1/1崗位職責(zé)工作內(nèi)容（合集8篇）

崗位職責(zé)工作內(nèi)容第1篇1、協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

2、根據(jù)客情，負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排和配調(diào)，作好交接班的工作，編排員工班次和休息日，負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤工作。

3、在營(yíng)業(yè)期間，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)餐廳的督促、巡查以及對(duì)客溝通工作。

4、負(fù)責(zé)實(shí)施前廳員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)下屬員工的考核和評(píng)估工作。

5、妥善處理對(duì)客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動(dòng)征求客人意見，及時(shí)向經(jīng)理反饋相關(guān)信息。

6、檢查結(jié)賬過程，指導(dǎo)員工正確為客人結(jié)賬。

7、督促服務(wù)員正確使用前廳的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時(shí)報(bào)送設(shè)備維修單，控制餐具耗損，并及時(shí)補(bǔ)充所缺物品。

8、督促員工遵守飯店各項(xiàng)規(guī)章制度及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。

9、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位職責(zé)工作內(nèi)容第2篇崗位職責(zé):

1.中學(xué)英語特色教學(xué)模式研發(fā)及授課;

2.搭檔組合教研,小班教學(xué)模式研發(fā);

3.各個(gè)學(xué)科具體教學(xué)教研研究,例如celta教學(xué)法實(shí)踐研究;理科、數(shù)學(xué)思維激發(fā),數(shù)學(xué)思維培養(yǎng)方法研究;

4.課程教學(xué)。

任職要求:

1.本科畢業(yè)于qs世界大學(xué)排名前200院校對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè);

2.研究生畢業(yè)于qs世界大學(xué)排名的前200院校任意專業(yè);

3.985/211/雙一流/海歸博士任意專業(yè);

4.獲得celta/trinitytesol/delta認(rèn)證;

5.tkt4個(gè)模塊16分(module1,2,3+clil/yl);

6.雅思7.5分及以上,托福105分及以上;

*至少滿足以上任意一項(xiàng)*

崗位職責(zé)工作內(nèi)容第3篇生產(chǎn)數(shù)據(jù)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指標(biāo)的設(shè)立,了解各制造單位的生產(chǎn)能力,建立各項(xiàng)指標(biāo)

2、優(yōu)化各項(xiàng)指標(biāo)的公式,并設(shè)立新的管理內(nèi)容

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)編寫和分析,負(fù)責(zé)制造中心生產(chǎn)日?qǐng)?bào)及相關(guān)生產(chǎn)報(bào)表的編制,報(bào)審

4、對(duì)各制造單位的月度指標(biāo)達(dá)成情況追蹤

5、了解個(gè)單位的庫存,并及時(shí)上報(bào)

任職資格:

1、理工科本科以上學(xué)歷

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上中大型企業(yè)部門管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備

4、積極主動(dòng),有上進(jìn)心,有原則性,忠程度高,能積極完成上級(jí)分配任務(wù)。

產(chǎn)品成本經(jīng)理:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各訂單的成本核算,了解各制造單位的成本組成

2、根據(jù)訂單bom材料,核算各訂單的成本

3、對(duì)各制造單位的月成本追蹤

4、新產(chǎn)品成本核算,了解新產(chǎn)品的工藝,協(xié)同ie核算新產(chǎn)品的成本

5、協(xié)助研發(fā)降低成本

任職資格:

1、理工科本科以上學(xué)歷

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上中大型企業(yè)部門管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備

4、熟練使用excel,能使用access者佳,cet-4

崗位職責(zé)工作內(nèi)容第4篇負(fù)責(zé)全面的人力資源工作，包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)與開發(fā);

負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，定期檢查督促各部門的檔案整理、分類、歸檔等工作;

負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等重要文件，建立健全行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度、對(duì)外及公司內(nèi)部行政管理體系;

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織和召開、公司活動(dòng)的組織和執(zhí)行，項(xiàng)目申報(bào)的組織與協(xié)調(diào)等工作;

負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，包括：公共關(guān)系、對(duì)外形象宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)的活動(dòng);

積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)工作內(nèi)容第5篇1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，要做到收有記錄，支有簽字。

2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。

3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，現(xiàn)金要日清月結(jié)，按照逐筆記錄現(xiàn)金日記賬，并按日核對(duì)庫存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。

4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對(duì)簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況須填寫收款人，應(yīng)定期監(jiān)督支票的回收情況。

5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。

6，協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日,，月單據(jù)及報(bào)表。

7，嚴(yán)格執(zhí)行公司會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度和其他內(nèi)部管理制度。

崗位職責(zé)工作內(nèi)容第6篇1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立全局觀點(diǎn)，遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，實(shí)事求是。不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平，建立科學(xué)的會(huì)計(jì)工作秩序，正確執(zhí)行會(huì)計(jì)人員的職權(quán)，發(fā)揮會(huì)計(jì)在教育事業(yè)中的作用。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違反制度的業(yè)務(wù)事項(xiàng)有權(quán)拒付，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，管理并用好學(xué)校資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點(diǎn)。

4、會(huì)計(jì)人員必須審查原始憑證，對(duì)于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補(bǔ)充，對(duì)于不合法的原始憑證堅(jiān)決拒絕受理，保證一切會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，并及時(shí)做好整理歸檔工作。

5、會(huì)計(jì)人員要按照會(huì)計(jì)制度和規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿，數(shù)字必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，偽造帳目。對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要進(jìn)行如實(shí)的反映和監(jiān)督，按會(huì)計(jì)制度及時(shí)記帳、算賬、報(bào)賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。

6、編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)編報(bào)各種月報(bào)、季報(bào)決算。會(huì)計(jì)報(bào)表必須及時(shí)、準(zhǔn)確。

7、建立財(cái)產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實(shí)物款項(xiàng)相符。

8、堅(jiān)持對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況，進(jìn)行基本的數(shù)量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)往來事項(xiàng)。

9、經(jīng)費(fèi)使用做到年初有預(yù)算，年終有決算，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議匯報(bào)。

10、建立、健全會(huì)計(jì)檔案，按照財(cái)政部門規(guī)定保管辦法，保管好會(huì)計(jì)檔案，以備查核。

崗位職責(zé)工作內(nèi)容第7篇負(fù)責(zé)總部員工薪資、獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)及人員異動(dòng)管理，確保整體流程高效合規(guī);

新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等工作，按時(shí)完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報(bào)表

負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理，確保信息有效，數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)備;

熟悉了解各地勞動(dòng)法、社保公積金、個(gè)稅等相關(guān)政策，確保相關(guān)工作及時(shí)準(zhǔn)備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢;

協(xié)助上級(jí)完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作;

按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)工作內(nèi)容第8篇負(fù)責(zé)全院主要科室中大型電子儀器設(shè)備維修,崗位的工程師或?qū)I(yè)技術(shù)人員四名，各分二人小組，崗位責(zé)任明確，具有梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，可相互探討、帶教。

其中一組主要負(fù)責(zé)：維修特檢科、1CU、CCU、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設(shè)備。另二人小組主要負(fù)責(zé)維修：手術(shù)麻醉科、檢驗(yàn)科、中心實(shí)驗(yàn)室、血液透析屮心等在用萬元以上設(shè)備。對(duì)上述設(shè)備：

(1)做好日常維修、保養(yǎng)。

(2)定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)。

(3)參與新購醫(yī)療設(shè)備的驗(yàn)收工作，并認(rèn)真填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，存檔。

(4)定期對(duì)儀器設(shè)備的安全使用情況進(jìn)行檢查，并提出意見或建議。

(5)對(duì)超年限使用或申