集團(tuán)法務(wù)工作調(diào)研報(bào)告集團(tuán)法務(wù)工作調(diào)研報(bào)告PAGEPAGE1/7集團(tuán)法務(wù)工作調(diào)研報(bào)告2調(diào)研情況報(bào)告如下：一、集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)現(xiàn)狀二、集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系薄弱環(huán)節(jié)經(jīng)過多年的不懈努力，集團(tuán)已經(jīng)初步建立了事前防范、事中控制、事后補(bǔ)救相結(jié)合的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，有效提高了依法決策和管理水平。但調(diào)研過程中，發(fā)現(xiàn)集團(tuán)在法律風(fēng)險(xiǎn)防控方面仍存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待提高怎么做，這方面突出表現(xiàn)在員工關(guān)系管理方面。1制有待完善。協(xié)調(diào)、歸檔等工作也不夠細(xì)化，未能得到有效的歸納總結(jié)。三、下一步加強(qiáng)集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的構(gòu)想產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)建百年翔順提供有力保障。35（一）法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培育，是構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的前提。真正做到依法決策、依法經(jīng)營、依法管理，為集團(tuán)營造良好的法治氛圍，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、員工參與，上下一致的學(xué)法用法守法氛圍?！秳趧?dòng)合同法》等法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)常性的培訓(xùn)，切實(shí)提高全體員工的法律意識(shí)，真正做到全體員工學(xué)法守法用法。（二）法律風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)，是構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的重點(diǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)防控制度作保障，這也是構(gòu)建整個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的重點(diǎn)：合同談判與起草階段提供法律意見，避免重要合同條款的紕漏。執(zhí)行等各個(gè)訴訟環(huán)節(jié)的工作合法、有利、有序進(jìn)行，提高糾紛案件的勝訴率。集團(tuán)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)避免集團(tuán)在經(jīng)營過程中發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。聯(lián)系常年法律顧問指導(dǎo)做好證據(jù)保存工作，防止事故擴(kuò)大和法律證據(jù)滅失。重大經(jīng)營決策法律風(fēng)險(xiǎn)提示制度策的法律風(fēng)險(xiǎn)。（三）提高法務(wù)與經(jīng)營管理融合度，將法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處。處的過程。首先，確保“三個(gè)到位”，即規(guī)章制度審核到位、重大經(jīng)營決策審核到位、重要合同審核到位。這是集團(tuán)最核心的三大事項(xiàng)，將三項(xiàng)審核流程化、規(guī)范化，風(fēng)險(xiǎn)防控體