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文檔簡介

1MBTI理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家·先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對KatharineCookBriggsIsabelBriggsMyers研究并加以發(fā)展。MBTI共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面 外向和內(nèi)向感覺和思考和情感判斷和感覺（S）和（N）EI—

社會行為的反射性（會失去機會SN感覺— 重細(xì)節(jié)（少全面性做事有可能的結(jié)果、能忍耐、可做重復(fù)工作（不喜新）

憑做事，對事情的態(tài)度易TF思考—

JP判斷—

【MBTI十六種類型因為、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功會在工作中最大的努力有于探索原因及效果，技術(shù)是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實、重視效擅長于掌握問題及找出解決方式無意于卻常是忠誠的追隨者 2.在生活形態(tài)與內(nèi)在價值觀相吻合具好奇心且很快能看出機在。常擔(dān)負(fù)開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注具適應(yīng)力、有彈性除非價值觀受到最有于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對聚會與閑聊無大追求可發(fā)揮個人強烈的生涯追求發(fā)展對有事務(wù)之邏輯解釋具適應(yīng)性、度、務(wù)實性；心力于會很快具成效工作外向、和善、接受性、樂于喜樂予他人知曉未來的發(fā)展并會熱列參與最擅長于人際相處能力及具備完備，很有彈性能立即適應(yīng)他人與環(huán)境幾乎能達(dá)成所有有的事對難題很快就有對策并能對有的人施予援手多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的喜作者或企業(yè)主管誠摯、愛說話、合作性高、受—天生的最有于會直接及有形影響人們

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