第8頁(yè)共8頁(yè)會(huì)計(jì)個(gè)?人工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)版?回顧即?將過(guò)去?的這一?年，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?，我們?的工作?著重于?內(nèi)部費(fèi)?用的控?管、成?本、費(fèi)?用的核?算以及?對(duì)下屬?各公司?的財(cái)務(wù)?制度的?完善、?緊跟公?司各項(xiàng)?工作部?署。在?核算、?賬務(wù)處?理方面?做了應(yīng)?盡的責(zé)?任。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，現(xiàn)將?___?_年個(gè)?人工作?做以下?總結(jié)：?一、?費(fèi)用的?規(guī)范管?理嚴(yán)?格按照?內(nèi)部費(fèi)?用的規(guī)?范管理?制度對(duì)?費(fèi)用進(jìn)?行控制?，如小?車(chē)費(fèi)用?，差旅?費(fèi)、業(yè)?務(wù)招待?費(fèi)根據(jù)?不同的?職務(wù)進(jìn)?行定額?補(bǔ)助，?填制費(fèi)?用單據(jù)?時(shí)查看?發(fā)票是?否齊全?是否有?效以及?其他費(fèi)?用是否?合理，?分門(mén)別?類(lèi)的核?算到每?個(gè)部門(mén)?，為方?便下年?做財(cái)務(wù)?預(yù)算時(shí)?核定每?個(gè)部門(mén)?的各種?費(fèi)用打?下基礎(chǔ)?更能清?楚的了?解每個(gè)?部門(mén)所?發(fā)生的?每一筆?費(fèi)用。?二、?會(huì)計(jì)的?基礎(chǔ)工?作規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴(yán)格對(duì)?原始憑?證的合?理性進(jìn)?行核查?，看賬?實(shí)是否?相符。?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?，使公?司內(nèi)部?上傳下?達(dá)的每?一份文?件都逐?一裝訂?成冊(cè)，?以便日?后備查?等。按?規(guī)定時(shí)?間及要?求完成?各項(xiàng)本?職工作?情況。?每月積?極配合?領(lǐng)導(dǎo)完?成了領(lǐng)?導(dǎo)安排?的其他?工作。?維護(hù)財(cái)?務(wù)部?jī)?nèi)?部的電?腦以及?財(cái)務(wù)軟?件的數(shù)?據(jù)維護(hù)?。2?、堅(jiān)持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。半年?以來(lái)，?本人主?要負(fù)責(zé)?各分公?司報(bào)賬?工作，?在實(shí)際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?在辦理?會(huì)計(jì)事?務(wù)時(shí)做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律?，按照?財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作?。在?審核原?始憑證?時(shí)，對(duì)?不真實(shí)?、不合?規(guī)、不?合法的?原始憑?證敢于?指出，?果斷不?予報(bào)銷(xiāo)?;對(duì)記?載不準(zhǔn)?確、不?完整的?原始憑?證，予?以退回?，要求?經(jīng)辦人?員更正?、補(bǔ)充?。通過(guò)?認(rèn)真的?審核和?監(jiān)督，?保證了?會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)?齊備、?規(guī)范合?法，確?保了我?所會(huì)計(jì)?信息的?真實(shí)、?合法、?準(zhǔn)確、?完整，?切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)?務(wù)核算?和監(jiān)督?的作用?。3?、任勞?任怨、?樂(lè)于吃?苦、甘?于奉獻(xiàn)?。今年?以來(lái)，?由于分?公司場(chǎng)?所分散?，財(cái)務(wù)?工作的?力度和?難度都?有所加?大。除?了完成?報(bào)賬工?作，本?人還同?時(shí)兼顧?一陣的?建友核?銷(xiāo)工作?。為了?能按質(zhì)?按量完?成各項(xiàng)?任務(wù)，?本人不?計(jì)較個(gè)?人得失?，不講?報(bào)酬，?犧牲個(gè)?人利益?，經(jīng)常?加班加?點(diǎn)進(jìn)行?工作。?在工作?中發(fā)揚(yáng)?樂(lè)于吃?苦、甘?于奉獻(xiàn)?的精神?，對(duì)待?各項(xiàng)工?作始終?能夠做?到任勞?任怨、?盡職盡?責(zé)。在?完成報(bào)?賬任務(wù)?的同時(shí)?，兼顧?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的臨時(shí)?性工作?。四?、努力?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的臨時(shí)?性工作?作為?基層工?作者，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己是?一個(gè)執(zhí)?行者，?無(wú)論何?時(shí)何地?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作從不?討價(jià)還?價(jià)都能?及時(shí)并?努力的?去完成?，遇到?問(wèn)題努?力去詢(xún)?問(wèn)，爭(zhēng)?取讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意?。五?、工作?中存在?的問(wèn)題?新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?決心再?接再厲?，努力?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)下更?上一層?樓。?會(huì)計(jì)個(gè)?人工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)版（?二）?___?_年在?公司各?領(lǐng)導(dǎo)的?領(lǐng)導(dǎo)下?和各位?同仁的?幫助下?，我順?利的完?成了公?司的會(huì)?計(jì)工作?，取得?了一定?的成績(jī)?，現(xiàn)將?主要工?作總結(jié)?：2?、按照?上級(jí)規(guī)?定的財(cái)?務(wù)制度?和開(kāi)支?標(biāo)準(zhǔn)，?經(jīng)常了?解各部?門(mén)的經(jīng)?費(fèi)需要?情況和?使用情?況，主?動(dòng)幫助?各有關(guān)?部門(mén)合?理使用?好各項(xiàng)?資金.?公司上?半年曾?一度出?現(xiàn)資金?短缺，?會(huì)計(jì)室?通過(guò)努?力，保?證了職?工工資?按時(shí)足?額發(fā)放?及其他?各項(xiàng)急?需資金?的落實(shí)?.3?、工作?中審核?一切開(kāi)?支憑證?，及時(shí)?算記賬?，做到?各項(xiàng)開(kāi)?支都符?合規(guī)定?，一切?賬目都?清楚準(zhǔn)?確。對(duì)?經(jīng)費(fèi)的?使用情?況和存?在問(wèn)題?，經(jīng)常?向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示匯報(bào)?。5?、所有?財(cái)務(wù)憑?證，及?時(shí)整理?、裝訂?和保存?。6?、經(jīng)常?與各部?門(mén)管財(cái)?產(chǎn)的同?志聯(lián)系?，建立?必要的?手續(xù)，?做到各?單位的?財(cái)產(chǎn)和?全校的?總結(jié)賬?相符合?.7?、配合?、督促?各有關(guān)?單位，?及時(shí)處?理一切?暫收、?暫付款?項(xiàng)。?8、指?導(dǎo)和幫?助出納?工作。?在過(guò)?去的一?年里，?兢兢業(yè)?業(yè)，圓?滿的完?成了公?司的工?作任務(wù)?，并得?到各領(lǐng)?導(dǎo)肯定?和許多?同事的?贊揚(yáng)，?這對(duì)我?是一種?鞭策，?在新的?一年，?將以更?加飽滿?的工作?熱情投?入到工?作中去?.會(huì)?計(jì)個(gè)人?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?版（三?）一?、日常?各類(lèi)賬?務(wù)處理?：報(bào)銷(xiāo)?、核算?日常產(chǎn)?生的各?項(xiàng)費(fèi)用?，對(duì)各?個(gè)項(xiàng)目?的收入?成本費(fèi)?用收入?進(jìn)行分?類(lèi)、歸?集、核?算，款?項(xiàng)或票?據(jù)的收?付，固?定資產(chǎn)?購(gòu)進(jìn)、?折舊的?賬務(wù)處?理，計(jì)?提壞賬?準(zhǔn)備，?設(shè)置憑?證公式?以便月?底自動(dòng)?生成計(jì)?提稅費(fèi)?、結(jié)轉(zhuǎn)?憑證。?二、?振興公?司員工?薪酬的?計(jì)算和?發(fā)放，?個(gè)人所?得稅的?計(jì)算、?代扣代?繳與員?工福利?費(fèi)的使?用，輔?助人力?資源部?填寫(xiě)勞?資報(bào)告?。三?、完成?涉稅相?關(guān)業(yè)務(wù)?：增值?稅專(zhuān)用?、普通?發(fā)票與?服務(wù)業(yè)?發(fā)票的?購(gòu)買(mǎi)、?管理、?開(kāi)具，?增值稅?專(zhuān)用發(fā)?票抵扣?聯(lián)的掃?描、認(rèn)?證與申?報(bào)抵扣?，月末?計(jì)算各?類(lèi)應(yīng)交?稅費(fèi)并?向國(guó)家?、地方?稅務(wù)局?進(jìn)行納?稅申報(bào)?。四?、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計(jì)：?輔助清?理業(yè)務(wù)?關(guān)聯(lián)單?位的款?項(xiàng)收支?情況、?合同與?收入情?況，填?寫(xiě)中鋁?國(guó)際需?要的預(yù)?算、統(tǒng)?計(jì)等表?，填寫(xiě)?銀行、?稅務(wù)系?統(tǒng)要求?的調(diào)查?資料。?五、?月末年?底進(jìn)行?各類(lèi)財(cái)?務(wù)報(bào)表?的編制?：每月?月末編?制振興?公司基?本財(cái)務(wù)?報(bào)表、?財(cái)務(wù)報(bào)?表附表?、合同?收入表?、資金?月報(bào)、?財(cái)務(wù)情?況分析?，中鋁?國(guó)際、?中鋁公?司、國(guó)?資委所?需的財(cái)?務(wù)快報(bào)?，并在?前輩的?指導(dǎo)下?編制了?___?_年財(cái)?務(wù)決算?報(bào)表、?報(bào)表附?注與審?計(jì)明細(xì)?表和相?關(guān)說(shuō)明?。六?、其他?工作：?年底進(jìn)?行財(cái)務(wù)?決算并?接受會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所的?審計(jì)，?新準(zhǔn)則?執(zhí)行以?后進(jìn)行?新賬套?的建立?、轉(zhuǎn)接?并對(duì)數(shù)?據(jù)庫(kù)進(jìn)?行更正?、維護(hù)?操作，?各類(lèi)日?常所需?文字材?料的編?寫(xiě)，憑?證的裝?訂與檔?案的整?理，完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?其他工?作。?會(huì)計(jì)是?一個(gè)實(shí)?踐性相?當(dāng)強(qiáng)的?職業(yè)，?正式走?上工作?崗位的?我從最?基礎(chǔ)的?工作開(kāi)?始一步?一步做?起，在?此之上?能夠處?理日常?的賬務(wù)?與獨(dú)立?進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)表?的編制?，并且?知道了?許多工?作中應(yīng)?重點(diǎn)注?意的問(wèn)?題。?但是實(shí)?際工作?中也檢?驗(yàn)出我?存在的?許多問(wèn)?題：主?要是業(yè)?務(wù)技能?還不夠?熟練，?存在粗?心的毛?玻我深?知自己?的進(jìn)步?相對(duì)于?企業(yè)的?改革和?發(fā)展的?需要來(lái)?講還有?不小的?差距。?在今后?的工作?中，我?將注重?自身思?想修養(yǎng)?的提高?，努力?提高自?己的業(yè)?務(wù)工作?能力，?力爭(zhēng)出?色完成?自身工?作和領(lǐng)?導(dǎo)安排?的任務(wù)?，為企?業(yè)的發(fā)?展作出?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?會(huì)計(jì)?個(gè)人工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)版?（四）?其一?、年初?至今，?財(cái)務(wù)部?整個(gè)條?線人員?一向沒(méi)?有得到?過(guò)穩(wěn)定?，大事?小事，?壓在身?上，往?往重視?了這頭?卻忽視?了那頭?，有點(diǎn)?頭輕腳?重沒(méi)能?全方位?地進(jìn)行?管理；?其二?、人員?的不夠?穩(wěn)定使?工作進(jìn)?入疲勞?狀態(tài)，?惡性循?環(huán)，導(dǎo)?致工作?思路不?清晰，?忽略了?管理員?的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。?其三?、主觀?上思想?有過(guò)動(dòng)?搖，未?給自己?加壓，?沒(méi)有真?正進(jìn)入?主角；?其四?、忽略?了團(tuán)隊(duì)?管理，?與各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、?各個(gè)部?門(mén)之間?缺乏溝?通；?其五、?工作思?路上沒(méi)?有創(chuàng)新?意識(shí)，?比如目?標(biāo)管理?思路上?不清晰?，績(jī)效?管理上?力度不?夠，出?現(xiàn)問(wèn)題?后處理?力度不?夠；以?上幾點(diǎn)?是我部?門(mén)與個(gè)?人存在?的最主?要的問(wèn)?題根源?，財(cái)務(wù)?部門(mén)作?為公司?的一個(gè)?主要職?能監(jiān)督?部門(mén)，?“當(dāng)好?家、理?好財(cái)，?更好地?服務(wù)企?業(yè)”是?我財(cái)務(wù)?部門(mén)應(yīng)?盡的職?責(zé)。在?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?等等方?面我們?負(fù)有很?大的義?務(wù)與職?責(zé)。只?有不斷?的反省?與總結(jié)?，管理?工作才?能得到?提高！?。一?、完善?公司內(nèi)?部管理?制度；?部門(mén)職?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?明確分?工的職?責(zé)，加?強(qiáng)職責(zé)?考核；?內(nèi)部?管理制?度透過(guò)?將近一?年多來(lái)?的實(shí)施?，仍然?有許多?不合理?的地方?，為使?企業(yè)的?管理制?度更趨?于完善?，財(cái)務(wù)?部將結(jié)?合管理?的要求?，與有?關(guān)部門(mén)?進(jìn)行修?正。?部門(mén)職?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?之間明?確分工?職責(zé)，?按照年?初簽定?的職責(zé)?合同，?組織落?實(shí)強(qiáng)化?到位，?領(lǐng)導(dǎo)之?間相互?信任，?遇事不?推諉，?搞好通?力協(xié)助?，對(duì)分?管資料?加強(qiáng)職?責(zé)考核?力度，?做到獎(jiǎng)?罰分明?；二?、針對(duì)?此次突?擊檢查?與倉(cāng)庫(kù)?管理員?的業(yè)務(wù)?理論考?試，合?理調(diào)整?組合人?力資源?，繼續(xù)?加強(qiáng)培?訓(xùn)力度?與倉(cāng)庫(kù)?管理檢?查監(jiān)督?力度；?今年?以來(lái)，?人事方?面至今?一向未?得到穩(wěn)?定，財(cái)?務(wù)部門(mén)?的力量?相比較?較薄弱?，透過(guò)?近期突?擊檢查?工作與?倉(cāng)庫(kù)管?理員的?突擊考?試，我?們將根?據(jù)庫(kù)房?各位管?理人員?的特點(diǎn)?，一?方面將?對(duì)人員?重新組?合搭配?，進(jìn)行?高效有?序的組?織；?會(huì)計(jì)個(gè)?人工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)版（?五）?回顧這?___?_年來(lái)?的工作?，我在?局領(lǐng)導(dǎo)?和各處?室同事?的支持?和幫助?下，很?快適應(yīng)?了財(cái)務(wù)?崗位的?工作，?為我局?的后勤?（財(cái)務(wù)?）工作?提供了?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?并較好?的完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)?，F(xiàn)?將個(gè)人?工作總?結(jié)如下?：一?、愛(ài)崗?敬業(yè)、?堅(jiān)持原?則，樹(shù)?立良好?的職業(yè)?道德?二、加?強(qiáng)政治?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，努?力提高?自身素?質(zhì)加?強(qiáng)政治?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，我?深知作?為財(cái)務(wù)?工作人?員，肩?負(fù)的任?務(wù)繁重?，責(zé)任?重大。?為了不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重?托和大?家的信?任，更?好的履?行好職?責(zé)，就?必須不?斷的學(xué)?習(xí)。因?此我始?終把學(xué)?習(xí)放在?重要位?置。認(rèn)?真學(xué)習(xí)?單位全?體會(huì)議?貫徹內(nèi)?容，自?己無(wú)論?是在政?治思想?上，還?是業(yè)務(wù)?水平方?面，都?有了較?大提高?。工作?中，能?夠認(rèn)真?執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)?管理規(guī)?定，履?行節(jié)約?、勤儉?辦事。?三、?做好出?納等工?作的承?接，保?證工作?的順利?進(jìn)行?做好出?納及其?他會(huì)計(jì)?工作的?承接，?及時(shí)登?時(shí)現(xiàn)金?及銀行?等明細(xì)?賬，保?證賬實(shí)?、賬賬?、賬表?相符。?并認(rèn)真?學(xué)習(xí)辦?公室報(bào)?銷(xiāo)單據(jù)?的相關(guān)?會(huì)計(jì)制?度，為?領(lǐng)導(dǎo)審?批把好?第一關(guān)?，對(duì)不?合理的?票據(jù)一?律不予?報(bào)銷(xiāo)，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)。?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作，認(rèn)?真審核?原始憑?證，保?證會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊全?、裝訂?整潔符?合要求?。四?、重視?日常財(cái)?務(wù)收支?管理工?作重?視日常?財(cái)務(wù)收?支管理?工作收?支管理?是一個(gè)?單位財(cái)?務(wù)管理?工作的?重中之?重，為?加強(qiáng)收?支管理?，對(duì)一?切開(kāi)支?嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制?度辦理?，并做?好每月?的預(yù)算?及預(yù)算?執(zhí)行情?況，在?經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)吃緊?的形勢(shì)?下，既?保證辦?一系列?正常業(yè)?務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)?收支順?利地開(kāi)?展，又?使各項(xiàng)?收支的?安排使?用符合?事業(yè)發(fā)?展計(jì)劃?和財(cái)政?政策的?要求，?提高資?金的使?用效益?，達(dá)到?節(jié)支的?目的。?五、?加強(qiáng)配?套費(fèi)核?算的管?理工作?套費(fèi)?核算的?管理，?認(rèn)真的?審核配?套費(fèi)的?撥款進(jìn)?度，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?申請(qǐng)過(guò)?程中存?在的問(wèn)?題并向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)。同?時(shí)發(fā)揮?自己在?電算會(huì)?計(jì)方面?的特長(zhǎng)?規(guī)范配?套費(fèi)的?電算化?賬務(wù)處?理及核?算，更?好的為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?相關(guān)數(shù)?據(jù)和依?據(jù)。?六、做?好年度?預(yù)算及?年終決?算工作?預(yù)算?及年結(jié)?合我局?的部門(mén)?財(cái)政預(yù)?算，根?據(jù)我局?的發(fā)展?實(shí)際需?要，本?著“以?收定支?，量入?為出，?保證重?點(diǎn)，兼?顧一般?”的原?則，完?成了部?門(mén)財(cái)政?預(yù)算的?編制工?件。使?預(yù)算更?加切合?實(shí)際，?利于操?作，確?保了我?局各項(xiàng)?工作的?順利完?成。本?年的年?終決算?主要是?進(jìn)行結(jié)?清舊賬?，年終?轉(zhuǎn)賬和?記入新?賬，編?制會(huì)計(jì)?報(bào)表等?。是一?項(xiàng)比較?復(fù)雜和?繁重的?工作。?年終決?算的數(shù)?據(jù)是對(duì)?我局這?一年來(lái)?收支活?動(dòng)的一?個(gè)總結(jié)?和評(píng)價(jià)?，我們?需要總?結(jié)出管?理中的?經(jīng)驗(yàn)，?提示出?存在的?問(wèn)題，?以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工?作，提?高管理?水平，?也為領(lǐng)?導(dǎo)的決?算提供?依據(jù)。?七、?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)?檔案的?整理和?歸檔工?作對(duì)?各類(lèi)會(huì)?計(jì)檔案?進(jìn)行分?門(mén)別類(lèi)?的的整?理。將?會(huì)計(jì)憑?證、會(huì)?計(jì)賬簿?、會(huì)計(jì)?報(bào)表、?配套費(fèi)?結(jié)報(bào)單?費(fèi)等分?別進(jìn)行?了檔案?打印、?歸類(lèi)、?裝訂，?并及時(shí)?進(jìn)行了?會(huì)計(jì)檔?案系統(tǒng)?的錄入?。八?、及時(shí)?進(jìn)行固?定資