總工會(huì)職工活動(dòng)室項(xiàng)目

運(yùn)營(yíng)及服務(wù)計(jì)劃一、基本理念把握工會(huì)面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，圍繞發(fā)揮工會(huì)樞紐型社會(huì)組織作用的目標(biāo),以加強(qiáng)對(duì)職工群體的廣泛聯(lián)系、服務(wù)為重點(diǎn)，以購(gòu)買社會(huì)力量服務(wù)、開展主題社會(huì)公益活動(dòng)為重要手段，創(chuàng)新工會(huì)提供服務(wù)的機(jī)制和方式，延伸工會(huì)工作手臂，引領(lǐng)聚合更多的社會(huì)力量和資源服務(wù)職工群眾。形成“工會(huì)組織引領(lǐng)聚合、社會(huì)力量協(xié)同發(fā)展、職工群眾共建共享”的工作格局，成為服務(wù)企業(yè)黨員、職工的橋梁和紐帶。更好地滿足職工群眾不斷增長(zhǎng)的多樣化、專業(yè)化的需求，形成積極向上的社會(huì)推動(dòng)力。二、運(yùn)營(yíng)方式結(jié)合特點(diǎn)和實(shí)際、服務(wù)對(duì)象的文化權(quán)益的具體需求，從文化館的運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)、項(xiàng)目管理服務(wù)、目標(biāo)管理服務(wù)三個(gè)方面進(jìn)行物化量化和固化，設(shè)置相關(guān)具體詳實(shí)的服務(wù)項(xiàng)目，把文化館所有的服務(wù)項(xiàng)目、制度、人員、財(cái)物、規(guī)劃、目標(biāo)等，以菜單形式向全社會(huì)公示，并在招標(biāo)文件合同要約中準(zhǔn)確清晰表達(dá)。把職工服務(wù)作為項(xiàng)目來管理、落實(shí)，更有利于建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、成本控制細(xì)節(jié)化和管理規(guī)范化，以提高服務(wù)的透明度、操作性，方便監(jiān)管和評(píng)估。三、具體實(shí)施（一）工會(huì)職工服務(wù)站的建設(shè),立足服務(wù)職工、方便職工，設(shè)身處地為職工著想，合理設(shè)置服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)職工的需求和工會(huì)自身能力，通過困難幫扶、法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、技能培訓(xùn)、心理咨詢等多種形式，最大限度地為廣大職工提供直接、快捷、方便、有效的服務(wù)；（二）整合資源，逐步引入社工、志愿者參與工會(huì)服務(wù)，建立一支職業(yè)化、專業(yè)化、社會(huì)化的工會(huì)服務(wù)工作者隊(duì)伍，完善人力管理職能。（三）健全治理組織。制定崗位職責(zé)與安全管理制度、細(xì)則。在實(shí)務(wù)管理中聘請(qǐng)引入其他社會(huì)成員、服務(wù)對(duì)象參與管理事務(wù)，以第三方的身份，有利于雙方的履約過程和責(zé)任。建立起結(jié)構(gòu)合理、資源共享、網(wǎng)絡(luò)健全、效果優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系。建立工會(huì)組織與文化單位自我管理的運(yùn)作機(jī)制相結(jié)合、政府管理職能與社會(huì)參與功能的運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)。①明確領(lǐng)導(dǎo)小組：有分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)扌旨導(dǎo)部門共同組成的T作協(xié)調(diào)小組，妙成I會(huì)規(guī)范化運(yùn)柞的幫扶服務(wù)機(jī)制出（W立日常工作機(jī)構(gòu)：有獨(dú)立行使幫扶服箔T作職能的專門丁杵機(jī)臨井積極爭(zhēng)取忻業(yè)編制和則攻經(jīng)費(fèi)支抓①配備專（兼）職工作人員：疽徑）級(jí)職工服芳中心專（兼）職工作人員不少于3人，其屮專職工作人員或聘州專職工作人員不少于1人（施熟練掌握和運(yùn)用全國(guó)工會(huì)幫扶管理軟件h（四）預(yù)算與資金。工會(huì)活動(dòng)設(shè)施的建設(shè)、維修、管理資金列入工會(huì)預(yù)算，確保設(shè)施正常運(yùn)行、維護(hù)和購(gòu)買公眾責(zé)任險(xiǎn)。對(duì)運(yùn)營(yíng)服務(wù)單位的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，給予項(xiàng)目啟動(dòng)資金與日常運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。四、服務(wù)項(xiàng)目介紹服務(wù)目標(biāo)：打造積極、溫馨、和諧職工之家服務(wù)對(duì)象：區(qū)各街道轄區(qū)企事業(yè)單位及職工十八大強(qiáng)調(diào)，中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，是工會(huì)事業(yè)繁榮發(fā)展的必由之路。貫徹工會(huì)幫扶、繁榮職工文化的指示精神，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化、進(jìn)一步提高工會(huì)服務(wù)水平，建立“需求收集—項(xiàng)目研發(fā)—論證入庫—組織實(shí)施—結(jié)果反饋—績(jī)效評(píng)估”的職工服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制。制訂如下六大類別服務(wù)項(xiàng)目：（一）技能舞臺(tái)充分利用活動(dòng)平臺(tái)，開展技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽，搭建各企業(yè)單位提升能力和施展才華的平臺(tái)，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)建設(shè)樂業(yè)進(jìn)取職工之家。本類別包括：1.為參加“圓夢(mèng)計(jì)劃”的職工開展主要課程線下課堂；2.員工入職培訓(xùn)，職業(yè)道德教育；3.崗位技能培訓(xùn)，提高履職能力；4.創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力培養(yǎng)講堂。（二）心理關(guān)愛小屋完善心理服務(wù)，為職工注入心理正能量。每季度，專業(yè)的心理輔導(dǎo)講師進(jìn)行心理輔導(dǎo)講座。幫助職工緩解心理壓力，解決心理困擾，化解矛盾，預(yù)防極端行為。（三）文體與修養(yǎng)促進(jìn)計(jì)劃豐富創(chuàng)新職工文化生活，積極開展形式多樣、職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，建設(shè)積極上進(jìn)職工之家。本類別包括：1.演講與企業(yè)培訓(xùn)；2.讀書交流會(huì)；3.音樂分享會(huì)；4.各類文化培訓(xùn)，由企業(yè)點(diǎn)菜下單；5.體育競(jìng)技與休閑活動(dòng)。（四）普法活動(dòng)法律宣講與法律援助。（五）聯(lián)誼活動(dòng)本類別主要服務(wù)職工及家庭關(guān)系。包括組織職工子女、退休職工、婦女職工活動(dòng)，營(yíng)造快樂工會(huì)家園氛圍；與其他區(qū)總工會(huì)開展參觀交流活動(dòng)。五、結(jié)語充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，弘揚(yáng)社會(huì)主