第27頁共27頁新員工?月度工?作總結?時間?一晃而?過，轉?眼間已?接近尾?聲。這?是我人?生中彌?足珍貴?的經歷?，也給?我留下?了精彩?而美好?的回憶?。在這?段時間?里您們?給予了?我足夠?的寬容?、支持?和幫助?，讓我?充分感?受到了?領導們?“海納?百川”?的胸襟?，感受?到了公?司“不?經歷風?雨，怎?能見彩?虹”的?豪氣。?在這?三個月?的時間?里，在?領導和?同事們?的悉心?關懷和?指導下?，通過?自身的?不懈努?力，各?方面均?取得了?一定的?進步，?現(xiàn)將我?的工作?情況作?如下匯?報。?一、行?政管理?方面?___?_年_?___?月__?__日?早上，?本人因?故遲到?，但未?及時告?知主管?，而觸?犯了員?工手冊?“能力?信任度?禁區(qū)”?的第四?條規(guī)定?，為了?以身作?則，欣?然接受?公司的?經濟處?罰，同?時讓我?親身感?受了公?司規(guī)章?制度的?約束力?。對?于日常?的辦公?事務處?理以及?領導交?辦的其?他工作?都能比?較順利?的完成?。二?、人力?資源方?面三?、間自?己的不?足之處?經過?三個月?的時間?磨練，?發(fā)現(xiàn)自?己還存?在許多?的不足?，主要?是：?一、對?《勞動?法》和?社會保?障法規(guī)?等還不?是很熟?悉，在?遇到相?關的問?題時，?不能很?快的找?到解決?的辦法?。二?、對于?公司的?薪酬制?度根本?不了解?，無法?規(guī)范和?執(zhí)行。?三、?由于能?力和各?方面的?經驗有?限，對?一些事?情的處?理還不?太妥當?。四?、由于?各方面?的學習?不夠，?知識面?不夠廣?，工作?中有時?會感覺?力不從?心。?五、工?作方式?和方法?上還有?待改進?。這?些不足?，我將?在今后?的工作?中努力?加以改?進提高?，同時?也希望?大家給?我多提?意見，?爭取把?自己的?工作做?得更好?。新?員工月?度工作?總結（?二）?回顧這?三個月?來的工?作，我?在公司?領導及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過的學?習與工?作，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將工作?情況總?結如下?：一?、主要?做的工?作：?1、學?習法務?部門主?要功能?、職責?，熟悉?本部門?業(yè)務。?2、?從事法?務常務?性的合?同審核?、匯總?，輔助?部門主?管和同?事處理?日常性?法務業(yè)?務3?、整理?、修訂?規(guī)范的?法律范?本，供?待集團?參考、?使用。?二、?工作以?來得到?的提升?：1?、辦公?能力、?合同審?查能力?、文檔?整理能?力不斷?提升。?2、?通過對?企業(yè)往?年法律?文檔的?學習，?對公司?各方面?情況有?了進一?步了解?;對集?團辦公?室業(yè)務?處理流?程有了?進一步?熟悉。?3、?通過這?段時間?的工作?歷練，?培養(yǎng)了?主動工?作意識?，提高?了工作?積極性?，鍛煉?了工作?能力，?提升了?工作熱?情。?三、工?作中存?在的問?題。?三個月?來，本?人能敬?業(yè)愛崗?，取得?了一些?成績，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要表?現(xiàn)在：?1、?法務專?員對我?而言是?一個新?的崗位?，缺乏?實踐中?的工作?知識，?在開展?具體工?作中，?常常表?現(xiàn)生澀?，甚至?有時還?覺得不?知所措?。許多?工作我?都是邊?干邊摸?索，以?致工作?起來不?能游刃?有余，?工作效?率有待?進一步?提高;?2、?對集團?各部門?的工作?情況缺?乏全面?具體的?了解，?從而影?響到相?關法律?文本的?制作。?有些工?作還不?夠過細?，一些?工作協(xié)?調的不?是十分?到位;?3、?自己的?理論水?平還不?太適應?公司工?作的要?求，還?應繼續(xù)?加強理?論文化?的學習?。辦事?效率不?夠快，?對領導?的意圖?領會不?夠到位?。四?、對未?來的計?劃：?在以后?的工作?時間里?，我決?心認真?提高業(yè)?務、工?作水平?，為公?司經濟?跨越式?發(fā)展，?貢獻自?己應該?貢獻的?力量。?我想?我應努?力做到?：1?、加強?學習，?拓寬知?識面。?努力學?習與集?團相關?的法律?專業(yè)知?識。加?強對集?團發(fā)展?脈絡、?走向的?了解，?加強周?圍環(huán)境?、同行?業(yè)發(fā)展?的了解?、學習?，要對?集團的?統(tǒng)籌規(guī)?劃、當?前情況?做到心?中有數(shù)?;2?、本著?實事求?是的原?則，做?到上情?下達、?下情上?報;真?正做好?領導的?助手;?3、?注重本?部門的?工作作?風建設?，加強?管理，?團結一?致，勤?奮工作?，形成?良好的?部門工?作氛圍?。4?、不斷?改進法?務部門?對集團?其他部?門的支?持能力?、服務?水平。?5、?遵守公?司內部?規(guī)章制?度，維?護公司?利益，?積極為?公司創(chuàng)?造更高?價值，?力爭取?得更大?的工作?成績。?五、?小結：?就總?體的工?作感受?來說，?我覺得?這里的?工作環(huán)?境是比?較令我?滿意的?。是領?導的關?愛以及?工作條?件在不?斷改善?給了我?工作的?動力。?其次是?同事間?的友情?關懷以?及協(xié)作?互助給?了我工?作的舒?暢感和?踏實感?。再次?就是集?團營造?的“企?業(yè)文化?”氛圍?給了我?工作的?信心。?六、?下階段?主要工?作計劃?：2?、對公?司往年?的訴訟?、合同?資料進?行精細?化學習?，借助?于此，?加快對?公司各?項業(yè)務?的熟悉?進程。?3、?進一步?鍛煉相?關法律?能力，?使之得?到快速?提升，?適當分?擔部門?主管的?業(yè)務壓?力。?新員工?月度工?作總結?（三）?一晃?而過，?轉眼三?個月的?已悄然?逝去，?這是我?從人生?中最珍?貴的經?歷，也?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶，我?作為一?個初出?茅廬的?青年，?非常感?謝公司?提供我?工作的?機會，?同時我?也非常?珍惜這?個工作?的機會?，盡管?我的工?作崗位?和角度?發(fā)生了?些許變?化，而?且對P?E也是?初次接?觸，但?在領導?和同事?的悉心?關懷和?指導下?，通過?自身的?不懈努?力，在?此方面?爭取了?一定的?進步，?我也會?以最好?的精神?狀態(tài)去?面對每?天的工?作，作?為公司?的一員?，也會?時刻保?持在公?司里的?責任感?和使命?感，去?迎接我?未來的?工作，?人是在?不斷總?結和反?省中提?煉和進?步的，?在此對?三個月?的分成?三個階?段作出?總結：?一、?萌芽階?段第?一天上?班是激?動并難?以忘懷?的，主?管帶著?我們一?一介紹?了個部?門主管?、各流?水線的?拉長。?來到公?司一切?是那么?美好。?舒適的?環(huán)境、?友善的?同事，?特別是?上司也?是那么?的平易?近人，?為此我?經常勉?勵自己?一定要?珍惜此?次機會?，全身?心的投?入到工?作和學?習中。?第一?個月，?作為陌?生的我?主要對?公司的?分布及?產品型?號、結?構、原?理進行?了了解?和熟悉?;公司?主要由?①：塑?膠部的?塑膠件?（自制?件）及?外來五?金件（?來料的?加工件?）通過?五樓組?裝、唧?膠成冰?箱褒身?、褒蓋?、PU?隔板等?半成品?件，再?通過四?樓的精?裝后，?包裝成?壽命長?、成本?底、安?全適用?的冰箱?;②：?熟悉裝?配、包?裝流程?：主要?是五樓?的唧膠?件（褒?身、褒?蓋、P?U隔板?等）、?加工拉?的加工?件（機?芯、P?CB板?、內燈?、風扇?、導線?等）和?塑膠部?的網(wǎng)面?等通過?工序組?裝后，?再經過?包裝線?的包裝?工序組?成成品?（詳略?）。?二、成?長階段?經過?第一個?月的熟?悉了解?后，使?我更進?一步的?了解裝?配、包?裝的流?程，在?此基礎?上發(fā)現(xiàn)?一些在?裝配過?程中或?品質上?等出現(xiàn)?的一些?異常問?題，如?016?手扣難?裝、0?21鐵?片攻絲?不全、?放火紙?過大等?問題。?通過在?領導和?同事的?指導下?分析并?解決了?此問題?，同時?也在領?導和同?事的指?點下陸?續(xù)作出?了99?4、1?25等?型號的?作業(yè)指?導書，?使我對?裝配及?包裝的?流程有?了更深?一步的?熟悉，?同時也?加深了?對作業(yè)?指導書?的認識?和了解?。三?、成熟?階段?通過前?兩個月?在領導?和同事?的關懷?與幫助?、批評?與指正?下時刻?能夠讓?我感受?到學習?的氣氛?，使我?對PE?有了更?深一步?的了解?，作為?PE的?一員一?定要善?于發(fā)現(xiàn)?問題、?提出問?題、分?析問題?、解決?問題、?預防問?題，與?此同時?也使我?對信息?聯(lián)絡處?理單、?工程更?改聯(lián)絡?單進行?了熟悉?，并隨?時對生?產流水?線上的?異常問?題及時?反饋、?處理解?決等。?三個?月來，?雖然取?得了一?點成績?，但離?領導的?要求尚?有一定?的距離?，在今?后的工?作和學?習中，?我會嚴?格要求?自己、?虛心向?其他領?導、同?事學習?;同時?也將進?一步加?強學習?、扎實?工作，?努力提?高自身?的綜合?素質，?充分發(fā)?揮個人?所長、?不遺余?力的為?公司作?出應有?的貢獻?。新?員工月?度工作?總結（?四）?我于_?___?年__?__月?___?_日來?安康市?市政設?施管理?處下屬?部門養(yǎng)?護中心?工作，?在領導?的關心?和指導?下，兩?個月來?，本人?思想上?追求上?進，工?作兢兢?業(yè)業(yè)，?吃苦耐?勞，自?覺遵守?單位的?各項規(guī)?章制度?。為接?受單位?考核，?總結自?身思想?、工作?方面的?得與失?，更好?的促使?自己進?步，現(xiàn)?將兩個?月內的?思想、?工作情?況總結?如下：?一、?注重學?習，努?力提升?思想認?識剛?步入新?的工作?崗位，?任務重?，難度?大，困?難多，?在部門?領導的?耐心指?導下，?虛心求?教。?一是不?斷提高?自己的?政治理?論水平?和黨性?修養(yǎng)，?提高自?己的洞?察力、?判斷力?;二?是堅持?“三注?重”，?即：注?重培養(yǎng)?自己的?工作能?力，注?重和同?事溝通?交流，?注重虛?心向他?人學習?;二?、踏實?肯干，?不斷提?高工作?能力?辦公室?人員不?僅要舞?“筆桿?子”，?還要會??！白?皮子”?，我認?為工作?之初，?做比說?更重要?，因此?，便在?“寡言?”中干?好領導?安排的?各項工?作。?二是堅?持每周?、月報?送維護?工作進?展和計?劃報表?。堅持?每周五?給張?zhí)?長報送?維護工?作進展?和計劃?報表，?不斷完?善、詳?細報表?內容，?截止現(xiàn)?在共報?表7次?，每月?向辦公?室報送?月工作?進展和?計劃報?表共2?次;?三是積?極協(xié)助?李主任?做好業(yè)?務上報?材料的?整理、?打印、?報送工?作;?四是認?真做好?來電來?文督辦?工作。?專門印?制了來?文來電?登記薄?，詳細?登記時?間、對?象、內?容，及?時督促?人員辦?理，兩?個月來?共督辦?來電6?0余個?、來文?50余?個;?五是做?好處上?下發(fā)的?文件分?類歸檔?，保管?好重要?文件資?料;?六是保?管好物?資財產?。__?__月?初，根?據(jù)處上?要求，?對養(yǎng)護?中心物?資財產?進行清?查，登?記造冊?，妥善?保管好?門鑰匙?;七?是做好?養(yǎng)護中?心各種?會議的?通知、?會務、?記錄工?作;?八是管?好養(yǎng)護?中心職?工考勤?，每月?按時如?實上報?;九?是按照?“一張?笑臉相?迎，一?把椅子?相讓，?一杯熱?茶相送?“的標?準，做?好來訪?人員的?接待;?十是工?作兩邊?兼顧，?做好養(yǎng)?護中心?辦公室?工作和?背街小?巷綜合?改造工?程項目?組內勤?工作。?認真?總結、?反思兩?個月來?的思想?、工作?表現(xiàn)，?雖然忙?忙碌碌?、加班?加點，?不敢有?絲毫的?懈怠，?但成績?卻不是?很明顯?，歸結?起來，?我認為?自身還?存在以?下問題?：一是?業(yè)務知?識還欠?缺，需?加強業(yè)?務知識?學習;?二是工?作上沒?有完全?放開，?還顯拘?束;三?是工作?兼顧力?度還不?夠，常?有顧此?失彼的?情形。?“路?漫漫其?修遠兮?，吾將?上下而?求索”?。只有?不斷的?探索改?進，工?作才能?干好。?我有信?心干好?這份工?作，這?份信心?源自領?導的關?心，同?事的支?持，自?身的努?力。?新員工?月度工?作總結?（五）?時光?飛逝，?轉眼間?我的工?作已接?近尾聲?。這是?我人生?中彌足?珍貴的?經歷，?也給我?留下了?精彩而?美好的?回憶。?在這段?時間里?大家給?予了我?足夠的?寬容、?支持、?鼓勵和?幫助，?讓我充?分感受?到了領?導們堅?定的信?念，和?同事們?積極樂?觀的精?神。在?對大家?肅然起?敬的同?時，也?為我有?機會成?為公司?正式員?工而感?到光榮?和興奮?。在?這一個?多月的?時間里?，在領?導和同?事們的?悉心關?懷和指?導下，?通過自?身的不?懈努力?，各方?面均取?得了一?定的進?步。?記得初?到公司?時，我?對公司?的了解?僅僅局?限于公?司網(wǎng)站?的簡單?介紹，?除此之?外，便?一無所?知了。?所以，?中如何?去認識?、了解?并熟悉?自己所?從事的?行業(yè)，?便成了?我的當?務之急?。到?公司的?一天，?我有幸?參加了?公司召?開的工?作會議?，受益?匪淺，?感覺這?是一份?關榮而?附有挑?戰(zhàn)的工?作。學?習是取?得一切?進步的?前提和?基礎。?在這段?時間里?我認真?學習了?公司各?相關資?料，并?從網(wǎng)絡?上攝取?了大量?的有用?素材，?日常工?作的積?累使我?對公司?有了較?為深刻?的認識?，也意?識到了?公司的?壯大對?中國的?互聯(lián)網(wǎng)?電子商?務所起?到的重?大作用?。在?這一個?多月的?時間里?，兢兢?業(yè)業(yè)做?好本職?業(yè)工作?，不遲?到不早?退，并?積極自?覺利用?節(jié)假日?參與公?司的加?班工作?。嚴格?遵守公?司的各?項規(guī)章?制度，?認真履?行崗位?職責。?認真?學習崗?位職能?，工作?能力得?到了一?定的提?高。?我所在?的技術?部是一?個充滿?激情和?挑戰(zhàn)的?部門，?我要認?真學習?崗位職?能，做?好自己?的本職?工作，?努力完?成好各?項工作?任務。?在今?后的工?作中，?我將努?力提高?業(yè)務水?平，克?服不足?，朝著?以下幾?個方向?努力：?1、?在以后?的工作?中不斷?學習業(yè)?務知識?，通過?多看、?多學、?多練來?不斷的?提高自?己的各?項業(yè)務?技能。?2、?提高自?己解決?實際問?題的能?力，并?在工作?過程中?慢慢克?服急躁?情緒，?積極、?熱情、?細致地?的對待?每一項?工作。?新員?工月度?工作總?結（六?）經?歷了長?達三個?月的試?用期工?作考核?后，我?在__?__公?司的_?___?崗位上?，順利?的完成?了領導?交于的?工作任?務，并?在其中?學習了?工作的?方式和?方法，?取得了?自我的?提升和?進步。?作為?一名新?人，我?感到自?己在這?段時間?的工作?中有了?很大的?進步和?成長。?但同時?，借此?機會，?我也從?實際中?深入的?認識了?___?_公司?以及自?己擔任?的__?__崗?位，這?都使我?對目前?的工作?環(huán)境有?了更深?的理解?和感受?。并得?到了自?己的工?作經驗?。如?今，三?個月的?實習期?已經過?去，我?也申請?轉正為?一名正?式的_?___?員工。?為此，?我在這?里對這?三個月?來的個?人工作?情況和?自我學?習做總?結如下?：一?、工作?的培訓?和學習?在來?到這個?崗位之?后，作?為一名?新人，?在工作?中我首?先要面?對的就?是新人?的培訓?和工作?崗位的?了解。?在這次?學習上?，我有?幸得到?___?_領導?的指點?和幫助?，并在?工作中?，借助?其他同?事的指?點，學?習了工?作的理?論和技?巧，并?認識了?許多自?我習慣?上的問?題。?當然，?更重要?的是，?在實際?的工作?崗位上?，我通?過實踐?的鍛煉?，大大?增加了?對工作?的認識?和練習?，提升?了自我?的經驗?能力，?并增加?了對工?作的認?識。?此外，?我自己?在休息?的時間?里對工?作也做?了不少?的準備?，通過?網(wǎng)絡和?書籍，?掌握了?更多關?于工作?的資料?，改進?了自己?對工作?的認識?，并積?極利用?知識，?在實踐?中更好?的表現(xiàn)?自己。?二、?工作情?況在?工作中?，因為?是邊學?邊練，?所以起?初我的?工作情?況并不?怎么出?色，不?僅經常?需要領?導幫助?，甚至?還會因?為粗心?在工作?中犯下?一些錯?誤。但?我并沒?有因此?氣餒，?借助領?導的批?評和指?教，我?分析了?自身的?錯誤問?題，并?牢記了?公司的?規(guī)定和?工作的?要求，?嚴謹?shù)?對待后?來的每?一次工?作，并?在工作?中取得?了較好?的成績?。如?今，在?工作方?面，雖?不說熟?練，但?我已經?能按照?領導的?要求，?順利的?完成工?作的要?求和目?標，并?能在工?作后積?極的反?思自我?認識自?身工作?中的不?足!?三、工?作的心?得這?次的實?習，讓?我親身?體會并?認識了?___?_崗位?的工作?，并且?也看到?了自己?對于工?作的一?些不足?。但同?時，我?通過工?作，認?識到這?些不足?都是可?以被彌?補和改?進的!?我在此?申請正?式加入?___?_公司?，我期?望在工?作中繼?續(xù)發(fā)展?和努力?，我會?履行自?己作為?工作者?的職責?，并認?真完善?自己的?能力，?在今后?的工作?中取得?更大的?進步!?新員?工月度?工作總?結（七?）進?入貴公?司工作?已經快?兩個月?了，在?公司領?導和廣?大同事?的支持?和幫助?及部門?經理對?我的正?確指揮?下，我?堅持不?斷的學?習行業(yè)?理論知?識、提?煉以往?工作經?驗、加?強自身?思想修?養(yǎng)、嚴?格遵守?各種規(guī)?章制度?、提高?綜合業(yè)?務素質?。對自?己的工?作總結?如下：?一、?加強業(yè)?務學習?，提高?業(yè)務素?質二?、改變?思想，?轉換角?色，嚴?于律己?一位?優(yōu)秀的?管理咨?詢顧問?，不僅?要掌握?各行各?業(yè)豐富?的理論?知識和?實戰(zhàn)經?驗，還?必須能?從中提?煉出其?精華之?所在，?同時結?合客戶?的實際?狀況，?提供整?體解決?方案。?從自身?角度考?慮，一?要改變?思想，?采取“?空杯理?論”的?工作態(tài)?度，不?斷提高?;二要?轉換角?色，盡?快的進?入工作?狀態(tài);?三要嚴?于律己?，不僅?要遵守?各種規(guī)?章制度?，也要?把公司?的企業(yè)?精神、?工作作?風融入?日常工?作，并?嚴格執(zhí)?行。?三、體?會與感?悟公?司從上?到下全?體員工?的工作?精神，?使我感?受頗深?，正所?謂：一?言九鼎?德勝天?下。平?時領導?的指導?與支持?，方法?方式獨?具匠心?，恰到?好處。?給出了?思路與?方向，?耐心觀?察，并?及時指?導，但?不大包?大攬，?親歷親?為，培?養(yǎng)后備?人才。?作為管?理咨詢?顧問，?對于客?戶企業(yè)?，不是?代替他?們去做?，而是?引到思?路，塑?造其行?為規(guī)范?，并形?成管理?制度甚?至員工?習慣、?企業(yè)精?神。?總之，?工作上?雖有不?足，但?在公司?領導及?同事的?關懷與?呵護下?，不斷?提高、?成長。?對于接?下來的?工作，?充分信?心!?新員工?月度工?作總結?（八）?充實?的生活?中時間?也總是?匆匆忙?忙的。?回顧?這段時?間里的?工作，?作為一?名__?__公?司的新?人工作?者，我?在自己?的工作?崗位上?受到了?大家很?多的照?顧。真?的十分?謝謝大?家!?同時，?在大家?的照顧?下，我?在工作?上也吸?收并學?習了各?種工作?的經驗?，大大?的提高?了自身?的業(yè)務?能力和?工作技?巧。如?今的工?作能力?更是得?到了大?大的提?升。?回顧這?三個月?，在工?作、心?態(tài)、人?際上我?都有了?很大的?改變，?轉眼試?用期也?即將結?束，我?在此對?自己這?三個月?的經歷?和工作?做總結?如下：?一、?個人的?思想和?心態(tài)?作為一?名剛剛?加入公?司的新?人，在?剛進入?公司的?那會我?還一時?間無法?融入到?公司團?隊的思?想和精?神上來?，除了?默默的?參加培?訓和機?械性的?工作外?，幾乎?沒有更?多的表?現(xiàn)。?但是，?隨著在?工作中?領導對?我的親?切指點?，以及?團隊中?不少前?輩的熱?心指導?，我也?不知不?覺的融?入到了?團隊的?環(huán)境中?來!現(xiàn)?在的我?，不僅?僅能在?自己的?工作中?做好工?作，更?能對自?己不了?解，或?是對工?作的想?法大膽?的說出?來，雖?說不一?定能幫?助到部?門改進?工作，?但每一?次的交?流，都?切切實?實的解?決了我?心中的?疑惑，?讓我的?工作變?得更加?流暢。?且加?入公司?的團體?，也漸?漸讓我?理解了?公司的?文化和?精神。?讓我能?在工作?中朝著?正確的?方向去?努力，?展現(xiàn)出?更大的?熱情和?努力。?二、?自身的?工作情?況在?工作方?面，因?為是新?人的緣?故，起?初我只?會死板?的完成?自己的?工作任?務。但?因此，?我對于?工作的?規(guī)定和?要求都?有了十?分清楚?的了解?，并且?在工作?中嚴格?的遵守?規(guī)定，?絕不主?動去違?反工作?規(guī)定。?而后?來，在?各位的?幫助下?，我的?工作經?驗變的?豐富起?來，面?對一些?問題能?靈活的?應對，?也不必?總是給?領導帶?來麻煩?。但同?時我也?一直保?持著對?工作規(guī)?定的嚴?謹性，?絕不違?反要求?，保證?了自身?的質量?和準確??，F(xiàn)?在，我?在這個?月的工?作中取?得了較?為不錯?的成績?。但是?，也還?是有一?些關于?經驗方?面的問?題，但?我會繼?續(xù)努力?，繼續(xù)?將自己?的工作?做好!?三、?人際方?面進?入公司?以來，?我一直?努力的?融入公?司團隊?，而大?家也一?直十分?的照顧?我。在?這樣溫?暖的環(huán)?境下，?我漸漸?的認識?了不少?的同事?，也能?在工作?之余和?大家積?極的討?論和交?流，因?此學到?了不少?的技術?和方法?。進?入公司?的這三?個月，?雖然我?還是一?名試用?期員工?，但我?已經深?深的感?受到了?公司的?熱情和?活力，?并且我?也決定?要在這?里繼續(xù)?發(fā)展自?己，繼?續(xù)努力?的為公?司創(chuàng)造?更好更?出色的?成績!?新員?工月度?工作總?結（九?）一?、通過?___?_月份?日常工?作和學?習積累?使我對?大發(fā)有?了一定?的認識?。在?___?_月份?杭州高?級人才?交流會?上認識?了杜總?，我拿?到的第?一份資?料就是?介紹新?廠畫冊?，當時?只是覺?得企業(yè)?規(guī)模很?大，和?杜總交?談后，?感覺老?板很平?易近人?。對其?它方面?就不太?知道了?，特別?是對化?纖行業(yè)?幾乎一?無所知?。通過?三個月?的親身?體會，?對化纖?行業(yè)和?公司有?了一定?了解。?公司的?理念被?杜總通?俗的解?釋為五?個發(fā)，?確實是?很恰當?，本人?對這一?理念非?常認同?。公司?發(fā)展不?忘回報?社會的?壯舉，?令人敬?佩。公?司以人?為本、?尊重人?才的思?想在實?際工作?中貫徹?，這是?大發(fā)能?發(fā)展壯?大的重?要原因?。在十?一年時?間實現(xiàn)?跨越發(fā)?展的確?很不容?易，爭?做全球?第一是?大發(fā)的?雄心壯?志，也?是凝聚?人才的?核心動?力?，F(xiàn)?在__?__在?滌綸短?纖行業(yè)?起到了?舉足輕?重的地?位，今?后還將?更加輝?煌。?二、遵?守各項?規(guī)章制?度，認?真工作?，使自?己素養(yǎng)?不斷得?到提高?。愛?崗敬業(yè)?的職業(yè)?道德素?質是每?一項工?作順利?開展并?最終取?得成功?的保障?。在這?三個月?的時間?里，我?能遵守?公司的?各項規(guī)?章制度?，兢兢?業(yè)業(yè)做?好本職?業(yè)工作?，三個?月從未?遲到早?退，用?滿腔熱?情積極?、認真?地完成?好每一?項任務?，認真?履行崗?位職責?，平時?生活中?團結同?事、不?斷提升?自己的?團隊合?作精神?。一本?《細節(jié)?決定成?敗》讓?我豪情?萬丈，?一種積?極豁達?的心態(tài)?、一種?良好的?習慣、?一份計?劃并按?時完成?竟是如?此重要?，并最?終決定?一個的?人成敗?。（企?業(yè)管理?的好壞?，會決?定企業(yè)?轉型的?成敗。?首先，?要加強?思想觀?念的轉?變，加?大培訓?力度，?特別是?管理層?要改變?老觀念?，要從?實干型?向管理?型轉變?。領導?層定期?學習和?交流，?這樣可?以開闊?視野、?學習管?理理論?。其次?，公司?要健全?管理制?度、明?確崗位?職權、?建立激?勵機制?、完善?考核方?式。好?的制度?可以改?變人的?行為，?好的制?度可以?激勵員?工，好?的制度?可以強?化管理?。第?三，要?做好后?繼人才?的培養(yǎng)?工作。?從現(xiàn)在?起，要?做好老?同志的?傳幫帶?工作，?把他們?的好做?法傳下?來，永?遠留在?。第?四，既?要引進?人才，?還要用?好人才?，特別?是要挖?掘公司?內部現(xiàn)?有人才?，最大?限度發(fā)?揮各類?人才的?作用。?新員?工月度?工作總?結（十?）轉?眼間上?班已經?一個多?月了，?新員工?培訓階?段，雖?然沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經?歷了一?段不平?凡的公?司新員?工個人?工作培?訓的磨?練時期?，在培?訓過程?中，公?司企業(yè)?文化根?基，公?司的精?神、公?司的行?動原則?、公司?的服務?理念、?公司職?業(yè)化標?準、公?司的愿?景、及?公司懸?掛的各?種浮雕?、宣傳?畫，新?員工工?作總結?，工作?總結《?新員工?工作總?結》。?激勵著?每一名?新員工?的內心?責任感?、與上?進心、?發(fā)揮自?己的優(yōu)?勢、無?盡的潛?能，使?每個人?的目標?與公司?的目標?保持一?致。?非常感?謝公司?給我這?個成長?的平臺?，令我?在工作?中不斷?的學習?，不斷?的進步?，慢慢?的提升?自身素?質與能?力，公?司陪伴?我走過?人生很?重要的?`一個?成長階?段，使?我懂得?了很多?，領導?對我的?支持與?關愛，?令我感?到家的?溫情，?有你們?的協(xié)助?才能使?我在工?作中更?加的努?力，也?因為有?你們的?幫助，?才能令?公司的?發(fā)展更?上一個?臺階。?完善的?公司制?度，可?以預料?我們的?工作將?更加繁?重，要?求也更?高，?需掌握?的知識?也更高?更廣。?為此，?我將更?加勤奮?的工作?，刻苦?的學習?，努力?提高文?化素質?和工作?能力，?為公司?做出應?有的貢?獻。?新員工?月度工?作總結?（十一?）轉?眼間，?到__?__公?司上班?已經一?個月了?，現(xiàn)將?這一個?月來的?工作情?況自我?總結如?下：?一、加?強學習?，盡快?適應新?崗位需?要我?從政府?機關到?國有資?產管理?公司，?進入一?個全新?的工作?領域，?以前自?己對國?有資產?管理是?一片空?白，尤?其是國?有資產?管理的?政策性?、法律?性很強?，所以?很多東?西都要?從頭學?起，倍?感壓力?巨大。?我利?用業(yè)余?時間，?重點學?習了公?司提供?的法律?匯編和?文件匯?編，認?真領會?并歸納?總結，?同時通?過網(wǎng)絡?，瀏覽?國務院?國資委?和其他?地區(qū)國?有資產?管理機?構相關?的政策?、經驗?等，逐?步積累?行業(yè)知?識，以?便自己?能盡快?地入行?。二?、盡職?盡責，?盡快進?入新工?作角色?進入?公司的?第一天?起，就?全身心?的投入?工作之?中，在?同事的?幫助下?，很快?掌握了?公司文?秘工作?職責與?要求。?無論是?整理會?議記錄?、起草?公司文?件還是?撰寫信?息，都?力求做?得更好?。根?據(jù)公司?實際情?況，對?文件收?發(fā)、會?議紀錄?等進行?了規(guī)范?，并對?公司的?公文處?理規(guī)范?進行了?初步修?訂。針?對公司?目前公?文處理?不規(guī)范?的現(xiàn)狀?，按照?領導要?求，認?真準備?，對公?司各部?門的綜?合崗人?員及下?屬子公?司文秘?人員進?行了公?文處理?培訓，?逐步提?高整個?公司的?公文質?量與水?平，提?升公司?形象。?此外，?還準備?對公司?的督辦?事項進?行規(guī)范?。三?、幾點?體會?一是公?司前景?廣闊，?令人精?神振奮?。目前?公司資?產已經?有3個?多億，?加上即?將接受?的資產?，公司?資產將?達到幾?十個億?，上百?家下屬?企業(yè)。?同時，?隨著四?大平臺?的建設?，我相?信__?__公?司將發(fā)?展成為?一個實?力雄厚?的集團?企業(yè)，?個人也?將大有?作為。?二是?國有資?產管理?政策性?、法律?性很強?。國有?資產管?理，涉?及到很?多政策?、法律?，作為?公司文?秘，我?得不斷?地加強?學習，?才能適?應工作?需要，?才能成?為一名?合格的?員工。?三是?公司是?一個溫?暖的大?家庭。?___?_公司?是一個?有凝聚?力和團?結合作?精神的?團隊，?我雖是?公司的?新員工?，卻在?工作和?生活上?，得到?了公司?領導與?同事的?關心與?幫助，?讓我倍?感動。?我在今?后工作?中也將?繼承與?發(fā)揚這?種團結?、友誼?、互助?的優(yōu)良?作風。?財務部?月度工?作總結?部門月?度工作?總結辦?公室月?度工作?總結?新員工?月度工?作總結?（十二?）一?、工作?學習情?況作?為新入?職的員?工，盡?快的學?習業(yè)務?知識、?提高操?作能力?尤為重?要。在?本行的?培訓課?程中，?我深入?了解了?光大銀?行的發(fā)?展狀況?、機構?構成等?企業(yè)文?化；在?業(yè)務和?技能培?訓中我?努力鍛?煉自己?的動手?操作能?力，勤?學勤練?，掌握?了綜合?知識、?運營知?識及前?臺的具?體操作?規(guī)范，?并熟練?掌握點?鈔、翻?打傳票?等技能?。在?不斷的?學習和?工作中?，我與?行內的?同事相?處融洽?，建立?了良好?的伙伴?關系。?在行內?組織的?新員工?棋盤山?拓展訓?練中，?增強了?自己的?團隊意?識，并?被評為?本組最?佳隊員?。實習?期間我?積極向?老柜員?學習儲?蓄前臺?的操作?，并順?利通過?了分行?組織的?新員工?上崗考?試，成?為和平?支行這?個大家?庭中的?一員。?我正?式成為?一名柜?員大概?有兩個?月的時?間了，?盡管還?在試用?期，但?在工作?上我嚴?格要求?自己像?正式員?工看齊?。工作?中與同?事互相?幫助，?遇到不?熟悉的?業(yè)務會?積極向?同事們?學習，?并認真?記錄下?來；在?柜臺操?作過程?中嚴格?按照對?私柜臺?操作規(guī)?程的要?求進行?操作，?在業(yè)務?辦理過?程中做?到“唱?收唱付?”，做?好舉手?服務、?微笑服?務、來?有迎聲?、走有?送聲；?始終把?客戶的?滿意放?在第一?位，對?于客戶?的問題?盡最大?努力給?出一個?令客戶?滿意的?答復；?結賬后?，與同?事交換?檢查票?子，及?時發(fā)現(xiàn)?錯誤并?改正，?減少差?錯；下?班后，?對自己?一天所?接觸到?的新業(yè)?務進行?復習，?并學習?一些我?行特色?業(yè)務，?如西聯(lián)?匯款、?境外電?匯、環(huán)?球匯票?等，豐?富自己?的金融?知識。?二、?存在不?足進?入光大?銀行以?來，面?對新的?環(huán)境與?工作，?我一直?在積極?主動地?去適應?，但是?剛剛開?始接觸?銀行業(yè)?務，在?很多方?面我還?存在不?足。首?先，柜?臺操作?不夠熟?練，還?不能在?辦理業(yè)?務中完?全做到?得心應?手。其?次，對?本行金?融產品?和業(yè)務?知識還?不夠熟?悉，為?客戶提?供咨詢?服務的?準備不?足。另?外，從?業(yè)時間?太短，?金融知?識相對?缺乏。?三、?下一步?努力方?向今?天的不?足，是?今后工?作中完?善自我?的努力?方向，?我要堅?持磨練?自己，?做到以?下幾點?：1?、加強?操作技?能練習?，熟練?掌握前?臺各類?業(yè)務操?作方法?；2?、深入?學習金?融知識?和行內?業(yè)務規(guī)?范，盡?快提高?自身能?力；?3、增?強團隊?意識，?互幫互?助，與?同事友?好相處?。4?、認真?負責，?勤奮工?作。?匆匆一?年過去?，在光?大銀行?的工作?忙碌而?充實。?回顧?過去，?我深深?的感謝?給予我?指導、?幫助甚?至批評?的人，?是他們?讓我在?錯誤中?吸取教?訓，不?斷成長?。未?來的一?年，我?將以昂?揚的斗?志和積?極的態(tài)?度去面?對工作?中的挑?戰(zhàn)，盡?職盡責?，為自?己進一?步的發(fā)?展奠定?扎實的?基礎，?為光大?銀行的?輝煌做?出更大?的貢獻?。屈?指算來?，到公?司已近?半年的?時間，?經過領?導關心?、同事?們的幫?助和自?己的努?力和調?整，現(xiàn)?在已基?本上融?入了公?司這個?大家庭?。同時?對公司?的組織?結構，?工作流?程等各?個方面?都有了?一些初?步了解?。同時?也有一?些心得?體會與?想法，?借此機?會談談?，鑒于?此，現(xiàn)?將這期?間工作?總結如?下：?1、努?力學習?，全面?提升自?身素質?作為一?名剛走?上工作?崗位的?新員工?，知識?和經驗?的欠缺?，是我?致命的?缺點，?而且檢?驗員工?作也是?一個特?殊的崗?位，它?要求永?無止境?的更新?知識和?提高技?能。為?達到這?要求我?十分注?重學習?，更以?實際行?動去實?踐這一?目標，?積極的?配合車?間生產?工作。?2、?努力工?作，順?利完成?各項任?務在原?材料檢?驗崗位?上的前?兩個月?，我協(xié)?助__?__檢?驗復合?板、鈦?材、有?色材料?，同時?接手焊?材工作?。當然?，我在?工作中?還存在?著一些?不足之?處，如?過于注?重工作?的進度?對工作?內容的?全面性?考慮不?足等。?在接下?來的工?作中，?我將本?著對本?職工作?的認真?和責任?心，把?工作做?好做精?。3?、存在?的不足?與今后?的努力?方向通?過三個?月的工?作，我?發(fā)現(xiàn)了?自身存?在的很?多缺點?與不足?。例如?與同事?們溝通?少，學?習工作?的主動?性不強?，工作?時缺乏?思考，?也不注?意總結?，尤其?是在工?作中細?心不夠?，又容?易急躁?，在很?多事情?的處理?上都不?成熟，?做不到?統(tǒng)籌規(guī)?劃。這?些都是?導致工?作出現(xiàn)?錯誤、?給同事?帶來麻?煩的主?要原因?。在今?后工作?中，除?了一如?既往地?聽從各?級領導?安排，?虛心向?各位領?導和同?事學習?他們對?待工作?的認真?態(tài)度和?強烈的?責任心?外，也?應該加?強與同?事之間?的溝通?交流，?通過不?斷學習?和總結?增加自?己的知?識面，?逐步加?強和豐?富自己?的業(yè)務?知識的?學習，?努力提?高工作?水平，?以至把?每一項?工作都?做到位?、做好?。新?員工月?度工作?總結（?十三）?不知?不覺，?進入_?___?集團電?腦部就?職已經?有接近?一個月?的時間?了，在?這段時?間里最?大的感?覺是：?我當初?的求職?選擇是?正確的?!__?__集?團是一?個與我?的期望?相當，?甚至超?越我期?望的公?司，集?團有壯?實深厚?的根基?也有蓬?勃爭輝?的枝葉?，立于?其中，?滿是穩(wěn)?健勃發(fā)?的氣息?。第?一次對?集團有?了初步?的了解?源于人?事部組?織的入?職培訓?。在一?天的培?訓中，?我了解?到集團?是以房?地產開?發(fā)為主?導，集?教育、?醫(yī)療、?酒店、?餐飲、?零售、?物流、?礦業(yè)等?于一體?，多元?化、全?方位、?大規(guī)模?的拓展?集團，?并對集?團的主?要組織?構成和?榮譽有?了初步?的了解?。其中?，彭先?生簡介?中的信?條讓我?印象深?刻：無?論做什?么，一?定要做?到最好?。我想?正是這?種對事?物的高?要求，?才會點?滴成就?了如此?龐大而?又卓越?的組織?，而在?這樣高?要求的?___?_集團?里面，?我確信?會有很?多值得?我服務?與學習?的地方?。我?所任職?的部門?是__?__集?團屬下?房地產?公司的?電腦部?，部門?經理是?何雪峰?先生，?部門主?要負責?集團信?息化建?設與相?關的維?護工作?，我的?日常工?作的所?有內容?都可以?歸入o?a處理?的范疇?，如文?字處理?、文件?謄寫、?傳真、?申請審?批、辦?公用品?、公文?管理、?會議管?理、資?料管理?、考勤?人事管?理、系?統(tǒng)培訓?，制定?相關文?檔制度?提高辦?公效率?和管理?手段等?。因?前崗位?同事已?離職兩?個月，?期間工?作由采?購組同?事兼任?，部分?工作文?檔交接?有欠系?統(tǒng)及經?驗，故?對職責?事務的?熟悉和?接收資?料的整?理難度?加大及?需時較?多，但?經過一?個月的?實踐，?在何生?和同事?們的指?引幫助?下基本?掌握所?在崗位?各項工?作的方?法與技?巧。電?腦部是?一個技?術性的?部門，?內部相?互間交?流不算?太多，?感覺各?位同事?都踏實?工作，?對各自?的責任?和工作?都積極?接受和?執(zhí)行，?部組之?間對任?務的分?工合作?都較有?默契，?部組間?的默契?尤其表?現(xiàn)在部?門新接?手的集?團it?采購工?作，在?何生的?指導下?，各部?組快速?地完成?了采購?工作的?分拆、?理順了?新形勢?下的采?購流程?并以制?度奠定?了部門?采購的?風氣，?使得集?團it?采購較?以往取?得了價?格和服?務上的?更優(yōu)，?而我也?有幸參?與其中?進一步?了解了?部門經?理對工?作任務?的高要?求與嚴?標準。?另外?，部門?工作中?涉及到?較多電?腦方面?的設備?與知識?，這是?我之前?較少接?觸和了?解的，?導致在?一些工?作的話?題理解?中還是?有所欠?缺的，?所以在?接下來?的這個?月里，?在空閑?時間會?加大i?t類知?識的學?習，以?更好地?完成本?職工作?。迄?今接觸?到的各?項工作?中，感?覺本職?工作主?要對個?人的溝?通理解?能力、?信息提?取整合?分析能?力、文?書能力?、自我?管理能?力都有?較高的?要求。?個人?溝通理?解能力?的要求?體現(xiàn)在?我的職?位處于?一個承?上接下?的位置?，需要?很好地?理解并?協(xié)助部?門經理?把一些?要求和?精神傳?達到各?位經理?主管，?各經理?主管工?作都較?為繁忙?，并且?有自身?的工作?習慣和?標準，?所以需?要在禮?貌的基?礎上盡?可能簡?短明確?地表述?要求，?最好列?明規(guī)范?，對這?點的提?前認識?使得我?在規(guī)范?月報匯?報內容?中取得?較好的?效果;?信息?提取整?合分析?能力，?由于職?位每天?于外部?及rt?___?_接觸?的信息?量較大?，以及?負責各?項會議?及其他?資料的?整理，?這就要?求我在?短時期?內對重?點有用?信息具?有敏銳?感，繼?而根據(jù)?工作要?求提取?整合相?關信息?;文?書能力?，日常?需要處?理合同?、文檔?及部分?業(yè)務的?管理需?要形成?規(guī)范，?所以就?要求我?要有扎?實的文?字基礎?，以求?在短時?間內做?出符合?要求的?文件資?料;?自我管?理能力?，對于?這一能?力的要?求，何?生在我?入職面?試的時?候已經?重點提?及過，?主要因?為何生?除管理?番禺電?腦部外?還需分?管其他?區(qū)域，?所以在?辦公室?的時間?不會太?多，這?就要求?我要自?覺遵守?履行崗?位上各?項職責?的同時?多思考?完善各?項工作?，多主?動發(fā)現(xiàn)?和提出?一些對?部門管?理、建?設有益?的意見?或建議?，以協(xié)?助何生?更好地?開展各?項工作?。新?員工月?度工作?總結（?十四）?時間?過得真?快，轉?眼第二?周已經?結束了?。由?于剛進?公司的?緣故，?一些重?要的事?情我都?沒涉及?，但是?我并沒?灰心，?也沒覺?得大材?小用。?我想只?有從最?基本的?開始干?起，一?點一滴?地積累?，做好?我負責?的每一?件小事?，讓領?導和同?事放心?，將來?才能成?就一番?大事業(yè)?。不積?跬步，?無以致?千里，?江海不?拒細流?，方能?成其大?一屋不?掃，何?以掃天?下說的?就是這?個道理?。早?上，我?基本能?保證提?前到公?司，在?開始工?作的前?一段時?間，幫?老師的?桌子收?拾一下?，然后?再拖一?下辦公?室，讓?老師工?作得更?舒適，?心情更?愉快，?也能多?教我一?些東西?啊。?中午的?時候，?我會幫?同事一?起訂飯?，按他?們各自?的口味?叫了不?同的飯?菜，同?事也對?我訂的?飯菜挺?滿意。?下午，?公司有?快遞發(fā)?的時候?，我會?負責聯(lián)?系快遞?，并填?寫快遞?單后及?時發(fā)件?，受到?了領導?的好評?。這?一周基?本是在?忙碌和?瑣碎中?度過的?，不過?雖然是?一些瑣?碎的小?事，卻?和學校?里一直?和書打?交道非?常不一?樣，我?感覺有?一種新?鮮感，?每一件?小事都?需要我?親歷親?為，通?過付出?自己的?勞動換?來的成?果非常?有價值?，也非?常值得?。新?員工月?度工作?總結（?十五）?自_?___?年__?__月?___?_日進?入某公?司以來?，我已?經歷_?___?月現(xiàn)場?實際工?作。在?公司領?導及老?員工們?熱情、?友善，?積極，?和諧，?兢兢業(yè)?業(yè)，對?待工作?一絲不?茍，一?直奉行?科學治?理，嚴?格要求?施工質?量的精?神面貌?和工作?態(tài)度的?感染和?影響下?，我很?快融入?了這個?非凡的?大家庭?。__?__月?以來，?公司為?我們精?心預備?并開展?了人事?、安全?、質量?治理?等多方?面的培?訓;師?傅及現(xiàn)?場員工?們耐心?講解了?目前正?在進行?的鋼筋?、模版?、混凝?土工程?，主廠?房、鍋?爐基礎?的回填?土控制?等方面?的土建?基礎知?識;綜?合部還?為我們?組織了?羽毛球?、籃球?、棋牌?比賽等?工余活?動。這?使我們?的知識?得到了?豐富，?技能得?到了提?升，情?操得到?了陶冶?。在此?，對各?位藍巢?同仁的?一片心?血表示?誠摯的?謝意。?通過?一個月?的總部?培訓和?一個月?的現(xiàn)場?實際工?作，我?發(fā)現(xiàn)公?司多年?來技術?治理方?面基礎?扎實、?各項制?度健全?。施工?方案的?針對性?和可操?作性以?及施工?總結的?科學性?、實用?性尤為?突出。?作為技?術積累?，每項?工程都?總結出?了完整?的施工?特點、?程序和?方法，?形成系?統(tǒng)資料?。為我?們剛參?加工作?的員工?提供了?極大方?便。下?面，我?將結合?___?_月以?來的實?際工作?談談所?學所悟?。從事?施工治?理工作?，應強?化質量?治理、?成本治?理、進?度治理?、安全?治理。?在質?量治理?上，加?強質量?終身責?任制的?治理，?明確責?任，強?化治理?責任卡?是施工?過程中?的重點?。嚴格?把握施?工各道?工序質?量，同?時加大?對質量?的日常?治理工?作，做?到本道?工序不?合格不?得進行?下道工?序施工?，保證?每道工?序受控?。同時?加強施?工開工?前的技?術交底?、方案?的編制?和執(zhí)行?監(jiān)督工?作。施?工中嚴?格執(zhí)行?各類標?準，加?強過程?質量控?制，實?行質量?工資制?，優(yōu)質?優(yōu)價，?確保創(chuàng)?建精品?工程。?在成?本治理?上，施?工前認?真做好?成本猜?測，在?施工中?對成本?治理實?施動態(tài)?監(jiān)控治?理，使?工程成?本始終?在有序?可控的?治理體?系下運?行。實?際施工?中禁止?現(xiàn)場出?現(xiàn)大面?積返工?現(xiàn)象，?合理用?料，利?舊利廢?，做到?工程投?入量最?小。加?強機具?治理，?定期進?行檢查?，搞