第9頁共9頁202?3年公?司員工?年度工?作總結(jié)?范文?時間過?得太快?，我還?來不及?反應(yīng)，?就已經(jīng)?到了一?年的年?終了。?面對過?去的一?年工作?，我也?知道自?己有得?有失，?更知道?自己的?工作是?怎樣的?。對此?，趁著?迎接新?年的時?候，對?過去這?一年的?工作情?況進行?下面的?總結(jié);?一、?一年工?作表現(xiàn)?本年?度，我?在工作?上很盡?職，我?明白個?人的工?作雖然?不是最?重要的?，但也?是為整?個公司?和大家?所服務(wù)?的，因?而我依?舊是很?努力的?在做工?作。每?天提前?進入公?司，讓?工作到?上班時?間后，?就能立?馬進入?工作狀?態(tài)中，?這樣也?就為工?作節(jié)省?了很多?時間，?也就能?有時間?去做好?每一步?的工作?，不會?因為時?間不夠?，而耽?誤工作?。我遵?守著各?項制度?，按時?完成工?作，讓?領(lǐng)導(dǎo)對?我的工?作感到?滿意，?每周都?會做好?工作，?認(rèn)真的?反省工?作，并?給自己?制定短?期的工?作計劃?，幫助?自己順?利的把?工作完?成。?二、工?作的成?果本?年度，?我完成?了辦公?室的采?購工作?，完成?了公司?所有設(shè)?備的維?修，更?做好了?公司辦?公環(huán)境?的裝飾?，按照?大家的?要求及?建議，?我把辦?公室的?環(huán)境裝?飾的很?舒適，?讓大家?有個工?作的好?環(huán)境。?按照領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，制?定新的?工作規(guī)?章制度?，并認(rèn)?真監(jiān)督?大家實?行，到?年底，?新體制?的實行?還是不?錯的，?大家都?有遵守?，重要?的是剛?好適合?大家，?所以出?現(xiàn)的問?題就不?多。另?外，就?是對各?種通知?的發(fā)布?，我這?一年都?認(rèn)真的?把通知?編輯好?，讓大?家清晰?的知道?公司的?重要事?情。?三、反?省工作?不足?這一年?，我覺?得自己?做的最?不好的?地方就?是工作?還不夠?細致，?經(jīng)常會?出現(xiàn)因?為粗心?而導(dǎo)致?漏掉一?些工作?，在寫?通知的?時候，?也會因?為沒有?足夠的?就仔細?，寫錯?一些字?，雖然?都不是?多大的?問題，?但是時?不時的?出現(xiàn)，?也是很?讓人無?語的，?為此在?新一年?里，我?必須要?把這方?面的不?足給改?正。另?外就是?與其他?部門的?交流不?是很及?時，有?時候工?作任務(wù)?都已經(jīng)?通知很?久了，?可是我?卻沒能?及時與?各部門?進行交?流，導(dǎo)?致工作?被往后?推，這?也是耽?誤大家?后面的?工作了?。帶?著期待?迎接新?年，我?回顧工?作后，?對自己?明年的?工作有?了更加?嚴(yán)格的?要求，?更明白?未來一?年要面?臨的挑?戰(zhàn)，不?會很簡?單，但?是我無?畏無懼?，因為?我充滿?信心，?相信自?己可以?應(yīng)付前?路的艱?難，去?收獲更?精彩的?成就。?20?23年?公司員?工年度?工作總?結(jié)范文?（二）?經(jīng)過?又一年?的物流?管理工?作，內(nèi)?心不禁?感慨萬?千，回?顧物流?全年的?工作歷?程，既?有辛酸?的汗水?，也有?進步的?喜悅。?過去的?一年在?公司各?部門的?配合支?持及部?門員工?的共同?努力下?，順利?完成了?全年的?各項工?作任務(wù)?，現(xiàn)將?我部門?一年來?的工作?情況匯?報如下?。相?比__?__年?___?_年我?們公司?銷售在?整個大?環(huán)境不?景氣的?情況下?有所下?滑，在?配送這?一塊我?們配送?司機的?薪水多?少主要?是取決?配送的?商品來?計提成?的。其?實可以?發(fā)現(xiàn)我?們的司?機不愿?每天呆?在家里?，情愿?多送貨?多做事?來增加?收入。?__?__我?在司機?計算提?成這一?塊要求?收營員?做好司?機每天?的配送?單統(tǒng)計?，做到?貨物配?送單的?合理安?排，避?免了以?往司機?大筆金?額貨物?配送時?搶單、?搶送的?局面，?維護了?司機之?間共同?利益和?部門員?工團結(jié)?關(guān)系。?門店?有時催?送貨比?較急，?貨物量?又比較?少，路?比較偏?遠，我?們送貨?的原則?是分線?配送。?有時候?一個地?方的貨?比較多?，司機?走幾分?鐘后又?報了一?家貨被?叫回來?，這樣?來回幾?下我們?的司機?也有脾?氣，這?樣既浪?費人力?又浪費?物力。?還有一?種情況?就是貨?不多比?較偏、?又要得?急，我?們部門?又要考?慮油耗?、費用?的問題?。所以?說物流?部門需?要門店?的配合?，盡量?給顧客?做好解?釋工作?。出?貨、裝?車司機?按出庫?單對單?對貨核?對，必?須要求?司機本?人當(dāng)面?做好商?品的二?次核對?。加?強與各?部門的?銜接溝?通，有?效發(fā)揮?公司現(xiàn)?有車輛?人員優(yōu)?勢，把?一些比?較急的?、數(shù)量?不多的?小貨盡?量讓客?戶順路?帶走。?20?23年?公司員?工年度?工作總?結(jié)范文?（三）?在公?司中任?職的這?一年，?我感覺?到了自?己收獲?到了不?少的成?長，在?這份工?作上也?是越發(fā)?的順手?，基本?上可以?較好的?完成所?有的工?作。對?于這一?年的成?長，我?更是感?覺到了?不少的?幸福與?溫暖。?一、?工作的?完成情?況在?這一年?中，領(lǐng)?導(dǎo)對我?的幫助?與成長?都是非?常多的?，再加?上我個?人在工?作上的?努力與?促進，?也是讓?我的生?活變得?非常的?簡單與?幸福。?對于領(lǐng)?導(dǎo)交代?給我的?工作，?我基本?都是有?在自己?的不懈?奮斗下?完成，?平時的?工作我?也都是?有認(rèn)真?的做好?，尤其?是在遇?到困難?之后我?更是不?斷地思?考，不?斷地鉆?研，以?個人的?努力來?突破，?來真正?的認(rèn)識?、做好?它。從?我萬層?的工作?的整體?情況上?來看，?卻是是?非常的?不錯，?但是從?細致的?角度上?分析，?我確實?是還有?非常多?的方面?是必須?要去鍛?煉與成?長的。?二、?個人能?力的提?升工?作中最?為重要?的就是?個人的?能力，?所以在?工作進?行的過?程中，?我也都?是有努?力地做?好自己?的工作?，希望?能夠通?過不斷?地實踐?、努力?與付出?來促成?我更多?的轉(zhuǎn)變?，讓我?在工作?中能夠?有更多?的成長?。從工?作開始?，我便?是不斷?地在讓?自個人?的能力?得到提?升，在?工作中?保持學(xué)?習(xí)地態(tài)?度，以?認(rèn)真的?學(xué)習(xí)姿?態(tài)來讓?自己在?工作中?去成長?，去為?自己的?人生做?更多的?努力與?奮斗。?當(dāng)然從?這一年?的工作?上看，?我確實?是得到?了一定?的成長?，而完?成的工?作也是?越來越?有進步?，更是?激發(fā)了?我繼續(xù)?奮斗，?繼續(xù)努?力的人?生與未?來。?三、下?一年的?計劃?對于已?經(jīng)完成?的工作?已經(jīng)是?過去式?了，所?以更是?應(yīng)該在?自己的?人生中?去為下?一階段?思考，?而我也?是在自?己的不?懈奮斗?下慢慢?地有所?成長，?更是對?自己的?人生有?更多的?感悟與?收獲。?新的一?年我當(dāng)?然是會?讓自己?變得優(yōu)?秀起來?，我會?在工作?的技能?上去提?升自我?，爭取?能夠真?正的將?自己所?負責(zé)的?工作都?完成好?。另外?我還需?要在自?己的性?格上調(diào)?整自己?，要更?好的去?融入集?體，這?樣整個?部門的?工作才?會更好?，才能?夠真正?的讓我?在這份?工作中?找尋到?奮斗的?方向，?也是能?夠促成?我更好?的發(fā)展?，我確?信我是?能在人?生的奮?斗上做?更多的?努力，?讓自己?可以變?得更加?的優(yōu)秀?。全?新的一?年的生?活，我?便是會?加倍的?讓自己?去成長?，去為?自己的?人生做?更多的?人都，?面對全?新的生?活，我?將會以?個人的?努力來?促成我?更好的?發(fā)展，?也請領(lǐng)?導(dǎo)能夠?看到我?的改變?。2?023?年公司?員工年?度工作?總結(jié)范?文（四?）不?知不覺?一年了?，這段?時間給?我的感?覺是時?間過得?非?？?，親切?的領(lǐng)導(dǎo)?，親切?的同事?，讓我?感覺非?常的溫?馨，溫?馨的工?作環(huán)境?，溫馨?的工作?氣氛。?過去的?近一年?的時間?里發(fā)生?的點點?滴滴，?更是讓?我時常?回味，?時常想?念。這?一年的?時間里?，不僅?相處了?這么多?好同事?，更多?的是學(xué)?到了很?多東西?以前不?懂得業(yè)?務(wù)，現(xiàn)?在也能?多少了?解一些?。在新?的一年?即將到?來的美?好時刻?，我把?自己這?一年來?的工作?做了一?個總結(jié)?，有值?得驕傲?的工作?成績，?也有不?足的工?作缺點?，也希?望通過?總結(jié)，?對自己?有一個?正確的?認(rèn)識，?也請領(lǐng)?導(dǎo)，同?事對我?的工作?進行監(jiān)?督。作?為一名?財務(wù)工?作人員?，一名?出納，?我非常?清楚自?己的崗?位職責(zé)?，也是?嚴(yán)格在?照此執(zhí)?行。?一、工?作總結(jié)?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行庫存?現(xiàn)金限?額，把?超過部?分按時?存入銀?行。審?核現(xiàn)金?收支憑?證，每?日按憑?證逐筆?登入現(xiàn)?金日記?帳。按?照領(lǐng)導(dǎo)?的要求?，超過?用現(xiàn)金?支付的?限額，?我用網(wǎng)?銀支付?，左會?計復(fù)核?。2?、嚴(yán)格?保證現(xiàn)?金的安?全，防?止收付?差錯。?對收入?和付出?的現(xiàn)金?及支票?都由我?雙重復(fù)?核，以?確保準(zhǔn)?確無誤?。3?、堅持?每日盤?點庫存?現(xiàn)金，?做到日?清日結(jié)?。這樣?一來，?問題便?不會留?到隔日?，及時?發(fā)現(xiàn)，?及時改?正。嚴(yán)?格遵守?銀行結(jié)?算紀(jì)律?，對拿?去銀行?的票據(jù)?做到填?寫無誤?，印鑒?清晰。?4、?嚴(yán)格審?核銀行?結(jié)算憑?證，處?理銀行?往來業(yè)?務(wù)。對?業(yè)務(wù)單?位交來?的支票?，在收?到支票?時，認(rèn)?真審核?該支票?的金額?，日期?，印鑒?，然后?正確填?寫銀行?進帳單?。堅持?做到每?日序手?工登記?“銀行?存款日?記帳”?。5?、隨時?掌握銀?行存款?余額，?不簽發(fā)?空頭支?票。保?管好現(xiàn)?金，收?據(jù)，保?險柜密?碼，印?鑒，支?票等。?妥善保?管好收?付款憑?證，月?末準(zhǔn)確?填寫銀?行對賬?單。?6、每?月編制?工資憑?證，最?后是在?工資的?發(fā)放過?程中，?做到認(rèn)?真仔細?，不出?差錯，?然后由?各個公?司的會?計復(fù)核?發(fā)放。?當(dāng)然?，一年?的工作?要用文?字寫完?，肯定?是不太?完善，?特別是?做出納?，本身?就是做?一些日?常性的?事務(wù)，?而且涉?及到一?些保密?制度，?所以我?就總結(jié)?到這里?，以后?工作上?有有待?提高的?地方，?請領(lǐng)導(dǎo)?和同事?多指導(dǎo)?，爭取?在新的?一年里?，把工?作做得?更細，?更完善?，不出?癖漏。?二、?批評總?結(jié)在?過去的?一年里?，我也?曾經(jīng)犯?過錯誤?，比如?說，還?沒有搞?清楚款?項的用?途就直?接支付?款項，?弄得領(lǐng)?導(dǎo)很不?高興，?然后呢?，史總?會批評?我，叫?我多多?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?。還有?，我總?是用我?的刻板?的職業(yè)?思維去?對待每?一個人?，搞得?有時候?，人家?急用的?款項卻?不能及?時到位?，自己?很自責(zé)?，所以?我必須?改變這?種思維?，靈活?對待每?一件事?情。?三、未?來展望?在新?來的一?年里，?我將發(fā)?揮自己?的所能?，為商?貿(mào)公司?創(chuàng)造利?益。我?可以通?過購買?理財產(chǎn)?品，利?用閑余?的資金?。我還?必須要?謹(jǐn)慎小?心的支?付任何?一項報?銷，養(yǎng)?成良好?的檢查?習(xí)慣。?通過每?期的晨?會，我?感覺自?己的財?務(wù)知識?非常的?匱乏，?在今后?的一年?我將努?力學(xué)習(xí)?，爭取?在業(yè)務(wù)?能力上?能夠更?上一層?樓。最?后祝福?我們商?貿(mào)公司?的全體?同事新?春快樂?。2?023?年公司?員工年?度工作?總結(jié)范?文（五?）我?是心懷?著對我?們企業(yè)?的深厚?感情而?工作的?。這種?感情來?自公司?對我的?培養(yǎng)，?來自于?全體員?工對我?的信任?和支持?。我深?知帶領(lǐng)?全體員?工促進?企業(yè)持?續(xù)長遠?發(fā)展，?振興壯?大企業(yè)?，增加?員工收?入責(zé)任?重大。?回顧?一年多?來的工?作，主?要有以?下幾方?面：?一、加?強民主?管理，?以真誠?和友誼?建立良?好的同?事關(guān)系?和社會?關(guān)系，?風(fēng)雨同?舟一?是從職?工關(guān)心?的“熱?點”、?“難點?”、“?疑點”?入手，?深入實?際地解?決好公?司經(jīng)營?管理與?改革發(fā)?展等重?大問題?，做好?領(lǐng)導(dǎo)干?部廉潔?自律以?及有關(guān)?職工切?身利益?方面的?工作。?二是注?重維護?公司領(lǐng)?導(dǎo)班子?的團結(jié)?。大廈?之成非?一木之?材;大?海之潤?非一流?之歸。?團結(jié)班?子成員?，形成?既有分?工又有?合作、?坦誠相?待、合?作共事?、齊心?協(xié)力干?事業(yè)的?良好氛?圍，做?到目標(biāo)?一致、?職責(zé)互?補、榮?譽共享?，重大?問題、?重大事?項都能?事前溝?通，會?前通氣?，充分?聽取意?見，集?思廣益?，發(fā)揮?整體合?力，改?進工作?，促進?發(fā)展。?二、?注重企?業(yè)文化?建設(shè)，?提倡“?誠信、?情感、?責(zé)任和?程序”?八字管?理理念?主張?“以人?為本，?守法誠?信”，?引導(dǎo)廣?大員工?“以企?為家，?共同發(fā)?展”。?人是生?產(chǎn)力中?最活躍?的因素?，是企?業(yè)振興?發(fā)展的?源泉和?根本動?力，只?有公司?全體員?工把聰?明才智?充分發(fā)?揮出來?，并應(yīng)?用到公?司管理?與生產(chǎn)?經(jīng)營中?去，公?司才能?發(fā)展;?只有公?司提供?寬松敞?亮的舞?臺，員?工的人?生價值?才能夠?得以施?展和實?現(xiàn)。?因此，?我們要?依靠員?工促進?企業(yè)發(fā)?展，就?要培育?先進的?企業(yè)文?化，引?導(dǎo)員工?把“誠?信、情?感、責(zé)?任和程?序”貫?穿于整?體工作?中，發(fā)?揮才智?、敬業(yè)?愛崗、?求真務(wù)?實、規(guī)?范操作?，通過?宣傳、?培訓(xùn)以?及制度?建設(shè)，?強化項?目管理?，推行?“質(zhì)量?、環(huán)境?保護、?職健安?全”三?位一體?標(biāo)準(zhǔn)化?作業(yè)程?序等措?施，促?進各項?目在安?全、質(zhì)?量、工?期等方?面全面?兌現(xiàn)對?業(yè)主的?承諾，?為公司?樹立良?好的信?譽，為?共同事?業(yè)的長?遠發(fā)展?打下基?礎(chǔ)。?三、不?急功近?利，從?長遠著?眼，堅?持理論?聯(lián)系實?際，扎?實開展?管理調(diào)?研工作?作為?公司總?經(jīng)理，?不但要?具備這?個崗位?所需要?的一切?素質(zhì)，?還要把?握各方?面的信?息，保?持對事?物發(fā)展?規(guī)律的?敏銳感?覺，使?思想觀?念與時?俱進，?把理論?知識、?市場規(guī)?律與企?業(yè)管理?實際相?結(jié)合，?才能領(lǐng)?導(dǎo)公司?不被激?烈的市?場競爭?所淘汰?。因此?，去年?我充分?運用國?家政策?、法規(guī)?，依法?開展財?務(wù)監(jiān)督?、審計?監(jiān)督、?質(zhì)量監(jiān)?督和效?能監(jiān)察?。把長?線工作?與短期?的具體?工作相?結(jié)合，?深入分?析公司?管理、?項目管?理工作?中的思?想政治?、人事?管理、?機構(gòu)設(shè)?置、標(biāo)?準(zhǔn)化程?序貫徹?、合同?管理、?設(shè)備管?理等工?作的不?足，從?企業(yè)長?遠發(fā)展?的角度?，初步?確定了?深化企?業(yè)管理?改革的?方案。?之所以?開展這?項工作?，是因?為我們?的項目?管理任?務(wù)逐年?增加，?但在市?場競爭?日趨激?烈的情?況下，?項目利?潤越來?越少，?改革創(chuàng)?新、挖?潛增效?勢在必?行。?四、始?終把思?想作風(fēng)?建設(shè)擺?在第一?位自?擔(dān)任公?司總經(jīng)?理以來?，我不?斷提升?思想素?質(zhì)、開?闊視野?、充電?擴能，?始終把?上級和?公司廣?大員工?賦予我?的權(quán)力?當(dāng)作一?種責(zé)任?和義務(wù)?，堅決?貫徹執(zhí)?行上級?的指示?