第5頁共5頁關于財?務年終?個人總?結在?這一年?的時間?里，本?人認真?學習、?努力鉆?研、扎?實工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對?待本職?工作，?在財務?崗位上?也發(fā)揮?了相應?作用，?取得了?一定的?成績，?總結?一、主?要工作?1、?反映，?是財務?工作的?基本職?能之一?。財務?工作人?員必須?對公司?發(fā)生的?每一筆?經濟業(yè)?務通過?不同的?方式、?方法進?行規(guī)范?記錄，?反映在?憑證、?帳簿和?報表中?，以備?隨時查?閱。我?公司財?務部已?經對日?常工作?流程熟?練掌握?，能做?到條理?清晰、?帳實相?符。從?原始發(fā)?票的取?得到填?制記帳?憑證、?從會計?報表編?制到憑?證的裝?訂和保?存都達?到正規(guī)?化、標?準化。?做到全?面、及?時、準?確的反?映。?2、核?算，這?也是財?務工作?的基本?職能。?核算包?括成本?核算、?工資核?算、費?用核算?等等。?在成本?核算上?能夠結?合我公?司特點?，在生?產成本?上，按?實際發(fā)?出原材?料計算?成本，?按先進?先出法?進行結?轉，比?較適合?本公司?的生產?產品。?在工資?核算上?，采用?計件制?，有效?的加快?了生產?率和員?工的工?作績效?。在費?用核算?上，采?取分部?門核算?，隨時?都可以?查出每?個部門?每個月?實際發(fā)?生的費?用，加?強了費?用的管?理，節(jié)?省了開?支。?3、監(jiān)?督，是?財務工?作的另?一項基?本職能?。首先?是每個?部門每?筆經濟?業(yè)務的?合法性?、和理?性進行?監(jiān)督，?保證企?業(yè)不受?不必要?的經濟?損失，?更不能?無意的?為一些?工作人?員創(chuàng)造?犯錯誤?的氛圍?。在這?方面，?財務部?嚴格按?有關制?度執(zhí)行?，鐵面?無私從?不放過?任何不?合理事?情;其?次是對?公司整?體資產?進行監(jiān)?督，定?期進行?固定資?產盤點?、存貨?盤點、?庫存現?金余額?盤點等?，以保?證公司?財產不?受侵害?。4?、報表?，對不?同時期?或階段?的經營?成果及?財務狀?況進行?評價和?分析。?財務部?能夠按?著月、?季和年?通過會?計報表?和財務?輔助說?明進行?分析和?評價。?5、?管理，?是財務?工作的?一項重?要職能?。首先?是為領?導管理?和決策?提供準?確可靠?的財務?數據，?公司財?務部能?夠隨時?完成公?司領導?和其他?部門要?求提供?的數據?資料;?其次是?參與公?司管理?和決策?，對公?司存在?的不合?理現象?，財務?部已經?提出合?理化建?議，大?部分已?被采納?。二?、其它?工作?1、通?過__?__年?度一般?納稅人?年檢和?工商年?檢工作?。2?、通過?___?_年度?稅務匯?算清激?工作，?無不合?理費用?列支。?3、?清理盤?點公司?資產，?對原材?料報廢?進行了?合理的?處理。?三、?存在問?題1?、有關?制度和?規(guī)定執(zhí)?行力度?不夠;?2、?財務各?人員綜?合素質?和業(yè)務?水平一?般;?3、財?務部的?管理職?能沒有?充分發(fā)?揮。?4、管?理高層?對財務?知識比?較欠缺?。四?、解決?方法?1、首?先確定?制度和?規(guī)定的?適用性?和可執(zhí)?行性，?如有障?礙，向?執(zhí)行部?門提出?，然后?堅決執(zhí)?行到底?;2?、財務?人員設?定學習?目標，?通過考?試取得?職稱和?學歷，?并與績?效掛鉤?，逐步?提高自?我;?3、參?與管理?，參與?公司的?重大經?營決策?，來充?分發(fā)揮?財務部?的管理?職能;?五、?幾點感?想1?、工作?方法及?工作效?率至關?重要，?充分體?驗到事?半功倍?和事倍?功半的?差距;?2、?凡事都?要付諸?熱心，?相信耐?力無所?不能;?3、?團隊協?作精神?非常重?要;?總之，?在這一?年的工?作中，?有成績?和喜悅?，也有?不足之?處，但?我們會?在今后?的工作?中不斷?努力、?不斷改?進。我?確信公?司財務?部是一?個團結?、高效?的工作?團體，?每位成?員都能?夠獨擋?一面，?我有信?心協同?財務部?全體人?員與公?司共同?走向輝?煌!?關于財?務年終?個人總?結（二?）在?這一年?的時間?里，本?人認真?學習、?努力鉆?研、扎?實工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對?待本職?工作，?在財務?崗位上?也發(fā)揮?了相應?作用，?取得了?一定的?成績，?總結?一、主?要工作?1、?反映，?是財務?工作的?基本職?能之一?。財務?工作人?員必須?對公司?發(fā)生的?每一筆?經濟業(yè)?務通過?不同的?方式、?方法進?行規(guī)范?記錄，?反映在?憑證、?帳簿和?報表中?，以備?隨時查?閱。我?公司財?務部已?經對日?常工作?流程熟?練掌握?，能做?到條理?清晰、?帳實相?符。從?原始發(fā)?票的取?得到填?制記帳?憑證、?從會計?報表編?制到憑?證的裝?訂和保?存都達?到正規(guī)?化、標?準化。?做到全?面、及?時、準?確的反?映。?2、核?算，這?也是財?務工作?的基本?職能。?核算包?括成本?核算、?工資核?算、費?用核算?等等。?在成本?核算上?能夠結?合我公?司特點?，在生?產成本?上，按?實際發(fā)?出原材?料計算?成本，?按先進?先出法?進行結?轉，比?較適合?本公司?的生產?產品。?在工資?核算上?，采用?計件制?，有效?的加快?了生產?率和員?工的工?作績效?。在費?用核算?上，采?取分部?門核算?，隨時?都可以?查出每?個部門?每個月?實際發(fā)?生的費?用，加?強了費?用的管?理，節(jié)?省了開?支。?3、監(jiān)?督，是?財務工?作的另?一項基?本職能?。首先?是每個?部門每?筆經濟?業(yè)務的?合法性?、和理?性進行?監(jiān)督，?保證企?業(yè)不受?不必要?的經濟?損失，?更不能?無意的?為一些?工作人?員創(chuàng)造?犯錯誤?的氛圍?。在這?方面，?財務部?嚴格按?有關制?度執(zhí)行?，鐵面?無私從?不放過?任何不?合理事?情;其?次是對?公司整?體資產?進行監(jiān)?督，定?期進行?固定資?產盤點?、存貨?盤點、?庫存現?金余額?盤點等?，以保?證公司?財產不?受侵害?。4?、報表?，對不?同時期?或階段?的經營?成果及?財務狀?況進行?評價和?分析。?財務部?能夠按?著月、?季和年?通過會?計報表?和財務?輔助說?明進行?分析和?評價。?5、?管理，?是財務?工作的?一項重?要職能?。首先?是為領?導管理?和決策?提供準?確可靠?的財務?數據，?公司財?務部能?夠隨時?完成公?司領導?和其他?部門要?求提供?的數據?資料;?其次是?參與公?司管理?和決策?，對公?司存在?的不合?理現象?，財務?部已經?提出合?理化建?議，大?部分已?被采納?。二?、其它?工作?1、通?過__?__年?度一般?納稅人?年檢和?工商年?檢工作?。2?、通過?___?_年度?稅務匯?算清激?工作，?無不合?理費用?列支。?3、?清理盤?點公司?資產，?對原材?料報廢?進行了?合理的?處理。?三、?存在問?題1?、有關?制度和?規(guī)定執(zhí)?行力度?不夠;?2、?財務各?人員綜?合素質?和業(yè)務?水平一?般;?3、財?務部的?管理職?能沒有?充分發(fā)?揮。?4、管?理高層?對財務?知識比?較欠缺?。四?、解決?方法?1、首?先確定?制度和?規(guī)定的?適用性?和可執(zhí)?行性，?如有障?礙，向?執(zhí)行部?門提出?，然后?堅決執(zhí)?行到底?;2?、財務?人員設?定學習?目標，?通過考?試取得?職稱和?學歷，?并與績?效掛鉤?，逐步?提高自?我;?3、參?與管理?，參與?公司的?重大經?營決策?，來充?分發(fā)揮?財務部?的管理?職能;?五、?幾點感?想1?、工作?方法及?工作效?率至關?重要，?充分體?驗到事?半功倍?和事倍?功半的?差距;?2、?凡事都?要付諸?熱心，?相信