思維導(dǎo)圖PPT模板《數(shù)據(jù)分析師寶典》最新版讀書筆記，下載可以直接修改數(shù)據(jù)分析指標企業(yè)第章能力數(shù)據(jù)分析理論知識案例發(fā)展應(yīng)用倉儲分析師營銷管理運營人力資源分析報告部門本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖01說明篇應(yīng)用篇內(nèi)容簡介技術(shù)篇反侵權(quán)盜版聲明目錄03050204內(nèi)容摘要隨著移動通信和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)與應(yīng)用不斷涌現(xiàn)。這是一個用數(shù)據(jù)說話的時代，也是一個依靠數(shù)據(jù)競爭的時代。目前世界500強企業(yè)中，有90%以上都建立了數(shù)據(jù)分析部門。IBM、微軟、Google等知名公司都積極投資數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，建立數(shù)據(jù)部門，培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析團隊。各國政府和越來越多的企業(yè)意識到數(shù)據(jù)和信息已經(jīng)成為企業(yè)的智力資產(chǎn)和資源，數(shù)據(jù)的分析和處理能力正在成為日益倚重的技術(shù)手段。本書拋開深奧的理論條文，采用了大量的圖表與案例，深入淺出，將枯燥生硬的理論知識用詼諧幽默、通俗易懂的語言娓娓道來。本書除對必備的理論知識進行介紹外，還注重實務(wù)操作，旨在幫助數(shù)據(jù)分析人員快速掌握數(shù)據(jù)分析的核心知識，實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析能力的大幅度提高。說明篇>>描述性數(shù)據(jù)分析中又分為集中型（如平均值、中位數(shù)和眾數(shù)等）與離散型（如方差、標準差等）兩類。第1章什么是數(shù)據(jù)分析第3章數(shù)據(jù)分析師需要具備哪些技能第2章數(shù)據(jù)分析有什么用說明篇1.1數(shù)據(jù)分析的三種類型1.3數(shù)據(jù)分析的五個步驟1.2一般都對哪些數(shù)據(jù)做分析第1章什么是數(shù)據(jù)分析2.1指導(dǎo)企業(yè)做運營規(guī)劃2.3為企業(yè)創(chuàng)造新的商業(yè)價值2.2優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)第2章數(shù)據(jù)分析有什么用3.2常用的數(shù)據(jù)分析工具有哪些3.1掌握基本的理論知識第3章數(shù)據(jù)分析師需要具備哪些技能技術(shù)篇>>不管是針對營銷數(shù)據(jù)，還是對其他模塊數(shù)據(jù)進行分析，整個步驟總結(jié)起來就是：1、了解公司，了解業(yè)務(wù)2、確定數(shù)據(jù)，確定維度3、收集數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)清洗4、數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)整合5、輸出結(jié)論，制作報告6、給出結(jié)論，落地執(zhí)行7、監(jiān)控執(zhí)行，修復(fù)結(jié)論相當(dāng)于一套PDCA循環(huán)。第4章如何收集數(shù)據(jù)第5章如何處理數(shù)據(jù)第6章如何分析數(shù)據(jù)第7章如何展示數(shù)據(jù)第8章如何撰寫數(shù)據(jù)分析報告12345技術(shù)篇4.1收集數(shù)據(jù)常見的三個問題4.3收集數(shù)據(jù)有什么技巧4.2收集數(shù)據(jù)要遵循的三個原則第4章如何收集數(shù)據(jù)5.1手中的“臟”數(shù)據(jù)怎么處理5.3數(shù)據(jù)處理的四種分類方式5.2數(shù)據(jù)處理要遵循的兩個原則第5章如何處理數(shù)據(jù)6.1數(shù)據(jù)分析常用到的分析方法6.3數(shù)據(jù)分析的三個技巧6.2數(shù)據(jù)分析的五個誤區(qū)第6章如何分析數(shù)據(jù)7.2數(shù)據(jù)展示過程中會遇到的幾個“坑”7.1數(shù)據(jù)高效展示的方法第7章如何展示數(shù)據(jù)8.1規(guī)范的數(shù)據(jù)分析報告包括哪幾部分8.3案例：財務(wù)分析報告8.2寫分析報告時要注意的事項第8章如何撰寫數(shù)據(jù)分析報告應(yīng)用篇3、看細化：多維度拆解，包括分時、分渠道、分用戶、分地區(qū)、組成拆分等等。第9章怎么做好人力資源數(shù)據(jù)指標的分析第10章怎么做好財務(wù)數(shù)據(jù)指標的分析第11章怎么做好營銷數(shù)據(jù)指標的分析第12章怎么做好倉儲數(shù)據(jù)指標的分析應(yīng)用篇9.1人力資源資本能力指標分析9.3人力資源效率指標分析9.2人力資源運作能力指標分析第9章怎么做好人力資源數(shù)據(jù)指標的分析10.1償債能力指標10.2運營能力指標10.3盈利能力指標10.4發(fā)展能力指標第10章怎么做好財務(wù)數(shù)據(jù)指標的分析11.1宏觀市場指標11.2企業(yè)經(jīng)營狀況指標11.3客戶相關(guān)指標11.4零售營銷評估指標第11章怎么做好營銷數(shù)據(jù)指標的分析12.1倉儲管理指標12.3實例：光電科技有限公司的倉儲管...12.2倉儲績效評價指標第12章怎么做好倉儲數(shù)據(jù)指標的分析反侵權(quán)盜版聲明這本書的內(nèi)容很基礎(chǔ)，介紹了數(shù)據(jù)分析的大框架和思路，對于實操部分涉