Word第第頁會計年終工作總結(jié)匯總六篇會計年終工作總結(jié)篇1

xx年已經(jīng)過去，迎來嶄新的XX年。在過去的xx年度中我擔當公司財務(wù)部會計工作，我的份內(nèi)職責是：現(xiàn)金收支，按計調(diào)支配各個銀行匯款、辦事，開具發(fā)票，工資、提成補助的核算及發(fā)放。月底制作往來賬報表及團隊一覽表，月初勞動局報表。份外職責是：倒班給客人訂機票，更換led電子屏，每季度給旅游局報人天次報表。及完成領(lǐng)導交付的其他工作?；仡欉@一年來的工作，在忙勞碌碌中度過，虛心學習新的專業(yè)學問，主動協(xié)作同事之間的工作，總體來說，個人工作中小缺陷不行避開，但也可以說是圓滿結(jié)束?？偨Y(jié)請大家評議，多提珍貴看法。

首先在這里我要感謝領(lǐng)導對我的信任，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會學習和接觸財務(wù)工作，其次，我要感謝喬會計這個師傅，她教會我假如做好和勝任這份工作。這一年來從不嫻熟到嫻熟的把握每月工作內(nèi)容，在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法，能讓各類文件更完善的為自己工作服務(wù)。順當完成如下工作：

1、嚴格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理，定期核對發(fā)覺賬目如金額不符，做到準時處理，做到每日現(xiàn)金結(jié)算。

2、定期電話督促公司各項應(yīng)收款，如可收回，準時處理支配。

3、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核〔報銷憑證上必需有經(jīng)辦人及領(lǐng)導的簽字才能賜予支付〕，走團匯款也必需經(jīng)過計調(diào)簽字或領(lǐng)導同意賜予匯款。

4、日常工作的改善。現(xiàn)金收支，例如很小的事情，一般給客人在報名后都會先開收據(jù)，后換發(fā)票。在收據(jù)上就有許多的不便，由于沒有報名表詳情的附件，財務(wù)收款后需要分團入賬，以前收據(jù)上只寫團名和金額。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來，但是團多的時候，操作起來特別繁瑣。所以在改善后的收據(jù)上，要寫的真的很具體：團名〔例如海南〕，天數(shù)，人數(shù)，金額，客人姓名，動身日期，收款人。這樣的話，開收據(jù)的時候略微麻煩一點，但在分團上賬會便利許多。還有許多的例子，如報銷單，一覽表，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來，月底會對做賬核算工資關(guān)心很大的。

5、回顧檢查自身的問題，我認為：學習不夠，以目前的專業(yè)學習及技能，為人處世方法方式?jīng)]有方法更好的勝任此工作。在以后要向領(lǐng)導多學習一下增添分析問題、解決問題的力量。

在過去的一年中，付出過很大努力，但是成果或許沒有顯著。這些都需要好好學習，只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順當?shù)倪M行。在即將到來的XX年，我有新的工作變動和意向。在此我祝福陽光之旅越辦越好，員工力量越來越強，團隊精神越來越旺。

會計年終工作總結(jié)篇2

時間荏苒，從剛從學校出來的實習生到本錢會計，不知不覺，已經(jīng)在xx財務(wù)部工作一年了。這一年以來，在公司領(lǐng)導和同事們熱忱的關(guān)心下取得了肯定的進步，也學習到了不少珍貴的學問，積攢了肯定的工作閱歷。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容

主要負責產(chǎn)品本錢核算，工資社保審核，固定資產(chǎn)及工程付款審核，供應(yīng)商對賬，存貨盤點及費用報銷審核等。

二、崗位認知

現(xiàn)代本錢會計的七個主要職能是本錢預(yù)報、本錢決策、本錢打算、本錢掌握、本錢核算、本錢分析和本錢考核。本錢決策是本錢會計的重要環(huán)節(jié)，在本錢會計中居于中心地位。它同本錢會計其他職能是親密聯(lián)系的，本錢預(yù)報是本錢決策的前提，本錢決策是本錢打算的根據(jù)，本錢掌握是實現(xiàn)本錢決策既定目標的保證，本錢核算是本錢決策預(yù)期目標是否實現(xiàn)的最終檢驗，本錢分析和本錢考核是實現(xiàn)本錢決策目標的有效手段。目前，我的工作主要是本錢核算、本錢分析。

三、個人狀況

在前半年里，基本上是在幫助做本錢數(shù)據(jù)收集整理的工作，成為本錢會計后開頭著手于本錢數(shù)據(jù)安排，本錢核算及本錢分析的工作。能夠做好本職財務(wù)工作，仔細學習關(guān)于本錢核算、本錢管理方面的學問，現(xiàn)已經(jīng)基本把握的本錢會計的.工作流程及方法，每月能按時整理出當月產(chǎn)品本錢并準時做好財務(wù)分析本錢及固定資產(chǎn)部分。

四、存在缺乏

雖然能按時按流程完成工作，但是在工作中還是消失了許多問題。這些問題在當時都有通過同事們的關(guān)心得到解決，但也暴露出來我在工作中存在的缺乏。

1.閱歷缺乏，要學習的還有許多。很多問題都是課本里沒有的，實際的本錢核算并沒有課本里的那么清楚，有許多事物對我而言都是生疏的，短時間的接觸也只能學到皮毛，還需要連續(xù)學習；

2.理論與實踐脫節(jié)。理論往往不能很好的運用在實踐上，這一點也是需要加強學習的，由于理論與實踐脫節(jié)的緣由無非兩種：一是理論學問不夠深刻，二是實際工作不了解；

3.本錢工作不到位。本錢核算是為本錢管理服務(wù)的，而如今我只能做好本錢核算工作，在本錢管理的改善方面并沒有良好的成果；

4.學習不主動。這是一個很大的弊端，惰性思維讓我鋪張了許多可以學習的時間，每日按部就班，感覺丟失了斗志。

五、20xx年努力方向

1.留意積累實踐閱歷。多向身邊同事學習，全面把握工作內(nèi)容，多去實地考察，了解相關(guān)狀況，以防今后再消失不必要的失誤；

2.逐步向本錢管理工作轉(zhuǎn)變。先把握好基礎(chǔ)的本錢核算工作，然后學會運用各種財務(wù)分析方法做好本錢分析等本錢管理工作，真正讓本錢核算為本錢管理服務(wù)；

3.加強理論學習，做好學問更新。財經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新學問結(jié)構(gòu)，全面把握學問體系，并把學到的理論學問充分運用到實際工作當中去；

4.了解其他崗位工作，深化整個會計核算管理流程。財務(wù)部的崗位，職責分明，大家各司其職，對其他人的工作并不是很了解，只有了解熟識其他人的崗位，才能在工作中相互理解，相互支持，并學習到更多的學問。

本錢管理是財務(wù)工作的核心。本錢核算是財務(wù)會計的范疇，而本錢管理是管理睬計的范疇。本錢核算是基礎(chǔ)工作，為財務(wù)報表供應(yīng)數(shù)據(jù)，本錢分析是在本錢核算的基礎(chǔ)上利用財務(wù)分析方法為本錢決策和經(jīng)營決策服務(wù)。成為一名合格的財務(wù)人員，不應(yīng)僅僅停留在核算層面，應(yīng)承當起肯定的管理職能。要學習的還有許多，將來的路也還很長。盼望以后能和同事們一起更好的工作，團結(jié)協(xié)作，共同努力，共同進展。

會計年終工作總結(jié)篇3

全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，依據(jù)省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神，協(xié)作監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進行了自檢自查。

一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務(wù)進行了自檢自查

仔細查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為元計撥工會經(jīng)費為元實際撥入數(shù)為元，干部工資總額為元計撥經(jīng)費為元，事實上撥入數(shù)為元干部少撥經(jīng)費元。xx年度工人工資總額為元計撥經(jīng)費為元實際撥入數(shù)為元干部工資總額為元計撥經(jīng)費為元實際撥入數(shù)元。

二、系統(tǒng)工會對下補助的送暖和款、專項補助款都嚴格根據(jù)規(guī)定?？顚Ｓ谩?/p>

總之，我單位工會嚴格根據(jù)工會財務(wù)會計制度進行財務(wù)收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，準時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

xx年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥元，此兩項經(jīng)核實后將在xx年度補撥付工會。

會計年終工作總結(jié)篇4

20xx年，是本人進入聚能公司開頭人生新旅程的一年。在這一年里，我既把自己十年工作閱歷應(yīng)用到了聚能的工作中，同時也從聚能學到了許多新的學問。為了總結(jié)閱歷、發(fā)揮力量，克服缺乏。我對20xx年中的工作進行了仔細深刻總結(jié)：

一、樹立良好的工作看法和職業(yè)操守。在工作中自覺維護公司利益，在相關(guān)賬務(wù)處理上既遵守相關(guān)的會計制度和法規(guī)同時以公司利益為動身點推斷使用相關(guān)政策、技巧。

二、發(fā)揮閱歷豐富的優(yōu)勢，改良工作，提高效率。指導相關(guān)人員進行賬務(wù)處理，互相協(xié)作共同將公司賬務(wù)處理工作做好。

三、主動努力學習新的學問、培育提高新的工作力量，以適應(yīng)公司進展的要求。鋼鐵行業(yè)資金需要量大，融資方式多，融資次數(shù)頻繁，這是我在以前工作中沒有遇到過的。為此，我主動去了解每種融資方式的過程、本錢，以便能精確進行會計核算。鋼材有其自身的特點。為了能更好地進行賬務(wù)處理和發(fā)覺賬務(wù)處理中消失的問題，我也主動去了解鋼材業(yè)務(wù)，熟識其特點。

20xx年已經(jīng)成為過去，如今迎來了20xx年新的篇章，在新的一年中，我將連續(xù)本著虛心謹慎不驕不躁的作風，以對公司對自己負責任的看法連續(xù)努力工作，向領(lǐng)導向同事努力學習，拓展自身的工作力量。

會計年終工作總結(jié)篇5

今年1-8月份以來，我們街道工會根據(jù)市總工會的總體步署，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣闊干部和職工的素養(yǎng)。文章對一年的工作進行了兩方面總結(jié)，具體內(nèi)容請看下文工會會計年度總結(jié)。

一、注意對工會干部及廣闊職工的教育，切實提高綜合素養(yǎng)

1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大商量和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增添廣闊職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等方法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學、平安生產(chǎn)等學問培訓。一是邀請市總工會領(lǐng)導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上平安生產(chǎn)課，八期受訓250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”學問競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“平安學問”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，

3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開頭在各分廠開展了初賽，參加項目15個，參加人數(shù)達520人;集團工會準備于九月份進行決賽。

4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參與XX市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。

二、進一步加強基層組織建設(shè)，著力夯實工會工作基礎(chǔ)。

加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷進展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會到達25家，組建任務(wù)特別繁重。起初，我們實行跑下去逐家上門做工作，宣揚有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主外表上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，XX市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施看法》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進行宣揚，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

各部門同事的大力支持協(xié)作下，財務(wù)部以劇烈的責任心和敬業(yè)精神，杰出完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地協(xié)作了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，準時精確地為公司領(lǐng)導、有關(guān)政府部門供應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些缺乏。

下面對公司領(lǐng)導匯報一下財務(wù)部20xx年度的工作：

一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作

〔一〕作為職能工作部門，合理掌握本錢費用，以“仔細、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在本錢掌握方面比往年有了肯定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，本錢費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部主動主動協(xié)作公司行政部門，在選購工作中嚴格把關(guān)，本錢掌握方面取得了肯定成效。

〔二〕20xx年度，財務(wù)部的日常會計核算工作詳細如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們仔細審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必需耐煩細致，盡量做到少出過失或不出過失。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購置和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他緣由影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得肯定的成效，但卻不是很抱負。

總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并準時供應(yīng)了各項精確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿意了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。

二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作

〔一〕跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的關(guān)心下，基本上能夠根據(jù)協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比方，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%；對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力協(xié)作。

〔二〕今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以協(xié)作完成，工作看法和工作成果得到了合作方的充分確定。

三、缺乏和有待改善的地方

一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比方在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的掌握上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更準時精確地向公司領(lǐng)導供應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)覺公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱；日常本錢費用支出比較隨便；這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思索和解決的問題。

作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應(yīng)時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。

一、連鎖超市商品管理軟件全面升級

連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速進展，發(fā)覺有些詳細問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進價等等。依據(jù)實際現(xiàn)狀，公司確定對超市軟件進行全面升級，春節(jié)集訓后快速支配了連鎖超市業(yè)務(wù)與財務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量預(yù)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運行到如今基本到達了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進價等。

我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析力量和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位供應(yīng)了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)覺6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后，從中天街調(diào)撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。

通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿勝利。

二、連鎖超市財務(wù)管理全面升級

為了使連鎖超市財務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學化;針對超市財務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作力量較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應(yīng)出臺了各種管理制度，并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范;并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特殊對以下幾方面加強了控管。

單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特別性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨便性，如：1)商品條碼新增必需見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增;2)規(guī)定全部團購商品出庫必需填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利、經(jīng)辦人及收款時間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有根據(jù)可查，不行能再存在由于無法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)全部堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等狀況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。

會計年終工作總結(jié)篇6

在20xx年的這一年度中，我連續(xù)擔當公司的出納一職，主要負責xx的出納工作以及統(tǒng)計填報工作?，F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一、工作方面

1、在出納工作上，主要有銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、保管。

〔1〕以票據(jù)結(jié)算的方式到銀行進賬付款。主要支付了xx辦公室的物管費、房租、水電費、空調(diào)使用費；營銷部門的廣告策劃費；設(shè)計費、測繪費；工程裝飾費；律師顧問、稅務(wù)詢問費等。中大南分方面主要支付給xx物業(yè)管理公司以及貴陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。

〔2〕按時根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)和會計憑證登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。

〔3〕依據(jù)每月銀行對賬單編制銀行余額調(diào)整表。

〔4〕定期或不定期進行現(xiàn)金盤點并編制現(xiàn)金盤點表。

〔5〕各月經(jīng)過余額調(diào)整后賬實相符，未消失金額上的較大誤差。

〔6〕做好會計憑證的保管工作。主動協(xié)作每月審計部門的內(nèi)部審查。

〔7〕工資發(fā)放方式改革，改現(xiàn)金發(fā)放為發(fā)到銀行卡上，采納網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，便利快捷且不易出錯。

〔8〕為的業(yè)主開不動產(chǎn)銷售發(fā)票，收取修理基金、水電煤氣、可視對講、房款面積差價等款項。今年共有大約17家業(yè)主來辦理發(fā)票，2人購置了四個車位。