版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
核一、績效考核的目的和原(一)考核目明公司獎罰制度,充分體現(xiàn)公司激勵機促進公司整體經指標的達成和管水平的升優(yōu)管隊,高員的人意識績效考核結果可作為員工晉升的參考依(二)考核原則公平公原客觀準原及時反原可行和用原正向激原(三)核指導思想責合理、費效同比、全員考核、正向激二、考核主體及權責分配成立績考核小組??兛己诵〗M成員:店、店助三、考核內容及適用對象考內指績定量考,績考周為度考核考核適用于正員工(含銷員、購)新到員工從月參加績考核中途離(動離或被辭)工作滿月者月不與考。、部調動者按照所部門工時間長短劃分以調時超過月工單位業(yè)績準,反按調出單位當業(yè)績?yōu)闇?。四業(yè)考指/重比例/考核圍計公、與業(yè)績考核部工資比例按與考核員工崗位工資10%進行如員的月工資元浮動工資為元800元*元、業(yè)績考部分的售、毛利費用、業(yè)外收、商品耗率以務預算為據(jù)定量考核根據(jù)部經營特性和崗職責分工詳業(yè)指權考核標范圍算公式見表部
員工位
考核標權比
考核圍
計算式品百部
員工(領)主管
銷售入銷售入銷售毛利額
100%30%30%
部組月銷售算達率分管(售收入銷售毛利/營業(yè)收入/平均
(實際銷售/預算銷*100%部實際銷售/預算銷售)(實毛利/算毛利)業(yè)外收入平均存
%%
存指綜達率
(際營業(yè)外收入/預算營外收入)(際均庫存/預算平均庫)%品百部
理
銷售入銷售毛利額業(yè)外收入平均存
%%%%
食品百貨部部實售(銷售收入//預算售)銷售毛利/營實際毛業(yè)外收入/平利/算毛利)均庫綜(實營達成業(yè)收入/算營外收入)(際均庫存/預算平均庫)%部生鮮部
員工位員工(領
考核標銷售入
權重例
考核圍部組月銷售
計算式(際銷售/算班主
銷售入銷售毛利額業(yè)外收入平均存
%%%%
算達率銷售分管((實際銷售/預算售收入銷售銷售(毛利/營外際毛利/預算毛收入/平均利*3%+(實存達業(yè)外收入/預算率營外入)%+(實際平庫-預算均庫存)/預算平均庫)%經理(總監(jiān)
銷售入銷售毛利額業(yè)外收入
%%%
部(售入/銷毛利/營外收/均庫綜合達率
(際銷售/算銷(際毛利/預算毛利*3實營業(yè)外收入/預算營業(yè)外收入入%+(1-(實際平均存-預算平均庫存)/預算平均存)*1%部門標例圍
計算式收貨部工入主管部門用資訊部工入主管部門用
全店銷售收入預售算算達率/(實際銷售/預算門費達銷成率售%+(1-(實際費用預費用預算費用)*7全店銷售收入預售算算達率部店收售算/綜銷合達率%(1-(實際費用算費用算費用)*7部門標例圍
計算式行政部銷收入【人資)企劃)管入部工
全店銷售收入預銷售預算達率%全店合達成率預算銷】
能源/維%修費用人企售收入劃)理人事用企劃用
售-(實際源費用實際維修預算源費用預算修費用))*7%全店合達成率預算銷售-(實際事費用預算人費用預算事費用-(實際劃費用預算劃費用))*3%總
銷售入
全店合達成率預算銷能源/維
%
售%(1-(實修費用事用防損部售收入)經理部門用業(yè)外收入財務部售收入)
際人事費用預算人事費用預算人事費用-(實際能源費用實際維費用預算能源費用預算維修費用%+(1實際人事費用預算人事費用預算人事費用)*4全店銷售收入預售算算達率全店銷售收入預售算算達率部門合達成率算銷*3(實際營業(yè)外收入/預算營業(yè)收)((實際預)%全店銷售收入預售算算達率主
銷售入稅費
部門合達成率算銷(-稅費預算稅/預費)%經理稅費部門用客服部售收入)經理
部門合達成率售預算銷售)*3%+(-(實稅費預算費預算稅*4((實際用預算費用)預費用)%全店銷售收入綜售算合達率部門銷售收入預售算六、績效考核工流考六、績效考核工流考核案的推部門用
算達率
銷*30%+(1--預算費/預用)*70%營運導管入100%五、業(yè)績考核獎標
全店銷售收入預售算算達率綜合成率部員工承擔的核指實達成率*對應重比例相加之。業(yè)績考核獎懲與員工績效工資入鉤原是工獎罰主以員業(yè)績考實際合成率實施獎。3.當月業(yè)績考核指標達獎懲在月工資中現(xiàn),人力資源部每月的日下部門月的業(yè)績考核結果,對考核果有異因不可等因素響指標成日門意到人源部資源部門上報總經理或公司例會討論后下發(fā)最獎罰結果并執(zhí)。如店未完成預算的標門或組預指標超額成單獎報店預的GOP指標,部門完成算指不參獎勵。綜達率到相應標的不不罰獎勵綜合成率100%,每加1%,勵浮重的10%。處罰綜合成率100%,減少增加1%,減該動權額的5%。處罰扣款最不超過人浮動工資部。部考核方審
總經理部門總監(jiān)、經理山群羊兒,羊化為石。山謙牧翁,牛掛虛壁部仙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- NCCN臨床實踐指南:睪丸癌(2025.v2)解讀
- 2025年教師轉崗考試職業(yè)能力測試題庫150道含完整答案(各地真題)
- 小學六年級語文期中仿真試題
- 未來五年魚糜(熟肉)制品行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年噴桿噴霧機企業(yè)制定與實施新質生產力戰(zhàn)略分析研究報告
- 小學二年級心理健康教育教案
- 技術研發(fā)項目管理實務操作手冊
- 休假免責協(xié)議書
- 代養(yǎng)河蟹協(xié)議書
- 修建花園協(xié)議書
- 回族上墳怎么念
- 繩結的各種打法
- 大眾滑雪智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年沈陽體育學院
- 建筑施工事故案例PPT
- 核對稿300單元分析響應
- GB/T 26480-2011閥門的檢驗和試驗
- GB/T 24689.2-2017植物保護機械殺蟲燈
- GB 32166.1-2016個體防護裝備眼面部防護職業(yè)眼面部防護具第1部分:要求
- 第21課《女媧造人》課件(共22張PPT) 部編版語文七年級上冊
- 2022-2023學年人教版高中地理選擇性必修一課件:5.1 自然地理環(huán)境的整體性 (33張)
- 商業(yè)地產招商法律風險-課件
評論
0/150
提交評論