第5頁共5頁202?3年人?事年度?工作總?結范文?__?__年?是國家?“__?__”?規(guī)劃的?開局之?年。在?過去的?一年里?，人事?科在市?局的正?確領導?下，在?省路局?和市人?事局等?相關部?門的關?心支持?和指導?下，以?我局的?全年工?作目標?為出發(fā)?點，認?真__?__和?___?_、_?___?、__?__，?緊緊圍?繞全局?的年度?工作思?想和工?作中心?，推行?人事制?度改革?，提高?全局干?部職工?隊伍素?質。在?局領導?的關心?指導下?和兄弟?科室、?基層單?位的支?持配合?下，全?科同志?進一步?發(fā)揚嚴?謹、務?實、團?結、奉?獻的精?神，順?利地完?成了年?度工作?計劃和?上級組?織及領?導交辦?的各項?工作任?務。?一、加?強政治?業(yè)務學?習，提?高政治?業(yè)務素?質和辦?事效率?。人?事部門?是每個?單位的?一個重?要部門?，人事?工作是?每一個?單位的?重要工?作。人?事工作?做的好?與壞，?從小的?方面來?說關系?著每個?職工的?切身利?益，從?大的方?面來講?則關系?著整個?單位能?否不斷?向前發(fā)?展。如?果對相?關的政?策法規(guī)?把握不?準，就?會給職?工利益?造成損?害，就?會阻礙?整個單?位進步?。因此?，學習?好、掌?握好國?家和地?方相關?人事工?作方面?的政策?法規(guī)尤?其重要?。一年?來，我?們在工?作中結?合我局?的實際?情況以?及人事?工作的?性質、?任務，?持續(xù)不?斷地加?強國家?和地方?關于人?事人才?工作的?各方面?的政策?法規(guī)的?學習，?根據形?勢的發(fā)?展，及?時更新?自己的?知識。?同時，?我們還?注重加?強基層?單位人?事干部?的業(yè)務?培訓，?加強各?單位人?事干部?的業(yè)務?知識、?政策、?法規(guī)的?學習。?針對各?單位人?事干部?的實際?情況以?及一些?相關的?新的政?策法規(guī)?的出臺?，我們?既注重?加強對?他們平?時的業(yè)?務指導?，同時?又組織?他們參?加市相?關業(yè)務?主管部?門舉辦?的培訓?學習班?。__?__月?上旬我?們組織?了一期?全局人?事干部?的勞資?業(yè)務培?訓班，?邀請市?人事局?、勞動?局等部?門的相?關領導?講解關?于工資?政策、?職稱申?報、勞?動法律?法規(guī)等?方面的?知識，?提高他?們的綜?合業(yè)務?素質，?使他們?在工作?中能夠?準確把?握政策?，做到?學政策?、懂政?策、按?政策辦?事，為?他們今?后在工?作中減?少一些?不必要?的失誤?，大大?提高辦?事效率?進一步?打下了?基礎。?二、?做好工?資調整?、福利?待遇、?職稱申?報、離?退休等?各項工?作，增?強服務?意識。?我們?始終堅?持為職?工辦實?事、辦?好事的?指導思?想和全?心全意?為職工?服務的?宗旨，?努力為?基層單?位和全?局職工?服務。?一年來?，我們?積極爭?取地方?政府部?門的支?持，在?政策允?許的條?件下，?及時為?職工辦?理工資?、福利?、離退?休等各?項工作?。一是?完成了?職務晉?升工資?調整工?作。對?今年全?局范圍?內職務?晉升的?同志的?工資進?行了調?整和審?批，共?計__?__人?次；為?___?_名職?工辦理?了轉正?定級手?續(xù)；為?___?_名大?中專畢?業(yè)生辦?理了上?編增資?、社保?等手續(xù)?，二是?完成專?業(yè)技術?人員的?職稱申?報工作?，我們?根據相?關政策?，為符?合規(guī)定?的干部?職工辦?理各類?職稱申?報工作?。今年?，我們?共組織?___?_名符?合條件?的職工?申報高?級專業(yè)?技術職?稱；_?___?名符合?條件的?職工申?報中級?專業(yè)技?術職稱?；同時?認真組?織了全?局初級?技術職?稱評聘?會，對?___?_名符?合申報?初級專?業(yè)技術?職稱條?件的職?工和_?___?名已獲?得專業(yè)?技術職?稱申請?聘任專?業(yè)技術?職務的?職工進?行評審?，并將?評審結?果按工?作程序?予以張?貼公示?。三是?認真搞?好退休?人員的?工作。?今年我?們?yōu)開?___?名已達?退休年?齡的職?工及時?辦理了?退休手?續(xù)，為?死亡職?工家屬?發(fā)放遺?屬生活?補助費?。四是?搞好勞?保用品?的發(fā)放?工作。?為保證?職工的?身體健?康和生?命安全?，今年?我們共?為職工?發(fā)放勞?保用品?650?套。?三、繼?續(xù)推進?人事制?度改革?，大力?推進全?局人事?人才工?作全面?發(fā)展。?人才?問題是?一個單?位發(fā)展?的關鍵?問題。?一年來?，我們?始終圍?繞“人?才強局?”這個?發(fā)展戰(zhàn)?略，認?清新形?勢，明?確新任?務，把?握新要?求，認?真做好?我局人?事人才?工作，?努力形?成育才?、引才?、聚才?的良好?環(huán)境。?一是抓?好人才?培養(yǎng)工?作，加?大人才?資源開?發(fā)投入?，加強?人才資?源能力?建設。?今年，?根據有?關文件?精神，?結合單?位實際?情況，?我們特?制定了?《__?__市?公路管?理局職?工學歷?教育管?理辦法?》，有?計劃地?培養(yǎng)人?才，進?一步規(guī)?范全局?職工學?歷教育?管理，?不斷提?高職工?政治素?養(yǎng)和業(yè)?務素質?，加強?科技隊?伍建設?。二是?抓好人?才引進?工作。?我們根?據市委?、市政?府的人?才戰(zhàn)略?和《_?___?市公路?管理局?招聘大?中專畢?業(yè)生實?施辦法?》，結?合單位?的實際?情況，?為單位?引進急?需人才?。今年?我們共?引進了?___?_名大?中專院?校畢業(yè)?生，其?中碩士?研究生?___?_人，?為我局?事業(yè)發(fā)?展積累?了人才?。三是?用好人?才，營?造人才?輩出、?人盡其?才的環(huán)?境。深?化干部?人事制?度改革?，完善?單位干?部人事?分類管?理體制?，健全?以品德?、能力?和業(yè)績?為重點?的人才?評價、?選拔任?用和激?勵保障?機制。?為加強?人才隊?伍的管?理，充?分調動?全局干?部職工?的積極?性、主?動性和?創(chuàng)造性?，我們?和總工?辦一起?制定了?《__?__市?公路管?理局專?業(yè)技術?人員管?理暫行?規(guī)定》?，針對?全局專?業(yè)技術?人員的?職務管?理、考?核考試?、繼續(xù)?教育、?流動等?方面制?定了一?系列的?，詳細?的管理?規(guī)定，?實行專?業(yè)技術?職務評?聘分開?制度，?根據崗?位設置?和考核?情況，?從具備?相應專?業(yè)技術?職務任?職資格?人員中?擇優(yōu)聘?任。根?據實際?情況，?可以低?職高聘?，也可?以高職?低聘，?打破專?業(yè)技術?職務終?身制。?同時，?根據形?勢發(fā)展?，從我?局實際?出發(fā)，?對各類?專業(yè)技?術人員?的待遇?進行了?相應的?提高。?通過采?取各種?措施，?使我局?的人才?工作做?到引得?進，留?得住，?用的好?，逐步?建立一?支專業(yè)?結構比?較合理?，整體?素質基?本適應?的專業(yè)?技術人?才隊伍?。四?、搞好?內業(yè)管?理，做?到各項?基礎性?工作及?時、準?確。?科學的?管理是?單位形?成整體?優(yōu)勢、?發(fā)揮最?大效率?的重要?手段。?一年來?，人事?科把工?作計劃?納入科?學管理?之中，?做到工?作月月?有計劃?，事事?有安排?，現任?目標明?確，分?工合作?，齊抓?共管，?按照規(guī)?范化、?標準化?的管理?要求來?開展，?使人事?工作有?章可循?、有序?開展。?一是按?照市人?事局的?要求，?從科學?管理的?角度出?發(fā)，對?全局各?單位的?職工花?名冊、?勞動工?資臺帳?、人員?編制手?冊、工?資基金?手冊和?社保手?冊等進?行了重?新整理?和工作?核查，?工資實?行微機?化管理?，月報?、季報?都做到?上報及?時、準?確，組?織各基?層單位?完成了?___?_年度?的勞動?年審工?作和社?保繳費?工資基?數的申?報。二?是為切?實掌握?單位離?退休人?員的基?本情況?，做好?離退休?人員管?理工作?，今年?我們組?織基層?單位勞?資員對?全局范?圍內的?離退休?人員基?本情況?進行了?摸底調?查，并?將摸底?資料進?行了匯?總整理?。其他?基礎性?工作也?做到認?真辦理?，及時?解決。?三是加?強檔案?管理工?作。今?年我們?完成了?人事檔?案的再?清理。?主要是?做到各?單位一?般干部?和職工?的個人?檔案按?單位進?行分類?存放，?做到歸?屬清晰?，內容?完善，?同時建?立好檔?案目錄?，做到?查閱迅?速、便?捷高效?。對不?納入個?人檔案?的其他?人事資?料，按?年度進?行整理?存放，?編寫好?目錄。?建立起?了規(guī)范?化的檔?案管理?制度，?使檔案?管理制?度化。?__?__年?是我國?“__?__”?規(guī)劃的?開局之?年?？?結過去?，展望?未來，?我們將?繼續(xù)牢?固樹立?科學人?才觀，?壯大人?才隊伍?，提高?人才素?質，優(yōu)?化人才?結構，?完善用?人機制?，發(fā)揮?人才作?用。為?進一步?促進我?局人事?人才發(fā)?展，_?___?年人事?科將認?真做好?以下幾?項工作?1、?按照市?局領導?和上級?要求，?完成好?___?_年的?各項工?作；?2、加?