目錄大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)根本章程…………1總那么…………………1成員…………………2機(jī)構(gòu)…………………5管理機(jī)制…………10崗位責(zé)任制度…………10開展活動(dòng)制度…………11總結(jié)制度………………12例會(huì)制度………………13財(cái)務(wù)管理制度…………14文件檔案管理制度……15退會(huì)制度………………16附那么……………………17社團(tuán)管理方法……………………18社團(tuán)管理………………18學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)管理…………………25社團(tuán)評(píng)優(yōu)規(guī)那么及方法…………………29社團(tuán)成員的權(quán)利與義務(wù)………………30財(cái)務(wù)〔科協(xié)經(jīng)費(fèi)〕管理………………30監(jiān)督機(jī)制…………32總那么……………………32原那么……………………33開除處分程序…………34懲罰……………………35嘉獎(jiǎng)……………………37監(jiān)督匯總………………39附那么……………………39考核評(píng)優(yōu)制度……………………40總那么……………………40考核評(píng)比原那么…………40考核評(píng)比條件…………40成員考評(píng)方法…………41獎(jiǎng)勵(lì)方法………………42附表1-1部員績(jī)效考核民主評(píng)議表…………42附表1-2部員績(jī)效考核評(píng)價(jià)表………………43附表1-3績(jī)效考核申訴表……45長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)辦公室值班制度………46長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議制度………………51長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)印章管理制度…………53長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)工作證制度……………54長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度…………55長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)根本章程總那么性質(zhì)長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是在校黨委的大力支持下、校團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“提高學(xué)生科技創(chuàng)新能力、引領(lǐng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)潮流、全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)〞為宗旨，以促進(jìn)良好的學(xué)?？萍?xì)夥諡楣ぷ髦行模罅﹂_展各種豐富多彩的科技類校園活動(dòng)的校級(jí)學(xué)生組織。科協(xié)以不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力為工作重心，緊密圍繞黨的各項(xiàng)方針政策，團(tuán)結(jié)帶著廣闊同學(xué)在學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)中成長(zhǎng)，在社會(huì)實(shí)踐中成才，切實(shí)做好長(zhǎng)大科技知識(shí)的傳播者，并不斷提高自身在同學(xué)中的影響力和號(hào)召力。宗旨提高學(xué)生科技創(chuàng)新能力、引領(lǐng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)潮流、全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。本協(xié)會(huì)以發(fā)揚(yáng)我校同學(xué)勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的優(yōu)良傳統(tǒng)、主力良好的學(xué)風(fēng)、廣泛開展學(xué)術(shù)實(shí)踐活動(dòng)、培養(yǎng)廣闊同學(xué)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力、提高科技素質(zhì)和人文素質(zhì)的工作目標(biāo)為己任，提高學(xué)生科技創(chuàng)新能力、引領(lǐng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)潮流、全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)!口號(hào)“科技點(diǎn)燃激情，創(chuàng)業(yè)成就夢(mèng)想〞。本協(xié)會(huì)以提高校園科技?xì)夥眨黾訉W(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的興趣，增強(qiáng)學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)意識(shí)為己任。職能“開掘?qū)W生自身潛力、提高學(xué)生科技水平、增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)〞。以科學(xué)的管理標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，以全方位的學(xué)習(xí)提高科協(xié)成員素質(zhì)，以熱忱的工作態(tài)度效勞長(zhǎng)大學(xué)子，以一顆孜孜不倦的心去追求科技的至高點(diǎn)。成員凡成認(rèn)?大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程?、未觸犯校紀(jì)校規(guī)、通過(guò)科協(xié)選拔的長(zhǎng)安大學(xué)在校本科生均有權(quán)參加長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，成為其中一員。成員的義務(wù)遵守國(guó)家憲法及其他法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守?大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程?；在行使權(quán)力時(shí)，不得損害國(guó)家、社會(huì)及本協(xié)會(huì)的利益，不得阻礙他人行使其權(quán)利；生活及工作中都應(yīng)自我約束，在各種場(chǎng)合表達(dá)學(xué)生干部的先進(jìn)性；對(duì)各種不良現(xiàn)象應(yīng)予以揭發(fā)或制止；按時(shí)積極參加本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議，積極完本錢職任務(wù)，不得玩忽職守；維護(hù)本協(xié)會(huì)榮譽(yù)和利益。成員的權(quán)力有以?？茀f(xié)名義行使各項(xiàng)權(quán)利，履行各項(xiàng)義務(wù)的權(quán)利；在本協(xié)會(huì)內(nèi)享有平等的選舉權(quán)與被選舉權(quán)；有通過(guò)各項(xiàng)正當(dāng)途徑和方式對(duì)本協(xié)會(huì)各級(jí)組織和干部的工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；有對(duì)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)力；對(duì)于本組織所組織的各項(xiàng)活動(dòng)享有優(yōu)先參加的權(quán)力；有獲得各項(xiàng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力；成員在本協(xié)會(huì)受到不正當(dāng)待遇時(shí)，有請(qǐng)求本協(xié)會(huì)幫助和保護(hù)的權(quán)利。成員要求思想上進(jìn)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)工作，有高度的責(zé)任感；具備良好的工作素質(zhì)和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，樹立責(zé)任至上的思想及作風(fēng)；品行端正，無(wú)嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)記錄，能在學(xué)生中起到表率作用；成績(jī)優(yōu)異，積極參加各種課外活動(dòng)；牢記?大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程?并能夠嚴(yán)格履行。干部產(chǎn)生方法長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)主要干部由競(jìng)選產(chǎn)生，競(jìng)選過(guò)程包括報(bào)名、面試、公示等；面試評(píng)委主要由團(tuán)委主管老師、上屆主席團(tuán)成員或新一屆主席團(tuán)成員擔(dān)任；尋求連任的上界主席團(tuán)成員不得參與自身參選職務(wù)的面試評(píng)審工作；主要干部名單擬定后須向全校公示，公示期為五天，公示期之后無(wú)異議。方可正式生效；對(duì)草擬的干部名單有異議的可以在公示期內(nèi)向校團(tuán)委辦公室或大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)辦公室提交書面異議材料，并說(shuō)明理由，大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)主席團(tuán)須做出合理處理；主要干部人選正式確定后，由?？茀f(xié)正式任命并頒發(fā)聘書或發(fā)放專用工作證。委員產(chǎn)生方法大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部委員由長(zhǎng)安大學(xué)在讀本科學(xué)生自愿報(bào)名產(chǎn)生；所有競(jìng)選者必須經(jīng)過(guò)報(bào)名〔填表〕、筆試、面試、試用〔試用期一個(gè)月〕的程序?qū)訉舆x拔后，方可正式參加；各部筆試和面試試題由各部自行擬定，然后報(bào)秘書處審核并存檔；所有試題在使用前必須保密，泄密者視情況依照監(jiān)察條例進(jìn)行處分；在非大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)正常納新時(shí)間參加大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的人員，亦必須經(jīng)過(guò)筆試、面試、試用的選拔程序，合格者方可正式參加；試用期后留有成員，經(jīng)本協(xié)會(huì)任命前方成為長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)正式成員。機(jī)構(gòu)第十一條長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是由主席團(tuán)、秘書處、辦公室、調(diào)研部、宣傳部、創(chuàng)業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)部、科技部、財(cái)務(wù)部、社團(tuán)部、組織部等部門組成。主席團(tuán)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作，各部門之間為平等關(guān)系。如因職能需要增減部門，需上報(bào)校團(tuán)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)前方可生效簡(jiǎn)圖：主席團(tuán)主席團(tuán)是大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的行政及決策中心，現(xiàn)由主席一名、副主席四名、副秘書長(zhǎng)兩名組成主席是長(zhǎng)安大學(xué)校科協(xié)的最高代表，主持和領(lǐng)導(dǎo)校科協(xié)各項(xiàng)工作，總理全局并分管辦公室的工作；副主席分別指導(dǎo)、監(jiān)督和管理各自分管部門，協(xié)助主席管理校科協(xié)工作；副秘書長(zhǎng)協(xié)助主席協(xié)調(diào)各部門工作秘書處秘書處是大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的中樞機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系主席團(tuán)與各部門之間的橋梁和紐帶，由副秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，秘書處協(xié)助主席團(tuán)統(tǒng)籌管理各部門、各工程的運(yùn)作及人事流動(dòng)，配合主席團(tuán)組織、籌備、主持各種會(huì)議；落實(shí)“精細(xì)化管理〞和“工程化管理〞，為大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)配合“開掘?qū)W生自身潛力、提高學(xué)生科技水平、增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)〞三大職能組織的各項(xiàng)活動(dòng)得以合理順暢的進(jìn)行奠定優(yōu)良的根底辦公室辦公室是大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的管理中心，現(xiàn)由主任一名，副主任兩名和委員組成辦公室負(fù)責(zé)記錄大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)日常工作和管理日志、活動(dòng)總結(jié)和其它文字資料的整理與存檔；各種會(huì)議的通知、記錄和考勤登記；刻印材料、出具證明；建立大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作制度；印章和工作證的使用與保管；辦公室內(nèi)的衛(wèi)生管理與物品管理等調(diào)研部調(diào)研部是長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的檢查與反應(yīng)中心，現(xiàn)由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)兩名和委員組成調(diào)研部通過(guò)展開形式多樣、科學(xué)有效的調(diào)研活動(dòng)，收集、整理和研究同學(xué)們的意見(jiàn)建議及內(nèi)外科技方面的信息。作為主席團(tuán)詳實(shí)了解同學(xué)們對(duì)于科技的需求；監(jiān)督各院科協(xié)和各科技與創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)的工作開展情況等職能，學(xué)期末對(duì)各個(gè)科技類社團(tuán)及各院科協(xié)進(jìn)行考核評(píng)優(yōu)宣傳部宣傳部是反映我?？萍碱愘愂录盎顒?dòng)的直接窗口，現(xiàn)由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)兩名和委員組成負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)科技類大賽和相關(guān)活動(dòng)〔如相關(guān)培訓(xùn)及講座〕的宣傳，包括宣傳板的制作，撰寫海報(bào)及各種宣傳資料。以“實(shí)實(shí)在在的幕后工作〞效勞于廣闊同學(xué)；實(shí)行宣傳登記使用制，標(biāo)準(zhǔn)和管理校科協(xié)及各院?？茀f(xié)及科技類社團(tuán)的科技宣傳陣地財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部是大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)所有財(cái)產(chǎn)的管理者及所有科技類社團(tuán)報(bào)賬地點(diǎn)，現(xiàn)由部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名和委員組成首先財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)?？茀f(xié)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，其次負(fù)責(zé)科技類社團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)督與核查，然后負(fù)責(zé)科技類社團(tuán)的財(cái)務(wù)報(bào)賬，最后負(fù)責(zé)各社團(tuán)財(cái)務(wù)小組的培訓(xùn)組織部〔一〕組織部對(duì)內(nèi)組織科協(xié)內(nèi)部活動(dòng)對(duì)外對(duì)社團(tuán)及院科協(xié)進(jìn)行考評(píng)，現(xiàn)由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)兩名和委員組成〔二〕組織部以增強(qiáng)科協(xié)內(nèi)部凝聚力、團(tuán)結(jié)精神為己任，監(jiān)督大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部門、各工程運(yùn)作及工作人員工作情況，保障各項(xiàng)活動(dòng)正常有序進(jìn)行；對(duì)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員的系統(tǒng)全面、公開公正的績(jī)效考核，在平時(shí)執(zhí)行科協(xié)內(nèi)部成員的獎(jiǎng)懲制度，學(xué)期末對(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行評(píng)優(yōu)科技部科技部是科協(xié)的引領(lǐng)學(xué)校科技潮流的中心部門，現(xiàn)由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)兩名和委員組成科技部以在校園內(nèi)營(yíng)造濃郁的科技?xì)夥?，激發(fā)同學(xué)們對(duì)于科學(xué)知識(shí)的渴望以及提高同學(xué)們對(duì)于科技類大賽參與的積極性，帶動(dòng)長(zhǎng)大學(xué)生整體鉆研能力和科技素質(zhì)的不斷提高為目的，負(fù)責(zé)組織開展一系列校級(jí)科技類大賽，及科技類講座，在一些大型的科技大賽前期會(huì)舉辦一些相關(guān)培訓(xùn)，提高長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)生的科技素質(zhì)；同時(shí)下設(shè)幾個(gè)專業(yè)性質(zhì)的研究性小組例如：車模小組等社團(tuán)部社團(tuán)部是管理各科技類社團(tuán)的中心部門，現(xiàn)由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)兩名和委員組成社團(tuán)部負(fù)責(zé)管理長(zhǎng)安大學(xué)所有的科技類的社團(tuán)，工作內(nèi)容與社聯(lián)五大分會(huì)類似，為管理性較強(qiáng)的組織。社團(tuán)部主要對(duì)于下屬社團(tuán)起一個(gè)監(jiān)督與效勞的作用，對(duì)于下屬社團(tuán)的活動(dòng)進(jìn)行審批，在社團(tuán)活動(dòng)開展時(shí)那么需要派專人進(jìn)行活動(dòng)跟隨及活動(dòng)評(píng)優(yōu)，對(duì)于下屬社團(tuán)的意見(jiàn)那么及時(shí)的上報(bào)主席團(tuán)，學(xué)期末那么幫助組織部做好社團(tuán)評(píng)優(yōu)工作創(chuàng)業(yè)部創(chuàng)業(yè)部是校科協(xié)的對(duì)外代言人，現(xiàn)由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)一名和委員組成創(chuàng)業(yè)部負(fù)責(zé)與各高校展開廣泛的交流，友情聯(lián)誼，構(gòu)建起與省內(nèi)外各高校的科技類組織之間的交流互動(dòng)平臺(tái)；促進(jìn)科協(xié)與社會(huì)的交往聯(lián)系，與西安市各中小型企業(yè)以及商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)洽談，合作雙贏，為校科協(xié)各項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境、籌備資金和爭(zhēng)取社會(huì)支持新聞網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)絡(luò)部是校科協(xié)的網(wǎng)絡(luò)宣傳中心和網(wǎng)站建設(shè)中心，現(xiàn)由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)兩名和委員組成網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、網(wǎng)頁(yè)制作、版面設(shè)計(jì)及后臺(tái)維護(hù)工作，更加有效地宣傳科技類活動(dòng)，樹立?？茀f(xié)良好形象；加強(qiáng)?？茀f(xié)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的建設(shè)和管理工作，使?？茀f(xié)的日常工作和管理更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)二、管理機(jī)制崗位責(zé)任制主席團(tuán)責(zé)任制大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)主席團(tuán)由主席、副主席、副秘書長(zhǎng)組成，負(fù)責(zé)?？茀f(xié)的各項(xiàng)日常工作；主席團(tuán)采用主席負(fù)責(zé)制。主席是長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的最高代表，主持和領(lǐng)導(dǎo)校科協(xié)的各項(xiàng)工作，總理全局并分管辦公室的工作，并按時(shí)向校團(tuán)委老師匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況;副主席分別指導(dǎo)、監(jiān)督和管理各自分管部門，協(xié)助主席管理校科協(xié)工作;副秘書長(zhǎng)協(xié)助主席協(xié)調(diào)各部門工作；主席團(tuán)應(yīng)該定期召開主席團(tuán)會(huì)議和部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，商議?？茀f(xié)重大事宜；主席團(tuán)成員應(yīng)接受校團(tuán)委老師和?？茀f(xié)成員的監(jiān)督；主席團(tuán)應(yīng)尊重各部部長(zhǎng)的管理權(quán)；各部部長(zhǎng)有權(quán)對(duì)主席團(tuán)的違例指派提起內(nèi)部調(diào)查，內(nèi)部調(diào)查由調(diào)研部負(fù)責(zé)，對(duì)負(fù)有責(zé)任的一方，將由調(diào)研部按照校科協(xié)相關(guān)條例予以處理。部門責(zé)任制?？茀f(xié)各部門采用部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理本部門并執(zhí)行主席團(tuán)的各項(xiàng)決議；?？茀f(xié)各部部長(zhǎng)應(yīng)努力工作、開拓創(chuàng)新，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立創(chuàng)造校園良好科技?xì)夥盏囊庾R(shí)，全力支持校團(tuán)委和?？茀f(xié)的各項(xiàng)工作，并應(yīng)在每學(xué)期初遞交部門工作方案，在每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)遞交部門活動(dòng)報(bào)告，還應(yīng)在每學(xué)期期末遞交部門工作總結(jié)；校科協(xié)各部部長(zhǎng)制定部門規(guī)章制度，該制度在校科協(xié)工作制度范圍內(nèi)進(jìn)行，如有抵觸應(yīng)立即修改，經(jīng)主席團(tuán)審議后，由辦公室負(fù)責(zé)將其存檔；校科協(xié)各部門應(yīng)各司其職，在加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)的根底上，依照“提高學(xué)生科技創(chuàng)新能力、引領(lǐng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)潮流、全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)〞的宗旨積極開展有影響、有意義的科技類和創(chuàng)業(yè)類活動(dòng)，并努力提升活動(dòng)品牌效應(yīng)；?？茀f(xié)各部門應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量的完成上級(jí)指派的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任.各部假設(shè)未完成上級(jí)交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，那么根據(jù)情節(jié)輕重和所負(fù)責(zé)任，對(duì)相關(guān)人員給予處分；校科協(xié)各部門應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)集體意識(shí)，大局意識(shí)，積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作；凡校科協(xié)舉辦或參與的大型活動(dòng)，由相關(guān)部門制定籌劃，執(zhí)行方案，?？茀f(xié)各部如有不同意見(jiàn)，可在形成決議之前向主席團(tuán)提出.主席團(tuán)審核，形成決議后，各部須無(wú)條件執(zhí)行。開展活動(dòng)制度活動(dòng)方案校科協(xié)各部門預(yù)先制定部門工作方案，并按工作方案及時(shí)開展工作，認(rèn)真將方案方案落到實(shí)處。第四條活動(dòng)上報(bào)〔一〕活動(dòng)開展前，各部部長(zhǎng)須向?？茀f(xié)主席團(tuán)提出申請(qǐng)，并向分管副主席遞交籌劃書.籌劃書內(nèi)容包括:活動(dòng)的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)，活動(dòng)的對(duì)象、人數(shù)，活動(dòng)開展的經(jīng)過(guò)、目的、意義及可能到達(dá)的效果，同時(shí)申請(qǐng)書中還必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用和總計(jì)費(fèi)用，需要協(xié)助的其他部門名單等。然后籌劃書由主席團(tuán)審議，修改后上報(bào)校團(tuán)委。活動(dòng)舉辦〔二〕假設(shè)活動(dòng)申請(qǐng)沒(méi)有通過(guò)，申請(qǐng)人須無(wú)條件接受，但有再次完善申請(qǐng)的權(quán)利;假設(shè)申請(qǐng)得以通過(guò)，主管部門部長(zhǎng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)按照籌劃方案舉辦活動(dòng)。〔三〕?？茀f(xié)各部門不得擅自舉辦活動(dòng)，不服從規(guī)定，私自舉辦活動(dòng)引起不良影響或造成嚴(yán)重后果者，將按?獎(jiǎng)懲制度?的有關(guān)規(guī)定予以處理。〔四〕凡申請(qǐng)通過(guò)的活動(dòng)，在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，各部門由部長(zhǎng)定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。總結(jié)制度第四條期末總結(jié)?？茀f(xié)各部門應(yīng)按時(shí)遞交部門期末工作總結(jié)，并報(bào)辦公室存檔；假設(shè)有方案好而未完成的工作要說(shuō)明理由。第五條活動(dòng)總結(jié)?？茀f(xié)各部門舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向各分管副主席上報(bào)總結(jié)材料并報(bào)辦公室存檔。總結(jié)材料包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：活動(dòng)開展的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)經(jīng)過(guò)及活動(dòng)所到達(dá)的效果。未及時(shí)上報(bào)者，主席團(tuán)成員有責(zé)任加以催促。第六條總結(jié)管理辦公室應(yīng)保持仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度，分類保管好各種材料及物品并進(jìn)行匯總，不得遺失。第四章例會(huì)制度第七條主席團(tuán)會(huì)議?？茀f(xié)主席團(tuán)須不定期召開會(huì)議，會(huì)議由主席主持，總結(jié)前期工作，審議相關(guān)材料，討論并安排下階段工作。第八條部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議主席團(tuán)不定期召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，由副主席支持，通報(bào)?？茀f(xié)工作情況，交流思想，開展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)各部門相互了解和信任。第九條聯(lián)席會(huì)議定期召開校院兩級(jí)主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，由?？茀f(xié)主席主持，互相交流近期工作心得；定期召開社團(tuán)主席聯(lián)席會(huì)議，由分管副主席及社團(tuán)部部長(zhǎng)主持，交流社團(tuán)效勞與管理經(jīng)驗(yàn)；不定期召開校院兩級(jí)部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，由校科協(xié)各部門部長(zhǎng)主持，互相交流近期工作心得。第十條全體會(huì)議?？茀f(xié)定期召開?？茀f(xié)全體成員大會(huì)，由副秘書長(zhǎng)主持，總結(jié)前期各項(xiàng)工作，布置后期工作的相關(guān)事宜，交流工作心得。第十一條部門會(huì)議?？茀f(xié)各部門須定期召開本部會(huì)議，總結(jié)部門上階段工作，開展自我教育、自我管理的素質(zhì)培訓(xùn)，并布置下階段工作。第十二條會(huì)議紀(jì)律與會(huì)人員必須嚴(yán)守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得交頭接耳、左顧右盼或看與會(huì)議無(wú)關(guān)的資料、書籍；通訊工具必須關(guān)機(jī)或調(diào)在靜音狀態(tài)；不得在會(huì)議期間，頻繁進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響會(huì)場(chǎng)秩序。未能出席主席團(tuán)會(huì)議和部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議者，須事先向主席團(tuán)請(qǐng)假；未能出席校科協(xié)全體成員大會(huì)者，須提前向本部部長(zhǎng)和分管副主席請(qǐng)假，并向負(fù)責(zé)會(huì)議考勤人員說(shuō)明原因。無(wú)故缺席會(huì)議累計(jì)兩次者，取消評(píng)優(yōu)資格；無(wú)故缺席會(huì)議累計(jì)三次者，視自動(dòng)退出校科協(xié)，由?？茀f(xié)主席團(tuán)做出辭退決定，并上報(bào)校團(tuán)委。第五章財(cái)務(wù)管理制度第十三條經(jīng)費(fèi)用途?？茀f(xié)的經(jīng)費(fèi)用于各部門的活動(dòng)開展，校科協(xié)的成員必須履行?？茀f(xié)財(cái)務(wù)管理制度。第十四條經(jīng)費(fèi)保管校科協(xié)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、票據(jù)及賬目由財(cái)務(wù)部保管。?？茀f(xié)每位成員均有查賬的權(quán)力，以保證財(cái)務(wù)公開及經(jīng)費(fèi)保管的平安性。第十五條經(jīng)費(fèi)報(bào)銷校科協(xié)各部門應(yīng)在開展活動(dòng)前，提出申請(qǐng)，做出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)的批準(zhǔn)要征得團(tuán)委老師和主席團(tuán)的同意。申請(qǐng)時(shí)須說(shuō)明活動(dòng)名稱、時(shí)間、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)費(fèi)用途。如有特殊情況不能及時(shí)申請(qǐng)的，要在活動(dòng)開展后的三天內(nèi)說(shuō)明情況，未申請(qǐng)者不予報(bào)銷。第十六條報(bào)銷法活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的憑證一般使用正式發(fā)票，在發(fā)票反面寫清活動(dòng)名稱、時(shí)間、活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字，簽字人對(duì)發(fā)票的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；對(duì)于購(gòu)置物品金額較少，不能開正式發(fā)票的情況，須出示蓋章收據(jù)，并由活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字，簽字人對(duì)發(fā)票的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著“建設(shè)節(jié)約型校園〞的原那么，任何人不得私自扣留、處置，如有違反該規(guī)定者，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處分。第六章文件檔案管理制度第十七條?？茀f(xié)主要文件資料校科協(xié)主要文件資料有：?？茀f(xié)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理制度；?？茀f(xié)成員通訊錄和檔案；校科協(xié)各學(xué)期工作方案、總結(jié)；?？茀f(xié)各種會(huì)議記錄及總結(jié)；?？茀f(xié)個(gè)人的工作總結(jié)；?？茀f(xié)的對(duì)外聯(lián)系通訊錄；?？茀f(xié)的賬目和物品管理簿；第十八條檔案管理方法辦公室負(fù)責(zé)管理所有文件資料；定期整理檔案，保證分類明確，便于提取、查找。第七章退會(huì)制度第十九條換屆換屆以競(jìng)選的方式進(jìn)行，具體時(shí)間及程序以換屆通知為準(zhǔn)。換屆前各部長(zhǎng)對(duì)本職工作不得懈怠。第二十條申請(qǐng)退出如有?？茀f(xié)成員在換屆前提前退出?？茀f(xié)，必須提出申請(qǐng)報(bào)告，并說(shuō)明理由，否那么將取消評(píng)優(yōu)資格。第二十一條離職對(duì)擅自離職的校科協(xié)成員，?？茀f(xié)將在征求團(tuán)委意見(jiàn)的根底上，參照有關(guān)規(guī)定，給予批評(píng)教育、內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、撤職等處分。第二十二條撤職有以下情況之一者，?？茀f(xié)將對(duì)其做出撤職處分：一學(xué)期內(nèi)考試科目有兩門以上不及格的；嚴(yán)重違反?？茀f(xié)有關(guān)規(guī)定屢教不改者；嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的；使校科協(xié)聲譽(yù)和利益受到嚴(yán)重?fù)p害者；第八章負(fù)責(zé)第二十三條解釋權(quán)本制度的最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)所有三、社團(tuán)管理方法社團(tuán)管理學(xué)生社團(tuán)籌備組主要負(fù)責(zé)人到社聯(lián)提交成立申請(qǐng)報(bào)告、章程草案、規(guī)章制度和發(fā)起人名單，科協(xié)對(duì)社團(tuán)成立的必要性及主要發(fā)起人進(jìn)行初審。科協(xié)初審后，由籌備組到社聯(lián)領(lǐng)取并填寫?長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)登記表?和?長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人登記表?一式兩份，存學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和社團(tuán)各一份。經(jīng)校團(tuán)委正式審查批準(zhǔn)后，社團(tuán)方可宣告成立?；I備成立學(xué)生社團(tuán)，必須同時(shí)具備以下條件：有十名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起；有標(biāo)準(zhǔn)的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)；學(xué)生社團(tuán)的名稱應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征；學(xué)生社團(tuán)應(yīng)掛靠一個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù)單位〔機(jī)關(guān)部門、學(xué)院、研究所等〕，必須聘請(qǐng)至少一名社團(tuán)指導(dǎo)老師；有標(biāo)準(zhǔn)的社團(tuán)章程，包括以下事項(xiàng)：學(xué)生社團(tuán)的名稱、宗旨；學(xué)生社團(tuán)類別〔理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、學(xué)術(shù)藝術(shù)、志愿效勞、文化娛樂(lè)〕；學(xué)生社團(tuán)的主要任務(wù)、活動(dòng)范圍；學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方法及其任期、權(quán)限；經(jīng)費(fèi)的來(lái)源；成員的權(quán)利和義務(wù)；章程修改程序；學(xué)生社團(tuán)終止程序；學(xué)生社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)。申請(qǐng)成立新社團(tuán)工作程序如下：申請(qǐng)成立新社團(tuán)，經(jīng)科協(xié)、校團(tuán)委審查同意后，發(fā)起人可以進(jìn)行為期15天的籌備工作；籌備結(jié)束后，發(fā)起人將籌備結(jié)果上報(bào)社聯(lián)、校團(tuán)委審查同意后，該學(xué)生社團(tuán)被批準(zhǔn)成立。出現(xiàn)以下情況者不得成立學(xué)生社團(tuán)：學(xué)生社團(tuán)宗旨、活動(dòng)內(nèi)容不符合章程中有關(guān)規(guī)定的；發(fā)起人受過(guò)校規(guī)處分的；在申請(qǐng)成立是弄虛作假的；籌備學(xué)生社團(tuán)的人數(shù)未超過(guò)10人的；其它經(jīng)審核認(rèn)定為沒(méi)有必要成立的學(xué)生社團(tuán)?？茀f(xié)如果認(rèn)為有必要，可以發(fā)動(dòng)組織兩個(gè)或兩個(gè)以上性質(zhì)相近的科技類社團(tuán)合并組建新的科技類社團(tuán)。以下情形之一者，可以進(jìn)行社團(tuán)合并。一個(gè)或兩個(gè)以上性質(zhì)、章程極為相似的社團(tuán)；連續(xù)兩學(xué)期社團(tuán)成員少于二十人或管理不善、成績(jī)較差的社團(tuán)可合并與同自身性質(zhì)、章程相似的優(yōu)秀社團(tuán)；從全局出發(fā)，為促進(jìn)社團(tuán)更好開展，有權(quán)建議和發(fā)動(dòng)兩個(gè)或兩個(gè)以上性質(zhì)相似、章程極為相似的社團(tuán)進(jìn)行合并。合并程序：需進(jìn)行合并的各社團(tuán)都必須召開全體社員大會(huì)，需經(jīng)過(guò)三分之二以上成員同意前方可進(jìn)行合并；合并必須報(bào)校團(tuán)委、科協(xié)審批，審批通過(guò)前方可進(jìn)行合并；禁止社團(tuán)私下進(jìn)行合并，違規(guī)者科協(xié)將對(duì)其作出嚴(yán)肅處理，并宣告合并無(wú)效。合并后事項(xiàng)：被合并社團(tuán)必須注銷其原有章程、名稱，并不在使用其原有社團(tuán)名稱進(jìn)行社團(tuán)活動(dòng)。注銷程序遵照社聯(lián)注銷程序相關(guān)規(guī)定；被合并社團(tuán)的成員有權(quán)決定自身是否參加新社團(tuán)，任何人不得干預(yù)、侵犯或變相干預(yù)、侵犯該權(quán)利；被合并社團(tuán)的成員進(jìn)入新社團(tuán)與新社團(tuán)成員地位平等，享受相同權(quán)利，履行相同義務(wù)，遵守新社團(tuán)章程，并一新社團(tuán)成員身份從事社團(tuán)活動(dòng)；合并一方的社團(tuán)應(yīng)積極主動(dòng)的為新成員入團(tuán)提供方便，發(fā)放成員證，并提供時(shí)機(jī)讓其參與社團(tuán)管理；合并雙方應(yīng)在財(cái)務(wù)等其他問(wèn)題上協(xié)商一致，并盡快結(jié)束相關(guān)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)移手續(xù)；一切手續(xù)完畢后，社團(tuán)應(yīng)在一周內(nèi)召開全體成員大會(huì)，并將新名單及其變動(dòng)事項(xiàng)交校團(tuán)委及社聯(lián)備案，并通告全校。學(xué)生社團(tuán)的注冊(cè)為每學(xué)年一次，在每學(xué)期第一個(gè)學(xué)期的第一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。學(xué)生社團(tuán)的注冊(cè)工作程序如下：向科協(xié)提交上一學(xué)年的工作總結(jié)和財(cái)務(wù)報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)原始材料；科協(xié)根據(jù)社團(tuán)上報(bào)的相關(guān)資料，召開科協(xié)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，對(duì)各個(gè)科技類社團(tuán)的學(xué)年工作提出書面意見(jiàn)，上報(bào)校團(tuán)委；社聯(lián)根據(jù)校團(tuán)委的批復(fù)，對(duì)符合注冊(cè)要求的社團(tuán)進(jìn)行注冊(cè)登記，并予以公示。有以下情況的學(xué)生社團(tuán)暫緩注冊(cè)：沒(méi)有及時(shí)上交工作總結(jié)、財(cái)務(wù)報(bào)告的而活著有關(guān)材料比擬混亂的；限期整改的學(xué)生社團(tuán)；有違紀(jì)違規(guī)行為，正在調(diào)查中的社團(tuán)；其他經(jīng)審查被認(rèn)定為需暫緩注冊(cè)的。不進(jìn)行注冊(cè)的學(xué)生社團(tuán)不得以長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)的名義開展任何活動(dòng)，否那么將追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，有違法亂紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)司法機(jī)關(guān)處理。第十一條學(xué)生社團(tuán)更改名稱必須按照本章相關(guān)條款重新申報(bào)登記更名后，不得再使用原名?？萍碱惿鐖F(tuán)如需更改名稱，必須到科協(xié)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)。經(jīng)科協(xié)、校團(tuán)委批準(zhǔn)前方可。更名后，不得再使用原社團(tuán)名稱；社團(tuán)之間進(jìn)行合并〔保存或更改原名稱的〕，都必須重新填寫?長(zhǎng)安大學(xué)社團(tuán)成立申請(qǐng)表?，經(jīng)科協(xié)初審?fù)ㄟ^(guò)，校團(tuán)委正式批準(zhǔn)之后，新社團(tuán)宣告成立，新名稱或原名稱方可使用；社團(tuán)更改名稱之后，原社團(tuán)自動(dòng)注銷。第十二條社團(tuán)注銷長(zhǎng)安大學(xué)校團(tuán)委有對(duì)社團(tuán)注銷的權(quán)利，大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)組織部有建議注銷權(quán)；注銷相關(guān)程序的最終解釋權(quán)歸社聯(lián)；社團(tuán)注銷分為強(qiáng)制注銷和主動(dòng)注銷兩類：強(qiáng)制注銷指社團(tuán)違反社聯(lián)有關(guān)規(guī)定的，被相關(guān)監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)，依據(jù)相應(yīng)管理方法進(jìn)入注銷程序；主動(dòng)注銷指社團(tuán)自身內(nèi)部原因，主動(dòng)向科協(xié)提出注銷。強(qiáng)制注銷：社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容如果違背四項(xiàng)根本原那么、違反憲法、法律法規(guī)和消極校規(guī)，應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任，并宣布解散該社團(tuán)；社團(tuán)年度考核不及格或活動(dòng)內(nèi)容不健康，尚未造成嚴(yán)重后果者，給予警告，并限期整改；仍不合格者，予以注銷并解散該社團(tuán)組織；應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期注冊(cè)而未注冊(cè)，進(jìn)行整頓后仍未注冊(cè)的；社團(tuán)成員連續(xù)兩學(xué)期缺乏30人的；社團(tuán)聯(lián)系兩學(xué)期未進(jìn)行活動(dòng)的；背棄社團(tuán)宗旨，情節(jié)惡劣的；社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)知道或應(yīng)當(dāng)知道有成員利用社團(tuán)名義從事非法活動(dòng)而未予以有效制止的；社團(tuán)組織管理混亂，沒(méi)有活動(dòng)安排，已不具備繼續(xù)開展活動(dòng)者；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到學(xué)校上交申報(bào)材料，不服從學(xué)校整體安排者；進(jìn)行與社團(tuán)宗旨，活動(dòng)范圍不符，與學(xué)生身份不符的活動(dòng)且不聽從勸阻者；對(duì)社團(tuán)考核成績(jī)不合格，且在規(guī)定期限內(nèi)未見(jiàn)起色者；有違法亂紀(jì)獲活動(dòng)者；社團(tuán)成員的錄用未按照社團(tuán)章程規(guī)定的；私自在校內(nèi)發(fā)行刊物的學(xué)生予以嚴(yán)重警告處分，造成嚴(yán)重后果的給予開除學(xué)籍處分；違反法律法規(guī)，利用刊物、傳單等媒體宣傳封建迷信、色情的強(qiáng)制社團(tuán)注銷并交司法機(jī)關(guān)查處；私自在校外建立社團(tuán)或接受校外組織、個(gè)人委托在校內(nèi)設(shè)立辦事處，給學(xué)院教學(xué)、生活秩序造成不良影響的，應(yīng)予以注銷；盜用其他組織名義，引起嚴(yán)重后果的；出現(xiàn)其它應(yīng)予以注銷情形的。主動(dòng)注銷：社團(tuán)分立：有兩種情況：一是原社團(tuán)分立形成兩個(gè)或兩個(gè)以上新的社團(tuán)。這種情況下，原社團(tuán)需要辦理注銷登記手續(xù)，而新產(chǎn)生的社團(tuán)那么需辦理成立登記手續(xù)；二是原社團(tuán)繼續(xù)存在，由其中別離出來(lái)的局部形成新的社團(tuán)。這種情況下，原社團(tuán)如出現(xiàn)變更事項(xiàng)，需辦理變更登記手續(xù)，而新分出的社團(tuán)需辦理成立登記手續(xù)；社團(tuán)合并：合并也有兩種情況：一是合并以后形成一個(gè)新社團(tuán)，原來(lái)的社團(tuán)均需辦理注銷登記，合并后的新社團(tuán)辦理成立登記手續(xù)；二是一個(gè)或幾個(gè)社團(tuán)并入另一個(gè)社團(tuán)中。合并各方中，接收放保存，如出現(xiàn)變更事項(xiàng)，需辦理變更登記手續(xù)；被接收方也需辦理注銷登記；社團(tuán)由于資金等問(wèn)題不能注冊(cè)的可提起注銷；其他內(nèi)部原因需要注銷的。注銷程序：社團(tuán)提出申請(qǐng)；社團(tuán)開會(huì)通知全體成員，并有半數(shù)及其以上成員同意；向科協(xié)提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)科協(xié)同意；社團(tuán)向科協(xié)遞交各種書面材料；科協(xié)核對(duì)資料，無(wú)誤批準(zhǔn)，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)；社團(tuán)填寫注銷申請(qǐng)表〔一式兩份〕交社聯(lián)和校團(tuán)委蓋章備案；注銷完畢。解散社團(tuán)必須在社科協(xié)督下召開全體成員大會(huì)，討論社團(tuán)解散事宜，并公布社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用情況。社團(tuán)解散后應(yīng)向社聯(lián)歸還一切公共財(cái)務(wù)；社團(tuán)注銷后，任何單位和個(gè)人不得以該社團(tuán)的名義組織活動(dòng)。注銷后，社團(tuán)出現(xiàn)資不抵債現(xiàn)象，由社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人承當(dāng)全部責(zé)任。學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)管理學(xué)生社團(tuán)必須在憲法、各項(xiàng)法律法規(guī)和消極校規(guī)許可的范圍內(nèi)活動(dòng)。科協(xié)負(fù)責(zé)以下監(jiān)督管理工作：負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、變更、注銷的登記和備案；對(duì)學(xué)生社團(tuán)實(shí)施考評(píng)，評(píng)審之前，首先要對(duì)社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行界定。界定要求如下：學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)界定活動(dòng)的整體內(nèi)容應(yīng)包括前期的活動(dòng)宣傳，中期的活動(dòng)舉辦，后期的活動(dòng)總結(jié)。缺少任何一個(gè)環(huán)節(jié)，將不被視作學(xué)生活動(dòng)，大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)將不會(huì)給出考評(píng)成績(jī)；社團(tuán)獨(dú)立承辦活動(dòng)，需要獨(dú)立參與活動(dòng)征途內(nèi)容中的各個(gè)方面。只有在活動(dòng)的各個(gè)過(guò)程中都起到主導(dǎo)作用，才能界定此社團(tuán)獨(dú)立舉辦了活動(dòng)。否那么，將視為活動(dòng)沒(méi)有獨(dú)立舉辦或沒(méi)有舉辦；多個(gè)社團(tuán)在主辦活動(dòng)，需要在活動(dòng)申報(bào)材料中署名參與活動(dòng)的所有社團(tuán)以及各個(gè)社團(tuán)所負(fù)責(zé)的主要內(nèi)容及流程；科協(xié)將考察社團(tuán)對(duì)活動(dòng)的參與度。對(duì)于獨(dú)立承辦活動(dòng)的社團(tuán)，科協(xié)將會(huì)針對(duì)活動(dòng)整體內(nèi)容的各個(gè)方面進(jìn)行評(píng)定，判斷該社團(tuán)是否在活動(dòng)中起到主導(dǎo)作用，對(duì)于聯(lián)合承辦活動(dòng)的社團(tuán)，科協(xié)將會(huì)對(duì)各個(gè)社團(tuán)參與的環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)定，判定各個(gè)社團(tuán)對(duì)活動(dòng)的參與度；社團(tuán)承辦活動(dòng)需要有自主的人力資源和經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)于無(wú)社團(tuán)人力資源和經(jīng)費(fèi)支出的活動(dòng)，將不視為社團(tuán)參與了此項(xiàng)活動(dòng)；科協(xié)將根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行界定，判斷社團(tuán)是否舉辦了該活動(dòng)并收集資料在案，為以后“十佳社團(tuán)〞評(píng)定提供依據(jù)；社團(tuán)如在舉辦活動(dòng)過(guò)程中在人力資源等方面出現(xiàn)問(wèn)題，可向科協(xié)提出申請(qǐng)予以支持；學(xué)生活動(dòng)商業(yè)界定；商業(yè)活動(dòng)是校園學(xué)生活動(dòng)的重要組成局部，我們支持社團(tuán)活動(dòng)與商家宣傳這一活動(dòng)模式，但是為了保障社團(tuán)文化活動(dòng)健康，良性開展，防止商家利用學(xué)生活動(dòng)宣傳品牌的違規(guī)現(xiàn)象，特制定本活動(dòng)商業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)。此標(biāo)準(zhǔn)用于判定社團(tuán)活動(dòng)的商業(yè)化程度，為各個(gè)社團(tuán)申請(qǐng)活動(dòng)提供一個(gè)商業(yè)化界定。對(duì)于與商家合作的活動(dòng)應(yīng)遵守以下準(zhǔn)那么：活動(dòng)主題及活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)符合學(xué)生社團(tuán)自身的文化特點(diǎn)，防止因商家介入而變成單純的品牌宣傳活動(dòng)。在活動(dòng)那個(gè)名稱上，商家只具有相應(yīng)的冠名權(quán)或署名權(quán)，而社團(tuán)活動(dòng)名稱必須占據(jù)主體地位。對(duì)于違反此規(guī)定的社團(tuán)活動(dòng)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)不予批審。前期宣傳上，商業(yè)信息可以出現(xiàn)在傳單、橫幅、海報(bào)、展板等宣傳手段上，但必須和社團(tuán)本身內(nèi)容相結(jié)合，必須讓社團(tuán)本身活動(dòng)信息的宣傳占據(jù)主導(dǎo)地位。相關(guān)社團(tuán)在活動(dòng)宣傳中不能夠出現(xiàn)直接向?qū)W生發(fā)放商品宣傳單或直接使用商家的商品宣傳板〔橫幅〕等違規(guī)行為。在活動(dòng)舉辦的過(guò)程中，學(xué)生社團(tuán)文化活動(dòng)應(yīng)該占據(jù)主導(dǎo)地位，不能夠出現(xiàn)提供贊助商家的真實(shí)商品展示及產(chǎn)品詳細(xì)的語(yǔ)音和書面介紹，不能夠出現(xiàn)提供贊助商家的工作人員做關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品的介紹的現(xiàn)象。對(duì)于企管社團(tuán)活動(dòng)除了上訴行為以外，不得以自身為企業(yè)社團(tuán)的特殊身份為提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的商家從事單純的產(chǎn)品宣傳活動(dòng)。對(duì)于教育集團(tuán)提供的贊助活動(dòng)，大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)將通過(guò)活動(dòng)的籌劃對(duì)是否與商業(yè)化教育活動(dòng)相關(guān)并給出書面界定書。如果此活動(dòng)是宣傳教育產(chǎn)品的活動(dòng)，大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)將認(rèn)定此活動(dòng)為商業(yè)性活動(dòng)，將按照規(guī)定向相關(guān)單位收取一定的活動(dòng)費(fèi)用；如果此活動(dòng)與教育產(chǎn)品無(wú)關(guān)那么可按照正常的社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行。如果社團(tuán)活動(dòng)超出了上述各種描述，將視為商業(yè)行為。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將取消其當(dāng)年的“十佳社團(tuán)〞資格；情節(jié)嚴(yán)重的，將直接將其社團(tuán)注銷。對(duì)學(xué)生社團(tuán)聘請(qǐng)的校內(nèi)外參謀進(jìn)行審查備案；對(duì)學(xué)生社團(tuán)違反本條款的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督和處理。學(xué)生社團(tuán)不得刻制公章，可以自備藝術(shù)圖章和和其他標(biāo)志，但必須經(jīng)社聯(lián)批準(zhǔn)備案。學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)必須圍繞全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的目標(biāo)，和學(xué)校的中心工作開展，不得以盈利為目的地開展活動(dòng)，學(xué)習(xí)鼓勵(lì)和提倡學(xué)生社團(tuán)開展健康、積極。豐富多彩，富于開拓和創(chuàng)新精神的校園科技、學(xué)術(shù)、藝術(shù)、體育等方面的活動(dòng)。學(xué)術(shù)社團(tuán)在開展活動(dòng)前要上網(wǎng)填寫?長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)術(shù)社團(tuán)活動(dòng)申請(qǐng)表?，以書面形式向社聯(lián)和校團(tuán)委提出申請(qǐng)〔含時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人數(shù)、設(shè)獎(jiǎng)方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等〕，在得到明確的批示同意后才可進(jìn)行。學(xué)生社團(tuán)與學(xué)校以外的單位合作開展活動(dòng)，須遵守以下規(guī)定：社團(tuán)邀請(qǐng)校外人員舉辦講座、報(bào)告〔含各類沙龍、小型研討會(huì)〕等活動(dòng)，需提前一周向社聯(lián)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)要說(shuō)明被受邀人員姓名、所在單位、活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、主要負(fù)責(zé)人等，必要時(shí)應(yīng)出示被邀請(qǐng)人的身份證明或單位介紹信。科協(xié)審核并報(bào)校團(tuán)委同意后，社團(tuán)負(fù)責(zé)人持證明〔校團(tuán)委蓋章、審核人簽名〕到學(xué)校有關(guān)部門辦理手續(xù)。社團(tuán)活動(dòng)的秩序由社團(tuán)負(fù)責(zé)維持，活動(dòng)的內(nèi)容應(yīng)與申請(qǐng)的內(nèi)容一致。室外活動(dòng)需報(bào)公安處批準(zhǔn)。學(xué)生社團(tuán)在對(duì)外聯(lián)絡(luò)時(shí)，必須強(qiáng)調(diào)學(xué)生社團(tuán)身份。不得盜用其他名義進(jìn)行活動(dòng)，不得做任何有損學(xué)校形象的事情。學(xué)生社團(tuán)須在活動(dòng)結(jié)束后三日內(nèi)向社聯(lián)報(bào)送活動(dòng)總結(jié)材料。學(xué)生社團(tuán)除按自己的方案開展活動(dòng)外，就接受學(xué)校、社聯(lián)統(tǒng)一籌劃的大型活動(dòng)，承當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)。當(dāng)學(xué)校總體安排與學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)發(fā)生沖突時(shí)，學(xué)生社團(tuán)應(yīng)自覺(jué)服從社聯(lián)的統(tǒng)一安排。社團(tuán)評(píng)優(yōu)規(guī)那么及方法為了實(shí)現(xiàn)對(duì)社團(tuán)的科學(xué)管理，保證社團(tuán)高效、有序的運(yùn)行，提高社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量，更好的發(fā)揮我校社團(tuán)在建設(shè)經(jīng)貿(mào)特色的校園文化的重要作用，營(yíng)造良好的社團(tuán)開展環(huán)境，標(biāo)準(zhǔn)社團(tuán)之間的競(jìng)爭(zhēng)，特制定本條例社團(tuán)評(píng)優(yōu)切實(shí)遵守“公正、公平、公開、客觀〞的原那么凡在我校團(tuán)委注冊(cè)成立的合法社團(tuán)均有資格參加評(píng)比社團(tuán)評(píng)優(yōu)每學(xué)期舉行一次，社團(tuán)評(píng)優(yōu)過(guò)程在校團(tuán)委的指導(dǎo)下由社聯(lián)主持操作，最后結(jié)果由校團(tuán)委審批通過(guò)具體規(guī)那么遵循?長(zhǎng)安大學(xué)社團(tuán)考核細(xì)那么?社團(tuán)成員的權(quán)利與義務(wù)任何一個(gè)學(xué)生有權(quán)按照章程自由參加或退出該社團(tuán)，學(xué)生社團(tuán)成員在享有和履行義務(wù)方面一律平等學(xué)生社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對(duì)學(xué)生社團(tuán)的管理和活動(dòng)提出建議和質(zhì)詢學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人違反有關(guān)規(guī)定損害成員利益的，學(xué)生社團(tuán)成員有權(quán)向社聯(lián)反映問(wèn)題和情況學(xué)生社團(tuán)成員有選舉和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利學(xué)生社團(tuán)成員應(yīng)積極參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議學(xué)生社團(tuán)成員必須遵守社聯(lián)和本社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度財(cái)務(wù)〔科協(xié)經(jīng)費(fèi)〕管理學(xué)生社團(tuán)的資金來(lái)源：學(xué)校撥款、掛靠單位、校內(nèi)部門的資助；社會(huì)企事業(yè)單位的贊助和捐款；成員繳納的會(huì)費(fèi)；社團(tuán)通過(guò)辦班、培訓(xùn)取得的收入；其它合法收入。學(xué)生社團(tuán)的資金使用：購(gòu)置辦公設(shè)備、活動(dòng)器材；購(gòu)置日常辦公用品，出版內(nèi)部刊物；學(xué)生社團(tuán)開展各項(xiàng)活動(dòng)支出；對(duì)外聯(lián)絡(luò)、交流支出；學(xué)生社團(tuán)可在每學(xué)期年初向新招成員收取會(huì)費(fèi)。當(dāng)年標(biāo)兵社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)費(fèi)最高額度不得超過(guò)20元/人，其他社團(tuán)會(huì)費(fèi)最高不得超過(guò)10元/人。除會(huì)費(fèi)外，社團(tuán)不得再向成員收取其他費(fèi)用，如確有需要，須向校團(tuán)委提交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)前方可收取。學(xué)生社團(tuán)的財(cái)務(wù)必須由專人〔非正副會(huì)長(zhǎng)〕專門管理，建立賬目，每學(xué)期至少向全體成員公布一次，并接受成員監(jiān)督、咨詢。學(xué)生社團(tuán)必須遵守相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，并接受科協(xié)的監(jiān)督。社聯(lián)將定期或不定期對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查。社團(tuán)使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，須經(jīng)經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)長(zhǎng)共同簽字前方可支出，并保存原始憑證。學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆或者更換之前，科協(xié)負(fù)責(zé)組織對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)平日監(jiān)督機(jī)制第一章總那么第一條目的為了加強(qiáng)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的管理，提高大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員整體素質(zhì)，更好的協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各成員之間的關(guān)系，真正做到獎(jiǎng)罰清楚，特制定本考核制度。第二條對(duì)象考核對(duì)象為大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員。第三條方法本考核制度實(shí)行量化計(jì)分，每位成員在學(xué)期初均有根本分20分，在每一學(xué)期中根據(jù)各成員的工作及其他各方面的表現(xiàn)進(jìn)行打分，學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，考核結(jié)果將作為對(duì)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。第四條負(fù)責(zé)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部門部員〈干事〉的考核工作由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部門負(fù)責(zé)人〈部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)〉及調(diào)研部負(fù)責(zé)，由調(diào)研部做統(tǒng)計(jì)工作?？己斯ぷ魇苤飨瘓F(tuán)監(jiān)督，各部門負(fù)責(zé)人的考核工作由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)主席團(tuán)及秘書處協(xié)調(diào)共同完成。第二章原那么第五條政治大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表〞重要思想，自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，有一定政治素質(zhì)和理論水平。對(duì)于思想素質(zhì)不高、道德水平低下，甚至出現(xiàn)政治錯(cuò)誤者，視情節(jié)輕重給予扣分、警告、記過(guò)或除名處分。第六條法律法規(guī)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序。對(duì)于違法違紀(jì)者，視情節(jié)輕重給予扣分、警告、記過(guò)或除名處分。第七條義務(wù)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員有義務(wù)遵守大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的各種規(guī)章制度，服從大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的管理。積極制止有損大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)利益的事情發(fā)生。第八條工作大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員對(duì)待工作的態(tài)度必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有科學(xué)的工作方法和工作方式。對(duì)于成績(jī)平平、缺乏責(zé)任感和敬業(yè)精神，假設(shè)情節(jié)嚴(yán)重將予以勸退。第九條學(xué)習(xí)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，對(duì)于每學(xué)期內(nèi)有兩門以上學(xué)科考試成績(jī)不及格者，予以勸退。第十條任務(wù)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部部長(zhǎng)必須按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于工作效率低、不能按時(shí)完成任務(wù)者或完成質(zhì)量不高者，予以警告一次，對(duì)于因個(gè)人原因造成較大負(fù)面影響，甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。第十一條財(cái)務(wù)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)物受所有成員監(jiān)督，對(duì)于違反財(cái)物制度、貪污或私自挪用者，給予除名處分；對(duì)于私自挪用大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)物據(jù)為己有者，一次予以記過(guò)，兩次予以除名處分。第十二條名譽(yù)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)任何成員不得以大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)名義處理個(gè)人或其他組織事務(wù)，違反者一次予以記過(guò)，兩次予以除名處分。第三章開除處分程序第十三條委員對(duì)于委員，由所在部的部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)提出，經(jīng)主席團(tuán)三分之二以上人數(shù)通過(guò)，并上報(bào)校團(tuán)委征得主管老師同意后，方可開除出大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，并予以公布。第十四條主席團(tuán)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)對(duì)于主席團(tuán)成員或部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，由主席團(tuán)任一成員提出，經(jīng)全體大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員三分之二以上人數(shù)通過(guò)，并上報(bào)校團(tuán)委征得主管老師同意后，方可開除出大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，并予以公布。第四章懲罰第十五條例會(huì)扣分制度〔一〕遵守例會(huì)制度。不能按時(shí)參加主席團(tuán)例會(huì)者，須向主席請(qǐng)假；不能按時(shí)參加部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)者，須向分管主席團(tuán)成員請(qǐng)假；不能按時(shí)參加全體會(huì)議者，須向分管主席團(tuán)成員、副秘書長(zhǎng)請(qǐng)假；請(qǐng)假需在開會(huì)之前履行手續(xù)，要求有書面假條，全體會(huì)議僅向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假或會(huì)后補(bǔ)假均視為無(wú)效，記為曠會(huì)。〔二〕辦公室負(fù)責(zé)簽到，調(diào)研部負(fù)責(zé)計(jì)分。〔三〕各級(jí)會(huì)議〔部門會(huì)議除外〕無(wú)故缺勤〔沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)〕者，每次扣考核分3分，且每次簽到表及成員扣分表格存檔，滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿三次者勸退。遲到或早退者，每次扣考核分2分并存檔。〔四〕各部門會(huì)議，委員無(wú)故缺勤，由部門負(fù)責(zé)人每次扣考核分2分，辦公室存檔，滿三次者勸退?！参濉承Ｔ簝杉?jí)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)席會(huì)議中，院校科協(xié)干部缺席者評(píng)定情況依據(jù)?院?？茀f(xié)考核評(píng)優(yōu)制度??！擦掣骺萍碱惿鐖F(tuán)主席團(tuán)會(huì)議中，科技類社團(tuán)主席主席團(tuán)缺席者評(píng)定情況依據(jù)?社團(tuán)考核評(píng)優(yōu)制度?第十六條值班扣分制度〔一〕值班人員中途脫崗者，每次扣個(gè)人考核分3分并存檔；無(wú)故缺席者，每次扣個(gè)人考核分4分；中途脫崗或無(wú)故缺席滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿三次者予以勸退處理?！捕持蛋嗳藛T應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，對(duì)于值班時(shí)出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣個(gè)人考核分2分?！踩硨?duì)在辦公室抽煙、打牌者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣個(gè)人考核分5分。〔四〕對(duì)值班期間急需處理事件未進(jìn)行及時(shí)處理或不做任何記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?？蹅€(gè)人考核分2分。〔五〕對(duì)來(lái)訪者態(tài)度惡劣或不予理睬者，一經(jīng)反映，扣個(gè)人考核分5分。兩次者予以勸退。第十七條形象行為扣分〔一〕成員應(yīng)維護(hù)學(xué)生干部形象，工作中應(yīng)佩戴工作牌，自覺(jué)接受監(jiān)督，每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)章制度一次，扣個(gè)人考核分1分；〔二〕在開展活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)抽煙者，一次扣除考核分5分，滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿三次者勸退?！踩吃诠矆?chǎng)所酗酒造成不良影響或聚眾鬧事者，予以除名處理。〔四〕平時(shí)著裝怪異、滿口臟話者，予以除名處理。第十八條組織方案職責(zé)扣分〔一〕大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部各部門組織開展活動(dòng)應(yīng)按時(shí)向主席團(tuán)遞交方案和總結(jié)。交活動(dòng)方案或總結(jié)之日起兩天內(nèi)補(bǔ)交的部門視為超期，扣相關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)人考核分3分；交活動(dòng)方案或總結(jié)之日起兩天內(nèi)仍未補(bǔ)交的部門，視為未交，扣相關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)人考核分5分；〔二〕下屬各科技類社團(tuán)組織開展科技類大賽或其他的活動(dòng)應(yīng)按時(shí)向大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)提交活動(dòng)籌劃書。未交或遲交社團(tuán)的評(píng)定情況依據(jù)?社團(tuán)考核評(píng)優(yōu)制度?。第十九條其他〔一〕學(xué)生干部接到活動(dòng)通知，應(yīng)積極主動(dòng)參加。未按時(shí)到崗者，由相關(guān)負(fù)責(zé)人酌情扣個(gè)人考核分1-5分。〔二〕未能按時(shí)完本錢職工作者，扣個(gè)人考核分3分；無(wú)故不參加者，扣個(gè)人考核分4分?！踩骋蜻`反校紀(jì)校規(guī)被點(diǎn)名批評(píng)者，扣個(gè)人考核分3分；被嚴(yán)重警告者，扣個(gè)人考核分5分；記大過(guò)者，扣個(gè)人考核分8分；留校查看者，扣個(gè)人考核分10分?！菜摹趁繉W(xué)期例會(huì)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)3次者，以后每次請(qǐng)假，扣個(gè)人考核分1分；〔六〕開展活動(dòng)中，因個(gè)人主觀原因造成工作失誤者，酌情扣個(gè)人考核分2-5分?！财摺秤袚p大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)形象者，視情節(jié)輕重扣個(gè)人考核分5-10分。〔八〕對(duì)期末考試不及格者，每門扣個(gè)人考核分4分。〔九〕加分不封頂。〔十〕期末考核總分5分以下者，予以勸退；扣分至0分者，作開除處理。第五章嘉獎(jiǎng)第二十條參與工作〔一〕積極制定大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)工作方案、籌劃或批評(píng)建議，并被主席團(tuán)采納、實(shí)施者，加個(gè)人考核分4分?！捕趁宽?xiàng)工作按時(shí)到崗并認(rèn)真完成分配任務(wù)者，加個(gè)人考核分3分?！踩硨?duì)于所分配工作完成較好且受到普片的贊同者，加個(gè)人考核分5分。第二十一條積極與會(huì)一學(xué)期例會(huì)全勤者加個(gè)人考核分5分。第二十二條成績(jī)獎(jiǎng)項(xiàng)加分〔一〕通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)考試且一次成功者，分別加個(gè)人考核分4分、6分?！捕倡@得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、特等獎(jiǎng)學(xué)金、一等獎(jiǎng)學(xué)金、二等獎(jiǎng)學(xué)金、三等獎(jiǎng)學(xué)金者，分別加個(gè)人考核分5分、5分、4分、3分、2分、1分。〔三〕通過(guò)國(guó)家或省計(jì)算機(jī)二級(jí)或三級(jí)考試者，加個(gè)人考核分2分?！菜摹惩ㄟ^(guò)“普通話水平測(cè)試〞、“BEC〞等國(guó)家級(jí)或省級(jí)統(tǒng)一考試者，加個(gè)人考核分2分。〔五〕獲得學(xué)校舉辦的科技類大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)，分別加個(gè)人考核分4分、3分、2分、1分?！擦倡@得國(guó)家級(jí)或省級(jí)大賽的一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別加個(gè)人考核分6分、5分、4分。〔七〕獲得國(guó)際類大賽的一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別加個(gè)人考核分10分、9分、8分。第六章監(jiān)督匯總第二十三條記錄方法〔一〕每?jī)蓚€(gè)月由各部部長(zhǎng)將自己部?jī)?nèi)各部員加減分情況上報(bào)組織部備案，作為本月根底分，再結(jié)合調(diào)研部的獨(dú)立監(jiān)察檢舉渠道所做修正，作為各成員的本月總根底分。〔二〕各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)根底分由分管主席團(tuán)成員給出?！踩掣鞲敝飨?、副秘書長(zhǎng)根底分由主席給出?！菜摹持飨追钟烧{(diào)研部主管副主席和組織部獨(dú)立監(jiān)察部給出。第七章附那么第二十四條備注調(diào)研部獨(dú)立監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)各成員平時(shí)工作情況進(jìn)行監(jiān)督，依情況對(duì)成員進(jìn)行加減分。第二十五條解釋權(quán)本制度的最終解釋權(quán)歸屬于長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)主席團(tuán)。考核評(píng)優(yōu)制度第一章總那么第一條目標(biāo)為激發(fā)成員工作熱情，提高成員素質(zhì)和工作效率，發(fā)揮干部的模范帶頭作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利展開，特制訂考核評(píng)優(yōu)制度。第二章考核評(píng)比原那么第二條評(píng)比原那么公開、公平、公正。第三條評(píng)比方法質(zhì)化量化相結(jié)合，量化優(yōu)先原那么。第三章考核評(píng)比條件第四條必要條件思想上進(jìn)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)工作，有高度的責(zé)任感；具備良好的工作素質(zhì)和認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，無(wú)干部至上的思想及作風(fēng)；品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄，能在學(xué)生中起到表率作用；成績(jī)優(yōu)異，積極參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)；遵守?？茀f(xié)章程并能夠嚴(yán)格履行。第四章成員考評(píng)方法第五條評(píng)比時(shí)間評(píng)優(yōu)在每學(xué)期的末期進(jìn)行第六條表現(xiàn)分評(píng)分方法主席團(tuán)評(píng)優(yōu)方法：由副主席和副秘書長(zhǎng)為主席打分，取平均分作為主席的最后得分。主席根據(jù)各副主席和秘書長(zhǎng)的主管部門綜合情況為副主席和副秘書長(zhǎng)打分，為副主席和副秘書長(zhǎng)的最后得分；副主席和副秘書長(zhǎng)根據(jù)主管部門情況為各部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)打分；部長(zhǎng)根據(jù)各部員表現(xiàn)情況為部員打分，記為部員的總成績(jī)60%；部員內(nèi)部民主選舉，各部員為同部成員打分，記為總成績(jī)40%。第七條平時(shí)分評(píng)分程序該局部成績(jī)即為各成員的平時(shí)監(jiān)督總成績(jī)。第八條考評(píng)評(píng)比統(tǒng)計(jì)表現(xiàn)分由辦公室統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)方法為主席團(tuán)為原始分，局部分?jǐn)?shù)為原始分乘主管副主席和副秘書長(zhǎng)分?jǐn)?shù)除100〔即主管副主席分?jǐn)?shù)%，例副主席分?jǐn)?shù)90，部長(zhǎng)分?jǐn)?shù)80，那么部長(zhǎng)分?jǐn)?shù)為90*80%=72〕，部員依次類推；辦公室主任、副主任的分?jǐn)?shù)由各副主席及副秘書長(zhǎng)評(píng)定；平時(shí)分由調(diào)研部主管。第九條考評(píng)結(jié)果最后兩項(xiàng)分相加即為各成員成績(jī)，評(píng)優(yōu)時(shí)根據(jù)百分比由上向下取，但每個(gè)部門的最低比為評(píng)優(yōu)百分比的一半。第五章獎(jiǎng)勵(lì)方法第十條榮譽(yù)在校團(tuán)委?？茀f(xié)例會(huì)上授予相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)，并當(dāng)場(chǎng)頒發(fā)證書以及適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附那么第十一條解釋權(quán)本制度的最終解釋權(quán)歸屬于長(zhǎng)安大學(xué)校科協(xié)主席團(tuán)。附錄：表1-1部員績(jī)效考核民主評(píng)議表姓名：部門：填表時(shí)間：考核要素考核要點(diǎn)優(yōu)秀良好一般有差距較差工作態(tài)度紀(jì)律性嚴(yán)格遵守校科協(xié)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。敬業(yè)精神熱愛(ài)本職工作，始終保持飽滿的工作熱情。主動(dòng)承當(dāng)工作責(zé)任，主動(dòng)解決工作中的問(wèn)題，腳踏實(shí)地的做好每一項(xiàng)工作。效勞意識(shí)主動(dòng)為他人和部門提供效勞。不斷改良工作方法，提高效勞質(zhì)量。工作能力方案能力制定和提出切實(shí)可行的方案與方案。本人所負(fù)責(zé)人的工作緊張有序，有條理。有方案地調(diào)整和使用資源。學(xué)習(xí)能力在工作中不斷學(xué)習(xí)與更新知識(shí)，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在工作中不斷提高工作技能，改良工作方法。合作能力能夠以大局為重，不計(jì)較個(gè)人利益，正確地等待他人的批評(píng)。能夠與同事密切合作，共同做好工作，由參與意識(shí)，主動(dòng)地提出合理化建議。工作業(yè)績(jī)方案完成按照工作方案，圓滿完本錢考核期內(nèi)的工作任務(wù)和目標(biāo)。工作效率工作較上個(gè)考核期有顯著提高。工作質(zhì)量工作質(zhì)量上較上個(gè)考核期有明顯提高，工作失誤明顯減少。民主評(píng)議總分備注表1-2部員績(jī)效考核評(píng)價(jià)表姓名：部門：填表時(shí)間：考核要素考核要點(diǎn)自我評(píng)價(jià)部門考核組評(píng)價(jià)〔打分〕優(yōu)秀良好一般有差距較差優(yōu)秀良好一般有差距較差工作態(tài)度紀(jì)律性嚴(yán)格遵守大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。敬業(yè)精神熱愛(ài)本職工作，始終保持飽滿的工作熱情。主動(dòng)承當(dāng)工作責(zé)任，主動(dòng)解決工作中的問(wèn)題，腳踏實(shí)地的做好每一項(xiàng)工作。效勞意識(shí)主動(dòng)為他人和部門提供效勞。不斷改良工作方法，提高效勞質(zhì)量。工作能力方案能力制定和提出切實(shí)可行的方案與方案。本人所負(fù)責(zé)人的工作緊張有序，有條理。有方案地調(diào)整和使用資源。學(xué)習(xí)能力在工作中不斷學(xué)習(xí)與更新知識(shí)，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在工作中不斷提高工作技能，改良工作方法。合作能力能夠以大局為重，不計(jì)較個(gè)人利益，正確地等待他人的批評(píng)。能夠與同事密切合作，共同做好工作，由參與意識(shí)，主動(dòng)地提出合理化建議。工作業(yè)績(jī)方案完成按照工作方案，圓滿完本錢考核期內(nèi)的工作任務(wù)和目標(biāo)。工作效率工作較上個(gè)考核期有顯著提高。工作質(zhì)量工作質(zhì)量上較上個(gè)考核期有明顯提高，工作失誤明顯減少。評(píng)級(jí)總分=下年度工作改良方案〔本人與部門負(fù)責(zé)人溝通后填寫〕本人簽名：部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人簽名：表1-3績(jī)效考核申訴表申訴人部門申訴事件：申訴理由〔可以附頁(yè)〕：申訴處理意見(jiàn)：調(diào)研部負(fù)責(zé)人簽名：日期：申訴人所在部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：申訴處理結(jié)果：調(diào)研部負(fù)責(zé)人簽名：日期：申訴人所在部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)辦公室值班制度值班時(shí)間規(guī)定：大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)辦公室值班時(shí)間：〔周一至周五〕下午：15：40—17：10晚上：19：00—21：30〔周六、周日〕下午：14：00—16：30晚上：19：00—21：30值班人員務(wù)必嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，按時(shí)交接班；不得遲到、早退、曠班。值班人員職責(zé)：值班人員務(wù)必嚴(yán)做好值班記錄，值班記錄內(nèi)容包括：值班時(shí)間、值班人員、辦公室物品及值班期間的具體事件。值班人員在值班期間不得擅自離開崗位，不得在工作期間辦理與工作無(wú)關(guān)的事，切實(shí)做到盡職盡責(zé)。值班人員在值班期間應(yīng)保護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，保持辦公室的清潔衛(wèi)生，物品擺放有條不紊，個(gè)人著裝要干凈得體。不得在辦公室吃飯。值班人員應(yīng)熱情接待來(lái)訪人員，向來(lái)訪者解釋問(wèn)題要清晰詳細(xì)，文明禮貌；辦公室為“熱線〞形式，值班人員在接聽“熱線〞中要熱情周到，對(duì)來(lái)電人員提出的問(wèn)題要認(rèn)真細(xì)致的整理到“值班記錄表〞上〔例如事情的解決方案，時(shí)間〕。來(lái)電或來(lái)訪可以馬上解決的分派人力及時(shí)解決，無(wú)法立即解決的或者重大事件及問(wèn)題要將事件記錄到“值班記錄本〞上并及時(shí)向值班負(fù)責(zé)人或團(tuán)委老師反映。對(duì)事件實(shí)行“首問(wèn)制〞，即處理此事的人員要對(duì)事件全權(quán)負(fù)責(zé)。值班人假設(shè)遇要事應(yīng)向辦公室主任或當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人提前請(qǐng)假，經(jīng)當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人或辦公室主任同意前方可請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人要及時(shí)安排其他人員頂替；假設(shè)遇特殊情況來(lái)不及當(dāng)面請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)通知并在事后補(bǔ)假。辦公室鑰匙有主席團(tuán)和各部長(zhǎng)管理，任何人未經(jīng)主席團(tuán)允許不得私自配備鑰匙。值班結(jié)束，值班人員對(duì)本日內(nèi)事件及解決情況應(yīng)如實(shí)記錄在值班記錄本中；假設(shè)有當(dāng)天沒(méi)有解決的問(wèn)題應(yīng)以留言形式告知下位值班人員，詳細(xì)記錄事件的進(jìn)展情況，下一日值班員要對(duì)遺留問(wèn)題盡心加以解決。離開時(shí)，要整理好辦公室物品，如實(shí)核對(duì)辦公室財(cái)務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。清掃好衛(wèi)生，關(guān)好門窗、電源，注意防火防盜。三、辦公室物品管理制度：〔一〕物品管理辦公室物品是大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)公有財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人不得占有和損壞。大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)所有成員未經(jīng)辦公室允許不得將辦公室物品私自外借或者挪為己用。公共物品由辦公室工作人員負(fù)責(zé)編號(hào)、注冊(cè)、管理，值班人員在值班開始和結(jié)束對(duì)物品進(jìn)行清點(diǎn)并記錄，假設(shè)有遺失，追究相關(guān)人責(zé)任；假設(shè)無(wú)法查證，應(yīng)追究當(dāng)日值班人員失職并進(jìn)行賠償。各部門所屬物品應(yīng)按指定位置放置并保管好。凡因放置不當(dāng)或其他原因造成物品喪失的，由當(dāng)事賠償：因人為造成毀壞的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)維修或賠償?！捕澄锲吠饨枋掷m(xù)：任何事因公事借用物品，均須報(bào)請(qǐng)辦公室主任同意并簽字前方可辦理借手續(xù)。物品外借登記內(nèi)容包括：外借物品、外界時(shí)間、外界用途、歸還時(shí)間、借物人〔及所在組織和聯(lián)系〕、并確保按時(shí)歸還，同意外借手續(xù)辦理人簽字。在使用辦公室或者辦公室物品期間，如有損壞，須由辦公室進(jìn)行登記，并酬情賠償。外借物品還期已到時(shí)，值班人員主動(dòng)向借物人詢問(wèn)，并催促歸還;假設(shè)要繼續(xù)借用，需辦理相關(guān)續(xù)借手續(xù)并由相關(guān)人員簽字。外借物品未按期歸還的，同意外借的人員必須查明原因并及時(shí)追回外借物品。所有成員凡發(fā)現(xiàn)有人擅用、偷竊物品的，有義務(wù)及時(shí)制止或向辦公室主任舉報(bào)，假設(shè)因?qū)W生成員的行為造成物品損壞或喪失，追究其個(gè)人責(zé)任。四、學(xué)生檔案管理大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)所有檔案應(yīng)由辦公室同一封閉保存。檔案內(nèi)容分為：成員個(gè)人檔案，活動(dòng)檔案〔包括協(xié)會(huì)內(nèi)部及下屬社團(tuán)的籌劃書和活動(dòng)總結(jié)〕，各部門相關(guān)檔案以及大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)制度檔案，同學(xué)意見(jiàn)來(lái)稿，各類通知，講座資料，工作報(bào)告，意見(jiàn)書，工作會(huì)議記錄等。將各類文件分別裝好封裝，整理到柜子中。大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)所用相關(guān)表格均由辦公室統(tǒng)一制作，發(fā)放；非統(tǒng)一表格一律不允許進(jìn)入檔案管理。個(gè)人檔案建立時(shí)，大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員必須按要求如實(shí)完整填寫。各項(xiàng)活動(dòng)的籌劃書先交由辦公室進(jìn)行審閱。然后交與秘書處審核，做最后的改正。各項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)文件必須在指定時(shí)間內(nèi)整理完成，并交由各分管副主席上交至辦公室；因故不能按時(shí)上交者必須提前說(shuō)明，否那么按遲到對(duì)待。各個(gè)部門增加或更替干事，必須在變動(dòng)完成兩天內(nèi)向辦公室遞交變動(dòng)情況。所有成員自動(dòng)離職或被撤職者其個(gè)人檔案不予以退回，對(duì)其工作變動(dòng)性質(zhì)將留有記錄所有檔案必須已統(tǒng)一的格式遞交：上交檔案采用A4復(fù)印紙統(tǒng)一復(fù)印。所有文字均為黑色中文簡(jiǎn)體。正標(biāo)題采用二號(hào)黑體格式，正文用小四號(hào)普通宋體，段落之間采用1.5倍行距。醒目條款字體采用加粗形式。在存在錯(cuò)誤的文件格式時(shí)，上交者必須按規(guī)定自行更改至正確，否那么不予存檔。工作操作：辦公室人員應(yīng)該及時(shí)整理各類檔案，并貼上標(biāo)簽，注明時(shí)間，分類歸檔。內(nèi)部歸檔應(yīng)遵守原那么，不得隨意讓人翻閱。上交檔案必須有電子文檔自備，以便辦公室存檔保管。未經(jīng)主席團(tuán)成員和辦公室主任同意，任何人不得以任何理由擅自翻閱、修改或銷毀檔案。借用、查閱檔案必須向負(fù)責(zé)人說(shuō)明，經(jīng)允許前方可使用。任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面，涉及私自借閱、網(wǎng)絡(luò)上傳、宣傳等將有大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)予以適當(dāng)處分，情節(jié)嚴(yán)重者交由學(xué)校行政處理。長(zhǎng)安大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議制度為協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的開展，特對(duì)大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議作出以下幾點(diǎn)規(guī)定：大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議分為主席團(tuán)會(huì)議、各院〔系〕協(xié)會(huì)主席團(tuán)會(huì)議、各社團(tuán)主席團(tuán)會(huì)議、部長(zhǎng)級(jí)辦公例會(huì)、部門辦公例會(huì)和大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員例會(huì)等。主席團(tuán)辦公例會(huì)、部長(zhǎng)級(jí)辦公例會(huì)至少每月兩次〔視大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)具體工作情況具體安排〕，部門辦公例會(huì)由各部門自行安排。學(xué)生校科協(xié)全體成員工作例會(huì)每三周一次，各院〔系〕主席聯(lián)席會(huì)議視情況另行安排。與會(huì)人員必須對(duì)其通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)處理，不得在會(huì)議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響會(huì)議正常進(jìn)行。會(huì)議務(wù)必精簡(jiǎn)高效，嚴(yán)肅認(rèn)真，假設(shè)無(wú)特殊情況，不得任意拖延會(huì)議時(shí)間。會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)召開，主席團(tuán)辦公例會(huì)、各院〔系〕主席聯(lián)席會(huì)議、大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議、部長(zhǎng)級(jí)辦公例會(huì)由秘書處負(fù)責(zé)籌備；部門辦公會(huì)議有個(gè)分管副主席牽頭聯(lián)席。大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議原那么上不準(zhǔn)請(qǐng)假，假設(shè)有特殊情況須履行請(qǐng)假手續(xù)。主席團(tuán)辦公例會(huì)、各院〔系〕主席聯(lián)席會(huì)議、各社團(tuán)主席團(tuán)例會(huì)、部