幼兒園老師的規(guī)章制度幼兒園老師的規(guī)章制度1一、備課制度第一條老師必需以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，討論訂立好各類教育教學(xué)計(jì)劃。第二條認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論學(xué)問，不絕吸取新的信息，引導(dǎo)運(yùn)用于備課。第三條深入研討教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際進(jìn)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。第四條定時(shí)按質(zhì)訂立好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃、課時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃等，每周寫一篇以上的察看筆記和教育反思。每周星期五上午按時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)批閱。第五條備課時(shí)間除做案頭工作外，還必需制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具，準(zhǔn)備供應(yīng)各種玩具、材料。第六條堅(jiān)持團(tuán)體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。每周一次平行班團(tuán)體備課。第七條備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情。第八條激勵(lì)改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新奇、富有制造性的計(jì)劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以嘉獎(jiǎng)二、聽課制度第一條每學(xué)期組織老師相互聽課不少于20次，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作。第二條園長(zhǎng)每學(xué)期必需有針對(duì)性地下班聽課20次以上，教學(xué)主任干事下班聽課40次以上，做好聽課記錄，適時(shí)進(jìn)行評(píng)議，確定成績(jī)，找出差距，提出提議和期望。第三條骨干老師每學(xué)期必需做示范課一次。第四條青年老師每周自發(fā)聽老老師活動(dòng)，并自動(dòng)征求看法。三、老師考評(píng)制度第一條凡本園老師都必需定時(shí)理解工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核。第二條幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長(zhǎng)擔(dān)負(fù)組長(zhǎng)，各組組長(zhǎng)參加。考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：1、擬定考核資料及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2、確定考核方法3、定考核時(shí)間4、討論獎(jiǎng)懲方法5、寫考核總結(jié)6、依據(jù)考核中發(fā)覺的情景提出改善、提高工作的看法和提議。第三條考核資料包含：出勤情景、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情景、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)不一樣時(shí)期的.要求擬定認(rèn)真考核提綱。第四條考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案?？己私Y(jié)果作為老師晉級(jí)、職稱評(píng)定、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的緊要參考資料。四、教育教學(xué)評(píng)估制度第一條為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園漸漸開展對(duì)教育教學(xué)工作的全面評(píng)估工作。第二條成立教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組，由主管教育工作的園長(zhǎng)擔(dān)負(fù)組長(zhǎng)，教研組長(zhǎng)及老師代表、保育員代表參加。第三條教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組在全面教育質(zhì)量評(píng)估的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn)，討論確定評(píng)估的資料，訂立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確定評(píng)估的方法適時(shí)間，并將評(píng)估后的材料進(jìn)行分析，做出評(píng)估總結(jié)報(bào)告，提出本園改善教育工作的看法及提議。第四條每學(xué)期末開展評(píng)估活動(dòng)。第五條教育質(zhì)量結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛勾。第六條每學(xué)期教育質(zhì)量評(píng)估總結(jié)應(yīng)作為下階段訂立教育工作計(jì)劃的緊要參考資料。幼兒園老師的規(guī)章制度2為了不絕提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作自動(dòng)性和積極性，客服現(xiàn)實(shí)干多干少和干的好干的不好一個(gè)樣的.情形，為此我園訂立獎(jiǎng)罰制度。一、班務(wù)管理考核制度（每月50元）1、各班教室門前衛(wèi)生保持乾凈干凈，不能顯現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（顯現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項(xiàng)2次以上扣5元。3、因老師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒常常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣5元。因老師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有適時(shí)通知家長(zhǎng)的或師不知讓家長(zhǎng)反映來的，一次扣10元（幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)覺者）家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣5元。4、培育每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教育幼兒衣著乾凈，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)（發(fā)覺兩次往上者扣其5元）若家長(zhǎng)投訴老師對(duì)幼兒照料不周，一次扣5元。5、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準(zhǔn)關(guān)門，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路、耳聽八方，照料好幼兒，各班老師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)覺一次扣5元，全面照料幼兒，避開發(fā)生意外事故。6、班級(jí)教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容適時(shí)調(diào)整變動(dòng)。（扣5—10元）二、職業(yè)道德考核管理制度；（每學(xué)期30元）1、掛念珍惜幼兒，對(duì)幼兒要有耐性、愛心，不得用語(yǔ)言羞辱、體罰和變相體罰幼兒。扣510元2不服從領(lǐng)導(dǎo)布置者一次扣50元。3、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)詳細(xì)，上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)客人，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥當(dāng)處理與家長(zhǎng)的沖突，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里聲譽(yù)。5—10元4、老師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自發(fā)維護(hù)老師形象和幼兒園聲譽(yù)。老師之間不能挑撥離間說三到四?？?—10元5、衣表不整不妥扣5元違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng)；如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)老師的確存在過錯(cuò)，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。三、出勤考核管理制度；【每月20元，滿勤10元】1、定時(shí)上下交接班，值班期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。遲到早退：一次扣5元。2、出滿勤者每月嘉獎(jiǎng)10元，請(qǐng)假1天扣滿勤獎(jiǎng)，扣工資10元。（特別情況由行政會(huì)討論為準(zhǔn)】3、無故曠工：1天扣本月全勤獎(jiǎng)，扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應(yīng)予辭退。4值周老師必需早到25分在大門口接園（值周老師交接班時(shí)必需有記錄）無扣5元。5、早操、開會(huì)、學(xué)習(xí)，老師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，有事要請(qǐng)假，計(jì)入當(dāng)月考勤，否則按曠課論處。（扣25—50元）6每天必需完成本身教案計(jì)劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯(cuò)字；不乾凈；不詳；不妥者。（扣510元）三、安全管理考核制度：（20元）1、工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣510元，如因工作造成重點(diǎn)責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師必需承當(dāng)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不妥造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬老師嚴(yán)重失職，老師本人負(fù)全責(zé)，扣除本月工資。2、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必需到場(chǎng)。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。幼兒園老師的規(guī)章制度3一、備課制度第一條老師必需以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，討論訂立好各類教育教學(xué)計(jì)劃。第二條認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論學(xué)問，不絕吸取新的信息，引導(dǎo)運(yùn)用于備課。第三條深入研討教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際進(jìn)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。第四條定時(shí)按質(zhì)訂立好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃、課時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃等，每周寫一篇以上的察看筆記和教育反思。每周星期五上午按時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)批閱。第五條備課時(shí)間除做案頭工作外，還必需制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具，準(zhǔn)備供應(yīng)各種玩具、材料。第六條堅(jiān)持團(tuán)體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。每周一次平行班團(tuán)體備課。第七條備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情。第八條激勵(lì)改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新奇、富有制造性的計(jì)劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以嘉獎(jiǎng)二、聽課制度第一條每學(xué)期組織老師相互聽課不少于20次，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作。第二條園長(zhǎng)每學(xué)期必需有針對(duì)性地下班聽課20次以上，教學(xué)主任干事下班聽課40次以上，做好聽課記錄，適時(shí)進(jìn)行評(píng)議，確定成績(jī)，找出差距，提出提議和期望。第三條骨干老師每學(xué)期必需做示范課一次。第四條青年老師每周自發(fā)聽老老師活動(dòng)，并自動(dòng)征求看法。三、老師考評(píng)制度第一條凡本園老師都必需定時(shí)理解工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核。第二條幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長(zhǎng)擔(dān)負(fù)組長(zhǎng)，各組組長(zhǎng)參加。考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：1、擬定考核資料及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2、確定考核方法3、定考核時(shí)間4、討論獎(jiǎng)懲方法5、寫考核總結(jié)6、依據(jù)考核中發(fā)覺的情景提出改善、提高工作的.看法和提議。第三條考核資料包含：出勤情景、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情景、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)不一樣時(shí)期的要求擬定認(rèn)真考核提綱。第四條考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案。考核結(jié)果作為老師晉級(jí)、職稱評(píng)定、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的緊要參考資料。四、教育教學(xué)評(píng)估制度第一條為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園漸漸開展對(duì)教育教學(xué)工作的全面評(píng)估工作。第二條成立教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組，由主管教育工作的園長(zhǎng)擔(dān)負(fù)組長(zhǎng)，教研組長(zhǎng)及老師代表、保育員代表參加。第三條教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組在全面教育質(zhì)量評(píng)估的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn)，討論確定評(píng)估的資料，訂立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確定評(píng)估的方法適時(shí)間，并將評(píng)估后的材料進(jìn)行分析，做出評(píng)估總結(jié)報(bào)告，提出本園改善教育工作的看法及提議。第四條每學(xué)期末開展評(píng)估活動(dòng)。第五條教育質(zhì)量結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛勾。第六條每學(xué)期教育質(zhì)量評(píng)估總結(jié)應(yīng)作為下階段訂立教育工作計(jì)劃的緊要參考資料。幼兒園老師的規(guī)章制度4一、幼兒園老師必需遵守作息時(shí)間，不遲到。不早退。不曠工。無大事不得請(qǐng)假，一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天（按基本工資扣除）超過一天（按基本工資扣除雙倍），注：請(qǐng)半天假（在中午十二點(diǎn)前算半天）二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元，有遲到。早退。曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng)，另外遲到。早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元次。三、老師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不任意換班。替班。更不能串班閑談一切無關(guān)工作的'事情，避開孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線肯定不能離開孩子，不允許讓孩子替老師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。四、孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故（如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等）有上述情景，有當(dāng)班老師自我負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故的，則有值班老師負(fù)責(zé)。五、班中全部物品保管好，如有變更。丟失或損壞等適時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必需關(guān)掉全部電器，另外物品或工具不準(zhǔn)順手亂放，用完后必需放回原處。六、老師在園內(nèi)。園外都應(yīng)維護(hù)老師形象和幼兒園聲譽(yù)，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好，避開與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間（如滑梯。蹦床等玩具）必需有老師陪伴看護(hù)，絕不能讓孩子自我玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時(shí)，必需有老師值班。七、每一天記錄孩子出勤情景，對(duì)全勤的孩子予以嘉獎(jiǎng)，缺勤5天以上的孩子，老師必需自動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問孩子的情景，家長(zhǎng)看法不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)看法做好書面記錄，每月的月末查看記錄情景，以便我們改善。八、飯前。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每一天必需消毒