單位員工聘用合同協(xié)議參考聘用合同是遵照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同，聘用合同亦稱聘任合同。下面是我整理的關于單位員工聘用合同協(xié)議參考，歡送閱讀!更多合同范本點擊“用人合同”查看。

單位員工聘用合同協(xié)議參考1

甲方：_________

乙方：_________

____(以下簡稱甲方)，因工作須要聘用____為保潔員(以下簡稱乙方)。為明確雙方責任，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、清掃工具由乙方自行供應，甲方每月供應10元補貼。

二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有平安愛護作用的標記服二套。

三、上崗時間及方式

1.四月到九月上路時間：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到其次年三月上路時間：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。

2.保潔員上崗時必需著甲方發(fā)放的標記服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身平安。

四、保潔員工作內(nèi)容。

1.保持高速馬路路面平干凈凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草去除;冬季積雪的去除。)

2.按時對路面中心分隔帶內(nèi)垃圾進展清揀(包括飲料瓶，塑料袋，便利面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。

3.定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進展清揀，用包帶走。

4.乙方必需隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備工程部隨時支配保潔任務和檢查上路狀況。

5.乙方要負責本轄區(qū)內(nèi)沿線設施的日常監(jiān)護工作。發(fā)覺有破壞行

為的應予制止，并有義務剛好向甲方及高速馬路管理處有關部門匯報;同時假設發(fā)覺重大路況病害剛好向甲方匯報，甲方將依據(jù)匯報內(nèi)容的真實性和剛好性發(fā)放獎金。

五、工資待遇。

聘用期內(nèi)甲方付乙方月根本工資元。

1.甲方依據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進展不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。

2.有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較干凈__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)根本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時賜予解聘。

3.如在上班期間因手機停機、關機或其它緣由工程部無法干脆與本人聯(lián)系時，按__元/次扣除根本工資。

4.對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將嘉獎50-101元。

六、聘用期內(nèi)乙方假設生病、住院，醫(yī)療費自付。

七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購置一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外損害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應地購置一份人身意外損害險,投保金額為五萬元。

八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否那么出現(xiàn)一切后果由乙方自負，工作期間應著統(tǒng)一的標記服，不允許騎自行車，如發(fā)覺騎自行車者馬上解聘并扣除一個月工資。上崗期間留意自身平安，如出現(xiàn)傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。

九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動合同。

十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。

十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。

十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：____________年____月____日

單位員工聘用合同協(xié)議參考2

受聘人員(乙方)：

權利與義務：

第一條乙方在受聘期間應當遵照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。

其次條甲方應當為乙方供應必需的工作條件和生活條件。

第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以懲罰。

第四條乙方必需要完成甲方每學期制定的各項工作任務。

第五條甲方應保證在每月15號前，剛好足額支付乙方上月的工資酬報，工資狀況由甲乙雙方約定(月工資元)。未剛好應對酬報時，乙方有權向甲方索要5%利息。

第六條乙方有以下情形之一的，甲方可以進展經(jīng)濟懲罰，甚至單方面解除聘用合同：

(一)校車行駛出校門期間，必需翻開喇叭，車速不超過50公里/小時，未按規(guī)定操作發(fā)生的一切擔心全事故，均由司機擔當;嚴格遵照規(guī)定操作發(fā)生的擔心全事故由乙方全部擔當。

(二)乙方在工作期間向甲方請假必需經(jīng)校長同意，且扣罰當天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續(xù)曠工超過一周時，甲方有權解除勞動合同，并將扣罰當月工資作為懲罰。

(三)由于乙方大意、放任、或者緊要失職發(fā)生平安責任事故，造成緊要后果的;乙方負責處理事故發(fā)生費用，且甲方有權解除合同。

(四)乙方只能在接送學生時運用校車，不得隨意更改路途，或者變更車輛運用意圖，如有其他用途運用的，必需請示校長同意后，方可運用。未經(jīng)批準的，每次扣發(fā)司機50元。

(五)乙方每天在出車前、或者收車以后必需要先檢查車況、如發(fā)覺什么問題要剛好報告校進步行修理。假如不剛好報告出現(xiàn)擔心全事故，懲罰司機101元。校車保養(yǎng)、修理由校方負責。

(六)乙方每天要保持校車車內(nèi)、車外的干凈、干凈。根本保證每天下午收車后清掃一次，每周擦洗車內(nèi)外衛(wèi)生兩次。

(七)乙方每天必需嚴格遵照學校規(guī)定的時間，按時到崗，按時出車，按時收車，出現(xiàn)一次延誤時間的扣發(fā)當天工資，造成緊要后果的扣發(fā)工資50元。

第七條本合同期限為一學期(20x年月日---20x年月日)，每學期完畢時經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。乙方假如想提前解除勞動合同，必需提前一月前向校長提出，等待校長聘請到新司機前方可解除，否那么扣罰乙方當月工資。

第八條本聘用合同一式兩份，乙方執(zhí)一份，一份學校留存。本合同自簽字之日起起先生效。

甲方(單位蓋章)：甲方法定代表人(簽字)：

乙方(簽字)：

簽訂日期:年月日

單位員工聘用合同協(xié)議參考3

甲方：

乙方：(身份證號：聯(lián)系電話：)

甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款：

一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，締造良好的工作環(huán)境。

二、甲方遵照物業(yè)管理有關規(guī)定對乙方的工作進展布置、指導、監(jiān)視、檢查。

三、甲方定期考核乙方工作狀況，依據(jù)考核狀況對乙方予以獎懲。

四、乙方在合同期限內(nèi)應聽從甲方管理，遵守相關的各項管理規(guī)定及工作制度，按時到崗，謹慎工作，遵紀遵守法律，愛惜公物，圓滿完成甲方布置的工作。

五、雙方簽署合同后，甲方將按每月元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時間為下月日。

六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月平均日工資扣發(fā)工資。

七、乙方出現(xiàn)以下狀況之一時，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同：

1、經(jīng)常遲到早退，無故曠工的;

2、工作效率低下，效勞不剛好的;

3、不聽從支配，推三阻四，對工作挑三揀四的;

4、儀容不整，看法惡劣，影響公司形象的;

5、拉幫結(jié)伙，吵鬧打架，造成不良影響的;

6、向主管謊報考勤或出工不出力的;

7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;

8、其他違反勞動紀律、物業(yè)管理有關規(guī)定的`行為。

八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同擔當，乙方領用工作服后工作不滿一年的，該工作服費用由乙方全部擔當。

九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不擔當責任;乙方違章給甲方造成損失的,賜予甲方賠償。

十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應向甲方支付違約金500元—1010元。乙方給甲方造成的損失超出違約金局部，乙方另外賜予甲方賠償。

十一、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方全部的物品后，自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或喪失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資，缺乏局部由乙方另外賜予賠償。

十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自年月日至年月日止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位員工聘用合同協(xié)議參考4

甲方：____________

乙方：____________

1、依據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任務：

3.1甲方支配乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，遵照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

4、勞動酬報：每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結(jié)算。

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進展指責教育，直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作須要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有以下狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、緊要危害職工身體安康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由______法院進展仲裁。

9、在施工期間平安由乙方全權負責，甲方概不擔當任何責任。

10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

合同簽訂日期：______年______月______日

單位員工聘用合同協(xié)議參考5

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

一、合同期限

本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

二、工作內(nèi)容

甲方聘用乙方在______(科室、部門)，擔當______(崗位、職位)。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利與義務

1、負責乙方的日常人事管理。

2、為乙方供應工作條件，明確崗位職責。依據(jù)工作崗位須要，供應必要的平安愛護等用品。

3、依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作須要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

4、依據(jù)工作崗位須要，在乙方聘用合同期滿時確定是否續(xù)簽新合同。

(二)乙方的權利與義務

1、承受甲方的管理，按合同要求謹慎履行崗位職責，完成工作任務，聽從工作支配或調(diào)整，參與培訓學習，承受教育和考核、考察，遵紀遵守法律。

2、享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。

4、乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其效勞期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了改變，合同應變更相關內(nèi)容。

2、如訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。

3、乙方有以下狀況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(1)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(2)損害單位權益，造成緊要后果以及緊要違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成緊要經(jīng)濟損失的。

(3)無理取鬧、打架斗毆、緊要影響工作和社會秩序的。

(4)年累計曠工時間超過15天的。

(5)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(6)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(7)偽造成果單、學歷、安康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的。

4、有以下狀況之一，乙方可以提前解除合