第20頁(yè)共20頁(yè)辦公室普?通員工個(gè)?人工作總?結(jié)202?3年今?年，在同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?幫忙下，?經(jīng)過(guò)不斷?實(shí)踐、不?斷學(xué)習(xí)，?本人的工?作技能和?工作水平?有了較大?提高。現(xiàn)?將我一年?來(lái)的工作?總結(jié)如下?。一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，努力提?高一年?來(lái)，我努?力提高自?我的理論?水平來(lái)指?導(dǎo)工作實(shí)?踐，指導(dǎo)?自我不斷?改造自我?的世界觀(guān)?、人生觀(guān)?和價(jià)值觀(guān)?；弄清工?作的方向?、目標(biāo)和?任務(wù)，緊?跟發(fā)展形?勢(shì)；努力?學(xué)習(xí)與工?作相關(guān)的?各種知識(shí)?，使自我?在工作中?不掉隊(duì)、?不落伍，?能夠更好?地勝任本?職工作。?二、端?正作風(fēng)，?擺正位置?在工作?中，我始?終堅(jiān)持勤?奮、務(wù)實(shí)?、高效的?工作作風(fēng)?，認(rèn)真做?好工作。?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排，不?計(jì)得失、?不挑輕重?。對(duì)工作?上的事，?只注輕重?大小，不?分彼此厚?薄，任何?工作都力?求用最少?的時(shí)間，?做到自我?的，自工?作以來(lái)，?沒(méi)有耽誤?過(guò)任何領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?任何事情?。在生活?中，堅(jiān)持?正直、謙?虛、樸實(shí)?的生活作?風(fēng)，擺正?自我的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?平等相處?，以誠(chéng)待?人，不趨?炎附勢(shì)，?也不欺上?壓下，正?確處理好?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事相處?的尺與度?的關(guān)系，?大事講原?則，小事?講風(fēng)格，?自覺(jué)抵制?腐朽思想?的侵蝕。?三、腳?踏實(shí)地，?努力工作?本人在?辦公室從?事文秘工?作期間，?能夠牢固?樹(shù)立“辦?公室無(wú)小?事”的思?想，盡職?盡責(zé)，努?力工作。?辦公室是?一個(gè)工作?十分繁雜?、任務(wù)比?較重的部?門(mén)。作為?辦公室一?員肩負(fù)著?領(lǐng)導(dǎo)助手?的重任，?同時(shí)又要?兼顧機(jī)關(guān)?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的多能手?，不論在?工作安排?還是在處?理問(wèn)題時(shí)?，都得慎?重研究，?做好協(xié)調(diào)?，所有這?些都是辦?公室人員?不可推卸?的職責(zé)，?在日常工?作中，我?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，取長(zhǎng)補(bǔ)?短，來(lái)增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)和大局?意識(shí)，能?夠做到提?前思考，?對(duì)任何工?作都能做?到計(jì)劃性?強(qiáng)、可操?作性強(qiáng)、?落實(shí)快捷?等。無(wú)?論是什么?工作，堅(jiān)?持做到不?讓領(lǐng)導(dǎo)布?置的工作?在我手中?延誤，不?讓正在處?理的公文?在我手中?積壓，不?讓各種差?錯(cuò)在我身?上發(fā)生，?不讓前來(lái)?聯(lián)系工作?____?在我那里?受到冷落?，不讓任?何小道消?息從我那?里傳播，?不讓辦公?室的形象?在我那里?受到損害?。辦公室?是總廠(chǎng)對(duì)?外的窗口?，所以無(wú)?論是接個(gè)?電話(huà)還是?迎來(lái)送往?，我時(shí)刻?注意自我?的言談舉?止，不因?為自我的?過(guò)失而影?響到整個(gè)?機(jī)關(guān)的形?象。四?、存在的?不足對(duì)?新崗位工?作了解還?不夠全面?，有些工?作思想上?存在應(yīng)付?現(xiàn)象；工?作的創(chuàng)造?性還不夠?強(qiáng)，缺少?吃苦耐勞?、艱苦奮?斗的精神?；學(xué)習(xí)掌?握新政策?、新規(guī)定?還不夠，?對(duì)新形勢(shì)?下的工作?需求還有?差距；深?入一線(xiàn)調(diào)?研工作不?夠深透，?工作方法?上還有待?改善。這?些不足，?我將在今?后的工作?中努力加?以改善提?高，爭(zhēng)取?把自我的?工作做得?更好。?五、今后?努力的方?向今后?在工作中?還需多向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事虛心請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?要多與大?家進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，從大趨?勢(shì)、大格?局中去思?考、去謀?劃、取長(zhǎng)?補(bǔ)短，提?高自身的?工作水平?。必須提?高工作質(zhì)?量，要具?備強(qiáng)烈的?事業(yè)心、?高度的職?責(zé)感。在?每一件事?情做完以?后，要進(jìn)?行思考、?總結(jié)，真?正使本職?工作有計(jì)?劃、有落?實(shí)。尤其?是要找出?工作中的?不足，善?于自我反?省。愛(ài)?崗敬業(yè)，?勤勞奉獻(xiàn)?，不能為?工作而工?作，在日?常工作中?要主動(dòng)出?擊而不是?被動(dòng)應(yīng)付?，要進(jìn)取?主動(dòng)開(kāi)展?工作，擯?棄浮躁等?待的心態(tài)?，善謀實(shí)?干，肯干?事，敢干?事，能干?事，會(huì)干?事。要注?意培養(yǎng)自?我的綜合?素質(zhì)，把?政治理論?學(xué)習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來(lái)，?提高自身?的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?本事，以?便為礦區(qū)?建設(shè)奉獻(xiàn)?自我的力?量，為本?職事業(yè)做?出更大的?貢獻(xiàn)。?總之，一?年內(nèi)我認(rèn)?為自我從?思想認(rèn)識(shí)?上、業(yè)務(wù)?及理論知?識(shí)上有了?明顯提高?，這些提?高是與同?事們對(duì)我?極大支持?和幫忙的?結(jié)果離不?開(kāi)的。在?此，我從?內(nèi)心深處?表示衷心?的感激和?致敬，也?真誠(chéng)地期?望在今后?的工作中?，領(lǐng)導(dǎo)、?同事們能?對(duì)我一如?既往的給?予關(guān)懷和?支持，在?工作、生?活及其他?方面做得?不妥之處?請(qǐng)同志們?給予批評(píng)?和指正，?在新的一?年里，我?將更加努?力工作，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，改正不?足。辦?公室普通?員工個(gè)人?工作總結(jié)?2023?年（二）?時(shí)間一?晃而過(guò)，?一年已接?近尾聲。?回顧過(guò)?去的這一?年我在集?團(tuán)公司，?收獲和感?觸頗多。?在這一年?中前半年?主要負(fù)責(zé)?前臺(tái)工作?，后經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我工?作的信任?，轉(zhuǎn)為負(fù)?責(zé)集團(tuán)公?司的檔案?管理工作?及綜合辦?公室的其?他工作。?在這一年?中，我對(duì)?自己的工?作操守嚴(yán)?要求，對(duì)?新工作多?學(xué)習(xí)了解?，對(duì)工作?中的不足?，不斷總?結(jié)和改正?。使自己?能跟隨上?集團(tuán)公司?前進(jìn)的步?伐，為集?團(tuán)公司今?后的發(fā)展?獻(xiàn)出一份?微薄之力?。以下是?我今年的?工作總結(jié)?。一、?主要工作?的概述?工作主要?負(fù)責(zé)集團(tuán)?公司的辦?公用品的?整理、統(tǒng)?計(jì)與出、?入庫(kù)登記?。每月對(duì)?辦公用品?庫(kù)進(jìn)行點(diǎn)?庫(kù)，并將?所剩物品?的數(shù)量與?金額統(tǒng)計(jì)?入冊(cè)。對(duì)?集團(tuán)公司?中固定資?產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)?、登記和?管理工作?，內(nèi)容主?要將公司?的固定資?產(chǎn)進(jìn)行編?號(hào)，便于?集團(tuán)公司?固定資產(chǎn)?的進(jìn)、出?管理。并?對(duì)固定資?產(chǎn)進(jìn)行定?期的檢查?，查看是?否有損壞?情況，每?年定期對(duì)?固定資產(chǎn)?進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)?，查清數(shù)?量。二?、工作中?存在的不?足對(duì)于?本職的工?作不夠細(xì)?致。如辦?公用品的?管理，每?月點(diǎn)庫(kù)后?，應(yīng)將各?個(gè)部門(mén)以?及個(gè)人辦?公用品的?消耗情況?統(tǒng)計(jì)成表?呈上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)批閱；?工作中態(tài)?度不夠積?極。其一?主要對(duì)需?要做的工?作沒(méi)有計(jì)?劃性的安?排，有時(shí)?造成工作?的效率不?高；工作?有些渙散?，對(duì)新同?事沒(méi)有樹(shù)?立良好的?工作形象?。今后?對(duì)于工作?應(yīng)該認(rèn)真?、細(xì)化，?使工作做?的更加細(xì)?致。并且?對(duì)于明天?的工作，?前天就應(yīng)?有好的安?排，并請(qǐng)?示上級(jí)主?管，看明?天是否有?別的工作?安排，這?樣可使工?作井然有?序，工作?效率也可?以提高。?加強(qiáng)工作?中對(duì)自己?的要求，?工作作風(fēng)?一定要嚴(yán)?謹(jǐn)，態(tài)度?要端正，?要為別的?同事樹(shù)立?良好的工?作形象。?以后的工?作日要加?強(qiáng)對(duì)自己?的要求，?不論從工?作態(tài)度還?是工作效?率上，能?夠?yàn)楣?的發(fā)展盡?自己的綿?薄之力！?三、對(duì)?辦公室的?建議公?司人員流?失過(guò)大，?會(huì)造成公?司的一些?工作不能?順利完成?，并出現(xiàn)?許多重復(fù)?工作，使?的工作效?率不高；?同時(shí)離職?手續(xù)的不?夠健全，?會(huì)使許多?工作出現(xiàn)?空白。工?作職責(zé)不?夠明確，?總是出現(xiàn)?工作分配?不均，有?些人很忙?，有些人?又很閑的?情況。培?訓(xùn)的內(nèi)容?應(yīng)該多元?化，面對(duì)?集團(tuán)公司?這一特性?，應(yīng)將我?們的培訓(xùn)?多元化，?不應(yīng)僅僅?只局限在?管理方面?，還應(yīng)多?涉及其他?的方面，?如財(cái)務(wù)、?金融等這?些對(duì)公司?發(fā)展有力?的培訓(xùn)應(yīng)?多學(xué)習(xí)。?我將努?力改正過(guò)?去一年工?作中的不?足，把新?一年的工?作做好，?為公司的?發(fā)展盡一?份力。與?集團(tuán)公司?共同成長(zhǎng)?，并祝愿?集團(tuán)公司?發(fā)展越來(lái)?越好，業(yè)?績(jī)蒸蒸日?上，發(fā)展?之路越走?越遠(yuǎn)！?辦公室普?通員工個(gè)?人工作總?結(jié)202?3年（三?）今年?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在同事們?的積極配?合下，在?辦公室全?體成員的?熱情幫助?下，我著?力從辦公?室工作的?實(shí)際特點(diǎn)?出發(fā)，堅(jiān)?持以服務(wù)?為宗旨，?不斷加強(qiáng)?自身的素?質(zhì)建設(shè)，?切實(shí)轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)?，在克服?諸多困難?的情況下?，認(rèn)真履?行自己的?工作職責(zé)?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)?，F(xiàn)總?結(jié)如下。?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高政治?理論和文?化水平?我在工作?中嚴(yán)以律?己，寬以?待人，作?風(fēng)務(wù)實(shí)不?浮夸?？?服事務(wù)性?工作繁雜?的實(shí)際困?難，日常?也注意借?助于電腦?等先進(jìn)設(shè)?備學(xué)習(xí)掌?握現(xiàn)代網(wǎng)?絡(luò)應(yīng)用知?識(shí)，通過(guò)?種種形式?多樣的學(xué)?習(xí)，使我?增長(zhǎng)了政?治理論知?識(shí)，增強(qiáng)?了政治敏?銳性、鑒?別力，進(jìn)?一步提高?了理論聯(lián)?系實(shí)際的?能力，也?使我深切?地體會(huì)到?了只有學(xué)?習(xí)才是我?們盡快適?應(yīng)飛速發(fā)?展社會(huì)的?最好的辦?法。二?、解放思?想，全面?提升政務(wù)?管理水平?辦公室?承擔(dān)著文?字處理、?檔案、印?鑒管理、?采購(gòu)保管?、財(cái)務(wù)等?多項(xiàng)工作?，是傳遞?信息、落?實(shí)政策、?上下內(nèi)外?溝通的窗?口，工作?瑣碎繁雜?不易出成?績(jī)。這就?要求我們?辦公室工?作人員不?但綜合素?質(zhì)要高，?能應(yīng)對(duì)得?了日常事?務(wù)性的工?作，更重?要的是能?吃得了苦?、受得了?委屈。?在工作中?，我始終?樹(shù)立服務(wù)?于建設(shè)工?作的大局?意識(shí)，堅(jiān)?持按照“?干大事，?從細(xì)節(jié)做?起，做小?事，從大?局著眼”?的總體要?求，增強(qiáng)?工作的前?瞻性和主?動(dòng)性。我?們按照上?級(jí)工作要?求，全力?完成對(duì)內(nèi)?管理、對(duì)?外協(xié)調(diào)任?務(wù)，并使?本部門(mén)的?工作水平?得到了提?高，有力?地促進(jìn)了?各項(xiàng)工作?的順利進(jìn)?行。辦?公室工作?酸甜苦辣?是其他人?、其它部?門(mén)所體會(huì)?不到的，?又都是默?默無(wú)聞的?“配角”?工作和“?地下”工?作，有些?又是其它?部門(mén)無(wú)法?代替的，?為了提高?辦公室工?作人員的?思想素質(zhì)?、業(yè)務(wù)能?力和工作?作風(fēng)，搞?好辦公室?自身建設(shè)?，一是進(jìn)?行教育和?引導(dǎo)，使?大家樹(shù)立?敬業(yè)愛(ài)崗?的精神，?樹(shù)立榮譽(yù)?感，克服?“配角”?的自卑感?，使大家?感到能在?辦公室工?作是領(lǐng)導(dǎo)?、同志們?的信認(rèn)，?是一種榮?譽(yù)。二是?堅(jiān)持了各?項(xiàng)制度的?落實(shí)，如?會(huì)議制度?，勞動(dòng)紀(jì)?律，值班?制度、衛(wèi)?生制度等?，要求辦?公室同志?要帶頭執(zhí)?行，率先?垂范。?三、樹(shù)立?職工利益?無(wú)小事的?思想，全?力提高服?務(wù)水平?辦公室服?務(wù)水平的?高低直接?決定著對(duì)?外形象，?為此在管?好政務(wù)的?同時(shí)，積?極為干部?職工謀利?益，全面?調(diào)動(dòng)職工?積極性。?在安排日?常各類(lèi)用?品的采購(gòu)?、領(lǐng)用及?文印工作?時(shí)，要求?部門(mén)人員?注意自己?的服務(wù)態(tài)?度，能辦?的事絕不?拖拉，不?能辦的要?講明原因?，盡量提?供優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)。在?安排辦理?各類(lèi)醫(yī)保?、發(fā)放各?項(xiàng)福利待?遇等與職?工切身利?益相關(guān)事?宜時(shí)，要?求辦公室?人員經(jīng)常?采取換位?思考的方?式，將自?己置于員?工的角度?考慮，本?著出以公?心，能設(shè)?身處地的?為他人著?想。四?、存在的?問(wèn)題學(xué)?習(xí)的主動(dòng)?性和自覺(jué)?性尚須加?強(qiáng)，不能?僅僅滿(mǎn)足?于目前會(huì)?的、已掌?握的知識(shí)?，要通過(guò)?進(jìn)一步學(xué)?習(xí)掌握更?為全面的?政治理論?知識(shí)，涉?獵更為廣?泛的文化?知識(shí)領(lǐng)域?，以使自?己的工作?更上一個(gè)?臺(tái)階；管?理方面還?不夠大膽?，還存在?面情軟、?某些方面?要求不夠?嚴(yán)格的問(wèn)?題，在下?一年度管?理工作中?要注重實(shí)?現(xiàn)制度管?人，行動(dòng)?感人，促?使自己的?管理水平?有更大的?提高；工?作中時(shí)有?急躁情緒?，謙虛謹(jǐn)?慎的作風(fēng)?有待于進(jìn)?一步加強(qiáng)?。辦公?室普通員?工個(gè)人工?作總結(jié)2?023年?（四）?辦公室對(duì)?我來(lái)說(shuō)是?一個(gè)全新?工作領(lǐng)域?。作為辦?公室負(fù)責(zé)?人，自己?清醒地認(rèn)?識(shí)到，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方樞紐，?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)中心?。以下是?我的工作?總結(jié)。?一、辦公?室日常管?理工作?辦公室工?作千頭萬(wàn)?緒，在文?件起草、?提供調(diào)研?資料、數(shù)?量都應(yīng)為?決策提供?一些有益?資料，數(shù)?據(jù)。有文?書(shū)處理、?檔案管理?、文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)議?安排、迎?來(lái)送往及?用車(chē)管理?等。面對(duì)?繁雜瑣碎?大量事務(wù)?性工作，?自我強(qiáng)化?工作意識(shí)?，小心加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項(xiàng)事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯(cuò)?，至今基?本做到了?事事有著?落。草?擬綜合性?文件和報(bào)?告等文字?工作，負(fù)?責(zé)辦公會(huì)?議記錄、?整理和會(huì)?議紀(jì)應(yīng)提?煉，并負(fù)?責(zé)對(duì)會(huì)議?有關(guān)決議?實(shí)施。認(rèn)?真做好企?業(yè)有關(guān)文?件收發(fā)、?登記、分?遞、文印?和督辦工?作；企業(yè)?所有文件?、審批表?、協(xié)議書(shū)?整理歸檔?入冊(cè)，做?好資料歸?檔工作。?配合領(lǐng)導(dǎo)?在制訂各?項(xiàng)規(guī)章制?度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)?充、完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度。及?時(shí)傳達(dá)貫?徹企業(yè)有?關(guān)會(huì)議、?文件、批?示精神。?組織落?實(shí)企業(yè)勞?動(dòng)、人事?、工資管?理和員工?的考勤控?制監(jiān)督工?作，依據(jù)?人事管理?制度與聘?用員工的?簽訂了勞?動(dòng)合同，?按照有關(guān)?規(guī)定，到?勞動(dòng)管理?部門(mén)辦好?繳納社保?（養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)）?各項(xiàng)手續(xù)?。體現(xiàn)企?業(yè)規(guī)范性?，解決員?工的后顧?之憂(yōu)；按?照預(yù)算審?批制度，?組織落實(shí)?企業(yè)辦公?設(shè)施、宿?舍用品、?勞保福利?等商品采?購(gòu)、調(diào)配?和實(shí)物管?理工作。?辦公室裝?修完畢后?，在__?__月份?按照審批?權(quán)限完成?了購(gòu)置辦?公用品、?通訊、復(fù)?印機(jī)、電?腦等設(shè)備?配置工作?。切實(shí)做?好企業(yè)通?訊費(fèi)、招?待費(fèi)、水?電費(fèi)、車(chē)?輛使用及?饋贈(zèng)品登?記手續(xù)，?嚴(yán)格按照?程序核定?使用標(biāo)準(zhǔn)?；二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平由于?感到自己?身上擔(dān)子?很重，而?自己學(xué)識(shí)?、能力和?閱歷與其?任職都有?一定距離?，所以總?不敢掉以?輕心，總?在學(xué)習(xí)，?向書(shū)本學(xué)?習(xí)、向周?圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?這樣下來(lái)?感覺(jué)自己?一年來(lái)還?是有了一?定進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已具備了?辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?各類(lèi)問(wèn)題?，在組織?管理能力?、綜合分?析能力、?協(xié)調(diào)辦事?能力和文?字言語(yǔ)表?達(dá)能力等?方面，經(jīng)?過(guò)一年鍛?煉都有了?很大提高?，保證了?本崗位各?項(xiàng)工作正?常運(yùn)行，?能夠以正?確態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)工?作任務(wù)，?熱愛(ài)本職?工作，認(rèn)?真努力貫?徹到實(shí)際?工作中去?。積極提?高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)取?工作主動(dòng)?性，具備?較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?心，責(zé)任?心，努力?提高工作?效率和工?作質(zhì)量。?三、存?在問(wèn)題和?今后努力?方向辦?公室主任?對(duì)我而言?是一個(gè)新?崗位，許?多工作我?都是邊干?邊摸索，?以致工作?起來(lái)不能?游刃有余?，工作效?率有待進(jìn)?一步提高?；有些工?作還不夠?過(guò)細(xì)，一?些工作協(xié)?調(diào)不是十?分到位；?自己理論?水平還不?太適應(yīng)企?業(yè)工作應(yīng)?求。在?新一年里?，自己決?心認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，為企業(yè)?經(jīng)濟(jì)跨越?式發(fā)展，?貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)?力量。遵?守企業(yè)內(nèi)?部規(guī)章制?度，維護(hù)?企業(yè)利益?，積極為?企業(yè)創(chuàng)造?更高價(jià)值?，力爭(zhēng)取?得更大工?作成績(jī)。?辦公室?普通員工?個(gè)人工作?總結(jié)20?23年（?五）一?年來(lái)，我?努力提高?自我的理?論水平來(lái)?指導(dǎo)工作?實(shí)踐，指?導(dǎo)自我不?斷改造自?我的世界?觀(guān)、人生?觀(guān)和價(jià)值?觀(guān);弄清?工作的方?向、目標(biāo)?和任務(wù)，?緊跟發(fā)展?形勢(shì);努?力學(xué)習(xí)與?工作相關(guān)?的各種知?識(shí)，使自?我在工作?中不掉隊(duì)?、不落伍?，能夠更?好地勝任?本職工作?。二、?端正作風(fēng)?，擺正位?置在工?作中，我?始終堅(jiān)持?勤奮、務(wù)?實(shí)、高效?的工作作?風(fēng)，認(rèn)真?做好工作?。服從領(lǐng)?導(dǎo)安排，?不計(jì)得失?、不挑輕?重。對(duì)工?作上的事?，只注輕?重大小，?不分彼此?厚薄，任?何工作都?力求用最?少的時(shí)間?，做到自?我的，自?工作以來(lái)?，沒(méi)有耽?誤過(guò)任何?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任何事?情。在生?活中，堅(jiān)?持正直、?謙虛、樸?實(shí)的生活?作風(fēng)，擺?正自我的?位置，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，平等相?處，以誠(chéng)?待人，不?趨炎附勢(shì)?，也不欺?上壓下，?正確處理?好與領(lǐng)導(dǎo)?、同事相?處的尺與?度的關(guān)系?，大事講?原則，小?事講風(fēng)格?，自覺(jué)抵?制腐朽思?想的侵蝕?。三、?腳踏實(shí)地?，努力工?作本人?在辦公室?從事文秘?工作期間?，能夠牢?固樹(shù)立“?辦公室無(wú)?小事”的?思想，盡?職盡責(zé)，?努力工作?。辦公室?是一個(gè)工?作十分繁?雜、任務(wù)?比較重的?部門(mén)。作?為辦公室?一員肩負(fù)?著領(lǐng)導(dǎo)助?手的重任?，同時(shí)又?要兼顧機(jī)?關(guān)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的多能?手，不論?在工作安?排還是在?處理問(wèn)題?時(shí)，都得?慎重研究?，做好協(xié)?調(diào)，所有?這些都是?辦公室人?員不可推?卸的職責(zé)?，在日常?工作中，?我虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，來(lái)?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)和大?局意識(shí)，?能夠做到?提前思考?，對(duì)任何?工作都能?做到計(jì)劃?性強(qiáng)、可?操作性強(qiáng)?、落實(shí)快?捷等。?無(wú)論是什?么工作，?堅(jiān)持做到?不讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的工?作在我手?中延誤，?不讓正在?處理的公?文在我手?中積壓，?不讓各種?差錯(cuò)在我?身上發(fā)生?，不讓前?來(lái)聯(lián)系工?作___?_在我那?里受到冷?落，不讓?任何小道?消息從我?那里傳播?，不讓辦?公室的形?象在我那?里受到損?害。辦公?室是總廠(chǎng)?對(duì)外的窗?口，所以?無(wú)論是接?個(gè)電話(huà)還?是迎來(lái)送?往，我時(shí)?刻注意自?我的言談?舉止，不?因?yàn)樽晕?的過(guò)失而?影響到整?個(gè)機(jī)關(guān)的?形象。?四、存在?的不足?對(duì)新崗位?工作了解?還不夠全?面，有些?工作思想?上存在應(yīng)?付現(xiàn)象;?工作的創(chuàng)?造性還不?夠強(qiáng)，缺?少吃苦耐?勞、艱苦?奮斗的精?神;學(xué)習(xí)?掌握新政?策、新規(guī)?定還不夠?，對(duì)新形?勢(shì)下的工?作需求還?有差距;?深入一線(xiàn)?調(diào)研工作?不夠深透?，工作方?法上還有?待改善。?這些不足?，我將在?今后的工?作中努力?加以改善?提高，爭(zhēng)?取把自我?的工作做?得更好。?五、今?后努力的?方向今?后在工作?中還需多?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛心?請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，要多與?大家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，從大?趨勢(shì)、大?格局中去?思考、去?謀劃、取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?提高自身?的工作水?平。必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心?、高度的?職責(zé)感。?在每一件?事情做完?以后，要?進(jìn)行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計(jì)劃、有?落實(shí)。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?愛(ài)崗敬業(yè)?，勤勞奉?獻(xiàn)，不能?為工作而?工作，在?日常工作?中要主動(dòng)?出擊而不?是被動(dòng)應(yīng)?付，要進(jìn)?取主動(dòng)開(kāi)?展工作，?擯棄浮躁?等待的心?態(tài)，善謀?實(shí)干，肯?干事，敢?干事，能?干事，會(huì)?干事。要?注意培養(yǎng)?自我的綜?合素質(zhì)，?把政治理?論學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起來(lái)?，提高自?身的政治?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)本事，?以便為礦?區(qū)建設(shè)奉?獻(xiàn)自我的?力量，為?本職事業(yè)?做出更大?的貢獻(xiàn)。?總之，?一年內(nèi)我?認(rèn)為自我?從思想認(rèn)?識(shí)上、業(yè)?務(wù)及理論?知識(shí)上有?了明顯提?高，這些?提高是與?同事們對(duì)?我極大支?持和幫忙?的結(jié)果離?不開(kāi)的。?在此，我?從內(nèi)心深?處表示衷?心的感激?和致敬，?也真誠(chéng)地?期望在今?后的工作?中，領(lǐng)導(dǎo)?、同事們?能對(duì)我一?如既往的?給予關(guān)懷?和支持，?在工作、?生活及其?他方面做?得不妥之?處請(qǐng)同志?們給予批?評(píng)和指正?，在新的?一年里，?我將更加?努力工作?，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，改正?不足。?辦公室普?通員工個(gè)?人工作總?結(jié)202?3年（六?）時(shí)間?一晃而過(guò)?，一年已?接近尾聲?。回顧?過(guò)去的這?一年我在?集團(tuán)公司?，收獲和?感觸頗多?。在這一?年中前半?年主要負(fù)?責(zé)前臺(tái)工?作，后經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?工作的信?任，轉(zhuǎn)為?負(fù)責(zé)集團(tuán)?公司的檔?案管理工?作及綜合?辦公室的?其他工作?。在這一?年中，我?對(duì)自己的?工作操守?嚴(yán)要求，?對(duì)新工作?多學(xué)習(xí)了?解，對(duì)工?作中的不?足，不斷?總結(jié)和改?正。使自?己能跟隨?上集團(tuán)公?司前進(jìn)的?步伐，為?集團(tuán)公司?今后的發(fā)?展獻(xiàn)出一?份微薄之?力。以下?是我今年?的工作總?結(jié)。一?、主要工?作的概述?工作主?要負(fù)責(zé)集?團(tuán)公司的?辦公用品?的整理、?統(tǒng)計(jì)與出?、入庫(kù)登?記。每月?對(duì)辦公用?品庫(kù)進(jìn)行?點(diǎn)庫(kù)，并?將所剩物?品的數(shù)量?與金額統(tǒng)?計(jì)入冊(cè)。?對(duì)集團(tuán)公?司中固定?資產(chǎn)的統(tǒng)?計(jì)、登記?和管理工?作，內(nèi)容?主要將公?司的固定?資產(chǎn)進(jìn)行?編號(hào)，便?于集團(tuán)公?司固定資?產(chǎn)的進(jìn)、?出管理。?并對(duì)固定?資產(chǎn)進(jìn)行?定期的檢?查，查看?是否有損?壞情況，?每年定期?對(duì)固定資?產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)?點(diǎn)，查清?數(shù)量。?二、工作?中存在的?不足對(duì)?于本職的?工作不夠?細(xì)致。如?辦公用品?的管理，?每月點(diǎn)庫(kù)?后，應(yīng)將?各個(gè)部門(mén)?以及個(gè)人?辦公用品?的消耗情?況統(tǒng)計(jì)成?表呈上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)批閱?;工作中?態(tài)度不夠?積極。其?一主要對(duì)?需要做的?工作沒(méi)有?計(jì)劃性的?安排，有?時(shí)造成工?作的效率?不高;工?作有些渙?散，對(duì)新?同事沒(méi)有?樹(shù)立良好?的工作形?象。今?后對(duì)于工?作應(yīng)該認(rèn)?真、細(xì)化?，使工作?做的更加?細(xì)致。并?且對(duì)于明?天的工作?，前天就?應(yīng)有好的?安排，并?請(qǐng)示上級(jí)?主管，看?明天是否?有別的工?作安排，?這樣可使?工作井然?有序，工?作效率也?可以提高?。加強(qiáng)工?作中對(duì)自?己的要求?，工作作?風(fēng)一定要?嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)?度要端正?，要為別?的同事樹(shù)?立良好的?工作形象?。以后的?工作日要?加強(qiáng)對(duì)自?己的要求?，不論從?工作態(tài)度?還是工作?效率上，?能夠?yàn)楣?司的發(fā)展?盡自己的?綿薄之力?!三、?對(duì)辦公室?的建議?公司人員?流失過(guò)大?，會(huì)造成?公司的一?些工作不?能順利完?成，并出?現(xiàn)許多重?復(fù)工作，?使的工作?效率不高?;同時(shí)離?職手續(xù)的?不夠健全?，會(huì)使許?多工作出?現(xiàn)空白。?工作職責(zé)?不夠明確?，總是出?現(xiàn)工作分?配不均，?有些人很?忙，有些?人又很閑?的情況。?培訓(xùn)的內(nèi)?容應(yīng)該多?元化，面?對(duì)集團(tuán)公?司這一特?性，應(yīng)將?我們的培?訓(xùn)多元化?，不應(yīng)僅?僅只局限?在管理方?面，還應(yīng)?多涉及其?他的方面?，如財(cái)務(wù)?、金融等?這些對(duì)公?司發(fā)展有?力的培訓(xùn)?應(yīng)多學(xué)習(xí)?。我將?努力改正?過(guò)去一年?工作中的?不足，把?新一年的?工作做好?，為公司?的發(fā)展盡?一份力。?與集團(tuán)公?司共同成?長(zhǎng)，并祝?愿集團(tuán)公?司發(fā)展越?來(lái)越好，?業(yè)績(jī)蒸蒸?日上，發(fā)?展之路越?走越遠(yuǎn)!?辦公室?普通員工?個(gè)人工作?總結(jié)20?23年（?七）今?年在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在同事?們的積極?配合下，?在辦公室?全體成員?的熱情幫?助下，我?著力從辦?公室工作?的實(shí)際特?點(diǎn)出發(fā)，?堅(jiān)持以服?務(wù)為宗旨?，不斷加?強(qiáng)自身的?素質(zhì)建設(shè)?，切實(shí)轉(zhuǎn)?變工作作?風(fēng)，在克?服諸多困?難的情況?下，認(rèn)真?履行自己?的工作職?責(zé)，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)?總結(jié)如下?。一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高政?治理論和?文化水平?我在工?作中嚴(yán)以?律己，寬?以待人，?作風(fēng)務(wù)實(shí)?不浮夸。?克服事務(wù)?性工作繁?雜的實(shí)際?困難，日?常也注意?借助于電?腦等先進(jìn)?設(shè)備學(xué)習(xí)?掌握現(xiàn)代?網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用?知識(shí)，通?過(guò)種種形?式多樣的?學(xué)習(xí)，使?我增長(zhǎng)了?政治理論?知識(shí)，增?強(qiáng)了政治?敏銳性、?鑒別力，?進(jìn)一步提?高了理論?聯(lián)系實(shí)際?的能力，?也使我深?切地體會(huì)?到了只有?學(xué)習(xí)才是?我們盡快?適應(yīng)飛速?發(fā)展社會(huì)?的最好的?辦法。?二、解放?思想，全?面提升政?務(wù)管理水?平辦公?室承擔(dān)著?文字處理?、檔案、?印鑒管理?、采購(gòu)保?管、財(cái)務(wù)?等多項(xiàng)工?作，是傳?遞信息、?落實(shí)政策?、上下內(nèi)?外溝通的?窗口，工?作瑣碎繁?雜不易出?成績(jī)。這?就要求我?們辦公室?工作人員?不但綜合?素質(zhì)要高?，能應(yīng)對(duì)?得了日常?事務(wù)性的?工作，更?重要的是?能吃得了?苦、受得?了委屈。?在工作?中，我始?終樹(shù)立服?務(wù)于建設(shè)?工作的大?局意識(shí)，?堅(jiān)持按照?“干大事?，從細(xì)節(jié)?做起，做?小事，從?大局著眼?”的總體?要求，增?強(qiáng)工作的?前瞻性和?主動(dòng)性。?我們按照?上級(jí)工作?要求，全?力完成對(duì)?內(nèi)管理、?對(duì)外協(xié)調(diào)?任務(wù)，并?使本部門(mén)?的工作水?平得到了?提高，有?力地促進(jìn)?了各項(xiàng)工?作的順利?進(jìn)行。?辦公室工?作酸甜苦?辣是其他?人、其它?部門(mén)所體?會(huì)不到的?，又都是?默默無(wú)聞?的“配角?”工作和?“地下”?工作，有?些又是其?它部門(mén)無(wú)?法代替的?，為了提?高辦公室?工作人員?的思想素?質(zhì)、業(yè)務(wù)?能力和工?作作風(fēng)，?搞好辦公?室自身建?設(shè)，一是?進(jìn)行教育?和引導(dǎo)，?使大家樹(shù)?立敬業(yè)愛(ài)?崗的精神?，樹(shù)立榮?譽(yù)感，克?服“配角?”的自卑?感，使大?家感到能?在辦公室?工作是領(lǐng)?導(dǎo)、同志?們的信認(rèn)?，是一種?榮譽(yù)。二?是堅(jiān)持了?各項(xiàng)制度?的落實(shí)，?如會(huì)議制?度，勞動(dòng)?紀(jì)律，值?班制度、?衛(wèi)生制度?等，要求?辦公室同?志要帶頭?執(zhí)行，率?先垂范。?三、樹(shù)?立職工利?益無(wú)小事?的思想，?全力提高?服務(wù)水平?辦公室?服務(wù)水平?的高低直?接決定著?對(duì)外形象?，為此在?管好政務(wù)?的同時(shí)，?積極為干?部職工謀?利益，全?面調(diào)動(dòng)職?工積極性?。在安排?日常各類(lèi)?用品的采?購(gòu)、領(lǐng)用?及文印工?作時(shí)，要?求部門(mén)人?員注意自?己的服務(wù)?態(tài)度，能?辦的事絕?不拖拉，?不能辦的?要講明原?因，盡量?提供優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)。?在安排辦?理各類(lèi)醫(yī)?保、發(fā)放?各項(xiàng)福利?待遇等與?職工切身?利益相關(guān)?事宜時(shí)，?要求辦公?室人員經(jīng)?常采取換?位思考的?方式，將?自己置于?員工的角?度考慮，?本著出以?公心，能?設(shè)身處地?的為他人?著想。?四、存在?的問(wèn)題?學(xué)習(xí)的主?動(dòng)性和自?覺(jué)性尚須?加強(qiáng)，不?能僅僅滿(mǎn)?足于目前?會(huì)的、已?掌握的知?識(shí)，要通?過(guò)進(jìn)一步?學(xué)習(xí)掌握?更為全面?的政治理?論知識(shí)，?涉獵更為?廣泛的文?化知識(shí)領(lǐng)?域，以使?自己的工?作更上一?個(gè)臺(tái)階;?管理方面?還不夠大?膽，還存?在面情軟?、某些方?面要求不?夠嚴(yán)格的?問(wèn)題，在?下一年度?管理工作?中要注重?實(shí)現(xiàn)制度?管人，行?動(dòng)感人，?促使自己?的管理水?平有更大?的提高;?工作中時(shí)?有急躁情?緒，謙虛?謹(jǐn)慎的作?風(fēng)有待于?進(jìn)一步加?強(qiáng)。辦?公室普通?員工個(gè)人?工作總結(jié)?2023?年（八）?辦公室?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全?新工作領(lǐng)?域。作為?辦公室負(fù)?責(zé)人，自?己清醒地?認(rèn)識(shí)到，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下綜合管?理機(jī)構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方樞紐?，推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)中?心。以下?是我的工?作總結(jié)。?一、辦?公室日常?管理工作?辦公室?工作千頭?萬(wàn)緒，在?文件起草?、提供調(diào)?研資料、?數(shù)量都應(yīng)?為決策提?供一些有?益資料，?數(shù)據(jù)。有?文書(shū)處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排、?迎來(lái)送往?及用車(chē)管?理等。面?對(duì)繁雜瑣?碎大量事?務(wù)性工作?，自我強(qiáng)?化工作意?識(shí)，小心?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯(cuò)，至今?基本做到?了事事有?著落。?草擬綜合?性文件和?報(bào)告等文?字工作，?負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議記錄?、整理和?會(huì)議紀(jì)應(yīng)?提煉，并?負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)?議有關(guān)決?議實(shí)施。?認(rèn)真做好?企業(yè)有關(guān)?文件收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;企?業(yè)所有文?件、審批?表、協(xié)議?書(shū)整理歸?檔入冊(cè)，?做好資料?歸檔工作?。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂?各項(xiàng)規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上進(jìn)一步?補(bǔ)充、完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度。?及時(shí)傳達(dá)?貫徹企業(yè)?有關(guān)會(huì)議?、文件、?批示精神?。組織?落實(shí)企業(yè)?勞動(dòng)、人?事、工資?管理和員?工的考勤?控制監(jiān)督?工作，依?據(jù)人事管?理制度與?聘用員工?的簽訂了?勞動(dòng)合同?，按照有?關(guān)規(guī)定，?到勞動(dòng)管?理部門(mén)辦?好繳納社?保（養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?）各項(xiàng)手?續(xù)。體現(xiàn)?企業(yè)規(guī)范?性，解決?員工的后?顧之憂(yōu);?按照預(yù)算?審批制度?，組織落?實(shí)企業(yè)辦?公設(shè)施、?宿舍用品?、勞保福?利等商品?采購(gòu)、調(diào)?配和實(shí)物?管理工作?。辦公室?裝修完畢?后，在_?___月?份按照審?批權(quán)限完?成了購(gòu)置?辦公用品?、通訊、?復(fù)印機(jī)、?電腦等設(shè)?備配置工?作。切實(shí)?做好企業(yè)?通訊費(fèi)、?招待費(fèi)、?水電費(fèi)、?車(chē)輛使用?及饋贈(zèng)品?登記手續(xù)?，嚴(yán)格按?照程序核?定使用標(biāo)?準(zhǔn);二?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水平由?于感到自?己身上擔(dān)?子很重，?而自己學(xué)?識(shí)、能力?和閱歷與?其任職都?有一定距?離，所以?總不敢掉?以輕心，?總在學(xué)習(xí)?，向書(shū)本?學(xué)習(xí)、向?周?chē)I(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向?同事學(xué)習(xí)?，這樣下?來(lái)感覺(jué)自?己一年來(lái)?還是有了?一定進(jìn)步?。經(jīng)過(guò)不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，已具備?了辦公室?工作經(jīng)驗(yàn)?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語(yǔ)?表達(dá)能力?等方面，?經(jīng)過(guò)一年?鍛煉都有?了很大提?高，保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?正常運(yùn)行?，能夠以?正確態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，熱愛(ài)本?職工作，?認(rèn)真努力?貫徹到實(shí)?際工作中?去。積極?提高自身?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭(zhēng)?取工作主?動(dòng)性，具?備較強(qiáng)專(zhuān)?業(yè)心，責(zé)?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在問(wèn)題?和今后努?力方向?辦公室主?任對(duì)我而?言是一個(gè)?新崗位，?許多工作?我都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來(lái)不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步提?高;有些?工作還不?夠過(guò)細(xì)，?一些工作?協(xié)調(diào)不是?十分到位?;自己理?論水平還?不太適應(yīng)?企業(yè)工作?應(yīng)求。?在新一年?里，自己?決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平，為企?業(yè)經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)展?，貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該貢?獻(xiàn)力量。?遵守企業(yè)?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)企業(yè)利?益，積極?為企業(yè)創(chuàng)?造更高價(jià)?值，力爭(zhēng)?取得更大?工作成績(jī)?。辦公?室普通員?工個(gè)人工?作總結(jié)2?023年?（九）?時(shí)間一晃?而過(guò)，_?___年?已接近尾?聲?；?顧過(guò)去的?這一年我?在集團(tuán)公?司，收獲?和感觸頗?多。在這?一年中前?半年主要?負(fù)責(zé)前臺(tái)?工作，后?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我工作的?信任，轉(zhuǎn)?為負(fù)責(zé)集?團(tuán)公司的?檔案管理?工作及綜?合辦公室?的其他工?作。在這?一年中，?我對(duì)自己?的工作操?守嚴(yán)要求?，對(duì)新工?作多學(xué)習(xí)?了解，對(duì)?工作中的?不足，不?斷總結(jié)和?改正。使?自己能跟?隨上集團(tuán)?公司前進(jìn)?的步伐，?為集團(tuán)公?司今后的?發(fā)展獻(xiàn)出?一份微薄?之力。?一、主要?工作的概?述過(guò)去?的一年在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過(guò)自身的?一些努力?，也取得?了一些工?作成績(jī)，?但是也有?諸多不足??；仡?這一年，?現(xiàn)將我所?負(fù)責(zé)的工?作總結(jié)如?下：（?一）前臺(tái)?接待工作?主要負(fù)?責(zé)（1）?來(lái)客的接?待、引見(jiàn)?工作：（?2）總裁?辦公室及?大廳的日?常衛(wèi)生整?理工作;?（3）?打印機(jī)的?打印督察?;（4?）來(lái)文、?傳真的接?收和發(fā)放?;（5?）考勤管?理與統(tǒng)計(jì)?工作并報(bào)?送財(cái)務(wù);?（6）?酒店和餐?飲用餐的?預(yù)定;?（7）集?團(tuán)物業(yè)費(fèi)?、電費(fèi)的?及時(shí)繳納?。（二?）檔案管?理工作?集團(tuán)公司?檔案的主?要內(nèi)容：?（1）?集團(tuán)公司?以及下屬?路橋公司?、房地產(chǎn)?公司的原?件;（?2）建設(shè)?公司、煤?礦、電廠(chǎng)?相關(guān)證件?的掃描件?及復(fù)印件?;（3?）集團(tuán)公?司的人員?證書(shū)的原?件與復(fù)印?件，主要?有：項(xiàng)目?經(jīng)理證、?三類(lèi)安全?人員證、?建造師證?等;（?4）集團(tuán)?公司相關(guān)?的榮譽(yù)證?書(shū);（?5）集團(tuán)?公司的部?分合同。?檔案工作?主要對(duì)以?上的證件?進(jìn)行管理?與登記，?便于集團(tuán)?公司與下?屬企業(yè)的?證件的交?換，定期?辦理公司?需年檢的?證件。?（三）辦?公用品的?管理工?作主要負(fù)?責(zé)集團(tuán)公?司的辦公?用品的整?理、統(tǒng)計(jì)?與出、入?庫(kù)登記。?每月對(duì)辦?公用品庫(kù)?進(jìn)行點(diǎn)庫(kù)?，并將所?剩物品的?數(shù)量與金?額統(tǒng)計(jì)入?冊(cè)。（?四）固定?資產(chǎn)管理?主要負(fù)?責(zé)集團(tuán)公?司中固定?資產(chǎn)的統(tǒng)?計(jì)、登記?和管理工?作，內(nèi)容?主要將公?司的固定?資產(chǎn)進(jìn)行?編號(hào)，便?于集團(tuán)公?司固定資?產(chǎn)的進(jìn)、?出管理。?并對(duì)固定?資產(chǎn)進(jìn)行?定期的檢?查，查看?是否有損?壞情況，?每年定期?對(duì)