本文格式為Word版，下載可任意編輯——為你自己工作讀書筆記600字5篇當閱讀了一本名著后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了大量感想，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。你想好怎么寫讀后感了嗎?以下是我整理的為你自己工作讀書筆記600字，歡迎大家借鑒與參考!

為你自己工作讀書筆記600字1

依照公司的要求，認真閱讀了陳春東教師的《為你自己工作》一書，只感覺字字珠璣，讀來如醍醐灌頂，讓我頓覺腦清目明，認識到了以前不曾想過的幾個問題。

一、樹立正確的心態(tài)

我認為，工作中心態(tài)最重要。曾聽人說：不快樂也是過一天，快樂也是過一天，那倒不如每日都快樂著，才不枉度這短短的一生?？鞓贰酚^、進取、活力是一種心態(tài)，消極、埋怨、牢騷也是一種心態(tài)。當遇到困難的時候，明明白逃避不是方法，那就進取的去應對。就像那頭掉到井里的驢子，假如只是一味悲鳴，消極對待填埋，那就等不到重見天日的時候。工作也是如此，僅有不斷用進取的態(tài)度去應對困難，困難才會變得無比渺小，當你再遇到時就不會再驚慌失措亂了陣腳，由于你已經(jīng)有了處理這樣問題的才能，那何懼之有我想假使那頭驢子再次掉到井中，他必需不會再悲鳴，它的主人也必需不會慌張，由于他們已經(jīng)有了行之有效的營救方法。埋怨和牢騷只會浪費我們的生命，有這樣的時間倒不如想個方法解決自己的窘境。

二、認真做好工作中的每件小事

一屋不掃，何以掃天下。此刻的年輕人都熟讀這句話，卻不能很好的實踐。其實反過來說，工作之中無小事。只用黃色線編織的修女不明白自己在織就圣嬰的光環(huán)。宏偉往往育于平凡之中，航天飛船的制成雖然離不開科學家們夜以繼日的研究，可是一枚小小的螺絲釘也同樣重要。從小事中能夠看出一個人的品質(zhì)和素養(yǎng)，那位卓越但咄咄逼人的女孩最終沒有進入麥肯錫公司。她的失敗只是由于自己的言行。她經(jīng)過那么精心的準備，卻想不到自己會敗在被自己忽視的這樣小小的問題上。在每個公司中，人們總認為決策者很重要，把握著企業(yè)發(fā)展的舵，卻從不覺得清潔工很重要，由于清潔工有那么多，可是如若沒有這些環(huán)境的美容師，我們就將在垃圾中做報表、打印文章、做工作。蕓蕓眾生，平凡者多，優(yōu)良者少;想當領(lǐng)導的人多，領(lǐng)導的位置少;想著名的人多，著名的人少。我們只要在這平凡的崗位上，干出不平凡的業(yè)績就能成為一個成功者。

三、不要把自己看得太重要

這個世界上沒有宏偉的個人，僅有宏偉的團隊。牛頓曾說：假如說我比別人看得更遠些，那是由于我站在了巨人的肩上。假如離開了他人的幫忙，誰能自己一個人成功呢俗話說：三個臭皮匠能頂一個諸葛亮。一個人的才能總是有限，思維也被自己的經(jīng)歷和學識所羈絆，那么何不利用團隊的力量，集思廣益總好過坐井觀天。大多數(shù)時候，自己會為了一份報告一個材料而忙的焦頭爛額，那么何不嘗試一下分工合作擅長借力的人總是贏家。有問題，團隊能夠幫你;有困難，團隊奮勇而上;有喜悅，團隊一齊共享。一個人的想法太單薄，大家一齊想方法必需會有新鮮的點子和創(chuàng)意。蕭伯納說：“你有一個蘋果，我也有一個蘋果，而我們彼此交換，那么你和我仍舊是各有一個蘋果?？墒羌偃裟阌幸环N思想，我有一種思想，他也有一種思想而我們彼此交換這些思想，那么，我們每人將有三種思想。〞團隊是一個家，家是一個團體，相互學習，相互探討，我們的團隊將會共同提高，從而取得非凡的成就。永遠不要把自己看得太重要，要明白，沒有這片溫柔的土地，無人能敵的安泰也會失去力量。

四、不斷提升自己的才能

公司的企業(yè)文化就是不斷地建設(shè)學習型企業(yè)。再先進的知識也有落伍的一天，帕斯卡第一次發(fā)明出計算器時，他怎樣會想到，他的這一發(fā)明之后會蛻變成此刻的計算機呢人類的每一項提高都伴隨著某些技術(shù)的更新與淘汰。那么我們工作的年限假如是40年，40年的時間世界足夠發(fā)生翻天覆地的變化，固步自封只會自斷自己的前進之路。僅有在工作中不斷地向他人學習，向比自己在某一方面強的人學習，為自己充電，才能源源不斷的放出光和熱。在企業(yè)里，要讓自己成為不可或缺的人，讓領(lǐng)導意識到，你的存在是必需的，而不是可有可無的，你的工作僅有你能夠勝任，其他人是干不好的，即使能干下來，也要付出一大番心血才能做到和你一樣的水平，這樣才是你的成功之處。所以我們要崇尚學習，要把學習作為一種習慣并一向堅持下去，把學到的知識運用到工作中，為自己的工作增光溢彩，到那時收獲也就隨之而來。

五、絕不找借口

這一點上，真的是無比欽佩西點軍校的校風。學員遇到長官的問話時，僅有四種回復：是、不是、不明白、沒有任何借口。而在工作中，我們卻往往遇到那些把錯誤推給別人，以為自己從沒有錯的人。事實上，人非圣賢，孰能無過;過而能改，善莫大焉。那些勇于承認錯誤，并為自己的錯誤負起職責的人反而令人敬重。絕不找借口不僅僅是對領(lǐng)導的尊重，并且能夠不斷地鞭策自己讓自己的工作更加完美。每一次完成領(lǐng)導布置的任務(wù)之后，都問一問自己：這真的是自己的最高水平么莫非我不能做到更好么僅有這樣，日復一日，不僅僅養(yǎng)成絕不找借口的習慣，同時工作的才能也會不斷提高。凡事都要想想自己有沒有錯，有錯誤了，把錯誤的原因找出來，爭取下次不再犯同樣的錯誤就行了，何必費盡心機去找這樣那樣的借口呢

歸根結(jié)底，我們所做的一切都是為了自己，擁有進取的心態(tài)使自己每一天心境愉悅;認真做好每一件小事提升自己處理瑣碎事務(wù)的才能，鍛煉自己的耐心;融入團隊使自己有更好的發(fā)展機遇，思維更開闊;不斷學習充電使自己時時收獲提高的喜悅，同時永不落伍;絕不找借口能夠讓自己的工作更完美。所以，我們不是為領(lǐng)導工作，為公司工作，為家人工作，更不是為了獲得工資而工作，我們是在為自己工作。

人的一生所有的經(jīng)歷都是一筆資產(chǎn)，這些資產(chǎn)像是一粒粒的珍珠被我們裝在腦海中，有一天我們老了，閑來無事就能夠細數(shù)這些珍珠，我們不必失落，不必怨憤，因友了這些珍珠，我們能夠驕傲的宣布自己是一個多么富有的人。所以我們要認真譜寫生命這首華章，為自己去努力工作，這樣我們收獲的珍珠才會更大更敞亮!

為你自己工作讀書筆記600字2

近日，我認真閱讀了《為你自己工作》這本書，結(jié)合近期我隊各項工作以及出現(xiàn)的問題，我感想頗多。

任何一個工作團體都有自己的工作準則和工作章程，這不僅僅是工作程序的需要更是安全的保障。對于我們煤礦工更是如此，試想假如工作中標準模糊，方法自由，那么帶來的后果也必然是工作和安全的不確定。

如何明確各項工作標準、程序和方法，使廣大干部職工在工作中有標可依，有所遵循，我在《為你自己工作》中找到了答案。首先我們得明白工作是為了我們自己，而不是別人。為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。思想決定行動，從根本上扭轉(zhuǎn)工作作風，才能明白各項工作標準、程序和方法的必要性，才能明白“所有的規(guī)章制度永遠是你生存的工具。〞也才能在工作中從根本上杜絕違規(guī)操作的可能。才能杜絕安全事故的發(fā)生。

其次我們要明白工作需要我們盡職盡責，對工作負責就是對自己負責，糊弄工作就是糊弄我們自己。我們煤礦行業(yè)是公認的高危行業(yè)，一點點的失職就可能帶來災難性的后果，注意細節(jié)，以主人翁的精神關(guān)注每班工作的各種小事情，既使是再簡單可是的事情，也要把事情

做到完美極至。“千里之堤，潰于蟻穴〞一次不負職責的行為都可能給我礦帶來重大損失。為自己工作，把團體利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位。

認真改善細節(jié)，人人都有改善的才能，事事都有改善的余地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經(jīng)意的石塊可能會讓你倒下，永遠站不起來。我們工作中出現(xiàn)的大量問題，好多時候只是一些小事。但假如在小事上做不到位，就往往會造成大事上的失敗。對好多工作來說，執(zhí)行上的一點點差距，往往會導致結(jié)果上出現(xiàn)很大的區(qū)別。作為基層對組隊長，我們應當自覺從被動管理走向主動工作，要讓遵章守紀按章操作成為每個人的自覺行為，要把安全隱患消滅在萌芽之中，注意細節(jié)，堅持高標準要求，寧可不達產(chǎn)不可不達標。

單絲不成線，孤木不成林，“沒有完美的個人，僅有完美的隊組。〞這是《為你自己工作》中提到的一個觀念。僅有隊組合作才能取得巨大的成功，任何一項工作都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必需緊湊協(xié)同，團結(jié)一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫忙自己的職工，這樣就擁有一個頑強的戰(zhàn)斗隊組，我們就無往不勝。同樣的，僅有整個隊組都嚴格審視自己的工作作風，嚴格要求自己的工作流程，統(tǒng)一思想，正視問題，才能杜絕不必要出現(xiàn)的問題。即使遇到突發(fā)事件，隊組也能夠及時、主動的化解，不至于臨事慌了手腳。

為自己工作，是一個新的觀念，更是一種新的行動指導。只要把

單位的事當做是自己的事來做，自然會有章可循，自然會有無窮的動力。最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一齊來努力吧!用行動來證明一切!

為你自己工作讀書筆記600字3

人生如戲，有喜有悲;商場如戰(zhàn)場，有勝有負。然而杯具總讓我們擁有，慘敗總讓我們承受。無數(shù)個日夜，我們不止一次的捫心自問;無數(shù)個日夜，我們不止一次的苦苦追尋。同樣的開始，不一樣的結(jié)局，是性格決定命運或是細節(jié)決定成敗兩者皆有，但都不是最終的答案。觀念，觀念決定人的命運，有什么樣的觀念就有什么樣的人生，觀念的力量是巨大的。

為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。為老板工作、機械的完成工作，盡量少做，滿足現(xiàn)狀。為老板工作瞄準任務(wù)，只求完成，獲得老板的薪水。不一樣的觀念，不一樣的工作態(tài)度;不一樣的追求，不一樣的人生價值。自己的人生自己計劃，自己的命運自己把握。做一個人主動出擊的人，做一個自動自發(fā)的人，勤奮卓越的工作，為了公司更為了自己。

一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經(jīng)意的石塊可能會讓你倒下，永遠站不起來。注意細節(jié)，以主人翁的精神關(guān)注公司的小事情，既使是再簡單可是的工作，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰于蟻穴〞一次對公司不負職責的行為都可能給公司帶來重大損失。為自己工作，把公司利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。

“沒有完美的個人，僅有完美的團隊。〞這一觀點不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今日，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必需緊湊協(xié)同，團結(jié)一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫忙你周邊的同事，這樣你就擁有一個頑強的戰(zhàn)斗團隊，你就無往不勝。

好多人往往會發(fā)出這樣的感慨：“我在公司這多年了，沒有功勞也有苦勞啊這么久還沒有提拔，薪水也沒有得到提升〞老板喜歡能夠自己同舟共濟的員工，但更喜歡成績斐然的員工。假如你在工作的每一個階段，總能找出更有效率，更有經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你將會被提拔，會被委以重任。松下幸之助說過“利潤至上〞是每個公司的原始推動力。假如最能為老板謀利益，那么你也會成為公司最優(yōu)秀的職員，為自己工作，從公司利益出發(fā)，為夢想努力，成為公司中的NO.1。

以上是我拜讀完陳春東先生的《為你自己工作》一書的感受，期望與大家共勉。當我們渡過一個漫漫長夜之后，明天的我們將迎來一個完全不一樣的清早，我們的人生也從那一刻與眾不一樣。為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自滿其樂，享受工作，享受人生。

為你自己工作讀書筆記600字4

隨著公司產(chǎn)能規(guī)模的迅速擴大和企業(yè)內(nèi)部技術(shù)升級、業(yè)務(wù)拓寬及管理創(chuàng)新方面的不斷完善。公司對各崗位員工在職業(yè)道德、職業(yè)才能方面的要求也在不斷提升。從另一個角度看，公司在為員工供應酬勞的同時，還為員工們創(chuàng)造著個人成長與發(fā)展的舞臺，而員工的素質(zhì)增長又再次推動了企業(yè)的發(fā)展。在這樣的背景下，如何使我的價值最大化的服務(wù)企業(yè)，成了我學習《為你自己工作》的一個重要目的。下頭我就聯(lián)系自己的實際談?wù)勎业男牡谩?/p>

一、工作為明天帶來更多的可能

一套適合自身的個人愿景，既能夠驅(qū)使我們履行職責、又能在實現(xiàn)目標的過程中為自己供應源源不斷的思想動力，同時還能極大的引發(fā)我們對工作濃重的興趣。在現(xiàn)實生活中，我們都有過類似的體驗，當內(nèi)心對某件事物越是渴求時，行動上的動力也就更充沛，包括拼搏的過程都令人感到高興和興奮。

那么實際工作中愿景能為我們帶來什么?幾年前我認識了一位叫做小蘭的朋友，聽說了她的成長傳奇。小蘭在高中畢業(yè)之后到XX打工，從在小餐館里當服務(wù)員做第一份工起，兩年中先后跳槽八次，而第八次跳槽則成功被XX建國1

飯店聘為餐飲部經(jīng)理，實現(xiàn)了由一名服務(wù)員向職業(yè)管理人的蛻變。當我問她怎樣做到的時，她是這樣說“我的起點低，一開始是迫于生存先要養(yǎng)活自己，之后就想讓自己的環(huán)境、收入變好點，在逐漸喜歡上了餐飲行業(yè)之后，勁頭也越來越大，隨著一個一個目標的不斷實現(xiàn)，就有了今日的我〞。之所以舉小蘭的例子，一方面是由于草根起點的小蘭能夠代表更多人的現(xiàn)狀，另一方面小蘭的奮斗史很顯明的表達著個人發(fā)展與愿景的關(guān)聯(lián)，而說穿了就是從愿景中分解出一個個連貫目標，再由目標的成就而鼓舞出更強的事業(yè)心，直至實現(xiàn)自己價值成長的良性循環(huán)。

恰恰宛如我們的企業(yè)座右銘“把簡單的事情做好，你就不簡單;把平凡的事情做好，你就不平凡〞。工作為我們的明天帶來更多的可能，為我們的生活帶來了樂趣和成就感，或許在此刻我只是一名普通的技工、科員，但于內(nèi)心中我卻充實著成為技術(shù)專家或是職業(yè)管理人的愿景，享受著進取的工作帶來的快樂。

二、讓實際才能大于崗位要求

在《為你自己工作》第十章第三節(jié)中有這樣一段話“假如不明白自己賴以生存、發(fā)展的知識和技能也會折舊，假如不繼續(xù)學習，當自己的知識老化、跟不上公司發(fā)展時，就有可能被公司淘汰掉〞。

自去年以來，一向感覺到自己工作的很辛苦，也嘗試著找了原因。首先，我歸結(jié)于是公司對日常工作的質(zhì)量要求提高了。其次，上級組織頻繁的周期性、季節(jié)性工作加重了工作處理量。可是，在真正讀完《為你自己工作》后，我重新考量了自身的狀況，并歸納了兩個主觀原因，一方面在公司管理體制的進一步完善下，自己的工作職責心加強了，對待工作的標準提高了，這個是值得確定的提高。而另一方面，隨著工作業(yè)務(wù)的變化，自己的才能與工作需要產(chǎn)生了偏差，導致了某些方面效率的降低。

寫到那里時，我突然聯(lián)想到了小學生的考試，同樣的一張試卷，有的小孩得了不及格，有的小孩得了80分，但還有一部分小孩不光得了100分還能提前交卷出去多玩一會。那么，那么我們的工作是否也能像那些考100分的孩子一般變得既有質(zhì)量又富有效率呢?

要做到這一點，我想首先要更新對待工作的觀念。長期以來，我都片面認為要想把工作干好，就要對工作樹立起猛烈的職責意識，只要能把工作當做使命就能干的卓越。但工作中遇到的實際情景卻告訴我，干好工作不僅僅要有良好的職業(yè)道德，還要具備完善的職業(yè)才能，并真正的把重視學習和煦于學習作為培養(yǎng)職業(yè)才能的階梯，經(jīng)過堅持學習不斷的用知識創(chuàng)新我們的工作，用大于崗位所要求的才能，高效率高

質(zhì)量的完成工作，才是表達崗位價值和自身價值的途徑。

寫到那里也該終止了，盡管這些想法還只是自己腦子中的未經(jīng)梳理的粗淺認識，但得益于對《為你自己工作》的學習，終于對自己的工作又思考了一些，收獲了一些。

為你自己工作讀書筆記600字5

一向以來，我往往認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就能夠心安理得地拿到工資了。經(jīng)過閱讀此書，使我對“敬業(yè)〞有了更深刻的認識和理解。書中有這樣一句話：“今日工作不努力，明天努力找工作〞，我感想很深。這樣的事情，在我們身邊一天一天地發(fā)生著，有多少人，來到單位，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了埋怨，總是認為自己應當干更重要的工作。有多少人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作必需需要你來做，而是你必需要有一份工作，來維持你的生活。不要等到失去的時候才覺得懊悔，不要等到找不到工作的時候，才覺得工作難得。

所以，在你有一份工作的時候，請珍惜你的工作。由于對一個人來說，工作就宛如我們身體里的血液，假如我們連一份工作都沒有，還談什么夢想、價值、人生追