作風建設責任書(5篇)機關作風建設責任書為全面加強機關作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明勞動紀律，提高辦事效率，認真治理機關存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強、業(yè)務、作風正、服務優(yōu)、紀律嚴的機關干部職工隊伍，更好地促進公司科學發(fā)展，助推千億墊江，共富升位目標的實現(xiàn)，經公司黨委同意，公司機關黨支部與機關各科室簽定責任書如下：一、責任范圍公司機關各科室。二、責任目標（100分）（一）遵守間隔周五??制度（20分）保證政治及業(yè)務學習時間，除參加單位集學校習之外，及時完成機關黨支部規(guī)定的自學內容，做到學習有記錄、有考勤，并注重學習實效。（二）遵守上下班時間、嚴格請（休）假和加強工作紀律（20分）做到按時上下班并堅守崗位，不得無故遲到、早退、串崗、離崗、曠工；要盡職盡責，不得做與業(yè)務工作無關的事情，上班時間嚴禁用電腦玩游戲、聊天、炒股、看電影等，嚴禁聚眾閑聊、高聲喧嘩和參與賭博等。請（休）假嚴格按《重慶鼎發(fā)實業(yè)股有限公司關于進一步規(guī)范請（休）假和加強工作紀律的通知》（渝鼎股司〔20xx〕37號）文件神執(zhí)行。（三）遵守機關節(jié)能制度及規(guī)定，反對鋪張浪費，注重安全（10分）節(jié)約水、電，不放長流水，不點長明燈，根據(jù)需要合理開、關空調；節(jié)約辦公耗材；嚴格執(zhí)行機關節(jié)能制度及規(guī)定。（四）遵循工作流程，提高工作效率（10分）既依辦事流程，又講工作實效，做到職責范圍內的事及時處理，涉及相關部門的事協(xié)調處理，難事、疑事不推諉，急事、要事不拖延，超越權責范圍的事及時上報。（五）遵守機關衛(wèi)生制度及規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生（10分）保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，工作區(qū)域勤打掃，杜絕衛(wèi)生死角，努力創(chuàng)造整潔、舒適、安靜的工作環(huán)境，嚴格遵守機關衛(wèi)生制度及規(guī)定。（六）嚴肅會風、會紀（20分）保證所有應參加的會議不得無故缺席、遲到、早退，遇特殊情況不能參加的做到按規(guī)定提前請假，所在科室負責作好傳達和補課工作。參會人員進入會場后須將通訊工具關閉或調為震動狀態(tài)；會議期間不得擅自離開會場處理與會議無關的事務，不得隨意在會場內走動，不得看與會議無關的資料，不得辦理其他工作業(yè)務，不得大聲喧嘩。如有特殊情況需離開的，必須向會議主持人請假。（七）亮牌上崗，規(guī)范服務用語（10分）堅持亮牌上崗，機關干部職工上班期間的行為必須規(guī)范；接聽電話和接待服務對象時用規(guī)范服務用語，言談舉止要情、大方、文明、得體。體現(xiàn)文明、規(guī)范的文化氣息。三、獎懲及考核辦法目標考核總分為100分?？己嗽?5分以上為優(yōu)秀，獎勵該科室1000元；90-94分（含90分）的為較好，獎勵該科室500元；80-90分的為合格不獎不懲，80分以下為不合格，取消該科室所有評優(yōu)資格，同時該科室負責人當年干部述職考評不合格，并在機關職工大會上作檢查。考核方式采取明查暗訪，分平時考核和年終考核，平時考核分占80%，年終考核分占20%，考核細則另發(fā)。本責任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。立責任單位（蓋章）：責任人（簽字）：責任科室（簽字）：責任人（簽字）：機關作風建設責任書，盡在酷貓寫作?！镜?篇】機關作風建設責任書范文機關作風建設的成效直接反映學校的水平和效能，直接關系到學?？茖W發(fā)展大局，機關作風也是師生直接感受和評價學校黨風、政風的重要載體。下面是為大家搜集整理出來的有關于機關作風建設責任書范文。歡迎閱讀!機關作風建設責任書范文機關作風建設的成效直接反映學校的水平和效能，直接關系到學校科學發(fā)展大局，機關作風也是師生直接感受和評價學校黨風、政風的重要載體。加強機關作風建設，開展行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的??型、服務型機關建設，是我們共同的責任。機關各部門（單位）要充分認識到機關作風建設工作的重要性、緊迫性、長期性，要持之以恒，常抓不懈。根據(jù)工作需要，學校機關作風建設工作領導小組與機關各單位簽訂《機關作風建設工作責任書》，具體內容如下：一、積極開展黨員干部和群眾的常常性學習與工作研究，不斷提高服務能力和水平。1.1堅持三會一課制度，使本部門（單位）政治理論學習制度化。由黨支部牽頭，每月至少組織1次本部門（單位）的政治理論、干部作風、業(yè)務知識、政策法規(guī)等方面的集學校習教育。1.2各部門（單位）的每位職工每學期應該至少自學1本有關高等教育管理方面的書刊和1本相關業(yè)務領域方面的書刊。二、重視作風教育，牢樹服務觀念，增強宗旨意識。2.1作風深入，走進一線、貼近師生，g服脫離實際、脫離群眾的不良傾向，加強履行服務宗旨的教育和自覺性。2.2帶著感情為師生職工解決問題，g服官僚主義，增強公仆意識。2.3樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，g服不負責任的陋習，講求質量和效率，兢兢業(yè)業(yè)地完成各項任務。2.4廉潔自律，艱苦奮斗，g服鋪張浪費，勤儉辦公。三、以規(guī)范與制度的進一步落實，不斷改進服務質量提升工作效能。3.1健全和完善本部門（單位）的工作規(guī)范與管理服務制度（流程）并加以嚴格執(zhí)行，遵守學校機關作業(yè)人員行為規(guī)范，使用文明服務規(guī)范用語。3.2堅決落實六項機關工作制度，即服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、同崗替代制和否定報備制。3.3堅持民主集中制原則，完善處務（部、院）會議制度，每1至2周應有1次工作例會。四、加強組織領導，明確責任，力求實效。4.1機關黨委是學校機關作風建設工作的責任單位，機關黨委書記是負責人。4.2機關各部門主要領導是本部門機關作風建設工作的負責人、黨支部書記是直接責任人，由支部委員會具體組織施行，領導干部和黨員要發(fā)揮表率、帶頭作用。部門負責人（行政領導）：部門公章直接責任人（黨支部書記）：簽字時間：（公章）20xx年10月x日學校機關作風建設領導小組（辦公室代章）機關作風建設責任書范文，盡在酷貓寫作?！镜?篇】執(zhí)行教育系統(tǒng)作風建設的紀律規(guī)定包保責任書執(zhí)行教育系統(tǒng)作風建設的紀律規(guī)定包保責任書在充滿活力，日益開放的今日，越來越多人會去使用責任書，責任書可以更好地明確我們應該承擔的任務，有利于我們完成應該完成的使命。想必許多人都在為怎么制定責任書而煩惱吧，下面是心整理的執(zhí)行教育系統(tǒng)作風建設的紀律規(guī)定包保責任書，歡迎閱讀與收藏。執(zhí)行教育系統(tǒng)作風建設的六條紀律規(guī)定包保責任狀為認真落實貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江蘇省中小學管理規(guī)范》和《東臺市中小學、幼兒園教師“四項禁令”》等教育法規(guī)文件神，加強教育行風、干部作風和師德師風建設，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)上級部門的有關規(guī)定及要求，經研究之后決定，制定《洋唐鎮(zhèn)學校執(zhí)行教育系統(tǒng)作風建設的六條紀律規(guī)定包保責任狀》：一、六條紀律具體內容：1.堅決不從事有償家教和在家中留宿學生。堅決不暗示、動員、組織或參與組織學生在校內外接受有償補課；堅決不以任何理由留學生在家中食宿。2.堅決不體罰或變相體罰學生。堅決不違反學生的身心發(fā)展規(guī)律，侮辱、諷刺、歧視、體罰或變相體罰學生，堅決不以任何理由剝奪學生上課的權利。3.堅決不推銷教輔資料和其他商品。堅決不以任何名義要求學生購買未經教育行政部門審定使用的教材，堅決不組織學生訂購教輔資料，堅決不誘導學生購買教輔用書或其它商品。4.堅決不以教謀私。堅決不訓斥學生家長，堅決不要求學生家長為自己或親友辦事謀利，堅決不通過任何手段向學生家長索取錢物，堅決不接受學生家長的饋贈和吃請。5.堅決不違反勞動紀律。嚴格遵守學校的各項管理制度，服從工作分工，履行崗位職責；嚴禁無故遲到、早退、曠職，工作期間堅決不擅離職守，不上網炒股、聊天、玩游戲、查閱與工作無關的內容；進行上課等教學活動時必須關閉手機。6.堅決不玷污師表和教育形象。堅決不參與賭博、迷信等活動，不參加不合法組織；堅決不工作日午間飲酒和酒后進入課堂，杜絕在任什么時候間、任何場所酗酒；不編謠、不信謠、不傳謠，不利用網絡等任何手段散布或傳播有損教育形象、危害教育穩(wěn)定的言論。二、當事人責任追究：1.在職教師從事有償家教一經查實，一律調離原工作單位；取消當年獎勵性績效工資；當年考核定為“不合格”等次，職稱實行高職低聘，三年內不評優(yōu)和評聘高一級職稱。2.教師體罰或變相體罰學生、推銷教輔資料和其他商品、以教謀私、違反勞動紀律、玷污師表和教育形象，一經查實，視情節(jié)輕重，給予通報批評、組織處理、紀律處分，直至追究刑事責任。三、負責人及包保人責任追究：1.教師違反六條紀律規(guī)定，對學校和學校負責人追究管理責任，取消學校和校長當年評先評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，對校長進行降職處理，直至撤銷領導職務。2.一旦發(fā)生違紀違規(guī)問題除追究當事人責任外，同時追究包保責任人的責任。責任人（簽字）：中層包保人（簽字）：校級包保人（簽字）：校長（簽字）：【第5篇】醫(yī)院行業(yè)作風建設工作目標責任書范本為進一步落實“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的糾風工作責任制，明確醫(yī)院領導班子、科室負責干部對衛(wèi)生行業(yè)作風建設工作應負的責任，根據(jù)黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府的部署，結合我院實際情況，特簽定行業(yè)作風建設工作目標責任書。一、醫(yī)院主要領導對本單位的衛(wèi)生行業(yè)作風建設負總責，查字典對本單位的行業(yè)作風建設工作負主要領導責任；領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的行業(yè)作風建設工作負直接領導責任。二、認真貫徹上級關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的部署要求，把加強業(yè)務管理工作與行風建設工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起考核。研究制定行業(yè)作風建設工作計劃，細化責任目標，明確責任人員，切實加強醫(yī)療衛(wèi)生服務、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為的常常性監(jiān)督檢查。三、加強職業(yè)道德教育，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的法律意識和思想道德素質。認真組織學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)，增強醫(yī)務人員遵紀守法和廉潔誠信意識。大力弘揚醫(yī)務人員在抗擊“非典”斗爭中表現(xiàn)出的崇高醫(yī)德和無私奉獻神，廣泛深入開展向為民愛民的好醫(yī)生學習活動，進一步完善和落實《醫(yī)務人員道德規(guī)范》，強化“以病人為中心”的職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風的教育，促進廣大醫(yī)務人員改善服務態(tài)度，提高服務質量。四、采取綜合措施，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為。進一步落實醫(yī)務人員的行為準則，建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考核制度。堅決治理不合理用藥，不合理檢查，不合理收費。認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，嚴禁在國家規(guī)定之外擅自設立新的收費項目和分解項目收費。完善病人選醫(yī)院、選醫(yī)生、住院費用清單、醫(yī)療收費及藥品價格公示、醫(yī)療服務信息公示等制度。綜續(xù)執(zhí)行藥品“收支兩條線”管理，按照“總量控制，結構調整”的原則，弱化藥品和檢查收入的補償作用。各科室（部門）要組織到病房及門診病人中進行民意測驗，不定期到重點科室和重點崗位進行暗訪和談話，了解醫(yī)務人員的服務態(tài)度，認真進行登記、查實和處理。要建立和完善患者（服務對象）投訴處理機制和醫(yī)患爭議處理機制，及時處理醫(yī)患之間的糾紛和沖突，使人民群眾滿意率達85以上。五、全面施行藥品集中招標采購工作，糾正醫(yī)藥購銷不正之風。100的臨床藥品（除毒藥、麻藥、神藥品、放療藥品外）應實行集中招標采購；單位藥品集中招標采購量應達到采購總量的90；醫(yī)用耗材、檢驗試劑集中招標采購量應達到采購總量的95；實行中標藥品的順價銷售規(guī)定，即按中標藥品價格順加差別加價零售給病人。六、強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。嚴格執(zhí)行，xx省衛(wèi)生廳《關于醫(yī)療衛(wèi)生單位作業(yè)人員收受“紅包”、回扣問題的處理規(guī)定》和xxx衛(wèi)生局對衛(wèi)生系統(tǒng)制訂的“五條禁令”，加大明查暗訪力度，對醫(yī)務人員違規(guī)違紀收受藥品回扣、開單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開藥、亂收費等行為，堅決依紀依規(guī)作出嚴肅處理。七、加強對醫(yī)療服務市場的監(jiān)督管理，凈化醫(yī)療服務環(huán)境。要進一步清理規(guī)范醫(yī)療服務市場，打擊處理不合法行醫(yī)和虛假醫(yī)療廣告。八、全面落實行