35-編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)（工交建商服專(zhuān)用）甲方：乙方：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制使用說(shuō)明

一、甲方雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由甲乙方雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。四、勞動(dòng)工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制三種。甲方部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方基本情況甲方（用人單位）名稱(chēng)：（蓋章）法定代表人：（簽章）職務(wù)：注冊(cè)地址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：委托代理人：（簽章）職務(wù)：乙方基本情況乙方（勞動(dòng)者）姓名：（簽名）性別：族別：年齡：出生日期：年月日公民身份號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：年月日現(xiàn)住址：聯(lián)系電話(huà)：接收書(shū)面通知地址：郵政編碼：戶(hù)籍地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立(填寫(xiě)固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限中的一種)類(lèi)型勞動(dòng)合同。本合同期限自年月日起至年月日止。(無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限勞動(dòng)合同不填寫(xiě)此欄)試用期自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作需要并經(jīng)乙方同意，安排乙方在(具體工作地點(diǎn))從事(具體工作崗位)工作。第三條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求，符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條本合同執(zhí)行(填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制中的一種)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的工作崗位，甲方在保證乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第五條甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受?chē)?guó)家及自治區(qū)法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的工作經(jīng)歷、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等因素與乙方協(xié)商確定。第七條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付，甲方應(yīng)保存工資支付憑據(jù)。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月日為工資發(fā)放日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資數(shù)額為每月元，合同履行期內(nèi)工資數(shù)額為每月元。加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)確定為。甲乙雙方對(duì)工資數(shù)額的其他約定。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為每月元或按不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十條如乙方在甲方工作中受到事故傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方履行上述義務(wù)。第十一條甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第十二條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方按照國(guó)家及有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條甲方按照國(guó)家及有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。第十六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。第十七條女職工權(quán)益保護(hù)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行。七、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下條款：A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十九條在合同履行期間，甲方變更乙方工作地點(diǎn)或工作崗位，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。第二十條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條、四十五條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條、第二十條、第二十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙龡l甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十二條、第二十三條、第二十七條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條、第二十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十六條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十七條甲乙雙方因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向本合同履行地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十八條本合同的附件如下：1、2、