第20頁(yè)共20頁(yè)公司出?納個(gè)人?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模?板一?、出納?的日常?工作?1、嚴(yán)?格審核?報(bào)銷(xiāo)單?據(jù)、發(fā)?票等原?始憑證?，按照?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)的有?關(guān)規(guī)定?辦理業(yè)?務(wù)，做?到合法?準(zhǔn)確、?手續(xù)完?備、單?證齊全?。對(duì)不?符要求?的，指?明原因?，要求?改正。?出納工?作一定?要認(rèn)真?細(xì)心，?不能出?任何差?錯(cuò)，多?一分少?一分都?不可以?。所以?在每次?審核票?據(jù)的時(shí)?候，我?都會(huì)點(diǎn)?兩遍算?兩遍，?確保無(wú)?誤后才?付款。?二、?與出納?相關(guān)的?其他工?作1?、嚴(yán)格?按照會(huì)?計(jì)檔案?有關(guān)規(guī)?定，及?時(shí)完成?憑證裝?訂和會(huì)?計(jì)檔案?整理及?保存工?作。?2、嚴(yán)?格按照?國(guó)家及?規(guī)定章?程，及?時(shí)做好?外幣結(jié)?匯工作?，并按?照會(huì)計(jì)?有關(guān)制?度登記?外幣賬?目。?3、認(rèn)?真完成?單位領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)?交辦的?其他工?作。?三、在?崗期間?的自我?要求?2、經(jīng)?常了解?各部門(mén)?的經(jīng)費(fèi)?需要情?況和使?用情況?，配合?各部門(mén)?合理使?用好各?項(xiàng)資金?。4?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?積極參?加相關(guān)?部門(mén)組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?增強(qiáng)工?作能力?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?;始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?。5?、要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?出納每?天和金?錢(qián)打交?道，稍?有不慎?就會(huì)造?成意想?不到的?損失。?出納人?員必須?養(yǎng)成與?出納職?業(yè)相符?合的工?作作風(fēng)?，要注?意保守?機(jī)密，?要竭力?為本單?位衷心?工作。?四、?工作過(guò)?程中存?在的問(wèn)?題1?、只干?工作，?不善于?總結(jié)，?所以有?些工作?費(fèi)力氣?大，但?與收效?不成比?例，事?倍功半?的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)?生。今?后要逐?步學(xué)習(xí)?用科學(xué)?的方法?，善總?結(jié)、勤?思考，?逐步達(dá)?到事半?功倍的?效果。?3、?由于剛?出校門(mén)?，自身?擁有的?只是書(shū)?本上的?理論知?識(shí)，而?缺乏實(shí)?踐的工?作經(jīng)驗(yàn)?，因此?在實(shí)際?工作過(guò)?程中還?會(huì)產(chǎn)生?各種操?作性的?專(zhuān)業(yè)問(wèn)?題。?以上都?是我工?作以來(lái)?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，?在工作?中學(xué)習(xí)?和努力?提高業(yè)?務(wù)技能?，使自?身的工?作能力?和工作?效率得?到了迅?速提高?，在以?后的工?作和學(xué)?習(xí)中我?還將不?懈的努?力和拼?搏，做?好自己?的本職?工作，?為公司?和全體?員工服?務(wù)，和?公司和?全體員?工一起?共同發(fā)?展!?公司出?納個(gè)人?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模?板（二?）_?___?年即將?過(guò)去，?我先祝?賀各位?同事在?度過(guò)愉?快豐收?的一年?和在未?來(lái)一年?中萬(wàn)事?順意!?自己在?局與中?心領(lǐng)導(dǎo)?和全體?同事的?關(guān)心、?支持和?幫助下?，堅(jiān)持?自我嚴(yán)?格要求?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、?踏實(shí)工?作，在?政治思?想、工?作學(xué)習(xí)?等方面?取得了?不小的?進(jìn)步，?下面把?自己各?方面的?表現(xiàn)向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?作個(gè)小?總結(jié)。?二、?在生活?作風(fēng)方?面生?活中繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)?勤儉節(jié)?約、團(tuán)?結(jié)互助?的優(yōu)良?作風(fēng)，?并有意?識(shí)約束?自己的?言行，?努力做?到：能?自己解?決的絕?不找領(lǐng)?導(dǎo)解決?，能暫?時(shí)湊合?的絕不?跟領(lǐng)導(dǎo)?反映，?絕不提?過(guò)分和?無(wú)理的?要求。?同時(shí)，?正確處?理好工?作與生?活的關(guān)?系，以?積極健?康的生?活狀態(tài)?為工作?打下了?良好的?基礎(chǔ)。?三、?加強(qiáng)政?治學(xué)習(xí)?努力提?高自身?素質(zhì)?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，責(zé)?任重大?，為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更好的?履行職?責(zé)，就?必須不?斷的學(xué)?習(xí)，因?此把學(xué)?習(xí)放在?重要位?置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)和煤?礦兼并?重組的?新形勢(shì)?下的政?策，自?己無(wú)論?是在政?治思想?上還是?業(yè)務(wù)水?平方面?，有了?較大的?提高。?堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和?積累作?為提升?自身素?質(zhì)，提?高工作?能力的?基本途?徑，堅(jiān)?持把參?加各種?學(xué)習(xí)活?動(dòng)與業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起?來(lái)，并?認(rèn)真做?好重點(diǎn)?學(xué)習(xí)筆?記。工?作中能?認(rèn)真執(zhí)?行有關(guān)?財(cái)務(wù)管?理規(guī)定?，履行?節(jié)約，?勤儉辦?公，務(wù)?實(shí)開(kāi)拓?。四?、重視?日常財(cái)?務(wù)收支?管理?收支管?理是一?個(gè)單位?財(cái)務(wù)管?理工作?的重中?之重，?加強(qiáng)收?支管理?，既是?緩解資?金供需?矛盾，?發(fā)展事?業(yè)的需?要，也?是貫徹?執(zhí)勤儉?辦一切?事業(yè)方?針的體?現(xiàn)。為?了加強(qiáng)?這一管?理，我?們建立?建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，?財(cái)務(wù)日?常工作?，就可?以做到?有法可?依，有?章可循?，實(shí)現(xiàn)?管理的?規(guī)范的?制度化?。對(duì)一?切開(kāi)支?嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制?度辦理?，對(duì)一?些創(chuàng)收?積極進(jìn)?行催收?，使得?局和中?心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能?夠集中?財(cái)力辦?公，通?過(guò)財(cái)務(wù)?室認(rèn)真?落實(shí)的?執(zhí)行，?收效非?常明顯?。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)?緊張的?情況下?，既保?證局和?中心一?系列政?黨業(yè)務(wù)?活動(dòng)和?財(cái)務(wù)收?支健康?順利地?開(kāi)展，?又使各?項(xiàng)收支?的安排?使用符?合發(fā)展?的要求?，極大?的提高?了資金?的使用?效益，?達(dá)到了?增收節(jié)?支的目?的。?五、認(rèn)?真做好?年終決?算工作?年終?決算是?一項(xiàng)比?較復(fù)雜?和繁重?的工作?任務(wù)，?主要是?進(jìn)行結(jié)?清舊賬?，年終?轉(zhuǎn)賬和?記入新?賬，編?制會(huì)計(jì)?報(bào)表等?，財(cái)務(wù)?報(bào)表是?僅反映?單位財(cái)?務(wù)狀況?和收支?情況的?書(shū)面文?件，單?位領(lǐng)導(dǎo)?了解情?況，掌?握政策?，指導(dǎo)?本單位?預(yù)算執(zhí)?行工作?的重要?資料，?也是編?制下年?度財(cái)務(wù)?收支計(jì)?劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)?真細(xì)致?地搞好?年終決?算和編?制各種?會(huì)計(jì)報(bào)?表。寫(xiě)?出分析?，能過(guò)?分析總?結(jié)出管?理中的?經(jīng)驗(yàn)，?提示出?存在的?問(wèn)題，?以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工?作，提?高管理?水平也?為領(lǐng)導(dǎo)?的決策?提供依?據(jù)。?六、存?在的問(wèn)?題和不?足工?作取得?了一些?成績(jī)，?是與領(lǐng)?導(dǎo)同事?的信任?和幫助?是分不?開(kāi)的，?同時(shí)也?意識(shí)到?自身還?存在著?許多不?足之處?，與大?家的期?望還有?差距。?一是雖?然在思?想上始?終與黨?組織保?持一致?，但在?行動(dòng)上?積極向?黨組織?靠攏方?面做得?還不夠?好;二?是在工?作中存?在一定?失誤，?雖然都?及時(shí)補(bǔ)?救，但?還是影?響了工?作效率?;三是?對(duì)工作?的繁雜?性有時(shí)?出現(xiàn)厭?倦情緒?、畏難?情緒，?精神狀?態(tài)不夠?好，導(dǎo)?致進(jìn)度?較慢，?需要認(rèn)?真加以?克服;?四是記?賬對(duì)賬?受其他?工作影?響不夠?及時(shí)，?同時(shí)，?因?yàn)闀r(shí)?間緊，?工作任?務(wù)多，?對(duì)支出?戶未達(dá)?賬項(xiàng)的?定期清?理情況?也不理?想。五?是因?yàn)?基本在?財(cái)務(wù)崗?工作，?對(duì)具體?業(yè)務(wù)經(jīng)?辦技能?掌握較?少，進(jìn)?而導(dǎo)致?對(duì)各項(xiàng)?業(yè)務(wù)政?策的理?解和掌?握程度?不夠，?需要進(jìn)?一步加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?。針?對(duì)以上?的問(wèn)題?和不足?，我將?在以后?的工作?中認(rèn)真?加以克?服，同?時(shí)進(jìn)一?步提高?思想政?治覺(jué)悟?，通過(guò)?不斷的?學(xué)習(xí)進(jìn)?行彌補(bǔ)?，克服?不良情?緒，積?極主動(dòng)?的做好?本職工?作。在?工作過(guò)?程中也?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?多批評(píng)?多指教?，使我?取得更?大的進(jìn)?步。在?新的一?年里，?我們將?更加努?力工作?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?改正不?足，以?勤奮務(wù)?實(shí)，解?放思想?，轉(zhuǎn)變?觀念，?抓住機(jī)?遇，改?變命運(yùn)?。以事?業(yè)為基?礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)?充，以?發(fā)展為?動(dòng)力。?為我煤?炭局、?培訓(xùn)中?心的建?設(shè)和發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?公司?出納個(gè)?人年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（?三）?按照公?司的要?求，我?放棄了?最后和?大學(xué)同?學(xué)聚會(huì)?的美好?時(shí)光于?___?_月_?___?日到安?寧分公?司報(bào)到?，經(jīng)過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?我被分?到財(cái)務(wù)?管理部?任出納?，開(kāi)始?了緊張?和繁忙?的工作?。我的?崗位工?作職責(zé)?是負(fù)責(zé)?現(xiàn)金收?付、銀?行結(jié)算?、貨幣?資金的?核算、?開(kāi)具增?殖稅發(fā)?票和現(xiàn)?金及各?種有價(jià)?證券的?保管等?重要任?務(wù)。剛?剛開(kāi)始?的時(shí)候?，讓我?擔(dān)任出?納工作?，我感?到很委?屈，我?簡(jiǎn)單的?認(rèn)為出?納工作?好像很?簡(jiǎn)單，?不過(guò)是?點(diǎn)點(diǎn)鈔?票、填?填支票?、跑跑?銀行等?事務(wù)性?工作。?但是當(dāng)?我真正?投入工?作，我?才知道?，我對(duì)?出納工?作的認(rèn)?識(shí)和了?解是錯(cuò)?誤的，?其實(shí)不?然，出?納工作?不僅責(zé)?任重大?，而且?有不少?學(xué)問(wèn)和?政策技?術(shù)問(wèn)題?，需要?好好學(xué)?習(xí)才能?掌握。?并且剛?剛從學(xué)?校走出?來(lái)，畢?竟理論?和實(shí)踐?是有一?定的差?距的，?理論很?難和實(shí)?踐相結(jié)?合，這?就對(duì)實(shí)?際工作?造成了?很大的?困難，?很是我?以前很?難完全?意料到?的。況?且我對(duì)?公司的?情況不?是完全?的了解?，對(duì)公?司的運(yùn)?作方式?也還不?熟悉，?處理起?來(lái)不是?很順暢?，因此?，工作?的效率?很一般?，對(duì)工?作形成?了難度?，還好?的是，?在各位?公司領(lǐng)?導(dǎo)、同?事和指?導(dǎo)老師?的指導(dǎo)?下，知?道了如?何辦理?貨幣資?金和各?種票據(jù)?的收入?，保證?自己經(jīng)?手的貨?幣資金?和票據(jù)?的安全?與完整?，如何?填制和?審核許?多原始?憑證，?以及如?何進(jìn)行?帳務(wù)處?理等問(wèn)?題，通?過(guò)在實(shí)?踐中指?導(dǎo)，業(yè)?務(wù)技能?得到了?很快的?提升和?鍛煉，?工作水?平得以?迅速的?提高。?經(jīng)過(guò)?了將近?3個(gè)月?緊張的?工作實(shí)?踐和總?結(jié)，知?道了要?作好出?納工作?絕不可?以用“?輕松”?來(lái)形容?，出納?工作絕?非“雕?蟲(chóng)小技?”，更?不是可?有可無(wú)?的一個(gè)?無(wú)足輕?重的崗?位，出?納工作?是會(huì)計(jì)?工作不?可缺少?的一個(gè)?部分，?它是經(jīng)?濟(jì)工作?的第一?線，因?此，它?要求出?納員要?有全面?精通的?政策水?平，熟?練高超?的業(yè)務(wù)?技能，?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工?作作風(fēng)?，作為?一個(gè)合?格的出?納，必?須具備?以下的?基本要?求：?二.出?納工作?需要很?強(qiáng)的操?作技巧?。打算?盤(pán)、用?電腦、?填支票?、點(diǎn)鈔?票等都?需要深?厚的基?本功。?作為專(zhuān)?職的出?納員，?不但要?具備處?理一般?會(huì)計(jì)事?物的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?專(zhuān)業(yè)基?本知識(shí)?，還要?具備較?高的處?理出納?事務(wù)的?出納專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?水平和?較強(qiáng)的?數(shù)字運(yùn)?算能力?。三?.做好?出納工?作首先?要熱愛(ài)?出納工?作，要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的?工作作?風(fēng)和職?業(yè)道德?。四?.出納?人員要?有較強(qiáng)?的安全?意識(shí)，?現(xiàn)金、?有價(jià)證?券、票?據(jù)、各?種印鑒?，既要?有內(nèi)部?的保管?分工，?各負(fù)其?責(zé)，并?相互牽?制;也?要有對(duì)?外的保?安措施?，維護(hù)?個(gè)人安?全和公?司的利?益不受?到損失?。五?.出納?人員必?須具備?良好的?職業(yè)道?德修養(yǎng)?，要熱?愛(ài)本職?工作，?精業(yè)、?敬業(yè)，?要竭力?為本單?位中心?工作，?為單位?的總體?利益、?為全體?職工服?務(wù)，牢?固的樹(shù)?立為人?民服務(wù)?的思想?。以?上都是?我將近?3個(gè)月?工作以?來(lái)的一?些體會(huì)?和認(rèn)識(shí)?，也是?我不斷?在工作?中將理?論轉(zhuǎn)化?為實(shí)踐?的一個(gè)?過(guò)程。?在工作?中學(xué)習(xí)?和努力?提高業(yè)?務(wù)技能?，使自?身的工?作能力?和工作?效率得?到了迅?速提高?，在以?后的工?作和學(xué)?習(xí)中我?還將不?懈的努?力和拼?搏，做?好自己?的本職?工作，?為公司?和全體?職工服?務(wù)，和?公司和?全體員?工一起?共同發(fā)?展!在?此，我?要特別?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?和各位?同仁在?工作和?生活中?給予我?的支持?和關(guān)心?，這是?對(duì)我工?作的肯?定和鼓?舞，我?真誠(chéng)的?表示感?謝!?公司出?納個(gè)人?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模?板（四?）_?___?月份我?有幸成?為公司?的一員?，主要?是在財(cái)?務(wù)部擔(dān)?任出納?工作，?在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)?種類(lèi)繁?多的地?方，我?的職責(zé)?是現(xiàn)金?收支，?現(xiàn)金日?記賬的?登記和?賬務(wù)核?對(duì)，手?寫(xiě)支票?，工資?及獎(jiǎng)金?的核對(duì)?和發(fā)放??；?顧這幾?個(gè)月來(lái)?的工作?，我虛?心學(xué)習(xí)?新的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?，積極?配合同?事之間?的工作?，努力?適應(yīng)新?的工作?崗位，?以最快?的速度?和的狀?態(tài)進(jìn)入?自己的?工作狀?態(tài)。我?的缺點(diǎn)?也是不?可掩飾?的。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程。?在同事?們的指?導(dǎo)和幫?助下使?我學(xué)到?了很多?工作中?的知識(shí)?，使我?最快的?熟悉了?這份新?的工作?。在?工作崗?位沒(méi)有?高低之?分，一?定要好?好工作?，來(lái)體?現(xiàn)人生?價(jià)值。?同時(shí)為?了提高?工作效?率，平?時(shí)自學(xué)?電腦知?識(shí)和e?rp的?出納知?識(shí)及操?作，利?用er?p使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?其次?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?過(guò)去的?幾個(gè)月?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與賬?目，發(fā)?現(xiàn)金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?2、?及時(shí)收?回公司?各項(xiàng)收?入，開(kāi)?出收據(jù)?，及時(shí)?收回現(xiàn)?金存入?銀行。?4、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核（?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才?能給予?支付）?，對(duì)不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?上市財(cái)?務(wù)審計(jì)?，準(zhǔn)備?所需財(cái)?務(wù)相關(guān)?材料為?迎接審?計(jì)部門(mén)?對(duì)我公?司賬務(wù)?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對(duì)檢?查中可?能出現(xiàn)?的問(wèn)題?做好統(tǒng)?計(jì)，并?提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱?。在工?作中，?我忠于?職守，?盡力而?為，領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們也?給了我?很大的?幫助和?鼓勵(lì)。?2、?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的其他?工作。?三、?回顧檢?查自身?存在的?問(wèn)題?1、學(xué)?習(xí)不夠?。當(dāng)前?，以信?息技術(shù)?為基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)?軟件的?應(yīng)用及?理論基?礎(chǔ)、專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?、工作?方法等?不能完?全適應(yīng)?新的工?作。?2、對(duì)?針對(duì)以?上問(wèn)題?，今后?的努力?方向是?：加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高工?作效率?。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟?悉，必?須通過(guò)?相關(guān)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，虛心?請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同?事增強(qiáng)?分析問(wèn)?題、解?決問(wèn)題?的能力?，努力?學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在?明年取?得會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格證書(shū)?。綜?上所述?。在過(guò)?去的幾?個(gè)月中?，付出?過(guò)努力?，也得?到過(guò)回?報(bào)。人?到中年?，用嚴(yán)?肅認(rèn)真?的態(tài)度?對(duì)待工?作，在?工作中?一絲不?茍的執(zhí)?行制度?，是我?們的優(yōu)?勢(shì)。我?堅(jiān)持要?求自己?做到謹(jǐn)?慎的對(duì)?待工作?，并在?工作中?掌握財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)該掌?握的原?則。?作為財(cái)?務(wù)人員?特別需?要在制?度和人?情之間?把握好?分寸，?既不能?的觸犯?規(guī)章制?度也不?能不通?世故人?情。只?有不斷?的提高?業(yè)務(wù)水?平才能?使工作?更順利?的進(jìn)行?。在即?將到來(lái)?的__?__年?，我會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避?短，更?好的完?成本職?工作。?公司?出納個(gè)?人年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（?五）?轉(zhuǎn)眼間?我們送?走了_?___?年迎來(lái)?了嶄新?的__?__年?，回顧?這期間?的工作?情況，?還是收?獲頗豐?，現(xiàn)將?本人一?年以來(lái)?的工作?及學(xué)習(xí)?情況匯?報(bào)如下?：一?、主要?工作情?況作?為單位?出納，?我在收?付、反?映、監(jiān)?督、管?理四個(gè)?方面盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé)，在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時(shí)，順?利完成?如下工?作：>?工作總?結(jié)1?.現(xiàn)金?業(yè)務(wù)?本人嚴(yán)?格按照?財(cái)務(wù)人?員的相?關(guān)制度?和條例?，實(shí)現(xiàn)?現(xiàn)金管?理，現(xiàn)?金收付?，憑證?的審核?以及現(xiàn)?金日記?帳登記?等業(yè)務(wù)?謹(jǐn)慎細(xì)?致不出?差錯(cuò)，?能夠確?保做到?現(xiàn)金的?收支準(zhǔn)?確無(wú)誤?，認(rèn)真?復(fù)核會(huì)?計(jì)主管?審核的?原始憑?證數(shù)量?，金額?計(jì)算與?金額是?否一致?，逐筆?登記現(xiàn)?金日記?帳，保?證了現(xiàn)?金工作?的準(zhǔn)確?性，及?時(shí)性.?2.?銀行業(yè)?務(wù)日?常與銀?行相關(guān)?部門(mén)聯(lián)?系緊密?，根據(jù)?單位需?要正確?開(kāi)具支?票轉(zhuǎn)賬?進(jìn)賬，?提取現(xiàn)?金備用?，井然?有序地?完成了?職工日?常報(bào)銷(xiāo)?.在平?日與銀?行接觸?的工作?中，我?認(rèn)真復(fù)?核所要?求開(kāi)具?的銀行?結(jié)算憑?證的臺(tái)?頭，帳?號(hào)，用?途是否?一致，?認(rèn)真填?寫(xiě)銀行?結(jié)算憑?證，保?證金額?填寫(xiě)準(zhǔn)?確，及?時(shí)掌握?銀行存?款余額?情況，?逐筆序?時(shí)認(rèn)真?登記銀?行存款?日記帳?.3?.本職?工作?對(duì)于本?職工作?，嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?財(cái)務(wù)主?管核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理.?及時(shí)回?收整理?各項(xiàng)回?單、收?據(jù)，.?根據(jù)財(cái)?務(wù)主管?提供的?依據(jù)，?及時(shí)發(fā)?放員工?報(bào)銷(xiāo)和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費(fèi).?在工作?中堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?算（發(fā)?票上必?須有經(jīng)?手人、?審核人?、審批?人簽字?方可報(bào)?帳），?對(duì)不符?手續(xù)的?發(fā)票不?付款.?當(dāng)然?還有最?重要的?一方面?就是保?管現(xiàn)金?、票據(jù)?、各種?印鑒，?既要有?內(nèi)部的?保管分?工，各?負(fù)其責(zé)?，并相?互牽制?的意識(shí)?;也要?有對(duì)外?的保安?措施，?維護(hù)個(gè)?人安全?和公司?的利益?不受到?損失的?意識(shí).?4.?厲行節(jié)?約，保?證采購(gòu)?科學(xué)合?理由?于領(lǐng)導(dǎo)?的信任?，本人?還擔(dān)任?辦公室?后勤物?品采購(gòu)?工作.?本著厲?行節(jié)約?，保證?工作需?要的原?則，我?始終堅(jiān)?持做到?多請(qǐng)示?、多匯?報(bào)、不?該購(gòu)的?不購(gòu)，?不該報(bào)?的不報(bào)?，充分?利用辦?公室現(xiàn)?有資源?，科學(xué)?調(diào)度，?合理調(diào)?配，能?用則用?，能修?則修，?以最小?的支出?，取得?最佳的?效果.?5.?廉潔自?律，力?樹(shù)財(cái)會(huì)?工作形?象1?.存在?不足?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?培養(yǎng)下?和同事?們的幫?助支持?，無(wú)論?是思想?認(rèn)識(shí)，?還是工?作能力?都有了?進(jìn)步，?但差距?和不足?大有存?在的.?比如：?一方面?是學(xué)習(xí)?的深度?和廣度?還需要?加強(qiáng);?另一方?面是遇?到困難?強(qiáng)調(diào)客?觀原因?較多，?沒(méi)有充?分發(fā)揮?主觀能?動(dòng)性?二、下?年度工?作計(jì)劃?__?__年?已經(jīng)到?來(lái)，為?迎接新?一年的?挑戰(zhàn)，?我給自?己做了?以下計(jì)?劃：?1）、?提高自?身業(yè)務(wù)?能力.?在上?級(jí)部門(mén)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，勤奮?學(xué)習(xí)，?扎實(shí)工?作，繼?續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí).?同時(shí)認(rèn)?真鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，虛?心向身?邊的同?事學(xué)習(xí)?，不斷?充實(shí)和?豐富自?己的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí).?要立足?公司發(fā)?展變化?的新情?況，多?動(dòng)腦筋?、想辦?法、出?主意，?增強(qiáng)工?作的主?動(dòng)性、?預(yù)見(jiàn)性?、創(chuàng)造?性，為?領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策?，提出?可行建?議和工?作預(yù)案?，發(fā)揮?參謀和?助手作?用，不?斷提高?參與和?決策能?力。?2）、?發(fā)揮協(xié)?調(diào)功能?.財(cái)?務(wù)工作?綜合全?局，協(xié)?調(diào)各方?，承內(nèi)?聯(lián)外，?對(duì)于職?責(zé)內(nèi)的?工作一?定要抓?緊抓好?，并且?做到抓?一件成?一件，?件件有?交代，?項(xiàng)項(xiàng)有?落實(shí)，?對(duì)于職?責(zé)外的?工作，?也要義?不容辭?的承擔(dān)?起來(lái)，?保證各?項(xiàng)工作?的全面?推進(jìn).?3）?、發(fā)揮?主觀能?動(dòng)性?財(cái)務(wù)工?作的程?序性要?求很強(qiáng)?，所以?在工作?中要保?持頭腦?清醒，?分清主?次、不?怕麻煩?，爭(zhēng)取?建立一?套科學(xué)?的工作?制度、?工作程?序，使?每項(xiàng)工?作都有?章可循?.三?、小結(jié)?回顧?這一年?來(lái)的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?，每當(dāng)?完成一?項(xiàng)工作?任務(wù)，?即使忙?一點(diǎn)，?心里還?是感到?很欣慰?很踏實(shí)?，在新?的一年?里，我?還需要?在工作?上更加?積極主?動(dòng)，態(tài)?度上更?加認(rèn)真?負(fù)責(zé);?另外，?我能有?現(xiàn)在這?點(diǎn)小小?的進(jìn)步?，這都?得益于?領(lǐng)導(dǎo)，?前輩的?幫助與?交流，?我真正?感受到?了領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?和期望?，同時(shí)?也由衷?的欽佩?他們淵?博的知?識(shí)和豐?富的實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)?.作?為一名?普通的?員工，?我的工?作是再?普通不?過(guò)了，?象我這?樣能做?好自己?本職工?作的同?事還有?很多，?我們能?在過(guò)去?一年圓?滿地完?成任務(wù)?，主要?在于各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和大力?支持，?采取各?種靈活?多變的?方式和?方法去?解決各?種不同?的問(wèn)題?，我只?是和所?有我們?公司的?其他員?工一樣?，盡自?己的最?大努力?希望對(duì)?公司能?有所貢?獻(xiàn).我?想，普?通的工?作也并?非意味?著追求?的終結(jié)?，我處?在一個(gè)?比較平?凡的工?作崗位?上，所?以我更?應(yīng)該去?實(shí)現(xiàn)我?的理想?和追求?，無(wú)論?結(jié)果如?何，即?使平凡?也不能?平庸.?更何況?追求過(guò)?程的本?身就是?一種成?長(zhǎng)，一?種進(jìn)步?.在?新一年?中，我?一定更?加嚴(yán)格?地要求?自己，?積級(jí)參?加公司?的各項(xiàng)?活動(dòng)和?學(xué)習(xí)，?從去年?的工作?中認(rèn)真?吸取經(jīng)?驗(yàn)，縮?小在業(yè)?務(wù)上的?差距，?讓自己?今后的?工作更?加嚴(yán)謹(jǐn)?有序，?讓自己?以更踏?實(shí)的態(tài)?度為公?司的發(fā)?展作出?自己的?努力，?決不辜?負(fù)大家?對(duì)我的?期望!?同時(shí)我?也衷心?期待領(lǐng)?導(dǎo)和前?輩能夠?多多在?工作上?指導(dǎo)我?，在思?想上幫?助我，?我會(huì)盡?力為公?司的進(jìn)?一步發(fā)?展和壯?大發(fā)揮?自己應(yīng)?有的作?用.?最后，?我再一?次衷心?感謝我?身邊的?每一位?同事和?領(lǐng)導(dǎo)，?有了大?家這樣?的好同?事好領(lǐng)?導(dǎo)，在?這樣的?一個(gè)優(yōu)?秀的集?體里，?我相信?我們的?公司明?天會(huì)更?好!?公司出?納個(gè)人?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模?板（六?）時(shí)?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又將?跨過(guò)一?個(gè)年度?，在_?___?年中，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過(guò)自身?的努力?，我個(gè)?人無(wú)論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，其工?作總結(jié)?如下：?一、?日常工?作收?費(fèi)。依?據(jù)現(xiàn)金?收支單?據(jù)編制?收支日?報(bào)、收?入日?qǐng)?bào)?、收入?月報(bào)及?出納帳?，由會(huì)?計(jì)員審?核簽名?。清點(diǎn)?庫(kù)存現(xiàn)?金。查?詢銀行?余額與?帳面余?額核對(duì)?清楚，?并查詢?已開(kāi)發(fā)?票的金?額是否?到帳。?收入存?行。報(bào)?銷(xiāo)及借?支。停?車(chē)場(chǎng)月??？ǖ?設(shè)置與?發(fā)放。?工資的?發(fā)放，?制工資?發(fā)放表?，核對(duì)?員工的?帳號(hào)與?金額，?開(kāi)支票?在銀行?轉(zhuǎn)帳。?二、?工作感?悟?qū)W?習(xí)、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度，不?斷提高?自己的?政策水?平。出?納工作?需要很?強(qiáng)的操?作技巧?。打算?盤(pán)、用?電腦、?填支票?、點(diǎn)鈔?票等都?需要深?厚的基?本功。?作為專(zhuān)?職的出?納員，?不但要?具備處?理一般?會(huì)計(jì)事?物的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?專(zhuān)業(yè)基?本知識(shí)?，還要?具備高?的處理?出納事?務(wù)的出?納專(zhuān)業(yè)?知識(shí)水?平和較?強(qiáng)的數(shù)?字運(yùn)算?能力。?做好出?納工作?首先要?熱愛(ài)出?納工作?，要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工?作作風(fēng)?和職業(yè)?道德。?出納?人員要?有較強(qiáng)?的安全?意識(shí)，?現(xiàn)金、?有價(jià)證?券、票?據(jù)、各?種印鑒?，既要?有內(nèi)部?的保管?分工，?各負(fù)其?責(zé)，并?相互牽?制；也?要有對(duì)?外的保?安措施?，維護(hù)?個(gè)人安?全和公?司的利?益不受?到損失?。出納?人員必?須具備?良好的?職業(yè)道?德修養(yǎng)?，要熱?愛(ài)本職?工作，?精業(yè)、?敬業(yè)，?要竭力?為本單?位中心?工作，?為單位?的總體?利益、?為全體?職工服?務(wù)，牢?固的樹(shù)?立為人?民服務(wù)?的思想?。三?、展望?未來(lái)?回顧這?一年來(lái)?的工作?，自己?感到仍?有不少?不足之?處，在?新的一?年里我?必須在?工作中?學(xué)習(xí)和?努力提?高業(yè)務(wù)?技能，?使自身?的工作?能力和?工作效?率得到?了迅速?提高，?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?自己的?本職工?作，為?公司和?全體職?工服務(wù)?，和公?司和全?體員工?一起共?同發(fā)展?！在此?，我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對(duì)?我工作?的肯定?和鼓舞?，我真?誠(chéng)的表?示感謝?！公?司出納?個(gè)人年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?（七）?今年?，是我?公司各?項(xiàng)改革?迅速發(fā)?展的一?年，管?理工作?有條不?紊的開(kāi)?展，為?我們搞?好財(cái)務(wù)?工作提?供了有?力保證?。財(cái)務(wù)?部在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及全體?員工的?支持下?，以求?真務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，現(xiàn)就?___?_年度?財(cái)務(wù)部?工作簡(jiǎn)?要總結(jié)?如下：?一、?基礎(chǔ)建?設(shè)參?與制定?了公司?材料管?理和資?金管理?及相關(guān)?規(guī)章管?理的若?干項(xiàng)，?為公司?進(jìn)一步?規(guī)范目?標(biāo)化管?理、提?高經(jīng)營(yíng)?績(jī)效、?統(tǒng)籌及?高效地?運(yùn)用資?金，規(guī)?范經(jīng)濟(jì)?行為，?鋪下了?良好的?基礎(chǔ)。?使財(cái)務(wù)?工作進(jìn)?一步走?向法制?化、制?度化和?規(guī)范化?。在公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度改革?的同時(shí)?，進(jìn)一?步明確?財(cái)務(wù)工?作人員?的職責(zé)?和權(quán)限?。使財(cái)?務(wù)工作?的內(nèi)部?監(jiān)督職?能進(jìn)一?步得到?體現(xiàn)，?可以更?好的為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?依據(jù)。?調(diào)整人?員的知?識(shí)和年?齡結(jié)構(gòu)?，經(jīng)驗(yàn)?豐富的?老同志?和積極?上進(jìn)的?年經(jīng)人?相互交?流、相?互學(xué)習(xí)?，以老?帶新、?新老結(jié)?合，形?成了一?支知識(shí)?結(jié)構(gòu)和?年齡結(jié)?構(gòu)較為?合理的?，充滿?生機(jī)和?活力的?財(cái)務(wù)隊(duì)?伍。?二、單?位預(yù)算?單位?預(yù)算是?公司完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)，實(shí)?現(xiàn)企業(yè)?盈利的?重要保?證，也?是單位?財(cái)務(wù)工?作的基?本依據(jù)?。在現(xiàn)?有條件?下，在?國(guó)家政?策允許?范圍內(nèi)?，挖掘?潛力，?多渠道?積極籌?措資金?，本著?“以收?定支，?量入為?出，保?證重點(diǎn)?，兼顧?一般”?的原則?，建立?了成本?費(fèi)用明?細(xì)分類(lèi)?目錄，?使預(yù)算?更加切?合實(shí)際?，利于?操作，?使成本?費(fèi)用核?算、預(yù)?算合同?管理，?有了統(tǒng)?一歸口?的依據(jù)?。在實(shí)?際執(zhí)行?中，嚴(yán)?格按照?預(yù)算執(zhí)?行，不?得隨意?調(diào)整預(yù)?算，確?因特殊?情況，?需經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)?者研究?決定，?充分發(fā)?揮了資?金的使?用效益?，確保?了公司?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的順?利完成?。核算?工作是?本部門(mén)?大量的?基礎(chǔ)工?作，資?金的結(jié)?算與安?排、費(fèi)?用的稽?核與報(bào)?銷(xiāo)、會(huì)?計(jì)核算?與結(jié)轉(zhuǎn)?、會(huì)計(jì)?報(bào)表的?編制、?稅務(wù)申?報(bào)等各?項(xiàng)工作?開(kāi)展都?能有序?進(jìn)行、?按時(shí)完?成。?三、收?支管理?收支?管理是?一個(gè)公?司財(cái)務(wù)?管理工?作的基?礎(chǔ)，加?強(qiáng)收支?管理，?既是緩?解資金?供需矛?盾，發(fā)?展公司?業(yè)務(wù)的?需要，?也是貫?徹勤儉?辦事的?體現(xiàn)。?為了加?強(qiáng)這一?管理，?財(cái)務(wù)部?建立健?全了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，?這樣財(cái)?務(wù)日常?工作就?可以做?到有法?可依，?有章可?循，實(shí)?現(xiàn)管理?的規(guī)范?化、制?度化。?對(duì)一切?開(kāi)支嚴(yán)?格按財(cái)?務(wù)制度?辦理，?對(duì)一些?創(chuàng)收積?極進(jìn)行?催收。?通過(guò)財(cái)?務(wù)部認(rèn)?真落實(shí)?執(zhí)行，?收效非?常明顯?，在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)?吃緊的?形勢(shì)下?，既保?證了公?司正常?業(yè)務(wù)活?動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支?的順利?開(kāi)展，?又使各?項(xiàng)收支?的安排?使用符?合公司?發(fā)展的?要求，?極大地?提高了?資金的?使用效?益，達(dá)?到了增?收節(jié)支?的目的?。四?、流動(dòng)?資產(chǎn)管?理流?動(dòng)資產(chǎn)?是公司?開(kāi)展業(yè)?務(wù)及其?它活動(dòng)?的重要?物質(zhì)條?件，其?種類(lèi)繁?多，規(guī)?格不一?。在這?一管理?上，很?多人長(zhǎng)?期不重?視，存?在著重?錢(qián)輕物?，重采?購(gòu)輕管?理的思?想。為?加強(qiáng)這?方面管?理，財(cái)?務(wù)部在?平時(shí)的?報(bào)銷(xiāo)工?作中，?對(duì)那些?該記入?固定資?產(chǎn)而沒(méi)?辦理固?定資產(chǎn)?入庫(kù)手?續(xù)的，?督促經(jīng)?辦人及?時(shí)進(jìn)行?固定資?產(chǎn)登記?，并定?期與校?產(chǎn)科進(jìn)?行核對(duì)?，確保?帳實(shí)相?符。通?過(guò)清查?盤(pán)點(diǎn)能?夠及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和?堵塞管?理中的?漏洞，?妥善處?理和解?決管理?中出現(xiàn)?的各種?問(wèn)題，?制定出?相應(yīng)的?改進(jìn)措?施，確?保了固?定資產(chǎn)?的安全?和完整?。公?司出納?個(gè)人年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?（八）?__?__年?是公司?實(shí)行基?礎(chǔ)管理?，打造?品牌的?一年，?是公司?發(fā)展戰(zhàn)?略的關(guān)?鍵一年?。__?__年?也是我?在公司?參加工?作的第?二年。?在過(guò)去?的一年?里，在?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)、同?事的幫?助和指?導(dǎo)下，?我的工?作能力?，業(yè)務(wù)?水平有?了很大?的提高?。通過(guò)?一年的?工作學(xué)?習(xí)，我?現(xiàn)在已?經(jīng)能夠?獨(dú)立的?完成本?職工作?，并且?也能夠?做好領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?臨時(shí)工?作。_?___?年我主?要負(fù)責(zé)?的工作?是：統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?的編制?、上報(bào)?；公積?金的核?算匯總?繳納；?技術(shù)中?心的出?納工作??，F(xiàn)在?針對(duì)我?一年來(lái)?主要負(fù)?責(zé)的工?作，及?下一年?的計(jì)劃?做如下?總結(jié)：?一、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作?方面?___?_年我?的主要?工作之?一就是?上報(bào)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?。我們?公司的?統(tǒng)計(jì)工?作就目?前的情?況來(lái)看?，在基?層數(shù)據(jù)?收集環(huán)?節(jié)還是?很薄弱?的，主?要是由?于基層?各單位?的主管?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?統(tǒng)計(jì)工?作沒(méi)有?充分的?認(rèn)識(shí)，?這樣就?給我們?的統(tǒng)計(jì)?工作帶?來(lái)了很?大的不?便。?統(tǒng)計(jì)工?作是一?項(xiàng)非常?重要的?工作，?隨著公?司的不?斷發(fā)展?狀大，?公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作?也逐漸?的重視?起來(lái)。?這就要?求我們?的報(bào)表?工作將?要更加?的精益?求精，?同時(shí)也?將激勵(lì)?我們更?好的做?好統(tǒng)計(jì)?工作。?今年我?們對(duì)基?層報(bào)表?的時(shí)間?進(jìn)行了?調(diào)整。?每個(gè)月?我們都?要求各?單位的?統(tǒng)計(jì)員?在號(hào)至?號(hào)開(kāi)始?將報(bào)表?上報(bào)表?，有時(shí)?統(tǒng)計(jì)員?因其他?工作而?忘記上?報(bào)，我?們都要?及時(shí)的?電話提?醒。我?們堅(jiān)持?做到不?遲報(bào)一?張表。?在準(zhǔn)?確性方?面，我?們實(shí)行?的是三?級(jí)復(fù)核?制度。?因?yàn)槲?們都是?提前一?天開(kāi)始?收集資?料的，?所以我?是第一?級(jí)匯總?核對(duì)，?在匯總?完成后?我都要?與往年?的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比?較核對(duì)?，與上?月的數(shù)?據(jù)進(jìn)行?比較，?核對(duì)與?以往的?數(shù)據(jù)是?否有大?的異常?，如果?沒(méi)大的?出入，?我就將?報(bào)表交?給__?__做?二級(jí)核?對(duì)，_?___?在核對(duì)?無(wú)誤錯(cuò)?誤后，?再交由?部長(zhǎng)做?最后一?級(jí)的三?級(jí)核對(duì)?，因而?在準(zhǔn)確?方面我?認(rèn)為是?沒(méi)有問(wèn)?題的。?二、?住房公?積金的?核算、?匯總繳?納工作?方面?住房公?積金是?員工的?一項(xiàng)福?利金，?在年初?的工作?安排中?要求及?時(shí)交納?、核對(duì)?公積金?賬務(wù)。?由于歷?年來(lái)我?們交納?公積金?都是實(shí)?行的補(bǔ)?交制，?就是我?們把每?月要交?納員工?的明細(xì)?都要一?個(gè)不少?的全都?打印出?來(lái)交給?公積金?中心和?銀行，?銀行再?一個(gè)人?一個(gè)人?的往機(jī)?子里輸?，不管?人員的?狀態(tài)（?封存、?正常）?，由此?帶來(lái)了?很多人?員少交?、漏交?的問(wèn)題?。為?此我們?用了近?一個(gè)半?月的時(shí)?間與銀?行、公?積金中?心對(duì)賬?，把每?一個(gè)員?工的信?息都核?對(duì)了一?遍，實(shí)?現(xiàn)了三?方賬目?的統(tǒng)一?，現(xiàn)在?交納只?需要打?印變更?清冊(cè)就?可以了?，接下?來(lái)我們?又把員?工的繳?納的基?數(shù)進(jìn)行?了調(diào)整?。但是?隨著公?司不斷?的壯大?，子公?司、關(guān)?聯(lián)企業(yè)?的日益?增多，?截止至?今年月?份共為?個(gè)子公?司、個(gè)?分公司?、個(gè)關(guān)?聯(lián)企業(yè)?以及總?公司等?個(gè)獨(dú)立?核算單?位，兩?個(gè)賬戶?共多人?（明細(xì)?附后）?都由公?司財(cái)務(wù)?部統(tǒng)一?代繳，?問(wèn)題也?就頻繁?出現(xiàn)。?鑒于?統(tǒng)一代?繳制度?的問(wèn)題?頻繁出?現(xiàn)，我?們建議?公司領(lǐng)?導(dǎo)將公?積金與?養(yǎng)老統(tǒng)?籌一樣?下放到?各單位?自行交?納，這?項(xiàng)工作?得到了?公司領(lǐng)?導(dǎo)