西藏云滇味餐飲有限企業(yè)考勤管理制度第一章?總則第一條?為了增強(qiáng)企業(yè)人事考勤管理，保護(hù)正常工作次序，并使職工薪資核當(dāng)作到有法可依，聯(lián)合企業(yè)實(shí)質(zhì)狀況，特?cái)M訂本制度。?第二條?????考勤制度是增強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，保障正常生產(chǎn)、生活次序的一項(xiàng)重要工作，望全體職工提升認(rèn)識(shí)，自覺的履行考勤制度。?第三條?????企業(yè)的考勤管原由經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)行，各個(gè)部門負(fù)責(zé)人和考勤員對(duì)本部門人員的考勤負(fù)有監(jiān)察義務(wù)。?第四條?????每個(gè)月初各部門考勤負(fù)責(zé)人上交上月考勤狀況至人事部統(tǒng)計(jì)作企業(yè)核算薪資憑證，并編制下月考勤表交人事部存檔?？记诓楹艘钥记谄睋?jù)為準(zhǔn)。?第二章?考勤范圍第一條?西藏云滇味餐飲有限企業(yè)全體職工。第三章?工作制度第一條企業(yè)職工一定自覺恪守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早走，工作時(shí)間不得私自走動(dòng)工作崗位，出門辦理業(yè)務(wù)前，需經(jīng)負(fù)責(zé)人贊同。第二條歡迎共閱上班時(shí)間為10：00——14:00，15:00——22:00，特別狀況除外（若有特別狀況負(fù)責(zé)人酌情考慮調(diào)整上班時(shí)間）。?參加企業(yè)組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其余團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，若有事告假的，一定提早向組織者或領(lǐng)導(dǎo)告假。在規(guī)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)未到或早走的，按上班制的遲到、早走辦理。未經(jīng)贊同不參加的，視為曠工。?第四章、考勤種類設(shè)置及賞罰治法?第一條?本企業(yè)考勤種類分為公休、遲到、早走，礦工，告假。1、工作時(shí)間及公休?職工每日上班時(shí)長為12小時(shí)(包括吃飯時(shí)間)，每個(gè)月4天歇息（休法定假除外），職工依據(jù)排班表合理安排歇息時(shí)間，由主管一致安排，如特別狀況需要安排休息的，需負(fù)責(zé)人簽批。?2、遲到、早走及懲辦方法?2.1遲到早走積累滿6小時(shí)扣例假半天，滿10小時(shí)，扣例假1天。?1、遲到、早走10分鐘，扣1小時(shí)薪資。?3、遲到、早走30分鐘，扣3小時(shí)薪資。?4、遲到、早走40分鐘，扣4小時(shí)薪資。?5、遲到、早走50分鐘，扣半天薪資。?6、遲到、早走1小時(shí)，扣例假1天薪資。?3、礦工及懲辦方法?不告假、無故少勤、或告假未經(jīng)贊同的視為曠工。?3.1曠工0.5天者，扣發(fā)1.5天基本薪資及全勤獎(jiǎng)。?3.2曠工1天者，扣發(fā)3天基本薪資及全勤獎(jiǎng)。?歡迎共閱3.3一個(gè)月內(nèi)曠工2天以上者，視為自動(dòng)辭職。?4、告假?種類分為：事假、病假。?4.1.事假?事假系無薪假，職工如因合理原由要申請事假，需提早一天申請，企業(yè)依據(jù)工作安排決定能否贊同職工休事假，在經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)贊同后方可休假，不然視為礦工辦理。職工因私事告假半天（含）至3天（不含）之內(nèi)，由部門主管及部門經(jīng)理簽批；告假3天（含）以上由企業(yè)總經(jīng)理簽批。告假時(shí)間以1小時(shí)為最小告假單位，超出3小時(shí)按半天計(jì)算。企業(yè)告假制嚴(yán)格恪守事先告假制。如事出緊迫需電話或口頭通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。過后實(shí)時(shí)填充《告假申請表》。未經(jīng)贊同休假或擅離工作崗位的按曠工辦理。職工在工作時(shí)間遇有緊迫狀況需要自己走開崗位的，也按上述有關(guān)規(guī)定履行，假如的確沒法提早提出告假申請的，需要電話通有關(guān)負(fù)責(zé)人，過后補(bǔ)填《告假申請表》。事假發(fā)生后，扣發(fā)當(dāng)日基本工資及本月全勤獎(jiǎng)。?4.2病假?病假最小單位為半天。職工休病假，需出具縣級(jí)以上醫(yī)院開具的診療書為依照。假條上的病假時(shí)限應(yīng)以診療書的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。病假時(shí)期，企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定，只發(fā)放基本薪資。?????????????5、其余各級(jí)主管對(duì)所