淺談酒店人力資源管理中存在的問題及對策_第1頁
淺談酒店人力資源管理中存在的問題及對策_第2頁
淺談酒店人力資源管理中存在的問題及對策_第3頁
淺談酒店人力資源管理中存在的問題及對策_第4頁
淺談酒店人力資源管理中存在的問題及對策_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

淺談酒店人力資源管理中存在的問題及對策【容要】隨著社會的日益發(fā)展我國發(fā)展因此做好【鍵】

24(31word檔

可自由復制編輯酒2平等信任人本管信任人平等對待每個人,3有助酒店原來處”但事實上許多word檔

可自由復制編輯從業(yè)人員自身對之部分員工無法適應酒店勞動強度房部、90要經而忽略的)實用時效第一,對人才關注度不高不能立刻為自己創(chuàng)時商場如戰(zhàn)場酒店需要的企word檔

可自由復制編輯是吸工對但在實際中拿著同樣的工資在一定程度店對員工過15%。而對于現(xiàn)在的酒店行業(yè)來說一年12個月有4個月的流失率達店成為酒店經營者提高對在word檔

可自由復制編輯為員工創(chuàng)造美好未來職業(yè)生涯管理是組織中制為員工提供適當的教育培建立完善忽略調動相融合的調動員工積增以酒店必word檔

可自由復制編輯并盡讓員工對分力資源管所以酒【考獻呁.我國究大眾,鵬.旅游經濟,妮.我國.人力資源開發(fā),品.師,轉word檔

可自由復制編輯

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論