北京XXX電子科技有限責(zé)任公司人力資源管理手冊(cè)之財(cái)務(wù)部組織職能說(shuō)明手冊(cè)版本:1.0

目錄組織職能履行承諾書(shū)公司組織結(jié)構(gòu)圖崗位結(jié)構(gòu)圖編制及職務(wù)說(shuō)明書(shū)管理制度部門(mén)宗旨部門(mén)職能描述部門(mén)工作流程部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)職位說(shuō)明書(shū)

組織職能履行承諾書(shū)XXX電子科技有限責(zé)任公司，作為一家以致力于幫助別人“完善自我形象，發(fā)明美好生活”為己任的公司，始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，服務(wù)于客戶，服務(wù)于員工的理念，在美容美體行業(yè)贏得了社會(huì)的認(rèn)同與青睞。發(fā)展中的XXX把“成為國(guó)際化的美容美體行業(yè)知名品牌”做為公司追求的目的，并堅(jiān)信這一目的在不久的將來(lái)會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。我們對(duì)此充滿信心，同時(shí)也清醒的結(jié)識(shí)到，這一切都要取決于公司可以發(fā)明并一貫保持良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的取得將有賴于組織成員的合理分工與高效合作。為此，制定做為人力資源管理及維系公司正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)性文獻(xiàn)——《組織職能說(shuō)明手冊(cè)》，并應(yīng)保證其在公司內(nèi)得到貫徹與執(zhí)行。本人作為XXX電子科技有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，代表部門(mén)全體員工，鄭重承諾：1、承擔(dān)財(cái)務(wù)部組織職能說(shuō)明手冊(cè)中所規(guī)定的各項(xiàng)責(zé)任，履行各項(xiàng)義務(wù)，杰出完畢各項(xiàng)工作任務(wù)。2、對(duì)公司承擔(dān)本部門(mén)所有工作的最終責(zé)任。3、不斷優(yōu)化與創(chuàng)新各項(xiàng)工作流程。4、不斷提高工作效率，減少運(yùn)營(yíng)成本5、營(yíng)造良好的工作氛圍，建設(shè)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：

公司組織結(jié)構(gòu)圖XXX電子科技有限公司組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)辦總經(jīng)辦行政人事中心營(yíng)銷中心信息中心深圳分公司部行政人事中心營(yíng)銷中心信息中心深圳分公司部理財(cái)中心財(cái)務(wù)部部物流部部行政部直銷中心部財(cái)務(wù)部部物流部部行政部直銷中心部人力資源部銷售部市場(chǎng)部直營(yíng)區(qū)域銷售部產(chǎn)品銷售部直營(yíng)區(qū)域銷售部產(chǎn)品銷售部崗位結(jié)構(gòu)圖理財(cái)總監(jiān)理財(cái)總監(jiān)財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理主管會(huì)計(jì)2主管會(huì)計(jì)1管理睬計(jì)主管會(huì)計(jì)2主管會(huì)計(jì)1管理睬計(jì)統(tǒng)計(jì)往來(lái)帳會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)總出納統(tǒng)計(jì)往來(lái)帳會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)總出納內(nèi)勤出納內(nèi)勤出納外勤出納外勤出納

編制及職務(wù)說(shuō)明書(shū)管理制度編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)管理制度職位計(jì)劃現(xiàn)有職位說(shuō)明書(shū)是公司人力資源管理的基礎(chǔ)性文獻(xiàn)，也是人力資源管理的重要信息來(lái)源，保證公司在合適時(shí)間有合適的人在合適的崗位，達(dá)成"崗有其人，人盡其才，人職匹配"的目的。作為招聘與選拔、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)等人力資源管理活動(dòng)的依據(jù)。公司內(nèi)的所有職位均需有職位說(shuō)明書(shū)，做為工作指導(dǎo)性文獻(xiàn)。在崗位設(shè)立之前，由職位所屬部門(mén)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)的初稿，交由人力資源部門(mén)審核修訂，形成最終的職位說(shuō)明書(shū)。公司內(nèi)所有部門(mén)如需增長(zhǎng)部門(mén)編制時(shí)，需事先以書(shū)面的形式提出申請(qǐng)，并撰寫(xiě)新增編制人員的職位說(shuō)明書(shū)初稿，報(bào)經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)后，方可增長(zhǎng)，增長(zhǎng)人員由人力資源部負(fù)責(zé)招募。任何部門(mén)與人員無(wú)權(quán)直接修改職位說(shuō)明書(shū)，需以書(shū)面形式提出職位說(shuō)明書(shū)的修改申請(qǐng)，寫(xiě)明修改理由及內(nèi)容，報(bào)送人力資源部，職位說(shuō)明書(shū)的修改權(quán)屬人力資源部。工作內(nèi)容完全相同職位，可以數(shù)職位同時(shí)合用同一份職位說(shuō)明書(shū)。職位說(shuō)明書(shū)每年由人力資源部組織各部門(mén)，根據(jù)公司的實(shí)際情況，進(jìn)行統(tǒng)一修訂。職位說(shuō)明書(shū)一試三份；執(zhí)行人、執(zhí)行人上級(jí)、人力資源部三方共同簽字以后，對(duì)具體執(zhí)行人生效，三方各留一份。財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理睬計(jì)主管會(huì)計(jì)往來(lái)帳會(huì)計(jì)成本費(fèi)用會(huì)計(jì)倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)記錄總出納內(nèi)勤出納外勤出納1人1人2人1人1人1人0人1人1人1人

部門(mén)宗旨準(zhǔn)確高效的完畢公司的財(cái)務(wù)核算任務(wù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，為公司決策提供財(cái)務(wù)論證方案和建議，通過(guò)全面預(yù)算對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和控制，加強(qiáng)資金籌措、管理運(yùn)用，提高資金運(yùn)用效率和效果，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大。

部門(mén)關(guān)鍵職能描述制訂和完善公司財(cái)務(wù)制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，保證公司財(cái)務(wù)秩序正常。對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)信息。加強(qiáng)資金管理，提高資金運(yùn)營(yíng)效率和效果。分析、報(bào)告并預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)狀況，為公司決策提供依據(jù)。按照公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂相應(yīng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算。對(duì)公司的往來(lái)款、庫(kù)存及費(fèi)用等進(jìn)行定期審查。對(duì)產(chǎn)品成本和費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控，促進(jìn)成本費(fèi)用的減少。

部門(mén)工作流程財(cái)務(wù)核算流程（LC-CW01）流程崗位審核單據(jù)、報(bào)銷制作憑證審核憑證記帳、結(jié)帳、對(duì)帳編制報(bào)表核對(duì)往來(lái)帳申報(bào)納稅財(cái)務(wù)分析備注總出納鈔票和銀行存款日記帳內(nèi)勤出納復(fù)核單據(jù)、報(bào)銷費(fèi)用鈔票收付憑證鈔票和銀行存款日記帳費(fèi)用會(huì)計(jì)審核費(fèi)用單據(jù)費(fèi)用憑證審核內(nèi)勤出納制作的支出憑證往來(lái)帳會(huì)計(jì)核對(duì)公司往來(lái)帳項(xiàng)總帳會(huì)計(jì)審核費(fèi)用以外的單據(jù)轉(zhuǎn)帳憑證審核內(nèi)勤出納制作的收入憑證、費(fèi)用會(huì)計(jì)制作的費(fèi)用憑證總帳和明細(xì)帳、對(duì)帳編制財(cái)務(wù)報(bào)表電子公司會(huì)計(jì)編制納稅申報(bào)表倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)審核出入庫(kù)單據(jù)庫(kù)存明細(xì)帳管理睬計(jì)作記錄報(bào)表并進(jìn)行分析部門(mén)經(jīng)理審核總帳會(huì)計(jì)制作的憑證審核報(bào)表審核報(bào)表指導(dǎo)支持文獻(xiàn)公司財(cái)務(wù)制度會(huì)計(jì)制度國(guó)家和公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度與規(guī)定會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)制度公司往來(lái)帳管理制度稅法有關(guān)財(cái)務(wù)制度與規(guī)定

費(fèi)用報(bào)銷流程（LC-CW02）流程崗位申請(qǐng)借款借款審批支付借款填寫(xiě)報(bào)銷單據(jù)報(bào)銷審核報(bào)銷費(fèi)用備注費(fèi)用會(huì)計(jì)審批內(nèi)勤出納付款核銷費(fèi)用公司員工填寫(xiě)借款單填寫(xiě)報(bào)銷單財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批其他部門(mén)經(jīng)理審批審批總經(jīng)理審批審批支持文獻(xiàn)費(fèi)用報(bào)銷制度

部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)定義考核標(biāo)準(zhǔn)備注財(cái)務(wù)管理制度管理制度是否完善健全有效參見(jiàn)考核表財(cái)務(wù)信息質(zhì)量財(cái)務(wù)信息是否及時(shí)準(zhǔn)確完整參見(jiàn)考核表財(cái)務(wù)分析報(bào)告財(cái)務(wù)分析報(bào)告是否及時(shí)準(zhǔn)確參見(jiàn)考核表往來(lái)帳帳目是否清楚、回款是否及時(shí)參見(jiàn)考核表成本費(fèi)用控制是否有完整的指標(biāo)體系、是否及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行的情況、是否提出整改建議參見(jiàn)考核表紀(jì)律遵守公司規(guī)章制度的情況參見(jiàn)考核表團(tuán)隊(duì)建設(shè)部門(mén)工作氛圍、團(tuán)結(jié)合作的精神、整體工作效率參見(jiàn)考核表職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：LC－CW001版本：1.0職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：理財(cái)總監(jiān)直屬下級(jí)：管理睬計(jì)、總帳會(huì)計(jì)、電子公司會(huì)計(jì)職位目的帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、高效的完畢財(cái)務(wù)工作，提高公司資金運(yùn)用的效率與效果，減少成本和費(fèi)用，積極配合其他部門(mén)完畢公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化。職責(zé)描述組織擬定及實(shí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)其施行時(shí)有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作，的確發(fā)揮各項(xiàng)制度的功能。審核各分公司報(bào)表，每月定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向總經(jīng)理提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。按公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織擬定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算，并控制全公司年度總預(yù)算的執(zhí)行，以便預(yù)算在管理上行之有效。根據(jù)公司發(fā)展與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完畢融資及往來(lái)事項(xiàng)，提供經(jīng)營(yíng)所需要的資金。依據(jù)公司總目的和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬訂本部門(mén)的目的及工作計(jì)劃。組織并推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行，擬定電算化管理制度。召集財(cái)務(wù)會(huì)議，對(duì)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核。依據(jù)稅法規(guī)定，指導(dǎo)公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜的解決。對(duì)深圳公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，審核深圳公司清款單。管理內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，提高員工的績(jī)效水平。公司內(nèi)部各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容財(cái)務(wù)制度的健全性；財(cái)務(wù)核算的及時(shí)、準(zhǔn)確性財(cái)務(wù)分析報(bào)告的及時(shí)準(zhǔn)確性；提交預(yù)測(cè)報(bào)告、決策方案、成本控制計(jì)劃的完整及時(shí)與準(zhǔn)確限度；預(yù)算編制的合理性及監(jiān)控執(zhí)行的有效性。

溝通關(guān)系內(nèi)部：北京總部各職能部門(mén)，深圳分公司財(cái)務(wù)部，公司駐外辦事處外部：國(guó)家稅務(wù)、工商部門(mén)，銀行任職資格知識(shí)：正規(guī)院校財(cái)會(huì)專業(yè)，本科以上管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、記錄、經(jīng)濟(jì)法、稅法技能：財(cái)務(wù)判斷能力；統(tǒng)籌分析與決策能力；溝通協(xié)調(diào)能力；性格特性：原則性強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知情建議決策財(cái)務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與策略年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃重大活動(dòng)的計(jì)劃資金的籌集與運(yùn)用策略年度計(jì)劃指標(biāo)成本費(fèi)用控制計(jì)劃對(duì)下屬人員的任免內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與核算制度的擬定對(duì)下屬人員的獎(jiǎng)懲對(duì)人員招募的決策權(quán)內(nèi)部人員的分工執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字：

職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：LC－CW002版本：1.0職位名稱：管理睬計(jì)所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：職位目的為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)與決策，提供所需要的分析數(shù)據(jù)，并對(duì)既定計(jì)劃作全面預(yù)算，保證決策及其實(shí)行的有效性。職責(zé)描述為公司決策提供資料數(shù)據(jù)及建議方案。記錄、整理各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制各種管理報(bào)表。收集有關(guān)數(shù)據(jù)，編制鈔票、成本及銷售收入和利潤(rùn)計(jì)劃與預(yù)算表。對(duì)各種記錄數(shù)據(jù)、報(bào)表進(jìn)行分析，并據(jù)以編寫(xiě)分析報(bào)告，提交上級(jí)。對(duì)各部門(mén)的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和找出問(wèn)題。協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好其他財(cái)務(wù)工作?？己藘?nèi)容提交方案分析數(shù)據(jù)資料的全面及時(shí)性；編制報(bào)表的準(zhǔn)確與完整性；編制計(jì)劃與預(yù)算的及時(shí)準(zhǔn)確性；分析報(bào)告的科學(xué)、全面性。

溝通關(guān)系內(nèi)部：總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理與主管外部：任職資格知識(shí)：正規(guī)院校財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、應(yīng)用記錄、公司管理技能：良好的邏輯思維能力；綜合判斷能力；溝通與合作能力；記錄軟件的應(yīng)用技能性格特性：活潑、干練工作經(jīng)驗(yàn)：3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知情建議決策財(cái)務(wù)年度計(jì)劃經(jīng)營(yíng)策略財(cái)務(wù)政策決策方案公司及部門(mén)的預(yù)算各部門(mén)工作的改善措施本崗位工作的方式方法執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字：

職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：LC－CW003版本：1.0職位名稱：主管會(huì)計(jì)1所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：職位目的對(duì)的核算公司的經(jīng)營(yíng)成果，準(zhǔn)確及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況職責(zé)描述根據(jù)每日原始憑證單據(jù)序時(shí)編制記帳憑證，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)解決。核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)表、總帳及明細(xì)帳，做到帳表、帳帳相符（涉及鈔票及銀行帳的核對(duì)工作）。審核所有報(bào)銷發(fā)票及其他出入庫(kù)單據(jù)。核對(duì)公司各項(xiàng)往來(lái)帳。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性會(huì)計(jì)憑證解決的對(duì)的性往來(lái)帳項(xiàng)的準(zhǔn)確性帳表、帳帳、帳物相符

溝通關(guān)系內(nèi)部：物流部、銷售部、財(cái)務(wù)部相關(guān)人員外部：任職資格知識(shí)：正規(guī)院校財(cái)會(huì)專業(yè)，本科以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理睬計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)電算化技能：會(huì)計(jì)師資格；純熟地進(jìn)行帳務(wù)解決，準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表；純熟掌握office辦公軟件及有關(guān)財(cái)務(wù)軟件。性格特性：正直、原則性強(qiáng)、細(xì)心、干練工作經(jīng)驗(yàn)：3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知情建議決策財(cái)務(wù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目的有關(guān)財(cái)務(wù)決定選擇財(cái)務(wù)核算方法對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的解決對(duì)下屬工作的監(jiān)督管理執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字：職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：LC－CW004版本：1.0職位名稱：主管會(huì)計(jì)2所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：職位目的對(duì)的核算公司的經(jīng)營(yíng)成果，準(zhǔn)確及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況，對(duì)的合理解決有關(guān)稅務(wù)事宜。職責(zé)描述根據(jù)每日原始憑證單據(jù)序時(shí)編制記帳憑證，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)解決。核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)表、總帳及明細(xì)帳，做到帳表、帳帳相符（涉及鈔票及銀行帳的核對(duì)工作）。分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，向財(cái)務(wù)部經(jīng)理提交分析報(bào)告。審核所有報(bào)銷發(fā)票及其他出入庫(kù)單據(jù)。核對(duì)公司各項(xiàng)往來(lái)帳。組織與指導(dǎo)財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用。負(fù)責(zé)辦理納稅事宜，負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性會(huì)計(jì)憑證解決的對(duì)的性稅務(wù)事項(xiàng)解決的合理性帳表、帳帳、帳物相符

溝通關(guān)系內(nèi)部：銷售部、物流部、財(cái)務(wù)部相關(guān)人員外部：工商、稅務(wù)部門(mén)任職資格知識(shí)：正規(guī)院校財(cái)會(huì)專業(yè)，本科以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理睬計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)電算化、公共關(guān)系技能：會(huì)計(jì)師資格；純熟地進(jìn)行帳務(wù)解決，準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表；純熟掌握office辦公軟件及有關(guān)財(cái)務(wù)軟件；較強(qiáng)的公關(guān)能力。性格特性：干練、細(xì)心、正直、隨和、原則性強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)：3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知情建議決策財(cái)務(wù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目的有關(guān)財(cái)務(wù)決定稅務(wù)籌劃選擇財(cái)務(wù)核算方法對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的解決對(duì)下屬工作的監(jiān)督管理執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字：職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：LC－CW005版本：1.0職位名稱：成本會(huì)計(jì)所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：職位目的為完畢既定經(jīng)營(yíng)目的，提供最大限度地、合理地減少成本、費(fèi)用的措施與建議，并報(bào)通過(guò)具體實(shí)行而達(dá)成目的。職責(zé)描述草擬公司各種費(fèi)用報(bào)銷制度及成本管理制度。按規(guī)定審核公司各種費(fèi)用及費(fèi)用記帳憑證。積極會(huì)同有關(guān)人員對(duì)公司新產(chǎn)品、重大項(xiàng)目等進(jìn)行成本／費(fèi)用預(yù)算、編制項(xiàng)目成本／費(fèi)用計(jì)劃，提供有關(guān)的成本／費(fèi)用資料。協(xié)助有關(guān)崗位制定全面成本核算管理等制度方案和實(shí)行辦法，擬定各類成本／費(fèi)用定額、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門(mén)和分公司的推廣培訓(xùn)。監(jiān)督、調(diào)查各部門(mén)成本／費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)提出預(yù)算修改建議。月末匯總公司的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用并寫(xiě)出分析報(bào)告。按季上報(bào)業(yè)務(wù)員費(fèi)用表。審核公司的記錄報(bào)表。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容對(duì)各種費(fèi)用及費(fèi)用記帳憑證審核、公司記錄報(bào)表的準(zhǔn)確性；費(fèi)用匯總的及時(shí)性與分析報(bào)告的全面清楚度；對(duì)各部門(mén)成本／費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督力度；提供有關(guān)新產(chǎn)品、重大項(xiàng)目的成本／費(fèi)用預(yù)算資料的準(zhǔn)確完整性；成本／費(fèi)用定額、標(biāo)準(zhǔn)制定的全面與合理性。

溝通關(guān)系內(nèi)部：各部門(mén)相關(guān)人員外部：任職資格知識(shí)：正規(guī)院校本科以上，財(cái)會(huì)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化技能：純熟地進(jìn)行帳務(wù)解決，純熟掌握office辦公軟件及有關(guān)財(cái)務(wù)軟件。性格特性：正直、原則性強(qiáng)、細(xì)心、干練工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知情建議決策財(cái)務(wù)公司管理制度與相關(guān)規(guī)定重大項(xiàng)目與新產(chǎn)品計(jì)劃減少成本、費(fèi)用的控制措施和建議成本／費(fèi)用定額與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字：職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：LC－CW006版本：1.0職位名稱：倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：直轄區(qū)域銷售代表、直轄區(qū)域市場(chǎng)專員職位目的隨時(shí)掌握庫(kù)存狀況，提供及時(shí)準(zhǔn)確的物流信息，保證公司資產(chǎn)的安全與完整職責(zé)描述對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品及材料的日?qǐng)?bào)表進(jìn)行審核、登帳，定期對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，編制月報(bào)表。登錄固定資產(chǎn)臺(tái)帳，定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對(duì)。登記電子公司材料明細(xì)帳。對(duì)銷售模塊及庫(kù)存模塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入。對(duì)北京市場(chǎng)應(yīng)收款流水帳進(jìn)行登記。對(duì)銀行到款進(jìn)行核算與確認(rèn)。各種單據(jù)（提貨單、出入庫(kù)單）收發(fā)與管理。領(lǐng)取本部門(mén)所需各種辦公用品。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容上交庫(kù)存日?qǐng)?bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性財(cái)產(chǎn)物資報(bào)表登錄的及時(shí)準(zhǔn)確性材料、產(chǎn)成品、發(fā)出商品、銷售明細(xì)帳的及時(shí)準(zhǔn)確性

溝通關(guān)系內(nèi)部：物流部、銷售部相關(guān)人員外部：任職資格知識(shí)：正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、記錄、會(huì)計(jì)電算化、物資管理技能：純熟操作會(huì)計(jì)電算化軟件與辦公軟件；良好的溝通協(xié)作能力性格特性：細(xì)心、干練、穩(wěn)重工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知情建議決策財(cái)務(wù)銷售與物流的相關(guān)政策與計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃擬定合理庫(kù)存量殘次品的解決辦法執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字：職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：LC－CW007版本：1.0職位名稱：往來(lái)帳會(huì)計(jì)所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：職位目的保證往來(lái)帳的準(zhǔn)確無(wú)誤，加快資金回籠，提高公司資金運(yùn)營(yíng)效率職責(zé)描述及時(shí)制作各種往來(lái)帳的憑證。核對(duì)各種往來(lái)帳項(xiàng)。定期或根據(jù)需要，及時(shí)對(duì)往來(lái)帳帳齡進(jìn)行分析，催收貨款及員工欠款。準(zhǔn)時(shí)完畢上級(jí)交付的臨時(shí)性工作。考核內(nèi)容往來(lái)帳項(xiàng)的準(zhǔn)確性；催收貨款及員工欠款的及時(shí)性；其他工作的進(jìn)度與質(zhì)量。

溝通關(guān)系內(nèi)部：銷售部、物流部其他部門(mén)員工外部：所有往來(lái)帳單位任職資格知識(shí)：正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理睬計(jì)、審計(jì)、公共關(guān)系技能：良好的溝通能力；分析判斷力性格特性：熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知情建議決策財(cái)務(wù)公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度對(duì)超齡應(yīng)收帳款的解決執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字：職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：LC－CW008版本：1.0職位名稱：記錄所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：主管會(huì)計(jì)1直屬下級(jí)：職位目的通過(guò)及時(shí)準(zhǔn)確收集、匯總與整理相關(guān)數(shù)據(jù)資料和記錄報(bào)表，為經(jīng)營(yíng)分析與決策體提供數(shù)據(jù)支持。職責(zé)描述健全公司各項(xiàng)記錄原始記錄、記錄臺(tái)帳和內(nèi)部記錄報(bào)表，定期編制綜合記錄報(bào)表和專項(xiàng)記錄報(bào)表。準(zhǔn)時(shí)上報(bào)記錄報(bào)表。每月底對(duì)公司當(dāng)月各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用、應(yīng)交各種稅金、應(yīng)付工資以及人員變動(dòng)情況作出記錄，提交記錄結(jié)果。根據(jù)每月的記錄資料，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理和管理睬計(jì)崗位開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，根據(jù)反映的信息提出整改建議。建立記錄檔案。建立健全記錄數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，對(duì)記錄數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行平常維護(hù)，并作簡(jiǎn)要分析，以供領(lǐng)導(dǎo)參考。嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管記錄資料，不得泄密、遺失、毀損。準(zhǔn)時(shí)完畢上級(jí)交付的臨時(shí)性工作?？己藘?nèi)容上報(bào)記錄報(bào)表的準(zhǔn)確與及時(shí)性；提供記錄資料的完整與及時(shí)性；記錄檔案與記錄數(shù)據(jù)庫(kù)的健全性。

溝通關(guān)系內(nèi)部：財(cái)務(wù)部、人力資源部外部：記錄信息服務(wù)中心任職資格知識(shí)：正規(guī)院校本科以上，管理、記錄或財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)公司管理、記錄、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能：綜合分析能力；純熟的辦公軟件與專業(yè)記錄軟件操作技能；良好的溝通協(xié)作能力；良好的文字表達(dá)能力性格特性：熱情、隨和、開(kāi)朗、做事嚴(yán)謹(jǐn)工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知情建議決策財(cái)務(wù)公司管理制度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)改善建議執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字：職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：LC－CW009版本：1.0職位名稱：總出納所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：主管會(huì)計(jì)直屬下級(jí)：出納職位目的準(zhǔn)確反映資金狀況，保證資金的安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)職責(zé)描述登記鈔票及銀行存款日記帳（流水帳）。調(diào)查公司資金狀況，定期和根據(jù)需要及時(shí)報(bào)告資金余額及資金使用情況。保管公司財(cái)務(wù)資料、檔案。發(fā)放與核銷備用金。對(duì)支票及印簽章的使用進(jìn)行登記與保管。核對(duì)銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單。準(zhǔn)時(shí)完畢上級(jí)交付的臨時(shí)性工作。考核內(nèi)容登錄鈔票與銀行帳的及時(shí)準(zhǔn)確性反映公司資金狀況的及時(shí)準(zhǔn)確性

溝通關(guān)系內(nèi)部：各部門(mén)外部：銀行任職資格知識(shí)：正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)電算化技能：純熟的辦公軟件與財(cái)務(wù)軟件的操作技能；良好的公關(guān)能力性格特性：誠(chéng)實(shí)、正直、穩(wěn)重、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知情建議決策財(cái)務(wù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃資金計(jì)劃與預(yù)算資金的支付方式執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字：職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：LC－CW010版本：1.0