版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
機會留給有準備的你自我職業(yè)生涯管理從自我認知和環(huán)境認知開始。
A:對
B:錯
答案:A一般來說,工作越能滿足人的工作價值觀,人的工作滿意度水平就越高。
A:對
B:錯
答案:A只有當(dāng)個人的(
)與社會的發(fā)展相一致時,社會發(fā)展才可能為個人發(fā)展提供很多機會,個人發(fā)展才能做到“事半功倍”。
A:興趣
B:能力
C:追求
D:性格
答案:C一個人生涯發(fā)展的原動力是(
)
A:外職業(yè)生涯
B:內(nèi)職業(yè)生涯
C:社會實踐
D:職業(yè)
答案:B職業(yè)生涯規(guī)劃的目的有(
)
A:幫助個體真正地認識自我
B:幫助我們找到滿意的工作
C:最終實現(xiàn)自我價值和理想
D:為自己事業(yè)和未來制定切實可行的、合理的職業(yè)發(fā)展方向
答案:ACD我們只有把(
)和(
)作最大程度的契合,才能趨利避害,使職業(yè)生涯規(guī)劃更具現(xiàn)實可行性。
A:自身因素
B:自我評估
C:社會需要
D:他人評估
答案:AC我們?yōu)槭裁匆?guī)劃生涯?每個人的生涯都是獨一無二的,起決定作用的是(
)
A:老師
B:朋友
C:父母
D:自己
答案:D下面哪一項不屬于自我探索的內(nèi)容(
)
A:職業(yè)技能
B:職業(yè)興趣愛好
C:就業(yè)形勢
D:工作價值觀
答案:C(
)是生活中各種事件的演進方向和歷程,它結(jié)合了人一生中依序發(fā)展的各種職業(yè)和生活的角色。
A:工作
B:事業(yè)
C:生涯
D:職業(yè)
答案:C你該怎么制定生涯規(guī)劃?
A:自我覺知、探索
B:外部世界探索
C:制定目標與決策
D:行動與再評估
答案:ABCD美國著名的生涯研究專家舒伯把整個人生分為成長、探索、建立、維持、衰退五個階段,其中大學(xué)生處于生涯的(
)階段。
A:探索
B:維持
C:成長
D:衰退
答案:A如果大學(xué)是道證明題,那部分是充分和必要呢?好的大學(xué)是完全如你預(yù)期的。
A:對
B:錯
答案:B我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以分為兩部分是:(
)
A:技術(shù)
B:文明
C:技能
D:文化
答案:AB君子不器是表達厲害的人不需要掌握技術(shù)。
A:對
B:錯
答案:B自我效能感不代表真實的能力,所以它不重要。
A:錯
B:對
答案:A我們要在大學(xué)時期就確定人生的終極目標。
A:錯
B:對
答案:A以終為始看大學(xué)大學(xué)畢業(yè)“考”什么?(
)
A:成績
B:就業(yè)
C:證書
答案:B大學(xué)“兩個坑”指的是(
)。
A:社團參加太多
B:延續(xù)之前學(xué)習(xí)的思維定式
C:不??甲C書
D:視野不夠開闊
答案:BD大學(xué)畢業(yè)后考核標準的特點(
)。
A:沒有標準
B:不止有分數(shù)和證書
C:形態(tài)多元
答案:ABC如何認清“終”的標準(
)
A:問專家老師或?qū)W姐學(xué)長
B:和之前學(xué)習(xí)標準一樣
C:用KST能力模型結(jié)合企業(yè)招聘簡章進行分析
答案:C如何以“終”為始做好大學(xué)規(guī)劃?(
)
A:大學(xué)期間參照KST模型積累自己的能力
B:走出校門參加實習(xí)實踐
C:了解社會經(jīng)濟發(fā)展形勢,為把握趨勢做好準備
D:打開眼界,盡可能多的鏈接就業(yè)資源,為自己準備充足的就業(yè)機會
答案:ABCD第一章測試職業(yè)生涯規(guī)劃的思維模式是()。
A:having—》doing—》Being
B:Being—》having—》doing
C:doing—》having—》Being
答案:B課程講到北極熊的故事是想說明什么?(
)
A:混的后果
B:人需要目標才能不隨波逐流
C:如何殺死北極熊
答案:B目標最重要的作用是什么?(
)
A:帶來緊張和焦慮
B:自我超越
C:消除無聊
答案:B大學(xué)生活四步中最重要的一步是(
)
A:思考和描繪愿景
B:把愿景變成目標
C:行動行動再行動
答案:C大學(xué)的有效時間有多少?(
)
A:12個月
B:6個月
C:10個月
答案:C目標的價值在于?
A:制定計劃
B:引發(fā)行動
C:聚焦能量
D:心理安慰
答案:BC過一個好的大學(xué)生活包括的步驟有哪些?
A:把愿景變成目標
B:了解適應(yīng)大學(xué)生活
C:思考和描繪愿景
D:行動行動再行動
答案:ABCD大學(xué)生認為最浪費大學(xué)生時間的事情包括?
A:睡懶覺
B:打游戲
C:看連續(xù)劇
D:談戀愛
答案:ABCD“游戲玩家”和“吃貨”算不算職業(yè)?
A:算
B:視情況而定
C:不算
答案:C職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容包括哪些?
A:確定目標
B:找到興趣
C:提升能力
D:積極行動
答案:ABCD第二章測試能力的三把劍是:
A:專業(yè)知識技能、可遷移技能、自我管理技能
B:人際交往能力、自控力和可遷移技能
C:專業(yè)知識技能、人際交往能力和自我管理技能
D:人際交往能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力
答案:A
在將來的職場是硬通貨。
A:人脈
B:文憑
C:能力
D:實踐經(jīng)歷
答案:C專業(yè)知識技能的獲得途徑是:
A:課程學(xué)習(xí)
B:網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
C:理解背誦和記憶
D:反復(fù)練習(xí)
答案:C能力中的
能力是通過認同、模仿、內(nèi)化等途徑獲得。
A:專業(yè)知識能力
B:自控力
C:自我管理能力
D:可遷移能力
答案:C
能力是用人單位最看重的,主要通過
途徑獲得。
A:可遷移技能,練習(xí)
B:可遷移技能,學(xué)習(xí)
C:自我管理技能,學(xué)習(xí)
D:專業(yè)知識技能,練習(xí)
答案:A如果把人生比作車的話,能力是什么?
A:油門
B:方向盤
C:汽油
答案:C可遷移技能包括?
A:溝通能力
B:表達能力
C:團隊合作
D:專業(yè)知識
答案:ABC想要跨專業(yè)最重要的是(
)。
A:加大學(xué)習(xí)量
B:鏈接人脈
C:學(xué)好技能
答案:C“探索技能三式”包括(
)
A:模擬面試
B:個人證明
C:尋找核心技能
答案:ABC求職競爭的規(guī)則是學(xué)歷和證書的比拼。
A:錯
B:對
答案:A第三章測試《老友記》中羅斯為什么不喜歡朱莉?
A:因為朱莉不夠漂亮
B:因為朱莉不夠溫柔
C:因為朱莉不是瑞秋
答案:C價值觀value來自拉丁文詞根valeo,詞根的意思是:(
)。
A:堅強起來
B:重要的
C:有價值的
答案:A成人禮的意義在于:(
)。
A:表示力量
B:表示成長
C:表示獨立
答案:C中期價值觀是指:(
)。
A:生存與安全
B:自我實現(xiàn)
C:愛與尊重
答案:C課程女巫的故事中,加溫最后的選擇是:(
)。
A:白天是美女
B:女人自己主宰自己的命運
C:晚上是美女
答案:B以下哪項屬于終極愿景?
A:獨立
B:活出自己的樣子
C:自我超越
答案:C“你今天做的善事,人們往往明天就會忘記–不管怎樣,你還是要做善事?!边@體現(xiàn)了以下哪一種價值觀。
A:中期價值觀
B:短期價值觀
C:終極價值觀
答案:C課程里亞瑟的故事中女巫給出的關(guān)于“女人最想要的是什么”的答案是(
)。
A:財富
B:美貌
C:主宰自己的命運
答案:C中期的價值觀追求活出自己的樣子。
A:對
B:錯
答案:A課程中阿里木的故事體現(xiàn)了其哪一種價值觀?
A:追求善良
B:追求影響力
C:追求獨立
答案:A第四章測試馬云應(yīng)該算是哪個類型代碼的典型人物?
A:C
B:S
C:E
答案:C在做自己喜歡的工作和事情時,產(chǎn)生的一種不知道時間流逝的狀態(tài)被稱之為什么現(xiàn)象?
A:Interesting
B:Flow
C:Inner
答案:B“追求真知”是哪個類型代碼的人的關(guān)鍵詞?
A:E
B:R
C:I
答案:C如果要給自己心儀的女神寫一封情書表達愛意,會寫“春心莫共花生發(fā),一寸相思一寸灰”。的是哪個興趣類型的人?
A:A
B:E
C:S
答案:A霍蘭德職業(yè)興趣包括哪六個類型?
A:PIANSJ
B:RIASEC
C:RINSEC
答案:B職業(yè)興趣理論的提出者是?
A:帕森斯
B:霍蘭德
C:榮格
答案:B人生最大的秘密是(
)
A:能力
B:目標
C:興趣
答案:C一個蘋果從樹上掉下來,A世界(藝術(shù)型)的人會有什么反應(yīng)?
A:觸景傷情唱一首歌
B:立刻計算蘋果可以賣多少錢?
C:作詩一首
D:會思考“蘋果為什么會落到地上而不是飛到天上去呢?”
答案:AC技術(shù)世界的人喜歡具體明確、需要動手操作的工作環(huán)境。天生對工具比較感興趣,動手能力強,做事手腳靈活,動作協(xié)調(diào),他們喜歡用實際行動代替語言表達,重視現(xiàn)在剩余未來。
A:對
B:錯
答案:A職業(yè)興趣就是興趣在職業(yè)方面的表現(xiàn)。
A:對
B:錯
答案:A第五章測試內(nèi)外向指的是()
A:注意力的指向
B:能量獲得途徑
C:采取行動的方式
答案:BINTJ指的是(
)
A:內(nèi)向,感覺,思考,知覺
B:內(nèi)向,直覺,思考,判斷
C:內(nèi)向,直覺,感情,判斷
答案:B郭德綱是哪種性格類型?(
)
A:外向
B:內(nèi)向
答案:B下面屬于思考型的人是(
)
A:謝娜
B:俞敏洪
答案:B下面屬于判斷型的人是(
)
A:梅長蘇
B:郭敬明
答案:A以下屬于內(nèi)向型性格特點的是:
A:先做再想
B:獨處時精力充沛
C:聽的比說的多
D:喜歡深度而不是廣度
答案:BCD以下屬于直覺型性格特點的是(
)
A:著眼于現(xiàn)實
B:相信確定和有形的東西
C:對概念和理論感興趣
D:重視可能性和獨創(chuàng)性
答案:D以下屬于感覺型性格特點的是(
)
A:重視可能性和獨創(chuàng)性
B:對概念和理論感興趣
C:著眼于現(xiàn)實
D:相信確定和有形的東西
答案:CD以下屬于思維型性格特點的是?
A:考慮行為對他人的影響
B:一視同仁
C:對問題進行客觀的、非個人立場的分析
D:重視準則的例外性
答案:BC以下描繪MBTI性格維度的是:
A:采取行動的方式
B:接受信息方式
C:處理信息方式
D:獲取能量傾向
答案:ABCD第六章測試大學(xué)生求職過程中,篩選備選工作的最佳方式是(
)
A:崗位實習(xí)
B:企業(yè)觀摩
C:人物訪談
D:招聘網(wǎng)站
答案:A下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪一個?
A:通過網(wǎng)站、論壇等關(guān)注行業(yè)的發(fā)展變化
B:長期關(guān)國家注政治經(jīng)濟形勢
C:對行業(yè)內(nèi)不同入職年限的人進行生涯人物訪談
D:目標行業(yè)內(nèi)的親身實習(xí)實踐經(jīng)歷
答案:D職場人士需要具備的6項能力有哪些?
A:故事感、設(shè)計感、交響感、娛樂感、共情感、意義感
B:規(guī)劃感、故事感、娛樂感、共情感、意義感、交響感
C:規(guī)劃感、故事感、創(chuàng)新感、共情感、娛樂感、意義感
D:設(shè)計感、表達感、共情感、創(chuàng)新感、娛樂感、意義感
答案:A大學(xué)生都應(yīng)該好好學(xué)習(xí),“好好學(xué)習(xí)”的內(nèi)涵包括:
A:良好的時間管理能力、情緒管理能力、生涯規(guī)劃能力
B:良好的自我管理能力、堅韌的品質(zhì)、對工作和生活保有的熱情
C:扎實的專業(yè)知識、較強的專業(yè)實踐能力、豐富的實踐經(jīng)歷和經(jīng)驗
D:良好的時間管理能力、學(xué)習(xí)能力、勤奮刻苦的態(tài)度
答案:B大學(xué)生找到自己心儀工作的有效途徑是:
A:認真上課——撰寫簡歷——參加面試——簽訂協(xié)議
B:學(xué)生社團——社會兼職——參加面試——簽訂協(xié)議
C:嘗試——總結(jié)——確立目標——行動
D:嘗試——總結(jié)——再嘗試——再總結(jié)——確立目標——行動
答案:D武功秘籍包括:
A:動態(tài)資料探究竟
B:靜態(tài)資料打前陣
C:對象選擇要適量
D:喜歡深度而不是廣度
答案:ABC頭腦風(fēng)暴的用法是(
)。
A:用能力鎖定目標人群
B:性格定位對未來對象的期望
C:羅列可以想到的所有對象
D:價值觀定位未來的生活和工作方式
答案:ABCD綜合而不重分析,能夠幫助你在看上去毫不相干的領(lǐng)域之間找到聯(lián)系的神器是(
)
A:交響感
B:故事感
C:共情感
D:設(shè)計感
答案:A以下哪幾項曾選入中國最幸福職業(yè)排行榜(
)
A:公務(wù)員
B:教師
C:設(shè)計師
D:自由職業(yè)
答案:ABD靜態(tài)資料獲取途徑(
)。
A:加入至少3個論壇或小組
B:關(guān)注1-2個相關(guān)的微信公眾號
C:《中華人民共和國職業(yè)分類大典》
D:Jobsoso
答案:ABCD第七章測試決策通常會發(fā)生的時間點?
A:人生重大時刻
B:特定的時間節(jié)點
C:每天的日常生活中
D:大學(xué)畢業(yè)季
答案:C做決策的思考步驟有哪些步驟?①識別問題的存在②考慮各種可能性③綜合、評估,形成選項,并對選項排列次序④采用行動解決問題
A:②③④
B:①②
C:①④⑤
D:①②③④
答案:D決策需要的兩個基礎(chǔ)知識是:1、結(jié)果比理由更重要,2、(
)
A:父母的意見
B:權(quán)威人士的意見
C:價值觀是關(guān)鍵
D:老師的意見
答案:C小翠減肥失敗的原因(
)
A:沒有遵從目標設(shè)立原則
B:堅持的時間不夠長
C:沒有管住嘴
D:鍛煉的時間不對
答案:A設(shè)立目標的指導(dǎo)原則(
)①明確具體
②可測量、可量化
③可達到、有挑戰(zhàn)性④有明確的時間表
⑤有價值和意義
A:①②③④⑤
B:①②
C:②③④
D:①④⑤
答案:A打破“后來”模式包括:
A:建立標準線
B:行動
C:思考
D:確立目標
答案:ABD大腦決策包括(
)
A:理性決策
B:模型決策
C:重要性決策
D:經(jīng)驗決策
答案:AD如何才能確保在關(guān)鍵時刻能做出正確選擇(
)。
A:20%最重要的事盡可能根據(jù)理性選擇做出決策
B:考慮各種可能性
C:80%日常事務(wù)善用經(jīng)驗決策
D:識別問題的存在
答案:AC達成目標的方法包括(
)
A:尋找支持系統(tǒng)
B:自我積極的對話
C:從小的目標開始
D:找尋替代經(jīng)驗和榜樣人物
答案:ABCD提升決策
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職幼兒保育(幼兒教育趨勢分析)試題及答案
- 2025年中職藥劑(藥物咨詢)試題及答案
- 2025年中職(新能源汽車運用與維修)充電系統(tǒng)檢測試題及答案
- 2025年高職(植物保護與檢疫技術(shù))病蟲害監(jiān)測階段測試題及答案
- 2025年中職醫(yī)療社會工作(醫(yī)療社工基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年中職鐵道運輸服務(wù)(安全管理)試題及答案
- 2025年中職機械設(shè)計(零件設(shè)計)試題及答案
- 2025年高職無人機應(yīng)用技術(shù)(測繪應(yīng)用)模擬試題
- 2025年高職航空安全技術(shù)管理(航空安全方案)技能測試題
- 2025年中職(鐵道通信信號)信號設(shè)備調(diào)試階段測試題及答案
- 江蘇省高級人民法院勞動爭議案件審理指南
- 夾套管施工方案
- 地面人工開挖施工方案
- 物業(yè)房屋中介合作協(xié)議
- 眼科常見疾病診療規(guī)范診療指南2022版
- 新郎父親在婚禮上的精彩講話稿范文(10篇)
- (山東)通風(fēng)與空調(diào)工程施工資料表格大全(魯TK001-057)
- 大鵬新區(qū)保護與發(fā)展綜合規(guī)劃(2013-2020)
- 戰(zhàn)略成本1-6章toc經(jīng)典案例
- DB37-T 5026-2022《居住建筑節(jié)能設(shè)計標準》
- 虛擬電廠(共30張PPT)
評論
0/150
提交評論