第紀律作風(fēng)建設(shè)方面的意見

紀律作風(fēng)建設(shè)方面的意見

自__年年6月以來,我局按工委、管委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入學(xué)習(xí)教育階段以后，我按規(guī)定認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關(guān)己，高高掛起的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

紀律作風(fēng)建設(shè)方面的意見為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效能，適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展要求，努力營造奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、務(wù)實高效的工作氛圍，結(jié)合院機關(guān)工作作風(fēng)現(xiàn)狀，經(jīng)院黨委研究，現(xiàn)就進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見：

一、加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)的目標要求

(一)圍繞院黨政中心，努力作為，著力解決機關(guān)隊伍中存在的與新形勢、新任務(wù)及醫(yī)院改革發(fā)展需要不相適應(yīng)、不相符合的突出問題，

形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體制和運行機制，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、紀律嚴明、清廉公正的機關(guān)隊伍。

(二)牢固樹立作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)就是保障的觀念，引導(dǎo)機關(guān)工作人員智慧用在創(chuàng)新上，心思用在工作上，精力用在落實上，逐步建立起機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作機制、制度體系和考核獎懲機制，工作效能與服務(wù)水平進一步提升。

(三)結(jié)合醫(yī)院重點工作任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為醫(yī)院又好又快發(fā)展的助推器;深入基層科室，開展調(diào)查研究，聯(lián)系職工群眾，使機關(guān)成為醫(yī)院上下暢通的橋梁和紐帶;探索機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，不斷創(chuàng)新方法載體，每年有服務(wù)于基層、服務(wù)于職工的新主題、新舉措、新成效，使機關(guān)成為提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的先行者。

二、加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)

(一)增強服務(wù)意識。緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展第一要務(wù)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)職責(zé)，把為基層、為職工、為群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，少講客觀多辦實事，少設(shè)禁區(qū)多開綠燈，最大限度方便基層、方便職工、方便群眾，盡心盡力讓職工、群眾滿意。

(二)改進服務(wù)態(tài)度。廣泛開展效率提速、服務(wù)提質(zhì)活動，建立健全、認真落實首問責(zé)任制、限時辦理制、熱情服務(wù)制、過錯追究制等機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，開展五個一服務(wù)承諾制度，即：對前來聯(lián)系業(yè)務(wù)、辦理公務(wù)、咨詢事務(wù)的職工和來訪群眾，堅持送一張笑臉、問一聲好、讓一個座、倒一杯水、給一個滿意答復(fù)，能辦的立即辦，難辦的想方設(shè)法辦，暫時不能辦的說明原因，取得職工群眾理解。

(三)提高工作效率。要進一步提高工作效率和質(zhì)量，做到說干就干，干就干成，干就干好，干就一流，堅決反對得過且過、拖拖拉拉的不良習(xí)氣;提倡勤于思考、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、求實效，對院黨政和上級機關(guān)安排的各項工作，必須在規(guī)定時間內(nèi)抓好落實。

(四)致力工作創(chuàng)新。要圍繞醫(yī)院黨政中心工作，圍繞提高科室運行效能，圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性、針對性，不斷創(chuàng)新工作方式方法，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，注重在工作中邊實踐、邊探索，創(chuàng)造性地開展各項工作。

(五)深入調(diào)查研究。結(jié)合科室職能和工作實際，定期深入基層開展調(diào)查研究，掌握實情、指導(dǎo)工作、解決問題。要根據(jù)調(diào)查了解到的情況，及時調(diào)整工作思路，并上報有分析、有見解的調(diào)研報告，為解決重點、難點、熱點問題出謀劃策，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考依據(jù)。

(六)嚴明工作紀律。大力提倡和落實五個嚴禁，切實做到五個不讓。即：嚴禁上下班遲到早退和從事與業(yè)務(wù)工作無關(guān)事情，嚴禁工作期間擅自外出辦理私事，嚴禁不文明言行舉止，嚴禁傳播散布不實言論和小道消息;不讓機關(guān)工作在我這里受阻，不讓交辦事項在我這里延誤，不讓差錯失誤在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)形象在我這里受損。

三、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點要求

(一)加大宣傳力度，營造輿論氛圍。機關(guān)各科室要分別召開科務(wù)會，學(xué)習(xí)文件精神，查找存在問題，落實整改措施，充分認識、深刻領(lǐng)會加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，切實把機關(guān)工作人員的思想和行動統(tǒng)一到加強和改進機關(guān)作風(fēng)上來。

(二)注重身體力行，倡導(dǎo)率先垂范。加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)是一項持之以恒的工作任務(wù)，機關(guān)工作人員要牢記工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，轉(zhuǎn)變工作思路，身體力行，率先垂范，以暫新的的工作風(fēng)貌踐行細節(jié)服務(wù)承諾，樹立機關(guān)工作人員的良好形象。

(三)強化監(jiān)督檢查，實行問責(zé)制度。機關(guān)部門負責(zé)人是部門加強和改進工作作風(fēng)的第一責(zé)任人，要認真履行職責(zé)，加強科室管理，努力開創(chuàng)部門工作新局面。要切實承擔(dān)科室管理責(zé)任，自覺接受監(jiān)督，分管科室出現(xiàn)違章違紀行為、工作散漫行為、任務(wù)拖延行為，首先追究科室負責(zé)人責(zé)任。機關(guān)作風(fēng)測評排列末位科室，對科室負責(zé)人提出批評;連續(xù)兩個月測評排列末位科室，對科室負責(zé)人實施誡勉談話，并扣發(fā)一個月職務(wù)津貼。

(四)成立加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記榮良群、院長鹿德智任組長，王云清、賈曉民、武維恒、宗德偉、魏學(xué)杰為副組長，辦公室設(shè)在機關(guān)黨支部，孫金林兼任辦公室主任，成員由支部支委成員組成，負責(zé)文件貫徹、考核匯總，并提出獎懲建議。下設(shè)二個具體工作小組：1、考核測評組：汪允彪兼任組長，成員由經(jīng)管辦、黨政辦公室工作人員組成，負責(zé)工作評價、民主測評等工作;2、檢查監(jiān)督組：馬艷麗兼任組長，成員由紀委、行風(fēng)辦工作人員組成，負責(zé)勞動紀律、工作作風(fēng)監(jiān)督、細節(jié)服務(wù)承諾兌現(xiàn)等檢查監(jiān)督。

紀律作風(fēng)建設(shè)方面的意見轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實活動整改措施根據(jù)黨工委關(guān)于深入開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實主題教育活動的安排，通過學(xué)習(xí)和自查自糾，認真分析了自己在責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)求實求效有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進了本職工作，較好地達到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。結(jié)合本次活動，著力解決自身問題，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：

一、存在的問題和不足

1、學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏擠勁和韌勁。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3、作風(fēng)不夠扎實。工作不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時疏于學(xué)習(xí)?？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的