第6頁共6頁助理經(jīng)?濟(jì)師工?作總結(jié)?本人?年從?經(jīng)濟(jì)?高等專?科學(xué)校?工商系?勞動(dòng)人?事管理?專業(yè)畢?業(yè)后，?分配?到廠?第三電?解鋁廠?人事科?工作，?從事養(yǎng)?老、失?業(yè)、醫(yī)?療保險(xiǎn)?統(tǒng)計(jì)管?理及?勞動(dòng)合?同的簽?訂等方?面的工?作，?年被廠?部聘任?為助理?經(jīng)濟(jì)師?;年?3?月調(diào)?入公?司人事?科工作?至今，?除繼?續(xù)負(fù)責(zé)?養(yǎng)老、?失業(yè)?、醫(yī)?療保險(xiǎn)?統(tǒng)計(jì)工?作外，?還主?要從事?勞動(dòng)工?資方面?的管理?，并參?與了公?司年?勞動(dòng)用?工、人?事、分?配制?度的改?革方案?試行工?作。?現(xiàn)將本?人自參?加工作?以來所?從事的?專業(yè)技?術(shù)工作?總結(jié)?如下：?一、?養(yǎng)老?、失?業(yè)、?醫(yī)療保?險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)?管理?本人參?加工作?后從事?時(shí)間較?長(zhǎng)的專?業(yè)技?術(shù)工作?，主要?是養(yǎng)老?、失業(yè)?、醫(yī)療?保險(xiǎn)統(tǒng)?計(jì)管理?工作。?95?年，?職工?養(yǎng)老?保險(xiǎn)進(jìn)?入行業(yè)?統(tǒng)籌階?段，?剛剛起?步的職?工養(yǎng)老?保險(xiǎn)工?作千頭?萬緒要?從最基?本的?職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)?信息的?采集、?整理?、建?立臺(tái)帳?記錄做?起。?在人事?科領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下，?我認(rèn)真?負(fù)責(zé)地?做好職?工的養(yǎng)?老保險(xiǎn)?信息采?集、登?記工作?，填寫?核算《?貴州?鋁廠職?工養(yǎng)老?保險(xiǎn)繳?費(fèi)基數(shù)?過錄表?》，?做好各?類養(yǎng)老?保險(xiǎn)數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)?工作，?保證?信息的?準(zhǔn)確性?、完整?性和及?時(shí)性;?在辦理?、核算?養(yǎng)老保?險(xiǎn)金的?支付過?程中，?我?靈活運(yùn)?用自己?在校學(xué)?習(xí)掌握?的《社?會(huì)保障?學(xué)》及?有計(jì)算?機(jī)數(shù)據(jù)?信息庫?知識(shí)，?將?職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)?繳費(fèi)基?數(shù)的核?算修改?為一項(xiàng)?簡(jiǎn)便、?合理?的函數(shù)?公式，?使單?位職工?養(yǎng)老?保險(xiǎn)管?理工作?由單一?、老化?的手工?操作真?正轉(zhuǎn)變?成了計(jì)?算機(jī)科?學(xué)管理?，大?大縮?小了工?作量，?繳費(fèi)?基數(shù)核?算的準(zhǔn)?確性也?得到了?提高，?受到?單位領(lǐng)?導(dǎo)和職?工一?致好評(píng)?。在?完成廠?內(nèi)職工?養(yǎng)老保?險(xiǎn)的前?期階段?性工作?后，?在隨后?而來的?失業(yè)、?醫(yī)療?保險(xiǎn)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)?過程中?，我?準(zhǔn)確理?解各類?統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)的解?釋內(nèi)容?，保?證各?種保險(xiǎn)?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表基礎(chǔ)?原始數(shù)?據(jù)正確?，對(duì)?上述保?險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表體?系中，?指標(biāo)?欄目?涉及內(nèi)?容較多?，指?標(biāo)分解?要求也?較為細(xì)?致的，?我認(rèn)?真正確?歸類處?理統(tǒng)計(jì)?報(bào)表各?項(xiàng)指?標(biāo)的內(nèi)?容，按?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的填?報(bào)要求?，使發(fā)?生數(shù)據(jù)?變化的?邏輯關(guān)?系正確?，對(duì)?表中?指標(biāo)數(shù)?據(jù)發(fā)生?重大變?化的，?及時(shí)?調(diào)整并?作變更?說明，?及時(shí)?統(tǒng)計(jì)匯?總。?在實(shí)?際工作?中，?這樣煩?瑣的統(tǒng)?計(jì)工作?要求我?作為一?名業(yè)務(wù)?經(jīng)辦人?員，?要時(shí)常?進(jìn)行細(xì)?致的?業(yè)務(wù)工?作效果?分析，?從定?性和定?量分析?的角度?，對(duì)?整個(gè)業(yè)?務(wù)工作?效果進(jìn)?行評(píng)?價(jià)，才?能得出?準(zhǔn)確的?定量報(bào)?表數(shù)據(jù)?，同?時(shí)，?必要的?企業(yè)保?險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)報(bào)?表綜?合分析?也是做?好此項(xiàng)?工作的?重要手?段之一?，以養(yǎng)?老保險(xiǎn)?為例，?從參保?單位、?參?工作總?結(jié)范文?工作?總結(jié)格?式周工?作總結(jié)?范文月?工作總?結(jié)范文?季度工?作總結(jié)?范..?.教師?年終工?作總.?..?總結(jié)報(bào)?告學(xué)?習(xí)資料?大全?學(xué)習(xí)資?料大全?保職?工、繳?費(fèi)人數(shù)?、繳?費(fèi)基數(shù)?到養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)?的征繳?額度的?確定，?相互?之間形?成了?一條緊?密的工?作鏈，?在指?標(biāo)參數(shù)?都確定?的情況?下，?各項(xiàng)指?標(biāo)之間?的對(duì)應(yīng)?關(guān)系?都是十?分明確?的。?通過對(duì)?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表各項(xiàng)?指標(biāo)數(shù)?據(jù)的綜?合分析?，我?進(jìn)一步?提高了?上報(bào)?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)性?。多年?來，我?所在人?事部門?的保險(xiǎn)?統(tǒng)計(jì)信?息資料?，填?報(bào)及?時(shí)可靠?，數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確無?誤，多?次受到?有關(guān)業(yè)?務(wù)部門?的高度?評(píng)價(jià)。?二、?日常?工資管?理和崗?位工資?制度改?革在?工貿(mào)實(shí)?業(yè)總公?司人事?科，?我除?主要負(fù)?責(zé)上述?類別的?保險(xiǎn)統(tǒng)?計(jì)工作?以外，?還主?要具體?負(fù)責(zé)全?公司職?工工資?管理?工作。?工貿(mào)實(shí)?業(yè)總公?司作為?集體?企業(yè)，?其下屬?各分公?司工資?管理在?經(jīng)過該?公司?勞資員?造表核?算后，?交人事?科最后?審核。?我從?99?年到工?貿(mào)總公?司至今?，公?司實(shí)行?的崗位?結(jié)構(gòu)工?資制度?變化不?大，?工資管?理也成?了一項(xiàng)?較為簡(jiǎn)?單的日?常管?理工作?。