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文檔簡介

1Theobligeeinthecontractcanaccomplishthegoalinacertainperiodbydiscussingtheagreedrightsand勞動合同勞動合同21、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同況，如有欺瞞則甲方達(dá)地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更，應(yīng)31、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制制度內(nèi)容一旦公示后(含在致，可以調(diào)整乙方的工作四、勞動報(bào)酬甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國家和市有關(guān)社會保險(xiǎn)的工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相4格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外事務(wù)。七、工作時(shí)間及休假A制;、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理。要求方信息的文件、5，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時(shí)，全部返還給甲方。解除于：解除于：核不合格的;、離職證明等)是虛假或偽造的;C的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)6供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等)。2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。系，對完成甲方續(xù)簽、終止更要求以書面3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：7)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu))制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的

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