優(yōu)秀班主任評選活動總結_第1頁
優(yōu)秀班主任評選活動總結_第2頁
優(yōu)秀班主任評選活動總結_第3頁
優(yōu)秀班主任評選活動總結_第4頁
優(yōu)秀班主任評選活動總結_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

優(yōu)秀班主任評選活動總結是最新的《優(yōu)秀班主任評選活動總結》 ,感覺很有用處。篇一:優(yōu)秀班主任評選工作總結優(yōu)秀班主任評選工作總結為了表彰先進教師,促進教育教學工作的開展。在評優(yōu)評先工作中,我校充分發(fā)揮群眾,走群眾路線,本著客觀、公平、公正的原則,力爭評選出作風正派,工作積極,成績突出的優(yōu)秀教師,讓領導放心,群眾信服,教師滿意。首先,我校成立了以校長為組長、教導主任為副組長、輔導員為成員的“評優(yōu)評先”工作領導小組。要求領導小組成員端正思想,不謀私權,統(tǒng)一認識。其次,召開教師代表會議,醞釀、推薦優(yōu)秀教師候選人名單,并召開全體教師會議,以不記名的形式,投票選舉優(yōu)秀教師。結果我校王學朝教師,以全票通過,當選“市級優(yōu)秀教師”候選人。再次,張榜公示。 3月20XX年3月篇二:古城中學評選優(yōu)秀班主任工作總結古城中學評選優(yōu)秀班主任工作總結班級是學校工作的基層單位,班主任是班級工作的具體組織者和領導者,肩負著全面貫徹“以人為本,全面發(fā)展”的光榮使命。20XX年,我校優(yōu)秀班主任終于揭曉,通過這次爭評,班主任們受益匪淺,都力爭繼續(xù)做到如下:2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)1/9、熱愛教育事業(yè),熱愛學生,具有良好的師德師風。、認真做好班主任工作,重視班集體建設,所教班級有較強的集體榮譽感,范文寫作班風正。、班級在學校各種常規(guī)檢查中成績良好,每月的班主任考核成績良好。、做好與家長的聯(lián)系溝通工作,家長對班主任工作感到滿意。、班級活動開展積極,在各級各類比賽中獲得好成績。、所教班級的教學成績優(yōu)良或進步較大,學風好或有明顯改進。、教室環(huán)境、班級財產(chǎn)保護好,衛(wèi)生好。、班級學生無重大違紀行為,社會的反響良好。、具有大膽實踐探索的精神,主動積極地投身與教科研工作,每學年均有一篇以上文章獲得校級以上榮譽。雖然評選結束,但工作力度不減,已經(jīng)評選出來的優(yōu)秀班主任表示:一定一如既往地做好本職工作,同時帶動發(fā)展一批優(yōu)秀班主任;落選的班主任們表示:一定找差距,學習優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗,不氣餒,且以此為動力,做一名讓學生愛戴、讓學校滿意、讓社會肯定的班主任。這次評選本著公平、公正的原則,不圖形式、不走過場,以后的工作中將更加努力,使我校的“三爭兩評一創(chuàng)”活動又好又快有序地開展到底,為創(chuàng)建示范學校奠定良好基礎。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)2/920XX 年度考核成績在合格以上。 針對以下行為,違反其中一條,均取消參評資格:、違反上級有關法規(guī)的。、受到學校以及上級紀律處分的。、不服從學校工作安排的。、在教育教學活動中,出現(xiàn)重大事故的。、一年內(nèi)無故曠職2次以上的。、一年內(nèi)上班累計缺勤8天以上的。四、評選原則、實事求是,客觀公正地評價每一位教師。、提倡公開、公平競爭的原則,使教師努力爭取。、按評價分值由高到低成為各級評優(yōu)、評先的依據(jù)。、杜絕人為因素的干擾。五、評選程序、組織全體教師學習市教育局有關文件精神,領悟精神實質要求。、根據(jù)我校評選優(yōu)先模制度,將符合條件的教師列入候選人名單。、領導評審小組根據(jù)候選人名單進行審核。校評審領導小組組長:杜伯明副組長:胡成山、鞠長海2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)3/9組 員:工會主席、各部門主任、進行民主投票測評,記錄得票結果、根據(jù)我校年度考核細則和民主投票結果進行綜合評分,確定名次。、學校公示評優(yōu)結果三天后,上報教委并存檔。六、評選結果哈市優(yōu)秀教師:楊鳳珍尚志記大功:尚志記功:蔡廣新王福利邵洪山于文秀謝朝海姜迎春李小翠張清濤篇二:優(yōu)秀教師評選推薦報告優(yōu)秀教師推薦工作報告為弘揚正氣,進一步激勵廣大教職工的工作熱情,調動教師教書育人的積極性、主動性,我校接到關于20XX年教師節(jié)評選表彰工作的通以后,認真學習文件精神,結合我校實際情況,對照通知條件,認真組織教師評選評選, 具體情況如下:一、評審組組成組長:xxx副組長:xxx成員:xxxxxxxxx二、評選工作程序及評選辦法、成立了以校長為組長的評選領導小組。、本著政治堅定,事跡突出,師德好,熱愛學生,不2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)4/9歧視差生,治學嚴謹,積極參與教研教改活動,優(yōu)中選優(yōu)的目標。充分發(fā)揚民主、公開、公平、公正的原則,人人參與,組織全體在職教師進行了細致而精彩的述職報告。、評選領導小組組織教師,對全體述職教師進行了民主測評,集體討論,投票表決。經(jīng)評議,xxx、xxx同志完全符合優(yōu)秀教師評選條件,最全面的寫作站服從領導,聽從安排,嚴守紀律,樂于奉獻,師德好,熱愛學生,不歧視差生,治學嚴謹,積極參與教研教改活動,顧全大局且無違反計劃生育政策。、7月1日-----7月6日,我校將評選結果進行公示,公示結果無異議。三、評選結果同意推薦xxx、xxx同志為優(yōu)秀教師。xxx小學20XX年7月7日篇三:徐集教辦優(yōu)秀教師評選工作總結徐集教辦優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選工作總結 為在全社會弘揚尊師重教的良好風尚,進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè),激勵廣大教師的工作熱情,根據(jù)梁人字(

20XX年

8月

9日篇四:

20XX年評選優(yōu)秀教師工作總結

120XX

年評選優(yōu)秀教師工作總結王卜莊鎮(zhèn)第三中心小學為了加強教師隊伍建2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)5/9設,弘揚優(yōu)秀干部、教師的先進事跡,提高廣大教職工的工作積極性,全面推動我校教育教學工作的順利進行,根據(jù)寶坻區(qū)教育局75號文件的有關精神,結合我校的實際情況,我們開展了本年度優(yōu)秀教師的評選工作,具體做法是:一、組織學習,做到評選的“公開”為了做好我校的優(yōu)秀教師評選工作,文件下發(fā)的當天,校長楊春景就親自組織全體干部、教師進行了認真的學習,對優(yōu)秀教師評選的范圍、條件、辦法、要求、推薦名額等進行了細致的說明,確保評選工作“公開”性。要求全體參評教師認真總結本學年度所取得的成績,寫出書面材料,并保證材料的真實性、典型性和代表性。二、嚴格按程序進行,保證評選的“公正”、“公平”全體教職工會議結束后,我們又召開了由學校領導班子和教代會成員參加的會議,會上主要研究了我校優(yōu)秀教師評選的辦法,并成立了學校評優(yōu)工作領導小組,經(jīng)過討論,取得了共識。6月28日的下午,評選優(yōu)秀教師的工作正式開始。 首先,由校長楊春景公布了評選的辦法及程序,并對全體評委提出了要求,保證評選工2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)6/9作的“公正”和“公平”,使評優(yōu)工作真正起到促進廣大教職工工作積極性的目的。接著,由全體參評教師進行述職,述職結束后,評委們在認真聽取述職教師的發(fā)言,進行了無記名投票,經(jīng)過認真、細致的統(tǒng)計,按得票的多少,評選出我校本年度的優(yōu)秀教師兩名,他們分別是孟令強老師和季衛(wèi)海老師,對于評選的結果我校將進行一周的公示并及時上報鎮(zhèn)教委。至此,我校的評優(yōu)工作圓滿結束。在此次評選優(yōu)秀教師的工作中,我校嚴格按照寶坻區(qū)教育局的文件要求執(zhí)行,在評選過程中,堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,做到公平、公正、公開,使評優(yōu)工作成為弘揚正氣、樹立形象、端正行風的交流、學習的過程,評出了風格、評出了水平、評出了正氣,真正起到了激勵作用,對今后學校各項工作的開展打下了良好的基礎。20XX年6月29日20XX年評選優(yōu)秀教師工作總結王卜莊鎮(zhèn)第三中心小學20XX 年6月29日篇五:小學文明教師評選活動總結

木馬小學文明教師評選總結

為了加強教師隊伍建設,弘揚優(yōu)秀干部、教師的先進事跡,提高廣大教職工的工作積極性,全面推動我校教育教學工作的順利進行,推進我校文明單位建設進程,提高教師文明素2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)7/9質,本著民主、公開、公平、公正的原則,結合我校實際情況,我們開展了本年度文明教師的評選工作,具體做法是:一、組織學習,做到評選的“公開”為了做好我校的優(yōu)秀教師評選工作,開學初,校長宋新艷就親自組織全體教師對評選方案細則進行了認真的學習,確保評選工作“公開”性。二、嚴格按程序進行,保證評選的“公正”、“公平”全體教職工會議結束后,我們又召開了由學校領導班子和教代會成員參加的會議,會上主要研究了我校優(yōu)秀教師評選的辦法,并成立了學校評優(yōu)工作領導小組,依照學期初公布的方案細則,對學校教師進行積分考核,最終,按照積分的高低,評選出我校本年度的優(yōu)秀教師兩名。并對評選結果進行為期三天的公示。三、評選結果20XX 年度下學期文明教師:王海紅 吳建偉四、在此次評選優(yōu)秀教師的工作中, 我校在評選過程中,堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,做到公平、公正、公開,使評優(yōu)工作成為弘揚正氣、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論