9

J

J編號：LD-202131574

2021新版用工合同模板9篇

Anyamendmenttothiscontract

shallbecomeeffectiveonlybyawrittenagreementbyPatryAandPartyB.

甲方：________________________

乙方：________________________

簽約地點：_____________________

簽約時間:

用工合同9篇

說明：本合同內(nèi)容是指兩個或兩個以上當(dāng)事人之間表示一致而訂立的一項規(guī)定，用

以在處理某些事情時約束其各自的權(quán)利和義務(wù)。文件為word版本，可新增或刪除文檔

中的內(nèi)容，切勿直接套用。

用工合同篇1

甲方：******（上海）有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：

-:聘用時間總期為，自年月日起至年月日止（中途因工作變動不影響合

同期限）。

二：聘期崗位職責(zé)

1、服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成公司下達的各項工作任務(wù)。

2、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

3、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整

理工作。

4、負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

5、負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責(zé)傳真件、快遞收發(fā)工作。

7、負責(zé)飯店、火車票、用水的訂購。

8、負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

9、統(tǒng)計月考勤并交財務(wù)做賬，留底。

三：聘期要求

1:遵紀守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

2:盡心盡責(zé)，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

3:要求在聘期內(nèi)把工作上一個新的臺階。

4:按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新

安排崗位。

四：聘用補貼、福利待遇

1:聘用補貼(包括車貼、飯貼、電話補貼)共計人民幣元整。

2:按公司年度考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。管

理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

3:聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。

五：表彰與解聘

1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應(yīng)給予表彰、獎勵。

2:如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：

(1)按公司規(guī)定考核不合格。

(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派、嚴重影響產(chǎn)品質(zhì)量。

(3)工作嚴重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失。

六：合同終止與管理責(zé)任

1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)終止合同：

(1)違反本合同條款；

(2)自動離職;

（3）受到廠紀廠規(guī)開除處理；

（4）觸犯法律被司法部門追究刑事責(zé)任。

2:乙方在聘期內(nèi)，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟損失，甲方可

按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任。

七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關(guān)條款的具體化,

具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）

簽訂日期：年月日

用工合同篇2

一、簽約前，雙方應(yīng)認真仔細閱讀本用工合同文本，本合同一經(jīng)簽訂，即

具有法律效力，雙方必須嚴格按約履行。

二、本合同由用人單位（甲方）法定代表人、負責(zé)人或其委托代理人與勞

動者（乙方）簽訂，并加蓋用人單位公章或用工合同專用章，方為有效。勞動

者須本人親自簽訂用工合同，不能委托他人代簽。

三、本合同涉及到的選擇、填寫內(nèi)容以手寫為優(yōu)先。

四、用工合同中其他空格，由雙方協(xié)商確定后填寫。

五、合同填寫、簽名一律用黑色水筆，字跡清楚，并不得涂改。

六、凡須填寫金額的空格處，一律用中文大寫，括號內(nèi)為小寫。

七、合同文本首部的乙方基本情況由勞動者本人親自填寫。

八、合同文本十九條"補充條款"，雙方協(xié)商一致后可依序增加，紙頁不

夠時可另編碼添頁。"補充條款”無增加內(nèi)容的，要在空格處打"x"。

九、本說明與《用工合同》一同裝訂，屬簽約前必閱部分。

用工合同篇3

三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定

的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)

程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)I,實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并

嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全

健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告？

六、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制

度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況

進行檢查、督促和獎懲

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂？

（-）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原

因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,

可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)

條款：？

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2.;?

3..

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；？

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退

條件的；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；？

4.被依法追究刑事責(zé)任的

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書

面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，

經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；？

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方

另行安排的工作的；？

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需

裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員

規(guī)定所確定的程序進行

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)

定解除本合同：？

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺孚閭內(nèi)的；？

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（A）有下列情況之一的，乙方可以

隨時解除本合同：？

1.在試用期內(nèi)的；？

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；？

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面

通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以

下經(jīng)濟損失：？

1.；

2.；?

3..?

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除

外）：？

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；？

2.；?

3.;?

4.（甲方）招（聘）用（乙方）

為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》

等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，

并共同遵守履行?

一、合同期限?

（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月___日起到年月______日

止；合同期限為_____年個月;

2.無固定期限：從年月___日起至法定的或本合同所約定的

終止條件出現(xiàn)時止；

3.以完成一定的工作為期限：從年___月______日起至

___________工作任務(wù)完成時止；并以為工作任務(wù)完成并終止

合同的標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期？

二、工作內(nèi)容？

（-）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：

________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正

常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動報酬？

（-）乙方試用期間的工資標準為：元/月

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第

_____種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、

_______________乙方正常工作情況下的最低工資標準為元

/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元/月，其余按乙

方崗位計件單價及完成情況計發(fā)

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整,

按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月

_______So

（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方

工資？

四、社會保險和福利待遇？

（-）社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、

失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國

家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；？

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病

救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次

性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市

有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)

（二）福利待遇?

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇

五、勞動保護和勞動條件

(-)工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作____小時，每周工作天，每周

總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；？

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求

靈活安排；

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在月/年內(nèi)綜合計算，但

每天總的工作時間不超過11小時2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變

更，按新工作崗位確定乙方的工作時間

3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的‘規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假？

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)

假和計劃生育假等有薪假期；？

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點；?

5..

用工合同篇4

甲方：身份證號

乙方：身份證號

經(jīng)雙方協(xié)商保興鄉(xiāng)高標準農(nóng)田建設(shè)項目水泥路項目甲方負責(zé)水泥和砂石，

并保證供應(yīng)及時，其余由乙方負責(zé)完成全部道路的施工，并達成如下協(xié)議：

1、乙方負責(zé)道路前期平整、水泥路面的施工、水電的全部費用以及整個工

程完工后道路的清潔等工作，價格為34元/平方米（水泥路面），總價以施工后

的實際面積計算。

2、乙方嚴格按圖紙施工，保證工程質(zhì)量，聽從指揮，文明施工，保持工地

整潔，并對整個工程安全生產(chǎn)負全責(zé)。

3、付款方式：乙方每完成一公里甲方付給乙方8萬元，尾款待整個工程

驗收后一次付清。

4、本工程水泥路面寬度為3.5米;厚度為0.2米;伸縮縫4.5米1條;800米

長，平整度按設(shè)計要求。

5、本工程于9月18日開工，乙方必須在10月2日前完成全部工程（不可

抗力除外）。如因甲方的物料供應(yīng)影響乙方施工所造成的經(jīng)濟損失甲方需按實際

發(fā)生的費用進行補償。

甲方：

乙方：

年月日

用工合同篇5

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXX

乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同

協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小

時）。

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸

送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂

以下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員的招錄與變更

（一）勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工

錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙

方掌握招聘情況。

（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、

蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進行變動時，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增

（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

（三）甲方應(yīng)及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配

合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》

或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，

便于辦理用工備案。

（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合

法真實有效之身份證件。

二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。

甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。

三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

四、費用的支付標準

（-）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。

（二）勞務(wù)服務(wù)費標準：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自

離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申

請該離職人員勞務(wù)費用）

（三）勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時支付

五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（-）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或者相關(guān)

部門的同意。

（二）乙方只負責(zé)招聘人員，不負責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、

法律風(fēng)險等。

（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)

人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照

甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補充到甲方工作。

（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲

方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反

饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙

方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采

取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信

（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病

或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由

務(wù)工人員承擔(dān)。

六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

<

（-）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（二）負責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工

傷保險條例》妥善處理，有關(guān)費用除社會保險負責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)

由用工單位負責(zé)的，由甲方負責(zé)。

（五）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、

應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、

管理、督查的義務(wù)。

（五）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合

國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責(zé)與員工協(xié)商

解決。

七、保密約定

雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保

密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，

雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（-）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對

方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等

因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)

商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，

協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)

議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

九、其他

（-）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，

由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與

本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；

協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方：

乙方：

年月日年月日

用工合同篇6

xx中心幼兒園（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用（以下簡稱

乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年，從年9月1日起至年8月30日止。其中，從年9

月1日起至年12月30日為試用期。

在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。

乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以

續(xù)訂合同為準。

甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。

甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，

包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地

完成任務(wù)，履行職責(zé)。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付"即每月800--1000元］,每月依

據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。

乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項福利待遇。

3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。

保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績

效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責(zé)：

遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘'密。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；

4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需

裁減人員的；

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

乙方無明顯過錯的

非乙方因素，［即甲方人為因素］

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，學(xué)校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，

嚴重危害乙方身體健康的；

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；

甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,

甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用

合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方

應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給

予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另

行通知。

11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費。

12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況

承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期

生效一年。

14、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無

效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可

在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何

一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

xx中心幼兒園________（甲方）受聘者_________（乙方）

年月日年月日

用工合同篇7

本單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用同志（以下簡稱乙方）為

長期工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至過年放假為止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方公司從事工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)

定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育。

2.甲方應(yīng)該按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必須的勞動工具,

提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。如是人為因素造成打破刀頭、打碎板材，由

乙方自行承擔(dān)。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的月工資標準：元。

2.在合同期內(nèi)，乙方如能嚴格遵守各項規(guī)章制度并按規(guī)定完成各項工作任

務(wù)，中途無離職、無違反勞動紀律者，合同期滿后，甲方一次性付給乙方獎金

叁仟到伍仟元不等。

3.甲方從乙方的工資中扣除

履行合同，合同終止將全額退還給乙方。押金分3個月扣除，如乙方未能

按期履行合同，須向甲方賠償經(jīng)濟損失。

五、勞動紀律：

乙方應(yīng)該嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，

服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

L按時上下班，不得遲到早退、礦工，如礦工一天扣除三天工資。

2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

3.上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

4.聽從指揮，服從調(diào)動；保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

5.有事及時請示報告,不得擅自主張。

六、勞動合同的解除：

1、符合以下情況的，甲方可以解除勞動合同：

（-）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（二）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能

源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；

（三）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（四）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（五）犯有其它嚴重錯誤的。

2.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，解除

合同手續(xù)。

七、乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大

小予以賠償。

八、在合同期內(nèi)，如乙方因違反操作規(guī)程或非工作時間內(nèi)所造成的意夕M為

害，甲方不承擔(dān)田可責(zé)任。

九、如乙方在甲方生產(chǎn)繁忙階段無故離開甲方工作崗位，導(dǎo)致甲方的生產(chǎn)

陷入困境，并給甲方造成合同經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙

方承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

十、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

備注：

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

身份證號碼：

年年日

用工合同篇8

（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動

法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用