教師試用期轉(zhuǎn)正考核表優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）

教師試用期轉(zhuǎn)正考核表1教師試用期轉(zhuǎn)正考核表優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）（聽課同行、考核組用）被考核人：學科：項目考核內(nèi)容得分教育教學能力考評(50分）教學目標（5）目標準確、清晰、具體，能符合學生的實際能在適當?shù)臅r機用適當方式向?qū)W生告知學習任務(wù)教學活動（15）依據(jù)目標，創(chuàng)設(shè)情境，組織定向、連續(xù)、系統(tǒng)的學習活動；指導(dǎo)有針對性、啟發(fā)性挖掘教材內(nèi)涵，能由淺入深、循序漸進應(yīng)變能力強，能機智處理課堂問題教學方法（15）根據(jù)教學內(nèi)容選用恰當教法，通過互動指導(dǎo)學生學習能處理好教材的難點，突出重點，釋除疑點板書工整，布局合理，設(shè)計科學從教學實際出發(fā)，選擇具有實效的教學手段課堂文化（5）學生和教師積極參與評價活動，教師對學生有適度的激勵，注重創(chuàng)設(shè)尊重學生觀點、問題的氛圍環(huán)境激勵學生對已有理論、觀點的質(zhì)疑提問、練習和作業(yè)布置切合學生實際教學效果（10）學生的學習結(jié)果所體現(xiàn)出的教學目標達成度，學習風氣好，學習興趣濃學生有充足的時間積極參加學習活動，能通過手腦口并用的智能活動獲取知識，發(fā)展能力學生掌握一定的方法并能靈活運用，能主動發(fā)現(xiàn)和提出問題，并能嘗試解決問題課堂教學評價同行考評（20分）同行意見同意轉(zhuǎn)正（）；不同意轉(zhuǎn)正（）?？己私M評分說明收集同行意見，主要考察其教育教學能力的同行認可度和人際交往能力。85％以上同意轉(zhuǎn)正得20分，71％～84％的同仁同意轉(zhuǎn)正得10分，不足75％的同仁同意轉(zhuǎn)正得0分。教師試用期轉(zhuǎn)正考核表2（考核組用）被考核人：學科：項目考核內(nèi)容得分平時考核（30分）職業(yè)道德（30分）積極參加學校組織的政治學習和集體活動。熱愛學生，工作有事業(yè)心和責任感。關(guān)心集體、服從學校工作安排。遵章守紀，為人師表，團結(jié)協(xié)作，工作主動。遵守師德，嚴格自律。專項考核（50分）查閱備課筆記（教案）評價（15分）：查閱學生作業(yè)完成、上交及批改情況（15分）：查閱聽課筆記、學習筆記情況（5分）學生（家長）滿意度測評（15分）滿意率分值90％以上15分89％～85％10分不足85％滿意，原則上一票否決測評方法：普查或隨機抽查，注意公平公正原則，需保證數(shù)據(jù)具有一定的代表性。綜合得分（總分：150分）考核組評價評委簽名：考核結(jié)果校長簽名：姓名：部門：崗位：考核日期：考核項目評分標準標準分評分小計自評20%評分人40%評分人40%工作行為與態(tài)度40分責任心工作積極，準時及時完成各項工作，可放心交付工作4工作時間遵守紀律，不做無關(guān)事件，不竄崗（看小說、電視、玩游戲等）發(fā)現(xiàn)一次扣2分，2次以上記0分4勤奮度本月上班準時，無遲到、早退或曠工（遲到、早退一次扣0.5分，2次以上3次以下扣2分，曠工一次記0分。）4能自覺了解相關(guān)城市地圖知識，熟悉行車路線4忠誠度對公司發(fā)展有信心，奉獻在先，回報在后4視承擔的工作和責任為重，而不僅僅是謀生手段或消磨時間4能保守公司機密，注意言行舉止，有良好職業(yè)道德素養(yǎng)4綜合品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則4待人誠懇，及時準確記錄各類出車單等4對工作中的失誤勇于承當，并及時找出應(yīng)對措施4工作能力與任務(wù)60分素質(zhì)和能力團結(jié)同事，支持主管工作，先服從后申訴。無吵架、頂嘴事件5對主管交付的工作完成準確、及時（出現(xiàn)差錯，視造成后果扣分）5服從出差安排，并能主動加班，無怨言（扣分標準同下）5積極參加公司的會議、活動、培訓，考試合格率高（未參加一次扣1分，2次以上3次以下扣2分，3次以上記0分）5以公司利益為重，維護公司的形象，尊重和維護領(lǐng)導(dǎo)威信5迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)5工作效果對本職工作思路清晰，計劃周全，落實到位5交通違章發(fā)生的次數(shù)少（扣分標準同上）5車輛使用中出故障的次數(shù)少（扣分標準同上）5對車輛進行經(jīng)常性的清潔和保養(yǎng)，對經(jīng)常性行車線路清晰，未發(fā)生由于開錯線路而影響辦事結(jié)果或費用增加（扣分標準同上）5接到出車指令后能立即出車（無派車單一律不出車）5車輛停放后做好安全保管措施；發(fā)生事故及時上報5合計100一、自我評估：1、對于本地考核成績是否無異議？（是或否）2、對于目前所從事的工作是否覺得勝任？（是或否）3、和同事及上司相處的人際關(guān)系感到：（非常滿意/滿意/還可以/不滿意）二、工作中存在的問題，造成的后果及應(yīng)對措施：（或自已覺得有待提高的地方）三、對公司管理工作有何意見及合理化建議：考核者意見：我已就上月/季度績效情況與被考核人進行了溝通，知悉該員工的工作改進諸項，并會定期監(jiān)控，給予指導(dǎo)。簽名：被考核者意見：我已清楚我的績效評分，我的主管已于我進行了考核溝通，并給了本人相關(guān)項提升的具體輔導(dǎo)。簽名：綜合管理部意見：簽名：MEC辦公室意見：簽名：備注：備注：1、分值說明：95以上為優(yōu)秀；80-95為良好；70-80為合格；70以下為不合格。2、考核中一項出現(xiàn)0分，則本月考核不合格；連續(xù)兩次考核不合格公司有權(quán)辭退該員工。試用期員工轉(zhuǎn)正審批表擬轉(zhuǎn)正員工姓名性別年齡入職時間試用計劃試用部門試用崗位試用期限試用期待遇擬轉(zhuǎn)正時間部門負責人自我評定轉(zhuǎn)正人簽字：日期:基本考核工作狀況□滿意,全部達到要求；□良好，基本達到要求；□達標,部分達到要求;□未達標,未達到要求.部門負責人簽字：日期：考勤狀況遲到共次；早退共次;曠工共天;病假共天；事假共天；其他假共天.考勤人員簽字：日期：部門意見部門負責人簽字：日期：考核結(jié)論□轉(zhuǎn)正錄用：轉(zhuǎn)正時間為年月日；□延長試用期；□予以辭退。轉(zhuǎn)正工資月薪年薪享受補貼其它部門負責人簽字：日期：總經(jīng)理意見備注注:本表在該員工試用期滿一周內(nèi)由辦公室組織填報.試用期員工轉(zhuǎn)正考核表姓名：填表說明:部門：1．本表第一部分由員工填寫,其余部分由該員工的部門負責人填報。試用期職位：2．填報人用鋼筆或簽字筆清楚填報表中各項內(nèi)容.本次考核性質(zhì)：3．填報人應(yīng)客觀、公正評價員工工作表現(xiàn)。4．本表將作為員工轉(zhuǎn)正的主要參考資料，由辦公室人事統(tǒng)一歸檔。5．填表人如對表中項目存在疑問，請向辦公室人事進行咨詢。自我評價1。你對過去三個月在公司的表現(xiàn)感到：□很滿意□還可以□不滿意□不滿意2。你對與同事及上司間關(guān)系感到：□很滿意□滿意□還可以□不滿意3。你對目前的工作感到：□還能擔當更困難的工作□能力稍感不足□正適合本人的能力□能力明顯不足4。你對目前的工作量感到：□太大□適中□太少5。你對目前的工作環(huán)境感到：□很好□好□尚好□差6.你對目前的工作時間感到:□太長□稍長□剛好7。你對目前的待遇感到：□很好□合適□稍少□太少8。你對你所擔任的職務(wù)希望：□繼續(xù)擔任現(xiàn)職□如果有可能變更至_