第17頁共17頁財務(wù)半?年度個?人總結(jié)?光陰?如梭，?半年的?工作轉(zhuǎn)?瞬又將?成為歷?史，今?天站在?這個發(fā)?言席上?，我多?想驕傲?自豪地?說一聲?：“一?份耕壇?一份收?獲，我?沒有辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的期望?”。然?而，近?階段的?工作檢?查與倉?庫管理?員的理?論考試?的結(jié)果?，讓我?切切實?實看到?了財務(wù)?管理的?許多薄?弱之處?，作為?財務(wù)部?的主要?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，我?負(fù)有不?可推卸?的責(zé)任??！皠?wù)?實、求?實、抓?落實”?，對照?公司的?精益管?理高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)要?求，唯?有先調(diào)?整自己?的理念?，徹底?轉(zhuǎn)變觀?念，從?全新的?角度審?視和重?整自身?工作，?才能讓?各項工?作真正?落實到?實處，?下面本?人查找?問題如?下：?其一、?年初至?今，財?務(wù)部整?個條線?人員一?直沒有?得到過?穩(wěn)定，?大事小?事，壓?在身上?，往往?重視了?這頭卻?忽視了?那頭，?有點頭?輕腳重?沒能全?方位地?進(jìn)行管?理;?其二、?人員的?不夠穩(wěn)?定使工?作進(jìn)入?疲勞狀?態(tài)，惡?性循環(huán)?，導(dǎo)致?工作思?路不清?晰，忽?略了管?理員的?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。?其三、?主觀上?思想有?過動搖?，未給?自己加?壓，沒?有真正?進(jìn)入角?色;?其四、?忽略了?團(tuán)隊管?理，與?各級領(lǐng)?導(dǎo)、各?個部門?之間缺?乏溝通?;其?五、工?作思路?上沒有?創(chuàng)新意?識，比?如目標(biāo)?管理思?路上不?清晰，?績效管?理上力?度不夠?，出現(xiàn)?問題后?處理力?度不夠?;以?上幾點?是我部?門與個?人存在?的最主?要的問?題根源?，財務(wù)?部門作?為公司?的一個?主要職?能監(jiān)督?部門，?“當(dāng)好?家、理?好財，?更好地?服務(wù)企?業(yè)”是?我財務(wù)?部門應(yīng)?盡的職?責(zé)。在?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競爭力?等等方?面我們?負(fù)有很?大的義?務(wù)與責(zé)?任。只?有不斷?的反省?與總結(jié)?，管理?工作才?能得到?提高!??！?查找不?足趕先?進(jìn)，立?足根本?爭先進(jìn)?”，時?值潤發(fā)?集團(tuán)提?出“樹?標(biāo)兵、?學(xué)先進(jìn)?、促發(fā)?展、爭?效益”?活動、?潤發(fā)機(jī)?械又一?度成為?整個集?團(tuán)的標(biāo)?兵企業(yè)?，“鑫?宏企業(yè)?與本公?司進(jìn)行?對口紅?旗競賽?”的今?天，作?為個人?我們要?實現(xiàn)體?現(xiàn)自已?的人身?價值，?企業(yè)的?興衰直?接關(guān)系?到個人?的榮辱?，作為?財務(wù)管?理部門?，為公?司實現(xiàn)?共同的?目標(biāo)我?們要添?磚加瓦?，學(xué)習(xí)?潤機(jī)的?六種精?神：艱?苦創(chuàng)業(yè)?精神、?改革創(chuàng)?新精神?、拓展?市場精?神、精?益管理?精神、?永不滿?足精神?、顧全?大局精?神。我?們要把?這六種?精神貫?穿于具?體的工?作中中?去，下?半年工?作作為?財務(wù)部?的主要?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，對?于“如?何提高?自我，?服務(wù)于?企業(yè)”?這門必?修課，?我將不?斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，完善?自我，?把“學(xué)?習(xí)先進(jìn)?、趕超?先進(jìn)、?爭當(dāng)先?進(jìn)”融?入到工?作中去?，重點?將放在?加強(qiáng)倉?庫管理?與財務(wù)?分析這?二塊，?下面就?工作計?劃與思?路向大?會作一?匯報：?一、?完善公?司內(nèi)部?管理制?度;部?門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)明?確分工?的職責(zé)?，加強(qiáng)?責(zé)任考?核;?內(nèi)部管?理制度?通過將?近一年?多來的?實施，?仍然有?許多不?合理的?地方，?為使企?業(yè)的管?理制度?更趨于?完善，?財務(wù)部?將結(jié)合?集團(tuán)管?理的要?求，與?有關(guān)部?門進(jìn)行?修正。?部門?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)之間?明確分?工職責(zé)?,按照?年初簽?定的責(zé)?任合同?,組織?落實強(qiáng)?化到位?,領(lǐng)導(dǎo)?之間相?互信任?,遇事?不推諉?,搞好?通力協(xié)?助,對?分管內(nèi)?容加強(qiáng)?責(zé)任考?核力度?,做到?獎罰分?明;?二、針?對此次?突擊檢?查與倉?庫管理?員的業(yè)?務(wù)理論?考試，?合理調(diào)?整組合?人力資?源，繼?續(xù)加強(qiáng)?培訓(xùn)力?度與倉?庫管理?檢查監(jiān)?督力度?;今?年以來?,人事?方面至?今一直?未得到?穩(wěn)定,?財務(wù)部?門的力?量相對?比較薄?弱,通?過近期?突擊檢?查工作?與倉庫?管理員?的突擊?考試,?我們將?根據(jù)庫?房各位?管理人?員的特?點,一?方面將?對人員?重新組?合搭配?,進(jìn)行?高效有?序的組?織，另?一方面?繼續(xù)加?強(qiáng)培訓(xùn)?,讓每?一位倉?庫管理?人員都?要做到?對各庫?的業(yè)務(wù)?熟悉,?真正做?到駕熟?就輕,?文化素?質(zhì)與業(yè)?務(wù)管理?水平都?要有質(zhì)?的提高?,今年?___?_月電?腦真正?聯(lián)網(wǎng),?管理員?的電腦?操作水?平還有?待于進(jìn)?一步提?高,我?們將在?這方面?加強(qiáng)培?訓(xùn),使?每一位?管理人?員都能?熟悉電?腦、掌?握電腦?操作，?扎扎實?實提高?每個管?理員的?業(yè)務(wù)管?理水平?，會議?之后我?們將嚴(yán)?格對倉?庫管理?員實施?目標(biāo)管?理與績?效管理?，確定?目標(biāo)，?達(dá)成目?標(biāo)，加?強(qiáng)考核?監(jiān)督力?度，與?工資掛?勾，真?正做到?獎罰分?明。?四、加?強(qiáng)團(tuán)隊?建設(shè)，?充分發(fā)?揮財務(wù)?職能部?門的作?用：?作為財?務(wù)部的?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，既?是一名?財務(wù)工?作人員?，也是?財務(wù)管?理制度?的組織?者，要?有嚴(yán)謹(jǐn)?、廉潔?的工作?作風(fēng)和?認(rèn)真細(xì)?致的工?作態(tài)度?，對條?線人員?要積極?引導(dǎo)，?做到上?行下效?，幫助?條線人?員解決?問題，?充分發(fā)?揮團(tuán)隊?的合作?精神，?學(xué)先進(jìn)?、趕先?進(jìn)、超?先進(jìn)，?在條線?中展開?競賽活?動，發(fā)?揮團(tuán)隊?的力量?，擰成?一股繩?，勁往?一處使?;在堅?持原則?的同時?，我們?堅持“?三個滿?意二個?放心”?，三個?滿意是?“讓客?戶滿意?、讓員?工滿意?、讓各?部門主?管領(lǐng)導(dǎo)?滿意”?，二個?放心是?“讓集?團(tuán)公司?領(lǐng)導(dǎo)放?心，讓?公司的?老總與?各級領(lǐng)?導(dǎo)放心?”;?五、加?大各項?費(fèi)用控?制力度?，充分?發(fā)揮財?務(wù)的核?算與監(jiān)?督職能?;今?年是精?益管理?年、效?益滿意?年、科?技創(chuàng)新?年，我?們將繼?續(xù)加強(qiáng)?各項費(fèi)?用的控?制，行?使財務(wù)?監(jiān)督職?能，審?核控制?好各項?開支，?在財務(wù)?核算工?作中盡?心盡職?，認(rèn)真?處理審?核每一?筆業(yè)務(wù)?;六?、搞好?財務(wù)分?析，為?領(lǐng)導(dǎo)提?供有效?的參考?依據(jù);?我知?道合理?高效的?財務(wù)分?析思路?與方法?，是企?業(yè)管理?和決策?水平提?高的重?要途徑?，并將?使我們?的工作?事半功?倍，在?企業(yè)成?本分析?上向沈?科學(xué)習(xí)?、向車?間的老?師傅學(xué)?習(xí)、向?書本學(xué)?習(xí)，為?企業(yè)的?生產(chǎn)經(jīng)?營銷售?，做好?保本點?與規(guī)模?效益、?銷售定?價分析?等等，?量化分?析具體?的財務(wù)?數(shù)據(jù)，?并結(jié)合?企業(yè)總?體戰(zhàn)略?，為企?業(yè)決策?和管理?提供有?力的財?務(wù)信息?支持;?七、?加強(qiáng)應(yīng)?收款催?收管理?力度，?控制好?庫存材?料與產(chǎn)?品，提?高資金?的運(yùn)行?質(zhì)量,?合理控?制資金?的使用?：公?司發(fā)展?至今，?生產(chǎn)資?金的籌?集，一?直是個?頭痛的?問題，?大家都?知道資?金就跟?人體的?血液一?樣重要?，我們?公司的?主要特?點是物?資采購?量大、?生產(chǎn)批?量大、?銷售批?量大，?籌集資?金是財?務(wù)的一?個主要?職能，?良好的?銀企關(guān)?系，是?企業(yè)融?資的一?根紐帶?，目前?我們只?能在應(yīng)?收款管?理與庫?存管理?上進(jìn)行?控制，?壓縮庫?存，合?理生產(chǎn)?，控制?資金的?流向,?使庫存?原輔材?料在保?證生產(chǎn)?的同時?控制到?最底線?，在資?金尤為?緊張的?情況下?,財務(wù)?部將從?采購材?料與產(chǎn)?成品這?一塊有?效地跟?蹤好資?金的運(yùn)?作;?八、繼?續(xù)做好?各部門?工資獎?金的核?算工作?：今?年公司?對各部?門都簽?訂了責(zé)?任合同?，我財?務(wù)部將?繼續(xù)嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?而認(rèn)真?地按照?責(zé)任合?同嚴(yán)格?審核結(jié)?算工資?，并組?織資金?確保工?資的發(fā)?放;?以上工?作是我?財務(wù)部?下半年?的主要?工作，?還有與?集團(tuán)搞?好過渡?銜接、?廢品的?管理、?規(guī)范財?務(wù)核算?程序等?一系列?工作都?是我財?務(wù)的一?些本職?工作，?“查找?不足趕?先進(jìn)，?立足?根本爭?先進(jìn)”?，這不?是句空?話，號?角之聲?響起我?們就要?付諸與?行動，?利用團(tuán)?隊精神?集思廣?益，財?務(wù)條線?所有人?員重點?思考如?何在管?理上創(chuàng)?新，如?何在實?施成本?控制上?做文章?!總之?，今后?的工作?中，還?是年初?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)會議?上的那?句話：?我將不?斷地總?結(jié)與反?省，不?斷地鞭?策自己?并充實?能量，?提高自?身素質(zhì)?與業(yè)務(wù)?水平，?以適應(yīng)?時代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與各位?共同進(jìn)?步，與?公司共?同成長?最后?祝公司?興旺發(fā)?達(dá)，蒸?蒸日上?!以?上發(fā)言?，如有?不當(dāng)，?請在座?的各位?領(lǐng)導(dǎo)批?評指正?!財?務(wù)半年?度總結(jié)?報告（?二）?作為一?名財務(wù)?工作者?，我能?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?堅守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，樂于?接受安?排的常?規(guī)和臨?時任務(wù)?，如為?執(zhí)法人?員考試?報到、?做考前?準(zhǔn)備工?作，完?成廉政?專項治?理自查?自糾情?況報告?及黨風(fēng)?廉政工?總結(jié)等?文字材?料的撰?寫。?我深知?：作為?一名合?格的財?務(wù)工作?者，不?僅要具?備相關(guān)?的知識?和技能?，而且?還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心?的工作?作風(fēng)，?同時體?會到，?無論在?什么崗?位，哪?怕是毫?不起眼?的工作?，都應(yīng)?該用心?做到，?哪怕在?別人眼?中是一?份枯燥?的工作?，也要?善于從?中尋找?樂趣，?做到日?新月異?，從改?變中找?到創(chuàng)新?。半?年的時?間很快?就過去?了，半?年的工?作任務(wù)?也即將?落幕，?回顧半?年的工?作，有?苦有甜?，有成?績也有?不足，?我會在?以后的?工作中?，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)成?績，彌?補(bǔ)不足?，積極?進(jìn)取，?為公司?的財務(wù)?科的會?計工作?添磚加?瓦，奉?獻(xiàn)一份?力，力?創(chuàng)優(yōu)績?。半?年的會?計工作?總結(jié)可?以分以?下四個?方面：?一、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重提升?個人修?養(yǎng)。?一是通?過雜志?報刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，積極?參加政?治學(xué)習(xí)?，遵守?勞動紀(jì)?律，團(tuán)?結(jié)同志?，熱愛?集體，?服從分?配，對?后勤工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?在工作?中努力?求真、?求實、?求新。?以積極?熱情的?心態(tài)去?完成園?里安排?的各項?工作。?積極參?加園內(nèi)?各項活?動，做?好各項?工作，?積極要?求進(jìn)步?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?二是?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財經(jīng)?、廉政?方面的?各項規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財經(jīng)政?策和程?序辦事?。三是?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準(zhǔn)則?;始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實、?求實上?，腳踏?實地工?作;四?是不斷?改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅持學(xué)?以致用?，注重?融會貫?通，理?論聯(lián)系?實際，?用新的?知識、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識、讓?知識伴?隨年齡?增長，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?二、愛?崗敬業(yè)?、扎實?工作、?不怕困?難、勇?挑重?fù)?dān)?，熱情?服務(wù)，?在本職?崗位上?發(fā)揮出?應(yīng)有的?作用。?1、?顧全大?局、服?從安排?、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。?半年會?計工作?總結(jié)，?根據(jù)園?內(nèi)的工?作安排?，本人?從原來?的記賬?崗位上?調(diào)整到?報賬崗?位上。?在崗位?變動的?過程中?，本人?能顧全?大局、?服從安?排，虛?心向有?經(jīng)驗的?同志學(xué)?習(xí)，認(rèn)?真探索?，總結(jié)?方法，?增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識?，掌握?業(yè)務(wù)技?能，并?能團(tuán)結(jié)?同志，?加強(qiáng)協(xié)?作，很?快適應(yīng)?了新的?工作崗?位，熟?悉了報?賬業(yè)務(wù)?，與全?員同志?一起做?好財務(wù)?審核和?監(jiān)督工?作。?2、堅?持原則?、客觀?公正、?依法辦?事。半?年以來?，本人?主要負(fù)?責(zé)財務(wù)?報賬工?作，在?實際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，在?辦理會?計事務(wù)?時做到?實事求?是、細(xì)?心審核?、加強(qiáng)?監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)?行財務(wù)?紀(jì)律，?按照財?務(wù)報賬?制度和?會計基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進(jìn)行財?務(wù)報賬?工作。?在審核?原始憑?證時，?對不真?實、不?合規(guī)、?不合法?的原始?憑證敢?于指出?，堅決?不予報?銷;對?記載不?準(zhǔn)確、?不完整?的原始?憑證，?予以退?回，要?求經(jīng)辦?人員更?正、補(bǔ)?充。通?過認(rèn)真?的審核?和監(jiān)督?，保證?了會計?憑證手?續(xù)齊備?、規(guī)范?合法，?確保了?我園會?計信息?的真實?、合法?、準(zhǔn)確?、完整?，切實?發(fā)揮了?財務(wù)核?算和監(jiān)?督的作?用。?3、任?勞任怨?、樂于?吃苦、?甘于奉?獻(xiàn)。半?年以來?，由于?教育系?統(tǒng)財務(wù)?規(guī)范化?整改工?作，財?務(wù)工作?的力度?和難度?都有所?加大。?除了完?成報賬?工作，?本人還?同時兼?顧園里?的后勤?工作及?其他業(yè)?務(wù)。為?了能按?質(zhì)按量?完成各?項任務(wù)?，本人?不計較?個人得?失，不?講報酬?，犧牲?個人利?益，經(jīng)?常加班?加點進(jìn)?行工作?。在工?作中發(fā)?揚(yáng)樂于?吃苦、?甘于奉?獻(xiàn)的精?神，對?待各項?工作始?終能夠?做到任?勞任怨?、盡職?盡責(zé)。?在完成?報賬任?務(wù)的同?時，兼?顧后勤?工作，?出色地?完成各?項工作?任務(wù)。?4、?愛崗敬?業(yè)、提?高效率?、熱情?服務(wù)。?會計工?作總結(jié)?在財務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。在?工作過?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報賬時?間：對?真實、?合法的?憑證，?及時給?予報銷?;對不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量，?以高效?、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，獲得?了園內(nèi)?教職工?的好評?。三?、努力?學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識?，提高?工作能?力。?本人能?夠根據(jù)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)安排?并充分?利用業(yè)?余時間?，加強(qiáng)?對財務(wù)?業(yè)務(wù)知?識的學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)。通?過學(xué)習(xí)?會計電?算化知?識和財?務(wù)軟件?的運(yùn)用?，掌握?了電算?化技能?，提高?了實際?動手操?作能力?;通過?會計人?員繼續(xù)?教育培?訓(xùn)，學(xué)?習(xí)了會?計基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化要?求，使?自身的?會計業(yè)?務(wù)知識?和水平?得到了?更新和?提高，?適應(yīng)了?現(xiàn)在的?工作要?求，并?為將來?的工作?做好準(zhǔn)?備。?四、遵?紀(jì)守法?、廉潔?自律，?樹立起?財務(wù)會?計工作?者的良?好形象?。本?人作為?教育系?統(tǒng)的一?名財務(wù)?工作者?，具有?雙重身?份。因?此，在?平時的?工作中?，既以?一名人?民教師?的標(biāo)準(zhǔn)?來要求?自己，?學(xué)習(xí)和?掌握與?幼兒教?育有關(guān)?的教育?教學(xué)知?識，做?到教學(xué)?相長，?為人師?表。又?以一名?財會人?員的標(biāo)?準(zhǔn)要求?自己，?加強(qiáng)會?計人員?職業(yè)道?德教育?和建設(shè)?，熟悉?財經(jīng)法?律、法?規(guī)、規(guī)?章和國?家統(tǒng)一?會計制?度，樹?立了幼?教教育?工作人?民教師?和財務(wù)?工作者?的良好?形象。?今年?，是本?人在參?加財務(wù)?工作的?第二年?。按說?，我們?每個追?求進(jìn)步?的人，?免不了?會在對?自己進(jìn)?行一番?盤點。?這也是?對自己?的一種?鞭策吧?。在半?年的時?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過自身?的努力?，無論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績?，本人?能夠遵?紀(jì)守法?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對?待本職?工作，?在財務(wù)?崗位上?發(fā)揮了?應(yīng)有的?作用。?會計工?作總結(jié)?總結(jié)了?經(jīng)驗，?發(fā)揚(yáng)成?績，克?服了不?足。?財務(wù)半?年度總?結(jié)報告?（三）?__?__上?半年我?校財務(wù)?工作在?教育、?人事、?財政部?門的指?導(dǎo)下，?結(jié)合保?持__?__員?先進(jìn)性?教育活?動的開?展，認(rèn)?真落實?相關(guān)單?位安排?的財務(wù)?工作任?務(wù)，堅?持勤儉?辦學(xué)方?針，正?確處理?學(xué)校發(fā)?展和資?金供給?的關(guān)系?、社會?效益和?經(jīng)濟(jì)效?益的關(guān)?系、國?家利益?和教師?利益的?關(guān)系。?一、?開展的?主要工?作科?學(xué)合理?編制學(xué)?校收支?計劃，?并對計?劃過程?進(jìn)行控?制和管?理，合?理配置?學(xué)校資?源，努?力節(jié)約?資金，?加強(qiáng)資?產(chǎn)管理?，防止?學(xué)校資?產(chǎn)流失?，對學(xué)?校財務(wù)?活動的?真實性?、合法?性和合?理性進(jìn)?行監(jiān)督?，積極?開展財?務(wù)分析?工作，?確保學(xué)?校財務(wù)?活動的?效益性?，開展?了預(yù)算?內(nèi)經(jīng)費(fèi)?管理、?預(yù)算外?經(jīng)費(fèi)管?理和往?來款項?管理和?其他工?作。?㈠、預(yù)?算內(nèi)經(jīng)?費(fèi)管理?工作?全年預(yù)?算財政?撥款_?___?元、轉(zhuǎn)?移支付?___?_元（?其中代?課金_?___?元）、?預(yù)計新?增減約?___?_元，?共計_?___?元。截?止__?__年?___?_月財?政已撥?款__?__元?，欠撥?___?_元，?實際支?出__?__元?，未結(jié)?賬款約?___?_元，?下半年?可支配?經(jīng)費(fèi)共?計__?__元?，其中?工資_?___?元、公?積金須?繳納_?___?元、醫(yī)?保需繳?納__?__元?，共需?___?_元，?不包括?公業(yè)務(wù)?費(fèi)尚差?___?_。經(jīng)?費(fèi)情況?不容樂?觀。如?追加上?年超支?___?_元、?上半年?代課超?編費(fèi)_?___?元和賬?上可沖?銷款_?___?元，可?基本保?持運(yùn)轉(zhuǎn)?。再要?回__?__萬?元轉(zhuǎn)移?支付，?可保障?經(jīng)費(fèi)。?預(yù)算?內(nèi)經(jīng)費(fèi)?全部由?財政撥?款，主?要用于?職工工?資、獎?金、離?退休費(fèi)?、遺屬?補(bǔ)助、?醫(yī)療保?險、住?房公積?金、退?休建房?費(fèi)和公?業(yè)務(wù)費(fèi)?等開支?。主通?過以下?工作來?實現(xiàn)經(jīng)?費(fèi)管理?。1?、及時?足額發(fā)?放職工?工資、?獎金、?離退休?費(fèi)、遺?屬補(bǔ)助?。2?、按期?上交職?工醫(yī)療?保險金?、住房?公積金?。3?、公業(yè)?務(wù)費(fèi)開?支嚴(yán)格?執(zhí)行站?長一支?筆審批?，報銷?時必須?憑原始?憑證據(jù)?實列報?，不能?以領(lǐng)代?報或以?借代報?，手續(xù)?不完善?、票所?不正規(guī)?和非正?常開支?的費(fèi)用?，一律?不予報?銷。?4、采?購、維?修大額?開支實?行集體?研究決?定，并?簽訂采?購、維?修合同?，上報?相關(guān)部?門，完?善控購?手續(xù)后?方可執(zhí)?行。?5、兌?現(xiàn)職工?福利發(fā)?放，現(xiàn)?已發(fā)放?退休教?師__?__元?/人。?㈡、?預(yù)算外?經(jīng)費(fèi)管?理全?鄉(xiāng)共收?雜費(fèi)_?___?元，其?中沙灘?學(xué)校_?___?元，占?___?_%，?由于各?方面因?素該校?長期負(fù)?債，實?行開校?全部收?取雜費(fèi)?，全部?返還，?幾乎每?期開校?___?_月報?均無經(jīng)?費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)?;__?__小?學(xué)分別?___?_元，?占__?__%?，辦公?經(jīng)費(fèi)比?較寬松?;無水?小學(xué)_?___?元，勝?利小學(xué)?___?_元，?婁子坳?小學(xué)_?___?元，三?間學(xué)校?基本持?平;_?___?小學(xué)_?___?元，近?兩期節(jié)?余近兩?千元還?債，本?期已還?清并基?本持平?，發(fā)展?情況不?錯;_?___?小學(xué)_?___?元，經(jīng)?費(fèi)相對?欠缺。?五間學(xué)?校經(jīng)費(fèi)?所占比?例不大?，在_?___?%—_?___?%之間?。預(yù)?算外經(jīng)?費(fèi)主要?來源于?學(xué)校對?學(xué)生的?雜費(fèi)收?取，按?規(guī)定上?繳財政?后劃回?本單位?，主要?用于學(xué)?校的辦?公室費(fèi)?開支。?輔導(dǎo)站?逐月按?“3：?2：2?：3”?的比例?劃給學(xué)?校，截?止__?__年?___?_月份?已全部?劃回學(xué)?校。雜?費(fèi)使用?要求學(xué)?校負(fù)責(zé)?人對本?校發(fā)生?的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)做?到心中?有數(shù)，?并承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任，輔?導(dǎo)站財?務(wù)人員?負(fù)責(zé)審?計、監(jiān)?督和指?導(dǎo)。?㈢、往?來款管?理往?來款主?要有書?款、免?費(fèi)教科?書款、?“兩戶?”減免?款、特?困生減?免款、?學(xué)生傷?亡補(bǔ)助?、計算?機(jī)工程?款、集?資款、?住房公?積金個?人部分?、醫(yī)保?個人部?分、個?別所得?稅、代?課金、?教學(xué)獎?懲、單?位及個?人借款?，往來?款一律?執(zhí)行專?款專用?，絕不?挪作他?用。?㈣、其?他工作?1、?按時完?成審批?年終獎?金審批?、兩年?考核晉?檔、三?年優(yōu)秀?晉檔和?職稱變?動晉檔?工作。?2、?認(rèn)真進(jìn)?行校產(chǎn)?清理上?報，防?止學(xué)校?資產(chǎn)流?失。?3、錄?入人事?工資管?理系統(tǒng)?，完善?單位人?員人事?工資檔?案，為?高效管?理奠定?基礎(chǔ)。?4、?高質(zhì)量?、高要?求完善?預(yù)算工?作。?5、為?職工貸?款提供?方便，?解決職?工進(jìn)修?、建房?等資金?短缺問?題。?二、存?在問題?原因剖?析及今?后的努?力方向?㈠、?存在問?題1?、今年?初開以?過大導(dǎo)?致公用?經(jīng)費(fèi)開?支嚴(yán)重?超出同?期水平?。2?、個別?學(xué)校超?支現(xiàn)象?嚴(yán)重，?主要是?由于歷?史因素?、無收?入支出?和審計?監(jiān)督不?力所致?。3?、站內(nèi)?經(jīng)費(fèi)緊?張主要?由于核?編少、?用人多?造成。?我站目?前核編?___?_人，?實際用?編__?__人?，超編?___?_人（?中小學(xué)?各__?__人?計），?全年導(dǎo)?致__?__元?差額經(jīng)?費(fèi)。?㈡、今?后的努?力方向?1、?加強(qiáng)財?務(wù)人員?知識培?訓(xùn)，力?求規(guī)范?學(xué)校財?務(wù)活動?，建立?健全學(xué)?校財務(wù)?檔案，?舉行財?務(wù)知識?競賽活?動。?2、狠?抓典型?，依據(jù)?《沙灘?鄉(xiāng)學(xué)校?財務(wù)管?理辦法?》第十?一章第?五十、?五十一?、五十?二條之?規(guī)定，?對財務(wù)?工作搞?得好的?單位和?個人進(jìn)?行大力?表彰，?反之則?兌現(xiàn)懲?罰。?3、根?據(jù)人事?制度改?革要求?，取消?中心校?報賬員?職位，?減少管?理層次?，提高?工作效?益。?4、對?全年公?用經(jīng)費(fèi)?實行按?月分配?使用指?標(biāo)，確?保不出?現(xiàn)超支?現(xiàn)象。?5、?積極爭?取增加?編制，?嚴(yán)格按?核編使?用人員?。財?務(wù)半年?度總結(jié)?報告（?四）?___?_年我?在公司?總部財?務(wù)部領(lǐng)?導(dǎo)、分?公司領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的關(guān)心?、支持?和幫忙?下，與?本部門?同事的?共同努?力下完?成了_?___?年各項?工作指?標(biāo)任務(wù)?，并取?得了必?須的成?績。?回顧過?去，作?工作總?結(jié)如下?：一?、愛崗?敬業(yè)，?堅持原?則，樹?立良好?的職業(yè)?道德?在工作?過程中?，我們?嚴(yán)格執(zhí)?行了公?司的各?項規(guī)章?制度，?秉公辦?事，顧?全大局?，以新?<會計?法>為?依據(jù)。?遵紀(jì)守?法，遵?守財經(jīng)?紀(jì)律。?認(rèn)真履?行會計?崗位職?責(zé)，一?絲不茍?，忠于?職守盡?職盡責(zé)?的工作?以，做?到有令?即行、?有禁即?止。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?努力提?高自身?素質(zhì)?我深知?作為財?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，職?責(zé)重大?，為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更好的?履行職?責(zé)，就?務(wù)必不?斷的學(xué)?習(xí)，因?此把學(xué)?習(xí)放在?重要位?置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?物業(yè)業(yè)?務(wù)知識?，盡快?熟悉公?司制定?的各項?規(guī)章制?度和相?關(guān)的業(yè)?務(wù)知識?和各項?業(yè)務(wù)技?能。結(jié)?合實際?進(jìn)行學(xué)?習(xí)和實?踐，用?心參加?各項培?訓(xùn)和學(xué)?習(xí)。?三、加?強(qiáng)收入?管理?定期提?醒各部?門把應(yīng)?收費(fèi)用?回收，?每月協(xié)?助分公?司負(fù)責(zé)?人向房?產(chǎn)局提?交各種?報表，?及時向?政府收?回1-?3季度?補(bǔ)貼費(fèi)?用__?__萬?元。日?常工作?中，注?意與房?產(chǎn)局辦?事員搞?好關(guān)系?，遇到?難以收?回的住?戶的管?理費(fèi)主?動、用?心與房?產(chǎn)局辦?事員溝?通，把?費(fèi)用列?入應(yīng)收?政府補(bǔ)?貼報表?中，爭?取把拖?欠費(fèi)用?收回。?房產(chǎn)局?林辦事?員曾開?玩笑說?：“又?不是欠?你自我?的錢，?你那么?計較緊?張干嘛??”?四、加?強(qiáng)會計?核算管?理認(rèn)?真做好?會計基?礎(chǔ)工作?，對各?部門同?事所需?報銷的?單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?對不合?理的票?據(jù)一律?退回更?正，完?善務(wù)必?手續(xù)。?發(fā)現(xiàn)問?題及時?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報，?認(rèn)真審?核原始?憑證，?會計憑?證手續(xù)?齊全，?裝訂整?潔貼合?要求，?及時向?總公司?報送會?計報表?，除按?時完成?本職工?作之外?，還能?完成臨?時性工?作任務(wù)?，不畏?困難、?加班加?點，完?成了總?公司和?分公司?下達(dá)的?各項工?作任務(wù)?，帳務(wù)?核算做?到帳帳?相符、?帳物相?符、帳?表相符?，報表?數(shù)字準(zhǔn)?確、報?送及時?。五?、服從?公司安?排理?解公司?的工作?安排，?毫無怨?言，領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作?盡全力?去完成?。__?__月?份兼做?了__?__地?產(chǎn)的會?計工作?，期間?努力克?服困難?，完成?了地產(chǎn)?的會計?工作任?務(wù)，贏?得了雙?方領(lǐng)導(dǎo)?的一致?贊賞。?___?_月兼?做了分?公司出?納的部?分日常?工作，?協(xié)助客?服領(lǐng)班?順利完?成了出?納休產(chǎn)?假期間?的工作?任務(wù)。?總之?在__?__年?的工作?中，自?我的努?力和各?位同事?的幫忙?是分不?開的。?在新的?一年里?，我將?一如既?往，更?加努力?工作，?改正不?足，以?勤奮務(wù)?實，解?放思想?，轉(zhuǎn)變?觀念，?抓住機(jī)?遇，改?變命運(yùn)?。以事?業(yè)為基?礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)?充，以?發(fā)展為?動力。?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?我的力?量。?財務(wù)半?年度總?結(jié)報告?（五）?__?__年?上半年?財務(wù)工?作在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)及?各位同?仁的共?同努力?下，各?項工作?取得了?較大的?進(jìn)展，?回顧半?年來的?工作，?我個人?工作以?成本核?算為重?心，做?好日常?費(fèi)用報?銷和采?購核算?工作，?通過加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)、?努力掌?握生產(chǎn)?工藝流?程以及?嚴(yán)格執(zhí)?行費(fèi)用?報銷制?度等措?施不斷?提高會?計服務(wù)?質(zhì)量，?促進(jìn)工?作正常?有序地?進(jìn)行，?圓滿完?成了各?項財務(wù)?工作。?作為我?個人而?言，上?半年的?工作讓?我感受?頗深，?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?一、?積極做?好成本?核算和?費(fèi)用報?銷工作?。負(fù)?責(zé)公司?成本核?算工作?，成本?管理是?財務(wù)工?作中重?要的一?項工作?內(nèi)容，?只有掌?握生產(chǎn)?工藝才?能準(zhǔn)確?的計算?成本，?工作期?間我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司生?產(chǎn)工藝?流程，?主要包?括產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)構(gòu)?成、產(chǎn)?品生產(chǎn)?工藝、?設(shè)備運(yùn)?轉(zhuǎn)基本?知識等?，在費(fèi)?用報銷?和付款?單據(jù)審?核過程?中，做?到及時?準(zhǔn)確，?嚴(yán)格把?關(guān)，把?不符合?公司報?銷規(guī)定?和付款?條件的?單據(jù)予?以退回?，責(zé)令?整改。?具體工?作如下?：（?一）積?極協(xié)調(diào)?各部門?做好成?本核算?的基礎(chǔ)?工作。?成本管?理工作?來說，?它是一?項綜合?性很強(qiáng)?、涉及?面很廣?的管理?工作，?僅靠財?會部門?和成本?會計工?作是難?以完成?的。為?了使公?司成本?管理工?作有計?劃地進(jìn)?行，根?據(jù)我自?身工作?特點，?發(fā)揮成?本崗位?主導(dǎo)作?用，積?極協(xié)調(diào)?生產(chǎn)統(tǒng)?計和倉?庫保管?員對賬?，到生?產(chǎn)現(xiàn)場?和倉庫?進(jìn)行實?物盤點?工作，?做到賬?賬相符?，賬實?相符，?協(xié)調(diào)各?部門，?做好成?本管理?基礎(chǔ)工?作。?（二）?及時、?正確地?進(jìn)行成?本核算?，開展?成本分?析。制?定公司?成本核?算規(guī)程?，及時?準(zhǔn)確的?核算成?本。成?本核算?在月末?生產(chǎn)和?倉庫、?財務(wù)對?賬正確?，現(xiàn)場?成品、?廢料盤?點結(jié)束?后，三?日內(nèi)完?成成本?核算。?在完成?成本核?算基礎(chǔ)?工作后?，認(rèn)真?、全面?地開展?成本分?析工作?。通過?成本分?析，分?析出影?響成本?升降的?各種因?素及其?影響程?度，正?確評價?公司內(nèi)?部各有?關(guān)單位?在成本?管理工?作中的?成績和?公司成?本管理?工作中?的問題?，從而?促進(jìn)成?本管理?工作的?改善，?提高企?業(yè)的經(jīng)?濟(jì)效益?。（?三）嚴(yán)?格審核?和控制?各項費(fèi)?用支出?，努力?節(jié)約開?支，不?斷降低?成本。?在審核?公司報?銷單據(jù)?過程中?，嚴(yán)格?按照國?家有關(guān)?成本費(fèi)?用開支?范圍和?開支標(biāo)?準(zhǔn)，以?及公司?各項制?度和規(guī)?定，嚴(yán)?格控制?各項費(fèi)?用的開?支，審?核各部?門是否?按照規(guī)?定辦理?，簽字?是否齊?全等，?并積極?探求節(jié)?約開支?、降低?成本的?途徑和?方法，?以促進(jìn)?公司更?好的節(jié)?約成本?，提高?效益。?二、?與成本?會計交?接，交?出成本?崗位工?作，與?原財務(wù)?部長交?接，接?手財務(wù)?部工作?。（?一）_?___?月份根?據(jù)公司?安排著?手成本?會計交?接工作?。首先?為接手?人詳細(xì)?介紹工?作內(nèi)容?和崗位?職責(zé)，?其次為?接手人?進(jìn)行會?計電算?化軟件?方面的?培訓(xùn)和?指導(dǎo)，?在為期?兩個月?的時間?內(nèi)完成?交接工?作，接?手人基?本能順?利開展?工作，?為公司?工作持?續(xù)穩(wěn)定?的開展?做好了?基礎(chǔ)。?（二?）__?__月?末根據(jù)?公司人?事調(diào)整?安排，?進(jìn)行財?務(wù)部門?工作交?接。?1、接?手部門?日常事?務(wù)和基?礎(chǔ)工作?。2?、核對?現(xiàn)金、?銀行賬?務(wù)，盤?點現(xiàn)金?、銀行?和承兌?匯票。?3、?做好銀?行、稅?務(wù)和項?目貸款?工作的?交接。?4、?做好賬?目核對?，完善?交接手?續(xù)。?三、協(xié)?調(diào)財務(wù)?部工作?，保持?財務(wù)工?作的一?貫性和?穩(wěn)定性?。_?___?月末接?手財務(wù)?部工作?，由于?在月底?結(jié)賬時?間緊，?在接手?工作后?立即著?手工作?，積極?做好財?務(wù)日常?工作，?嚴(yán)格審?核付款?手續(xù)，?做好物?資清產(chǎn)?盤點和?賬務(wù)整?理工作?。審核?___?_月份?憑證，?協(xié)調(diào)財?務(wù)人員?積極做?好__?__月?份結(jié)賬?工作。?召開?財務(wù)部?內(nèi)部會?議，對?于財務(wù)?工作整?改內(nèi)容?有：財?