s-HR產(chǎn)品培訓(xùn)

—假勤管理假勤管理整體介紹sHR假期管理sHR考勤管理員工自助移動(dòng)應(yīng)用目錄聚焦：行云流水的HR業(yè)務(wù)布局云服務(wù)平臺(tái)簡(jiǎn)歷100

簡(jiǎn)歷解析崗位發(fā)布考勤100

數(shù)據(jù)采集eLearning整合課程發(fā)布金蝶移動(dòng)考勤考勤設(shè)備金蝶云課堂運(yùn)行平臺(tái)OSF

WIF cmCloud DEP配置

權(quán)限管理金蝶s-HR核心人力資源管理

組織目錄

崗位目錄

員工目錄人事事務(wù)入職管理離職管理調(diào)動(dòng)管理工資核算工資核算工資發(fā)放社保核算時(shí)間管理考勤管理請(qǐng)假管理工作日志人力效能組織績(jī)效目標(biāo)個(gè)人績(jī)效目標(biāo)人力管控人力編制規(guī)劃人力成本規(guī)劃人力發(fā)展招聘管理培訓(xùn)管理

伙伴擴(kuò)展業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力模型

培訓(xùn)課程

員工測(cè)評(píng)行業(yè)擴(kuò)展國(guó)資報(bào)表企業(yè)年金計(jì)件工資硬件擴(kuò)展身份識(shí)別

制卡機(jī)器

薪資保密紙員工服務(wù)平臺(tái)人事自助薪酬自助效能自助集成整合平臺(tái)ERP集成LDAP服務(wù)主數(shù)據(jù)服務(wù)Open

API開(kāi)放平臺(tái)API、REST經(jīng)理人服務(wù)平臺(tái)人力布局人力成本人力效率人力發(fā)展考勤管理框架圖人員結(jié)構(gòu)調(diào)整

考勤管理系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)外部輸入人事異動(dòng)、入職、離職組織架構(gòu)變更IT考勤助理建立考勤檔案排班異常處理請(qǐng)假出差加班補(bǔ)簽卡結(jié)果輸出薪酬核算績(jī)效管理人力成本分析崗位體系變動(dòng)考勤專(zhuān)員考勤制度假期制度額度規(guī)則取卡規(guī)則班次設(shè)置工作日歷法定假日取卡、排班、考勤計(jì)算后臺(tái)設(shè)置員工考勤看板請(qǐng)假出差加班補(bǔ)簽卡直線主管部門(mén)出勤看板排班記錄HR總監(jiān)加班趨勢(shì)分析部門(mén)加班對(duì)比表部門(mén)工時(shí)分析加班管控自動(dòng)離職預(yù)警連續(xù)工作天數(shù)控制工時(shí)管控管控預(yù)警考明細(xì)表考勤計(jì)算規(guī)則設(shè)置額度計(jì)算規(guī)則設(shè)置打卡記錄考勤項(xiàng)目全員參與的考勤管理考勤專(zhuān)員確認(rèn)異常是否及時(shí)處理生成考勤匯總表從日常例行工作中解脫出來(lái)，提供更高附加值的工作一線主管確認(rèn)部門(mén)內(nèi)員工出勤情況，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成員工曠工等異常的確認(rèn)員工接收考勤異常推送的消息，確認(rèn)個(gè)人考勤異常查詢個(gè)人考勤結(jié)果，若有問(wèn)題及時(shí)反饋處理考勤管理SupplyServiceSupport考勤專(zhuān)員一線主管員工差異化的考勤管理批量排班、批量修改排班手工排班、輪班規(guī)則排班批量修改班次時(shí)間移動(dòng)端考勤異常查詢移動(dòng)考勤異常處理辦公室人員產(chǎn)線員工高管系統(tǒng)自動(dòng)排班Web查詢考勤異常Web處理考勤異常非打卡考勤無(wú)需排班管理假期匯總整體業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)假期管理和考勤管理公用的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，基本上都有默認(rèn)的數(shù)據(jù)。需要自行設(shè)置的有：工作日歷模板、工作日歷、法定假、考勤周期。直接使用配套考勤機(jī)的，需要手動(dòng)設(shè)置考勤機(jī)信息。日歷模板應(yīng)用場(chǎng)景不同的組織需要有不同的工作日歷。解決方案增加日歷模板設(shè)置，針對(duì)不通的場(chǎng)景，設(shè)置對(duì)應(yīng)的日歷模板。支持設(shè)置5休2、6休1、大小周、三班倒等等日歷模板工作日歷應(yīng)用場(chǎng)景系統(tǒng)中如何判斷是工作日休息日。僅使用假期管理的人請(qǐng)假怎么計(jì)算請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。解決方案增加工作日歷設(shè)置。取日歷模板中的設(shè)置快速生成相應(yīng)的工作日歷?？梢栽O(shè)置全局的默認(rèn)工作日歷?？记谥芷趹?yīng)用場(chǎng)景如何確定匯總數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)范圍，可以快速的把匯總數(shù)據(jù)應(yīng)用到薪酬系統(tǒng)。解決方案增加考勤周期設(shè)置，讓考勤周期和薪酬周期保存一致?？记谥芷谠O(shè)置支持自然月的考勤周期。可以設(shè)置自定義開(kāi)始結(jié)束日期的考勤周期。假勤管理整體介紹s-HR假期管理s-HR考勤管理員工自助移動(dòng)應(yīng)用目錄假期管理應(yīng)用場(chǎng)景簡(jiǎn)單的請(qǐng)/銷(xiāo)假控制。假期額度控制。解決方案把假期管理獨(dú)立出來(lái)。設(shè)置簡(jiǎn)單，操作方便。額度規(guī)則應(yīng)用場(chǎng)景需要根據(jù)職員的屬性來(lái)計(jì)算員工的假期額度。解決方案在規(guī)則設(shè)置中，加入了職員范圍設(shè)置條件，可以取職員的屬性。假期制度應(yīng)用場(chǎng)景新建帳套初始化時(shí)不知道怎么設(shè)置假期制度。假期類(lèi)型比較多，設(shè)置不方便。解決方案系統(tǒng)默認(rèn)一個(gè)假期制度，把常用的假期類(lèi)型都設(shè)置在里面?？记趯?zhuān)員只需要做簡(jiǎn)單的修改就可以使用。請(qǐng)假單/銷(xiāo)假單應(yīng)用場(chǎng)景假期制度中包含的假期類(lèi)型比較多，實(shí)際使用時(shí)卻只有常用的幾個(gè)。解決方案常用假期類(lèi)型顯示。歷史請(qǐng)假單聯(lián)查。請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)自動(dòng)計(jì)算單據(jù)提交有直接生效和工作流審批通過(guò)銷(xiāo)假確定實(shí)際的請(qǐng)假開(kāi)始結(jié)束時(shí)間調(diào)休規(guī)則設(shè)置應(yīng)用場(chǎng)景在有加班的情況下，加班的補(bǔ)償方式為調(diào)休的，需要把加班小時(shí)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成調(diào)休假。解決方案增加設(shè)置調(diào)休規(guī)則設(shè)置。加班計(jì)調(diào)休按周期統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)換。設(shè)置調(diào)休假能夠申請(qǐng)的時(shí)間范圍。‘調(diào)休假’類(lèi)型應(yīng)用場(chǎng)景調(diào)休假通過(guò)加班計(jì)調(diào)休轉(zhuǎn)換而來(lái)。解決方案在假期制度中需要選擇具體的調(diào)休規(guī)則。默認(rèn)的換算比例都是1:1轉(zhuǎn)換。調(diào)休明細(xì)應(yīng)用場(chǎng)景查看周期范圍內(nèi)，加班轉(zhuǎn)調(diào)休假的額度。查看考勤周期內(nèi)請(qǐng)調(diào)休假，已用和剩余的調(diào)休額度。解決方案增加調(diào)休明細(xì)查看，可以直觀的加班和調(diào)休數(shù)據(jù)。調(diào)休假休假時(shí)，先扣OT2轉(zhuǎn)換的調(diào)休假，再扣OT1轉(zhuǎn)換的調(diào)休假。超過(guò)延期日期的調(diào)休假不能申請(qǐng)調(diào)休假。假勤管理整體介紹s-HR假期管理s-HR考勤管理員工自助移動(dòng)應(yīng)用目錄考勤管理基本操作步奏基礎(chǔ)設(shè)置

1、建立維護(hù)法定假期、工作日歷、考勤周期；

2、建立取卡規(guī)則、班次信息；

3、建立考勤制度（含自定義公式）、假期制度；維護(hù)考勤檔案導(dǎo)入單據(jù)數(shù)據(jù)、排班數(shù)據(jù)，進(jìn)行考勤計(jì)算后臺(tái)設(shè)置自動(dòng)排班、取卡計(jì)算、考勤計(jì)算后臺(tái)任務(wù)查看考勤明細(xì)、考勤匯總匯總數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)薪資應(yīng)用場(chǎng)景按段數(shù)設(shè)置取卡規(guī)則解決方案上班卡提前和下班卡延后班次段數(shù)上班取卡和下班取卡上下班第一次取卡和第二次取卡段間的卡規(guī)則取卡規(guī)則班次應(yīng)用場(chǎng)景確定上下班的時(shí)間新建考勤檔案時(shí)自動(dòng)帶出常用的班次解決方案班次按組織默認(rèn)班次段數(shù)直接關(guān)聯(lián)取卡規(guī)則，自動(dòng)根據(jù)默認(rèn)值攜帶可自行設(shè)置是否需要打上下班卡（目前頭和尾必須打卡）浮動(dòng)起始值段內(nèi)休息時(shí)間考勤制度應(yīng)用場(chǎng)景不同的地域，管理制度不一樣同一地域中的不同組織，管理制度不一樣全集團(tuán)采用統(tǒng)一的管理制度解決方案考勤制度安組織設(shè)置不同的組織有不同的默認(rèn)制度各個(gè)考勤制度中可以設(shè)置自己的日歷模板和考勤周期各個(gè)考勤制度可以設(shè)置各自的計(jì)算公式考勤公式平臺(tái)應(yīng)用場(chǎng)景內(nèi)置考勤項(xiàng)目的計(jì)算邏輯修正自定義考勤項(xiàng)目的計(jì)算邏輯解決方案可以直接在內(nèi)置的考勤項(xiàng)目上做運(yùn)算提供一些內(nèi)置的考勤函數(shù)和數(shù)學(xué)函數(shù)考勤公式和考勤制度強(qiáng)關(guān)聯(lián)自定義考勤公式計(jì)算調(diào)休加班小時(shí)候不會(huì)觸發(fā)結(jié)轉(zhuǎn)調(diào)休假考勤檔案應(yīng)用場(chǎng)景給員工建立考勤檔案解決方案單個(gè)新建未建檔案人員批量新建批量導(dǎo)入班次、考勤制度、假期制度去默認(rèn)值加入考勤組織和考勤崗位匹配打卡記錄考勤組應(yīng)用場(chǎng)景一條生成線上的所有相關(guān)人員上一個(gè)班次解決方案建立考勤組，把所有關(guān)聯(lián)崗位的人拉入這個(gè)組中應(yīng)用場(chǎng)景不同崗位的人，上班規(guī)則不一樣解決方案可以設(shè)置5休2、6休1的輪班規(guī)則支持大小周的輪班規(guī)則支持兩班倒、三班倒的輪班規(guī)則輪班規(guī)則排班管理應(yīng)用場(chǎng)景給員工排班解決方案后臺(tái)自動(dòng)排班排班向?qū)ЫY(jié)合輪班規(guī)則手動(dòng)排班導(dǎo)入排班修改排班調(diào)整單排班時(shí)間修訂調(diào)班應(yīng)用場(chǎng)景如何做調(diào)班解決方案單個(gè)員工直接修改排班兩個(gè)員工可以通過(guò)調(diào)班排班向?qū)е匦屡虐嗤ㄟ^(guò)工作日歷的日期類(lèi)型調(diào)整手動(dòng)排班以向?qū)е械娜掌陬?lèi)型為準(zhǔn)，區(qū)分工作日和休息日和法定假日自動(dòng)排班一工作日歷中的日期類(lèi)型為準(zhǔn)考勤項(xiàng)目分類(lèi)應(yīng)用場(chǎng)景考勤項(xiàng)目顯示混亂，沒(méi)有規(guī)律解決方案將考勤項(xiàng)目分成遲到項(xiàng)目、早退項(xiàng)目、曠工項(xiàng)目、工時(shí)項(xiàng)目、假期項(xiàng)目、加班項(xiàng)目、其他項(xiàng)目七類(lèi)考勤計(jì)算應(yīng)用場(chǎng)景快速核對(duì)一個(gè)考勤周期內(nèi)的考勤數(shù)據(jù)解決方案未計(jì)算人員考勤計(jì)算全部計(jì)算（生成后臺(tái)事務(wù)）計(jì)算選中行（10行以內(nèi)不生成后臺(tái)事務(wù)）單個(gè)人單個(gè)日期計(jì)算通過(guò)后臺(tái)事務(wù)執(zhí)行考勤計(jì)算考勤明細(xì)數(shù)據(jù)微調(diào)出勤記錄應(yīng)用場(chǎng)景查看一段時(shí)間內(nèi)的出勤狀況解決方案在出勤記錄中可以快速的查看員工的打卡記錄、請(qǐng)假單、出差單、加班單信息考勤明細(xì)/匯總修改應(yīng)用場(chǎng)景考勤明細(xì)查詢考勤匯總查詢解決方案考勤明細(xì)表中查詢具體日期的考勤明細(xì)考勤明細(xì)表可以導(dǎo)入導(dǎo)出匯總表只按時(shí)間段做匯總匯總表的查詢數(shù)據(jù)不能直接轉(zhuǎn)薪資假勤管理整體介紹s-HR假期管理s-HR考勤管理員工自助移動(dòng)應(yīng)用目錄員工考勤看板應(yīng)用場(chǎng)景員工需要查詢自己的考勤信息對(duì)異常出具做處理解決方案在員工自助服務(wù)中提供考勤看板，查看考勤信息對(duì)考勤異常的日期可以做補(bǔ)簽卡、出差、請(qǐng)假申請(qǐng)有加班的，可以做加班申請(qǐng)打卡記錄查詢我的打卡記錄應(yīng)用場(chǎng)景員工需要查詢自己的打卡信息對(duì)異常出具做處理解決方案在員工自助服務(wù)中提供打卡記錄查詢，查看自己的打卡記錄對(duì)打卡不全的考勤日期，可以做補(bǔ)簽卡、請(qǐng)假、出差申請(qǐng)假勤管理整體介紹s-HR假期管理s-HR考勤管理員工自助移動(dòng)應(yīng)用目錄全員移動(dòng)應(yīng)用應(yīng)用場(chǎng)景外勤人員如何快速查看和處理異常考勤數(shù)據(jù)解決方案通過(guò)移動(dòng)端查看考勤信息移動(dòng)端可以提交請(qǐng)假單、補(bǔ)簽卡、加班單云之家移動(dòng)簽到查看打卡記錄，提交補(bǔ)簽卡申請(qǐng)審批提交請(qǐng)假、出差、加班申請(qǐng)審批考勤結(jié)果查看直線主管移動(dòng)應(yīng)用應(yīng)用場(chǎng)景直線經(jīng)理如何實(shí)時(shí)了解部門(mén)的整體出勤狀況解決方案通過(guò)移動(dòng)端實(shí)時(shí)了解部門(mén)的出勤狀況及時(shí)對(duì)工作任務(wù)做調(diào)整快速處理部門(mén)職員的考勤異常查看部門(mén)的出勤狀況審批員工提交的不簽卡、請(qǐng)假、出差、加班申請(qǐng)考勤機(jī)集成應(yīng)用場(chǎng)景直接和考勤機(jī)關(guān)聯(lián)取員工的上下班打卡數(shù)據(jù)解決方案直接購(gòu)買(mǎi)金蝶的考勤機(jī)，可以直接把打卡數(shù)據(jù)同步到s-HR系統(tǒng)中市場(chǎng)上買(mǎi)的考勤機(jī)，通過(guò)OSF二次開(kāi)發(fā)接口，同步打卡數(shù)據(jù)特別聲明沒(méi)有金蝶軟件國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司的特別許可，任何人不能以任何形式或?yàn)槿魏文康膹?fù)制或傳播本文檔的任何部分。本文檔中包含的信息如有更改，恕不另行通知。由金蝶軟件（中國(guó)）有限公司和其分銷(xiāo)商所銷(xiāo)售的某些軟件產(chǎn)品包含有其它軟件供應(yīng)商版權(quán)所有的軟件組件。Microsoft?、WINDOWS?、NT?、EXCEL?、Word?、PowerPoint?和SQLServer?是微軟公司的注冊(cè)商標(biāo)。IBM?、DB2?、DB2通用數(shù)據(jù)庫(kù)、OS/2?、ParallelSysplex?、MVS/ESA、AIX?、S/390?、AS/400?、OS/390?、OS/400?、iSeries、pSeries、xSeries、zSeries、z/OS、AFP、IntelligentMiner、WebSphere?、Netfinity?、Tivoli?、Informix和Informix?動(dòng)態(tài)ServerTM是國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司在美國(guó)或其他公司的商標(biāo)。ORACLE?是ORACLE公司的注冊(cè)商標(biāo)。UNIX?是UNIXINTERNATIONALCO.,LIMTED的注冊(cè)商標(biāo)、OSF/1?和Motif?是OpenGroup的注冊(cè)商標(biāo)。Citrix?、Citrix徽標(biāo)、ICA、ProgramNeighborhood?、MetaFrame?、WinFrame?、VideoFrame?、MultiWin?以及此處引用的Citrix產(chǎn)品名是CitrixSystems公司的商標(biāo)或注冊(cè)商標(biāo)。HTML是HATEMOGLUTEKSTILGIYIMSANAYIVETICARETA.S.的注冊(cè)商標(biāo)，DHTML、XML和XHTML是W3C?、WorldWideWeb協(xié)會(huì)、計(jì)算機(jī)科學(xué)實(shí)