機(jī)械有限責(zé)任公司依據(jù)AQ/T9006-2010標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編文件編號：ZLJX/AW-2017編 制： 安全生產(chǎn)委員會審 核： xxx批 準(zhǔn)： xxx版本號 分發(fā)號 發(fā)放部門 受控狀態(tài)A/0發(fā)布：2017年03月05日 實(shí)施：2017年03月05日目 錄一、安全方針目標(biāo) 441安全方針 442安全目標(biāo) 443安全目標(biāo)和指標(biāo)考核辦法 55二、組織機(jī)構(gòu) 安全生產(chǎn)責(zé)任制 771公司安全生產(chǎn)職責(zé) 772公司主要領(lǐng)導(dǎo)（董事長、總經(jīng)理、生產(chǎn)副總）安全職責(zé) 883安全管理委員會安全職責(zé) 884綜合管理部安全工作職責(zé) 995生產(chǎn)部長的安全生產(chǎn)職責(zé) 996安全員的安全職責(zé) 10107部門負(fù)責(zé)人（車間主任）安全生產(chǎn)職責(zé) 10108班組長安全生產(chǎn)職責(zé) 11119車間工人（科室職員）的安全生產(chǎn)職責(zé) 111110安全生產(chǎn)承諾書 111111安全生產(chǎn)責(zé)任書 121212安全生產(chǎn)獎懲條例 1313三、安全生產(chǎn)投入 安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用管理制度 1414四、法律法規(guī)與安全管理 17171安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度 17172安全生產(chǎn)文件檔案管理制度 1818五、教育培訓(xùn) 19191安全教育和培訓(xùn)管理制度 19192特種作業(yè)人員管理制度 2323六、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。1生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施安全管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。2建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施三同時管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。3廠區(qū)安全管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。七、作業(yè)安全 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。1作業(yè)場所安全管理 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。2警示標(biāo)志和安全防護(hù)管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。3生產(chǎn)變更管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。4相關(guān)方安全管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。5倉庫安全管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。6生產(chǎn)現(xiàn)場 6S管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。7危險作業(yè)管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。8吊裝作業(yè)安全管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。9動火作業(yè)安全管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。10高處作業(yè)安全管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。11臨時用電安全管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。八、隱患排查與治理 事故隱患排查與治理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。九、重大危險源監(jiān)控 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。1危險物品及重大危險源管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。2環(huán)境保護(hù)管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。十、職業(yè)健康 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。1職業(yè)健康管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。2勞動保護(hù)用品管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。十一、應(yīng)急救援管理 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。1應(yīng)急救援管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。2消防安全管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。2安全事故應(yīng)急預(yù)案 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。十二、事故報告、調(diào)查和處理 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。十三、績效評定和持續(xù)改進(jìn) 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定制度 .. 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。一、安全方針目標(biāo)安全方針忠良機(jī)械安全方針：安全第一，預(yù)防為主；控制風(fēng)險，綜合治理；全員參與，持續(xù)改進(jìn)。安全方針內(nèi)涵：安全第一：安全與生產(chǎn)、安全與效益是一個整體，當(dāng)發(fā)生矛盾時，必須堅(jiān)持“安全第一”的原則，遵守有關(guān)安全方面的法律法規(guī)，積極為員工創(chuàng)造適宜的、良好的工作環(huán)境，以保證員工的身心健康和職業(yè)衛(wèi)生。預(yù)防為主：為有效地消除和控制危害，需要建立本質(zhì)安全的科學(xué)觀念。預(yù)防是最佳的選擇。需要推行科學(xué)的管理體系，建立安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，實(shí)行風(fēng)險預(yù)防型管理，積極采用先進(jìn)的技術(shù)、工藝和設(shè)計，樹立所有意外事故都是可以預(yù)防的觀念?？刂骑L(fēng)險：基于風(fēng)險防范的原則，進(jìn)行風(fēng)險源的識別和風(fēng)險評估，采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對防范措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生，防患于未然。綜合治理：建立安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，規(guī)范安全操作，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高安全意識，強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和監(jiān)控、考核，查找、整改安全問題，排查、治理、消除安全隱患。全員參與：安全關(guān)乎大家的切身利益。安全生產(chǎn)的保障需要全體員工的一致高度重視和參與。需要提升全體員工的安全意識，互相關(guān)愛，相互監(jiān)督，全員參與，共同努力，確保安全。持續(xù)改進(jìn)：安全管理的核心是持續(xù)改進(jìn)。健康安全環(huán)境非一日之功，要堅(jiān)持不懈、持續(xù)改進(jìn)，沒有最好，只有更好。遵循策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)動態(tài)循環(huán)的PDCA現(xiàn)代安全管理模式。通過自我檢查、自我糾正、自我完善這一動態(tài)循環(huán)的管理模式，更好地促進(jìn)企業(yè)安全績效的持續(xù)改進(jìn)和安全生產(chǎn)長效機(jī)制的建立。安全目標(biāo)總體目標(biāo)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，遵循安全工作方針，運(yùn)用科學(xué)管理方法，實(shí)施安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。追求最大限度的不發(fā)生各類事故，不損壞人身健康，不破壞環(huán)境。深入開展安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，遵循以人為本的原則，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，努力提高員工隊(duì)伍的安全素質(zhì)；構(gòu)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，爭創(chuàng)安全生產(chǎn)三級達(dá)標(biāo)企業(yè)?？傮w安全指標(biāo)：實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化貫標(biāo)，總體安全指標(biāo)實(shí)現(xiàn)六個零，五個達(dá)標(biāo)。六個零：1、死亡及重傷事故為零；2、重大火災(zāi)（爆炸）事故為零；3、重大設(shè)備事故為零；4、重大責(zé)任事故為零；5、重大環(huán)境污染事故為零；6、職工職業(yè)病發(fā)病率為零；五個達(dá)標(biāo)：1、員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為 100%2、特種作業(yè)持證上崗率為 100%3、事故隱患整改率為 100%4、工作場所危害因素達(dá)標(biāo)率為 100%三廢排放監(jiān)測達(dá)標(biāo)率100%；安全目標(biāo)和指標(biāo)考核辦法為保證總體安全目標(biāo)和指標(biāo)的完成，公司對主要責(zé)任部門，進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)分解落實(shí)，并與各級管理部門和主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽訂部門安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全工作目標(biāo)和指標(biāo)，進(jìn)行量化考核?？己藘?nèi)容：控制指標(biāo)有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機(jī)械、設(shè)備事故，輕傷負(fù)傷率；火災(zāi)事故，交通事故以及職業(yè)病等。工作指標(biāo)有：安全生產(chǎn)例會，安全生產(chǎn)教育，重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)整治，安全生產(chǎn)投入，事故報告和應(yīng)急組織，安全檔案管理，工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率，安全隱患整改率，勞動保護(hù)用品發(fā)放率等?？己朔椒ǎ嚎己瞬扇∪粘１O(jiān)控評價和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常監(jiān)控評價由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。b.考核分值計算。根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標(biāo)準(zhǔn)，總分100分計算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分，工作目標(biāo)為60分?？己瞬捎弥痦?xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。c.考核結(jié)果的檔次劃分，考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次。總分60分以下的定為“較差”；69—79分定為“一般”；80—89分定為“比較突出”；90分（含90分）以上的定為“突出”。安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)考核表：年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)考核表序考核分?jǐn)?shù)評價要點(diǎn)100標(biāo)準(zhǔn)要求和評價辦法備注號目標(biāo)不超過下達(dá)控制指標(biāo)不扣分，輕傷以責(zé)任1．傷亡事故起數(shù)；事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事1控制40故每發(fā)生一起扣15狀控制2.傷亡人數(shù)；分，發(fā)生死亡目標(biāo)30分，發(fā)生職業(yè)病扣指標(biāo)為3．職業(yè)病。事故扣20分。準(zhǔn)1．將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，并由車間主任親自抓 領(lǐng)導(dǎo)親自召開安全生產(chǎn)年會，達(dá)不（聽取匯報或回報），親自部到的扣2—4分；按要求召開安全安全生署；生產(chǎn)工作例會不扣分。每少一次扣年終實(shí)2產(chǎn)責(zé)任2．每季召開一次安全生產(chǎn)例52分；地考核制落實(shí)會，部署安全生產(chǎn)工作；無會議記錄，每少一次扣1分；3．各班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任未分解責(zé)任狀的扣3分；狀；獎懲制度未落實(shí)的扣2—4分。4．獎懲制度落實(shí)。未展開社會性宣傳教育活動的扣21．安全生產(chǎn)宣傳教育工作情—4分；安全生未組織或組織不力的，扣2—43產(chǎn)教育況；5分；年終2．“安全月”活動情況；考核培訓(xùn)培訓(xùn)率低，組織工作差或培訓(xùn)結(jié)果3．特種工持證情況。檢查有問題的扣2—4分；特種工持證率低扣2—4分。對重大事故或危險源未進(jìn)行登記，重大事1．對重大事故隱患和危險源未建檔的扣6分；不合格的扣4分；故隱患進(jìn)行全面登記、建檔和監(jiān)控，未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣54監(jiān)控和制定隱患整改方案并組織整10分；年終考核安全專改；未及時更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；項(xiàng)治理2．安全檢查和專項(xiàng)整治情況。未按規(guī)定進(jìn)行定期檢查和專項(xiàng)整治的，每少一次扣2分。安全標(biāo)1．安全標(biāo)志牌；安全標(biāo)志牌不全，扣3—4分；日常55安全警示牌不全，扣3—4分；志警示2．安全警示牌?？己税踩九撇磺鍧?，扣2—3分；1．安全生產(chǎn)的整改資金落實(shí)情未按規(guī)定落實(shí)勞防資金，扣5—6安全生分；況；產(chǎn)資金未按規(guī)定落實(shí)安全教育培訓(xùn)資金，年終62．安全勞防資金落實(shí)情況；10投入情扣5—6分；考核3．安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金落實(shí)況未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)資金的投情況。入，扣7—10分。未定期展開日常，專項(xiàng)檢查的扣2安全檢1．安全檢查制度執(zhí)行情況；—4分；2．對隱患整改，處置和復(fù)查要未按規(guī)定對隱患進(jìn)行整改和復(fù)查的日常7查整改10情況求的執(zhí)行情況；扣5—10分；考核3．檢查記錄的填寫情況。無檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。1．生產(chǎn)安全事故報告處理制度未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度扣2—4分；生產(chǎn)安執(zhí)行情況；事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時全事故2。事故應(yīng)急預(yù)案修訂情況；年終85修訂的扣2—4分；報告處3．指定專門救援人員情況；考核理情況4．重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援未對專門救援人員進(jìn)行培訓(xùn)的扣2—4分；按規(guī)定經(jīng)過演練。無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。1．及時、準(zhǔn)備統(tǒng)計報送各類安統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯，每次扣1—3分，瞞報扣5報表和全生產(chǎn)情況調(diào)查表；分；日常92．有關(guān)文件及材料及時報送、安全檔51—4分；案管理傳達(dá)、辦理情況；未按規(guī)定傳達(dá)辦理的扣考核2—43各類安全管理檔案及臺帳。相關(guān)檔案，臺帳不健全的扣分。1．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及方法在有一項(xiàng)得3分；全區(qū)有借鑒意義；工作創(chuàng)2．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及方法在有一項(xiàng)得5分；以相關(guān)全市有借鑒意義；文件材10新及評53．某項(xiàng)安全生產(chǎn)工作在全區(qū)獲料為依優(yōu)情況得表彰；有一項(xiàng)得3分；據(jù)4．某項(xiàng)安全生產(chǎn)工作在全市獲得表彰。有一項(xiàng)得5分。二、組織機(jī)構(gòu) 安全生產(chǎn)責(zé)任制公司安全生產(chǎn)職責(zé)公司董事長、總經(jīng)理為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，生產(chǎn)副總為主要責(zé)任人。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，技術(shù)負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；2、組織制定并督促安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的落實(shí)；3、確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人；4、依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)本單位技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員；5、保證安全生產(chǎn)投入、安全資源（包括人力資源、設(shè)備設(shè)施和資金保證）的提供。6、定期研究安全生產(chǎn)工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產(chǎn)情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；7、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，依法履行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的規(guī)定；8、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；9、組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；10、依法開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化建設(shè)和班組安全建設(shè)工作；11、組織實(shí)施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；12、組織制定并實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案；13、及時、如實(shí)報告事故，組織事故搶救；14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)（董事長、總經(jīng)理、生產(chǎn)副總）安全職責(zé)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。董事長和總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)投入、安全資源（包括人力資源、設(shè)備設(shè)施和資金保證）的提供。建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門、各類人員的安全職責(zé)，并定期檢查和考核。審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，并做出相關(guān)決策和保證實(shí)施。為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強(qiáng)勞動保護(hù)，預(yù)防和減少職業(yè)病和其它疾病對職工的危害。督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實(shí)報告并及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。對新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，必須做到安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過”的原則進(jìn)行查處。安全管理委員會安全職責(zé)a.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化貫標(biāo)工作。負(fù)責(zé)安全體系績效評定和持續(xù)改進(jìn)。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)投入、安全資源（包括人力資源、設(shè)備設(shè)施和資金保證）提供、安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃的編制。建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織編寫《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》、確定制定安全方針目標(biāo)，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門、各類人員的安全職責(zé)，并定期檢查和考核。為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強(qiáng)勞動保護(hù)，預(yù)防和減少職業(yè)病和其它疾病對職工的危害。督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實(shí)報告并及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。對新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，督促安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過”的原則進(jìn)行查處。綜合管理部安全工作職責(zé)及時傳達(dá)貫徹上級安全部門下達(dá)的各種文件通知精神，按要求布置公司的安全生產(chǎn)工作。宣傳安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、治安消防法律法規(guī)，不斷提高全體員工的勞動保護(hù)和安全防范意識。督促各部門、車間對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能，按規(guī)定持證上崗。督促各部門、車間建立、健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，落實(shí)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制和問責(zé)制。督促和指導(dǎo)各部門、車間的安全生產(chǎn)工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患及時進(jìn)行整改。依照公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程，勞動保護(hù)和治安消防等規(guī)章制度，對違章、違紀(jì)事件的相關(guān)人員進(jìn)行處理、處罰。督促各部門、車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業(yè)環(huán)境。會同和協(xié)助各部門、車間對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)侵犯員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行糾正，對違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)的情況予以制止。生產(chǎn)部長的安全生產(chǎn)職責(zé)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對安全生產(chǎn)負(fù)主要分管責(zé)任。貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針政策、法律、法規(guī)和本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責(zé)。參與組織和制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。組織編制安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度工作計劃及安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。定期組織生產(chǎn)部門展開安全生產(chǎn)大檢查，制定隱患整改方案，并及時予以落實(shí)。組織制定安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定，開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)車間、班組和個人。定期組織生產(chǎn)部門的安全教育培訓(xùn)和安全考核工作。按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報工作。按照“四不放過”的原則，對造成事故責(zé)任者，提出處理意見。定期組織召開生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)問題。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定、督促檢查從業(yè)人員正確穿戴，并做好女職工的特殊保護(hù)。安全員的安全職責(zé)a.貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，新入廠職工的廠級安全生產(chǎn)教育，歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動，辦好安全宣傳，制定班組安全活動計劃，對領(lǐng)導(dǎo)出席情況進(jìn)行考核。組織制定、修訂本公司職工安全衛(wèi)生管理制度，安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定整改和防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災(zāi)及其它事故的調(diào)查處理，參加各類上報事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故及時向公司報告。按照國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定職工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。負(fù)責(zé)對公司各部門安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)工作中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。會同生產(chǎn)等部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽等活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果，先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。部門負(fù)責(zé)人（車間主任）安全生產(chǎn)職責(zé)保證國家和上級法律、法規(guī)、制度、指示在本部門的貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，做到安全管理“五同時”，即生產(chǎn)計劃有安全生產(chǎn)目標(biāo)和措施、布置工作有安全生產(chǎn)要求、檢查工作有安全生產(chǎn)項(xiàng)目、評比方案有安全生產(chǎn)條款、總結(jié)報告有安全生產(chǎn)內(nèi)容。組織制定本部門安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。組織對新從業(yè)人員進(jìn)行部門安全教育和班組安全教育，對從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織安全生產(chǎn)日活動，及時解決從業(yè)人員提出的安全生產(chǎn)正確意見。組織部門和車間從業(yè)人員定期開展安全檢查、危險源辨識、風(fēng)險評價活動，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等設(shè)施處于完好狀態(tài)。組織好各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個人。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，教育從業(yè)人員妥善保存，正確使用。堅(jiān)持“事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和相關(guān)人員沒有受到教育不放過、未采取防范措施不放過”的“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清事故原因，采取防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報安全生產(chǎn)委員會和生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。組織本車間的安全管理，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮車間、班組安全員的作用。班組長安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班成員的安全行為負(fù)責(zé)，是企業(yè)基層組織的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。堅(jiān)持召開班前安全會，在布置安全生產(chǎn)任務(wù)的同時，具體布置安全措施，保證自己不違章指揮。組織開展安全活動，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。負(fù)責(zé)對新調(diào)入、變換工種、復(fù)工人員（包括實(shí)習(xí)、臨時用工）進(jìn)行崗位安全教育。負(fù)責(zé)每班現(xiàn)場巡回安全檢查，督促工人嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程和正確使用個人防護(hù)用品，糾正違章作業(yè)和不安全行為，負(fù)責(zé)監(jiān)督危險作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。發(fā)生工傷事故負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場，并及時上報，參與事故調(diào)查、原因分析、提出預(yù)防措施及事故處理意見。做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施等物品的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。車間工人（科室職員）的安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人的違章作業(yè)。精心操作，作好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實(shí)地向上級報告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，有權(quán)處理和報告。加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用防護(hù)用品和消防器材。積極參加各種安全活動。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。安全生產(chǎn)承諾書安全生產(chǎn)承諾書為了提高公司全員的安全生產(chǎn)意識，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的安全、穩(wěn)定，作為本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，在此，向廣大員工和社會鄭重承諾：1、認(rèn)真貫徹各級政府和安全生產(chǎn)委員會制定的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。2、建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，并保障其受到嚴(yán)格執(zhí)行；建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任落實(shí)到部門和責(zé)任人。3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全生產(chǎn)需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材；為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設(shè)施，改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。4、經(jīng)常參加公司的安全檢查，認(rèn)真查找并整改各類安全隱患。5、對重點(diǎn)部位實(shí)施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實(shí)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位應(yīng)急措施；制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。6、保證單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。7、堅(jiān)持事故“四不放過”原則，整改落實(shí)事故調(diào)查組提出的各項(xiàng)防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。8、接受社會和媒體監(jiān)督，積極弘揚(yáng)公司安全文化，營造安全生產(chǎn)氛圍。9、落實(shí)安全獎懲，做好績效考核，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全先進(jìn)典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進(jìn)。本人將切實(shí)履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。總經(jīng)理：年 月 日安全生產(chǎn)責(zé)任書安全責(zé)任書甲方：企業(yè) xxxx 機(jī)械有限責(zé)任公司乙方：車間（部門、車間、班組、員工 )為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。、控制指標(biāo)1 ）事故起數(shù)、受傷人員、直接經(jīng)濟(jì)損失各低于上年 % 。職工事故死亡人數(shù)等于零。、工作目標(biāo)）要繼續(xù)建立和完善安全生產(chǎn)工作機(jī)構(gòu)。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)委員會，各車間負(fù)責(zé)人兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員；建立企業(yè)事故應(yīng)急指揮部等安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)。）要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到逐級落實(shí)，明確責(zé)任。）要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)行為。）要開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全知識培訓(xùn)。企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組對職工教育培訓(xùn)每月一次，對新職工在上崗前要先進(jìn)行上崗培訓(xùn)，并有記錄。同時要積極利用大幅標(biāo)語、醒目標(biāo)志進(jìn)行宣傳，提高職工及業(yè)務(wù)往來客人的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)的知識。）要定期開展安全生產(chǎn)檢查，企業(yè)、車間、班組各做好記錄。6）對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進(jìn)行專業(yè)安全培訓(xùn)，做到持證上崗率為 100％。7）做好安全生產(chǎn)檔案管理。企業(yè)對安全生產(chǎn)會議、教育培訓(xùn)、檢查及隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔。）按規(guī)定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經(jīng)常檢查，定期充裝。對職工要進(jìn)行滅火器使用方法培訓(xùn)。電工對電器設(shè)備、線路要經(jīng)常檢修。非電工發(fā)現(xiàn)隱患，要及時報告電工去整修，嚴(yán)禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴(yán)格管理。對生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時搶修。對不完好設(shè)備立即向企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)報告，同時停止生產(chǎn)。）嚴(yán)禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。要堅(jiān)守本職崗位，不準(zhǔn)擅自離崗串崗。配電房不準(zhǔn)非本崗位職工進(jìn)入。）要認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故，應(yīng)立即報告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。）本車間（班組）員工嚴(yán)守安全生產(chǎn)管理制度。對全年生產(chǎn)均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，從嚴(yán)懲罰，決不姑息。3、獎懲規(guī)定1）控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。2）完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。甲方代表： ( 簽字) 乙方代表： ( 簽字)簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日安全生產(chǎn)獎懲條例安全生產(chǎn)獎懲條例獎勵條款對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎勵：①對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；②制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；③及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；④搶險救災(zāi)有功者；⑤積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)車間、部門、班組和個人；⑥被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人者；⑦對消防、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者。安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個人由公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)評選，報公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會時，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎勵。懲處條款2.1有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：①事故責(zé)任者；②違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；③違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；④破壞或偽造事故現(xiàn)場、隱瞞或謊報事故者；⑤事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；⑥對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者；⑦其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；⑧對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；⑨擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。2.2 處罰由公司安全委員會提出，報公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：①行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。②經(jīng)濟(jì)處罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎金等。③性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。三、安全生產(chǎn)投入 安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用管理制度目的為建立安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用投入和使用的管理，維護(hù)企業(yè)、職工以及社會公共利益，保障公司安全費(fèi)用的專項(xiàng)使用，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動正常有序的開展，特制訂本制度。范圍適用于公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用管理。引用文件財企【2012】16號財政部 安全監(jiān)管總局 關(guān)于印發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理費(fèi)用》的通知。職責(zé)4.1人力資源部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育所需費(fèi)用、為從業(yè)人員緝拿保險費(fèi)用及專職安全管理人員薪酬的經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和管理。4.2設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)安全設(shè)施購置、維護(hù)費(fèi)用的預(yù)算和管理，綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。4.3綜合管理部門負(fù)責(zé)個體防護(hù)用品及福利品費(fèi)用、保證重大隱患治理所需費(fèi)用、建立應(yīng)急救援隊(duì)伍和開展應(yīng)急救援演練所需費(fèi)用的預(yù)算和管理。4.4安委會負(fù)責(zé)確定安全投入范圍，督促各部門落實(shí)各項(xiàng)安全投入的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.5公司財務(wù)部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算。按計劃列入項(xiàng)目成本，并設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金專戶?？傮w要求5.1安全生產(chǎn)費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，財企〔 2012〕16號財政部 安全生產(chǎn)監(jiān)管總局 關(guān)于印發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》的通知。機(jī)械制造企業(yè)以上年度實(shí)際營業(yè)收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提取：營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2%提取；b)營業(yè)收入超過 1000萬元至1億元的部分，按照 1%提取；營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.2%提??；營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照0.1%提??；e）營業(yè)收入超過 50億元的部分，按照 0.05%提取。5.2公司財務(wù)部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算。按計劃列入項(xiàng)目成本，并設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金專戶，運(yùn)用該專戶的資金必須有由安委會主任簽字認(rèn)可。管理細(xì)則6.1財務(wù)明細(xì)科目及具體列支內(nèi)容：序會計科目具體內(nèi)容1安全等培訓(xùn)費(fèi)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)費(fèi)用：如安全管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)，消防專業(yè)技能培訓(xùn)等。（1）從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品的費(fèi)用。2勞動保護(hù)（2）從業(yè)人員的保健費(fèi)用：如健康查體費(fèi)用，勞保用品費(fèi)用及夏（冬）季四防保障用品費(fèi)用等。（3）參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險的費(fèi)用。（1）安全宣傳、安全活動費(fèi)用：如“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳發(fā)動費(fèi)用3安全宣傳、獎勵等。（2）安全表彰、獎勵費(fèi)用等，包括應(yīng)急隊(duì)員的補(bǔ)助費(fèi)用。1）安全設(shè)施、設(shè)備投入和維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用：如更新安全設(shè)備、設(shè)施、消防器材、裝備、儀器儀表等及其日常維護(hù)保養(yǎng)、定期檢測和維修等。安全設(shè)施及維護(hù)2）事故應(yīng)急救援器材、設(shè)備投入和維護(hù)保養(yǎng)的費(fèi)用和事故應(yīng)急救援定期演練的費(fèi)用。壓力容器、特種設(shè)備、電氣設(shè)備的檢驗(yàn)、檢測費(fèi)用：如鍋爐的檢測及用電5 檢驗(yàn)、檢測費(fèi)設(shè)備耐壓試驗(yàn)費(fèi)用和粉塵、噪音等檢測費(fèi)用。（1）、生產(chǎn)、儲存裝置的安全評價費(fèi)用和重大危險源、重大事故隱患的安全評估、專家咨詢6 評估、整改、監(jiān)控等費(fèi)用。費(fèi)2）專家咨詢、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)費(fèi)用。。1）作業(yè)場所職業(yè)危害防治措施和維護(hù)保養(yǎng)的費(fèi)用。2）安全技術(shù)措施項(xiàng)目：安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用費(fèi)用；其他有關(guān)預(yù)防事故發(fā)生的安全技術(shù)措施費(fèi)用等，如7 安全措施費(fèi)防滅火項(xiàng)目、通風(fēng)除塵或防毒項(xiàng)目、防噪音項(xiàng)目等。3）新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目的勞動衛(wèi)生設(shè)施所需資金投入。4）本單位重大安全生產(chǎn)課題研究所發(fā)生的費(fèi)用。8 其他 其他有關(guān)安全活動所發(fā)生的費(fèi)用。6.2使用管理6.2.1 公司財務(wù)部門應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用進(jìn)行統(tǒng)計、匯總，實(shí)行專款專用，不得挪作他用。6.2.2 在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位。在具體實(shí)施項(xiàng)目上應(yīng)做到“四定”，即：定項(xiàng)目、定措施、定責(zé)任人、定期限。6.2.3 安委會應(yīng)督促相關(guān)部門按計劃實(shí)施，物資設(shè)備部門應(yīng)掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合格有效。6.2.4公司各所屬單位應(yīng)根據(jù)此制度，制定具體的實(shí)施細(xì)則，提供相關(guān)實(shí)施、使用過程的證據(jù)。6.2.5獎勵資金不使用公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金。6.2.6凡是從事易燃、易爆、劇毒、高壓、高空等作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險，但所需保險費(fèi)用和為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險費(fèi)用，均不得在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。6.2.7 新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評價費(fèi)用、“三同時”要求初期投入的安全設(shè)施費(fèi)用均不得在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。獎懲對不按規(guī)定使用安全費(fèi)用或安全措施落實(shí)不到位的單位，公司依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分處罰。對因安全資金投入不到位或被挪為它用，而造成人員傷亡，傷害職工身體健康和造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，要從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任，直至移交司法機(jī)關(guān)處理。四、法律法規(guī)與安全管理安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度目的為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。適用范圍適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。職責(zé)綜合管理部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的識別、獲取，并發(fā)布適用法律法規(guī)清單。相關(guān)部門予以配合并負(fù)責(zé)收集本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求信息。工作要求4.1 與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等；國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)；上級機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的通知、公報等其他要求；國家公約等。4.2 獲取方法上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文；報刊、雜志登載；會議獲?。粡姆?、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求發(fā)行處獲??；通過政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獲取；上網(wǎng)查詢；其他渠道。4.3 識別和確認(rèn)4.3.1 綜合管理部根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求及相關(guān)部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》，作為各部門、單位進(jìn)行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。4.3.2 各部門、車間結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識別，確認(rèn)適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識別到適用的相關(guān)部分），編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。4.4 貫徹執(zhí)行4.4.1 綜合管理部將確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、車間進(jìn)行培訓(xùn)、傳達(dá)、分解。4.4.2 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實(shí)到相應(yīng)層次或崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。4.4.3 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)活動，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4.4 公司通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。4.5 查詢和更新公司綜合管理部至少每半年一次通過各種方式查詢和更新，獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。相關(guān)記錄《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》安全生產(chǎn)文件檔案管理制度目的為了規(guī)范安全生產(chǎn)文件檔案的管理，確保文件檔案的完整性、合 理性、科學(xué)性，使其為今后工作開展提供參考資料和文獻(xiàn)，特制定本制度。 本制度適用于公司與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件檔案的管理。范圍適用于安全文件檔案的管理。職責(zé)3.1 綜合管理部負(fù)責(zé)對文件與資料的分析整理，識別出各個部門的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄；3.2對公示的文件資料進(jìn)行識別與控制，保證發(fā)放到各個部門使用的文件資料準(zhǔn)確性與及時性；3.3文件與資料不得隨意外借，如確實(shí)需要借出，需做好登記記錄，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可外借。管理要求4.1安全文件的編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作編程的編制、評審和修訂由綜合管理部牽頭，生產(chǎn)部主管收集、整理、編制并擬定文件和制度，公司總經(jīng)理簽字同意生效后可以下發(fā)各部門實(shí)施和遵守。4.2文件的發(fā)放安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系管理文件由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作；技術(shù)性文件由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作；其他部門的專業(yè)文件由主管部門負(fù)責(zé)發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作。4.3安全文件使用和保管4.3.1 各單位負(fù)責(zé)本單位文件檔案的管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核。4.3.2 各單位安全員負(fù)責(zé)本單位文件檔案的收集、歸檔和保管。4.4 安全生產(chǎn)記錄4.4.1 記錄的種類安全生產(chǎn)文件記錄內(nèi)容如下：安全生產(chǎn)會議記錄（含紀(jì)要）、安全費(fèi)用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動防護(hù)用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理記錄、外來施工隊(duì)伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬（包括安裝、運(yùn)行、維護(hù)等）、有關(guān)強(qiáng)制性檢測檢驗(yàn)報告或記錄、新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時”、風(fēng)險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)記錄、應(yīng)急演習(xí)信息、技術(shù)圖紙等。4.4.2 記錄的填寫安全生產(chǎn)會議記錄要求內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，完整反映相應(yīng)過程。填寫內(nèi)容要求及時、真實(shí)、完整、不得漏項(xiàng)、字體應(yīng)規(guī)范、工整、清晰、版面整潔、簽名欄應(yīng)由相應(yīng)負(fù)責(zé)人起筆簽名。3.2記錄立卷歸檔3.2.1文件資料應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映安全生產(chǎn)主要情況，以便保管和利用。3.2.2應(yīng)根據(jù)文件資料的重要性，案時間永久、長期和短期等三種進(jìn)行時間整理，分類歸檔。3.2.3各單位在每年2月底前對上年度的文件資料進(jìn)行歸檔，統(tǒng)一保存。3.2.4各種文件資料按一定特征進(jìn)行排列和系統(tǒng)化，應(yīng)層次分明，編寫頁碼，填寫卷內(nèi)文件資料目錄。3.2.5 不同價值，不同性質(zhì)的文件資料應(yīng)當(dāng)區(qū)別管理，單獨(dú)立卷。3.3 文件記錄檔案保管3.3.1 檔案應(yīng)入柜上架，科學(xué)排列，避免暴露和捆扎堆放。3.3.2 應(yīng)采取防潮、防蟲措施，防止檔案損壞。3.4檔案借閱3.4.1文件資料檔案借閱，必須借閱手續(xù)，借閱當(dāng)案要注意保護(hù)，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還，到期不能歸還者，要說明情況，并辦理續(xù)借手續(xù)。3.4.2借閱的檔案要注意保密，未經(jīng)許可，不得隨意公開、發(fā)表或轉(zhuǎn)借他人。3.4.3歸還檔案時，由檔案管理人員當(dāng)面查點(diǎn)清楚，并在借閱登記本上注銷。3.5檔案銷毀安全記錄保存期為3年。對于過期并失去保存價值的文件資料，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以定期銷毀，必要時做好銷毀記錄。五、教育培訓(xùn)安全教育和培訓(xùn)管理制度目的為增強(qiáng)本廠員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度。2范圍本制度適用于與公司安全教育培訓(xùn)。3職責(zé)綜合管理部負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)的管理。相關(guān)部門予以配合。4工作內(nèi)容與要求4.1 教育培訓(xùn)管理公司安全教育培訓(xùn)由綜合管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，每年初按規(guī)定和崗位需要，制定安全教育培訓(xùn)計劃，并提供相應(yīng)的資源保證培訓(xùn)計劃的有效實(shí)施。4.1.1 教育培訓(xùn)計劃的制定為貫徹公司的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，必須不斷提高全體職工的質(zhì)量、健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。公司每年按規(guī)定和崗位需要制定教育培訓(xùn)計劃。企業(yè)職工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對在作業(yè)過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的職工進(jìn)行的培訓(xùn)，新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)等。4.1.2 培訓(xùn)任務(wù)相關(guān)職工培訓(xùn)公司按計劃對新進(jìn)入公司人員進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)，對原有部分職工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。新職工的安全教育培訓(xùn)對于新進(jìn)職工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，對新職工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識、產(chǎn)品質(zhì)量意識為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)相關(guān)部門下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作的職工進(jìn)行教育培訓(xùn)和復(fù)檢培訓(xùn)。4.1.3 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容安全技能教育①本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能等；②處理意外事故能力和緊急自救、互救技能；③使用勞動防護(hù)用品、用具的技能。安全知識教育①一般生產(chǎn)技術(shù)知識；②一般安全技術(shù)知識；③專業(yè)安全技術(shù)知識。安全法規(guī)教育①國家安全生產(chǎn)法律；②行業(yè)安全生產(chǎn)