第頁(yè)共頁(yè)單位統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié)1500字匯總7篇單位統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié)篇1上半年已經(jīng)完畢，團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的變化還是給了我驚喜和信心。任何時(shí)候我們都有時(shí)機(jī)，都應(yīng)該把握時(shí)機(jī)，假如不想選擇性失明，總結(jié)是的方法，反思是的精進(jìn)。靜下心來(lái)想想上半年所做的工作，還是很有必要的。之所以拿出來(lái)和大家分享，是因?yàn)楝F(xiàn)代的企業(yè)已經(jīng)無(wú)秘可言。社會(huì)形態(tài)變得更加多樣化，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下“用完即走”的理念更加明顯，分享企業(yè)的精華我相信會(huì)給企業(yè)及自我?guī)?lái)成長(zhǎng)，至于有沒(méi)有其它的害處，假如有也是因?yàn)槲覀冏约簺](méi)有做好。上半年公司重點(diǎn)做了四件事：一、切斷負(fù)能量，目的趨向一致今年春節(jié)過(guò)后，我在公司仔細(xì)考慮和琢磨了12天，我將所有的困難和要做的事情都羅列在白紙上，也回憶了過(guò)去兩年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。我發(fā)現(xiàn)一個(gè)宏大的風(fēng)險(xiǎn)，公司被一種無(wú)形的、很難發(fā)覺(jué)的負(fù)能量所覆蓋。這些負(fù)能量給大家?guī)?lái)的特點(diǎn)是：喜歡觀察、等待、和羅列困難。觀察和等待是對(duì)將來(lái)〔市場(chǎng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境或產(chǎn)品等〕的一種不自信，羅列困難那么是人們心態(tài)發(fā)現(xiàn)了變化，從解決問(wèn)題到解釋問(wèn)題。市場(chǎng)環(huán)境變化很快，一步跟不上，步步跟不上，我們的局部管理層考慮了不應(yīng)該他們考慮的問(wèn)題，導(dǎo)致了從上向下有一種思想拖延和不自信的氣氛。我一直在努力尋找原因，最后發(fā)現(xiàn)其實(shí)我才是的問(wèn)題。我可能被別人或被社會(huì)環(huán)境〔經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、趨勢(shì)等〕影響了，我身上多了一些憂慮，語(yǔ)言上多了一些不確定性。在這樣的情況下，我的思想和言語(yǔ)就會(huì)被員工錯(cuò)誤的解讀，負(fù)能量就這樣在悄然無(wú)聲中產(chǎn)生。于是我做出很大的變化，切斷一切負(fù)能量〔切斷和封藏〕，重新以目的為中心考慮，當(dāng)目的明確后，所有的負(fù)能量都是阻止進(jìn)步的罪魁禍?zhǔn)住](méi)有了負(fù)能量，從上往下大家都變成了為完成目的而統(tǒng)一行動(dòng)，過(guò)往的負(fù)能量雖然還存在著，但已經(jīng)變成工作的一種困難，有困難不怕，因?yàn)楣ぷ骶褪且鉀Q困難。二、確立了公司開(kāi)展的中心思想公司在開(kāi)展的過(guò)程中大都是被市場(chǎng)或被上游廠商推進(jìn)的，管理層和員工都感覺(jué)到每天很累，我也是如此感受，主要原因是公司沒(méi)有自己的中心思想。經(jīng)過(guò)對(duì)過(guò)去十幾年所暴露出問(wèn)題的考慮，及將來(lái)開(kāi)展的目的和戰(zhàn)略規(guī)劃，我們將公司的中心思想定義為：大格局、大框架、大成效。大格局：打破部門(mén)之間、地區(qū)之間〔公司〕、業(yè)務(wù)之間的'樊籬，以公司利益〔目的〕為利益協(xié)同開(kāi)展。說(shuō)白了，就是各個(gè)管理者的胸懷和目光，不能總是盯著自己的一畝三分地。用粗魯?shù)脑捳f(shuō)：假如兩個(gè)部門(mén)不能配合，肯定有一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人要分開(kāi)這個(gè)崗位，部門(mén)不能配合大多是管理者的問(wèn)題〔有些是規(guī)那么導(dǎo)致的，但規(guī)那么可以改〕。大框架：我們將業(yè)務(wù)進(jìn)展梳理和分類，哪些是需要穩(wěn)定開(kāi)展的，哪些是需要快速開(kāi)展的，哪些是需要等待時(shí)機(jī)的。大框架設(shè)定后，公司的資投入和管理方向〔方法〕就有所不同，打蛇打七寸，我們希望管理變得更加“精準(zhǔn)”，而業(yè)務(wù)在“增量”上多下功夫。大成效：業(yè)績(jī)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)同步到達(dá)，這對(duì)于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)比擬大，本錢和收入本身就是一個(gè)矛盾體。所以，這需要管理者在業(yè)績(jī)和本錢之間學(xué)會(huì)權(quán)衡，追求人效。中心思想有了，方向便有了，工作即使累，也是在實(shí)現(xiàn)目的的路上，總體是輕松的。三、制定了各個(gè)城市〔公司〕的目的和打法企業(yè)往往不太清楚基層市場(chǎng)的詳細(xì)情況，雖然有下屬反應(yīng)，但也是被層層過(guò)濾或傳達(dá)有偏向，導(dǎo)致決策者在決策的過(guò)程中過(guò)度依賴數(shù)據(jù)分析^p。這種不貼近市場(chǎng)的決策，會(huì)讓基層管理者和員工打亂仗。每個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)〔GDP〕、人文、市場(chǎng)、客戶、員工都不同，所以不能以一套標(biāo)準(zhǔn)的打法用于所有的城市，應(yīng)該詳細(xì)問(wèn)題詳細(xì)分析^p。公司可以提供一套邏輯，但邏輯背后的數(shù)據(jù)〔集團(tuán)提供更多的參考數(shù)據(jù)〕和詳細(xì)方法應(yīng)該由當(dāng)?shù)氐墓芾韴F(tuán)隊(duì)決定〔設(shè)定〕。當(dāng)?shù)毓镜哪康暮痛蚍ù_定后，總部需要做的是協(xié)調(diào)資和輸送資〔給錢、給人、給物、給信心等〕。城市的目的和打法在工作的過(guò)程中應(yīng)該及時(shí)的修訂，向的方向優(yōu)化，時(shí)間長(zhǎng)了，員工和管理者的工作步調(diào)將變?yōu)橐恢?。四、打通了集團(tuán)內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)的底層數(shù)據(jù)研發(fā)部用了一年的時(shí)間將集團(tuán)各地市管理和業(yè)務(wù)的底層數(shù)據(jù)全部打通，這理解起來(lái)很難，員工也感覺(jué)不到打通底層數(shù)據(jù)的好處到底表達(dá)在哪里。從技術(shù)的角度來(lái)講可能大局部人聽(tīng)不懂，我從將來(lái)的幾個(gè)趨勢(shì)方面講，大家可以感受一下：1、信息化在管理中的深度應(yīng)用：你可以理解時(shí)髦點(diǎn)，就是人工智能對(duì)管理的作用。除了進(jìn)步管理效能，還要做到問(wèn)題前置。比方：?jiǎn)T工一般在考核期〔三個(gè)月〕完畢我們才知道這個(gè)員工是不是合格，但我希望員工在第一個(gè)月或第二個(gè)月的任何一天，系統(tǒng)都能分析^p和預(yù)測(cè)該員工是不是合格，讓管理者有針對(duì)性的幫助該員工。2、資共享化比方：一個(gè)產(chǎn)品建一個(gè)銷售隊(duì)伍就會(huì)造成資的浪費(fèi)，但公司資〔核心是人和業(yè)務(wù)〕共享需要建立在數(shù)據(jù)通訊之上，就必須通過(guò)技術(shù)打通底層的數(shù)據(jù)。簡(jiǎn)單的說(shuō)，高速公路和經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的關(guān)系，高速通了并設(shè)定相應(yīng)的規(guī)那么，跑的車自然就多了。20xx年上半年還做了很多工作，詳細(xì)工作就不闡述。雖然團(tuán)隊(duì)給公司帶來(lái)了驚喜，但有些問(wèn)題仍然值得考慮和反思：1、先有隊(duì)伍還是先有銷售有些產(chǎn)品落地很緊迫，我們之前總是習(xí)慣性的先建隊(duì)伍后銷售，而沒(méi)有考慮原有銷售團(tuán)隊(duì)資利用化，就導(dǎo)致有些產(chǎn)品落地以后開(kāi)展緩慢，一步跟不上，步步跟不上。2、考核一體化員工的目的和公司的目的是一致的，但由于部門(mén)不同和層級(jí)不同，導(dǎo)致大家的力不是往一個(gè)焦點(diǎn)上使，員工的目的完成了，公司的目的反而沒(méi)有完成。所以，考核一體化是很有必要的，但操作起來(lái)需要很多思路和技巧。3、我們應(yīng)該討論困難還是討論目的缺口的困難每個(gè)季度下任務(wù)的時(shí)候，大多都在討論目的的困難，而不是討論目的的缺口〔困難〕。外表上看區(qū)別不大，其實(shí)是天壤之別，前者是希望降任務(wù)來(lái)完成目的，后者那么是想方法來(lái)完成目的。單位統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié)篇2在工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說(shuō)對(duì)我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和跨越。所以自已也更珍惜這個(gè)難能可貴的時(shí)機(jī)。我想無(wú)論開(kāi)場(chǎng)從事何種工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)計(jì)幾年來(lái)在工作中不斷的磨練了我的意志，同時(shí)增加了我對(duì)困難的征服欲，實(shí)現(xiàn)了我的人生價(jià)值。我想無(wú)論我做什么都會(huì)干一行愛(ài)一行。既然我從事了這份工作，就要愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作。幾年中工作總結(jié)如下：統(tǒng)計(jì)這份工作要求我。(首先)要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。(二是)要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計(jì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格，它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。平時(shí)認(rèn)真登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，確保根底數(shù)據(jù)的正確性，要做到所上報(bào)的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤，做到表賬相符。只有無(wú)誤的數(shù)據(jù)才便于以后的查賬，便于以后數(shù)據(jù)的銜接。所以，平時(shí)必需要認(rèn)真，仔細(xì)無(wú)過(guò)失。(三是)責(zé)任心。工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù)責(zé).所以工作的好壞，也取決于你對(duì)工作的責(zé)任心.(四是)工作的高效率。對(duì)我來(lái)說(shuō)進(jìn)步工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以進(jìn)步效率的知識(shí)，再就是，將問(wèn)題細(xì)化，在短時(shí)間內(nèi)決定，對(duì)任何事情都要當(dāng)機(jī)立斷，設(shè)定詳細(xì)時(shí)間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限(五是)保密性。我所從事的統(tǒng)計(jì)具有很大的保密性，保密性就是對(duì)數(shù)據(jù)的保密。這也是《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定的。我從事了幾項(xiàng)工作雖然很辛勞可是對(duì)我來(lái)說(shuō)也是個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。從中我體驗(yàn)了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過(guò)的事物和知識(shí)。一個(gè)人對(duì)自己的工作假設(shè)有的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們?cè)鯓右院玫男膽B(tài)去對(duì)待這份工作，也就是說(shuō)，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無(wú)反顧的投身其中，并表達(dá)自我的價(jià)值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅(jiān)忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績(jī)。可想只要你付出了就會(huì)有好的回報(bào)的。在這幾年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂(lè)的事情。我也曾為工作的壓力狹益過(guò)、郁悶過(guò)、焦慮過(guò)。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必然。因?yàn)樵谶@個(gè)物競(jìng)天擇的自然中強(qiáng)者生弱者亡的法那么是不變的，假設(shè)自我消極、抱怨永遠(yuǎn)會(huì)成為弱者。不良情緒有時(shí)也曾影響過(guò)我的工作效率，只是適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、安康的情緒來(lái)面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的工作法寶就是以寬恕與感謝的心態(tài)對(duì)待我們天天的工作，不用收入多少來(lái)等量工作。從中我也熟悉到。工作時(shí)，首先要以寬恕平和的心態(tài)對(duì)待工作中碰到的困難，正確評(píng)估自己的才能和價(jià)值目的，并進(jìn)展必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂(lè)觀大度的良好性格，對(duì)待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，進(jìn)步自己的抗干撓才能，有效轉(zhuǎn)移注重力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲憊。時(shí)刻保持求知向上的心，愛(ài)上工作，使工作變成生活的樂(lè)趣。這幾年自已也是以抱著感謝的心情迎接工作的考驗(yàn)，我時(shí)常在想因?yàn)檫@份工作，表達(dá)了自我的價(jià)值;因?yàn)檫@份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來(lái)的時(shí)候，我會(huì)反思省悟，當(dāng)你把工作做好了，你對(duì)自己的行為感到滿足，你就會(huì)快樂(lè)?？傊?，我在工作中雖然獲得了一點(diǎn)成績(jī)但與統(tǒng)計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開(kāi)的，決心在今后的工作中不斷地努力，爭(zhēng)取把統(tǒng)計(jì)工作做的更細(xì)致、更好。單位統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié)篇32號(hào)文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對(duì)__年以來(lái)的賬目按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《__省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)展對(duì)照自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫(xiě)出了自查情況、經(jīng)歷體會(huì)、內(nèi)部控制度建立情況及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了會(huì)計(jì)行為。辦理職工增資事項(xiàng)。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。三、勤勤懇懇做好后勤效勞作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作方案，樂(lè)于承受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總等文字材料的撰寫(xiě)。在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長(zhǎng)從中尋找樂(lè)趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在20__年里，我會(huì)做好20__年個(gè)人工作方案，爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作開(kāi)展得更好。單位統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié)篇420xx年是公司實(shí)行根底管理，打造品牌的一年，是公司開(kāi)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年。20xx年也是我在公司參加工作的第二年。在過(guò)去的一年里，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和指導(dǎo)下，我的工作才能，業(yè)務(wù)程度有了很大的進(jìn)步。通過(guò)一年的工作學(xué)習(xí)，我如今已經(jīng)可以獨(dú)立的完本錢職工作，并且也可以做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。20xx年我主要負(fù)責(zé)的工作是：統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、上報(bào)；公積金的核算匯總繳納；技術(shù)中心的出納工作。如今針對(duì)20xx年我主要負(fù)責(zé)的工作，及下一年的方案做如下匯報(bào)：一、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作方面20xx年我的主要工作之一就是上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。我們公司的統(tǒng)計(jì)工作就目前的情況來(lái)看，在基層數(shù)據(jù)搜集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，這樣就給我們的統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了很大的不便。20xx年我們主要開(kāi)展的工作是：1、統(tǒng)計(jì)工作要做到按時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)非常重要的工作，隨著公司的不斷開(kāi)展?fàn)畲?，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作也逐漸的重視起來(lái)。這就要求我們的報(bào)表工作將要更加的精益求精，同時(shí)也將鼓勵(lì)我們更好的做好統(tǒng)計(jì)工作。20xx年我們的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作每個(gè)月都可以按時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)。從每月的20號(hào)開(kāi)場(chǎng)到次月的16號(hào)之間是上報(bào)報(bào)表的時(shí)間，xx等各單位的報(bào)表加總起來(lái)每個(gè)月大概要報(bào)20張報(bào)表。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右。因此，今年我們對(duì)基層報(bào)表的時(shí)間進(jìn)展了調(diào)整。每個(gè)月我們都要求各單位的統(tǒng)計(jì)員在18號(hào)至19號(hào)開(kāi)場(chǎng)將報(bào)表上報(bào)表，有時(shí)統(tǒng)計(jì)員因其他工作而忘記上報(bào)，我們都要及時(shí)的提醒。我們堅(jiān)持做到不遲報(bào)一張表。在準(zhǔn)確性方面，我們實(shí)行的是三級(jí)復(fù)核制度。因?yàn)槲覀兌际翘嵩缫惶扉_(kāi)場(chǎng)搜集資料的，所以我是第一級(jí)匯總核對(duì)，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進(jìn)展比擬核對(duì)，與上月的數(shù)據(jù)進(jìn)展比擬，核對(duì)與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常，假如沒(méi)大的出入，我就將報(bào)表交給xx做二級(jí)核對(duì)，xx在核對(duì)無(wú)誤錯(cuò)誤后，再交由部長(zhǎng)做最后一級(jí)的三級(jí)核對(duì)，因此在準(zhǔn)確方面我認(rèn)為是沒(méi)有問(wèn)題的。2、加大力度對(duì)各廠的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核指導(dǎo)因?yàn)槲覀兊慕y(tǒng)計(jì)工作是根據(jù)兩廠的報(bào)表匯總形成合并報(bào)表上報(bào)到統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)單位的。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)搜集工作，不直接與各單位的消費(fèi)部門(mén)接口，這就使得報(bào)表的準(zhǔn)確性受到下級(jí)單位統(tǒng)計(jì)員工作的影響，針對(duì)這種情況我們就每個(gè)月與企管部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)展核對(duì)，加大復(fù)查的力度，力征數(shù)據(jù)到達(dá)準(zhǔn)確，不出現(xiàn)少報(bào)、多報(bào)、錯(cuò)報(bào)的現(xiàn)象。在年初我們還準(zhǔn)備對(duì)基層單位的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)展檢查核對(duì)每個(gè)月的數(shù)據(jù)的真實(shí)性，因此，我們將結(jié)合企管部將對(duì)各單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)展突擊性的檢查，看各單位的報(bào)表數(shù)據(jù)是否有不真實(shí)的性況。但由于工作上的一些原因，此項(xiàng)工作至今還沒(méi)有進(jìn)展，我想接下來(lái)的一段時(shí)間里我們將進(jìn)展檢查、落實(shí)。3、在統(tǒng)計(jì)方面與企管部做到信息共享不做重復(fù)工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)一致企管是全公司做為消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的管理部門(mén)，已經(jīng)是在對(duì)全公司的產(chǎn)值等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)展統(tǒng)計(jì)了，而財(cái)務(wù)部又在做統(tǒng)計(jì)后對(duì)外上報(bào)報(bào)表工作，在統(tǒng)計(jì)工作上說(shuō)是在做重復(fù)的工作，為了不做重復(fù)的工作我們就必須加強(qiáng)與企管部的信息資的共享，盡可能的減少重復(fù)勞動(dòng)，減少信息資的浪費(fèi)。因此在每個(gè)月上報(bào)報(bào)表時(shí)我們都會(huì)到企管部搜集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進(jìn)展核對(duì)，我們沒(méi)有的就做到在企管部搜集，減少了重復(fù)工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面住房公積金是員工的一項(xiàng)福利金，在年初的工作安排中要求及時(shí)交納、核對(duì)公積金賬務(wù)。由于歷年來(lái)我們交納公積金都是實(shí)行的補(bǔ)交制，就是我們把每月要交納員工的明細(xì)都要一個(gè)不少的全都打印出來(lái)交給公積金中心和銀行，銀行再一個(gè)人一個(gè)人的往機(jī)子里輸，不管人員的狀態(tài)〔封存、正?！常纱藥?lái)了很多人員少交、漏交的問(wèn)題。為此我們用了近一個(gè)半月的時(shí)間與銀行、公積金中心對(duì)賬，把每一個(gè)員工的信息都核對(duì)了一遍，實(shí)現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，如今交納只需要打印變更清冊(cè)就可以了，接下來(lái)我們又把員工的繳納的基數(shù)進(jìn)展了調(diào)整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年2月份共為8個(gè)子公司、5個(gè)分公司、7個(gè)關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個(gè)獨(dú)立核算單位，兩個(gè)賬戶共1600多人〔明細(xì)附后〕都由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一代繳，問(wèn)題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問(wèn)題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領(lǐng)導(dǎo)將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項(xiàng)工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的同意，如今在公司繳納的單位還有四個(gè)核算單位，核算、匯總起來(lái)也簡(jiǎn)單多了，也能及時(shí)、準(zhǔn)確的繳納了，并且賬目也都能對(duì)得清了。三、技術(shù)中心出納工作方面我們公司的技術(shù)中心是國(guó)家級(jí)技術(shù)中心。因此，按國(guó)家的規(guī)定，技術(shù)的資金要實(shí)行專款專用的。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專利申請(qǐng)、為各項(xiàng)科技活動(dòng)而出差人員的差費(fèi)支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個(gè)月的業(yè)務(wù)量不大，但很零散，且業(yè)務(wù)的跨月份的比擬多處理起來(lái)不方便。這就要求我每個(gè)月要仔細(xì)的計(jì)好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實(shí)不復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。從五月份開(kāi)場(chǎng)科技管理部的預(yù)算也由我來(lái)核算。由于年初的預(yù)算制定時(shí)沒(méi)事有些問(wèn)題沒(méi)能考慮進(jìn)來(lái)：俞總工的預(yù)算，技術(shù)中心的預(yù)算以及有些費(fèi)用的分?jǐn)偟葐?wèn)題都沒(méi)能做明確的規(guī)定，導(dǎo)致了如今科技部的一些費(fèi)用超支且有些費(fèi)用沒(méi)有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預(yù)算的科學(xué)性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預(yù)算時(shí)盡可能的科技部與技術(shù)中心分開(kāi)，科技部按公司的預(yù)算走，技術(shù)中心那么以工程核算列支，沒(méi)有工程的就不列預(yù)算，不允許列支。四、下一年度的工作思路20xx年的工作中獲得了一些收獲，但是同時(shí)也出現(xiàn)了許多問(wèn)題，針對(duì)20xx年出現(xiàn)的一些問(wèn)題，如今談一談下一年的工作思路1、在統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面，明年要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表的格式，上報(bào)的時(shí)間，上報(bào)報(bào)表的質(zhì)量，假如有可能的話，最好可以對(duì)基層的統(tǒng)計(jì)員進(jìn)展考核，以確保報(bào)表的真實(shí)性。與此同時(shí)要加大統(tǒng)計(jì)報(bào)表重要性的宣傳，主要是對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的宣傳，進(jìn)步認(rèn)識(shí)，使得領(lǐng)導(dǎo)可以支持我們的工作。每年各基層統(tǒng)計(jì)員的上報(bào)數(shù)據(jù)無(wú)法確定真實(shí)性的情況下，建議20xx年增加去基層檢查工作，核實(shí)數(shù)據(jù)的次數(shù)，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時(shí)針對(duì)各單位的統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)不一的情況，建議明年的增加對(duì)各單位的人員培訓(xùn)以進(jìn)步各單位工作人員上報(bào)數(shù)據(jù)的質(zhì)量；2、在住房公積金上，明年還是要求仔細(xì)、認(rèn)真核算，做到不漏交一個(gè)人。且抓緊時(shí)間，將以前年度的住房公積金核對(duì)清楚，且盡可能的制定出一制度來(lái)，嚴(yán)格要求各單位的公積金，以確保員工的利益；3、技術(shù)中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)針對(duì)今年的預(yù)算中出現(xiàn)的大量問(wèn)題，在明年的預(yù)算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學(xué)的設(shè)計(jì)好科技部、技術(shù)中心20xx年的預(yù)算，以防止像今年這種漏掉或者沒(méi)有設(shè)置的現(xiàn)象發(fā)生。單位統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié)篇5虛心學(xué)習(xí)，勤于理論，努力做好日常各項(xiàng)工作。時(shí)刻以一個(gè)新手的姿態(tài)，本著謙虛學(xué)習(xí)、勤于理論的工作態(tài)度，開(kāi)展這一年的工作，虛心向同事請(qǐng)教，透過(guò)理論、總結(jié)，不斷的進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)潛力。工業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)是我主要工作之一。為了更好的投入工作，我用心參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，虛心向部長(zhǎng)請(qǐng)教，用心探求統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)律和要領(lǐng)，不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)潛力。為了可以掌握?qǐng)@區(qū)企業(yè)消費(fèi)、建立的第一手資料，經(jīng)常與部長(zhǎng)深化各企業(yè)采取“五看”(看工程手續(xù)、看工程規(guī)模、看形象進(jìn)度、看投入構(gòu)造、看統(tǒng)計(jì)根底)、“三問(wèn)”(問(wèn)投資統(tǒng)計(jì)、問(wèn)財(cái)務(wù)人員、問(wèn)工程負(fù)責(zé)人)的方法，掌握企業(yè)在建立和消費(fèi)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根底工作得到了縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)的認(rèn)可和肯定。為保證各類報(bào)表的及時(shí)填報(bào)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，我用心建立了寧夏精細(xì)化工基地統(tǒng)計(jì)人員交流群，為統(tǒng)計(jì)站的工作效率的進(jìn)步帶給了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒介支持，同時(shí)也為園區(qū)的企業(yè)與企業(yè)之間的交流搭建了一個(gè)橋梁，同時(shí)也成為統(tǒng)計(jì)站的申報(bào)和評(píng)級(jí)的一個(gè)創(chuàng)新亮點(diǎn)。同時(shí)用心配合統(tǒng)計(jì)局做好20xx年園區(qū)新增規(guī)上企業(yè)的入庫(kù)資料的搜集整理，并報(bào)送至縣統(tǒng)計(jì)局。今年以來(lái)，在國(guó)際環(huán)境復(fù)雜多變，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處在尋求新平衡的過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)面臨較大下行壓力的大環(huán)境下，園區(qū)企業(yè)頂住壓力，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，總體經(jīng)濟(jì)仍能持續(xù)不倒退，并且圓滿完成市、縣政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。招商認(rèn)定工作也是今年工作中的重中之重，有了去年的工作經(jīng)歷，今年的工作也不在那么沒(méi)有頭緒，我與部長(zhǎng)抓緊時(shí)間，深化在建企業(yè)，克制種.種困難，搜集各類票據(jù)、合同等相關(guān)資料，高效率的并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)展整理、存檔、管理，按時(shí)圓滿的完成了此項(xiàng)工作。另外，我還用心做好經(jīng)濟(jì)開(kāi)展部的日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。完成個(gè)人信息的撰寫(xiě)，保證每月兩篇，并及時(shí)報(bào)送綜合部李部長(zhǎng)。x年，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，收獲頗豐，自己進(jìn)入了一個(gè)新的工作狀態(tài)，接觸了更多的工作資料，我也為我可以較快的適應(yīng)，感覺(jué)很欣慰，學(xué)到了很多以前沒(méi)有學(xué)到的知識(shí)，豐富了工作的經(jīng)歷，增長(zhǎng)了才干，是我人生的一大財(cái)富。但同時(shí)也感到了壓力，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)工作是相當(dāng)復(fù)雜、系統(tǒng)的工作，要想純熟掌握，不是一朝一夕的事情，我想在今后的工作中，要更加謙虛的學(xué)習(xí)，認(rèn)真的鉆研業(yè)務(wù)，不斷的進(jìn)步工作潛力，為園區(qū)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。單位統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié)篇6三年來(lái)，公司統(tǒng)計(jì)工作在地方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)全體統(tǒng)計(jì)工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。(一)三年來(lái)度統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況1、逐步建立健公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作為保證《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及其《施行細(xì)那么》的貫徹施行，結(jié)合我公司實(shí)際，有力地促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作的制度化建立，使公司統(tǒng)計(jì)工作根本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計(jì)工作者依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)不斷增強(qiáng)。公司統(tǒng)計(jì)工作逐步向標(biāo)準(zhǔn)化方面開(kāi)展，根本做到了“專業(yè)施行、歸口管理”。2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)根底工作建立，進(jìn)步統(tǒng)計(jì)工作程度一是不斷建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)工作程序，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建立，進(jìn)步統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統(tǒng)計(jì)根底臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)資料的管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)資料積累的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，努力進(jìn)步統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求和公司《統(tǒng)計(jì)工作管理方法》的規(guī)定，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計(jì)部門(mén)就統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展與執(zhí)行情況進(jìn)展了認(rèn)真自查，自查率達(dá)100%;統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)本專業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)展抽查，并將檢查報(bào)告和檢查表報(bào)公司企管部。通過(guò)統(tǒng)計(jì)大檢查，進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計(jì)法》及其《施行細(xì)那么》，較好地執(zhí)行了公司的統(tǒng)計(jì)工作管理方法，進(jìn)步了統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)，促進(jìn)了基層統(tǒng)計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)化，從頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動(dòng)了公司統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展和進(jìn)步。(二)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和缺乏在三年來(lái)統(tǒng)計(jì)工作中，雖然獲得了一些成績(jī)，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計(jì)工作，還存在著以下一些問(wèn)題和困難：1、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)缺乏、重視不夠。一些人認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無(wú)，統(tǒng)計(jì)數(shù)字可以馬虎對(duì)付。這種思想勢(shì)必影響統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)一步開(kāi)展，進(jìn)而給企業(yè)經(jīng)營(yíng)消費(fèi)帶來(lái)負(fù)面影響。2、統(tǒng)計(jì)歸口管理職能仍需加強(qiáng)。歸口管理的職能雖然在逐步加強(qiáng)，但由于長(zhǎng)期以來(lái)各專業(yè)統(tǒng)計(jì)各自上報(bào)，缺乏溝通，數(shù)出多門(mén)，造成同一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)出現(xiàn)多個(gè)數(shù)據(jù)的混亂場(chǎng)面。3、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng)。近三年，公司雖然按統(tǒng)計(jì)規(guī)章進(jìn)展了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，統(tǒng)計(jì)自查流于形式，走走過(guò)場(chǎng);加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門(mén)人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計(jì)抽查工作不能全面展開(kāi)，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展。(三)意見(jiàn)和建議1、希望公司加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)信息交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以推動(dòng)公司統(tǒng)計(jì)工作的全面進(jìn)步。2、希望公司通過(guò)創(chuàng)辦統(tǒng)計(jì)分析^p培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷交流會(huì)等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員，以進(jìn)步統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的分析^p才能，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞。單位統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié)篇7一年來(lái)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在地方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)全體統(tǒng)計(jì)工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：一、一年來(lái)度統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況1、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作為保證《中華