昆明市婦女發(fā)展項(xiàng)目發(fā)展環(huán)境婦女發(fā)展總體目標(biāo)男女平等基本國(guó)策深入貫徹落實(shí)，男女平等和婦女全面發(fā)展的制度機(jī)制創(chuàng)新完善，婦女在各行各業(yè)建功立業(yè)，半邊天作用更加彰顯，性別平等進(jìn)程加速實(shí)現(xiàn)，區(qū)域、群體之間婦女均衡發(fā)展。婦女平等享有全方位全周期衛(wèi)生健康服務(wù)，健康水平持續(xù)提升。婦女平等享有受教育權(quán)利，素質(zhì)能力持續(xù)提高。婦女平等享有經(jīng)濟(jì)權(quán)益，經(jīng)濟(jì)地位穩(wěn)步提升。婦女平等享有權(quán)利，參與國(guó)家和經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)事務(wù)管理的水平逐步提高。婦女平等享有多層次可持續(xù)的社會(huì)保障，待遇水平穩(wěn)步提高。支持家庭發(fā)展的法規(guī)政策體系更加完善，社會(huì)主義家庭文明新風(fēng)尚日益形成。男女平等理念更加深入人心，婦女發(fā)展環(huán)境更為優(yōu)化。法治體系更加健全，婦女合法權(quán)益得到切實(shí)保障。婦女的獲得感幸福感安全感顯著提升。到2030年，婦女發(fā)展綜合水平保持全市領(lǐng)先，男女平等和婦女全面發(fā)展取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。婦女發(fā)展的路徑（一）推動(dòng)?jì)D女和經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展推動(dòng)發(fā)展面向婦女的職業(yè)教育和終身教育。職業(yè)教育和終身教育已經(jīng)成為21世紀(jì)教育發(fā)展的必然趨勢(shì)，根據(jù)目前婦女就業(yè)的現(xiàn)狀，把有培訓(xùn)要求和就業(yè)愿望的婦女納入到培訓(xùn)計(jì)劃中，提升她們的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。通過開展技能培訓(xùn)、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，激發(fā)婦女的發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造活力，使婦女主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。幫助貧困婦女脫貧致富，著力擴(kuò)大婦女就業(yè)門路，引導(dǎo)婦女在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實(shí)踐中發(fā)揮自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展。要全力做好女大學(xué)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。堅(jiān)持在國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略格局中推動(dòng)?jì)D女事業(yè)發(fā)展，使婦女真正成為社會(huì)發(fā)展的參與者、貢獻(xiàn)者、受益者。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中中國(guó)婦女貢獻(xiàn)了國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的41%，在世界所有國(guó)家或地區(qū)中首屈一指。（二）積極保障婦女合法權(quán)益要繼續(xù)完善保障婦女權(quán)益的法律政策體系和法規(guī)政策性別平等評(píng)估機(jī)制，強(qiáng)化婦女維權(quán)的國(guó)家意志。強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)，提高婦女參政議政的能力水平。做好頂層設(shè)計(jì)，建立婦女參政剛性指標(biāo)。在實(shí)踐中，進(jìn)一步探索特殊婦女群體利益的保護(hù)，并完善相關(guān)法律法規(guī)。要加強(qiáng)專項(xiàng)調(diào)研，要在改善民生中高度關(guān)注婦女需要。要千方百計(jì)為婦女提供法律服務(wù)以及法律援助，提高她們自我依法維權(quán)能力和維權(quán)意識(shí)。（三）創(chuàng)造有利于婦女發(fā)展的國(guó)際環(huán)境要積極地開展婦女對(duì)外交往，增強(qiáng)婦女參與濟(jì)活動(dòng)能力，徹堅(jiān)持和平發(fā)展、合作共贏的外交思想，讓婦女民間外交參與到國(guó)家整體外交這個(gè)大局中來。在參與全球和區(qū)域性婦女事務(wù)中發(fā)出中國(guó)聲音，尊重彼此的發(fā)展路徑選擇。不斷擴(kuò)大我國(guó)婦女的國(guó)際影響地位，要為促進(jìn)全球婦女共同發(fā)展做出貢獻(xiàn)，向世界展示中國(guó)特色社會(huì)主義婦女發(fā)展道路的優(yōu)越性。婦女與法律領(lǐng)域、主要目標(biāo)和策略措施（一）婦女與法律主要目標(biāo)全面貫徹落實(shí)男女平等憲法原則和基本國(guó)策，推動(dòng)制訂和完善保護(hù)婦女權(quán)益的相關(guān)法規(guī)政策。促進(jìn)法規(guī)政策性別平等評(píng)估機(jī)制規(guī)范化建設(shè)和有效運(yùn)行，在法規(guī)政策的制定、實(shí)施和監(jiān)督各環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)法規(guī)政策的性別平等評(píng)估。提高婦女尊法學(xué)法守法用法的意識(shí)和能力。充分發(fā)揮婦女在法治官渡建設(shè)中的作用。深入實(shí)施《中華人民共和國(guó)反家庭暴力法》及《云南省反對(duì)家庭暴力條例》，建立健全多部門工作機(jī)制，預(yù)防和制止家庭暴力，依法懲處家庭暴力行為。嚴(yán)厲打擊拐賣婦女、性侵害婦女等違法犯罪行為。提升預(yù)防和制止性騷擾的法治意識(shí)，有效遏制針對(duì)婦女的性騷擾。嚴(yán)厲打擊利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)婦女實(shí)施的違法犯罪行為。保障婦女在家庭關(guān)系中的財(cái)產(chǎn)權(quán)、人身權(quán)，保障婦女對(duì)婚姻家庭關(guān)系中共同共有財(cái)產(chǎn)享有知情權(quán)和平等的處理權(quán)。加大保障婦女權(quán)益法律法規(guī)的執(zhí)法檢查力度，堅(jiān)決制止和糾正歧視婦女、侵害婦女權(quán)益的行為。、依法為婦女提供公共法律服務(wù)。保障遭受侵害婦女獲得及時(shí)有效的法律救助。（二）婦女與法律策略措施1、推進(jìn)憲法確立的男女平等原則和基本國(guó)策貫徹落實(shí)到法治官渡建設(shè)全過程加大《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)反家庭暴力法》等法律法規(guī)的實(shí)施力度，加強(qiáng)執(zhí)法檢查和督查督辦，保障侵害婦女權(quán)益案件獲得公平公正處理，提高保障婦女權(quán)益的執(zhí)行力和相關(guān)問題的督查督辦效率，探索法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)在婦女權(quán)益保障領(lǐng)域發(fā)揮作用的有效途徑。將保障婦女權(quán)益相關(guān)內(nèi)容納入基層社會(huì)治理和法治隊(duì)伍建設(shè)、全區(qū)普法規(guī)劃和群眾性法治文化活動(dòng)，增強(qiáng)全社會(huì)男女平等的法治意識(shí)和法治素養(yǎng)。2、加強(qiáng)性別平等評(píng)估工作加強(qiáng)出臺(tái)政策、制度等性別平等評(píng)估工作，健全政策性別平等評(píng)估機(jī)制，明確評(píng)估范圍和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)估流程，細(xì)化評(píng)估指標(biāo)。加強(qiáng)政策制定前研判、決策中貫徹、實(shí)施后評(píng)估的制度化建設(shè)。完善工作機(jī)制，開展性別平等評(píng)估相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，動(dòng)員社會(huì)力量共同推進(jìn)政策法規(guī)性別平等咨詢?cè)u(píng)估工作，將男女平等理念落實(shí)在法規(guī)、規(guī)章、政策制定實(shí)施全過程各環(huán)節(jié)。3、提升婦女法治意識(shí)和依法維權(quán)能力加強(qiáng)婦女權(quán)益保障的法治宣傳教育，將保障婦女權(quán)益法律法規(guī)的普及納入普法規(guī)劃和群眾性法治文化活動(dòng)，開展專項(xiàng)普法活動(dòng)，增強(qiáng)全社會(huì)保障婦女合法權(quán)益的法治觀念，引導(dǎo)婦女自覺學(xué)習(xí)憲法和法律知識(shí)，引導(dǎo)婦女養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維和行為習(xí)慣，面向婦女提供法律咨詢等服務(wù)。拓展婦聯(lián)組織和其他婦女組織參與政策制定的途徑，在制定、修改保障婦女權(quán)益的相關(guān)規(guī)章和政策時(shí)，廣泛聽取婦女意見和建議。4、加大預(yù)防和制止家庭暴力工作力度宣傳倡導(dǎo)對(duì)家庭暴力零容忍的理念，加強(qiáng)家庭矛盾糾紛的排查化解，建立健全家庭暴力預(yù)防、處置、救助多部門聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，落實(shí)法律主體責(zé)任；建立健全反家庭暴力監(jiān)測(cè)和信息共享制度，建立完善社區(qū)網(wǎng)格化家庭暴力重點(diǎn)監(jiān)控機(jī)制，落實(shí)首接責(zé)任制、強(qiáng)制報(bào)告、緊急庇護(hù)、告誡、人身保護(hù)令制度。完善落實(shí)家庭暴力發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、處置機(jī)制，強(qiáng)化相關(guān)主體強(qiáng)制報(bào)告意識(shí)，履行強(qiáng)制報(bào)告義務(wù)。加大接處警工作力度，推動(dòng)在110報(bào)警系統(tǒng)中對(duì)家庭暴力警情、出具告誡書情況進(jìn)行專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)對(duì)施暴者的監(jiān)督回訪和教育警示。對(duì)構(gòu)成犯罪的施暴人依法追究刑事責(zé)任，從嚴(yán)處理重大惡性案件。及時(shí)簽發(fā)人身保護(hù)令，提高審核簽發(fā)效率，加大執(zhí)行力度。規(guī)范緊急庇護(hù)場(chǎng)所管理，提升庇護(hù)服務(wù)水平。支持社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織、企事業(yè)單位、個(gè)人參與反家庭暴力工作。加強(qiáng)對(duì)受暴婦女的心理撫慰和輔導(dǎo)、身體康復(fù)和生活救助，加強(qiáng)對(duì)施暴者的法治教育、教育警示、心理矯治和行為矯治，開展家庭暴力案件后續(xù)跟蹤回訪。加強(qiáng)反家庭暴力業(yè)務(wù)培訓(xùn)和家庭暴力分性別統(tǒng)計(jì)。5、從嚴(yán)打擊拐賣婦女犯罪行為完善預(yù)防、打擊、救助、康復(fù)為一體的防拐工作長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合，提高全社會(huì)防拐意識(shí)以及婦女防范意識(shí)和能力。加強(qiáng)跨區(qū)域司法協(xié)作，深入開展打拐專項(xiàng)行動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)信息和現(xiàn)代偵查技術(shù)打擊拐賣婦女犯罪團(tuán)伙，重點(diǎn)整治買方市場(chǎng)，及時(shí)解救被拐婦女并幫助正常融入社會(huì)。6、加大對(duì)組織犯罪行為的打擊力度強(qiáng)化整治措施，加大監(jiān)管力度，嚴(yán)厲查處涉黃娛樂服務(wù)場(chǎng)所。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)治理，利用大數(shù)據(jù)完善違法信息過濾、舉報(bào)等功能，嚴(yán)厲打擊利用網(wǎng)絡(luò)組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫。依法加大對(duì)強(qiáng)迫、引誘幼女賣淫和智力殘疾婦女賣淫的打擊力度。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，建立常態(tài)整治機(jī)制，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督和舉報(bào)涉黃違法犯罪行為。7、有效控制和嚴(yán)厲懲處侮辱婦女違法犯罪行為加強(qiáng)防性侵教育，提高婦女尤其是女童的防性侵意識(shí)和能力。建立和完善重點(diǎn)人群和家庭關(guān)愛服務(wù)機(jī)制、侵權(quán)案件發(fā)現(xiàn)報(bào)告機(jī)制、多部門聯(lián)防聯(lián)動(dòng)機(jī)制和侵權(quán)案件推進(jìn)工作督查制度。完善立案?jìng)刹橹贫?，及時(shí)、全面、一次性收集固定證據(jù)，避免受害婦女遭受二次傷害。8、保障婦女免遭利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施違法犯罪行為的侵害加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理，依法打擊網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)、生產(chǎn)者和使用者對(duì)婦女實(shí)施侮辱、誹謗、威脅、侵犯隱私等違法犯罪行為。完善互聯(lián)網(wǎng)自查功能，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)淫穢色情信息的監(jiān)管和查處，及時(shí)清理淫穢色情信息。加強(qiáng)對(duì)信息資源共享、大眾互助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的規(guī)范管理，保護(hù)婦女個(gè)人信息安全，依法懲治利用網(wǎng)絡(luò)非法收集、使用、加工、傳輸、買賣、提供或者公開婦女個(gè)人信息的違法犯罪行為。提高婦女防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的意識(shí)和能力，嚴(yán)厲打擊采取非法網(wǎng)絡(luò)貸款、虛假投資、咨詢服務(wù)等手段騙取婦女錢財(cái)?shù)男袨椤?、保障婦女在婚姻家庭和財(cái)產(chǎn)等方面的平等權(quán)利保障婦女平等享有家庭財(cái)產(chǎn)的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，以及依法享有夫妻互相繼承遺產(chǎn)、子女平等繼承父母遺產(chǎn)的權(quán)利。保障夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有平等的知情權(quán)、處理權(quán)，在婚約財(cái)產(chǎn)返還、夫妻共同財(cái)產(chǎn)和共同債務(wù)的認(rèn)定，分配上，切實(shí)保障婦女合法權(quán)益。離婚時(shí)，在財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等方面，保障婦女依法獲得土地、房屋、股份等權(quán)益，保障負(fù)擔(dān)較多家庭義務(wù)的婦女獲得補(bǔ)償、無過錯(cuò)婦女依法獲得損害賠償。10、為婦女提供優(yōu)質(zhì)高效的公共法律服務(wù)推進(jìn)覆蓋全區(qū)居民的公共法律服務(wù)體系建設(shè)，持續(xù)開展建設(shè)法治官渡．巾幗在行動(dòng)和法入家門活動(dòng)，建立健全一小時(shí)法律援助服務(wù)圈。完善婦女法律援助和司法救助工作機(jī)制，提高公共法律服務(wù)的社會(huì)知曉率，重點(diǎn)關(guān)注低收入婦女、老年婦女、單親困難母親、受家暴婦女等群體，保障婦女在遭受侵害時(shí)能夠獲得及時(shí)有效的公共法律救助和在刑事、民事、行政案件中依法獲得法律援助服務(wù)。在針對(duì)婦女的故意傷害、故意殺人、遺棄、虐待等案件辦理過程中注意人文關(guān)懷，優(yōu)化辦案綠色通道，建立健全有女性工作人員參加的案件辦理機(jī)制，保護(hù)受害婦女隱私，防止在取證、核證、詢問等環(huán)節(jié)對(duì)女性受害人造成二次傷害。11、發(fā)揮維護(hù)婦女合法權(quán)益的職能作用支持婦聯(lián)組織健全聯(lián)合約談、聯(lián)席會(huì)議、信息通報(bào)、調(diào)研督查、發(fā)布案例等工作制度，推動(dòng)保障婦女權(quán)益的法規(guī)政策的貫徹實(shí)施。建立和完善婦聯(lián)與公檢法等部門共建婦女兒童‘一站式關(guān)愛服務(wù)中心，暢通婦女有序表達(dá)訴求的渠道。及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告侵權(quán)問題，依法建議查處性別歧視事件或協(xié)助辦理侵害婦女權(quán)益案件，配合打擊侵害婦女合法權(quán)益的違法犯罪行為。加強(qiáng)維護(hù)婦女合法權(quán)益的法律援助類社會(huì)組織和專業(yè)律師、基層法務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。影響婦女發(fā)展的因素（一）外在障礙因素1、社會(huì)態(tài)度不鼓勵(lì)女性發(fā)展當(dāng)今文化從主體上看是抑制女性發(fā)展的，從社會(huì)觀念可以看出這一點(diǎn)，它至少是不鼓勵(lì)女性成才，如女子無才便是德的觀念是社會(huì)態(tài)度對(duì)女性成才的經(jīng)典表述，它至今仍嚴(yán)重制約著女性發(fā)展。下面這些現(xiàn)象都表明社會(huì)文化抑制女性發(fā)展，比如人們將拼命工作的女人說成不像女人就是干出成績(jī)也只不過是一個(gè)不懂人情，不識(shí)人間煙火的女強(qiáng)人；將人分為男人、女人、女博士三類，將女博士從女人中劃出去，惡毒反對(duì)女性成才；男性擇偶總愿找一個(gè)智力，能力，學(xué)歷都低于自己的，不愿找高于自己的；優(yōu)秀的女性在擇偶市場(chǎng)上被男性打入剩女、第三性的行列。2、社會(huì)期望抑制女性發(fā)展文化與社會(huì)生活都反映出這樣的社會(huì)期望：男人要扮演好職業(yè)角色，女人要扮演好生活角色；尤其在擇偶市場(chǎng)上，高學(xué)歷抬高男人身份，而高學(xué)歷有損女人身價(jià)；男人事業(yè)好，生活一塌糊涂沒什么，依然是好男人，女人如果這樣就會(huì)降低評(píng)價(jià)，就不像一個(gè)女人。社會(huì)總是期望男人女人朝不同方向發(fā)展，逆向發(fā)展的女性只會(huì)得到負(fù)面評(píng)價(jià)，社會(huì)期望就是這樣抑制女性的發(fā)展。3、社會(huì)分工扼制女性發(fā)展女主內(nèi)性別分工扼制女性發(fā)展，社會(huì)仍有不少人崇尚這種傳統(tǒng)性別分工模式，社會(huì)一旦出現(xiàn)缺位，婦女回家論就會(huì)響起；女人出外工作也得遵循男人干正事，干大事，女人打雜，干小事的分工原則；參加社會(huì)管理也得遵循男正女副，男高女低，男居實(shí)質(zhì)位置、女居虛職閑差位置。4、夫妻模式限制女性發(fā)展社會(huì)認(rèn)可的是妻保夫模式，而不認(rèn)可夫保妻模式；男人去高攀學(xué)歷，女人在家?guī)Ш⒆雍苷＃粗畡t不正常；女人下崗操持家務(wù)，男人留崗正常，反之則不正常；男人比女人強(qiáng)正常，女人比男人能干則反常。社會(huì)文化提倡夫妻一體化，即女人將能量投入家庭，男人從家庭中獲得力量，再投向社會(huì)，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，由此認(rèn)定男人力量偉大，女人能力渺小，妻子的能量化到丈夫一體中。這種夫妻模式嚴(yán)重限制女性發(fā)展，這也就是為什么同班畢業(yè)的同學(xué)夫妻，在同一個(gè)單位工作，起點(diǎn)一樣，幾年后，一般而言，妻子會(huì)落后于丈夫的主要原因。5、性別角色刻板印象制約女性發(fā)展性別角色刻板印象就是指人們對(duì)某一性別形成的一種概括而固定的看法，它是社會(huì)生活中為人們廣泛接受的對(duì)男性和女性的固定看法，比如人們普遍認(rèn)為男性是有抱負(fù)的、有獨(dú)立精神的、富有競(jìng)爭(zhēng)性的；而女性則是依賴性強(qiáng)的、溫柔的、軟弱的；男性應(yīng)是主外的，掙錢養(yǎng)家的，女性應(yīng)是主內(nèi)的，被男人養(yǎng)活的。性別角色刻板印象是一種典型的社會(huì)知覺偏差。6、傳統(tǒng)的社會(huì)行為歸因理論阻礙女性發(fā)展傳統(tǒng)的社會(huì)行為歸因，就是對(duì)于兩性取得成功和失敗有不同甚至完全相反的歸因。社會(huì)態(tài)度、社會(huì)期望、社會(huì)分工、夫妻模式、性別角色刻板印象、傳統(tǒng)的社會(huì)歸因理論都起著抑制女性發(fā)展、鼓勵(lì)男性發(fā)展的作用，女性要發(fā)展，必須突破這些根深蒂固的落后性別文化的影響和制約，也就是說要克服傳統(tǒng)觀念和勢(shì)力的影響。（二）內(nèi)在障礙因素1、自卑心理男強(qiáng)女弱、男主女從的文化傳統(tǒng)，使女人在男人面前總是感到有壓力而自卑。受暈輪效應(yīng)影響，無論是社會(huì)還是女人，都會(huì)將男人的一點(diǎn)強(qiáng)（身強(qiáng)力壯）看成一切皆強(qiáng)，將女人的一點(diǎn)弱（身體弱?。┛闯梢磺薪匀?，這種社會(huì)認(rèn)知偏差嚴(yán)重影響女性發(fā)展。而在現(xiàn)實(shí)生活中，男性又往往夸大自己的能力和成績(jī)，女性則往往縮小自己的能力和成績(jī)，這就無論給社會(huì)還是女性本人都造成一種錯(cuò)覺，這種自卑心理影響著女性勇挑重?fù)?dān)和產(chǎn)生創(chuàng)新沖動(dòng)。2、畏難心理女性長(zhǎng)期被封閉在家庭主內(nèi)，缺乏競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)性工作的實(shí)踐，對(duì)于外部世界具有挑戰(zhàn)性、冒險(xiǎn)性、競(jìng)爭(zhēng)性的工作缺乏適應(yīng)性。她們面對(duì)新任務(wù)常常謹(jǐn)慎從事或表現(xiàn)出畏難情緒，不敢冒然接受，更不敢去爭(zhēng)取，猶豫再三，機(jī)會(huì)就在畏難猶豫中喪失。畏難情緒嚴(yán)重影響女性挑戰(zhàn)新的工作和追求創(chuàng)新。3、依賴心理女性長(zhǎng)期從事家務(wù)勞動(dòng)和生兒育女，在以往社會(huì)里，女人被迫在家從父，出嫁從夫，夫死從子。部分優(yōu)秀女性在激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下也滋生了依賴心理，少數(shù)女大學(xué)生還受著學(xué)得好不如嫁得好的思想影響，正是女性的這種依賴思想，極大地促進(jìn)男性的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。4、犧牲心理與其說女性有一種自我犧牲精神，不如說社會(huì)要求女性自我犧牲，成全丈夫，這就是社會(huì)文化規(guī)范的妻保夫模式。社會(huì)在要求妻保夫的同時(shí)，又反對(duì)與嘲笑夫保妻的男人。傳統(tǒng)的夫榮妻貴心理仍然影響頗深，為夫?yàn)榧彝シ瞰I(xiàn)，無我意識(shí)籠罩女性心理。女性將自己的能量奉獻(xiàn)家庭，丈夫從家里吸收能量再貢獻(xiàn)社會(huì)，取得社會(huì)價(jià)值，得到社會(huì)尊重，女性則以此為榮。女性不僅犧牲自己保丈夫，同時(shí)還要犧牲自己保子女。文化造就了女性的犧牲精神，并將其視為傳統(tǒng)美德。但正是這種犧牲精神使女性喪失社會(huì)價(jià)值，喪失事業(yè)追求。奉獻(xiàn)不是就要犧牲自己，如果社會(huì)要求女性犧牲自己保丈夫、保子女，這就不是什么美德，而是性別不平等強(qiáng)加給女性的精神枷鎖。犧牲心理是依賴心理、自卑心理、畏難心理的惡性發(fā)展。5、家庭情結(jié)女性長(zhǎng)期被局囿于家庭，滋生了濃厚的家庭情結(jié)。工作忙了，顧家少了；出差多了，沒有照顧好家，總感覺虧欠。女人對(duì)家庭、對(duì)家人，特別是對(duì)丈夫和子女，總有一種歉疚心理。而男人則不一樣，很少有男人會(huì)感到歉疚，社會(huì)文化還戲稱下班就回家的男人是四等男人，文化在要求女人顧家的同時(shí)，又嘲笑男人顧家。扮演家庭角色情結(jié)太濃，扮演事歉疚心理。而男人則不一樣，很少有男人會(huì)感到歉疚，社會(huì)文化還戲稱下班就回家的男人是四等男人，文化在要求女人顧家的同時(shí)，又嘲笑男人顧家。扮演家庭角色情結(jié)太濃，扮演事業(yè)角色就會(huì)被削弱。女性需要家庭情結(jié)，但不能由此淡化事業(yè)情結(jié)。家庭情結(jié)是把雙刃劍。社會(huì)文化在校正女性的家庭情結(jié)時(shí)，也有必要提倡男性建立家庭情結(jié)。6、男外女內(nèi)觀念影響傳統(tǒng)的男主外、女主內(nèi)觀念要求女性擔(dān)當(dāng)好家庭角色，職業(yè)角色往往在社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之外，甚至職業(yè)角色強(qiáng)了，會(huì)不像女人；就是有社會(huì)工作的女人，同時(shí)也必須扮演好家庭角色。不論女性有沒有工作，也不論女性工作職位的高低、責(zé)任的大小，主內(nèi)被視為女性的分內(nèi)事、必修課。沒有人會(huì)這樣要求男性。這種社會(huì)觀念對(duì)追求事業(yè)的女性是不公平的。婦女發(fā)展趨勢(shì)（一）將性別平等納入社會(huì)發(fā)展和決策主流在1995年北京舉行的第四次世界婦女大會(huì)上，聯(lián)合國(guó)將其作為推進(jìn)性別平等的全球戰(zhàn)略，簡(jiǎn)稱為社會(huì)性別主流化。使婦女和男人能平等受益，等不再延續(xù)下去。它的最終目的是達(dá)到社會(huì)性別平等。（二）各國(guó)承諾貫徹執(zhí)行聯(lián)合國(guó)的三個(gè)重要文獻(xiàn)文獻(xiàn)一:《消除對(duì)婦女一切形式歧視公約）《公約》明確規(guī)定了婦女享有的與男子平等的所有權(quán)利，1980年中國(guó)簽署了該《公約》，至今已經(jīng)向聯(lián)合國(guó)消歧委員會(huì)遞交了六次執(zhí)行報(bào)告。（三）賦予婦女權(quán)力賦權(quán)是指人，女性和男性，能支配自己的生活:制定自己的生活議程，獲得技能建立信心，解決問題，能夠自立。它不僅是集體的、社會(huì)的過程，而且還是個(gè)人的過程。它不僅是一個(gè)過程，也是一種結(jié)果。（四）建立積極的伙伴關(guān)系社會(huì)伙伴:多種支持系統(tǒng):跨部門合作等，男性伙伴:沒有男性的參與和改變，不可能實(shí)現(xiàn)性別平等。（五）加強(qiáng)能力建設(shè)參與意識(shí)和能力，主體意識(shí)和能力，學(xué)習(xí)意識(shí)和能力調(diào)查分析意識(shí)和能力（公共政策分析、社會(huì)性別分析），倡導(dǎo)意識(shí)和能力，組織協(xié)調(diào)意識(shí)和能力等。婦女與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、主要目標(biāo)和策略措施（一）婦女與經(jīng)濟(jì)主要目標(biāo)鼓勵(lì)支持婦女為推動(dòng)官渡區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。保障婦女平等獲得經(jīng)濟(jì)資源、平等參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、平等享有經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的權(quán)利和機(jī)會(huì)。促進(jìn)平等就業(yè)，擴(kuò)展婦女就業(yè)領(lǐng)域，消除就業(yè)性別歧視。就業(yè)人員中女性比例保持在46%左右。優(yōu)化婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員中女性比例達(dá)到42%左右。推動(dòng)女大學(xué)畢業(yè)生充分就業(yè)。促進(jìn)女性人才發(fā)展。逐步提高高層次女性人才的數(shù)量，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員中的女性比例達(dá)到42%以上，高技能人才中的女性比例逐步提高。助力婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保障婦女獲得公平的勞動(dòng)報(bào)酬，男女收入比明顯縮小。保障女性從業(yè)人員勞動(dòng)安全和健康。女職工職業(yè)病發(fā)病率明顯降低，職業(yè)健康檢查覆蓋率達(dá)到98%以上。確保特殊婦女群體和生育后返崗婦女的就業(yè)支持。保障農(nóng)村婦女平等享有土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)等權(quán)益，平等享有農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或征用安置補(bǔ)償權(quán)益。充分發(fā)揮婦女在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用。（二）婦女與經(jīng)濟(jì)策略措施1、加大婦女平等參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障力度貫徹和執(zhí)行保障婦女平等獲得經(jīng)濟(jì)資源、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、享有經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的法律法規(guī)政策。創(chuàng)新制度機(jī)制，強(qiáng)化以就業(yè)為底線的區(qū)間調(diào)控，加強(qiáng)女性就業(yè)政策與財(cái)稅、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)政策之間的有效銜接，與人才、社保、教育等社會(huì)政策的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制和就業(yè)影響評(píng)估機(jī)制，充分關(guān)注婦女特殊權(quán)益和需求，保障婦女在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)健康與安全、職業(yè)退出等方面的權(quán)益。為婦女充分參與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造有利條件，引導(dǎo)各行各業(yè)婦女立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。2、加大消除就業(yè)性別歧視的工作力度全面落實(shí)消除就業(yè)性別歧視的法律法規(guī)政策，創(chuàng)造性別平等的就業(yè)機(jī)制和市場(chǎng)環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)領(lǐng)域性別歧視的管理，除法律規(guī)定不適合女性的工種和崗位外，嚴(yán)禁在招聘錄用、調(diào)崗調(diào)薪、離職解聘等環(huán)節(jié)出現(xiàn)性別歧視行為，禁止用人單位將生育狀況作為對(duì)女性招聘、錄用等的條件。推動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察部門將就業(yè)性別歧視納入監(jiān)察內(nèi)容，開展常態(tài)化監(jiān)察，暢通就業(yè)性別歧視投訴和處置渠道，對(duì)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位，有關(guān)部門實(shí)行聯(lián)合約談、依法警戒懲處。發(fā)揮工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督作用，提高行業(yè)自律意識(shí)。推動(dòng)國(guó)有企事業(yè)單位在招錄人員、晉職晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱等方面發(fā)揮男女平等的示范引領(lǐng)作用，構(gòu)建具有官渡特色的就業(yè)體系。3、優(yōu)化婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加大對(duì)不同群體的婦女提供針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)力度，統(tǒng)籌做好線上線下培訓(xùn)工作，保障婦女在各類職業(yè)技能培訓(xùn)中的比例逐步提高。定期舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動(dòng)，大力培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型婦女。不斷提高女性在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)的比例，提升女性的就業(yè)層次和質(zhì)量。統(tǒng)籌全區(qū)、區(qū)域發(fā)展，逐步消除職業(yè)性別隔離，提高城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員中的女性比例。4、鼓勵(lì)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)開展政策服務(wù)直通車活動(dòng)，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供政策解讀、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多層次的服務(wù)。積極落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)技能培訓(xùn)的扶持政策，吸引女大學(xué)生在會(huì)展經(jīng)濟(jì)、商貿(mào)物流、高端智造等產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為女大學(xué)生提供免費(fèi)適應(yīng)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等政策，鼓勵(lì)、引導(dǎo)她們結(jié)合自身的特點(diǎn)自主參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)素養(yǎng)。提供女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策支持，鼓勵(lì)女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。5、加大女性人才隊(duì)伍建設(shè)大力引進(jìn)和培養(yǎng)女性專業(yè)技術(shù)人才和女性高技能人才。發(fā)揮云南自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)官渡區(qū)域主戰(zhàn)場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與知名人力資源機(jī)構(gòu)溝通合作，加大與發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)部門的交流聯(lián)系。依托官渡區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著力培養(yǎng)一批女性領(lǐng)軍人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域高層次緊缺人才。加強(qiáng)對(duì)女性科研人員、女性技術(shù)技能人員的專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新方法、科研管理等的培訓(xùn)，在各級(jí)各類科研和工程建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)及負(fù)責(zé)人選拔、評(píng)審專家隊(duì)伍建設(shè)中，建立相關(guān)機(jī)制促使兩性比例趨于平衡。加強(qiáng)女性科技人才、技術(shù)技能人才典型的培養(yǎng)宣傳，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。6、促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)健全公共就業(yè)服務(wù)體系，在政策扶持、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、工商登記、財(cái)稅金融等方面為就業(yè)創(chuàng)業(yè)婦女提供支持和服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)良性互動(dòng)。鼓勵(lì)婦女積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，推動(dòng)?jì)D女參與互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，大力發(fā)展巾幗電商、網(wǎng)絡(luò)直播、養(yǎng)老撫幼等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，引導(dǎo)女企業(yè)家、女科技工作者投身科技創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)吸納婦女就業(yè)的功能，開展針對(duì)性技能培訓(xùn)，探索靈活多樣的就業(yè)形式，增加非全日制就業(yè)、靈活就業(yè)和社區(qū)工作機(jī)會(huì)，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，提高組織化程度，促進(jìn)婦女就地就近就業(yè)。7、切實(shí)保障女性享有與男性同工同酬的權(quán)利縮小男女兩性收入差距建立保護(hù)婦女平等就業(yè)的勞動(dòng)管理機(jī)制，為婦女充分參與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，創(chuàng)造有利條件。全面落實(shí)男女同工同酬，保障收入公平。促進(jìn)女性對(duì)知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素的掌握和應(yīng)用，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。督促用人單位制定實(shí)施男女平等的人力資源發(fā)展策略，暢通女性職業(yè)發(fā)展和職務(wù)職級(jí)晉升通道。提高中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納女性就業(yè)的能力，為女性創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位。8、健全女性從業(yè)人員的勞動(dòng)安全工作機(jī)制廣泛開展勞動(dòng)安全和職業(yè)病防治宣傳教育，加強(qiáng)女職工勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生和心理健康等知識(shí)技能培訓(xùn)。建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，將女職工勞動(dòng)保護(hù)全面納入勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)安全監(jiān)督范圍。加大女職工勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)行力度，落實(shí)女職工定期體檢制度，加強(qiáng)對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)。督促用人單位落實(shí)主體責(zé)任，保護(hù)女職工在工作中免受有毒物質(zhì)和有害生產(chǎn)工藝的危害。完善職業(yè)病防治技術(shù)支撐體系，全區(qū)至少有一家設(shè)備配置達(dá)標(biāo)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)勞動(dòng)用工領(lǐng)域信用建設(shè)，加大對(duì)侵犯女職工勞動(dòng)權(quán)益行為的失信懲戒力度。9、保障女性從業(yè)人員勞動(dòng)合法權(quán)益健全工會(huì)、企業(yè)共同參與的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，督促用人單位規(guī)范用工行為，鞏固女職工勞動(dòng)合同簽訂率，不斷提升女職工權(quán)益保障等專項(xiàng)集體合同覆蓋面。將工作場(chǎng)所的性騷擾納入勞動(dòng)監(jiān)察范圍，指導(dǎo)用人單位建立性騷擾防治機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)用工領(lǐng)域的信用建設(shè)，對(duì)侵犯女職工勞動(dòng)權(quán)益的行為，依法加大懲戒力度，建立失信黑名單。10、關(guān)注特殊群體婦女就業(yè)兜牢就業(yè)困難婦女就業(yè)底線，關(guān)注被征地婦女、零就業(yè)家庭婦女、社會(huì)無業(yè)女青年等特殊群體，積極開發(fā)公益性崗位，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納就業(yè)困難婦女就業(yè)，開發(fā)社區(qū)服務(wù)、電商、家政服務(wù)、保潔綠化等服務(wù)崗位，積極提供就業(yè)幫扶，拓展就業(yè)渠道。加強(qiáng)培訓(xùn)教育力度，引導(dǎo)就業(yè)困難婦女樹立自強(qiáng)、自立精神，增強(qiáng)就業(yè)意愿和職業(yè)能力。11、為女性生育后的職業(yè)回歸與發(fā)展創(chuàng)造條件協(xié)同推進(jìn)男女平等基本國(guó)策和三孩生育政策的落實(shí)，規(guī)范機(jī)關(guān)、企事業(yè)等用人單位招錄招聘行為，促進(jìn)婦女平等就業(yè)。落實(shí)好《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，定期開展女職工生育權(quán)益保障專項(xiàng)督查。為因生育中斷就業(yè)的女性提供再就業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)。加大普惠性托育機(jī)構(gòu)、幼兒園的供給，支持有條件的用人單位為職工提供子女托管服務(wù)，推動(dòng)用人單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化母嬰設(shè)施，鼓勵(lì)用人單位在工作場(chǎng)所為女職工提供福利性的1-3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。鼓勵(lì)用人單位依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。12、保障農(nóng)村、農(nóng)轉(zhuǎn)城婦女平等享有各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益在農(nóng)村土地承包工作中，依法落實(shí)農(nóng)村婦女權(quán)益。在宅基地使用權(quán)確權(quán)登記頒證工作中保障農(nóng)村婦女權(quán)益，確保應(yīng)登盡登。建立健全農(nóng)村集體資產(chǎn)管理制度，規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)辦法，完善包括征地補(bǔ)償安置在內(nèi)的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織資產(chǎn)收益內(nèi)部分配機(jī)制，保障婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織資產(chǎn)股權(quán)量化、權(quán)益流轉(zhuǎn)和繼承等各環(huán)節(jié)，作為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員和家庭成員平等享有知情權(quán)、參與決策權(quán)和收益權(quán)。保障農(nóng)轉(zhuǎn)城婦女的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，暢通經(jīng)濟(jì)權(quán)益受侵害農(nóng)村婦女的維權(quán)渠道。支持婦女積極參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)巾幗力量。女性發(fā)展的自身優(yōu)勢(shì)（一）相對(duì)于男性而言，女性有基本素質(zhì)優(yōu)勢(shì)1、自然素質(zhì)包括觀察能力、記憶能力、理解能力、表達(dá)能力，相對(duì)于不少男性的粗心、馬虎，細(xì)心、認(rèn)真則是女性的特點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)；相對(duì)于男性抽象思維優(yōu)勢(shì)，形象思維則是女性思維的優(yōu)勢(shì)；相對(duì)于男性來說，記憶力與理解能力是女性的強(qiáng)項(xiàng)；口齒伶俐、吐詞清晰、表達(dá)流暢更是女性表達(dá)能力的長(zhǎng)處之所在，也是女性相較于男性的優(yōu)勢(shì)；可見，女性的自然素質(zhì)具有天然優(yōu)勢(shì)，不僅不比男性差，而且較男性有優(yōu)勢(shì)，女性真的不應(yīng)該自卑。2、精神素質(zhì)指追求事業(yè)的動(dòng)力和毅力，動(dòng)力就是事業(yè)心，毅力是為事業(yè)獻(xiàn)身的精神與責(zé)任感。傳統(tǒng)觀念的文化環(huán)境或壓力影響要求男人追求事業(yè)，掙錢養(yǎng)家糊口，由此形成男性追求事業(yè)的動(dòng)力一般強(qiáng)于女性。說到毅力，即克服困難的精神和耐受力，女性往往好于男性，無論在生活中還是在事業(yè)發(fā)展中，女性都具有堅(jiān)韌的毅力和驚人的經(jīng)受困難的忍耐力。3、心理素質(zhì)包括心理、情感和調(diào)適能力，女性心理細(xì)膩，善于察言觀色，能及時(shí)了解掌握對(duì)方的心理、變化與要求，領(lǐng)會(huì)他人意圖。而這一點(diǎn)男性往往大不如女性。這種能力在經(jīng)商、營(yíng)銷、公關(guān)以及人際關(guān)系處理、擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中都具有重要實(shí)踐意義。女性比男性具有更豐富的情感，喜怒哀樂變化迅速。這種感情特征使女性具有較好的心理調(diào)適能力，女性遇到不順會(huì)哭泣，隨著發(fā)出哭聲與流出淚水，心中的悲和痛、苦和仇會(huì)一起流出，從而得到心理調(diào)適，減輕心理負(fù)荷。而男兒有淚不輕彈，心理調(diào)適能力差，如名人白巖松、崔永元都抑郁過。人的一生中會(huì)遇到很多不順，情感的宣泄與調(diào)適對(duì)人生及事業(yè)的發(fā)展極為重要。可見，女性的心理素質(zhì)在一定意義上優(yōu)于男性。（二）相對(duì)男性而言，女性有社交優(yōu)勢(shì)女性喜歡與人打交道，善長(zhǎng)人物定向，感受性、直觀性思維能力較強(qiáng)，易于從他人的語言、動(dòng)作、表情中體察和辨別他人。女人有直覺意識(shí)，甚至某種事物一發(fā)生她就看透了。這一點(diǎn)是許多男性不可比擬的。女性敘述事件繪聲繪色，常帶濃厚的感情色彩，口頭表達(dá)能力好，語音清晰，聽來悅耳，這些男性遠(yuǎn)不能及。女性相較于男性注重儀表，引人悅目，善于公關(guān)。相反，男性喜歡與物打交道，善長(zhǎng)物體定向，男性在社交中往往不如女性。社交能力已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)取得事業(yè)成功的重要因素與條件，客觀公正地看，女性社交優(yōu)勢(shì)比男性多。交友是現(xiàn)代社會(huì)一項(xiàng)重要的社交活動(dòng)。朋友多不僅會(huì)有益于事業(yè)發(fā)展，也有益于心理健康。西方有句諺語：無友的人，雖在在世上，猶如在曠野。下面的研究顯示，兩性交友有很大的差異，交友受性別的影響。（三）相較男性而言，女性有管理優(yōu)勢(shì)女性具有細(xì)膩的心理、豐富的情感，具有較強(qiáng)的親和力。同時(shí)，歷史上長(zhǎng)期處于弱者地位形成了她們謙讓謹(jǐn)慎的品質(zhì)，她們會(huì)更加尊重他人、感謝他人。女性富有人情味，擅長(zhǎng)人性化管理，這一點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于男性；女性勤于工作、善于節(jié)約；女性的奉獻(xiàn)精神一旦用在事業(yè)追求上，其優(yōu)勢(shì)是許多男性無法相比的。從這些優(yōu)勢(shì)上看，女性的管理才能好于男性，不少研究表明，女性管理的企業(yè)的效益好于男性管理的企業(yè)，女性扭虧為盈的能力強(qiáng)于男性。約翰．斯圖爾特．穆勒指出：女人善于選擇人才去管理。女皇在挑選人才上有很強(qiáng)的能力。婦女的直觀洞察力，具有同等經(jīng)驗(yàn)和一般能力的婦女，對(duì)于眼前立即出現(xiàn)的事物，通常比男人要明白得多。在今天高度發(fā)展的信息社會(huì)里，善于團(tuán)結(jié)、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神是事業(yè)成功的極其重要的因素。（四）相較男性，女性在智力方面有優(yōu)勢(shì)女性思維與記憶能力較男性有很大優(yōu)勢(shì)，女性智力優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在記憶能力強(qiáng)，有人將它稱做機(jī)械記憶，加以貶低，認(rèn)為不如抽象思維能力品質(zhì)高，而后者被認(rèn)為是男性的優(yōu)勢(shì)。其實(shí)，就算是機(jī)械記憶，對(duì)創(chuàng)新與發(fā)明來說，同樣是重要的思維活動(dòng)，沒有對(duì)前人知識(shí)的記憶，怎么能有超越前人的新思考、新發(fā)明呢？機(jī)械記憶能力是非常重要的一種能力，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。相較男性，女性的腦子也靈活些。約翰．斯圖爾特．穆勒指出：假定婦女的思想生來就比男人的靈活些，很少能長(zhǎng)時(shí)間地堅(jiān)持作同樣繼續(xù)的努力，更適合把能力分散在許多事情上，而不是只沿著一條道路走到可能達(dá)到的最高點(diǎn)；現(xiàn)在就她們而言，可能是真的，可能說明婦女落后于男人的最高等級(jí)的原因?？墒沁@個(gè)差別只能影響其卓越的種類而非卓越的本身或其實(shí)際的價(jià)值。但是，女性的這一優(yōu)勢(shì)，即靈活些、更適合把能力分散在許多事情上被人類有意無意地忽視了。婦女有種更為可貴的能力也被人類遺忘了。婦女的頭腦雖然可能只被一些小事所占據(jù)，但很少允許它閑著，而一個(gè)男人，如果他沒有思考他認(rèn)為是他一生的事業(yè)時(shí)，腦子則常常是閑著的。婦女的日常生活的任務(wù)是平凡的事情，但像世界的運(yùn)轉(zhuǎn)一樣，很難停止。同樣，女性的頭腦很少允許它閑著的優(yōu)勢(shì)也被人類所掩飾。（五）從大腦構(gòu)造上的性別差異來看女性智力優(yōu)勢(shì)1、大腦結(jié)構(gòu)兩性的性別差異胼胝體是連接大腦左右半球的一大束神經(jīng)纖維，它是兩側(cè)大腦半球之間的最重要的聯(lián)系，起著溝通和協(xié)調(diào)兩側(cè)大腦半球的作用。女性胼胝體尾部呈球狀，與體部相比，顯著增寬。相反，男性胼胝體尾部大致呈圓柱形，其寬度和體部相差無幾。也即女性的胼胝體較男性的大。這就決定了女性溝通與協(xié)調(diào)兩側(cè)大腦半球的能力要優(yōu)于男性。因此，