第12頁共12頁行政專?員轉(zhuǎn)正?申請工?作總結?我叫?，于_?___?月__?__日?加進海?產(chǎn)這個?大家庭?，現(xiàn)在?分部人?事行政?部實習?。不知?不覺中?，為期?兩個月?的試用?期已接?近尾聲?，回顧?這段時?間的工?作，本?人在個?人成長?方面和?工作能?力方面?都有所?成長。?在此，?非常感?謝金泰?海產(chǎn)這?個讓我?成長的?大環(huán)境?和大平?臺，同?時特別?感謝各?位領導?的信任?和教導?、各位?同事的?幫助與?支持。?下面，?我就試?用期以?來所做?的工作?做一扼?要述職?，敬請?各位領?導、同?事批評?指正。?一、?主要工?作一?是熟習?公司的?經(jīng)營理?念。作?為一位?員工，?深進理?解了公?司的經(jīng)?營理念?，才能?掌控本?職工作?的靈魂?，通過?學習，?金泰海?產(chǎn)“資?源為先?、信譽?為本”?的營銷?理念一?深進我?心，這?將對我?在今后?的工作?中服務?公司發(fā)?展、創(chuàng)?造良好?業(yè)績起?到相當?重要的?信念引?導作用?。同時?我對公?司的架?構及工?作流程?進行了?認真了?解，從?而確保?在今后?的工作?中思路?清楚、?層次分?明。?二是熟?習各分?部工作?。本人?前后在?公司羅?芳檔口?、羅芳?倉庫、?鹽田分?部往學?習，通?過請教?老員工?、自己?悟道理?，對公?司產(chǎn)品?的營銷?、生產(chǎn)?流程、?庫存、?配送和?各種突?發(fā)性事?件的應?急進行?了認真?學習，?基本上?把握了?各項工?作的關?鍵環(huán)節(jié)?，這對?全方位?的進步?了自己?的工作?能力將?起到積?極作用?。三?是熟習?人力資?源工作?崗位。?突出重?點，對?人力資?源的六?大模塊?版系都?有了一?定的了?解，全?面學習?了招聘?、績效?考核和?行政后?勤等主?要工作?，能夠?獨立處?理口試?者的進?職手續(xù)?、進職?者接待?工作和?績效考?核及工?資核算?。同時?在后勤?管理中?，重點?展開了?新員工?宿舍衛(wèi)?生的整?治，遭?到了良?好效果?。四?是熟習?各工作?崗位。?以積極?主動的?心態(tài)和?鍥而不?舍的耐?心，展?開了前?臺接待?和配送?工作，?積極穩(wěn)?妥地應?對了各?色各樣?的求職?者，認?真細致?地做好?了每分?文件的?分類工?作，在?10天?的前臺?接待工?作期間?，美滿?的完成?了工作?任務，?較好的?維護了?公司的?門前形?象。在?配送部?實習期?間，全?面了解?了配送?工作的?流程。?五是?廣西分?部的工?作。建?立和完?善分部?辦公系?統(tǒng)，和?廣西分?部的同?事認真?學習、?虛心請?教，以?責備面?把握分?部整體?概括，?熟習各?項業(yè)務?流程，?以便順?利展開?本職工?作。?二、工?作中存?在的不?足一?是學習?能力有?待進一?步進步?。固然?實習已?一個多?月，但?是對公?司的業(yè)?務、管?理等只?學到了?大概，?有待進?步。?二是工?作經(jīng)驗?有待進?一步豐?富。對?本職工?作逐漸?熟習，?但缺少?系統(tǒng)性?，有待?加強。?三、?下一步?工作打?算一?是建立?及完善?分部的?人事行?政工作?，在上?風方面?繼續(xù)傳?承，在?機制體?制創(chuàng)新?方面積?極探索?。二?是保質(zhì)?保量完?成公司?和領導?交辦的?各項工?作任務?。三?是積極?配合好?分部各?業(yè)務部?分的工?作。?四是認?真學習?、刻苦?研究，?全面提?升自己?的工作?能力和?水平，?為公司?的發(fā)展?和騰做?出自己?積極的?貢獻。?以上?就是本?人在公?司工作?期間的?所學，?看領導?給予我?轉(zhuǎn)正。?謝謝!?行政?專員轉(zhuǎn)?正申請?工作總?結（二?）時?間轉(zhuǎn)眼?飛逝，?進入公?司兩月?有余、?工作中?有苦也?有甜、?行政管?理課在?公司領?導的帶?領下，?課室人?員緊緊?圍繞理?順工作?、監(jiān)督?管理、?服務公?司等工?作要點?，強化?管理，?充分發(fā)?揮好行?政管理?課工作?承上啟?下，聯(lián)?系左右?，協(xié)調(diào)?各方的?中心樞?紐作用?，較好?地完成?了公司?下達的?各項工?作任務?，具體?作述職?報告如?下：?一、主?要工作?回顧：?作為?行政專?員，我?清醒地?認識到?，行政?管理課?是企管?部直接?領導下?的綜合?管理機?構，是?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，推動?各項工?作朝著?既定目?標前進?的中心?。行政?管理課?的工作?千頭萬?緒，有?現(xiàn)場管?理、后?勤管理?、基礎?建設聯(lián)?系、通?知通報?下發(fā)、?外部聯(lián)?絡等。?面對繁?雜瑣碎?的大量?事務性?工作，?自我強?化工作?意識，?注意加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦理各?項事務?，力求?周全、?準確、?適度，?避免疏?漏和差?錯，至?今基本?做到了?事事有?著落。?行政?工作緊?密圍繞?設想的?基本工?作重點?，充分?結合具?體工作?實際，?不斷轉(zhuǎn)?換工作?思路，?創(chuàng)新工?作方法?。通過?兩個月?的工作?、學習?及不斷?總結，?在工作?模式上?有了一?定的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將去年?的工作?情況總?結如下?：1?、日常?工作：?1）?行政統(tǒng)?籌工作?的關鍵?是事務?控制和?內(nèi)部管?理。行?政事務?性工作?的內(nèi)部?分工、?部門人?員的管?理、辦?公室環(huán)?境衛(wèi)生?保潔、?現(xiàn)場管?理以及?公司內(nèi)?部管理?上的監(jiān)?管等工?作。?2）切?實抓好?公司管?理的日?常工作?。按照?預算審?批制度?，組織?落實公?司辦公?設施、?辦公用?品等商?品的采?購、調(diào)?配和實?物管理?工作;?聯(lián)系辦?公設備?的維修?保養(yǎng)合?作單位?;對比?辦公用?品等的?采購渠?道，尋?找高性?價比供?應商。?3）?愛崗敬?業(yè)，嚴?格要求?自己，?擺正工?作位置?。以"?謹慎"?、"律?己"的?態(tài)度開?展每項?工作，?認真地?履行了?自己的?崗位職?責。?4）做?好協(xié)調(diào)?工作。?行政作?為辦公?協(xié)調(diào)的?核心部?門，在?理順各?部門關?系，提?高管理?效率，?保證上?傳下達?等方面?具有樞?紐作用?。過去?的這兩?個月，?我始終?以以"?溝通協(xié)?調(diào)、監(jiān)?督管理?"作為?開展工?作的切?入點，?在做好?辦文、?辦會工?作的同?時，更?注重與?各部門?的協(xié)作?配合。?8）?做好公?司工作?匯報會?議及其?他各部?門會議?的組織?和后勤?服務工?作。?2、自?身加強?對財務?知識的?學習。?隨時?隨地向?財務管?理部人?員請教?財務知?識。?3、加?強自身?學習，?提高業(yè)?務水平?：作?為行政?專員，?自身素?質(zhì)和工?作能力?是決定?行政工?作是否?能夠正?常運轉(zhuǎn)?的基礎?，是發(fā)?揮"承?上啟下?、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系四方?"作用?的關鍵?，對推?動各項?工作起?著決定?性因素?。隨?著公司?大發(fā)展?和新形?勢的需?要，越?發(fā)感到?自己身?上的擔?子很重?，而自?己的學?識、能?力和閱?歷與公?司的要?求及想?要達到?的工作?效果還?有一定?的距離?，所以?不敢掉?以輕心?，也正?在持續(xù)?學習。?經(jīng)過不?斷的學?習和積?累，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問題。?在組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調(diào)辦?事能力?等方面?都有了?一定程?度的提?高，保?證了本?崗位各?項工作?的正常?運行。?能夠以?正確的?態(tài)度對?待各項?工作任?務并努?力貫徹?到實際?工作中?去。積?極提高?自身各?項業(yè)務?素質(zhì)，?爭取工?作的主?動性，?并且具?備較強?的專業(yè)?心，責?任心，?積極努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。二?、工作?中存在?的問題?回顧?這兩個?月的工?作，雖?在工作?開展上?有一定?的創(chuàng)新?，也取?得了一?些成績?，但同?樣存在?一些問?題和不?足。主?要表現(xiàn)?在：?1）面?對以前?從未接?觸過的?全新的?行業(yè)、?全新的?環(huán)境，?我花費?了較多?時間去?適應和?了解。?2）?行政管?理的工?作是一?個很繁?雜的事?務性工?作，但?我個人?有時對?一些日?常事務?的缺失?瑕疵熟?視無睹?，不夠?細心，?不夠敏?感，有?些工作?的協(xié)調(diào)?不是十?分到位?，在往?后的工?作中，?考慮問?題應該?更周到?詳盡。?3）?自己的?管理水?平離公?司的高?效要求?還有一?定距離?。、對?其他部?門的監(jiān)?督工作?力度不?夠及缺?乏持續(xù)?性。以?后再努?力提高?自身管?理水平?。三?、__?__下?半年工?作計劃?充滿?希望的?___?_下半?年即將?到來，?也帶來?了新的?挑戰(zhàn)。?我決心?不斷學?習，認?真提高?工作水?平，為?公司的?經(jīng)營發(fā)?展充分?貢獻自?己的力?量，努?力做到?：1?）加強?學習，?拓寬知?識面。?努力學?習擔保?行業(yè)專?業(yè)知識?和相關?法律法?規(guī)常識?。加強?對行業(yè)?發(fā)展的?了解，?加強對?周圍環(huán)?境和同?行業(yè)的?了解、?學習。?要對公?司的統(tǒng)?籌規(guī)劃?、當前?情況做?到心中?有數(shù)，?為領導?的決策?提供一?定的依?據(jù)和參?考。?2）本?著實事?求是的?原則，?做到上?情下達?、下情?上報。?及時了?解員工?思想動?態(tài)，正?確引導?，加強?溝通，?了解個?人的工?作進度?和問題?反饋給?上級領?導，真?正做好?領導的?助手。?3）?在工作?中堅持?以"服?務"為?宗旨，?強化自?己的素?質(zhì)及職?責意識?，提高?辦事的?實效性?，不斷?加強主?動服務?意識，?賦予行?政管理?工作新?內(nèi)涵，?持續(xù)改?進行政?管理對?其他部?門的支?持能力?和服務?水平。?服務工?作主要?實現(xiàn)兩?大轉(zhuǎn)變?：一是?實現(xiàn)被?動服務?向主動?服務轉(zhuǎn)?變。行?政管理?部的工?作突發(fā)?性、偶?然性、?被動性?強，因?而，對?待各項?工作，?要未雨?綢繆，?以工作?的超前?性、預?見性增?加工作?的主動?性。二?是實現(xiàn)?單一服?務向全?面服務?、超前?服務轉(zhuǎn)?變。?5）全?面提高?執(zhí)行力?度，抓?決策落?實。保?證公司?各項決?策全面?、有效?地落實?。6?）遵守?公司內(nèi)?部各項?規(guī)章制?度并積?極監(jiān)督?各項規(guī)?章制度?的執(zhí)行?情況，?維護公?司利益?，積極?為公司?創(chuàng)造更?高價值?。下?半年的?到來意?味著新?的起點?、新的?機遇、?新的挑?戰(zhàn)。_?___?上半年?，我要?認真總?結經(jīng)驗?，戒驕?戒躁，?努力工?作，力?爭取得?更大的?工作成?績。以?嶄新的?工作風?貌、更?高昂的?工作熱?情和更?敬業(yè)的?工作態(tài)?度投入?到行政?管理部?的各項?工作中?。從小?事抓起?，從服?務抓起?，進一?步強化?內(nèi)務管?理和后?勤服務?，為整?體推進?公司的?發(fā)展提?供基礎?性服務?，為公?司年度?整體工?作目標?的實現(xiàn)?發(fā)揮行?政應有?的作用?，并爭?取在_?___?到來之?際能獨?立擔當?起主持?行政管?理全面?工作。?行政?專員轉(zhuǎn)?正申請?工作總?結（三?）自?我有幸?進入公?司工作?，至今?已有將?近3個?月的時?間，三?個月以?來，我?對公司?的了解?日益加?深，公?司雖然?剛成立?不久，?卻充滿?著生機?，它的?發(fā)展目?標明確?，企業(yè)?文化氛?圍濃重?，很多?東西都?經(jīng)歷了?從無到?逐步完?善的建?立過程?，伴隨?著它的?不斷成?長，我?由衷感?到快樂?，更堅?信在大?家的共?同努力?下，公?司將會?不斷發(fā)?展壯大?。在?這期間?，我努?力適應?工作環(huán)?境，認?真地履?行了自?己的工?作職責?，較好?地完成?了各項?工作任?務，同?時深切?地感受?到與同?事之間?和諧相?處、團?結協(xié)作?的喜悅?，而對?于因不?能面面?俱到而?留下的?遺憾也?進行了?反思、?總結，?吸取教?訓，因?此在工?作崗位?上積累?了更多?的經(jīng)驗?，獲得?了進步?。以下?我主要?從幾個?方面進?行述職?，不足?的地方?請公司?領導給?予批評?指正。?一、?扎實工?作，認?真做好?前臺的?管理前?臺是公?司對外?形象的?窗口，?因此我?嚴格要?求自己?，每天?必須以?最佳的?精神面?貌迎接?每一位?到訪的?客人和?公司的?同事，?做到熱?情周到?、耐心?解答、?仔細引?導。一?直以來?，我都?認為前?臺的工?作雖繁?瑣卻非?常鍛煉?人，為?達到工?作要求?，我也?努力讓?自己成?為一個?多面手?，盡心?盡量管?理好前?臺的事?務。在?前臺，?我所負?責的具?體工作?有：?1、公?司、部?門文件?的收發(fā)?、分類?整理、?編制目?錄及存?檔，公?共文件?盤電子?文檔的?更新和?調(diào)整，?方便工?作的開?展;?2、跟?進電話?、網(wǎng)絡?的安裝?及報修?工作，?復印件?、空調(diào)?等電器?設備的?維護、?維修，?確保資?源得到?合理、?有效利?用;?3、做?好辦公?室環(huán)境?管理，?監(jiān)督辦?公室保?潔工作?，確保?為公司?同事提?供一個?干凈、?舒適的?辦公環(huán)?境;?4、每?月按時?完成各?部門辦?公用品?的征訂?工作，?對公司?辦公用?品、日?常用品?、生日?禮券進?行申購?和采購?，并對?用品進?行庫存?管理、?做好發(fā)?放領用?登記和?用量控?制，確?保用到?實處，?節(jié)約行?政費用?的支出?;5?、對辦?公室租?賃、水?電、物?業(yè)費用?進行查?核和審?批，跟?進飲用?水訂購?、票務?預訂及?結算服?務、廢?品舊報?紙回收?、員工?工作證?、名片?制作等?工作，?每月統(tǒng)?計并匯?報行政?費用的?收支情?況;?6、及?時更新?員工通?訊地址?和電話?號碼等?聯(lián)系方?式，落?實通知?全體員?工。發(fā)?公司傳?真件、?郵件、?報刊雜?志、外?來文件?信函，?做好及?時傳達?;7?、負責?前臺電?話接聽?，嚴格?按照電?話禮儀?的要求?接聽來?電，做?好電話?內(nèi)容的?記錄與?及時傳?達，正?確判斷?和處理?騷擾電?話;?8、負?責來訪?接待及?前臺安?全監(jiān)控?工作，?做好來?訪客人?的引導?和各項?安排，?讓每一?位來訪?人員都?能感受?到熱情?周到的?服務，?同時警?惕陌生?人員到?訪，確?保公司?財產(chǎn)安?全不受?損害;?9、?負責會?務接待?工作，?安排好?會議用?品、茶?水的供?給，做?好會后?的場地?保潔;?10?、跟進?領導安?排的其?他臨時?性工作?。二?、協(xié)助?各項規(guī)?章制度?、工作?流程的?擬定?規(guī)范化?的管理?，有助?于為公?司建立?嚴謹、?穩(wěn)健的?發(fā)展形?象，對?于提高?員工對?公司的?信任度?和向心?力、提?高員工?的使命?感和工?作的積?極性都?起著重?要的作?用。由?于公司?剛起步?，各項?規(guī)章制?度、工?作流程?等相對?欠缺，?這三個?月期間?，我在?部門領?導的帶?領下，?認真做?好各類?文件、?通知的?修改、?公布、?下發(fā)工?作，協(xié)?助完成?了公司?各項規(guī)?章制度?及管理?規(guī)定擬?定，草?擬了《?員工行?為禮儀?規(guī)范》?、《辦?公用品?申購流?程》、?《各層?級人員?辦公文?具配備?標準》?。目前?，規(guī)范?化管理?已初見?成效，?公司內(nèi)?部各項?工作都?嚴格按?制度執(zhí)?行，形?成了有?紀律，?有秩序?的工作?氛圍。?三、?控制成?本，設?計制作?企業(yè)宣?傳欄?企業(yè)文?化，是?員工對?企業(yè)建?立忠誠?度的根?本。我?想，精?神的滿?足才是?最大的?滿足，?因此我?認真的?思考、?領會公?司企業(yè)?文化的?精髓，?以企業(yè)?文化為?指導，?在部門?領導的?幫助下?，設計?制作了?公司的?宣傳欄?，并定?期對內(nèi)?容進行?更換，?為辦公?室的面?貌增添?了色彩?，同時?也受到?了員工?的關注?和認可?。雖然?板塊的?空間不?大，但?我們?nèi)?希望通?過努力?的構想?，讓它?的內(nèi)容?可以往?更多更?廣的方?面延伸?，不僅?作為公?司動向?、通知?、公告?的宣傳?，也對?行業(yè)相?關的信?息進行?整理公?布，以?及做一?些有助?于提高?員工素?質(zhì)，豐?富業(yè)余?生活的?內(nèi)容，?同時也?讓其他?部門的?同事能?參與其?中，采?納了他?們提出?的意見?和提供?的資料?進行設?計制作?。此外?，宣傳?欄制作?的過程?中，對?制作成?本、材?料都一?一進行?了考慮?，現(xiàn)在?每期更?換的內(nèi)?容只需?用公司?現(xiàn)有的?資源便?可制作?，不需?額外增?加制作?的成本?，達到?了節(jié)約?費用的?目的。?四、?辦理企?業(yè)證照?，規(guī)范?管理?根據(jù)公?司的發(fā)?展需求?，完成?辦理新?注冊的?信用方?略公司?公章、?法人章?、財務?專用章?的啟用?工作，?完成組?織機構?代碼證?及數(shù)字?證書的?辦理工?作，以?及其他?相關證?照、股?權變更?辦理資?料的收?集與協(xié)?助，并?負責對?這些證?照進行?規(guī)范管?理，編?制目錄?，妥善?保管，?做好借?出、歸?還和用?途的登?記。?五、積?極穩(wěn)妥?，做好?人力資?源工作?1、?員工關?系方面?辦理?新員工?入職的?手續(xù)，?提前準?備好入?職后需?用到的?辦公用?品、配?備好電?話電腦?等各項?安排，?并進行?員工檔?案整理?歸檔、?個人具?體情況?登記工?作;做?好入職?導向、?溝通，?幫助新?員工在?短時間?內(nèi)熟悉?公司的?各項規(guī)?章制度?和辦事?流程，?融入公?司的文?化順利?開展工?作;負?責解答?員工對?公司福?利、制?度的一?切疑問?;嚴格?把關員?工考勤?監(jiān)督，?做好每?月員工?考勤情?況統(tǒng)計?和匯報?。2?、社會?保障業(yè)?務的辦?理方面?收集?人力資?源、社?會保障?相關福?利政策?和信息?，國家?、省、?市最新?政策法?規(guī)、公?告，學?習并按?要求落?實執(zhí)行?;做好?勞動保?障局、?稅局專?管員等?政府部?門人員?的溝通?工作;?因公司?成立時?，前期?人員較?少，住?房公積?金、社?保業(yè)務?及勞動?用工備?案尚未?開始辦?理，我?進入公?司后開?始跟進?這些方?面的業(yè)?務，現(xiàn)?已順利?完成住?房公積?金的開?戶、補?繳辦理?及年度?變更、?轉(zhuǎn)移、?對賬簿?業(yè)務，?同時已?完成社?保險種?變更及?社保補?繳工作?和員工?勞動登?記備案?工作;?解答員?工提出?的關于?社會保?障業(yè)務?的一切?疑問，?幫助員?工查詢?辦理相?關業(yè)務?的流程?和資料?。3?、培訓?工作方?面努?力提高?自身專?業(yè)知識?和辦事?能力，?積極參?加住房?公積金?、社會?保險等?業(yè)務知?識的培?訓;積?極參加?人格分?析、心?理學知?識以及?如何開?展企業(yè)?培訓工?作等專?業(yè)課程?的學習?。4?、招聘?工作方?面利?用網(wǎng)絡?招聘的?資源認?真閱讀?簡歷，?嚴格篩?選，挑?選合適?的應聘?簡歷向?上推薦?，并跟?進應聘?者的面?試通知?、時間?安排及?面試前?的聯(lián)絡?工作，?讓每一?位已落?實的應?聘者都?順利參?加面試?，保障?優(yōu)秀人?才的選?拔。?5、績?效考核?方面?協(xié)助部?門領導?做好績?效考核?管理工?作，負?責每月?計劃的?布置，?督促各?部門做?好績效?考核的?按時提?交。?六、愛?崗敬業(yè)?，穩(wěn)扎?穩(wěn)打做?好服務?我深?深地認?為，愛?崗敬業(yè)?是任何?員工做?好工作?的必備?素質(zhì)，?這也是?我