位職責、專長領域不斷習研究設系列課程；》二不同行、公司求不同有針對性進行課程開調整；三各種方法具講授課程，標》 1課件制,對客戶進行產(chǎn)品知識2、擅長領域廣泛比程、、lt、、、行、、開、功、巔峰潛能銷售等；3、專、、能對客戶產(chǎn)或者強烈沖擊洗禮幫助客戶有效進步；4、能適應經(jīng)常出差講課。二jobdescriptionjobtitle:area/department:trainingofficerhumanresources/training7iv-vtrainingmanagernonunderthegeneralguidanceofthegeneralmanager,andthelimitsofintercontinentalhotelsgrouppolicies,proceduresandhumanresourceframework,responsibleforconductingthetrainingfunction,includingdevelopingacomplementofqualifieddepartmentaltrainersandestablishesahotelforgeneratingtrainingdataandevaluatingresults. thetrainingofficerpositionimpactsontheskills,knowledgeandattitudesofeveryhotelandensurestheavailabilityanduseofeffectiveresources.thepositionalsoanassistingroleinpromotingthedesiredworkculturearoundthefivecorevaluesoftrust,respect,oneteamandserviceoftheintercontinentalhotelsgroupandthebrandethos.jobband:hotellevel:reportsto:jobscope:positionssupervised:testimonial: iherebyconfirmhavingreadthedutiesandagreetoperformthesedutiesassetoutinthejobdescriptiontotherequiredstandards.signature:………………date: ………………copyrightintercontinentalhotelsgrouplastupdated:march26,2013page1of4copyrightintercontinentalhotelsgrouplastupdated:march26,2013page2of4copyrightintercontinentalhotelsgrouplastupdated:march26,2013page3of4copyrightintercontinentalhotelsgrouplastupdated:march26,2013page4of4、初級內容，確保計劃符合需求；、整、評估相關、料；開拓并維護合適的學習與渠道；工作豐富設計結構做好現(xiàn)場把控反饋不斷完身。初級講任職格：工作經(jīng)驗一年以上相關工作經(jīng)驗。知識等辦公軟件。素質要1）良好的人際解與溝通協(xié)調能力和組織能力好的文字功底和維與人合作，與員溝通流。級職：和計協(xié)經(jīng)調工作參與的、計和案協(xié)確保計符合；經(jīng)、評估相關、學習料；開拓并維護合適的學習與渠道的豐富性與適用性；工作豐富設計結構做好現(xiàn)場把控反饋不斷完身；結做好并的結工作提出與完善合化建議；對效果評估并提分析報告；級講任格：、方式方法及操流程需求情況定計課程和編寫教材練運用ppt等辦公軟件。素質要求：人際理解與溝通力具備良好的溝通協(xié)調力和組織力，善于造機會去接觸和了解他人，夠把握別人的態(tài)、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且通過傾聽與觀察預測他人的反應；思維力夠將復雜問題進行有效解，理解與把握，且、和，發(fā)問題的質；與他人，與他進行溝通流，共、、。師崗位職責：需求調與需求的調的及組織者對課程的期望，此策劃策講義準學習料收集與課程的料、、案例、活，深刻理解并有效整，計課方式，的與，培方式符學學習習慣；專業(yè)講授反饋，不斷完善課程；效果總結做好記錄并跟進后的效果反饋析總結 ，提出管理與課程完善理化議對效果進行評估，并提析報告。任格：三使現(xiàn)代工具使辦公軟件和人事管理軟件具備較強的企分析力和課程研發(fā)力、良好的演講力；素質要求：1）人際理解與溝通力善于造機會去接觸和了解他人夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等理解他人思想和行為的原因并且通過傾聽與觀察預測他人的反；思維力夠將復雜問題進行有效分解使之更容易被理解與把握且根據(jù)、經(jīng)驗和常迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質；影響力夠有針根據(jù)方的興趣、要和并調溝通方式與并方式影響他人；將握的他以此來 促進群體間的。資深師崗位職責：求查參與求的查分析了解學的現(xiàn)狀及 組織者課程的期望以此劃內容；內劃編義準學習材料收集與課程的資料、