青工五小活動(dòng)總結(jié)團(tuán)組織作為青年人的集體組織，在凝集青年、團(tuán)結(jié)青年、聯(lián)系青年方面擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，如安在科技創(chuàng)新上對(duì)團(tuán)員青年加以指引、支持，將是團(tuán)組織融入中心，發(fā)揮作用，促進(jìn)公司發(fā)展的一項(xiàng)重要課題。一、展開青工“五小創(chuàng)新”的重要意義（一）展開青工“五小創(chuàng)新”活動(dòng)是推動(dòng)公司新一輪可連續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。人材資源是公司最可貴的資源，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)取決于高素質(zhì)人材的培育。目前，公司正處于加快推動(dòng)發(fā)展的重點(diǎn)時(shí)期，急迫需要豐富的人材資源作為支撐。一方面，跟著公司煤炭銷售水平的不停提升，需要“輸入”大量煤炭生產(chǎn)一線技術(shù)工人和管理人員，急需一大量優(yōu)異人材嶄露頭角、勇挑重任;另一方面，跟著此后的公司發(fā)展、家產(chǎn)構(gòu)造調(diào)整，礦區(qū)非煤家產(chǎn)的發(fā)展急迫需要“引進(jìn)”一批電力、化工、建材等專業(yè)技術(shù)工人和管理人材。就目前公司青工隊(duì)伍現(xiàn)狀而言，整體知識(shí)構(gòu)造比較單調(diào)，文化知識(shí)層次比較低，生產(chǎn)技術(shù)骨干缺少，復(fù)合型技術(shù)型生產(chǎn)技術(shù)人材偏少，還不可以完好適應(yīng)目前公司發(fā)展的急迫需要。部分技術(shù)工種出現(xiàn)了后繼乏人甚至斷層現(xiàn)象。青年興則公司興，青年強(qiáng)則公司強(qiáng)，青工隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低關(guān)系到公司此刻及將來的發(fā)展。在團(tuán)員青年中展開“五小創(chuàng)新”活動(dòng)，著力提升廣大青工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支技術(shù)精深、構(gòu)造合理、規(guī)模弘大的青年人材隊(duì)伍，為公司發(fā)展供給不停的智力支持和人材保證，對(duì)于推動(dòng)公司連續(xù)、穩(wěn)固、健康、和睦發(fā)展擁有重要的現(xiàn)實(shí)意義。（二）展開青年“五小創(chuàng)新”活動(dòng)是服務(wù)團(tuán)員青年根本需求的有效門路。青年正處于世界觀、人生觀和價(jià)值觀形成的重點(diǎn)時(shí)期，正處在學(xué)習(xí)知識(shí)、提升技術(shù)、追求發(fā)展的起步階段，他們期望個(gè)人價(jià)值得到充分表現(xiàn)，個(gè)人貢獻(xiàn)獲取公司的充分認(rèn)可，這是今世青年的根本需乞降共同特色。特別是作為在改革開放的歷史環(huán)境中成長起來的今世青年，價(jià)值取向更趨求實(shí)，視線更為寬闊，成長成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的夢(mèng)想更為激烈。同時(shí)，不一樣的成長背景、不一樣的散布領(lǐng)域和層次決定了青年景長成才的需求有所重視，多有不一樣。比方，對(duì)高層次青年人材來說，更為需要的是發(fā)揮作用、發(fā)揮才干的舞臺(tái)；對(duì)一般的青年員工說，比較急迫的是要進(jìn)一步提升勞動(dòng)技術(shù)，不停增強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)能力。但不論如何，期望學(xué)習(xí)、期望成才已成為廣大團(tuán)員青年的共贊同向和急迫要求。展開青年“五小創(chuàng)新”活動(dòng)，確實(shí)執(zhí)行團(tuán)的“育人”職能，切合今世青年的特色和根本需求，是新局勢(shì)下服務(wù)青年的重要載體和重要手段，對(duì)于服務(wù)青年景長成才，促進(jìn)青年全面發(fā)展擁有重要的推動(dòng)作用。（三）展開青年“五小創(chuàng)新”活動(dòng)是提升凝集力和戰(zhàn)斗力的重要措施。共青團(tuán)對(duì)青年的吸引力、凝集力從根本上取決于服務(wù)青年的力度和水平。團(tuán)的工作和活動(dòng)要博得廣大團(tuán)員青年的認(rèn)可和支持，就一定充分尊敬青年的主體地位，竭誠服務(wù)青年的健康需求。只有把青年的所思、所想、所盼作為工作的第一信號(hào)，把服務(wù)青年景長成才作為工作的第一職責(zé)，把以人為本的理念貫串于公司共青團(tuán)工作的全過程，才能最寬泛地動(dòng)員和吸引團(tuán)員青年參加團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，最全面的范文參照寫作網(wǎng)站才能一直保持團(tuán)的工作的活力與活力。展開青年“五小創(chuàng)新”活動(dòng)，指引團(tuán)員青年將個(gè)人自己價(jià)值的實(shí)現(xiàn)自覺融入到促進(jìn)公司發(fā)展、推動(dòng)和睦礦區(qū)建設(shè)的進(jìn)程中來，抓住了公司發(fā)展急需人材與青年期望成才的聯(lián)合點(diǎn)，既能為公司改革發(fā)展培育、貯備青年后備人材，在推動(dòng)公司新一輪發(fā)展實(shí)踐中表現(xiàn)團(tuán)的價(jià)值和作用;又能為團(tuán)員青年景長成才創(chuàng)建條件，搭建舞臺(tái)，在促進(jìn)青年自己全面發(fā)展進(jìn)度中增強(qiáng)對(duì)青年的吸引和凝集，是共青團(tuán)組織服務(wù)公司、服務(wù)青年的詳細(xì)表現(xiàn)，對(duì)于提升團(tuán)組織凝集力和戰(zhàn)斗力擁有重要意義。二、團(tuán)組織在青工“五小創(chuàng)新”中的重要作用（一）團(tuán)組織應(yīng)成為青年科技創(chuàng)新的引領(lǐng)者高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍，已成為公司科技創(chuàng)新的新生力量，作為基層團(tuán)組織一定重視和學(xué)會(huì)引領(lǐng)這一力量為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。一是在組織上要增強(qiáng)對(duì)青年科技人材的指引。第一是成立健全領(lǐng)導(dǎo)體制。成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，團(tuán)委牽頭，有關(guān)職能部門參加的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)青年科技創(chuàng)新活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)，如成立科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)、計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織，經(jīng)過組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)行科技攻關(guān)活動(dòng)。其次在工區(qū)（車間）層面上，汲取青年科技人材加入工區(qū)（車間）團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子，促使工區(qū)（車間）團(tuán)組織的科技創(chuàng)新能力獲取提升和增強(qiáng)。充散發(fā)揮青年科技人材思想活躍，新點(diǎn)子多的優(yōu)勢(shì)，使其常常與團(tuán)員青年探究研究，解決生產(chǎn)難題。二是要為青年科技創(chuàng)新樹“梯子”、搭“臺(tái)子”。要充散發(fā)揮團(tuán)組織的組織優(yōu)勢(shì)和自轉(zhuǎn)能力，在廣大團(tuán)員青年中鼎力展開科技知識(shí)講座、經(jīng)驗(yàn)交流、名師帶徒等活動(dòng)，進(jìn)行多層次、多角度、全方向的創(chuàng)新知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)，指引廣大青工踴躍投身科技創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)踴躍探究和增強(qiáng)擁有較高科技含量和管理完美的青工教育陣地，征得黨政工領(lǐng)導(dǎo)的支持，踴躍依靠現(xiàn)有的員工培訓(xùn)基地，為青工展開活動(dòng)供給必需的條件和場(chǎng)所，真實(shí)使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)成為青工全員參加的民眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，為安全生產(chǎn)供給有力的技術(shù)支撐。（二）團(tuán)組織應(yīng)指引青年將科技成就轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力科技創(chuàng)新的最后目的是要促進(jìn)安全生產(chǎn)，所以基層團(tuán)組織要保持青年科技創(chuàng)新常青常新，一定指引青年將科技成就轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力。一是要利用團(tuán)組織資源，幫助團(tuán)員青年選好科技創(chuàng)新項(xiàng)目。創(chuàng)新項(xiàng)目選擇上要依據(jù)“填充空白、追求打破”原則，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作特色，引導(dǎo)青年拓展創(chuàng)新視線，找尋新項(xiàng)目，確定新課題。利用組織優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家分別擔(dān)當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的顧問，由他們負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證，追蹤指導(dǎo)，范文寫作擬訂出完好操作方案，并明確項(xiàng)目任務(wù)、責(zé)任人、參加人和時(shí)間進(jìn)度等，使活動(dòng)落到實(shí)處，使創(chuàng)新成果更快捷，更充分地表此刻效益上。二是努力將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工看得見摸得著的成就。對(duì)青工申報(bào)或上報(bào)的成就，團(tuán)組織要仔細(xì)對(duì)待，邀請(qǐng)專家和專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)成就進(jìn)行判定和評(píng)估，使科技成就促進(jìn)安全生產(chǎn)。并按期進(jìn)行科技活動(dòng)交流，每年起碼進(jìn)行一次科技成就公布，邀請(qǐng)各專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員對(duì)成就進(jìn)行評(píng)論和提出建議，保證科技成就的適用性。同時(shí)對(duì)有重要發(fā)明或成就影響較大的要實(shí)時(shí)申請(qǐng)獎(jiǎng)賞，保證青年科技創(chuàng)新的干勁不減?？傊喙ぁ拔逍?chuàng)新”活動(dòng)就是以創(chuàng)新創(chuàng)效為目的的民眾性實(shí)踐活動(dòng)，也是發(fā)揮團(tuán)組織實(shí)踐育人優(yōu)勢(shì)，激發(fā)青工學(xué)習(xí)成才的重要載體。扎實(shí)展開好“五小創(chuàng)新”活動(dòng)，對(duì)增強(qiáng)青工創(chuàng)新意識(shí)，提升創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐，為推動(dòng)公司發(fā)展貢獻(xiàn)聰慧才干擁有重要意義。篇二：2013年單位青工上半年工作總結(jié)采油五隊(duì)上半年工作總結(jié)上半年，采油五隊(duì)團(tuán)支部在黨委、黨工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，為全面達(dá)成廠、礦下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，總結(jié)2012年工作的基礎(chǔ)上，思想報(bào)告專題依據(jù)我隊(duì)詳細(xì)狀況擬訂了2013年輕工組工作計(jì)劃。因?yàn)槲覐S早已進(jìn)入灌水開發(fā)后期，開采難度特別大，只有謹(jǐn)小慎微抓好灌水工作，我們才能保證生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。所以今年我隊(duì)把灌水提到首要工作來抓。團(tuán)支部立刻行動(dòng)起來，在全隊(duì)團(tuán)員青年中展開宣傳活動(dòng)，利用技術(shù)講堂和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)灌水知識(shí)，使大家從思想和技術(shù)上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了我隊(duì)工作的主動(dòng)。上半年，團(tuán)支部環(huán)繞“青年文明號(hào)”標(biāo)準(zhǔn)在全隊(duì)范圍展開第一步工作，在團(tuán)員青年中展開政治思想教育，學(xué)習(xí)十八大精神，展開先進(jìn)性教育和團(tuán)員意識(shí)教育，組織學(xué)習(xí)《員工守則》等，團(tuán)員青年政治思想素質(zhì)進(jìn)一步提升。上半年，我隊(duì)沒有發(fā)生一例違紀(jì)亂紀(jì)和上訪事件?！拔逍　被顒?dòng)有序展開：年初，團(tuán)支部環(huán)繞生產(chǎn)提交合理化建議條，創(chuàng)新立項(xiàng)兩個(gè)項(xiàng)目。對(duì)十八口邊遠(yuǎn)油水井設(shè)施進(jìn)行了防盜改造。展開修舊利費(fèi)27項(xiàng)120件次。節(jié)儉成本花費(fèi)4568.4萬元。志愿者活動(dòng)扎實(shí)有效：上半年，團(tuán)支部組織參加生產(chǎn)搶險(xiǎn)6次，春天二保1次。組織了植樹綠化和井場(chǎng)鋤草。參加青年志愿者護(hù)井巡邏52次、140人。各項(xiàng)活動(dòng)共收繳回收原油30多噸、繳獲油車兩輛、各種工具8件、捕獲偷竊分子1人。有力地保護(hù)了廠區(qū)的治安。文化活動(dòng)蓬勃展開：廠團(tuán)委為我隊(duì)配發(fā)了一批優(yōu)異的圖書和文體器械。團(tuán)支部充分利用手中的資源，展開了念書學(xué)習(xí)和活動(dòng)比賽。在新春佳節(jié)到臨之季，全隊(duì)展開了一次青工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)，深受廣大青工的歡迎。團(tuán)支部經(jīng)過展開文體活動(dòng)，豐富了青工的文化業(yè)余生活，搭建起青工交流的平臺(tái)，促進(jìn)了交流，增強(qiáng)了大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。廣大團(tuán)員青年在健康文明的環(huán)境中學(xué)習(xí)工作。采油五隊(duì)團(tuán)支部2013年6月篇三：五小活動(dòng)內(nèi)容對(duì)于做好電石家產(chǎn)2011年員工五小活動(dòng)搜集工作的通知各部門、分廠（車間）：天業(yè)電石家產(chǎn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)技術(shù)人員在作好本員工作的前提下，響應(yīng)公司“修舊利廢、節(jié)能降耗”呼吁，以廠為家，愛崗敬業(yè)，踴躍為公司的生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中獲得了明顯的收效?，F(xiàn)2011年員工五小活動(dòng)搜集工作已經(jīng)開始，請(qǐng)各單位踴躍配合，于6月1日前將本家產(chǎn)五小活動(dòng)的申報(bào)項(xiàng)目以表格的形式上報(bào)家產(chǎn)工會(huì)，介時(shí)，家產(chǎn)工會(huì)與有關(guān)各部門、分廠（車間）負(fù)責(zé)人構(gòu)成評(píng)審組，對(duì)全部上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行一致評(píng)審，將對(duì)一些已實(shí)行的小改小革項(xiàng)目和踴躍參加者提出的合理化建議賜予獎(jiǎng)賞。電石家產(chǎn)工會(huì)2011年5月25日五小活動(dòng)五小活動(dòng)的觀點(diǎn)：年月共青團(tuán)中央倡始的在公司團(tuán)組織和青年中展開的生產(chǎn)比賽。五小的內(nèi)容是小發(fā)明、小創(chuàng)建、小改革、小設(shè)計(jì)、小建議?；顒?dòng)目的是指引青年從“小”做起，立足本職崗位，關(guān)懷公司的發(fā)展，促進(jìn)青年在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰慧才干，動(dòng)腦筋，想方法，解決生產(chǎn)崗位上存在的問題，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。五小活動(dòng)的來歷：1983年4月20日，共青團(tuán)中央會(huì)同國家經(jīng)委、全國總工會(huì)聯(lián)合發(fā)出《對(duì)于在全國青年員工中展開五小智慧杯比賽活動(dòng)的通知》。經(jīng)過一年多的實(shí)踐，全國有1000多萬員工踴躍參加。他們環(huán)繞產(chǎn)品的更新?lián)Q代、工藝和設(shè)施的改革改造展開攻關(guān)，共實(shí)現(xiàn)五小成就40多萬項(xiàng)，為國家和公司創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益上億元。1984年6月4日至9日，團(tuán)中央召開總結(jié)表彰大會(huì)，共評(píng)出500項(xiàng)優(yōu)異成就。團(tuán)中央授與93名一等獎(jiǎng)獲取者新長征突擊手稱呼。五小活動(dòng)經(jīng)過幾年的推行。已經(jīng)從自覺漸漸走上了自覺的階段，向規(guī)范化方向發(fā)展。團(tuán)中央和國家經(jīng)委在1983年3月提出《對(duì)于連續(xù)深入展開青工五小活動(dòng)的建議》，對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容、表彰方法、獎(jiǎng)賞、技術(shù)判定、成就轉(zhuǎn)讓等詳細(xì)方面都做出了規(guī)定。一些地方也成立了五小獎(jiǎng)賞基金會(huì)，頒發(fā)了五小成就獎(jiǎng)賞條例等，使這項(xiàng)活動(dòng)更為科學(xué)化、系統(tǒng)化。五小活動(dòng)的展開，為廣大青工發(fā)揮聰慧才干供給了條件，很多科研項(xiàng)目填充了國內(nèi)空白，一大量青工成為各行各業(yè)的技術(shù)標(biāo)兵，操作好手和典范工作者。僅1986年，全國參加五小比賽的青工達(dá)1900多萬人，獲得成就130萬項(xiàng)?；顒?dòng)為推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步，提升經(jīng)濟(jì)效益做出了貢獻(xiàn)，并成為公司共青團(tuán)展開生產(chǎn)活動(dòng)的一種較好形式。五小活動(dòng)的意義：五小科技活動(dòng)的展開，不論是對(duì)于公司的技術(shù)創(chuàng)新，仍是對(duì)于青工個(gè)人的成長成才都有著特別重要的意義，在天業(yè)公司這個(gè)活動(dòng)順利展開的過程中，能夠領(lǐng)會(huì)以下幾點(diǎn)意義：1、項(xiàng)目的適用性很強(qiáng)五小科技創(chuàng)新活動(dòng)的項(xiàng)目根源于實(shí)踐，隊(duì)員們能從實(shí)質(zhì)需要出發(fā)，擬訂分階段、分層次、確實(shí)有效的攻關(guān)計(jì)劃，所以，活動(dòng)的展開有很強(qiáng)的針對(duì)性和適用性。2、有助于提升青工的技術(shù)水平在活動(dòng)的展開過程中，會(huì)碰到各樣不一樣的難題，隊(duì)員們常常采納查閱資料與議論交流相聯(lián)合的方式，來加快項(xiàng)目的攻關(guān)速度，保證項(xiàng)目的達(dá)成質(zhì)量，所以，促進(jìn)隊(duì)員們能更深層次地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，更靈活地掌握解決生產(chǎn)(轉(zhuǎn)載于:在點(diǎn)網(wǎng):青工五小活動(dòng)總結(jié))技術(shù)實(shí)質(zhì)問題的本事。這就大大增強(qiáng)了青工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的自信心，提升了綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，加快了他們的成長成才。3、有助于增進(jìn)友情，熔煉團(tuán)隊(duì)在五小科技創(chuàng)新活動(dòng)中，從立項(xiàng)到攻關(guān)，大家集思廣義、交流經(jīng)驗(yàn)、相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在達(dá)成攻關(guān)項(xiàng)目的同時(shí)也熔煉了團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)了相互之間的認(rèn)識(shí)，加深了同事之間的友情。4、有助于激發(fā)青工愛崗敬業(yè)的精神沒有愛崗敬業(yè)的精神，就不行能達(dá)成好五小科技創(chuàng)新項(xiàng)目，所以在活動(dòng)的展開過程中，提升了青年技術(shù)工