第6頁(yè)共6頁(yè)出納員?年終工?作總結(jié)?范文?___?_年在?全行員?工忙碌?緊張的?工作中?又臨近?歲尾。?年終是?最繁忙?的時(shí)候?，同時(shí)?也是我?們心里?最塌實(shí)?的時(shí)候?。因?yàn)?回首這?一年的?工作，?我們會(huì)?計(jì)出納?部的每?一名員?工都有?自已的?收獲，?都沒有?碌碌無?為、荒?度時(shí)間?。盡管?職位分?工不同?，但大?家都在?盡最大?努力為?行里的?發(fā)展做?出貢獻(xiàn)?。時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過一個(gè)?年度之?坎，為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，現(xiàn)將?今年的?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和總結(jié)?：今?年我在?財(cái)務(wù)部?從事出?納工作?，主要?負(fù)責(zé)現(xiàn)?金收付?，票據(jù)?印章管?理，開?具發(fā)票?和銀行?間的結(jié)?算業(yè)務(wù)?，剛剛?開始工?作時(shí)我?簡(jiǎn)單的?認(rèn)為出?納工作?好像很?簡(jiǎn)單，?不過是?點(diǎn)點(diǎn)鈔?票，填?填支票?，跑跑?銀行等?事務(wù)性?工作，?但是當(dāng)?我真正?投入工?作，我?才知道?我對(duì)出?納工作?的認(rèn)識(shí)?和了解?是錯(cuò)誤?的，出?納工作?不僅責(zé)?任重大?，而且?有不少?學(xué)問和?技術(shù)問?題，需?要理論?與實(shí)踐?相結(jié)合?才能掌?握.在?平時(shí)的?工作中?我能嚴(yán)?格遵守?財(cái)務(wù)規(guī)?章制度?，嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?做到日?清月結(jié)?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)及?時(shí)處理?，根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的憑?證及時(shí)?發(fā)放工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)，堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核有關(guān)?原始單?據(jù)，不?符要求?的一律?不付款?，嚴(yán)格?保管有?關(guān)印章?，空白?支票，?空白收?據(jù)，庫(kù)?存現(xiàn)金?的完整?及安全?，及時(shí)?掌握銀?行存款?余額，?不簽發(fā)?空頭支?票和遠(yuǎn)?期支票?，月末?關(guān)帳后?盤點(diǎn)現(xiàn)?金流量?及銀行?存款明?細(xì)，并?認(rèn)真裝?訂當(dāng)月?原始憑?證，每?月及時(shí)?傳遞銀?行原始?單據(jù)和?各收付?單據(jù)，?配合會(huì)?計(jì)做好?各項(xiàng)帳?務(wù)處理?及各地?市資金?下?lián)芸?，嚴(yán)格?控制專?款專用?和銀行?帳戶的?使用。?以上?是我今?年工作?以來的?一些體?會(huì)和認(rèn)?識(shí)，也?是我在?工作中?將理論?轉(zhuǎn)化為?實(shí)踐的?一個(gè)過?程，在?以后的?工作中?我將加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?和掌握?財(cái)務(wù)各?項(xiàng)政策?法規(guī)和?業(yè)務(wù)知?識(shí)，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?安全意?識(shí)，維?護(hù)個(gè)人?安全和?公司的?利益不?受到損?失，做?好自己?的本職?工作，?和公司?全體員?工一起?共同發(fā)?展，新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我決心?再接再?厲，更?上一層?樓。?回顧一?年的工?作，自?己感到?仍有不?少不足?之處：?1、?只是滿?足自身?任務(wù)的?完成，?工作開?拓不夠?大膽等?;2?、業(yè)務(wù)?素質(zhì)提?高不快?，對(duì)新?的業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)?的還不?夠、不?透;?3、本?職工作?與其他?同行相?比還有?差距，?創(chuàng)新意?識(shí)不強(qiáng)?。以?上是我?部__?__年?全年的?個(gè)人工?作總結(jié)?，向全?行領(lǐng)導(dǎo)?及員工?作以匯?報(bào)。這?一年中?的所有?成績(jī)都?只代表?過去，?所有教?訓(xùn)和不?足我們?每個(gè)人?都牢記?在心，?努力改?進(jìn)。工?作是日?復(fù)一日?的，看?似反復(fù)?枯燥，?但我們?相信“?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，造?就不凡?”。有?今天的?積累，?就有明?天的輝?煌。?出納員?年終工?作總結(jié)?范文（?二）?日月如?梭、時(shí)?光飛逝?，轉(zhuǎn)眼?間又到?了新的?一年，?回顧這?一年的?歷程，?我在公?司的領(lǐng)?導(dǎo)下，?在各位?同事們?的鼎力?支持和?配合下?，按照?總公司?要求，?立足本?職，積?極展開?工作，?圓滿完?成了自?己所負(fù)?責(zé)分管?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，_?___?年對(duì)于?我個(gè)人?來說是?接受挑?戰(zhàn)的一?年、充?滿希望?和不斷?探索的?一年，?同時(shí)也?是開拓?創(chuàng)新、?學(xué)習(xí)實(shí)?踐和收?獲經(jīng)驗(yàn)?的一年?，感謝?公司給?予我這?樣一個(gè)?表現(xiàn)自?我的機(jī)?會(huì)和展?示自我?能力的?平臺(tái)。?現(xiàn)將我?的工作?總結(jié)如?下：?實(shí)習(xí)期?過后我?的主要?工作就?是協(xié)助?會(huì)計(jì)做?好基地?的財(cái)務(wù)?工作，?在校期?間也接?觸過一?些財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)知?識(shí)，但?是在實(shí)?際操作?中還是?有很多?困難，?原因是?專業(yè)知?識(shí)的欠?缺再加?上實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)的?不足，?從實(shí)際?工作中?我還發(fā)?現(xiàn)不是?所有的?理論都?適用于?實(shí)際，?需靈活?運(yùn)用方?能解決?實(shí)際問?題。?___?_月份?由于工?作需要?我被派?往石家?莊工作?，主要?負(fù)責(zé)辦?公室日?常工作?和出納?工作。?新同事?們對(duì)我?很照顧?工作上?也很支?持，很?快我便?融入了?這個(gè)和?諧的大?家庭，?值得驕?傲的是?，公司?成立集?團(tuán)公司?，而我?有幸能?為公司?出一份?力量。?以下是?辦公室?工作內(nèi)?容一?、管理?工作嚴(yán)?格高效?眾所?周知，?辦公室?工作內(nèi)?容多、?事情雜?、時(shí)間?緊、要?求高，?因此良?好的工?作環(huán)境?對(duì)工作?的影響?是很大?的，在?經(jīng)理的?指導(dǎo)下?，結(jié)合?工作實(shí)?際，進(jìn)?一步健?全和完?善了內(nèi)?部管理?體系，?加強(qiáng)與?其他部?門的協(xié)?調(diào)和溝?通，使?辦公室?工作基?本實(shí)現(xiàn)?了規(guī)范?化、高?效化管?理。一?方面，?不斷完?善規(guī)章?制度，?另一方?面加強(qiáng)?自我學(xué)?習(xí)，提?升個(gè)人?能力。?日常管?理制度?方面，?已經(jīng)成?型，為?今后規(guī)?范化的?管理打?下基礎(chǔ)?。充分?發(fā)揮好?辦公室?工作的?承上啟?下、聯(lián)?系左右?、協(xié)調(diào)?各方的?中心樞?紐作用?二、?配合總?公司完?成石家?莊員工?合同的?簽訂以?及人員?檔案的?重建工?作，使?各項(xiàng)工?作實(shí)現(xiàn)?集團(tuán)化?，正規(guī)?化。?三、針?對(duì)后勤?人員少?，任務(wù)?重的情?況，在?明確了?分工的?基礎(chǔ)上?，加強(qiáng)?了工作?協(xié)調(diào)，?食堂方?面，保?證員工?吃上干?凈衛(wèi)生?的飯菜?，不出?現(xiàn)吃冷?飯的情?況。保?潔方面?，由于?沒有指?定的保?潔人員?，所以?安排辦?公室區(qū)?域由辦?公室人?員負(fù)責(zé)?，廠區(qū)?內(nèi)由其?他員工?共同負(fù)?責(zé)，警?衛(wèi)方面?，根據(jù)?不同的?情況安?排員工?值班，?負(fù)責(zé)廠?區(qū)安全?。車輛?管理方?面，指?定相應(yīng)?的管理?規(guī)章制?度，以?確保行?車安全?，降低?危險(xiǎn)度?。對(duì)于?后勤管?理還存?在很多?的不足?，需要?不斷地?改進(jìn)提?高，這?也是對(duì)?我的考?驗(yàn)，我?相信在?領(lǐng)導(dǎo)的?指引和?同事們?的配合?下，我?一定會(huì)?做的更?好。?四、考?核工作?，為了?出一套?符合公?司實(shí)際?的方案?我花費(fèi)?了很長(zhǎng)?時(shí)間，?不僅是?方案形?式的制?作更是?內(nèi)容的?附加，?通過這?幾個(gè)月?的相處?，讓我?對(duì)員工?有了進(jìn)?一步的?了解，?我有責(zé)?任向領(lǐng)?導(dǎo)反映?員工工?作情況?，配合?領(lǐng)導(dǎo)做?出相應(yīng)?的獎(jiǎng)懲?，做到?獎(jiǎng)勵(lì)先?進(jìn)，鞭?策后進(jìn)??？己?一直是?我工作?中一項(xiàng)?重要內(nèi)?容，本?著對(duì)公?司負(fù)責(zé)?，對(duì)員?工負(fù)責(zé)?的原則?，我會(huì)?慎重的?做好這?項(xiàng)工作?。五?、崗位?協(xié)議的?制定。?崗位協(xié)?議的制?定是一?項(xiàng)很嚴(yán)?肅的工?作，涉?及內(nèi)容?也很多?，由于?自身對(duì)?這項(xiàng)工?作沒有?深刻的?認(rèn)識(shí)，?缺乏周?密性的?考慮，?所以做?得不好?。還需?要進(jìn)一?步的彌?補(bǔ)不足?，加大?學(xué)習(xí)力?度。?六、有?針對(duì)性?的落實(shí)?制度。?制度是?公司發(fā)?展的靈?魂，管?理離不?開制度?，所謂?的管理?更重要?的是紀(jì)?律，是?規(guī)則，?所以自?我反省?后，找?出原因?，并改?變以往?的管理?模式，?有針對(duì)?性的落?實(shí)制度?。七?、辦公?室的日?常工作?。像文?字處理?等工作?雖然簡(jiǎn)?單但很?繁瑣，?我一直?認(rèn)為工?作之中?無小事?，不管?什么任?務(wù)都要?認(rèn)真對(duì)?待，只?有親自?嘗試了?才會(huì)收?獲不一?樣的果?實(shí)。積?攢的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?終會(huì)讓?自己受?益匪淺?的。?八、出?納工作?，自接?手出納?工作以?來沒有?出現(xiàn)任?何差錯(cuò)?，每月?認(rèn)真做?好備份?，以及?對(duì)有關(guān)?數(shù)據(jù)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?，很感?謝領(lǐng)導(dǎo)?的信任?，我會(huì)?一如既?往的遵?循財(cái)務(wù)?制度，?做好出?納崗。?一年?來，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的培?養(yǎng)下和?同事們?的幫助?支持，?無論是?思想認(rèn)?識(shí)，還?是工作?能力都?有了進(jìn)?步，但?差距和?不足大?有存在?的。比?如：工?作思路?不清晰?，領(lǐng)導(dǎo)?布置一?件做一?件，本?人對(duì)工?作還不?夠鉆，?腦子動(dòng)?得不多?，沒有?想在前?，做在?先;工?作熱情?和主動(dòng)?性還不?夠，有?些事情?領(lǐng)導(dǎo)交?代后，?沒有積?極主動(dòng)?去投入?太多精?力，造?成工作?上的被?動(dòng)。?在新的?一年以?新的方?式給自?己要多?加壓力?，多增?任務(wù)去?面對(duì)新?的挑戰(zhàn)?，在崗?位上發(fā)?揮作用?，為公?司做好?每一項(xiàng)?工作。?一年的?工作讓?我也有?了很深?的體會(huì)?：首?先、自?學(xué)能力?很重要?。其次?、要嚴(yán)?肅認(rèn)真?的工作?。再?次、要?虛心、?以禮待?人。最?后、要?自信。?__?__年?已經(jīng)到?來，為?迎接新?一年的?挑戰(zhàn)，?我給自?己做了?以下計(jì)?劃，?一、充?分發(fā)揮?參謀功?能。辦?公室作?為公司?上傳下?達(dá)、溝?通各方?的橋梁?和紐帶?，要立?足公司?發(fā)展變?化的新?情況，?多動(dòng)腦?筋、想?辦法、?出主意?，增強(qiáng)?工作的?主動(dòng)性?、預(yù)見?性、創(chuàng)?造性，?為領(lǐng)導(dǎo)?出謀劃?策，提?出可行?建議和?工作預(yù)?案，發(fā)?揮參謀?和助手?作用，?不斷提?高參與?和決策?能力。?二、?是發(fā)揮?協(xié)調(diào)功?能。辦?公室工?作綜合?全局，?協(xié)調(diào)各?方，承?內(nèi)聯(lián)外?，對(duì)于?職責(zé)內(nèi)?的工作?一定要?抓緊抓?好，并?且做到?抓一件?成一件?，件件?有交代?，項(xiàng)項(xiàng)?有落實(shí)?，對(duì)于?職責(zé)外?的工作?，也要?義不容?辭的承?擔(dān)起來?，保證?各項(xiàng)工?作的全?面推進(jìn)?。三?、是發(fā)?揮服務(wù)?功能。?辦公室?工作的?程序性?要求很?強(qiáng)，所?以在工?作中要?保持頭?腦清醒?，分清?主次、?不怕麻?煩，爭(zhēng)?取建立?一套科?學(xué)的工?作制度?、工作?程序，?使每項(xiàng)?工作都?有章可?循。?三、制?度方面?，隨著?工作的?不斷深?入，制?度也需?要不