群監(jiān)員管理制度.目的為了更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，總體推進(jìn)”安全生產(chǎn)工作方針，充分發(fā)揮安全工作群防群治作用，加強(qiáng)和規(guī)范群眾安全工作，特制訂本制度。.定義.適用范圍本制度適用于氯堿發(fā)展公司各部門基層分廠。.引用標(biāo)準(zhǔn)《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》及《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和工作條例，.引用流程.職責(zé)分工總則群監(jiān)員監(jiān)督活動是群眾安全工作的重要形式，也是工會參與企業(yè)安全健康工作監(jiān)督管理、維護(hù)員工生命健康權(quán)的重要途徑，群監(jiān)員工作接受各級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)。群監(jiān)員的設(shè)置和管理群眾安全監(jiān)督檢查委員會是在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性的安全監(jiān)督檢查組織，群監(jiān)委員會主任由公司工會主席擔(dān)任，成員由各基層工會負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)安全部有關(guān)人員和群監(jiān)員（群眾安全監(jiān)督員）組成。群眾安全監(jiān)督檢查委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會。分廠工會群監(jiān)小組長由分廠工會主席擔(dān)任，并負(fù)責(zé)群監(jiān)組織的日常管理及考核工作；分廠工會群監(jiān)小組在同級工會領(lǐng)導(dǎo)和群監(jiān)委員會指導(dǎo)下開展工作。涉及安全健康等職業(yè)危害因素的作業(yè)班組均要設(shè)置群監(jiān)員，群監(jiān)員工作接受群眾安全監(jiān)督委員會的指導(dǎo)。群監(jiān)員的配置應(yīng)按照精干高效、必要合理的原則配置，一般實行兼職，原則上每班配置一名，班組人數(shù)較多的（15人以上）可配置兩名。配置一名群監(jiān)員的班組當(dāng)群監(jiān)員休班時，應(yīng)指定臨時群監(jiān)員代替安全監(jiān)督工作，配置兩名群監(jiān)員的班組要合理安排其作息時間，盡量不出現(xiàn)群監(jiān)員缺崗現(xiàn)場。群監(jiān)員應(yīng)由熟悉作業(yè)現(xiàn)場、了解安全情況、工作經(jīng)驗豐富，且責(zé)任性強(qiáng)、熱心群眾工作的員工擔(dān)任，班（組）長不得兼任群監(jiān)員。群監(jiān)員由各基層工會聘任，其產(chǎn)生辦法既可由所在班組員工直接推選，也可以由班（組）長提名，班組全體員工集體討論通過確定。擔(dān)任群監(jiān)員的員工在其工作安排上，要適當(dāng)考慮便于其開展安全監(jiān)督和巡回檢查工作的需要。群監(jiān)員上崗前應(yīng)進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，并實行持證上崗，具體工作由工會和生產(chǎn)安全部共同實施。群監(jiān)員的職責(zé)和工作程序群監(jiān)員是兼職的群眾安全監(jiān)督員，是現(xiàn)場保安工作的重要力量，其主要職責(zé)如下：協(xié)助班（組）長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，對本班組人員進(jìn)行安全教育，組織本班組人員提出勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。經(jīng)常學(xué)習(xí)生產(chǎn)和安全技術(shù)知識，積極宣傳、貫徹、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，積極參加勞動保護(hù)和群監(jiān)組織活動，自覺接受群監(jiān)組織培訓(xùn)。嚴(yán)格遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安；認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則、制止“三違”行為，按時向有關(guān)部門匯報工作。對本班組生產(chǎn)場所、活動區(qū)域的生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應(yīng)立即向跟班領(lǐng)導(dǎo)或班（組）長匯報，并協(xié)助及時處理；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及員工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織員工立即撤離危險場所；發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直至處理完畢。參加本班組發(fā)生的事故調(diào)查處理工作，有權(quán)對事故責(zé)任者提出處理意見。監(jiān)督單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個人防護(hù)用品。向單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場查出安全隱患時，應(yīng)立即建議并協(xié)助班（組）長組織排查，對“三違”行為立即予以制止；或若情況緊急，且現(xiàn)場一時無條件解決的，應(yīng)建議班（組）長采取必要的避險措施，并及時向單位調(diào)度值班室匯報。群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場查出安全隱患，并非緊急情況，且現(xiàn)場一時無條件解決的，要在報告當(dāng)班班（組）長的同時，班后及時報告分廠值班人員，值班人員對其分類處理，屬分廠或班組自己解決的要組織員工及時解決，屬需要公司各單位配合解決的要及時在調(diào)度會上匯報，并由調(diào)度會協(xié)調(diào)解決。各單位要建立統(tǒng)一的群監(jiān)員信息反饋卡（或記錄本），其主要內(nèi)容包括日期、班時、地點、事由、處理意見、處理結(jié)果、群監(jiān)員和責(zé)任人簽名等。群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)的所有隱患或“三違”行為均必需在班后及時認(rèn)真填寫、記錄，并將此作為對群監(jiān)員工作業(yè)績考核的主要依據(jù)。群監(jiān)員安全信息反饋卡（或記錄本）設(shè)在各分廠值班室，員工工作集中的單位也可設(shè)在單位調(diào)度室，當(dāng)班安全監(jiān)督員應(yīng)每日查看簽名，工會負(fù)責(zé)人每周定期查看簽名。建立群監(jiān)員安全信息跟蹤制度，即群監(jiān)員自己對查出的事故隱患未及時解決的，按程序匯報后，要對其落實情況和效果進(jìn)行跟蹤復(fù)查，直至徹底解決。各單位要為群監(jiān)員學(xué)習(xí)、工作提供必要的條件，開展必要的培訓(xùn)活動，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。群眾安全監(jiān)督檢查組織工作制度及考核辦法公司群監(jiān)委員會每季召開一次群監(jiān)員工作例會，對群監(jiān)工作進(jìn)行上季工作總結(jié)考核，下季工作安排，對不稱職的群監(jiān)員及時進(jìn)行調(diào)整、更換?；鶎尤罕O(jiān)小組由網(wǎng)長負(fù)責(zé)，每月召開一次群監(jiān)員例會，總結(jié)本月工作，安排下月工作。加強(qiáng)對群監(jiān)員的管理和考核，監(jiān)督群監(jiān)員嚴(yán)格佩戴標(biāo)志安全帽，并經(jīng)常深入工作現(xiàn)場履行職責(zé)，完成監(jiān)督檢查任務(wù)，網(wǎng)長下工作現(xiàn)場每月不少于20次，排查隱患不少于4次，同時還要安排本單位群監(jiān)員安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。每月匯總本單位群監(jiān)員工作票，認(rèn)真填寫群監(jiān)員工作情況匯報建議記錄表、群眾安全監(jiān)督小組月報表、安全合理化建議登記表，于每月25日前上報工會群監(jiān)委員會辦公室。每位群監(jiān)員每月排查重大隱患不少于2次，查“三違”和制止“三違”等情況，不得少于2起。公司群監(jiān)委員會辦公室每月不定期檢查各單位的群監(jiān)員工作情況匯報建議表，經(jīng)核實凡群監(jiān)小組不按規(guī)定開展工作或在填寫匯報表時弄虛作假，隱瞞事故隱患，編造隱患處理情況的將追究其網(wǎng)長責(zé)任，取消全部室（分廠）本月群監(jiān)員津貼，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。情節(jié)嚴(yán)重者將取消其單位“優(yōu)秀班組”和“模范員工小家”評選資格。群監(jiān)員要積極協(xié)助班組長認(rèn)真開展安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作以及本班組崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議活動，積極協(xié)助班組長抓好本班組的安全生產(chǎn)。對不積極協(xié)助配合班組長開展以上各項工作的群監(jiān)員要及時調(diào)整更換。群監(jiān)員本人要帶頭履行職責(zé)，遵守各項安全管理制度，自身違章除了取消群監(jiān)員津貼外，將撤銷群監(jiān)員資格并取消各類先進(jìn)參評資格。群監(jiān)員在當(dāng)班時本班組因“三違”而造成輕傷以上或三類以上機(jī)電事故，將取消當(dāng)月群監(jiān)員津貼和年度評選先進(jìn)群監(jiān)員的資格。公司群監(jiān)委員會對全公司群監(jiān)組織、群監(jiān)員，根據(jù)實際工作情況和表現(xiàn)，一年進(jìn)行一次調(diào)整、補(bǔ)充。公司群監(jiān)委員會做好基礎(chǔ)工作，建立組織機(jī)構(gòu)花名冊、會議記錄，填寫各類報表。對群監(jiān)小組、群監(jiān)員每月進(jìn)行一次考核，并以群監(jiān)小組月報表為依據(jù)，年終評選先進(jìn)群監(jiān)小組、群監(jiān)員。各分廠工會要建立群監(jiān)員工作臺帳，如實填寫群監(jiān)員工作情況，以備檢查。各分廠工會要結(jié)合本單位的實際工作情況，參照本辦法，制定出本單位群監(jiān)小組、群監(jiān)員的工作制度和考核辦法，報公司群監(jiān)委員會備案。群監(jiān)員待遇：群監(jiān)員應(yīng)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和安全待遇，其費用在安全獎勵基金中列出；群監(jiān)員享受津貼待遇的有關(guān)規(guī)定：當(dāng)月必須達(dá)到法定工作日或單位規(guī)定的工作日；本人當(dāng)月不發(fā)生“三違”；所在班組當(dāng)月不發(fā)生輕傷以上事故和重大未遂事故并有效制止“三違”；當(dāng)月沒有主動進(jìn)行監(jiān)督檢查工作，對當(dāng)班安全生產(chǎn)情況無匯報、無監(jiān)督檢查記錄，不享受當(dāng)月津貼。表彰獎勵公司工會對每年群監(jiān)工作取得突