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文檔簡介

試用期員工考核表姓名員工編號部門所屬中心職務(wù)入職時間試用到期時間綜合能力評價考核項目考核內(nèi)容說明權(quán)數(shù)評價標準合計不合格較差一般良好優(yōu)秀較差，不符合要要求低于一般，略需需提高合格，基本達到到要求良好，經(jīng)常超出出要求優(yōu)秀卓越，遠超超出要求0.30.50.70.91工作業(yè)績（300分）工作目標完工成成度是否出色完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交的工作作，達到目標標（精確、徹徹底），得到到認可15工作效率是否能及時按計計劃完成各項項工作任務(wù)，時時效性高10工作創(chuàng)新分析現(xiàn)有工作，提提出合理化建建議并取得良良好效果5工作態(tài)度（400分）積極性熱愛本職工作，有有高標準做好好職務(wù)范圍內(nèi)內(nèi)業(yè)務(wù)工作的的熱情10紀律性是否遵守公司各各項規(guī)章制度度及上級指示示，忠于自已已的職務(wù)，表表里一致的進進行工作10服務(wù)意識對內(nèi)、外客戶服服務(wù)周到、熱熱情10責任感自覺把握在組織織中的角色，執(zhí)執(zhí)行任務(wù)時，遇遇到困難不屈屈不撓完成工工作的意志，對對自已的工作作行為表示負負責的態(tài)度10工作能力（300分）基本知識、技能能是否具有扎實的的專業(yè)技術(shù)和和豐富的實踐踐經(jīng)驗，并在在日常工作中中充分發(fā)揮、運運用8執(zhí)行能力能否理解工作要要求，動手、實實操力強，處處理靈活，獨獨立承擔本職職工作范圍內(nèi)內(nèi)的工作任務(wù)務(wù)8學(xué)習能力勤奮好學(xué)，努力力學(xué)習各項與與工作相關(guān)的的工作技能，更更好的完成工工作任務(wù)6表達溝通能否根據(jù)對方的的心理，抓住住重點，巧妙妙的使人接受受意見，交流流無間8考核人綜合評評價與考核人人對員工的發(fā)發(fā)展期望：合計：簽字：日期：（70---1100分）轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正并加薪（60---669.9分）轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正但不予加加薪（0---599.9分）解解約部門經(jīng)理意見人力資源部意見見簽字日期簽字日期簽字日期說明：1、本表適用于于行政部、人人力資源部、財財務(wù)部、資產(chǎn)產(chǎn)管理部、售售后服務(wù)部等等主管以下職職員轉(zhuǎn)正考核核之用；2、本表由直屬屬主管負責評評分填寫

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