第第頁為困難職工解困脫困就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航

強化組織領導抓統(tǒng)籌富源縣成立了困難職工解困脫困工作領導小組，組建了企業(yè)職工解困脫困就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作組，全面加強對全縣企業(yè)職工解困脫困就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作綜合協(xié)調、業(yè)務指導、監(jiān)督管理、責任落實等方面的領導和督促指導，形成了上下一盤棋、部門協(xié)調聯(lián)動的工作格局。

精準職業(yè)介紹送政策將各項促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要扶持政策印制成宣揚冊，送到困難職工手中，并具體講透政策內容，說明享受政策的詳細方法，使援助對象了解適合于自身的政策內容和辦理途徑，同時通過開展“春風行動”、“就業(yè)援助月活動”、“民營企業(yè)聘請周”等公共就業(yè)服務活動，為困難職工與用工企業(yè)搭建用工平臺，實施精準化、性格化的職業(yè)指導、職業(yè)介紹服務，向困難職工推介合適的省內外就業(yè)崗位，促進困難職工就業(yè)，增加收入。

抓實專項培訓提素養(yǎng)嚴格落實就業(yè)補助資金中職業(yè)技能培訓鑒定補貼政策和失業(yè)保險提升職工技能補助政策，依據(jù)困難職工就業(yè)特點和需求，免費為困難職工提供1至2次職業(yè)技能培訓鑒定，援助他們掌控一技之長，加強就業(yè)競爭力。對參與職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的困難職工，優(yōu)先安排免費職業(yè)技能培訓鑒定，培訓后六個月內未就業(yè)的人員可再免費參與1次職業(yè)技能培訓鑒定，援助其掌控一至兩門技能，并取得職業(yè)資格證書、專項職業(yè)技能證書、創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能。

創(chuàng)業(yè)貸款扶持送特惠對有創(chuàng)業(yè)意愿的困難職工有針對性地提供創(chuàng)業(yè)指導，落實“創(chuàng)業(yè)擔保貸款”“貸免扶補”等扶持政策，落實“1+3”跟蹤服務機制，入駐創(chuàng)業(yè)園的，享受創(chuàng)業(yè)園特惠措施。

化解過剩產能安職工支持企業(yè)多渠道分流安置富余人員，落實化解過剩產能職工的培訓補貼、一次性培訓補助、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性交通補貼等政策，對符合失業(yè)保險援助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位條件的`企業(yè)，按標準予以穩(wěn)崗補貼。

就業(yè)援助幫扶送崗位充分了解困難職工就業(yè)愿望和就業(yè)技能，鼓舞有條件、有需求的單位，重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕開發(fā)適合困難職工的公益性崗位和社區(qū)服務崗位，對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難職工，通過開發(fā)公益性崗位予以托底安置，進一步拓寬崗位援助渠道，確保“零就業(yè)”困難職工家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。鼓舞企業(yè)吸納困難職工就業(yè)，困難職工被企業(yè)招用、公益性崗位就業(yè)、敏捷就業(yè)，參與社會保險的，嚴格按規(guī)定落實崗位補貼和社會保險補貼政策。

失業(yè)保險援企穩(wěn)崗位切實落實失業(yè)保險基金費率調整和援企穩(wěn)崗政策，將失