強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系建設(shè)探討內(nèi)容摘要：環(huán)境監(jiān)測(cè)是判定環(huán)保工作落實(shí)和進(jìn)展的一種有效手段，還能夠通過環(huán)境監(jiān)測(cè)明確環(huán)境的污染情況。由于環(huán)保監(jiān)測(cè)工作的主要性，需要對(duì)現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系進(jìn)行強(qiáng)化，保證監(jiān)測(cè)工作的有序展開。文章通過對(duì)強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的主要性進(jìn)行論述，分析在質(zhì)量管理體系建設(shè)中的重要影響因素，進(jìn)而提出質(zhì)量管理體系強(qiáng)化的詳細(xì)辦法。本文關(guān)鍵詞語：環(huán)境監(jiān)測(cè)；質(zhì)量管理；體系建設(shè)中圖分類號(hào)：X830文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：2095-672X〔2020〕09-0-02質(zhì)量管理體系是指在質(zhì)量和管理方面進(jìn)行批示和控制組織的一種制度形式，它的重要目的就是通過這種統(tǒng)一的管理形式實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目的，是落實(shí)到下級(jí)的有效手段，環(huán)境監(jiān)測(cè)是指通過檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)環(huán)境的質(zhì)量情況進(jìn)行監(jiān)視和控制的一種活動(dòng)，反映的是環(huán)境質(zhì)量的高低情況，在環(huán)境監(jiān)測(cè)經(jīng)過中，都會(huì)建立相應(yīng)的指標(biāo)，通過與指標(biāo)的比照進(jìn)行污染情況上的判定，對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)來說，它具有一定的連續(xù)性和綜合性，一般是一種行為，需要通太多種方式對(duì)不同環(huán)境進(jìn)行長期的監(jiān)測(cè)經(jīng)過，以此來提升監(jiān)測(cè)的精確性，在環(huán)境監(jiān)測(cè)中的手段包含物理、化學(xué)以及生物等學(xué)科知識(shí)的運(yùn)用，在這里經(jīng)過中，環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理就有著一定的意義，也需要有關(guān)部門真正去落實(shí)此項(xiàng)工作，而且加強(qiáng)它的應(yīng)用范圍和管理強(qiáng)度。1強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系的主要性1.1環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的內(nèi)容從環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理來看，其目的在于推進(jìn)工作規(guī)范化進(jìn)行，通過科學(xué)有效的方法對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)進(jìn)行有效的指點(diǎn)，通過一些決策的頒發(fā)和落實(shí)進(jìn)而提升環(huán)境監(jiān)測(cè)結(jié)果的精確性。環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理重要包含質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證以及質(zhì)量監(jiān)督等方面的活動(dòng)，通過各個(gè)環(huán)節(jié)因素上的制約，提升監(jiān)測(cè)質(zhì)量上的研究，而且構(gòu)成系統(tǒng)的分析經(jīng)過，提升環(huán)境監(jiān)測(cè)經(jīng)過的整體性，通過文件編制等形式進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)的詳細(xì)評(píng)定。1.2強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的主要性對(duì)于近年來，我們國家在工業(yè)以及其他行業(yè)中都獲得了快速的發(fā)展，其實(shí)這也在一定水平對(duì)環(huán)境有了不同水平的危害，一些天然災(zāi)禍的出現(xiàn)也讓人們認(rèn)識(shí)到了環(huán)境保衛(wèi)的主要性，而環(huán)境監(jiān)測(cè)就是對(duì)環(huán)境保衛(wèi)工作的實(shí)時(shí)反映，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系，在某種水平上就是進(jìn)一步提升環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，這種管理體系的建設(shè)，讓監(jiān)測(cè)工作變得愈加系統(tǒng)化，提升了工作經(jīng)過中的效率和質(zhì)量，進(jìn)而進(jìn)一步促進(jìn)了環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的發(fā)展。2影響環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系強(qiáng)化的重要原因2.1經(jīng)濟(jì)水平的差別對(duì)于當(dāng)前來說，影響環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系進(jìn)一步強(qiáng)化的重要原因就是由于不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平上的差別，對(duì)于不同的地區(qū)來說，它的管理能力與監(jiān)測(cè)技術(shù)水平有著一定的差距。在比較先進(jìn)的城市，它的管理理念與管理技術(shù)都采取新型的技術(shù)進(jìn)行施行，但是對(duì)于發(fā)展比較落后的城市來說，硬件設(shè)備不能知足環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)手段的應(yīng)用，針對(duì)這種經(jīng)濟(jì)水平差別導(dǎo)致的差距來說，在管理體系建設(shè)經(jīng)過中就存在一定的阻力，不能很好地對(duì)一些決策進(jìn)行統(tǒng)一推進(jìn)，影響了環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系的強(qiáng)化。2.2缺乏完善的法律法規(guī)對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)來說，在質(zhì)量管理體系的建設(shè)經(jīng)過中，還是需要一些行政法規(guī)作為經(jīng)過中的重要根據(jù)，包含環(huán)?；痉āh(huán)保部門規(guī)章等，現(xiàn)前階段來說，在質(zhì)量管理體系強(qiáng)化經(jīng)過中，法律法規(guī)上的不完善也是當(dāng)前存在的部分原因，一些管理工作已經(jīng)與過去相比有了很大的改變，在主體以及方法上有了形式的不同，但是有關(guān)條例卻沒有就這方面進(jìn)行修改，在管理經(jīng)過中一些詳細(xì)的技術(shù)方法就無法得到有效的施行，致使管理上的落后。2.3環(huán)境意識(shí)上的不到位對(duì)于環(huán)境意識(shí)來說，是一種哲學(xué)方面的概念，代表的是人們對(duì)于環(huán)境以及環(huán)境保衛(wèi)的一個(gè)水安然平靜認(rèn)識(shí)水平，包含在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)中能否以環(huán)境作為優(yōu)先考慮因素，能否堅(jiān)持一定的自發(fā)性等方面。對(duì)環(huán)境意識(shí)認(rèn)識(shí)上的不到位也是影響環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系建設(shè)的原因，它重要表如今對(duì)于一些政策和文件內(nèi)容沒有徹底的落實(shí)到工作當(dāng)中，在管理經(jīng)過中仍然根據(jù)自己的思路進(jìn)行，沒有一定的統(tǒng)一性，在行動(dòng)上處于落后的經(jīng)過中，進(jìn)而導(dǎo)致質(zhì)量管理體系并沒有充足發(fā)揮它的作用。2.4管理人員素質(zhì)方面的原因?qū)τ谫|(zhì)量管理體系中的工作人員來說，缺乏一定的專業(yè)素質(zhì)以及綜合能力，也無法進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)的強(qiáng)化。從當(dāng)前的工作人員來看，在管理經(jīng)過中重視試驗(yàn)經(jīng)過而輕視質(zhì)量管理是當(dāng)前存在的重要問題，沒有平衡好工作經(jīng)過中的關(guān)系，在一些理論數(shù)據(jù)的分析上存在一定的失誤，沒有及時(shí)對(duì)本身的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升，在環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系中，它是一個(gè)綜合性比較強(qiáng)的工作，需要工作人員從全局去進(jìn)行綜合考慮。3強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法3.1加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)體制管理制度的建立對(duì)于當(dāng)前的質(zhì)量管理體系來說，首先應(yīng)該加強(qiáng)體制管理制度的建立，對(duì)一些條例以及法律法規(guī)進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充。有關(guān)部門應(yīng)該明確在質(zhì)量管理體系強(qiáng)化經(jīng)過中需要遵守的一些基本要求，包含監(jiān)測(cè)網(wǎng)站的建設(shè)以及運(yùn)行經(jīng)過，明確管理方法在體系建設(shè)經(jīng)過中的重要作用，對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)中的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確的規(guī)定，對(duì)于不同地區(qū)的質(zhì)量管理體系建設(shè)來說，應(yīng)該統(tǒng)一劃分資金的投入，保證在環(huán)境監(jiān)測(cè)領(lǐng)域中，各個(gè)地區(qū)發(fā)展經(jīng)過中的平衡，保證質(zhì)量管理體系的強(qiáng)化經(jīng)過。3.2加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)管理制度的建立對(duì)于當(dāng)前的管理體系來說，有關(guān)人員應(yīng)該對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)中的重要工作人員與職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃，保證每個(gè)工作人員在工作經(jīng)過中都起到一定的作用，能夠積極發(fā)揮它的價(jià)值，推進(jìn)崗位職責(zé)制度的建立。對(duì)于現(xiàn)有的管理人員來說，應(yīng)該提升他們的業(yè)務(wù)能力，通過建立賞罰制度來激發(fā)在管理經(jīng)過中的工作動(dòng)力，避免毛病的發(fā)生，強(qiáng)化他們?cè)诠ぷ髦械母?jìng)爭意識(shí)，認(rèn)識(shí)到工作中的重點(diǎn)。另外，有關(guān)部門還應(yīng)該加大體系建設(shè)經(jīng)過中人才隊(duì)伍的建立，通過對(duì)一些高校人才的招聘來提升質(zhì)量管理體系建設(shè)中的技能水平，為強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系的建設(shè)提供新的活力。3.3加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)信息管理制度的建立在強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系的經(jīng)過中，有關(guān)部門應(yīng)該引進(jìn)一些先進(jìn)的技術(shù)管理方法，做到監(jiān)測(cè)方法上的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，提升數(shù)據(jù)上的精確性，為了加強(qiáng)對(duì)于監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)告上的管理，應(yīng)該建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)。通過建立信息管理系統(tǒng)，工作人員能夠直接在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、傳遞以及管理的經(jīng)過，讓監(jiān)測(cè)管理經(jīng)過變得愈加自動(dòng)化，通過人工智能技術(shù)的應(yīng)用提升計(jì)算經(jīng)過的精到準(zhǔn)確度，實(shí)現(xiàn)復(fù)合型人才的發(fā)展和培養(yǎng)。3.4加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)行政管理制度的建立在質(zhì)量管理的經(jīng)過中，為了強(qiáng)化它的體系建設(shè)，應(yīng)該做好行政管理方面的工作，為質(zhì)量提供一定的基礎(chǔ)。在行政管理制度加強(qiáng)的經(jīng)過中，應(yīng)該對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)儀器的使用與管理、軟件和硬件等設(shè)備的管理提出明確的要求，保證監(jiān)測(cè)儀器配置經(jīng)過中的詳細(xì)要求，對(duì)環(huán)境機(jī)構(gòu)的管理手段進(jìn)行具體的規(guī)定，進(jìn)而保證質(zhì)量管理上的穩(wěn)定性。4結(jié)束語