2021年全國(guó)勞務(wù)員考試題庫(kù)（案例題）

組合題（總共54題）

1.

某建筑公司作為總承包單位承建某機(jī)關(guān)辦公大樓，該公司提出由另一家施工單位

作為分包，承擔(dān)主體施工。在施工過(guò)程中因腳手架垮塌造成2人死亡的生產(chǎn)安全

事故。

17.主體工程可以由分包單位自主承擔(dān)。（）（0.2分）

A、正確;

B、錯(cuò)誤；

C、部分正確；

D、與事故沒有關(guān)系

答案：B

1-2.國(guó)家有關(guān)規(guī)定，總包單位對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目施工的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。（）（0.2

分）

A、正確；

B、錯(cuò)誤；

C、部分正確；

D、與事故沒有關(guān)系

答案：A

1-3.下列屬于現(xiàn)場(chǎng)勘察人員應(yīng)做的保護(hù)工作的是0（0.4分）

A、按照分工的職責(zé)進(jìn)行勘查；

B、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)的各種痕跡物證，都要注意保護(hù);

C、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)上的公私財(cái)物，要注意保護(hù)；

D、為勘察人員工作方便清理工具；

E、了解傷亡事故發(fā)生的背景

答案：ABC

1-4.此事故應(yīng)由（）單位上報(bào)（0.2分）

A、總包；

B、分包；

C、設(shè)計(jì)方；

D、監(jiān)理方

答案：A

2.

某工地發(fā)生塌方事故，事故造成4人死亡，10人受傷，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)

有關(guān)人員立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)

生地政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告?，F(xiàn)場(chǎng)

人員撥打急救報(bào)警電話，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

2T.該事故造成4人死亡,10人受傷屬于（）事故（0.2分）

A、重大傷亡事故；

B、特大傷亡事故；

C、傷亡事故；

D、意外傷亡事故

答案：B

2-2,單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告是否合理？（0.4分）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

2-3.事故報(bào)告的內(nèi)容包括0（0.2分）

A、事故發(fā)生單位概況；

B、事故發(fā)生的時(shí)間；

C、事故可能造成的傷亡人數(shù)；

D、事故負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介；

E、事故發(fā)生經(jīng)過(guò)

答案:ABCE

2-4.此次事故發(fā)生后（）日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)

補(bǔ)報(bào)。（0.2分）

A、10;

B、20;

C、30;

D、60

答案：C

3.

19.王某曾擔(dān)任某公司總經(jīng)理，由于不滿該公司的工資待遇，便于2009年3月加

入了另一家科技公司。張某作為廣州公司高級(jí)管理人員，曾與該公司簽訂為期2

年的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制的范圍是中國(guó)所有的電腦科技公司，原公司要求王

某支付違約金。

37.原公司的要求是否合理。（0.4分）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

3-2.勞動(dòng)合同的其他必要條款包括哪些()(0.2分)

A、協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款；

B、協(xié)商約定報(bào)酬保密；

C、勞動(dòng)合同的變更和解除；

D、協(xié)商約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定；

E、生產(chǎn)條件和工作條件

答案:AD

3-3.下列行為用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金的是()(0.2分)

A、因單位過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的；

B、勞動(dòng)者找到更好的工作要求解約的；

C、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定；

D、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定

答案：A

3-4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議期限不得超過(guò)()年。(0.2分)

A、半年；

B、1年；

G2年；

D、3年。

答案：C

4.

4.A建筑公司與客戶2016年8月簽訂一份建造合同，合同固定造價(jià)10000萬(wàn)元

（不含稅，下同），預(yù)計(jì)總成本8000萬(wàn)元。截止2016年12月31日，該項(xiàng)目實(shí)

際發(fā)生成本1000萬(wàn)元，由于當(dāng)?shù)卣咴?，A建筑公司不能合理估計(jì)該建造合

同的結(jié)果，但有證據(jù)表明已發(fā)生成本能夠收回；2017年初，當(dāng)?shù)卣吆棉D(zhuǎn)，至2

017年12月31日，A建筑公司就該建造合同累計(jì)發(fā)生成本5000萬(wàn)元，預(yù)計(jì)至完

工仍需要發(fā)生成本4000萬(wàn)元；截止2018年12月末，該項(xiàng)目完工，累計(jì)發(fā)生成

本9500萬(wàn)元，因技術(shù)優(yōu)化客戶額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。本題假定不考慮稅費(fèi)及其他

相關(guān)因素。

47.截止2017年12月31日，該項(xiàng)目應(yīng)確認(rèn)收入是（）？（0.2分）

A、500萬(wàn)元；

B、1000萬(wàn)元；

Cv1500萬(wàn)元；

Dx1550萬(wàn)元

答案：B

解析：當(dāng)建筑企業(yè)不能估計(jì)該建造合同的結(jié)果，但合同成本能夠收回的,合同收入

應(yīng)根據(jù)能夠收回的合同成本來(lái)確認(rèn)

4-2.截止2018年10月30日，該項(xiàng)目完工進(jìn)度是（）？（0.2分）

A、40%;

B、45.1%;

G55.56%;

D、65.3%

答案：C

解析：如果建造合同結(jié)果能夠可靠估計(jì),應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日，依據(jù)完工百分比法確

認(rèn)當(dāng)期的合同收入

4-3.截止2018年12月1日，該項(xiàng)目累計(jì)確認(rèn)成本是1000萬(wàn)。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：9500萬(wàn)元

4-4.下列關(guān)于合同收入確認(rèn)的說(shuō)法正確的是（）（0.2分）

A、合同成本能夠回收的，合同收入根據(jù)能夠收回的實(shí)際合同成本來(lái)確認(rèn),合同成

本在其發(fā)生的當(dāng)期確認(rèn)為費(fèi)用；

B、合同成本不能回收的，應(yīng)在發(fā)生時(shí)立即確認(rèn)為收入

C、實(shí)際發(fā)生的合同成本能夠清楚地區(qū)分和可靠地計(jì)量時(shí)可以可靠估計(jì)成本加成

合同的結(jié)果

D、建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行合同收入和合同費(fèi)用的確認(rèn)與計(jì)量

E、完工百分比法是指根據(jù)合同完工進(jìn)度來(lái)確認(rèn)合同收入的方法

答案：ACDE

5.

15.劉同學(xué)初入社會(huì)找到第一份工資A公司，因其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在簽訂勞動(dòng)合

同同時(shí)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時(shí)并沒有人在查

看合同，以至于最終經(jīng)濟(jì)受損。

57.該公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》嗎？（0.2分）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

5-2.該公司簽訂的勞動(dòng)合同報(bào)酬是否屬于無(wú)效合同。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

解析：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于

集團(tuán)合同的,屬于無(wú)效合同

5-3,下列屬于有效合同的是（）（0.2分）

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂的合同；

B、給勞動(dòng)者在未完全了解清楚便簽約的合同；

C、用人單位免除自己法定責(zé)任，派出勞動(dòng)者權(quán)利的；

D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

答案：B

5-4.無(wú)效合同如何處理0（0.2分）

A、重新簽訂合同；

B、撤銷合同

C、修改合同

D、賠償損失

E、私下解決

答案：BCD

6.

14.2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與

公司相關(guān)部門發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，公司因不滿張某做法將其辭退。張某隧向勞動(dòng)仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。

67.我國(guó)勞動(dòng)合同糾紛處理的程序包括（）階段。

（0.2分）

A、糾紛；

B、調(diào)解；

C、仲裁；

D、訴訟；

E、判決

答案：BCD

6-2.若該公司對(duì)仲裁裁決不服,是否可以依法起訴。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

6-3.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議需要遵循的處理原則是（）。（0.2分）

A、及時(shí)、調(diào)解、審判；

B、公正、及時(shí)、訴訟；

C、合法、公正、調(diào)解；

D、合法、公正、及時(shí)

答案：D

6-4.該公司與張某簽訂的合同屬于（）。（0.2分）

A、有效合同；

B、無(wú)效合同；

C、部分有效合同；

D、部分無(wú)效合同

答案：B

解析：工資待遇標(biāo)準(zhǔn)低于合同標(biāo)準(zhǔn),屬于違反合同約定,屬于無(wú)效合同

7.

梁某想創(chuàng)立一家建筑企業(yè)，但不具備申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的條件，于是向有關(guān)部

門提供了虛假材料并蒙混過(guò)關(guān)，獲得施工總承包費(fèi)質(zhì)序列三級(jí)資質(zhì)。后來(lái)該企業(yè)

在接受相關(guān)部門檢查時(shí)，卻被查出并處罰5萬(wàn)，要求其期限改正。根據(jù)背景材料，

回答以下問(wèn)題。

77.企業(yè)隱瞞有關(guān)真實(shí)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，資質(zhì)許可

機(jī)關(guān)不予許可，并給予警告。該企業(yè)在()年內(nèi)不得再次申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。(0.

2分)

A、5;

B、3;

C、2;

D、1

答案：D

7-2.若該企業(yè)按正常途徑獲得資質(zhì),則其資質(zhì)證書有效期為()年(0.2分)

A、5;

B、4;

C、3;

D、1

答案：A

7-3.若該企業(yè)未按照本規(guī)定要求提供企業(yè)信用檔案信息的，由縣級(jí)以上（）給予警

告，責(zé)令限期改正。（0.2分）

A、地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門；

B、建設(shè)監(jiān)督管理部門；

C、其他有關(guān)部門；

D、市質(zhì)監(jiān)站；

E、監(jiān)理單位

答案：AC

7-4.若該企業(yè)按正常途徑獲得資質(zhì)證書，則該資質(zhì)證書的正、副本具備同等法律

效力。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

8.

10.某工程分包單位項(xiàng)目部在施工過(guò)程中，因技術(shù)原因?qū)⒖偘?xiàng)目經(jīng)理部制定的

施工工序顛倒，但未產(chǎn)生嚴(yán)重后果，該事件在分包施工單位內(nèi)部做了處理，并將

其上報(bào)給總包項(xiàng)目部。分包單位對(duì)此加強(qiáng)了對(duì)本單位員工的職業(yè)道德教育。

87.該分包單位未按照總包項(xiàng)目經(jīng)理部制定的施工工藝流程組織施工，但未造成

嚴(yán)重后果是否合理？（0.4分）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

8-2,分包單位成品保護(hù)工作的檢查員每月（）日參加總包項(xiàng)目經(jīng)理部組織的成品

保護(hù)檢查？（0.2分）

A、1;

B、10;

C、15;

D、20

答案：C

解析：每月5.15,25日參加總包項(xiàng)目經(jīng)理部組織的成品保護(hù)檢查（與綜合檢查同

步進(jìn)行）并匯報(bào)本專業(yè)成品保護(hù)工作的狀況

8-3.在成品保護(hù)中，分包單位應(yīng)該設(shè)立成品保護(hù)（），分值檢查監(jiān)督本專業(yè)的成品

保護(hù)工作。（0.2分）

A、監(jiān)理員；

B、監(jiān)督員；

C、檢查員；

D、保障員

答案：C

8-4,分包單位對(duì)員工進(jìn)行的執(zhí)業(yè)道德教育包括（）（0.2分）

A、教育員工愛護(hù)公務(wù)，尊重他人和自己的勞動(dòng)成果；

B、施工時(shí)珍惜已完項(xiàng)目；

C、愛護(hù)家庭；

D、培訓(xùn)各項(xiàng)新技能高；

E、增強(qiáng)員工成品保護(hù)意識(shí)。

答案：ABE

9.

3.某工程承包作業(yè)5000平米，計(jì)劃每平米單位用工5個(gè)工作日，每個(gè)工日單價(jià)

40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。

9T.計(jì)劃平均人數(shù)為82人。(0.4分)

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

解析：計(jì)劃評(píng)價(jià)人數(shù)=計(jì)劃用工總工日/計(jì)劃工期天數(shù)=5000*5/306=82人

9-2.計(jì)劃工資總額為()元。(0.2分)

A、100萬(wàn)；

B、150萬(wàn)；

C、200萬(wàn)；

D、250萬(wàn)元

答案：A

解析：計(jì)劃工資總額=計(jì)劃用工總工日*工日單價(jià)(5000*5*40=1000000元)

9-3.計(jì)劃實(shí)際用工為()工日。(0.2分)

A、20000;

B、20388;

G20833;

D、20883

答案：C

解析：計(jì)劃實(shí)際用工=計(jì)劃用工總工日/計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)=5000*5/120%=2083

3工日

9-4.

勞務(wù)分包合同中,工程承包人的主要義務(wù)包括（）

（0.2分）

A、

組建與工程相適應(yīng)的項(xiàng)目管理班子；

B、

負(fù)責(zé)編制勞務(wù)作業(yè)計(jì)劃；

C、

向勞務(wù)分包人支付勞動(dòng)報(bào)酬；

D、

組織圖紙會(huì)審。

答案:ABCD

10.

某住宅小區(qū)，A承包單位對(duì)裝飾工程進(jìn)行勞務(wù)分包，A單位對(duì)勞務(wù)分包單位資質(zhì)

提出了以下兩個(gè)方面的要求：1.資質(zhì)要求：施工作業(yè)隊(duì)所在的勞務(wù)企業(yè)應(yīng)符合建

筑施工工程斐質(zhì)要求，勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)

管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的隊(duì)伍；施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員

在建設(shè)主管部門的備案。2.政策管理要求：勞務(wù)隊(duì)伍的管理行為應(yīng)符合國(guó)家及地

方政府法律法規(guī)與政策的要求。勞務(wù)分包單位確定后，A承包單位勞務(wù)預(yù)案對(duì)勞

務(wù)人員身份'職業(yè)資質(zhì)進(jìn)行了核驗(yàn)。根據(jù)背景材料，回答以下問(wèn)題。

107.承包單位對(duì)勞務(wù)分包單位提出的資質(zhì)要求還應(yīng)包括：（0.2分）

A、資金要求;

B、設(shè)備要求；

C、業(yè)績(jī)要求；

D、技術(shù)要求

答案：C

10-2.每個(gè)注冊(cè)勞務(wù)分包的企業(yè)除了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全員必須具有安全資格

證書以外，（）也必須具有安全資格證書。（0.2分）

A、法人代表；

B、工程部經(jīng)理；

C、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人；

D、勞務(wù)員

答案：A

10-3.勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,且一式三份分別由（）

留存歸檔。（0.2分）

A、施工作業(yè)人員；

B、勞務(wù)員；

C、勞務(wù)企業(yè)；

D、總承包企業(yè)；

E、建設(shè)單位

答案：ACD

10-4.勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊(cè)人數(shù)的8%,

全部管理人員應(yīng)90%持有國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。@4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

11.

A施工企業(yè)對(duì)簽訂勞務(wù)分包合同管理不夠重視，合同條款不夠完善，B勞務(wù)分包

企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)沒有選派合格的管理人員，對(duì)勞務(wù)工人的管理不到位，造成進(jìn)度

拖延及質(zhì)量'安全事故。經(jīng)事后調(diào)查B勞務(wù)分包企業(yè)雇傭的工人未簽訂勞動(dòng)合同

也未辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。工傷事故發(fā)生后，因勞動(dòng)者的權(quán)益

受侵害又不能適時(shí)合理解決，從而引發(fā)勞務(wù)糾紛。

117.處理工傷事故時(shí),需要提交的工傷認(rèn)定材料中，正確的選項(xiàng)是()(0.2分)

A、由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

B、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

C、家庭收入證明；

D、建設(shè)單位出具的受傷后診斷證明書

答案：B

11-2.根據(jù)《勞動(dòng)法》處理勞務(wù)糾紛的原則，第七十八條規(guī)定:解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)

根據(jù)()的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。(0.2分)

A、合法；

B、誠(chéng)實(shí)信用；

C、公開；

D、公正；

E、及時(shí)處理原則

答案：ADE

11-3.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以采取的解決措施是()(0.2分)

A、說(shuō)法全對(duì);

B、當(dāng)事人不能要求仲裁；

C、不允許向人民法院起訴錯(cuò)誤；

D、當(dāng)事人不能起訴

答案：C

11-4.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

12.

某項(xiàng)目在策劃階段需對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃做編制，員工王某在編制過(guò)程中先確定了

勞動(dòng)效率，又確定了勞動(dòng)力投入量，最終編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃，在確定勞動(dòng)力計(jì)

劃平衡方面，小王遇到了難題，據(jù)此回答以下問(wèn)題。

12-1.勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括哪些？（0.2分）

A、經(jīng)驗(yàn)比較法；

B、分項(xiàng)綜合系數(shù)法；

C、綜合指標(biāo)法；

D、概算定額法

答案：C

12-2.王某的編制程序是否合理？（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

解析：勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序包括確定勞動(dòng)效率'確定勞動(dòng)力投入量、

勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制

12-3.下列不屬于制定勞動(dòng)力負(fù)荷曲線的原始條件是（0.2分）

A、施工項(xiàng)目的工程范圍；

B、施工項(xiàng)目的工作規(guī)范；

C、施工項(xiàng)目的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)；

D、工程設(shè)計(jì)

答案：C

12-4.勞動(dòng)力負(fù)荷曲線的繪制方法包括0（0.2分）

A、經(jīng)驗(yàn)法；

B、類比法；

C、平衡法；

D、標(biāo)準(zhǔn)曲線法；

E、綜合法

答案：BD

13.

某施工企業(yè)勞務(wù)人員規(guī)定48.某施工企業(yè)勞務(wù)人員規(guī)定如下：1.堅(jiān)守工作崗位，

遵守交接班制度，不擅自離崗，不無(wú)故礦工，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

2.工人進(jìn)場(chǎng)施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)安全教育,

經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換工種的，必須進(jìn)行新工種安全教育。3.進(jìn)場(chǎng)

作業(yè)人員應(yīng)具備有效的身份證、務(wù)工證、計(jì)劃生育證、嚴(yán)禁使用無(wú)證盲流和童工。

4.工作場(chǎng)所噪音超過(guò)90分貝時(shí)，員工應(yīng)該佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。5.在路邊

施工作業(yè)時(shí)必須穿戴公司的工作服。如下：1.堅(jiān)守工作崗位，遵守交接班制度，

不擅自離崗，不無(wú)故礦工，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。2.工人進(jìn)場(chǎng)施工現(xiàn)

場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方

能上崗作業(yè)；凡變換工種的，必須進(jìn)行新工種安全教育。3.進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)具備

有效的身份證、務(wù)工證、計(jì)劃生育證、嚴(yán)禁使用無(wú)證盲流和童工。4.工作場(chǎng)所噪

音超過(guò)90分貝時(shí)，員工應(yīng)該佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。5.在路邊施工作業(yè)時(shí)必

須穿戴公司的工作服。

137.下列該施工企業(yè)的規(guī)定中，錯(cuò)誤的是()(0.2分)

A、工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情；

B、上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)安全教育；

C、變換工種的,必須進(jìn)行新工種安全教育；

D、要求進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)具備計(jì)劃生育證

答案：D

13-2.三級(jí)安全教育指的是()組織的安全教育。(0.2分)

A、公司；

B、項(xiàng)目；

C、班組；

D、勞動(dòng)局；

E、人力部門

答案：ABC

13-3.在路邊或公路上工作時(shí),應(yīng)穿戴()令駕車者容易看見。(0.2分)

A、保護(hù)工作服；

B、安全帶；

C、安全帽；

D、反光衣

答案：D

13-4.該施工企業(yè)要求在噪音超過(guò)90分貝時(shí),員工應(yīng)該佩戴耳塞的做法是正確的。

（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

14.

用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過(guò)座談?dòng)懻摴烙?jì)出

了三種不同工時(shí)消耗，分別是0.2、0.4、0.8

14-1.其定額時(shí)間為0（0.2分）

A、0.39;

B、0.43;

C、0.52;

D、0.56

答案：B

解析：定額時(shí)間=（a+4m+b）/6=（0.2+4*0.4+0.8）/6=0.43

14-2.在定額計(jì)算公式中,表示樂(lè)觀估計(jì)的是0（0.2分）

A、t;

B、b;

C、m;

D、a

答案：D

14-3.經(jīng)驗(yàn)估工法,是指根據(jù)老工人、施工技術(shù)人員和定額員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并參照

有關(guān)技術(shù)資料，結(jié)合施工圖紙、施工工藝、施工技術(shù)組織條件和操作方法等進(jìn)行

分析、座談?dòng)懻?、反?fù)平衡制定定額的方法。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案:A

14-4.勞動(dòng)定額一般常用的方法有（）（0.2分）

A、科學(xué)計(jì)算法；

B、統(tǒng)計(jì)分析法；

C、比較類推法；

D、技術(shù)測(cè)定法；

E、經(jīng)驗(yàn)估工法

答案：BCDE

15.

梁某在與其朋友合伙經(jīng)營(yíng)一個(gè)施工承包公司后，打算自己創(chuàng)辦一家新的施工承包

公司，做好相關(guān)準(zhǔn)備后，梁某攜帶相關(guān)材料到有關(guān)部門申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)序列

三級(jí)資質(zhì)，在三個(gè)月后取得了申請(qǐng)的資質(zhì)，進(jìn)行正式施工承包，五年后由于申請(qǐng)

的資質(zhì)證書有效期滿，他向自治許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng)。根據(jù)背景材料，回答以

下問(wèn)題：

157.梁某應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門提出申請(qǐng)（0.2分）

A、國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門；

B、企業(yè)公司注冊(cè)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門；

C、企業(yè)工商注冊(cè)所在地社區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可；

D、勞動(dòng)局

答案：B

15-2.資質(zhì)證書有效期為（）年（0.2分）

A、5;

B、4;

C、3;

D、1

答案：A

15-3.企業(yè)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),應(yīng)當(dāng)提交以下哪些材料（）？（0.2分）

A、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表及相應(yīng)的電子文檔；

B、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件；

C、企業(yè)章程復(fù)印件；

D、企業(yè)資產(chǎn)證明文件原件；

E、企業(yè)主要人員證明文件原件

答案：ABC

15-4.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書分為正本和副本，由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)

一印制正副本具備同等法律效力。（0.4分）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

16.

7.某單位職工楊某等20多人因單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)于2005年向區(qū)勞動(dòng)局申請(qǐng)仲

裁，區(qū)勞動(dòng)局根據(jù)實(shí)際情況，依據(jù)勞動(dòng)法和市有關(guān)文件裁決該單位為這批職工補(bǔ)

繳2001年起的養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是楊某等人對(duì)區(qū)勞動(dòng)局的仲裁決定不服，認(rèn)為他們

從1998年就已經(jīng)進(jìn)單位，單位應(yīng)該從1998年開始幫他們補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，在楊某

的挑唆下，該批人員直接沖到省政府門口要求找領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題，并攔阻省領(lǐng)導(dǎo)車

輛，造成省政府門口交通堵塞，嚴(yán)重影響了省政府的日常辦公次序。

167.信訪工作應(yīng)當(dāng)在各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持（）、分級(jí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),

依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。（0.2分）

A、屬地管理；

B、歸口管理；

C、共同管理；

D、屬人管理

答案：A

16-2.楊某等人在信訪過(guò)程中的行為是不正確的。Y（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案:A

16-3.信訪人的信訪請(qǐng)求事由合理但缺乏法律依據(jù)的,應(yīng)當(dāng)（）（0.2分）

A、予以支持；

B、不予支持；

C、對(duì)信訪人做好解釋工作；

D、不予理睬

答案：C

16-4.上述案例中楊某的錯(cuò)誤行為有（）（0.2分）

A、向區(qū)勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁；

B、對(duì)區(qū)勞動(dòng)局的仲裁決定不服;

C、跳過(guò)市政府直接到省政府去信訪；

D、攔阻領(lǐng)導(dǎo)車輛；

E、圍堵政府門口。

答案：CDE

17.

某企業(yè)的勞務(wù)員用簡(jiǎn)易測(cè)定法測(cè)算一磚厚的基礎(chǔ)墻的定額時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)得每立方米

砌體的基本工作時(shí)間為150工分。已知，定額工時(shí)消耗規(guī)范：準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間占

工作班時(shí)間的5.45%,休息時(shí)間占工作班時(shí)間的5.84%,不可避免的中斷時(shí)間占

工作班時(shí)間的2.49%o

177.簡(jiǎn)易測(cè)定法屬于()(0.2分)

A、技術(shù)測(cè)定法；

B、比較類推法；

C、統(tǒng)計(jì)分析法；

D、經(jīng)驗(yàn)估工法

答案：A

17-2.

每日產(chǎn)量是()

(0.2分)

A、

2.34;

B、

2.56;

C、

2.78;

D、

2.85

答案：c

解析：

時(shí)間定額=150/(1-(5.45%+5.84%+2.49%))=0.36(工分)

每工產(chǎn)量=1/0.36=2.78平方

17-3.簡(jiǎn)易測(cè)定法的特點(diǎn)是只測(cè)定定額時(shí)間中的基本工作時(shí)間。(0.4分)

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

17-4.簡(jiǎn)易測(cè)定法的優(yōu)點(diǎn)在()(0.2分)

A、方法簡(jiǎn)便；

B、容易掌握；

C、計(jì)算量大；

D、節(jié)省人力和時(shí)間；

E、適用研究范圍小

答案：ABD

解析：簡(jiǎn)易測(cè)定法的優(yōu)點(diǎn)是方法簡(jiǎn)便;容易掌握;節(jié)省人力和時(shí)間。企業(yè)編制補(bǔ)充

定額時(shí)常用這種方法。

18.

甲每天開車上班，乙公司與甲在勞動(dòng)合同中約定了開車路線，明確規(guī)定只有在該

路段發(fā)生車禍?zhǔn)軅拍苷J(rèn)定為工傷，其實(shí)，甲每天上班前還開車送妻子上班，雖

然不順路，但繞道10公里左右，也不算太遠(yuǎn)。一天，甲在送妻子途中發(fā)生嚴(yán)重

車禍，甲和妻子都嚴(yán)重受傷'交警認(rèn)定對(duì)方車輛全責(zé)。甲和妻子分別要求單位申

請(qǐng)工傷認(rèn)定，甲的車禍地點(diǎn)遠(yuǎn)離約定路段，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而甲的妻子丁

單位根本就沒有參加工傷保險(xiǎn)。

18-1.雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同內(nèi)容是有效的。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案:B

解析：“上下班途中”則是指職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理

路線,因此是無(wú)效的

18-2.雙方單位都拒絕申請(qǐng)工傷，甲和甲妻可以采取的措施有（）（0.2分）

A、繼續(xù)申訴；

B、發(fā)生事故之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷；

C、受到拒絕之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷；

D、發(fā)生事故起二年內(nèi)申請(qǐng)工傷

答案:B

18-3.甲與妻子能否認(rèn)定工傷及其法律依據(jù)。（）（0.2分）

A、甲工傷，甲妻不是工傷；

B、甲和甲妻均不為工傷；

C、甲不是工傷，甲妻為工傷；

D、甲和甲妻均為工傷

答案:C

18-4.甲妻單位未參加工傷保險(xiǎn)是否影響其認(rèn)定工傷。（）（0.2分）

A、影響；

B\不影響；

C、部分影響,賠償額減少；

D、部分影響,賠償額增多。

答案：B

19.

1.A建筑公司掛靠于一資質(zhì)較高的B建筑公司，以B建筑公司名義承攬了一項(xiàng)工

程，并與建設(shè)單位C公司簽訂了施工合同。但在施工過(guò)程中，由于A建筑公司的

實(shí)際施工技術(shù)力量和管理能力都比較差，造成了工程進(jìn)度的延誤和一些工程質(zhì)量

缺陷。C公司以此為由，不予支付余下的工程款，A建筑公司以B建筑公司名義

將C公司告上了法庭。

197.上述案例中,造成工程進(jìn)度延誤的責(zé)任由（）承擔(dān)。（0.2分）

A、A公司；

B、B公司；

C、C公司；

D、A和B公司

答案：A

19-2.A公司掛靠B公司是正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)行為。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

19-3.A建筑公司以B建筑公司名義與C公司簽訂的施工合同（）（0.2分）

Av無(wú)效;

B、有效；

C、部分有效；

D、有待認(rèn)定

答案：A

19-4.C公司（）余下的工程款。（0.2分）

A、不應(yīng)當(dāng)支付；

B、應(yīng)當(dāng)支付；

C、工程竣工驗(yàn)收合格，應(yīng)當(dāng)支付；

D、工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格的,A修復(fù)后仍不合格的,不應(yīng)當(dāng)支付。

E、工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格的,A修復(fù)后合格的，應(yīng)當(dāng)支付。

答案：CDE

20.

16.2014年5月，某公司有3名員工已經(jīng)在該企業(yè)工作滿10年，需要續(xù)簽新的

勞動(dòng)合同。但該公司不打算在與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。該公司人力資源部的經(jīng)歷依據(jù)

原先的各地關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的做法與規(guī)定，向3位員工下發(fā)了到期不再

續(xù)簽勞動(dòng)合同的書面通知。但3為員工不服，認(rèn)為在該公司工作了這么多年，公

司不應(yīng)該這樣做，與時(shí)他們想有關(guān)人員進(jìn)行咨詢，請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題:

207.該3名員工堅(jiān)決要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,并且要求簽訂無(wú)固定期限

勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，是否應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？（0.2

分）

Av是；

B、否；

C、視公司經(jīng)營(yíng)情況；

D、根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)

答案：A

20-2.上述案例中，在公司不同意的情況下,是否可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？

（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

20-3.關(guān)于無(wú)固定期限合同說(shuō)法正確的是（）。（0.2分）

A、無(wú)確定終止時(shí)間；

B、可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商選擇是否簽訂；

C、同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,且勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

要求；

D、當(dāng)約定的工作或工程完成后；

E、有終止時(shí)間。

答案：ABC

20-4.以下可以簽訂無(wú)固定期限合同的是（）（0.2分）

A、雙方同意；

B、用人單位一方?jīng)Q定；

C、勞動(dòng)者要求；

D、市場(chǎng)情況決定

答案：A

21.

4.甲每天開車上班，乙公司與甲在勞動(dòng)合同中約定了開車路線，明確規(guī)定只有在

該路段發(fā)生車禍?zhǔn)軅拍苷J(rèn)定為工傷，其實(shí)，甲每天上班前還開車送妻子上班,

雖然不順路，但繞道10公里左右，也不算太遠(yuǎn)。一天，甲在送妻子途中發(fā)生嚴(yán)

重車禍，甲和妻子都嚴(yán)重受傷、交警認(rèn)定對(duì)方車輛全責(zé)。甲和妻子分別要求單位

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甲的車禍地點(diǎn)遠(yuǎn)離約定路段，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而甲的妻子

丁單位根本就沒有參加工傷保險(xiǎn)。

217.甲妻單位未參加工傷保險(xiǎn)是否影響其認(rèn)定工傷。（）（0.2分）

A、影響；

B、不影響；

C、部分影響,賠償額減少；

D、部分影響,賠償額增多。

答案：B

21-2.雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同內(nèi)容是有效的。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

21-3.甲不能被認(rèn)定為工傷的原因是（）（0.2分）

A、基于合同約定；

B、基于工傷保險(xiǎn)法律規(guī)定；

C、基于人情常理；

D、基于甲不申訴

答案：B

21-4,若甲不能被認(rèn)定工傷，甲應(yīng)該（）（0.2分）

A、繼續(xù)申訴，申請(qǐng)工傷鑒定；

B、向交通事故責(zé)任方索要民事賠償;

C、向保險(xiǎn)工傷索取有關(guān)保險(xiǎn)賠償金；

D、自認(rèn)倒霉;E.組織到公司鬧事兒

答案：BC

22.

某建筑公司承接了一個(gè)市政公園的建設(shè)工程，公司決定將工人的需求計(jì)劃交由小

李的團(tuán)隊(duì)來(lái)做，并且只提供了工期以及工程要求。

22-1.勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制原則：（0.2分）

A、控制人工成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)化的優(yōu)化配置；

B、符合企業(yè)（項(xiàng)目）施工組織設(shè)計(jì)和整體進(jìn)度要求；

C、達(dá)到佳要求；

D、根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包、勞務(wù)分包隊(duì)伍，提供合格勞動(dòng)力,保證工程進(jìn)度

及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)

E、根據(jù)國(guó)家及地方政府的法律法規(guī)對(duì)分包企業(yè)的履約及用工行為實(shí)施監(jiān)督管理

答案:ABDE

22-2.勞動(dòng)力管理計(jì)劃的編制質(zhì)量,不僅與計(jì)算的工程量的準(zhǔn)確程度有關(guān),而且與

工期計(jì)劃的合理與否由直接的關(guān)系。94分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

22-3.勞動(dòng)力使用不均衡對(duì)勞動(dòng)力的管理成本的影響是（0.2分）

A、增加成本；

B、降低成本；

C、對(duì)成本沒有影響;

D、無(wú)法確定

答案：A

22-4.勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法分項(xiàng)綜合系數(shù)法利用實(shí)物工程量中的綜合

人工系數(shù)計(jì)算()(0.2分)

A、總工日；

B、總工程量；

C、總工人量；

D、總花費(fèi)

答案：A

23.

6.2015年12月1日起甲與某公司簽訂三年的勞動(dòng)用工合同，2018年4月因與部

門經(jīng)理發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)甲

已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧?wù)部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是

要求甲個(gè)人應(yīng)繳的部分要讓甲自付。

23-1.甲個(gè)人應(yīng)繳部分金額應(yīng)由()繳納。(0.2分)

A、甲個(gè)人；

B、保險(xiǎn)公司；

C、若某公司不能證明已代扣代繳，由公司負(fù)擔(dān)；

D、都不用

答案：C

23-2.甲繳納養(yǎng)老金涉及的主體有()

(0.2分)

A、甲個(gè)人;

B、保險(xiǎn)公司;

C、某公司；

D、部門經(jīng)理；

E、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門

答案：ABC

23-3.在本養(yǎng)老金案例中，公司部門經(jīng)理承擔(dān)的責(zé)任是（）（0.2分）

A、要求某公司為甲補(bǔ)交；

B、承擔(dān)為甲補(bǔ)交責(zé)任；

C、承擔(dān)行政責(zé)任；

D、不承擔(dān)責(zé)任。

答案：D

23-4.該公司未給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為是否合法。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

24.

甲開發(fā)商投資項(xiàng)目，工期10個(gè)月，預(yù)算造價(jià)約100萬(wàn)。通過(guò)投標(biāo)后由乙公司中

標(biāo)承建。根據(jù)合同條款，由乙公司自行墊資施工至主體完成，甲開發(fā)商采開始撥

付工程款。開工后，乙公司以墊資為由，一直拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)達(dá)半年，農(nóng)民工

到工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。仲裁部門經(jīng)查實(shí)后發(fā)展，乙公司的農(nóng)

民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入（）

247.對(duì)不按規(guī)定支付農(nóng)民工工資保障金的工程要予以停工,由此帶來(lái)的停工損

失由（）負(fù)責(zé)。（0.2分）

A、施工單位；

B、勞務(wù)分包單位；

C、建設(shè)單位；

D、政府主管部門

答案：A

24-2.如果乙公司嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資,則最嚴(yán)厲的處罰是（）（0.2分）

A、嚴(yán)肅批評(píng)；

B、停業(yè)整頓；

G降低資質(zhì)；

D、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

答案：D

24-3.若施工企業(yè)有侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付給勞動(dòng)者

的收益的有（）（0.2分）

A、工資報(bào)酬；

B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

C、賠償金；

D、公休假期；

E、教育經(jīng)費(fèi)

答案：ABC

24-4.背景中,農(nóng)民工經(jīng)調(diào)解直接到工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。（0.

4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

25.

5.某酒店對(duì)客房進(jìn)行改造裝修，裝修面積4000平米，某施工單位根據(jù)領(lǐng)取的招

標(biāo)文件和全套施工圖，利用遞交投標(biāo)策略并中標(biāo)。該施工單位（承包商）于201

8年11月18日與業(yè)主（發(fā)包方）簽訂了固定總價(jià)施工合同，合同工期為90天

（日歷天）。合同造價(jià)為248萬(wàn)元，其中包含風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)。主要裝修材料由業(yè)主提供，

并運(yùn)至施工現(xiàn)場(chǎng)。合同規(guī)定工程發(fā)生涉及變更、現(xiàn)場(chǎng)條件標(biāo)化和工程量增減都不

得調(diào)整合同價(jià)格。施工單位于2018年11月25日按照業(yè)主的開工指令進(jìn)場(chǎng)施工，

開工后10天，業(yè)主對(duì)客房的裝修涉及進(jìn)行較大變更，并增加了客房衣柜與窗套

施工，并以設(shè)計(jì)變更形式發(fā)給施工單位。該施工單位收到設(shè)計(jì)變更后，對(duì)設(shè)計(jì)變

更引起的工程造價(jià)進(jìn)行預(yù)算，增加工程造價(jià)約30萬(wàn)元，該施工單位及時(shí)向主業(yè)

提出30萬(wàn)元的索賠要求。工程進(jìn)行了一個(gè)月后，業(yè)主應(yīng)資金不到位，不能按期

支付工程進(jìn)度款，口頭要求承包商暫停施工20天。承包商也口頭答應(yīng)，回復(fù)施

工后不久，2019年1月14日~24日，應(yīng)罕見的暴風(fēng)雪導(dǎo)致交通受阻，訂購(gòu)的幾

種主要裝飾材料滯留在運(yùn)輸途中，不能按時(shí)到場(chǎng)，導(dǎo)致停工7天。施工單位春節(jié)

期間按有關(guān)規(guī)定當(dāng)家，未能及時(shí)按期完成施工合同。

257.上述案例在環(huán)境因素變化（）時(shí),施工單位可以考慮簽訂固定總價(jià)合同。（0.

2分）

A、大、

B、小、

C、無(wú)法確定'

D、以上都不對(duì)

答案：B

解析：固定總價(jià)合同適用于工程量小，工期短、估計(jì)在施工過(guò)程中環(huán)境因素變化

小,工程條件穩(wěn)定并合理的工程。

25-2.固定總價(jià)合同的工期一般不超過(guò)（）（0.2分）

A、90天；

B、半年；

C、一年；

D、兩年

答案：C

25-3.上述案例中施工單位可以因?yàn)椋ǎ┨岢鰧?duì)合同總價(jià)調(diào)值的要求。（0.2分）

A、業(yè)主對(duì)客房的裝修涉及進(jìn)行較大變更；

B、增加了客房衣柜與窗套加工；

C、業(yè)主不能按期支付工程進(jìn)度款，口頭要求承包商暫停20天；

D、暴風(fēng)雪導(dǎo)致停工7天；

E、春節(jié)期間放假導(dǎo)致未能及時(shí)按期完成施工合同。

答案：AB

25-4.上述案例中合同規(guī)定工程發(fā)生設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)條件變化和工程量增減都不

得調(diào)整合同價(jià)格的做法是否正確。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：固定總價(jià)只有在設(shè)計(jì)和工程范圍有所變更的情況下才能隨之做相應(yīng)的變更。

除此之外,合同總價(jià)不能變動(dòng)。

26.

隨著生產(chǎn)力與生產(chǎn)成本的變動(dòng)，某部門要根據(jù)目前的勞動(dòng)狀況重新編制勞動(dòng)定額。

小王擬采用經(jīng)驗(yàn)估工法'比較類推法和技術(shù)測(cè)定法來(lái)完成。據(jù)此回答以下問(wèn)題。

267.勞動(dòng)定額是指在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格

產(chǎn)品或完成一定量的工作所必須的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

26-2.技術(shù)測(cè)定法包括哪些？0（0.2分）

A、簡(jiǎn)易測(cè)定法；

B、坐標(biāo)圖示法；

C、寫實(shí)記錄法；

D、工作日寫實(shí)法；

E、測(cè)時(shí)法

答案：ACDE

26-3.比較類推法也稱為（）法？（0.2分）

A、比例數(shù)示法；

B、坐標(biāo)圖示法；

C、典型定額法；

D、技術(shù)測(cè)定法

答案：C

26-4.技術(shù)測(cè)定法中的測(cè)時(shí)法主要適用于（）。（0.2分）

A、人工勞動(dòng)；

B、施工機(jī)械；

C、交通工具;

D、勞動(dòng)效率測(cè)算

答案：B

27.

2.對(duì)于離職的員工，XX公司采取的態(tài)度是人走茶不涼，與員工保持“終身交往”o

公司的人力資源部就有這樣的一個(gè)新職位叫“舊雇員關(guān)系主管”。這個(gè)主管的工

作，就是跟蹤離職員工的職業(yè)生涯變化情況，甚至包括結(jié)婚生子之類的細(xì)節(jié)。一

旦發(fā)生變化，公司會(huì)在24小時(shí)內(nèi)對(duì)記錄做出更改。只要是曾在公司效力的前雇

員，都會(huì)定期收到內(nèi)部通訊，并被邀請(qǐng)參加公司的聚會(huì)活動(dòng)。公司還推棄了“好

馬不吃回頭草”的陳腐觀念，歡迎跳槽的優(yōu)惠人才重返公司效力。有的人認(rèn)為如

果讓那些人回來(lái)，或者還與他們保持長(zhǎng)期的交往，無(wú)法面對(duì)留下來(lái)的那些人。而

經(jīng)驗(yàn)告訴我，事實(shí)恰恰相反，這么做是對(duì)現(xiàn)有人員的最大的尊重，讓他們感覺到

溫暖和信任。而且對(duì)于企業(yè)變化的建立和企業(yè)品牌的樹立有著深刻的影響。聘用

“回頭好馬”既可以降低公司的成本，又有利于提高員工忠誠(chéng)度。對(duì)于備受人才

流失困擾的企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理者往往歹單精極慮，甚至不擇手段的留住優(yōu)秀的員工。

而該公司面對(duì)日益激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，推棄“終生員工”的概念，更愿意和員工保

持“終身交往”，以嶄新的態(tài)度來(lái)看待人才流失和留住的問(wèn)題，他們不但不竭力

阻止優(yōu)秀人才走出公司的大門，甚至還鼓勵(lì)人才的離開，鼓勵(lì)人才流動(dòng)的機(jī)制非

但沒有造成大量的人才流失，相反公司人才反而越來(lái)越多。

27-1.人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題是()(0.2分)

A、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)；

B、人力資源規(guī)劃；

C、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化；

D、企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題

答案：D

27-2.在實(shí)行“回頭好馬”理念時(shí)，公司給所有員工提供同樣的發(fā)展機(jī)會(huì),體現(xiàn)的

是()(0.2分)

A、分配公平；

B、機(jī)會(huì)公平；

C、過(guò)程公平；

D、社交公平

答案：B

27-3.上述案例說(shuō)明人才流失對(duì)企業(yè)是有益的。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：人才流動(dòng)對(duì)企業(yè)而言是有益的，但人才流失對(duì)企業(yè)而言是錯(cuò)誤的

27-4.該公司可能采用（）的薪酬模式。（0.2分）

A、基于崗位；

B、基于績(jī)效；

C、基于技能；

D、基于市場(chǎng)；

E、.基于年功

答案：ABCD

28.

12.某市一工地上因管理不嚴(yán)格發(fā)生斗毆事件，事件起因?yàn)殇摻罟ね跄车陌踩?/p>

未正確佩戴，同事李某好心提醒，缺遭到對(duì)方的誤解，李某一氣之下剪斷了王某

的安全帶導(dǎo)致王某受傷。兩人便因此互相毆打最終導(dǎo)致雙雙受傷，受到工地的教

育與處罰。

287.應(yīng)該由李某賠償王某全部醫(yī)藥費(fèi)。（0.4分）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：勞務(wù)分包單位也應(yīng)該承擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)

28-2.除了安全帽個(gè)安全帶，（）也是安全防護(hù)用品。

（0.2分）

A、視頻監(jiān)控；

B、手電筒;

C、工作服；

D、擦汗毛巾

答案：C

28-3.可以通過(guò)（）來(lái)杜絕此類事件發(fā)生。（0.2分）

A、加強(qiáng)安全教育；

B、加強(qiáng)文明教育；

C、培養(yǎng)自身素質(zhì)；

D、加強(qiáng)技能教育；

E、加強(qiáng)治安巡邏

答案：ABCE

28-4.凡工作場(chǎng)所噪音超過(guò)（）分貝時(shí),員工應(yīng)該佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。（0.2

分）

A、70;

B、75;

C、80;

D、85

答案：D

29.

5.某公司給新入職員工辦理入職手續(xù)時(shí)，發(fā)生了如下問(wèn)題：李女士要求自行繳納

社保，王先生要求企業(yè)幫員工購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)，還有部分員工對(duì)公司不繳納工傷

險(xiǎn)提出異議。據(jù)此回答下列問(wèn)題：

297.李女士要求公司將社保中需要公司支付的部分費(fèi)用發(fā)放給她，由她自己交。

（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

29-2.如果在勞動(dòng)合同中補(bǔ)充規(guī)定說(shuō)明李女士自愿不交社保的,該條款（）（0.2

分）

A、無(wú)效且違法；

B、有效且不違法；

C、有效但違法；

D、無(wú)效但不違法

答案：A

29-3.如果企業(yè)幫員工購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn),并在勞動(dòng)合同中補(bǔ)充條款:如果員工在上

班過(guò)程中發(fā)生意外,企業(yè)以所購(gòu)買的商業(yè)險(xiǎn)的責(zé)任范圍對(duì)員工負(fù)責(zé),不承擔(dān)其他

責(zé)任。關(guān)于該公司的做法說(shuō)法正確的是（）（0.2分）

A、企業(yè)須承擔(dān)責(zé)任，

但不違反勞動(dòng)法；

B、企業(yè)不必承擔(dān)責(zé)任，不違反勞動(dòng)法；

C、企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任，但違反勞動(dòng)法；

D、企業(yè)須承擔(dān)責(zé)任,違反勞動(dòng)法。

答案：D

29-4.在企業(yè)未繳工傷保險(xiǎn)的情況下,企業(yè)需要承擔(dān)員工工傷保險(xiǎn)責(zé)任的情形有()

(0.2分)

A、上班時(shí)；

B、出差途中；

C、上班途中；

D、下班途中；

E、在家休假時(shí)

答案：ABCD

30.

7.某項(xiàng)目簽訂的分包合同中約定，由總包單位提供垂直運(yùn)輸設(shè)備，但在具體施工

時(shí)，總包單位只提供汽車吊而不提供塔式起重機(jī)。尤其是在基坑開挖過(guò)程中，垂

直運(yùn)輸設(shè)備對(duì)工期的影響巨大，假如不利用塔吊，分包商很有可能無(wú)法完成工期

目標(biāo)，但是汽車吊也屬于垂直運(yùn)輸設(shè)備，導(dǎo)致雙方發(fā)生糾紛，有如下問(wèn)題：

307.本案例中，引發(fā)總承包單位與分包商之間糾紛的主要原因是()

(0.2分)

A、履約范圍不清；

B、技術(shù)、設(shè)備不完善；

C、溝通協(xié)調(diào)不足；

D、管理制度不合理

答案：A

30-2.分包合同訂立的質(zhì)量完全取決于承包人和分包商的（）（0.2分）

A、合同水平和合作意愿；

B、專業(yè)化程度和法律意識(shí)；

C、合同水平和法律意識(shí)；

D、專業(yè)化程度和合作意愿。

答案：C

30-3.承包人與材料設(shè)備供應(yīng)商的爭(zhēng)議，多數(shù)是（）方面的爭(zhēng)議。（0.2分）

A、貨品質(zhì)量；

B、貨品數(shù)量；

C、交貨期；

D、付款；

E、貨物功能

答案：ABCD

30-4.在訂立分包合同時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照《分包合同示范文本》的條款進(jìn)行訂立。（0.

4分）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

31.

3.A公司為采礦企業(yè)，2015年6月，在A公司露天煤礦采礦時(shí)共打炮眼6個(gè)，但

裝藥引爆4個(gè)，剩余2個(gè)未爆炸?，F(xiàn)場(chǎng)值班工長(zhǎng)認(rèn)為未爆炸炮眼不會(huì)再發(fā)生爆炸，

強(qiáng)迫甲乙丙三名員工進(jìn)入采礦業(yè)面，三名員工堅(jiān)持要在排除爆炸危險(xiǎn)后再進(jìn)入采

礦，A公司認(rèn)為甲乙丙三名員工未完成當(dāng)天工作任務(wù)為由扣發(fā)當(dāng)天工資及獎(jiǎng)金。

三名員工不符與A公司發(fā)生爭(zhēng)議。

31-1.A公司員工從事煤礦井下工作應(yīng)當(dāng)采用（）（0.2分）

A、標(biāo)準(zhǔn)工作日；

B、縮短工作日；

C、不定時(shí)工作日；

D、計(jì)件工昨日

答案：B

31-2.關(guān)于A公司勞務(wù)防護(hù)用品,下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（0.2分）

A、特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公

正的原則；

B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不得向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的需求

C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，煤礦安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員提出的批評(píng)、檢舉、控

告'經(jīng)查實(shí)后應(yīng)當(dāng)依法處理

D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)的監(jiān)督，工會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的

違法行為有權(quán)要求糾正,并對(duì)糾正情況進(jìn)行監(jiān)督

答案：B

31-3.安全檢查必須貫徹的原則是（）（0.2分）

A、領(lǐng)導(dǎo)、專門機(jī)構(gòu)和群眾向結(jié)合；

B、自查和互查相結(jié)合；

C、檢查和整改相結(jié)合；

D、明察和暗訪想結(jié)合；

E、互查為主

答案：ABC

31-4.甲乙丙和A公司發(fā)展勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決方式有協(xié)商、調(diào)解'仲裁和訴訟。（0.

4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

32.

某公司與顧客簽訂了一項(xiàng)需特殊定制完成的任務(wù)，該任務(wù)恰好老王有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

該公司便聘請(qǐng)老王完成本次工作任務(wù)，并與其簽訂無(wú)固定期限的非全日制用工勞

動(dòng)合同。根據(jù)此斐料請(qǐng)回答以下問(wèn)題。

327.非全日制用工勞動(dòng)合同，它是指勞動(dòng)者按照國(guó)家法律的規(guī)定,從事部分時(shí)間

工作的勞動(dòng)合同。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

32-2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的特點(diǎn)不包括（）（0.2分）

A、沒有規(guī)定終止日期；

B、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定；

C、工資待遇不穩(wěn)定；

D、由單位與勞動(dòng)者協(xié)商決定

答案：C

32-3.按照用工方式的不同劃分,勞動(dòng)合同可以分為哪幾類？（0.2分）

A、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;

B、全日制用工勞動(dòng)合同；

C、非全日制用工勞動(dòng)合同；

D、固定期限勞動(dòng)合同

E、勞動(dòng)派遣用工合同

答案：BCE

32-4.非全日制用工合同的勞動(dòng)者一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)()小時(shí)(0.2分)

A、2;

B、3;

C、4;

D、5

答案：C

33.

?1.某建筑施工總承包單位與勞務(wù)分包簽訂了結(jié)構(gòu)勞務(wù)分包合同，約定按分項(xiàng)工程

建筑面積確定承包價(jià)，雙方暫定建筑面積為5萬(wàn)平方米，每平方米建筑面積單價(jià)

為220元，合同暫定總價(jià)為1100萬(wàn)元。雙方簽署合同后，沒有及時(shí)去政府相關(guān)

部門辦理合同登記或備案手續(xù)。在合同履約過(guò)程中，合同范圍發(fā)生了變更，實(shí)際

施工圖紙建筑面積比原合同面積少了1千平方米。勞務(wù)分包單位要求總包方按照

合同建筑面積結(jié)算，總包方不予認(rèn)可。勞務(wù)分包單位以合同未辦理登記或備案為

由要求重新簽訂合同，調(diào)整單價(jià)，辦理登記或備案，按備案合同執(zhí)行結(jié)算，調(diào)整

單價(jià)，辦理登記或備案，按照備案合同執(zhí)行結(jié)算。先對(duì)雙方出現(xiàn)的如下問(wèn)題，應(yīng)

如何判斷？

337.合同的承包價(jià)格為()

(0.2分)

Av1078萬(wàn)元;

Bv1100萬(wàn)元；

C^1523萬(wàn)元；

Dv1662萬(wàn)元

答案：A

33-2.總分包簽署的合同屬于（）（0.2分）

A、固定總價(jià)合同；

B、固定單價(jià)合同；

C、成本加酬金總價(jià)合同；

D、可調(diào)單價(jià)合同

答案：B

33-3.上述案例中，雙方簽訂的合同有效。

（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

33-4.上述案例中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議,可以采取的解決途徑有（）（0.2分）

A、協(xié)商解決；

B、調(diào)解；

C、仲裁；

D、起訴;

E、信訪

答案：ABCD

34.

甲建筑勞務(wù)公司承包了某工程項(xiàng)目的全部勞務(wù)工作，然后將其中的木工作業(yè)任務(wù)

分包給了乙勞務(wù)公司，雙方以書面形式簽訂合同，為趕進(jìn)度，乙公司進(jìn)場(chǎng)后馬上

進(jìn)行施工，后經(jīng)檢查，乙公司的勞務(wù)人員中部分年齡超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且其中安裝

工未取得特種作業(yè)操作斐格證。根據(jù)背景材料，回答以下問(wèn)題。

34-1.乙公司的錯(cuò)誤行為有（）。（0.2分）

A、從甲公司處承包木工作業(yè)；

B、雙方以書面形式簽訂合同；

C、進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工；

D、部分員工年齡超標(biāo)；

E、起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答案：ACDE

34-2.甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

34-3.一線作業(yè)人員的年齡最多不超過(guò)（）歲？（0.2分）

A、50;

B、55;

C、60;

D、65

答案：B

34-4.項(xiàng)目開工前,應(yīng)由（）組織入場(chǎng)教育,參與施工的各分包單位的各級(jí)管理人員

參加。（0.2分）

A、監(jiān)理單位；

B、業(yè)主單位；

C、設(shè)計(jì)單位；

D、總包單位

答案：D

35.

9.某項(xiàng)目在對(duì)于材料的管理過(guò)程中，因材料堆放不到位而被檢測(cè)部門受到處罰。

現(xiàn)場(chǎng)材料堆積混亂且未作標(biāo)識(shí)，因缺少專職人員，經(jīng)理便請(qǐng)資料員臨時(shí)充崗承擔(dān)

材料驗(yàn)收的職責(zé)。最終該項(xiàng)目又因此受到處罰。

357.請(qǐng)問(wèn)該處罰是否合理？（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

35-2.驗(yàn)收材料必須由各分包單位專職（）進(jìn)行驗(yàn)證并記錄。

（0.2分）

A、質(zhì)檢員；

B、材料員；

C、資料員；

D、勞務(wù)員

答案：B

35-3,分包單位自行采購(gòu)的材料,必須要有的證明材料是（）

（0.2分）

A、出廠合格證；

B、產(chǎn)品說(shuō)明；

C、營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

D、檢驗(yàn)說(shuō)明；

E、材料明細(xì)

答案：ACD

35-4.物資進(jìn)場(chǎng)要復(fù)查的材料計(jì)劃不包括（）（0.2分）

A、材料名稱；

B、材料數(shù)量；

C、材料重量；

D、材料規(guī)格

答案：C

解析：物資進(jìn)場(chǎng)要復(fù)查材料計(jì)劃，包括材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家,質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn),并證隨貨到。

36.

某勞務(wù)公司承接了某建筑公司（總承包單位）勞務(wù)分包作業(yè)，雙方已簽訂合同，

其合同額200萬(wàn)，工期6個(gè)月，并明確了勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)的具體日期?？偝邪鼏挝幌?/p>

該勞務(wù)公司提交了勞動(dòng)力需求計(jì)劃，要求該勞務(wù)公司無(wú)比按時(shí)按量提供勞動(dòng)力。

367.施工勞動(dòng)力的類型不包括（）（0.2分）

A、企業(yè)自有工人;

B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人;

C、使用勞務(wù)派遣工人；

D、臨時(shí)實(shí)習(xí)的學(xué)生

答案：D

36-2.勞動(dòng)力管理計(jì)劃的編制質(zhì)量,不僅與計(jì)算的工程量的準(zhǔn)確程度有關(guān),而且與

工期計(jì)劃的合理與否有直接的關(guān)系。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

36-3.勞動(dòng)力使用不均衡,會(huì)帶來(lái)0問(wèn)題S.2分）

A、勞動(dòng)力調(diào)配困難；

B、出現(xiàn)過(guò)多，過(guò)大的需求高峰；

C、勞動(dòng)力管理成本的增加；

D、工資發(fā)放壓力增大；

E、住宿、交通、飲食'工具等方面

答案：ABCE

36-4.勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括（）（0.2分）

A、估算法；

B、概算定額法；

C、分項(xiàng)綜合系數(shù)法；

D、經(jīng)驗(yàn)比較法

答案：A

37.

13.某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請(qǐng)一下資質(zhì)：1.建筑工程施工總承包一級(jí)

資質(zhì)；2.鐵路工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)；3.燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)；

4.施工勞務(wù)資質(zhì)。該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部引發(fā)的《建筑

業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)辦理企業(yè)資質(zhì)許可

手續(xù)。

37-1.申請(qǐng)辦理建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)時(shí),行政許可的主管部門是（）（0.2

分）

A、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部；

B、該企業(yè)注冊(cè)所在省級(jí)政府建設(shè)主管部門；

C、該企業(yè)注冊(cè)所在實(shí)際政府建設(shè)主管部門；

D、該企業(yè)注冊(cè)所在縣級(jí)政府建設(shè)主管部門

答案：A

37-2.施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)全部取消。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：目前對(duì)部分省份進(jìn)行試點(diǎn),取消施工勞務(wù)資質(zhì)的行政審批，但施工勞務(wù)資質(zhì)

標(biāo)準(zhǔn)并未取消

37-3.申請(qǐng)辦理鐵路工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)時(shí),涉及資料審查的主管部門有（）

（0.2分）

A、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部；

B、交通運(yùn)輸部；

C、該企業(yè)注冊(cè)所在省級(jí)政府建設(shè)主管部門;

D、該企業(yè)注冊(cè)所在市級(jí)政府建設(shè)主管部門；

E、該企業(yè)注冊(cè)所在縣級(jí)政府建設(shè)主管部門

答案：ABC

37-4.申請(qǐng)辦理燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)時(shí),行政許可的主管部門是（）（0.

2分）

A、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部；

B、該企業(yè)注冊(cè)所在省級(jí)政府建設(shè)主管部門；

C、該企業(yè)注冊(cè)所在實(shí)際政府建設(shè)主管部門；

D、該企業(yè)注冊(cè)所在縣級(jí)政府建筑主管部門

答案：C

38.

經(jīng)過(guò)勞務(wù)招標(biāo)后，承包商甲公司將某項(xiàng)目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務(wù)公司乙，并

在勞務(wù)分包合同中國(guó)作如下約定：（1）分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質(zhì)量事故

均由乙公司負(fù)責(zé)；（2）由發(fā)包人和建立單位直接向乙公司發(fā)出指令；（3）甲公

司按時(shí)提供圖紙，負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)，及時(shí)交付材料、設(shè)備等；（4）禁止

乙公司將其勞務(wù)作業(yè)再次分包。但雙方并未對(duì)保險(xiǎn)做具體約定。根據(jù)背景材料，

回答以下問(wèn)題。

387.乙公司對(duì)農(nóng)民工給予合理報(bào)酬屬于對(duì)（）權(quán)益的保護(hù)。（0.2分）

A、社會(huì)性權(quán)益；

B、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益；

C、法律性權(quán)益；

D、教育性權(quán)利

答案：B

38-2.分包作業(yè)過(guò)程中如果發(fā)生安全事故,應(yīng)當(dāng)由分包單位與承包單位承擔(dān)連帶

責(zé)任。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

38-3.關(guān)于勞務(wù)分包合同中的保險(xiǎn)，以下正確的是0（0.2分）

A、由勞務(wù)分包人購(gòu)買建筑工程一切險(xiǎn)；

B、由勞務(wù)分包人為用于勞務(wù)施工的材料辦理保險(xiǎn)；

C、由勞務(wù)分包人為施工場(chǎng)地內(nèi)的第三人生命財(cái)產(chǎn)辦理保險(xiǎn)；

D、由勞務(wù)分包人為自有施工機(jī)械設(shè)備辦理辦理保險(xiǎn)

答案：D

38-4.關(guān)于勞務(wù)分包公司的資格要求，以下正確的是（）。（0.2分）

A、應(yīng)當(dāng)有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

B、具備相應(yīng)專業(yè)的資質(zhì)；

C、取得安全生產(chǎn)許可證；

D、企業(yè)法人有高級(jí)職稱；

E、未發(fā)生過(guò)安全事故

答案：ABC

39.

18.馬先生于1999年起就在某用人單位工作，直至雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)的2009年3

月間，用人單位在長(zhǎng)達(dá)十年的時(shí)間里，均沒有與馬先生簽訂書面勞動(dòng)合同。同時(shí)，

用人單位也沒有及時(shí)為馬先生辦理相關(guān)的社保手續(xù)。2009年3月間，雙方因是

否繼續(xù)事實(shí)上的勞動(dòng)合同內(nèi)容而產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，后因雙方未能達(dá)成一致意見，馬先生

隧依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

書。

397.該用人單位應(yīng)與馬先生自用之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同？（0.2分）

Ax15日；

B、一個(gè)月；

G三個(gè)月;

D、六個(gè)月

答案：B

39-2.馬先生要求支付雙倍工費(fèi)等主張能得到仲裁庭的支持。（0.4分）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

39-3.雖然該用人單位沒有與馬先生簽訂勞動(dòng)合同,但是,按照法律規(guī)定該用人單

位與馬先生已訂立（）勞動(dòng)合同。

（0.2分）

A、固定期限勞動(dòng)合同；

B、書面；

C、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；

D、口頭

答案：C

39-4.為了避免上述勞動(dòng)糾紛,該用人單位應(yīng)該（）

（0.2分）

A、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同;

B、按規(guī)定為員工辦理社保手續(xù)；

C、根據(jù)法律的要求建立人力資源管理制度；

D、對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育;E.增加員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度

答案：ABC

40.

老李是某勞務(wù)派遣公司派遣到某建筑公司工作的勞動(dòng)者。一天，老李和他同崗位

并在一起工作的小王聊天時(shí)得知，老李的月工資比小王低了好幾百塊前，便找至IJ

該建筑公司人事行政部門咨詢，為什么小王很年輕，每天和他工作在同一崗位,

但工費(fèi)待遇卻差別如此之大，該公司人事行政部門回答,他不是我們公司的員工,

當(dāng)然同小王的工資待遇不一樣。

407.該建筑公司的做法違反了（）規(guī)定。（0.2分）

A、用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬；

B、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利；

C、被派遣勞動(dòng)者有權(quán)利在用工單位依法參加組織工會(huì)；

D、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

答案：B

40-2.老李的工資待遇問(wèn)題應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)單位或部門來(lái)解決？（0.2分）

A、用人單位；

B、勞務(wù)派遣單位；

C、勞動(dòng)監(jiān)察部門；

D、勞務(wù)管理單位

答案：B

40-3.專門用來(lái)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的法律有哪些？（0.2分）

A、《勞動(dòng)法》；

B、《勞動(dòng)合同法》；

C、《就業(yè)促進(jìn)法》；

D、《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法》；

E、《人權(quán)法》

答案：ABC

40-4.該公司人事行政部門的回答是正確的。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

41.

某建筑公司承接的某六層住宅，在主體結(jié)構(gòu)施工時(shí)，操作人員在作業(yè)層腳手架上

堆滿了混凝土砌塊，因集中載荷過(guò)大，導(dǎo)致扣件下滑，致使5名操作人員隨腳手

板從15米高處墜落,造成一人死亡，四人受傷，經(jīng)濟(jì)損失80萬(wàn)的生產(chǎn)安全事故。

417.該安全生產(chǎn)事故屬于（）（0.2分）

A、特別重大事故；

B、重大事故；

C、較大事故；

D、一般事故

答案：D

41-2.自事故發(fā)生起（）日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)救（0.2

分）

A、10;

B、20;

C、25;

D、30

答案：D

41-3.該事故類型屬于高處墜落（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

41-4.導(dǎo)致該事故可能的原因是（）（0.2分）

A、質(zhì)量要求過(guò)高；

B、教育培訓(xùn)不夠；

C、作業(yè)人員安全意識(shí)差；

D、安全檢查機(jī)制不健全；

E、安全管理人員未按規(guī)定檢查

答案：BCDE

42.

?某裝飾公司承接了一項(xiàng)1500萬(wàn)元的裝飾工程，急需組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)，該裝飾公

司與某勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，二者確定勞務(wù)分包合同額140萬(wàn)，工期3個(gè)月。

工期進(jìn)展到第2個(gè)月，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生了100名農(nóng)民工圍堵工地索要工費(fèi)的惡性事件,

經(jīng)調(diào)查該勞務(wù)公司屬王某私自掛靠。王某私自挪用農(nóng)民工工資，并在事發(fā)前不明

去向。該裝傻公司勞務(wù)員要求該勞務(wù)公司配合解決該事件。根據(jù)背景材料，回答

以下問(wèn)題。

427.本案例中農(nóng)民工圍堵工地所要工資，屬于勞務(wù)工資突發(fā)事件狀態(tài)的（）（0.2

分）

A、前兆階段;

B、一般階段；

C、緊急階段；

D、談判階段

答案：C

42-2.業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定于建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)算工程款,致

使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民

工被拖欠的工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程額為限。@4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

42-3.在用人單位拖欠工資的情況下,勞務(wù)人員可以先與用人單位協(xié)商,如果協(xié)商

無(wú)效,則可以采取的法律途徑是（）（0.2分）

A、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴；

B、向縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門舉報(bào)投訴；

C、向用人單位工會(huì)舉報(bào)；

D、通過(guò)媒體披露

答案：A

42-4.建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,從根本上解決農(nóng)民工工資拖

欠問(wèn)題，可從0幾方面著手。（0.2分）

A、按照工程合同價(jià)款的一定比例向主管部門交納職工工資保障金,工資保障金在

工廠價(jià)款中列支；

B、公司應(yīng)及時(shí)將工資保障金存入指定銀行，專戶存儲(chǔ)、?？顚Ｓ?；

C、公司招收農(nóng)民工，必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,農(nóng)民工依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休

息休假'勞動(dòng)安全衛(wèi)生及保險(xiǎn)福利的權(quán)利,并在規(guī)定期限內(nèi)持農(nóng)民工名冊(cè)到當(dāng)?shù)?/p>

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門備案；

D、公司應(yīng)以貨幣形式足額支付農(nóng)民工工資,施工工程期限小于6個(gè)月的或者雙方

約定支付工資期限低于6個(gè)月的，另其約定；

E、在工程建設(shè)期間內(nèi)及工程竣工后,有拖欠農(nóng)民工工資行為的，由勞動(dòng)和社會(huì)保

障行政主管部門啟動(dòng)工資保障金,及時(shí)發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資

答案：ABCE

43.

小李大學(xué)畢業(yè)后到A公司上班，與公司簽訂三年期勞動(dòng)合同并約定試用期六個(gè)月。

小李認(rèn)為，公司經(jīng)常加班，每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)且試用期工斐僅是正式工

資的一般違反國(guó)家法律規(guī)定，遂將工商起訴，要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

437.公司的試用期規(guī)定符合相關(guān)法律規(guī)定。（0.4分）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月

43-2.我國(guó)目前實(shí)行的是每周工作（）小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)