第46頁共46頁勞資個(gè)?人工作?總結(jié)?，我懷?著對工?作的熱?情，對?未來的?美好憧?憬來到?了__?__工?程管理?分公司?，并從?事于現(xiàn)?在的鶴?壁動(dòng)力?站項(xiàng)目?部勞資?工作。?自入職?公司以?來，我?受到了?包括分?公司經(jīng)?理等眾?多領(lǐng)導(dǎo)?在內(nèi)的?關(guān)懷，?在他們?的不斷?引導(dǎo)與?熏陶下?，我漸?漸的熟?悉了公?司的狀?況，并?開始從?事自己?的分內(nèi)?工作，?項(xiàng)目部?的日子?是苦的?，但有?了學(xué)習(xí)?的氛圍?和人性?化的關(guān)?懷后，?我的心?情是燦?爛的，?我為自?己所擁?有的這?個(gè)美好?工作環(huán)?境而慶?幸。?時(shí)光飛?逝，眨?眼間_?___?年已悄?然而過?，我?guī)?著新的?奮斗目?標(biāo)跨入?___?_，并?依公司?相關(guān)規(guī)?定特在?此提出?轉(zhuǎn)正申?請，下?面是我?近六個(gè)?月的工?作總結(jié)?：一?、社會(huì)?保險(xiǎn)的?管理：?1、?根據(jù)人?員變動(dòng)?信息，?及時(shí)上?報(bào)各類?人員的?增減變?動(dòng)情況?，辦理?相關(guān)信?息的變?更登記?和個(gè)人?賬戶的?銜接、?轉(zhuǎn)移等?手續(xù)，?保證數(shù)?據(jù)更新?及時(shí)、?準(zhǔn)確。?2、?分階段?、分時(shí)?期依據(jù)?參保情?況如實(shí)?完成社?保稅的?申報(bào)和?繳納。?二、?薪資管?理工作?：按?時(shí)審核?項(xiàng)目部?人員的?考勤狀?況，及?時(shí)完成?勞務(wù)費(fèi)?分配單?和工資?報(bào)表等?相關(guān)工?作，并?協(xié)助會(huì)?計(jì)完成?工資的?發(fā)放等?工作。?三、?勞動(dòng)關(guān)?系管理?：1?、按照?公司規(guī)?定協(xié)助?部門領(lǐng)?導(dǎo)，完?成項(xiàng)目?部員工?的考核?和崗位?工資的?評(píng)定。?2、?及時(shí)完?成員工?合同的?新簽和?續(xù)簽工?作，并?更新人?事信息?。保證?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確無?誤，協(xié)?助分公?司完成?勞動(dòng)合?同備案?等工作?。3?、嚴(yán)格?執(zhí)行公?司制定?的休假?制度，?在保證?公司員?工的切?身利益?的同時(shí)?，做好?非正常?考勤的?處理工?作。?四、其?他工作?：完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作。?勞資工?作相對?比較復(fù)?雜，需?要有較?高的理?論水平?和自身?修養(yǎng)。?在平時(shí)?的工作?中，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司?勞資方?面的管?理規(guī)定?，堅(jiān)定?不移地?貫徹執(zhí)?行公司?的方針?與政策?，及時(shí)?學(xué)習(xí)和?了解公?司對基?層干部?和技校?生工作?的新精?神新政?策，并?運(yùn)用于?工作實(shí)?踐之中?。在實(shí)?際工作?中，時(shí)?時(shí)注意?新文件?的走向?，正確?理解政?策、把?握政策?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?工作之?余我還?經(jīng)常幫?助同事?解決疑?難，并?把我在?各方面?所學(xué)到?的經(jīng)驗(yàn)?跟他們?___?_，也?在一定?程度上?推動(dòng)了?同事間?的良性?溝通與?交流。?雖然?這半年?里我沒?有什么?可供炫?耀的業(yè)?績，但?在自己?的工作?崗位上?始終兢?兢業(yè)業(yè)?，認(rèn)真?對待每?一件事?，多思?考，多?___?_，為?更好地?服務(wù)生?產(chǎn)、服?務(wù)工作?盡了自?己的一?份力。?在今后?的工作?中，我?將更加?努力的?完成各?項(xiàng)工作?，不辜?負(fù)公司?對我的?期望。?篇二：?勞資員?工作總?結(jié)篇工?作總結(jié)?__?__年?，我懷?著對工?作的熱?情，對?未來的?美好憧?憬來到?了香茗?酒店，?轉(zhuǎn)眼已?經(jīng)是第?三個(gè)年?頭，_?___?年我由?財(cái)務(wù)的?一名收?銀員轉(zhuǎn)?崗成為?行政人?事板塊?的勞資?員。我?深知自?己在工?作中有?很多不?足，所?幸在酒?店領(lǐng)導(dǎo)?以及各?部門的?大力支?持下、?緊緊圍?繞酒店?的發(fā)展?目標(biāo)，?勤奮學(xué)?習(xí)，積?極工作?，較為?圓滿地?完成了?自身崗?位職責(zé)?范圍內(nèi)?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。_?___?年已悄?然而過?，我將?帶著新?的奮斗?目標(biāo)跨?入__?__，?更好的?去完成?每一項(xiàng)?工作，?現(xiàn)將過?去一年?的工作?總結(jié)如?下：?一、完?成工作?項(xiàng)具體?如下：?（一?）社會(huì)?保險(xiǎn)的?管理：?1、?根據(jù)人?員變動(dòng)?信息，?及時(shí)上?報(bào)酒店?各部門?工作人?員的增?減變動(dòng)?情況，?辦理相?關(guān)信息?的變更?登記和?個(gè)人賬?戶的銜?接、轉(zhuǎn)?移等手?續(xù)，保?證數(shù)據(jù)?更新及?時(shí)、準(zhǔn)?確。?2、分?階段、?分時(shí)期?依據(jù)參?保情況?如實(shí)完?成社保?稅的申?報(bào)和繳?納。?（二）?薪資管?理工作?：按?時(shí)審核?酒店各?部人員?的考勤?狀況，?及時(shí)完?成工資?報(bào)表等?相關(guān)工?作，并?協(xié)助財(cái)?務(wù)部出?納完成?工資的?發(fā)放等?工作。?（三?）勞動(dòng)?關(guān)系管?理：?1、按?照公司?規(guī)定協(xié)?助相關(guān)?部門領(lǐng)?導(dǎo)，完?成酒店?各部門?員工的?考核和?崗位工?資的評(píng)?定。?2、及?時(shí)完成?酒店新?老員工?合同的?新簽和?續(xù)簽工?作，并?更新人?事信息?。保證?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確無?誤，并?完成勞?動(dòng)合同?備案等?工作。?3、?嚴(yán)格執(zhí)?行酒店?制定的?休假制?度，在?保證公?司員工?的切身?利益的?同時(shí)，?做好非?正?？?勤的處?理工作?。（?四）其?他工作?：完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?工作。?二、?總結(jié)。?作為一?名勞資?員，應(yīng)?當(dāng)時(shí)刻?樹立為?一線部?門服務(wù)?的理念?，善于?傾聽各?部門的?各種意?見和建?議，對?于職責(zé)?范圍內(nèi)?的事情?，都能?認(rèn)真對?待及時(shí)?解決，?同時(shí)，?對于超?權(quán)限范?圍的問?題，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?請示。?勞資?工作相?對比較?復(fù)雜，?需要有?極高的?耐心和?恒心。?在平時(shí)?的工作?中，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司?勞資方?面的管?理規(guī)定?，堅(jiān)定?不移地?貫徹執(zhí)?行公司?的方針?與政策?，并運(yùn)?用于工?作實(shí)踐?之中。?雖然?過去一?年里我?沒有什?么可供?炫耀的?業(yè)績，?但在自?己的工?作崗位?上始終?兢兢業(yè)?業(yè)也是?一種價(jià)?值的體?現(xiàn)，在?來年的?工作里?認(rèn)真對?待每一?件事，?多思考?，多_?___?，更好?地去為?酒店所?有部門?做好服?務(wù)工作?。我將?更加努?力的完?成各項(xiàng)?工作，?不辜負(fù)?酒店對?我的信?任和期?望。篇?三：_?___?人事勞?資科工?作總結(jié)?__?__年?工作總?結(jié)工作?一年來?，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下發(fā)?揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)?、務(wù)實(shí)?、團(tuán)結(jié)?、奉獻(xiàn)?的作風(fēng)?，充分?發(fā)揮職?能作用?，當(dāng)好?參謀助?手，較?好地完?成了_?___?年工作?計(jì)劃和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?現(xiàn)總結(jié)?如下：?1、?___?_年衛(wèi)?生系列?中初級(jí)?專業(yè)技?術(shù)資格?考試報(bào)?名和現(xiàn)?場審核?工作。?___?_年共?報(bào)名_?___?人，其?中初級(jí)?___?_人，?中級(jí)_?___?人。?2、_?___?年度副?高和正?高職稱?晉升材?料準(zhǔn)備?和上報(bào)?工作。?副高_(dá)?___?人，正?高_(dá)_?__人?。同時(shí)?為順利?完成高?級(jí)職稱?晉升工?作，辦?理了_?___?人職稱?外語免?考、_?___?人職稱?計(jì)算機(jī)?免考、?五人外?地調(diào)入?確認(rèn)工?作。?3、_?___?年年度?專業(yè)技?術(shù)考核?，參加?考核人?員共_?___?人，按?___?_%比?例分配?了__?__個(gè)?優(yōu)秀指?標(biāo)。?4、整?理勞動(dòng)?合同，?補(bǔ)辦勞?動(dòng)合同?備案手?續(xù)共_?___?人，其?中正式?工__?__人?臨時(shí)工?___?_人，?辦理改?制至今?全部退?休人員?合同終?止手續(xù)?___?_人。?5、?辦理解?除勞動(dòng)?合同_?___?人，辦?理招工?手續(xù)并?新簽合?同__?__人?，續(xù)訂?合同_?___?人。?6、_?___?年度勞?動(dòng)家屬?養(yǎng)老金?審批資?格認(rèn)證?工作，?聯(lián)系_?___?名勞動(dòng)?家屬本?人或其?家人到?人事科?簽字確?認(rèn)。?7、_?___?年度協(xié)?解人員?生活資?助核算?和確認(rèn)?工作。?8、?___?_年職?稱外語?、職稱?計(jì)算機(jī)?（第一?批、第?二批）?報(bào)名和?現(xiàn)場確?認(rèn)工作?，以及?成績下?發(fā)后_?___?統(tǒng)一領(lǐng)?取。_?___?年報(bào)考?職稱外?語工_?___?人，職?稱計(jì)算?機(jī)共_?___?人。?9、_?___?年考勤?統(tǒng)計(jì)、?每月對?中國衛(wèi)?生人力?資源系?統(tǒng)維護(hù)?，完善?人事數(shù)?據(jù)庫信?息，并?填寫信?息科要?求的月?報(bào)表。?10?.根據(jù)?醫(yī)院人?才發(fā)展?規(guī)劃，?組派有?關(guān)人員?參加了?___?_醫(yī)學(xué)?院、濱?州醫(yī)學(xué)?院、淄?博職業(yè)?學(xué)院等?大中專?院校舉?辦的春?季畢業(yè)?生雙選?會(huì)，積?極為醫(yī)?院引進(jìn)?急需的?醫(yī)療護(hù)?理類專?業(yè)技術(shù)?人才，?___?_年共?招錄_?___?人。并?對全部?新員工?進(jìn)行了?為期兩?周的崗?前培訓(xùn)?，此次?培訓(xùn)相?比于_?___?年有了?新的改?革和突?破，如?編排座?號(hào)讓員?工對號(hào)?入座、?增加了?感染疾?病和_?___?喂養(yǎng)等?相關(guān)課?程、加?強(qiáng)注重?動(dòng)手能?力加大?對技能?的考核?和練習(xí)?、在_?___?年時(shí)間?緊迫的?課程上?加長授?課時(shí)間?等。種?種改進(jìn)?對便于?管理人?員紀(jì)律?和提高?培訓(xùn)質(zhì)?量等工?作提供?了幫助?，最終?取得了?很好的?結(jié)果。?人事工?作雖取?得一定?成效，?但也存?在一些?不足：?一是對?已建立?的規(guī)章?制度落?實(shí)不夠?。二是?工作思?路不夠?開闊，?對人事?工作中?遇到的?新問題?、新情?況還需?加強(qiáng)進(jìn)?一步的?學(xué)習(xí)。?勞資?個(gè)人工?作總結(jié)?（二）?，我?懷著對?工作的?熱情，?對未來?的美好?憧憬來?到了_?___?工程管?理分公?司，并?從事于?現(xiàn)在的?鶴壁動(dòng)?力站項(xiàng)?目部勞?資工作?。自入?職公司?以來，?我受到?了包括?分公司?經(jīng)理等?眾多領(lǐng)?導(dǎo)在內(nèi)?的關(guān)懷?，在他?們的不?斷引導(dǎo)?與熏陶?下，我?漸漸的?熟悉了?公司的?狀況，?并開始?從事自?己的分?內(nèi)工作?，項(xiàng)目?部的日?子是苦?的，但?有了學(xué)?習(xí)的氛?圍和人?性化的?關(guān)懷后?，我的?心情是?燦爛的?，我為?自己所?擁有的?這個(gè)美?好工作?環(huán)境而?慶幸。?時(shí)光?飛逝，?眨眼間?___?_年已?悄然而?過，我?帶著新?的奮斗?目標(biāo)跨?入__?__，?并依公?司相關(guān)?規(guī)定特?在此提?出轉(zhuǎn)正?申請，?下面是?我近六?個(gè)月的?工作總?結(jié)：?一、社?會(huì)保險(xiǎn)?的管理?：1?、根據(jù)?人員變?動(dòng)信息?，及時(shí)?上報(bào)各?類人員?的增減?變動(dòng)情?況，辦?理相關(guān)?信息的?變更登?記和個(gè)?人賬戶?的銜接?、轉(zhuǎn)移?等手續(xù)?，保證?數(shù)據(jù)更?新及時(shí)?、準(zhǔn)確?。2?、分階?段、分?時(shí)期依?據(jù)參保?情況如?實(shí)完成?社保稅?的申報(bào)?和繳納?。二?、薪資?管理工?作：?按時(shí)審?核項(xiàng)目?部人員?的考勤?狀況，?及時(shí)完?成勞務(wù)?費(fèi)分配?單和工?資報(bào)表?等相關(guān)?工作，?并協(xié)助?會(huì)計(jì)完?成工資?的發(fā)放?等工作?。三?、勞動(dòng)?關(guān)系管?理：?1、按?照公司?規(guī)定協(xié)?助部門?領(lǐng)導(dǎo)，?完成項(xiàng)?目部員?工的考?核和崗?位工資?的評(píng)定?。2?、及時(shí)?完成員?工合同?的新簽?和續(xù)簽?工作，?并更新?人事信?息。保?證數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?無誤，?協(xié)助分?公司完?成勞動(dòng)?合同備?案等工?作。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行?公司制?定的休?假制度?，在保?證公司?員工的?切身利?益的同?時(shí)，做?好非正?常考勤?的處理?工作。?四、?其他工?作：?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?工作。?勞資?工作相?對比較?復(fù)雜，?需要有?較高的?理論水?平和自?身修養(yǎng)?。在平?時(shí)的工?作中，?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公?司勞資?方面的?管理規(guī)?定，堅(jiān)?定不移?地貫徹?執(zhí)行公?司的方?針與政?策，及?時(shí)學(xué)習(xí)?和了解?公司對?基層干?部和技?校生工?作的新?精神新?政策，?并運(yùn)用?于工作?實(shí)踐之?中。在?實(shí)際工?作中，?時(shí)時(shí)注?意新文?件的走?向，正?確理解?政策、?把握政?策不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。工作?之余我?還經(jīng)常?幫助同?事解決?疑難，?并把我?在各方?面所學(xué)?到的經(jīng)?驗(yàn)跟他?們__?__，?也在一?定程度?上推動(dòng)?了同事?間的良?性溝通?與交流?。雖?然這半?年里我?沒有什?么可供?炫耀的?業(yè)績，?但在自?己的工?作崗位?上始終?兢兢業(yè)?業(yè)，認(rèn)?真對待?每一件?事，多?思考，?多__?__，?為更好?地服務(wù)?生產(chǎn)、?服務(wù)工?作盡了?自己的?一份力?。在今?后的工?作中，?我將更?加努力?的完成?各項(xiàng)工?作，不?辜負(fù)公?司對我?的期望?。篇二?：勞資?員工作?總結(jié)篇?工作總?結(jié)_?___?年，我?懷著對?工作的?熱情，?對未來?的美好?憧憬來?到了香?茗酒店?，轉(zhuǎn)眼?已經(jīng)是?第三個(gè)?年頭，?___?_年我?由財(cái)務(wù)?的一名?收銀員?轉(zhuǎn)崗成?為行政?人事板?塊的勞?資員。?我深知?自己在?工作中?有很多?不足，?所幸在?酒店領(lǐng)?導(dǎo)以及?各部門?的大力?支持下?、緊緊?圍繞酒?店的發(fā)?展目標(biāo)?，勤奮?學(xué)習(xí)，?積極工?作，較?為圓滿?地完成?了自身?崗位職?責(zé)范圍?內(nèi)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?___?_年已?悄然而?過，我?將帶著?新的奮?斗目標(biāo)?跨入_?___?，更好?的去完?成每一?項(xiàng)工作?，現(xiàn)將?過去一?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?完成工?作項(xiàng)具?體如下?：（?一）社?會(huì)保險(xiǎn)?的管理?：1?、根據(jù)?人員變?動(dòng)信息?，及時(shí)?上報(bào)酒?店各部?門工作?人員的?增減變?動(dòng)情況?，辦理?相關(guān)信?息的變?更登記?和個(gè)人?賬戶的?銜接、?轉(zhuǎn)移等?手續(xù)，?保證數(shù)?據(jù)更新?及時(shí)、?準(zhǔn)確。?2、?分階段?、分時(shí)?期依據(jù)?參保情?況如實(shí)?完成社?保稅的?申報(bào)和?繳納。?（二?）薪資?管理工?作：?按時(shí)審?核酒店?各部人?員的考?勤狀況?，及時(shí)?完成工?資報(bào)表?等相關(guān)?工作，?并協(xié)助?財(cái)務(wù)部?出納完?成工資?的發(fā)放?等工作?。（?三）勞?動(dòng)關(guān)系?管理：?1、?按照公?司規(guī)定?協(xié)助相?關(guān)部門?領(lǐng)導(dǎo)，?完成酒?店各部?門員工?的考核?和崗位?工資的?評(píng)定。?2、?及時(shí)完?成酒店?新老員?工合同?的新簽?和續(xù)簽?工作，?并更新?人事信?息。保?證數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?無誤，?并完成?勞動(dòng)合?同備案?等工作?。3?、嚴(yán)格?執(zhí)行酒?店制定?的休假?制度，?在保證?公司員?工的切?身利益?的同時(shí)?，做好?非正常?考勤的?處理工?作。?（四）?其他工?作：?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?。二?、總結(jié)?。作為?一名勞?資員，?應(yīng)當(dāng)時(shí)?刻樹立?為一線?部門服?務(wù)的理?念，善?于傾聽?各部門?的各種?意見和?建議，?對于職?責(zé)范圍?內(nèi)的事?情，都?能認(rèn)真?對待及?時(shí)解決?，同時(shí)?，對于?超權(quán)限?范圍的?問題，?應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)請示?。勞?資工作?相對比?較復(fù)雜?，需要?有極高?的耐心?和恒心?。在平?時(shí)的工?作中，?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公?司勞資?方面的?管理規(guī)?定，堅(jiān)?定不移?地貫徹?執(zhí)行公?司的方?針與政?策，并?運(yùn)用于?工作實(shí)?踐之中?。雖?然過去?一年里?我沒有?什么可?供炫耀?的業(yè)績?，但在?自己的?工作崗?位上始?終兢兢?業(yè)業(yè)也?是一種?價(jià)值的?體現(xiàn)，?在來年?的工作?里認(rèn)真?對待每?一件事?，多思?考，多?___?_，更?好地去?為酒店?所有部?門做好?服務(wù)工?作。我?將更加?努力的?完成各?項(xiàng)工作?，不辜?負(fù)酒店?對我的?信任和?期望。?篇三：?___?_人事?勞資科?工作總?結(jié)_?___?年工作?總結(jié)工?作一年?來，在?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?發(fā)揚(yáng)嚴(yán)?謹(jǐn)、務(wù)?實(shí)、團(tuán)?結(jié)、奉?獻(xiàn)的作?風(fēng)，充?分發(fā)揮?職能作?用，當(dāng)?好參謀?助手，?較好地?完成了?___?_年工?作計(jì)劃?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。現(xiàn)總?結(jié)如下?：1?、__?__年?衛(wèi)生系?列中初?級(jí)專業(yè)?技術(shù)資?格考試?報(bào)名和?現(xiàn)場審?核工作?。__?__年?共報(bào)名?___?_人，?其中初?級(jí)__?__人?，中級(jí)?___?_人。?2、?___?_年度?副高和?正高職?稱晉升?材料準(zhǔn)?備和上?報(bào)工作?。副高?___?_人，?正高_(dá)?___?人。同?時(shí)為順?利完成?高級(jí)職?稱晉升?工作，?辦理了?___?_人職?稱外語?免考、?___?_人職?稱計(jì)算?機(jī)免考?、五人?外地調(diào)?入確認(rèn)?工作。?3、?___?_年年?度專業(yè)?技術(shù)考?核，參?加考核?人員共?___?_人，?按__?__%?比例分?配了_?___?個(gè)優(yōu)秀?指標(biāo)。?4、?整理勞?動(dòng)合同?，補(bǔ)辦?勞動(dòng)合?同備案?手續(xù)共?___?_人，?其中正?式工_?___?人臨時(shí)?工__?__人?，辦理?改制至?今全部?退休人?員合同?終止手?續(xù)__?__人?。5?、辦理?解除勞?動(dòng)合同?___?_人，?辦理招?工手續(xù)?并新簽?合同_?___?人，續(xù)?訂合同?___?_人。?6、?___?_年度?勞動(dòng)家?屬養(yǎng)老?金審批?資格認(rèn)?證工作?，聯(lián)系?___?_名勞?動(dòng)家屬?本人或?其家人?到人事?科簽字?確認(rèn)。?7、?___?_年度?協(xié)解人?員生活?資助核?算和確?認(rèn)工作?。8?、__?__年?職稱外?語、職?稱計(jì)算?機(jī)（第?一批、?第二批?）報(bào)名?和現(xiàn)場?確認(rèn)工?作，以?及成績?下發(fā)后?___?_統(tǒng)一?領(lǐng)取。?___?_年報(bào)?考職稱?外語工?___?_人，?職稱計(jì)?算機(jī)共?___?_人。?9、?___?_年考?勤統(tǒng)計(jì)?、每月?對中國?衛(wèi)生人?力資源?系統(tǒng)維?護(hù)，完?善人事?數(shù)據(jù)庫?信息，?并填寫?信息科?要求的?月報(bào)表?。1?0.根?據(jù)醫(yī)院?人才發(fā)?展規(guī)劃?，組派?有關(guān)人?員參加?了__?__醫(yī)?學(xué)院、?濱州醫(yī)?學(xué)院、?淄博職?業(yè)學(xué)院?等大中?專院校?舉辦的?春季畢?業(yè)生雙?選會(huì)，?積極為?醫(yī)院引?進(jìn)急需?的醫(yī)療?護(hù)理類?專業(yè)技?術(shù)人才?，__?__年?共招錄?___?_人。?并對全?部新員?工進(jìn)行?了為期?兩周的?崗前培?訓(xùn)，此?次培訓(xùn)?相比于?___?_年有?了新的?改革和?突破，?如編排?座號(hào)讓?員工對?號(hào)入座?、增加?了感染?疾病和?___?_喂養(yǎng)?等相關(guān)?課程、?加強(qiáng)注?重動(dòng)手?能力加?大對技?能的考?核和練?習(xí)、在?___?_年時(shí)?間緊迫?的課程?上加長?授課時(shí)?間等。?種種改?進(jìn)對便?于管理?人員紀(jì)?律和提?高培訓(xùn)?質(zhì)量等?工作提?供了幫?助，最?終取得?了很好?的結(jié)果?。人事?工作雖?取得一?定成效?，但也?存在一?些不足?：一是?對已建?立的規(guī)?章制度?落實(shí)不?夠。二?是工作?思路不?夠開闊?，對人?事工作?中遇到?的新問?題、新?情況還?需加強(qiáng)?進(jìn)一步?的學(xué)習(xí)?。勞?資個(gè)人?工作總?結(jié)（三?），?我懷著?對工作?的熱情?，對未?來的美?好憧憬?來到了?___?_工程?管理分?公司，?并從事?于現(xiàn)在?的鶴壁?動(dòng)力站?項(xiàng)目部?勞資工?作。自?入職公?司以來?，我受?到了包?括分公?司經(jīng)理?等眾多?領(lǐng)導(dǎo)在?內(nèi)的關(guān)?懷，在?他們的?不斷引?導(dǎo)與熏?陶下，?我漸漸?的熟悉?了公司?的狀況?，并開?始從事?自己的?分內(nèi)工?作，項(xiàng)?目部的?日子是?苦的，?但有了?學(xué)習(xí)的?氛圍和?人性化?的關(guān)懷?后，我?的心情?是燦爛?的，我?為自己?所擁有?的這個(gè)?美好工?作環(huán)境?而慶幸?。時(shí)?光飛逝?，眨眼?間__?__年?已悄然?而過，?我?guī)е?新的奮?斗目標(biāo)?跨入_?___?，并依?公司相?關(guān)規(guī)定?特在此?提出轉(zhuǎn)?正申請?，下面?是我近?六個(gè)月?的工作?總結(jié)：?一、?社會(huì)保?險(xiǎn)的管?理：?1、根?據(jù)人員?變動(dòng)信?息，及?時(shí)上報(bào)?各類人?員的增?減變動(dòng)?情況，?辦理相?關(guān)信息?的變更?登記和?個(gè)人賬?戶的銜?接、轉(zhuǎn)?移等手?續(xù)，保?證數(shù)據(jù)?更新及?時(shí)、準(zhǔn)?確。?2、分?階段、?分時(shí)期?依據(jù)參?保情況?如實(shí)完?成社保?稅的申?報(bào)和繳?納。?二、薪?資管理?工作：?按時(shí)?審核項(xiàng)?目部人?員的考?勤狀況?，及時(shí)?完成勞?務(wù)費(fèi)分?配單和?工資報(bào)?表等相?關(guān)工作?，并協(xié)?助會(huì)計(jì)?完成工?資的發(fā)?放等工?作。?三、勞?動(dòng)關(guān)系?管理：?1、?按照公?司規(guī)定?協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)?，完成?項(xiàng)目部?員工的?考核和?崗位工?資的評(píng)?定。?2、及?時(shí)完成?員工合?同的新?簽和續(xù)?簽工作?，并更?新人事?信息。?保證數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)?確無誤?，協(xié)助?分公司?完成勞?動(dòng)合同?備案等?工作。?3、?嚴(yán)格執(zhí)?行公司?制定的?休假制?度，在?保證公?司員工?的切身?利益的?同時(shí)，?做好非?正常考?勤的處?理工作?。四?、其他?工作：?完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?。勞?資工作?相對比?較復(fù)雜?，需要?有較高?的理論?水平和?自身修?養(yǎng)。在?平時(shí)的?工作中?，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司勞?資方面?的管理?規(guī)定，?堅(jiān)定不?移地貫?徹執(zhí)行?公司的?方針與?政策，?及時(shí)學(xué)?習(xí)和了?解公司?對基層?干部和?技校生?工作的?新精神?新政策?，并運(yùn)?用于工?作實(shí)踐?之中。?在實(shí)際?工作中?，時(shí)時(shí)?注意新?文件的?走向，?正確理?解政策?、把握?政策不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)。工?作之余?我還經(jīng)?常幫助?同事解?決疑難?，并把?我在各?方面所?學(xué)到的?經(jīng)驗(yàn)跟?他們_?___?，也在?一定程?度上推?動(dòng)了同?事間的?良性溝?通與交?流。?雖然這?半年里?我沒有?什么可?供炫耀?的業(yè)績?，但在?自己的?工作崗?位上始?終兢兢?業(yè)業(yè)，?認(rèn)真對?待每一?件事，?多思考?，多_?___?，為更?好地服?務(wù)生產(chǎn)?、服務(wù)?工作盡?了自己?的一份?力。在?今后的?工作中?，我將?更加努?力的完?成各項(xiàng)?工作，?不辜負(fù)?公司對?我的期?望。篇?二：勞?資員工?作總結(jié)?篇工作?總結(jié)?___?_年，?我懷著?對工作?的熱情?，對未?來的美?好憧憬?來到了?香茗酒?店，轉(zhuǎn)?眼已經(jīng)?是第三?個(gè)年頭?，__?__年?我由財(cái)?務(wù)的一?名收銀?員轉(zhuǎn)崗?成為行?政人事?板塊的?勞資員?。我深?知自己?在工作?中有很?多不足?，所幸?在酒店?領(lǐng)導(dǎo)以?及各部?門的大?力支持?下、緊?緊圍繞?酒店的?發(fā)展目?標(biāo)，勤?奮學(xué)習(xí)?，積極?工作，?較為圓?滿地完?成了自?身崗位?職責(zé)范?圍內(nèi)的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。__?__年?已悄然?而過，?我將帶?著新的?奮斗目?標(biāo)跨入?___?_，更?好的去?完成每?一項(xiàng)工?作，現(xiàn)?將過去?一年的?工作總?結(jié)如下?：一?、完成?工作項(xiàng)?具體如?下：?（一）?社會(huì)保?險(xiǎn)的管?理：?1、根?據(jù)人員?變動(dòng)信?息，及?時(shí)上報(bào)?酒店各?部門工?作人員?的增減?變動(dòng)情?況，辦?理相關(guān)?信息的?變更登?記和個(gè)?人賬戶?的銜接?、轉(zhuǎn)移?等手續(xù)?，保證?數(shù)據(jù)更?新及時(shí)?、準(zhǔn)確?。2?、分階?段、分?時(shí)期依?據(jù)參保?情況如?實(shí)完成?社保稅?的申報(bào)?和繳納?。（?二）薪?資管理?工作：?按時(shí)?審核酒?店各部?人員的?考勤狀?況，及?時(shí)完成?工資報(bào)?表等相?關(guān)工作?，并協(xié)?助財(cái)務(wù)?部出納?完成工?資的發(fā)?放等工?作。?（三）?勞動(dòng)關(guān)?系管理?：1?、按照?公司規(guī)?定協(xié)助?相關(guān)部?門領(lǐng)導(dǎo)?，完成?酒店各?部門員?工的考?核和崗?位工資?的評(píng)定?。2?、及時(shí)?完成酒?店新老?員工合?同的新?簽和續(xù)?簽工作?，并更?新人事?信息。?保證數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)?確無誤?，并完?成勞動(dòng)?合同備?案等工?作。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行?酒店制?定的休?假制度?，在保?證公司?員工的?切身利?益的同?時(shí)，做?好非正?常考勤?的處理?工作。?（四?）其他?工作：?完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作。?二、總?結(jié)。作?為一名?勞資員?，應(yīng)當(dāng)?時(shí)刻樹?立為一?線部門?服務(wù)的?理念，?善于傾?聽各部?門的各?種意見?和建議?，對于?職責(zé)范?圍內(nèi)的?事情，?都能認(rèn)?真對待?及時(shí)解?決，同?時(shí)，對?于超權(quán)?限范圍?的問題?，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)請?示。?勞資工?作相對?比較復(fù)?雜，需?要有極?高的耐?心和恒?心。在?平時(shí)的?工作中?，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司勞?資方面?的管理?規(guī)定，?堅(jiān)定不?移地貫?徹執(zhí)行?公司的?方針與?政策，?并運(yùn)用?于工作?實(shí)踐之?中。?雖然過?去一年?里我沒?有什么?可供炫?耀的業(yè)?績，但?在自己?的工作?崗位上?始終兢?兢業(yè)業(yè)?也是一?種價(jià)值?的體現(xiàn)?，在來?年的工?作里認(rèn)?真對待?每一件?事，多?思考，?多__?__，?更好地?去為酒?店所有?部門做?好服務(wù)?工作。?我將更?加努力?的完成?各項(xiàng)工?作，不?辜負(fù)酒?店對我?的信任?和期望?。篇三?：__?__人?事勞資?科工作?總結(jié)?___?_年工?作總結(jié)?工作一?年來，?在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下發(fā)揚(yáng)?嚴(yán)謹(jǐn)、?務(wù)實(shí)、?團(tuán)結(jié)、?奉獻(xiàn)的?作風(fēng)，?充分發(fā)?揮職能?作用，?當(dāng)好參?謀助手?，較好?地完成?了__?__年?工作計(jì)?劃和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)?，F(xiàn)?總結(jié)如?下：?1、_?___?年衛(wèi)生?系列中?初級(jí)專?業(yè)技術(shù)?資格考?試報(bào)名?和現(xiàn)場?審核工?作。_?___?年共報(bào)?名__?__人?，其中?初級(jí)_?___?人，中?級(jí)__?__人?。2?、__?__年?度副高?和正高?職稱晉?升材料?準(zhǔn)備和?上報(bào)工?作。副?高_(dá)_?__人?，正高?___?_人。?同時(shí)為?順利完?成高級(jí)?職稱晉?升工作?，辦理?了__?__人?職稱外?語免考?、__?__人?職稱計(jì)?算機(jī)免?考、五?人外地?調(diào)入確?認(rèn)工作?。3?、__?__年?年度專?業(yè)技術(shù)?考核，?參加考?核人員?共__?__人?，按_?___?%比例?分配了?___?_個(gè)優(yōu)?秀指標(biāo)?。4?、整理?勞動(dòng)合?同，補(bǔ)?辦勞動(dòng)?合同備?案手續(xù)?共__?__人?，其中?正式工?___?_人臨?時(shí)工_?___?人，辦?理改制?至今全?部退休?人員合?同終止?手續(xù)_?___?人。?5、辦?理解除?勞動(dòng)合?同__?__人?，辦理?招工手?續(xù)并新?簽合同?___?_人，?續(xù)訂合?同__?__人?。6?、__?__年?度勞動(dòng)?家屬養(yǎng)?老金審?批資格?認(rèn)證工?作，聯(lián)?系__?__名?勞動(dòng)家?屬本人?或其家?人到人?事科簽?字確認(rèn)?。7?、__?__年?度協(xié)解?人員生?活資助?核算和?確認(rèn)工?作。?8、_?___?年職稱?外語、?職稱計(jì)?算機(jī)（?第一批?、第二?批）報(bào)?名和現(xiàn)?場確認(rèn)?工作，?以及成?績下發(fā)?后__?__統(tǒng)?一領(lǐng)取?。__?__年?報(bào)考職?稱外語?工__?__人?，職稱?計(jì)算機(jī)?共__?__人?。9?、__?__年?考勤統(tǒng)?計(jì)、每?月對中?國衛(wèi)生?人力資?源系統(tǒng)?維護(hù)，?完善人?事數(shù)據(jù)?庫信息?，并填?寫信息?科要求?的月報(bào)?表。?10.?根據(jù)醫(yī)?院人才?發(fā)展規(guī)?劃，組?派有關(guān)?人員參?加了_?___?醫(yī)學(xué)院?、濱州?醫(yī)學(xué)院?、淄博?職業(yè)學(xué)?院等大?中專院?校舉辦?的春季?畢業(yè)生?雙選會(huì)?，積極?為醫(yī)院?引進(jìn)急?需的醫(yī)?療護(hù)理?類專業(yè)?技術(shù)人?才，_?___?年共招?錄__?__人?。并對?全部新?員工進(jìn)?行了為?期兩周?的崗前?培訓(xùn)，?此次培?訓(xùn)相比?于__?__年?有了新?的改革?和突破?，如編?排座號(hào)?讓員工?對號(hào)入?座、增?加了感?染疾病?和__?__喂?養(yǎng)等相?關(guān)課程?、加強(qiáng)?注重動(dòng)?手能力?加大對?技能的?考核和?練習(xí)、?在__?__年?時(shí)間緊?迫的課?程上加?長授課?時(shí)間等?。種種?改進(jìn)對?便于管?理人員?紀(jì)律和?提高培?訓(xùn)質(zhì)量?等工作?提供了?幫助，?最終取?得了很?好的結(jié)?果。人?事工作?雖取得?一定成?效，但?也存在?一些不?足：一?是對已?建立的?規(guī)章制?度落實(shí)?不夠。?二是工?作思路?不夠開?闊，對?人事工?作中遇?到的新?問題、?新情況?還需加?強(qiáng)進(jìn)一?步的學(xué)?習(xí)。?勞資個(gè)?人工作?總結(jié)（?四）?，我懷?著對工?作的熱?情，對?未來的?美好憧?憬來到?了__?__工?程管理?分公司?，并從?事于現(xiàn)?在的鶴?壁動(dòng)力?站項(xiàng)目?部勞資?工作。?自入職?公司以?來，我?受到了?包括分?公司經(jīng)?理等眾?多領(lǐng)導(dǎo)?在內(nèi)的?關(guān)懷，?在他們?的不斷?引導(dǎo)與?熏陶下?，我漸?漸的熟?悉了公?司的狀?況，并?開始從?事自己?的分內(nèi)?工作，?項(xiàng)目部?的日子?是苦的?，但有?了學(xué)習(xí)?的氛圍?和人性?化的關(guān)?懷后，?我的心?情是燦?爛的，?我為自?己所擁?有的這?個(gè)美好?工作環(huán)?境而慶?幸。?時(shí)光飛?逝，眨?眼間_?___?年已悄?然而過?，我?guī)?著新的?奮斗目?標(biāo)跨入?___?_，并?依公司?相關(guān)規(guī)?定特在?此提出?轉(zhuǎn)正申?請，下?面是我?近六個(gè)?月的工?作總結(jié)?：一?、社會(huì)?保險(xiǎn)的?管理：?1、?根據(jù)人?員變動(dòng)?信息，?及時(shí)上?報(bào)各類?人員的?增減變?動(dòng)情況?，辦理?相關(guān)信?息的變?更登記?和個(gè)人?賬戶的?銜接、?轉(zhuǎn)移等?手續(xù)，?保證數(shù)?據(jù)更新?及時(shí)、?準(zhǔn)確。?2、?分階段?、分時(shí)?期依據(jù)?參保情?況如實(shí)?完成社?保稅的?申報(bào)和?繳納。?二、?薪資管?理工作?：按?時(shí)審核?項(xiàng)目部?人員的?考勤狀?況，及?時(shí)完成?勞務(wù)費(fèi)?分配單?和工資?報(bào)表等?相關(guān)工?作，并?協(xié)助會(huì)?計(jì)完成?工資的?發(fā)放等?工作。?三、?勞動(dòng)關(guān)?系管理?：1?、按照?公司規(guī)?定協(xié)助?部門領(lǐng)?導(dǎo)，完?成項(xiàng)目?部員工?的考核?和崗位?工資的?評(píng)定。?2、?及時(shí)完?成員工?合同的?新簽和?續(xù)簽工?作，并?更新人?事信息?。保證?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確無?誤，協(xié)?助分公?司完成?勞動(dòng)合?同備案?等工作?。3?、嚴(yán)格?執(zhí)行公?司制定?的休假?制度，?在保證?公司員?工的切?身利益?的同時(shí)?，做好?非正常?考勤的?處理工?作。?四、其?他工作?：完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作。?勞資工?作相對?比較復(fù)?雜，需?要有較?高的理?論水平?和自身?修養(yǎng)。?在平時(shí)?的工作?中，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司?勞資方?面的管?理規(guī)定?，堅(jiān)定?不移地?貫徹執(zhí)?行公司?的方針?與政策?，及時(shí)?學(xué)習(xí)和?了解公?司對基?層干部?和技校?生工作?的新精?神新政?策，并?運(yùn)用于?工作實(shí)?踐之中?。在實(shí)?際工作?中，時(shí)?時(shí)注意?新文件?的走向?，正確?理解政?策、把?握政策?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?工作之?余我還?經(jīng)常幫?助同事?解決疑?難，并?把我在?各方面?所學(xué)到?的經(jīng)驗(yàn)?跟他們?___?_，也?在一定?程度上?推動(dòng)了?同事間?的良性?溝通與?交流。?雖然?這半年?里我沒?有什么?可供炫?耀的業(yè)?績，但?在自己?的工作?崗位上?始終兢?兢業(yè)業(yè)?，認(rèn)真?對待每?一件事?，多思?考，多?___?_，為?更好地?服務(wù)生?產(chǎn)、服?務(wù)工作?盡了自?己的一?份力。?在今后?的工作?中，我?將更加?努力的?完成各?項(xiàng)工作?，不辜?負(fù)公司?對我的?期望。?篇二：?勞資員?工作總?結(jié)篇工?作總結(jié)?__?__年?，我懷?著對工?作的熱?情，對?未來的?美好憧?憬來到?了香茗?酒店，?轉(zhuǎn)眼已?經(jīng)是第?三個(gè)年?頭，_?___?年我由?財(cái)務(wù)的?一名收?銀員轉(zhuǎn)?崗成為?行政人?事板塊?的勞資?員。我?深知自?己在工?作中有?很多不?足，所?幸在酒?店領(lǐng)導(dǎo)?以及各?部門的?大力支?持下、?緊緊圍?繞酒店?的發(fā)展?目標(biāo)，?勤奮學(xué)?習(xí)，積?極工作?，較為?圓滿地?完成了?自身崗?位職責(zé)?范圍內(nèi)?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。_?___?年已悄?然而過?，我將?帶著新?的奮斗?目標(biāo)跨?入__?__，?更好的?去完成?每一項(xiàng)?工作，?現(xiàn)將過?去一年?的工作?總結(jié)如?下：?一、完?成工作?項(xiàng)具體?如下：?（一?）社會(huì)?保險(xiǎn)的?管理：?1、?根據(jù)人?員變動(dòng)?信息，?及時(shí)上?報(bào)酒店?各部門?工作人?員的增?減變動(dòng)?情況，?辦理相?關(guān)信息?的變更?登記和?個(gè)人賬?戶的銜?接、轉(zhuǎn)?移等手?續(xù)，保?證數(shù)據(jù)?更新及?時(shí)、準(zhǔn)?確。?2、分?階段、?分時(shí)期?依據(jù)參?保情況?如實(shí)完?成社保?稅的申?報(bào)和繳?納。?（二）?薪資管?理工作?：按?時(shí)審核?酒店各?部人員?的考勤?狀況，?及時(shí)完?成工資?報(bào)表等?相關(guān)工?作，并?協(xié)助財(cái)?務(wù)部出?納完成?工資的?發(fā)放等?工作。?（三?）勞動(dòng)?關(guān)系管?理：?1、按?照公司?規(guī)定協(xié)?助相關(guān)?部門領(lǐng)?導(dǎo)，完?成酒店?各部門?員工的?考核和?崗位工?資的評(píng)?定。?2、及?時(shí)完成?酒店新?老員工?合同的?新簽和?續(xù)簽工?作，并?更新人?事信息?。保證?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確無?誤，并?完成勞?動(dòng)合同?備案等?工作。?3、?嚴(yán)格執(zhí)?行酒店?制定的?休假制?度，在?保證公?司員工?的切身?利益的?同時(shí)，?做好非?正?？?勤的處?理工作?。（?四）其?他工作?：完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?工作。?二、?總結(jié)。?作為一?名勞資?員，應(yīng)?當(dāng)時(shí)刻?樹立為?一線部?門服務(wù)?的理念?，善于?傾聽各?部門的?各種意?見和建?議，對?于職責(zé)?范圍內(nèi)?的事情?，都能?認(rèn)真對?待及時(shí)?解決，?同時(shí)，?對于超?權(quán)限范?圍的問?題，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?請示。?勞資?工作相?對比較?復(fù)雜，?需要有?極高的?耐心和?恒心。?在平時(shí)?的工作?中，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司?勞資方?面的管?理規(guī)定?，堅(jiān)定?不移地?貫徹執(zhí)?行公司?的方針?與政策?，并運(yùn)?用于工?作實(shí)踐?之中。?雖然?過去一?年里我?沒有什?么可供?炫耀的?業(yè)績，?但在自?己的工?作崗位?上始終?兢兢業(yè)?業(yè)也是?一種價(jià)?值的體?現(xiàn)，在?來年的?工作里?認(rèn)真對?待每一?件事，?多思考?，多_?___?，更好?地去為?酒店所?有部門?做好服?務(wù)工作?。我將?更加努?力的完?成各項(xiàng)?工作，?不辜負(fù)?酒店對?我的信?任和期?望。篇?三：_?___?人事勞?資科工?作總結(jié)?__?__年?工作總?結(jié)工作?一年來?，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下發(fā)?揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)?、務(wù)實(shí)?、團(tuán)結(jié)?、奉獻(xiàn)?的作風(fēng)?，充分?發(fā)揮職?能作用?，當(dāng)好?參謀助?手，較?好地完?成了_?___?年工作?計(jì)劃和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?現(xiàn)總結(jié)?如下：?1、?___?_年衛(wèi)?生系列?中初級(jí)?專業(yè)技?術(shù)資格?考試報(bào)?名和現(xiàn)?場審核?工作。?___?_年共?報(bào)名_?___?人，其?中初級(jí)?___?_人，?中級(jí)_?___?人。?2、_?___?年度副?高和正?高職稱?晉升材?料準(zhǔn)備?和上報(bào)?工作。?副高_(dá)?___?人，正?高_(dá)_?__人?。同時(shí)?為順利?完成高?級(jí)職稱?晉升工?作，辦?理了_?___?人職稱?外語免?考、_?___?人職稱?計(jì)算機(jī)?免考、?五人外?地調(diào)入?確認(rèn)工?作。?3、_?___?年年度?專業(yè)技?術(shù)考核?，參加?考核人?員共_?___?人，按?___?_%比?例分配?了__?__個(gè)?優(yōu)秀指?標(biāo)。?4、整?理勞動(dòng)?合同，?補(bǔ)辦勞?動(dòng)合同?備案手?續(xù)共_?___?人，其?中正式?工__?__人?臨時(shí)工?___?_人，?辦理改?制至今?全部退?休人員?合同終?止手續(xù)?___?_人。?5、?辦理解?除勞動(dòng)?合同_?___?人，辦?理招工?手續(xù)并?新簽合?同__?__人?，續(xù)訂?合同_?___?人。?6、_?___?年度勞?動(dòng)家屬?養(yǎng)老金?審批資?格認(rèn)證?工作，?聯(lián)系_?___?名勞動(dòng)?家屬本?人或其?家人到?人事科?簽字確?認(rèn)。?7、_?___?年度協(xié)?解人員?生活資?助核算?和確認(rèn)?工作。?8、?___?_年職?稱外語?、職稱?計(jì)算機(jī)?（第一?批、第?二批）?報(bào)名和?現(xiàn)場確?認(rèn)工作?，以及?成績下?發(fā)后_?___?統(tǒng)一領(lǐng)?取。_?___?年報(bào)考?職稱外?語工_?___?人，職?稱計(jì)算?機(jī)共_?___?人。?9、_?___?年考勤?統(tǒng)計(jì)、?每月對?中國衛(wèi)?生人力?資源系?統(tǒng)維護(hù)?，完善?人事數(shù)?據(jù)庫信?息，并?填寫信?息科要?求的月?報(bào)表。?10?.根據(jù)?醫(yī)院人?才發(fā)展?規(guī)劃，?組派有?關(guān)人員?參加了?___?_醫(yī)學(xué)?院、濱?州醫(yī)學(xué)?院、淄?博職業(yè)?學(xué)院等?大中專?院校舉?辦的春?季畢業(yè)?生雙選?會(huì)，積?極為醫(yī)?院引進(jìn)?急需的?醫(yī)療護(hù)?理類專?業(yè)技術(shù)?人才，?___?_年共?招錄_?___?人。并?對全部?新員工?進(jìn)行了?為期兩?周的崗?前培訓(xùn)?，此次?培訓(xùn)相?比于_?___?年有了?新的改?革和突?破，如?編排座?號(hào)讓員?工對號(hào)?入座、?增加了?感染疾?病和_?___?喂養(yǎng)等?相關(guān)課?程、加?強(qiáng)注重?動(dòng)手能?力加大?對技能?的考核?和練習(xí)?、在_?___?年時(shí)間?緊迫的?課程上?加長授?課時(shí)間?等。種?種改進(jìn)?對便于?管理人?員紀(jì)律?和提高?培訓(xùn)質(zhì)?量等工?作提供?了幫助?，最終?取得了?很好的?結(jié)果。?人事工?作雖取?得一定?成效，?但也存?在一些?不足：?一是對?已建立?的規(guī)章?制度落?實(shí)不夠?。二是?工作思?路不夠?開闊，?對人事?工作中?遇到的?新問題?、新情?況還需?加強(qiáng)進(jìn)?一步的?學(xué)習(xí)。?勞資?個(gè)人工?作總結(jié)?（五）?，我?懷著對?工作的?熱情，?對未來?的美好?憧憬來?到了_?___?工程管?理分公?司，并?從事于?現(xiàn)在的?鶴壁動(dòng)?力站項(xiàng)?目部勞?資工作?。自入?職公司?以來，?我受到?了包括?分公司?經(jīng)理等?眾多領(lǐng)?導(dǎo)在內(nèi)?的關(guān)懷?，在他?們的不?斷引導(dǎo)?與熏陶?下，我?漸漸的?熟悉了?公司的?狀況，?并開始?從事自?己的分?內(nèi)工作?，項(xiàng)目?部的日?子是苦?的，但?有了學(xué)?習(xí)的氛?圍和人?性化的?關(guān)懷后?，我的?心情是?燦爛的?，我為?自己所?擁有的?這個(gè)美?好工作?環(huán)境而?慶幸。?時(shí)光?飛逝，?眨眼間?___?_年已?悄然而?過，我?帶著新?的奮斗?目標(biāo)跨?入__?__，?并依公?司相關(guān)?規(guī)定特?在此提?出轉(zhuǎn)正?申請，?下面是?我近六?個(gè)月的?工作總?結(jié)：?一、社?會(huì)保險(xiǎn)?的管理?：1?、根據(jù)?人員變?動(dòng)信息?，及時(shí)?上報(bào)各?類人員?的增減?變動(dòng)情?況，辦?理相關(guān)?信息的?變更登?記和個(gè)?人賬戶?的銜接?、轉(zhuǎn)移?等手續(xù)?，保證?數(shù)據(jù)更?新及時(shí)?、準(zhǔn)確?。2?、分階?段、分?時(shí)期依?據(jù)參保?情況如?實(shí)完成?社保稅?的申報(bào)?和繳納?。二?、薪資?管理工?作：?按時(shí)審?核項(xiàng)目?部人員?的考勤?狀況，?及時(shí)完?成勞務(wù)?費(fèi)分配?單和工?資報(bào)表?等相關(guān)?工作，?并協(xié)助?會(huì)計(jì)完?成工資?的發(fā)放?等工作?。三?、勞動(dòng)?關(guān)系管?理：?1、按?照公司?規(guī)定協(xié)?助部門?領(lǐng)導(dǎo)，?完成項(xiàng)?目部員?工的考?核和崗?位工資?的評(píng)定?。2?、及時(shí)?完成員?工合同?的新簽?和續(xù)簽?工作，?并更新?人事信?息。保?證數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?無誤，?協(xié)助分?公司完?成勞動(dòng)?合同備?案等工?作。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行?公司制?定的休?假制度?，在保?證公司?員工的?切身利?益的同?時(shí)，做?好非正??？记?的處理?工作。?四、?其他工?作：?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?工作。?勞資?工作相?對比較?復(fù)雜，?需要有?較高的?理論水?平和自?身修養(yǎng)?。在平?時(shí)的工?作中，?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公?司勞資?方面的?管理規(guī)?定，堅(jiān)?定不移?地貫徹?執(zhí)行公?司的方?針與政?策，及?時(shí)學(xué)習(xí)?和了解?公司對?基層干?部和技?校生工?作的新?精神新?政策，?并運(yùn)用?于工作?實(shí)踐之?中。在?實(shí)際工?作中，?時(shí)時(shí)注?意新文?件的走?向，正?確理解?政策、?把握政?策不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。工作?之余我?還經(jīng)常?幫助同?事解決?疑難，?并把我?在各方?面所學(xué)?到的經(jīng)?驗(yàn)跟他?們__?__，?也在一?定程度?上推動(dòng)?了同事?間的良?性溝通?與交流?。雖?然這半?年里我?沒有什?么可供?炫耀的?業(yè)績，?但在自?己的工?作崗位?上始終?兢兢業(yè)?業(yè)，認(rèn)?真對待?每一件?事，多?思考，?多__?__，?為更好?地服務(wù)?生產(chǎn)、?服務(wù)工?作盡了?自己的?一份力?。在今?后的工?作中，?我將更?加努力?的完成?各項(xiàng)工?作，不?辜負(fù)公?司對我?的期望?。篇二?：勞資?員工作?總結(jié)篇?工作總?結(jié)_?___?年，我?懷著對?工作的?熱情，?對未來?的美好?憧憬來?到了香?茗酒店?，轉(zhuǎn)眼?已經(jīng)是?第三個(gè)?年頭，?___?_年我?由財(cái)務(wù)?的一名?收銀員?轉(zhuǎn)崗成?為行政?人事板?塊的勞?資員。?我深知?自己在?工作中?有很多?不足，?所幸在?酒店領(lǐng)?導(dǎo)以及?各部門?的大力?支持下?、緊緊?圍繞酒?店的發(fā)?展目標(biāo)?，勤奮?學(xué)習(xí)，?積極工?作，較?為圓滿?地完成?了自身?崗位職?責(zé)范圍?內(nèi)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?___?_年已?悄然而?過，我?將帶著?新的奮?斗目標(biāo)?跨入_?___?，更好?的去完?成每一?項(xiàng)工作?，現(xiàn)將?過去一?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?完成工?作項(xiàng)具?體如下?：（?一）社?會(huì)保險(xiǎn)?的管理?：1?、根據(jù)?人員變?動(dòng)信息?，及時(shí)?上報(bào)酒?店各部?門工作?人員的?增減變?動(dòng)情況?，辦理?相關(guān)信?息的變?更登記?和個(gè)人?賬戶的?銜接、?轉(zhuǎn)移等?手續(xù)，?保證數(shù)?據(jù)更新?及時(shí)、?準(zhǔn)確。?2、?分階段?、分時(shí)?期依據(jù)?參保情?況如實(shí)?完成社?保稅的?申報(bào)和?繳納。?（二?）薪資?管理工?作：?按時(shí)審?核酒店?各部人?員的考?勤狀況?，及時(shí)?完成工?資報(bào)表?等相關(guān)?工作，?并協(xié)助?財(cái)務(wù)部?出納完?成工資?的發(fā)放?等工作?。（?三）勞?動(dòng)關(guān)系?管理：?1、?按照公?司規(guī)定?協(xié)助相?關(guān)部門?領(lǐng)導(dǎo)，?完成酒?店各部?門員工?的考核?和崗位?工資的?評(píng)定。?2、?及時(shí)完?成酒店?新老員?工合同?的新簽?和續(xù)簽?工作，?并更新?人事信?息。保?證數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?無誤，?并完成?勞動(dòng)合?同備案?等工作?。3?、嚴(yán)格?執(zhí)行酒?店制定?的休假?制度，?在保證?公司員?工的切?身利益?的同時(shí)?，做好?非正常?考勤的?處理工?作。?（四）?其他工?作：?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?。二?、總結(jié)?。作為?一名勞?資員，?應(yīng)當(dāng)時(shí)?刻樹立?為一線?部門服?務(wù)的理?念，善?于傾聽?各部門?的各種?意見和?建議，?對于職?責(zé)范圍?內(nèi)的事?情，都?能認(rèn)真?對待及?時(shí)解決?，同時(shí)?，對于?超權(quán)限?范圍的?問題，?應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)請示?。勞?資工作?相對比?較復(fù)雜?，需要?有極高?的耐心?和恒心?。在平?時(shí)的工?作中，?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公?司勞資?方面的?管理規(guī)?定，堅(jiān)?定不移?地貫徹?執(zhí)行公?司的方?針與政?策，并?運(yùn)用于?工作實(shí)?踐之中?。雖?然過去?一年里?我沒有?什么可?供炫耀?的業(yè)績?，但在?自己的?工作崗?位上始?終兢兢?業(yè)業(yè)也?是一種?價(jià)值的?體現(xiàn)，?在來年?的工作?里認(rèn)真?對待每?一件事?，多思?考，多?___?_，更?好地去?為酒店?所有部?門做好?服務(wù)工?作。我?將更加?努力的?完成各?項(xiàng)工作?，不辜?負(fù)酒店?對我的?信任和?期望。?篇三：?___?_人事?勞資科?工作總?結(jié)_?___?年工作?總結(jié)工?作一年?來，在?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?發(fā)揚(yáng)嚴(yán)?謹(jǐn)、務(wù)?實(shí)、團(tuán)?結(jié)、奉?獻(xiàn)的作?風(fēng)，充?分發(fā)揮?職能作?用，當(dāng)?好參謀?助手，?較好地?完成了?___?_年工?作計(jì)劃?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)工?作任務(wù)??，F(xiàn)總?結(jié)如下?：1?、__?__年?衛(wèi)生系?列中初?級(jí)專業(yè)?技術(shù)資?格考試?報(bào)名和?現(xiàn)場審?核工作?。__?__年?共報(bào)名?___?_人，?其中初?級(jí)__?__人?，中級(jí)?___?_人。?2、?___?_年度?副高和?正高職?稱晉升?材料準(zhǔn)?備和上?報(bào)工作?。副高?___?_人，?正高_(dá)?___?人。同?時(shí)為順?利完成?高級(jí)職?稱晉升?工作，?辦理了?___?_人職?稱外語?免考、?___?_人職?稱計(jì)算?機(jī)免考?、五人?外地調(diào)?入確認(rèn)?工作。?3、?___?_年年?度專業(yè)?技術(shù)考?核，參?加考核?人員共?___?_人，?按__?__%?比例分?配了_?___?個(gè)優(yōu)秀?指標(biāo)。?4、?整理勞?動(dòng)合同?，補(bǔ)辦?勞動(dòng)合?同備案?手續(xù)共?___?_人，?其中正?式工_?___?人臨時(shí)?工__?__人?，辦理?改制至?今全部?退休人?員合同?終止手?續(xù)__?__人?。5?、辦理?解除勞?動(dòng)合同?___?_人，?辦理招?工手續(xù)?并新簽?合同_?___?人，續(xù)?訂合同?___?_人。?6、?___?_年度?勞動(dòng)家?屬養(yǎng)老?金審批?資格認(rèn)?證工作?，聯(lián)系?___?_名勞?動(dòng)家屬?本人或?其家人?到人事?科簽字?確認(rèn)。?7、?___?_年度?協(xié)解人?員生活?資助核?算和確?認(rèn)工作?。8?、__?__年?職稱外?語、職?稱計(jì)算?機(jī)（第?一批、?第二批?）報(bào)名?和現(xiàn)場?確認(rèn)工?作，以?及成績?下發(fā)后?___?_統(tǒng)一?領(lǐng)取。?___?_年報(bào)?考職稱?外語工?___?_人，?職稱計(jì)?算機(jī)共?___?_人。?9、?___?_年考?勤統(tǒng)計(jì)?、每月?對中國?衛(wèi)生人?力資源?系統(tǒng)維?護(hù)，完?善人事?數(shù)據(jù)庫?信息，?并填寫?信息科?要求的?月報(bào)表?。1?0.根?據(jù)醫(yī)院?人才發(fā)?展規(guī)劃?，組派?有關(guān)人?員參加?了__?__醫(yī)?學(xué)院、?濱州醫(yī)?學(xué)院、?淄博職?業(yè)學(xué)院?等大中?專院校?舉辦的?春季畢?業(yè)生雙?選會(huì)，?積極為?醫(yī)院引?進(jìn)急需?的醫(yī)療?護(hù)理類?專業(yè)技?術(shù)人才?，__?__年?共招錄?___?_人。?勞資?個(gè)人工?作總結(jié)?（六）?，我?懷著對?工作的?熱情，?對未來?的美好?憧憬來?到了_?___?工程管?理分公?司，并?從事于?現(xiàn)在的?鶴壁動(dòng)?力站項(xiàng)?目部勞?資工作?。自入?職公司?以來，?我受到?了包括?分公司?經(jīng)理等?眾多領(lǐng)?導(dǎo)在內(nèi)?的關(guān)懷?，在他?們的不?斷引導(dǎo)?與熏陶?下，我?漸漸的?熟悉了?公司的?狀況，?并開始?從事自?己的分?內(nèi)工作?，項(xiàng)目?部的日?子是苦?的，但?有了學(xué)?習(xí)的氛?圍和人?性化的?關(guān)懷后?，我的?心情是?燦爛的?，我為?自己所?擁有的?這個(gè)美?好工作?環(huán)境而?慶幸。?時(shí)光?飛逝，?眨眼間?___?_年已?悄然而?過，我?帶著新?的奮斗?目標(biāo)跨?入__?__，?并依公?司相關(guān)?規(guī)定特?在此提?出轉(zhuǎn)正?申請，?下面是?我近六?個(gè)月的?工作總?結(jié)：?一、社?會(huì)保險(xiǎn)?的管理?：1?、根據(jù)?人員變?動(dòng)信息?，及時(shí)?上報(bào)各?類人員?的增減?變動(dòng)情?況，辦?理相關(guān)?信息的?變更登?記和個(gè)?人賬戶?的銜接?、轉(zhuǎn)移?等手續(xù)?，保證?數(shù)據(jù)更?新及時(shí)?、準(zhǔn)確?。2?、分階?段、分?時(shí)期依?據(jù)參保?情況如?實(shí)完成?社保稅?的申報(bào)?和繳納?。二?、薪資?管理工?作：?按時(shí)審?核項(xiàng)目?部人員?的考勤?狀況，?及時(shí)完?成勞務(wù)?費(fèi)分配?單和工?資報(bào)表?等相關(guān)?工作，?并協(xié)助?會(huì)計(jì)完?成工資?的發(fā)放?等工作?。三?、勞動(dòng)?關(guān)系管?理：?1、按?照公司?規(guī)定協(xié)?助部門?領(lǐng)導(dǎo)，?完成項(xiàng)?目部員?工的考?核和崗?位工資?的評(píng)定?。2?、及時(shí)?完成員?工合同?的新簽?和續(xù)簽?工作，?并更新?人事信?息。保?證數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?無誤，?協(xié)助分?公司完?成勞動(dòng)?合同備?案等工?作。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行?公司制?定的休?假制度?，在保?證公司?員工的?切身利?益的同?時(shí)，做?好非正??？记?的處理?工作。?四、?其他工?作：?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?工作。?勞資?工作相?對比較?復(fù)雜，?需要有?較高的?理論水?平和自?身修養(yǎng)?。在平?時(shí)的工?作中，?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公?司勞資?方面的?管理規(guī)?定，堅(jiān)?定不移?地貫徹?執(zhí)行公?司的方?針與政?策，及?時(shí)學(xué)習(xí)?和了解?公司對?基層干?部和技?校生工?作的新?精神新?政策，?并運(yùn)用?于工作?實(shí)踐之?中。在?實(shí)際工?作中，?時(shí)時(shí)注?意新文?件的走?向，正?確理解?政策、?把握政?策不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。工作?之余我?還經(jīng)常?幫助同?事解決?疑難，?并把我?在各方?面所學(xué)?到的經(jīng)?驗(yàn)跟他?們__?__，?也在一?定程度?上推動(dòng)?了同事?間的良?性溝通?與交流?。雖?然這半?年里我?沒有什?么可供?炫耀的?業(yè)績，?但在自?己的工?作崗位?上始終?兢兢業(yè)?業(yè)，認(rèn)?真對待?每一件?事，多?思考，?多__?__，?為更好?地服務(wù)?生產(chǎn)、?服務(wù)工?作盡了?自己的?一份力?。在今?后的工?作中，?我將更?加努力?的完成?各項(xiàng)工?作，不?辜負(fù)公?司對我?的期望?。篇二?：勞資?員工作?總結(jié)篇?工作總?結(jié)_?___?年，我?懷著對?工作的?熱情，?對未來?的美好?憧憬來?到了香?茗酒店?，轉(zhuǎn)眼?已經(jīng)是?第三個(gè)?年頭，?___?_年我?由財(cái)務(wù)?的一名?收銀員?轉(zhuǎn)崗成?為行政?人事板?塊的勞?資員。?我深知?自己在?工作中?有很多?不足，?所幸在?酒店領(lǐng)?導(dǎo)以及?各部門?的大力?支持下?、緊緊?圍繞酒?店的發(fā)?展目標(biāo)?，勤奮?學(xué)習(xí)，?積極工?作，較?為圓滿?地完成?了自身?崗位職?責(zé)范圍?內(nèi)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?___?_年已?悄然而?過，我?將帶著?新的奮?斗目標(biāo)?跨入_?___?，更好?的去完?成每一?項(xiàng)工作?，現(xiàn)將?過去一?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?完成工?作項(xiàng)具?體如下?：（?一）社?會(huì)保險(xiǎn)?的管理?：1?、根據(jù)?人員變?動(dòng)信息?，及時(shí)?上報(bào)酒?店各部?門工作?人員的?增減變?動(dòng)情況?，辦理?相關(guān)信?息的變?更登記?和個(gè)人?賬戶的?銜接、?轉(zhuǎn)移等?手續(xù)，?保證數(shù)?據(jù)更新?及時(shí)、?準(zhǔn)確。?2、?分階段?、分時(shí)?期依據(jù)?參保情?況如實(shí)?完成社?保稅的?申報(bào)和?繳納。?（二?）薪資?管理工?作：?按時(shí)審?核酒店?各部人?員的考?勤狀況?，及時(shí)?完成工?資報(bào)表?等相關(guān)?工作，?并協(xié)助?財(cái)務(wù)部?出納完?成工資?的發(fā)放?等工作?。（?三）勞?動(dòng)關(guān)系?管理：?1、?按照公?司規(guī)定?協(xié)助相?關(guān)部門?領(lǐng)導(dǎo)，?完成酒?店各部?門員工?的考核?和崗位?工資的?評(píng)定。?2、?及時(shí)完?成酒店?新老員?工合同?的新簽?和續(xù)簽?工作，?并更新?人事信?息。保?證數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?無誤，?并完成?勞動(dòng)合?同備案?等工作?。3?、嚴(yán)格?執(zhí)行酒?店制定?的休假?制度，?在保證?公司員?工的切?身利益?的同時(shí)?，做好?非正常?考勤的?處理工?作。?（四）?其他工?作：?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?。二?、總結(jié)?。作為?一名勞?資員，?應(yīng)當(dāng)時(shí)?刻樹立?為一線?部門服?務(wù)的理?念，善?于傾聽?各部門?的各種?意見和?建議，?對于職?責(zé)范圍?內(nèi)的事?情，都?能認(rèn)真?對待及?時(shí)解決?，同時(shí)?，對于?超權(quán)限?范圍的?問題，?應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)請示?。勞?資工作?相對比?較復(fù)雜?，需要?有極高?的耐心?和恒心?。在平?時(shí)的工?作中，?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公?司勞資?方面的?管理規(guī)?定，堅(jiān)?定不移?地貫徹?執(zhí)行公?司的方?針與政?策，并?運(yùn)用于?工作實(shí)?踐之中?。雖?然過去?一年里?我沒有?什么可?供炫耀?的業(yè)績?，但在?自己的?工作崗?位上始?終兢兢?業(yè)業(yè)也?是一種?價(jià)值的?體現(xiàn)，?在來年?的工作?里認(rèn)真?對待每?一件事?，多思?考，多?___?_，更?好地去?為酒店?所有部?門做好?服務(wù)工?作。我?將更加?努力的?完成各?項(xiàng)工作?，不辜?負(fù)酒店?對我的?信任和?期望。?篇三：?___?_人事?勞資科?工作總?結(jié)_?___?年工作?總結(jié)工?作一年?來，在?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?發(fā)揚(yáng)嚴(yán)?謹(jǐn)、務(wù)?實(shí)、團(tuán)?結(jié)、奉?獻(xiàn)的作?風(fēng)，充?分發(fā)揮?職能作?用，當(dāng)?好參謀?助手，?較好地?完成了?___?_年工?作計(jì)劃?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)工?作任務(wù)??，F(xiàn)總?結(jié)如下?：1?、__?__年?衛(wèi)生系?列中初?級(jí)專業(yè)?技術(shù)資?格考試?報(bào)名和?現(xiàn)場審?核工作?。__?__年?共報(bào)名?___?_人，?其中初?級(jí)__?__人?，中級(jí)?___?_人。?2、?___?_年度?副高和?正高職?稱晉升?材料準(zhǔn)?備和上?報(bào)工作?。副高?___?_人，?正高_(dá)?___?人。同?時(shí)為順?利完成?高級(jí)職?稱晉升?工作，?辦理了?___?_人職?稱外語?免考、?___?_人職?稱計(jì)算?機(jī)免考?、五人?外地調(diào)?入確認(rèn)?工作。?3、?___?_年年?度專業(yè)?技術(shù)考?核，參?加考核?人員共?___?_人，?按__?__%?比例分?配了_?___?個(gè)優(yōu)秀?指標(biāo)。?4、?整理勞?動(dòng)合同?，補(bǔ)辦?勞動(dòng)合?同備案?手續(xù)共?___?_人，?其中正?式工_?___?人臨時(shí)?工__?__人?，辦理?改制至?今全部?退休人?員合同?終止手?續(xù)__?__人?。5?、辦理?解除勞?動(dòng)合同?___?_人，?辦理招?工手續(xù)?并新簽?合同_?___?人，續(xù)?訂合同?___?_人。?6、?___?_年度?勞動(dòng)家?屬養(yǎng)老?金審批?資格認(rèn)?證工作?，聯(lián)系?___?_名勞?動(dòng)家屬?本人或?其家人?到人事?科簽字?確認(rèn)。?7、?___?_年度?協(xié)解人?員生活?資助核?算和確?認(rèn)工作?。8?、__?__年?職稱外?語、職?稱計(jì)算?機(jī)（第?一批、?第二批?）報(bào)名?和現(xiàn)場?確認(rèn)工?作，以?及成績?下發(fā)后?___?_統(tǒng)一?領(lǐng)取。?___?_年報(bào)?考職稱?外語工?___?_人，?職稱計(jì)?算機(jī)共?___?_人。?9、?___?_年考?勤統(tǒng)計(jì)?、每月?對中國?衛(wèi)生人?力資源?系統(tǒng)維?護(hù)，完?善人事?數(shù)據(jù)庫?信息，?并填寫?信息科?要求的?月報(bào)表?。1?0.根?據(jù)醫(yī)院?人才發(fā)?展規(guī)劃?，組派?有關(guān)人?員參加?了__?__醫(yī)?學(xué)院、?濱州醫(yī)?學(xué)院、?淄博職?業(yè)學(xué)院?等大中?專院校?舉辦的?春季畢?業(yè)生雙?選會(huì)，?積極為?醫(yī)院引?進(jìn)急需?的醫(yī)療?護(hù)理類?專業(yè)技?術(shù)人才?，__?__年?共招錄?___?_人。?并對全?部新員?工進(jìn)行?了為期?兩周的?崗前培?訓(xùn)，此?次培訓(xùn)?相比于?___?_年有?了新的?改革和?突破，?如編排?座號(hào)讓?員工對?號(hào)入座?、增加?了感染?疾病和?___?_喂養(yǎng)?等相關(guān)?課程、?加強(qiáng)注?重動(dòng)手?能力加?大對技?能的考?核和練?習(xí)、在?___?_年時(shí)?間緊迫?的課程?上加長?授課時(shí)?間等。?種種改?進(jìn)對便?于管理?人員紀(jì)?律和提?高培訓(xùn)?質(zhì)量等?工作提?供了幫?助，最?終取得?了很好?的結(jié)果?。人事?工作雖?取得一?定成效?，但也?存在一?些不足?：一是?對已建?立的規(guī)?章制度?落實(shí)不?夠。二?是工作?思路不?夠開闊?，對人?事工作?中遇到?的新問?題、新?情況還?需加強(qiáng)?進(jìn)一步?的學(xué)習(xí)?。勞?資個(gè)人?工作總?結(jié)（七?），?我懷著?對工作?的熱情?，對未?來的美?好憧憬?來到了?___?_工程?管理分?公司，?并從事?于現(xiàn)在?的鶴壁?動(dòng)力站?項(xiàng)目部?勞資工?作。自?入職公?司以來?，我受?到了包?括分公?司經(jīng)理?等眾多?領(lǐng)導(dǎo)在?內(nèi)的關(guān)?懷，在?他們的?不斷引?導(dǎo)與熏?陶下，?我漸漸?的熟悉?了公司?的狀況?，并開?始從事?自己的?分內(nèi)工?作，項(xiàng)?目部的?日子是?苦的，?但有了?學(xué)習(xí)的?氛圍和?人性化?的關(guān)懷?后，我?的心情?是燦爛?的，我?為自己?所擁有?的這個(gè)?美好工?作環(huán)境?而慶幸?。時(shí)?光飛逝?，眨眼?間__?__年?已悄然?而過，?我?guī)е?新的奮?斗目標(biāo)?跨入_?___?，并依?公司相?關(guān)規(guī)定?特在此?提出轉(zhuǎn)?正申請?，下面?是我近?六個(gè)月?的工作?總結(jié)：?一、?社會(huì)保?險(xiǎn)的管?理：?1、根?據(jù)人員?變動(dòng)信?息，及?時(shí)上報(bào)?各類人?員的增?減變動(dòng)?情況，?辦理相?關(guān)信息?的變更?登記和?個(gè)人賬?戶的銜?接、轉(zhuǎn)?移等手?續(xù)，保?證數(shù)據(jù)?更新及?時(shí)、準(zhǔn)?確。?2、分?階段、?分時(shí)期?依據(jù)參?保情況?如實(shí)完?成社保?稅的申?報(bào)和繳?納。?二、薪?資管理?工作：?按時(shí)?審核項(xiàng)?目部人?員的考?勤狀況?，及時(shí)?完成勞?務(wù)費(fèi)分?配單和?工資報(bào)?表等相?關(guān)工作?，并協(xié)?助會(huì)計(jì)?完成工?資的發(fā)?放等工?作。?三、勞?動(dòng)關(guān)系?管理：?1、?按照公?司規(guī)定?協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)?，完成?項(xiàng)目部?員工的?考核和?崗位工?資的評(píng)?定。?2、及?時(shí)完成?員工合?同的新?簽和續(xù)?簽工作?，并更?新人事?信息。?保證數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)?確無誤?，協(xié)助?分公司?完成勞?動(dòng)合同?備案等?工作。?3、?嚴(yán)格執(zhí)?行公司?制定的?休假制?度，在?保證公?司員工?的切身?利益的?同時(shí)，?做好非?正?？?勤的處?理工作?。四?、其他?工作：?完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?。勞?資工作?相對比?較復(fù)雜?，需要?有較高?的理論?水平和?自身修?養(yǎng)。在?平時(shí)的?工作中?，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司勞?資方面?的管理?規(guī)定，?堅(jiān)定不?移地貫?徹執(zhí)行?公司的?方針與?政策，?及時(shí)學(xué)?習(xí)和了?解公司?對基層?干部和?技校生?工作的?新精神?新政策?，并運(yùn)?用于工?作實(shí)踐?之中。?在實(shí)際?工作中?，時(shí)時(shí)?注意新?文件的?走向，?正確理?解政策?、把握?政策不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)。工?作之余?我還經(jīng)?常幫助?同事解?決疑難?，并把?我在各?方面所?學(xué)到的?經(jīng)驗(yàn)跟?他們_?___?，也在?一定程?度上推?動(dòng)了同?事間的?良性溝?通與交?流。?雖然這?半年里?我沒有?什么可?供炫耀?的業(yè)績?，但在?自己的?工作崗?位上始?終兢兢?業(yè)業(yè)，?認(rèn)真對?待每一?件事，?多思考?，多_?___?，為更?好地服?務(wù)生產(chǎn)?、服務(wù)?工作盡?了自己?的一份?力。在?今后的?工作中?，我將?更加努?力的完?成各項(xiàng)?工作，?不辜負(fù)?公司對?我的期?望。篇?二：勞?資員工?作總結(jié)?篇工作?總結(jié)?___?_年，?我懷著?對工作?的熱情?，對未?來的美?好憧憬?來到了?香茗酒?店，轉(zhuǎn)?眼已經(jīng)?是第三?個(gè)年頭?，__?__年?我由財(cái)?務(wù)的一?名收銀?員轉(zhuǎn)崗?成為行?政人事?板塊的?勞資員?。我深?知自己?在工作?中有很?多不足?，所幸?在酒店?領(lǐng)導(dǎo)以?及各部?門的大?力支持?下、緊?緊圍繞?酒店的?發(fā)展目?標(biāo)，勤?奮學(xué)習(xí)?，積極?工作，?較為圓?滿地完?成了自?身崗位?職責(zé)范?圍內(nèi)的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。__?__年?已悄然?而過，?我將帶?著新的?奮斗目?標(biāo)跨入?___?_，更?好的去?完成每?一項(xiàng)工?作，現(xiàn)?將過去?一年的?工作總?結(jié)如下?：一?、完成?工作項(xiàng)?具體如?下：?（一）?社會(huì)保?險(xiǎn)的管?理：?1、根?據(jù)人員?變動(dòng)信?息，及?時(shí)上報(bào)?酒店各?部門工?作人員?的增減?變動(dòng)情?況，辦?理相關(guān)?信息的?變更登?記和個(gè)?人賬戶?的銜接?、轉(zhuǎn)移?等手續(xù)?，保證?數(shù)據(jù)更?新及時(shí)?、準(zhǔn)確?。2?、分階?段、分?時(shí)期依?據(jù)參保?情況如?實(shí)完成?社保稅?的申報(bào)?和繳納?。（?二）薪?資管理?工作：?按時(shí)?審核酒?店各部?人員的?考勤狀?況，及?時(shí)完成?工資報(bào)?表等相?關(guān)工作?，并協(xié)?助財(cái)務(wù)?部出納?完成工?資的發(fā)?放等工?作。?（三）?勞動(dòng)關(guān)?系管理?：1?、按照?公司規(guī)?定協(xié)助?相關(guān)部?門領(lǐng)導(dǎo)?，完成?酒店各?部門員?工的考?核和崗?位工資?的評(píng)定?。2?、及時(shí)?完成酒?店新老?員工合?同的新?簽和續(xù)?簽工作?，并更?新人事?信息。?保證數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)?確無誤?，并完?成勞動(dòng)?合同備?案等工?作。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行?酒店制?定的休?假制度?，在保?證公司?員工的?切身利?益的同?時(shí)，做?好非正??？记?的處理?工作。?（四?）其他?工作：?完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作。?二、總?結(jié)。作?為一名?勞資員?，應(yīng)當(dāng)?時(shí)刻樹?立為一?線部門?服務(wù)的?理念，?善于傾?聽各部?門的各?種意見?和建議?，對于?職責(zé)范?圍內(nèi)的?事情，?都能認(rèn)?真對待?及時(shí)解?決，同?時(shí)，對?于超權(quán)?限范圍?的問題?，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)請?示。?勞資工?作相對?比較復(fù)?雜，需?要有極?高的耐?心和恒?心。在?平時(shí)的?工作中?，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司勞?資方面?的管理?規(guī)定，?堅(jiān)定不?移地貫?徹執(zhí)行?公司的?方針與?政策，?并運(yùn)用?于工作?實(shí)踐之?中。?雖然過?去一年?里我沒?有什么?可供炫?耀的業(yè)?績，但?在自己?的工作?崗位上?始終兢?兢業(yè)業(yè)?也是一?種價(jià)值?的體現(xiàn)?，在來?年的工?作里認(rèn)?真對待?每一件?事，多?思考，?多__?__，?更好地?去為酒?店所有?部門做?好服務(wù)?工作。?我將更?加努力?的完成?各項(xiàng)工?作，不?辜負(fù)酒?店對我?的信任?和期望?。篇三?：__?__人?事勞資?科工作?總結(jié)?___?_年工?作總結(jié)?工作一?年來，?在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下發(fā)揚(yáng)?嚴(yán)謹(jǐn)、?務(wù)實(shí)、?團(tuán)結(jié)、?奉獻(xiàn)的?作風(fēng)，?充分發(fā)?揮職能?作用，?當(dāng)好參?謀助手?，較好?地完成?了__?__年?工作計(jì)?劃和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)?，F(xiàn)?總結(jié)如?下：?1、_?___?年衛(wèi)生?系列中?初級(jí)專?業(yè)技術(shù)?資格考?試報(bào)名?和現(xiàn)場?審核工?作。_?___?年共報(bào)?名__?__人?，其中?初級(jí)_?___?人，中?級(jí)__?__人?。2?、__?__年?度副高?和正高?職稱晉?升材料?準(zhǔn)備和?上報(bào)工?作。副?高_(dá)_?__人?，正高?___?_人。?同時(shí)為?順利完?成高級(jí)?職稱晉?升工作?，辦理?了__?__人?職稱外?語免考?、__?__人?職稱計(jì)?算機(jī)免?考、五?人外地?調(diào)入確?認(rèn)工作?。3?、__?__年?年度專?業(yè)技術(shù)?考核，?參加考?核人員?共__?__人?，按_?___?%比例?分配了?___?_個(gè)優(yōu)?秀指標(biāo)?。4?、整理?勞動(dòng)合?同，補(bǔ)?辦勞動(dòng)?合同備?案手續(xù)?共__?__人?，其中?正式工?___?_人臨?時(shí)工_?___?人，辦?理改制?至今全?部退休?人員合?同終止?手續(xù)_?___?人。?5、辦?理解除?勞動(dòng)合?同__?__人?，辦理?招工手?續(xù)并新?簽合同?___?_人，?續(xù)訂合?同__?__人?。6?、__?__年?度勞動(dòng)?家屬養(yǎng)?老金審?批資格?認(rèn)證工?作，聯(lián)?系__?__名?勞動(dòng)家?屬本人?或其家?人到人?事科簽?字確認(rèn)?。7?、__?__年?度協(xié)解?人員生?活資助?核算和?確認(rèn)工?作。?8、_?___?年職稱?外語、?職稱計(jì)?算機(jī)（?第一批?、第二?批）報(bào)?名和現(xiàn)?場確認(rèn)?工作，?以及成?績下發(fā)?后__?__統(tǒng)?一領(lǐng)取?。__?__年?報(bào)考職?稱外語?工__?__人?，職稱?計(jì)算機(jī)?共__?__人?。9?、__?__年?考勤統(tǒng)?計(jì)、每?月對中?國衛(wèi)生?人力資?源系統(tǒng)?維護(hù)，?完善人?事數(shù)據(jù)?庫信息?，并填?寫信息?科要求?的月報(bào)?表。?10.?根據(jù)醫(yī)?院人才?發(fā)展規(guī)?劃，組?派有關(guān)?人員參?加了_?___?醫(yī)學(xué)院?、濱州?醫(yī)學(xué)院?、淄博?職業(yè)學(xué)?院等大?中專院?校舉辦?的春季?畢業(yè)生?雙選會(huì)?，積極?為醫(yī)院?引進(jìn)急?需的醫(yī)?療護(hù)理?類專業(yè)?技術(shù)人?才，_?___?年共招?錄__?__人?。并對?全部新?員工進(jìn)?行了為?期兩周?的崗前?培訓(xùn)，?此次培?訓(xùn)相比?于__?__年?有了新?的改革?和突破?，如編?排座號(hào)?讓員工?對號(hào)入?座、增?加了感?染疾病?和__?__喂?養(yǎng)等相?關(guān)課程?、加強(qiáng)?注重動(dòng)?手能力?加大對?技能的?考核和?練習(xí)、?在__?__年?時(shí)間緊?迫的課?程上加?長授課?時(shí)間等?。種種?改進(jìn)對?便于管?理人員?紀(jì)律和?提高培?訓(xùn)質(zhì)量?等工作?提供了?幫助，?最終取?得了很?好的結(jié)?果。人?事工作?雖取得?一定成?效，但?也存在?一些不?足：一?是對已?建立的?規(guī)章制?度落實(shí)?不夠。?二是工?作思路?不夠開?闊，對?人事工?作中遇?到的新?問題、?新情況?還需加?強(qiáng)進(jìn)一?步的學(xué)?習(xí)。?勞資個(gè)?人工作?總結(jié)（?八）?，我懷?著對工?作的熱?情，對?未來的?美好憧?憬來到?了__?__工?程管理?分公司?，并從?事于現(xiàn)?在的鶴?壁動(dòng)力?站項(xiàng)目?部勞資?工作。?自入職?公司以?來，我?受到了?包括分?公司經(jīng)?理等眾?多領(lǐng)導(dǎo)?在內(nèi)的?關(guān)懷，?在他們?的不斷?引導(dǎo)與?熏陶下?，我漸?漸的熟?悉了公?司的狀?況，并?開始從?事自己?的分內(nèi)?工作，?項(xiàng)目部?的日子?是苦的?，但有?了學(xué)習(xí)?的氛圍?和人性?化的關(guān)?懷后，?我的心?情是燦?爛的，?我為自?己所擁?有的這?個(gè)美好?工作環(huán)?境而慶?幸。?時(shí)光飛?逝，眨?眼間_?___?年已悄?然而過?，我?guī)?著新的?奮斗目?標(biāo)跨入?___?_，并?依公司?相關(guān)規(guī)?定特在?此提出?轉(zhuǎn)正申?請，下?面是我?近六個(gè)?月的工?作總結(jié)?：一?、社會(huì)?保險(xiǎn)的?管理：?1、?根據(jù)人?員變動(dòng)?信息，?及時(shí)上?報(bào)各類?人員的?增減變?動(dòng)情況?，辦理?相關(guān)信?息的變?更登記?和個(gè)人?賬戶的?銜接、?轉(zhuǎn)移等?手續(xù)，?保證數(shù)?據(jù)更新?及時(shí)、?準(zhǔn)確。?2、?分階段?、分時(shí)?期依據(jù)?參保情?況如實(shí)?完成社?保稅的?申報(bào)和?繳納。?二、?薪資管?理工作?：按?時(shí)審核?項(xiàng)目部?人員的?考勤狀?況，及?時(shí)完成?勞務(wù)費(fèi)?分配單?和工資?報(bào)表等?相關(guān)工?作，并?協(xié)助會(huì)?計(jì)完成?工資的?發(fā)放等?工作。?三、?勞動(dòng)關(guān)?系管理?：1?、按照?公司規(guī)?定協(xié)助?部門領(lǐng)?導(dǎo)，完?成項(xiàng)目?部員工?的考核?和崗位?工資的?評(píng)定。?2、?及時(shí)完?成員工?合同的?新簽和?續(xù)簽工?作，并?更新人?事信息?。保證?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確無?誤，協(xié)?助分公?司完成?勞動(dòng)合?同備案?等工作?。3?、嚴(yán)格?執(zhí)行公?司制定?的休假?制度，?在保證?公司員?工的切?身利益?的同時(shí)?，做好?非正常?考勤的?處理工?作。?四、其?他工作?：完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作。?勞資工?作相對?比較復(fù)?雜，需?要有較?高的理?論水平?和自身?修養(yǎng)。?在平時(shí)?的工作?中，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司?勞資方?面的管?理規(guī)定?，堅(jiān)定?不移地?貫徹執(zhí)?行公司?的方針?與政策?，及時(shí)?學(xué)習(xí)和?了解公?司對基?層干部?和技校?生工作?的新精?神新政?策，并?運(yùn)用于?工作實(shí)?踐之中?。在實(shí)?際工作?中，時(shí)?時(shí)注意?新文件?的走向?，正確?理解政?策、把?握政策?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?工作之?余我還?經(jīng)常幫?助同事?解決疑?難，并?把我在?各方面?所學(xué)到?的經(jīng)驗(yàn)?跟他們?___?_，也?在一定?程度上?推動(dòng)了?同事間?的良性?溝通與?交流。?雖然?這半年?里我沒?有什么?可供炫?耀的業(yè)?績，但?在自己?的工作?崗位上?始終兢?兢業(yè)業(yè)?，認(rèn)真?對待每?一件事?，多思?考，多?___?_，為?更好地?服務(wù)生?產(chǎn)、服?務(wù)工作?盡了自?己的一?份力。?在今后?的工作?中，我?將更加?努力的?完成各?項(xiàng)工作?，不辜?負(fù)公司?對我的?期望。?篇二：?勞資員?工作總?結(jié)篇工?作總結(jié)?__?__年?，我懷?著對工?作的熱?情，對?未來的?美好憧?憬來到?了香茗?酒店，?轉(zhuǎn)眼已?經(jīng)是第?三個(gè)年?頭，_?___?年我由?財(cái)務(wù)的?一名收?銀員轉(zhuǎn)?崗成為?行政人?事板塊?的勞資?員。我?深知自?己在工?作中有?很多不?足，所?幸在酒?店領(lǐng)導(dǎo)?以及各?部門的?大力支?持下、?緊緊圍?繞酒店?的發(fā)展?目標(biāo)，?勤奮學(xué)?習(xí)，積?極工作?，較為?圓滿地?完成了?自身崗?位職責(zé)?范圍內(nèi)?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。_?___?年已悄?然而過?，我將?帶著新?的奮斗?目標(biāo)跨?入__?__，?更好的?去完成?每一項(xiàng)?工作，?現(xiàn)將過?去一年?的工作?總結(jié)如?下：?一、完?成工作?項(xiàng)具體?如下：?（一?）社會(huì)?保險(xiǎn)的?管理：?1、?根據(jù)人?員變動(dòng)?信息，?及時(shí)上?報(bào)酒店?各部門?工作人?員的增?減變動(dòng)?情況，?辦理相?關(guān)信息?的變更?登記和?個(gè)人賬?戶的銜?接、轉(zhuǎn)?移等手?續(xù)，保?證數(shù)據(jù)?更新及?時(shí)、準(zhǔn)?確。?2、分?階段、?分時(shí)期?依據(jù)參?保情況?如實(shí)完?成社保?稅的申?報(bào)和繳?納。?（二）?薪資管?理工作?：按?時(shí)審核?酒店各?部人員?的考勤?狀況，?及時(shí)完?成工資?報(bào)表等?相關(guān)工?作，并?協(xié)助財(cái)?務(wù)部出?納完成?工資的?發(fā)放等?工作。?（三?