2023財(cái)務(wù)人員招聘筆試面試題庫(kù)（含答案）

試題1

一、單項(xiàng)選擇題（共8題，每題5分）

1、利潤(rùn)表是反映企業(yè)（A）的會(huì)計(jì)報(bào)表。

A、一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果

B、特定日期經(jīng)營(yíng)成果

C、一定會(huì)計(jì)期間財(cái)務(wù)狀況

D、特定日期財(cái)務(wù)狀況

2、處置固定資產(chǎn)的收到的現(xiàn)金屬于（A）o

A、投資活動(dòng)的現(xiàn)金流量

B、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流量

C、籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流量

D、不影響現(xiàn)金流量

3、某小規(guī)模納稅企業(yè)本期購(gòu)入原材料，取得增值稅專用發(fā)票，

原材料價(jià)款為450000元，增值稅76500元，商品到達(dá)驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)

發(fā)現(xiàn)短缺，其中5%短缺屬于途中合理?yè)p耗，15%的短缺原因待查。

則該材料入庫(kù)的實(shí)際成本是（B）元。

A、421200

B、500175

C、447525

D、382500

4、甲公司6月1日甲原材料結(jié)存300件，單價(jià)2萬(wàn)元，6月6

日發(fā)出100件，6月10日購(gòu)進(jìn)200件，單價(jià)2.20萬(wàn)元，6月15

日發(fā)出200件。企業(yè)采用移動(dòng)平均法計(jì)算發(fā)出存貨成本，則6月

15日結(jié)存的原材料成本為（C）萬(wàn)元。

A、400

B、416

C、420

D、440

5、票據(jù)金額以中文大寫(xiě)和數(shù)碼同時(shí)記載，如二者不一致的，則

（D）

A、以中文大寫(xiě)為準(zhǔn)

B、以數(shù)碼為準(zhǔn)

C、以中文大寫(xiě)和數(shù)碼記載較小者為準(zhǔn)

D、該票據(jù)無(wú)效

6、實(shí)行稅控的商業(yè)企業(yè)購(gòu)進(jìn)貨物，其進(jìn)項(xiàng)稅額申報(bào)抵扣的時(shí)間

是（A）

A、向銷貨方支付貨款后

B、購(gòu)進(jìn)的貨物已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)后

C、購(gòu)銷合同簽訂后

D、認(rèn)證通過(guò)當(dāng)月

7、某公司2003年?duì)I業(yè)收入凈額為1000萬(wàn)元，該公司當(dāng)年發(fā)生

業(yè)務(wù)招待費(fèi)15萬(wàn)元，且能提供有效憑證在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所

得額時(shí)，可以抵扣的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為（C）萬(wàn)元

A、15

B、10

C、5

D、3

8、某保健品公司2004年全年銷售收入2000萬(wàn)元，通過(guò)某電視

臺(tái)的廣告費(fèi)支出為200萬(wàn)元，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局的有關(guān)規(guī)定，該公司

2004年度在稅前準(zhǔn)予扣除的廣告費(fèi)支出為（D）萬(wàn)元。

A、200

B、40

C、60

D、160

二、判斷題（共10題，每題5分）

9、泄密，是一種不道德行為，將受到法律的嚴(yán)厲制裁。

（X）

10、公司之間可以轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開(kāi)發(fā)票，但個(gè)人不可以。

（X）

11、增值稅一般納稅人在不能開(kāi)具專用發(fā)票的情況下也可使用普

通發(fā)票。（)

12、一臺(tái)技術(shù)上已經(jīng)淘汰的生產(chǎn)設(shè)備，不應(yīng)確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn),

而應(yīng)在其失去為企業(yè)創(chuàng)造未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的能力時(shí)，確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)損

失。（J）

13、“借"和"貸''的涵義因賬戶性質(zhì)不同而不同。（X）

14、若某項(xiàng)資產(chǎn)不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，即使是由企業(yè)擁有或

控制的，也不能作為企業(yè)的資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表中列示。（V）

15、企業(yè)發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)核

算。（X）

16、目前，我國(guó)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算都采用收付實(shí)現(xiàn)制。

（X）

17、單位發(fā)放工資時(shí)，編制工資表、提現(xiàn)、分發(fā)、記賬等工作,

統(tǒng)一交由一人經(jīng)辦，可以大大提高工作效率。（X）

18、在《會(huì)計(jì)法》的“法律責(zé)任”中提到的“直接負(fù)責(zé)的主管人

員”指的是會(huì)計(jì)主管人員。（X）

三、簡(jiǎn)答題（共1題，每題10分）

19、會(huì)計(jì)等式的基本內(nèi)容是什么？經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生引起會(huì)等式有

關(guān)項(xiàng)目的變化有幾種類型？其對(duì)會(huì)計(jì)等式有什么影響？

答：

①資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益

②資產(chǎn)與權(quán)益同時(shí)增加；資產(chǎn)與權(quán)益同時(shí)減少；資產(chǎn)之間有增有

減；權(quán)益之間有增有減；③經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生不會(huì)破壞資產(chǎn)、負(fù)債

及所有者權(quán)益的平衡關(guān)系。

財(cái)務(wù)人員面試題

例題：（這些問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，具體回答要依環(huán)境和公司具體

業(yè)務(wù)以及公司治理結(jié)構(gòu)而定。）

1.你認(rèn)為一般財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)

總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起

到一個(gè)什么樣的角色？

答：?jiǎn)栠@個(gè)問(wèn)題，肯定不是考你的知識(shí)，而是考你對(duì)這幾個(gè)職位

之間的相互關(guān)系的認(rèn)識(shí)的層次，這幾個(gè)財(cái)務(wù)工作的JobTitles在不

同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司

財(cái)務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和CF0,有的公司“財(cái)務(wù)主管”是個(gè)特殊用

詞，財(cái)務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財(cái)務(wù)主管"，可能是主管財(cái)務(wù)的副總裁,

CF0或財(cái)務(wù)總監(jiān)。。。

如果，你非要考考我，我會(huì)這么來(lái)回答：財(cái)務(wù)人員做事，財(cái)務(wù)主

管既做事又管人，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要管人，財(cái)務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略；各自要做的

事情是財(cái)務(wù)人員做基礎(chǔ)的大部分事情，財(cái)務(wù)主管做主要的部分事情,

財(cái)務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財(cái)務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情；他

們的角色是財(cái)務(wù)人員執(zhí)行和服從，財(cái)務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)

調(diào)和指導(dǎo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。。。

2.你是如何看待財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)的？

答：我喜歡財(cái)務(wù)，因?yàn)椤皶?huì)計(jì)平衡”公式是世界上最偉大的公式

之一，因?yàn)樨?cái)務(wù)離財(cái)富是如此的親近，因?yàn)樨?cái)務(wù)對(duì)商業(yè)成功是如此的

重要，沒(méi)有好的財(cái)務(wù)可能會(huì)致富，但沒(méi)有好的財(cái)務(wù)不可能基業(yè)長(zhǎng)

3.作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)助理,你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？

答：作為財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書(shū)上的

所列舉的工作內(nèi)容和財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)……

練習(xí)：

1.請(qǐng)說(shuō)說(shuō)看你是怎么對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生興趣的？

2.你認(rèn)為自己具備那些做會(huì)計(jì)的條件？

3.請(qǐng)問(wèn)你在信用貸款和納稅方面有那些經(jīng)驗(yàn)？

4.請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)你在分析資金周轉(zhuǎn)和差異方面的經(jīng)驗(yàn)。

5.你有制定財(cái)政預(yù)算的經(jīng)驗(yàn)嗎？

6.請(qǐng)問(wèn)你稅務(wù)結(jié)算的經(jīng)驗(yàn)豐富嗎？

7.請(qǐng)談?wù)勀闼煜さ某杀竞怂阆到y(tǒng)。

8.請(qǐng)問(wèn)你用過(guò)哪些總帳系統(tǒng)？

9.請(qǐng)談?wù)勀闼?jīng)歷的那些異常艱難的收帳經(jīng)歷？

10.請(qǐng)描述一下你所遇到的最困

難的會(huì)計(jì)經(jīng)歷是什么？

二、普通會(huì)計(jì)人員招聘試題

1.原始憑證審核的內(nèi)容有哪些？

解答：真實(shí)性，合法性，準(zhǔn)確性，完整性。

2.敘述目前廣州市增值稅一般納稅人企業(yè)納稅申報(bào)程

序。

解答：

1)每月底前將當(dāng)月抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅票到稅局辦

稅大廳進(jìn)行認(rèn)證，注意從發(fā)票開(kāi)出之日起90日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)

證并于認(rèn)證的當(dāng)月抵扣。

2)將認(rèn)證完畢的進(jìn)項(xiàng)稅票導(dǎo)入申報(bào)系統(tǒng)。

3)當(dāng)月開(kāi)出的普通發(fā)票輸入申報(bào)系統(tǒng)。

4)在申報(bào)系統(tǒng)中進(jìn)行相關(guān)操作，生成各類納稅

報(bào)表并打印相印的紙質(zhì)報(bào)表。

5)按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求帶齊各類報(bào)稅資料到大廳

申報(bào)(現(xiàn)已試行網(wǎng)上申報(bào))。

3.一小規(guī)模工業(yè)企業(yè)，本月銷售額含稅價(jià)

400萬(wàn)元，假設(shè)銀行已收齊全部款項(xiàng)，請(qǐng)作出此項(xiàng)銷售的相關(guān)分錄。

假設(shè)該企業(yè)按含稅銷售額繳納印花稅，作出下月在繳納本月印花

稅時(shí)的相關(guān)分錄。

解答：本月應(yīng)負(fù)擔(dān)的增值稅為400/1.06*6%=22.64萬(wàn)元

銷售收入為400-22.64=377.36萬(wàn)元

印花稅為400*3/10000=0.12萬(wàn)元.

分錄：

借：銀行存款400萬(wàn)元

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入377.36萬(wàn)元

應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅22.64萬(wàn)元

借：管理費(fèi)用0.12萬(wàn)元

銀行存款0.12萬(wàn)元

4.本年度本市個(gè)人年得稅相關(guān)計(jì)算。

1)本月某職員應(yīng)發(fā)工資3500元，個(gè)人負(fù)擔(dān)的

社保費(fèi)142.34元，則其應(yīng)稅所得額是多少。

2)本年度3月份發(fā)放上年度年終獎(jiǎng)項(xiàng),某職員

領(lǐng)取了3000元。則按最新規(guī)則，公司應(yīng)代扣代繳該職員的個(gè)人所得

稅額是多少。

解答：

1)其應(yīng)稅所得額為

3500-142.34-1600=1757.66

2)先確定比率為3000/12=250,故比率為5%。

則其應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額為3000*5%=150元。

5.工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)甲產(chǎn)品400件，乙產(chǎn)品300

件。共同耗用的材料采用材料定額消耗量比例進(jìn)行分配。已知共同消

耗了A材料2106公斤，單價(jià)20元，共計(jì)42120元。已知甲產(chǎn)品消耗

定額為1.2公斤，乙產(chǎn)品消耗定額為1.1公斤。求甲、乙產(chǎn)品應(yīng)分配

的原材料金額。

解答：分配率=42120/(400*1.2+300*1.1)=52

甲產(chǎn)品分配額為400*1.2*52=24960元

乙產(chǎn)品分配額為300*1.1*52=17160元。

6.某材料月初結(jié)存金額為1000元，數(shù)量為

10公斤。本月購(gòu)入總數(shù)量為500公斤?？偨痤~為52500元。本月發(fā)

出此材料460公斤，采用加權(quán)平均法求出本月發(fā)出材料成本。

解答：加權(quán)平均單位成本=(1000+52500)/(10+500)=104.90

發(fā)出成本=104.90*460=48254.90元

7.簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)管理的監(jiān)控職能。

解答：

1)設(shè)置企業(yè)的控制系統(tǒng):組織系統(tǒng)，信息系統(tǒng),

考核制度，獎(jiǎng)勵(lì)制度。

2)掌握成本控制的原則：經(jīng)濟(jì)原則，因地制宜

原則，全員參加原則，領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)原則。

3)運(yùn)用以成本會(huì)計(jì)為主的各種方法,預(yù)定成本

限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額比較，衡量經(jīng)

營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作

效率，實(shí)現(xiàn)以至超過(guò)預(yù)期的成本限額。

8.分析企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)有哪些。并

簡(jiǎn)要說(shuō)明正常值。

解答：流動(dòng)比率：一般認(rèn)為，生產(chǎn)企業(yè)例題的最低流動(dòng)比率為

2O

這個(gè)比率只有和同行業(yè)或本企業(yè)歷史比較才有意義。

速動(dòng)比率：正常比例為1,低于1的速動(dòng)比率被認(rèn)為是短期償

債能力偏低的。但與行業(yè)有關(guān)。

現(xiàn)金到期債務(wù)比率：如果企業(yè)的此比率小于同業(yè)比率，則說(shuō)明償

還到期債務(wù)的能務(wù)較弱。

三、審計(jì)專業(yè)面試題

審計(jì)在忙季工作比較辛苦，但學(xué)習(xí)到的公司財(cái)務(wù)知識(shí)很多，比較

適合有志往財(cái)務(wù)方向發(fā)展的人士。四大的審計(jì)部門(mén)招聘不限專業(yè)，招

聘人數(shù)多達(dá)數(shù)百人，主要從事上市公司的審計(jì)業(yè)務(wù)。招聘流程一般包

括筆試（考察英語(yǔ)能力和簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)計(jì)算能力），第一輪經(jīng)理面試或者

小組討論（主要考察英語(yǔ)口語(yǔ)和溝通技能），第二輪合伙人面試（主

要考察申請(qǐng)動(dòng)機(jī)和綜合素質(zhì)）。

1.審計(jì)組實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目時(shí)采取分工合作，你

認(rèn)為作為助審的職責(zé)有哪些？應(yīng)負(fù)有哪些責(zé)任？

2.審計(jì)部門(mén)即是權(quán)力部門(mén)，又是得罪人的部

n,如果你從事審計(jì)工作，你怎么看？如何處理？

3.當(dāng)審計(jì)組成員針對(duì)所查出來(lái)的問(wèn)題，由于

采取處理依據(jù)不同而引發(fā)的處理意見(jiàn)不一致，你認(rèn)為應(yīng)如何處理？

4.在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，審計(jì)組審計(jì)實(shí)施后,

要征求被審計(jì)單位和被審計(jì)者個(gè)人意見(jiàn)。你是如何理解征求意見(jiàn)的?

如果被審計(jì)單位與被審計(jì)者意見(jiàn)不同或不同意審計(jì)意見(jiàn)怎么辦？你

怎樣理解審計(jì)終結(jié)？

5.你是如何看待審前調(diào)查的？下發(fā)審計(jì)通

知書(shū)后，你認(rèn)為什么時(shí)候?qū)嵤徲?jì)為好？

6.審計(jì)報(bào)告中經(jīng)常看到被審計(jì)單位有違紀(jì)、

違規(guī)問(wèn)題，請(qǐng)從審計(jì)角度說(shuō)明如何確定為違紀(jì)、違規(guī)？

7.你是如何看待審計(jì)信息的？審計(jì)信息的

作用有哪些？應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

8.作為審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位有“賬外

賬”，應(yīng)當(dāng)如何處理？怎樣確定“賬外賬”？

9.審計(jì)取證是否是越多越好？如何確定證

據(jù)的有效性？

10.在進(jìn)行其他項(xiàng)目審計(jì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，屬本級(jí)審計(jì)對(duì)

象存在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題，但沒(méi)有列入當(dāng)年審計(jì)計(jì)劃的單位，如何處

理？

11.在同一單位、同一年度內(nèi)有社會(huì)審計(jì)組織和審計(jì)

機(jī)關(guān)兩個(gè)不同結(jié)果的審計(jì)報(bào)告，你怎么看待？

12.一個(gè)單位屬本級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的被審計(jì)對(duì)象，但這個(gè)

單位已聘請(qǐng)社會(huì)組織完成審計(jì)并出據(jù)審計(jì)報(bào)告，審計(jì)機(jī)關(guān)是否可以再

審？

13.你認(rèn)為可以實(shí)施計(jì)算機(jī)審計(jì)的前提條件是什么？

在什么條件下要采取詳查法?

14.一個(gè)單位用白條據(jù)列支工程費(fèi)，請(qǐng)從審計(jì)的角度

談你的看法？

15.某單位將預(yù)算外資金以個(gè)人名義借給某企業(yè)從事

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，6個(gè)月后歸還本金，如果你查到這樣問(wèn)題如何處理？

16.審計(jì)法賦予了審計(jì)機(jī)關(guān)獨(dú)立實(shí)施審計(jì)監(jiān)督權(quán)，也

就是說(shuō)可以監(jiān)督行政事業(yè)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支，

你認(rèn)為上述說(shuō)法正確嗎？

17.日常生活中我們會(huì)看到一些單位存在損失浪費(fèi)現(xiàn)

象，請(qǐng)從審計(jì)的角度談您的看法？

18.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是幫助本單位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

下屬單位是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堵塞漏洞。你是怎么樣理解的？

19.審計(jì)監(jiān)督的作用體現(xiàn)在警鐘常鳴、以示誡警。所

以審計(jì)是以處罰為主，你是如何認(rèn)為的？

20.審計(jì)監(jiān)督即體現(xiàn)在微觀方面也體現(xiàn)在宏觀方面，

請(qǐng)你舉出三個(gè)宏觀方面的例子并說(shuō)明？

財(cái)務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題大全

1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？

3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難？你是如何處理或應(yīng)付

過(guò)去的？

6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？

7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)？

工作動(dòng)機(jī)與期望

1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意

度等。

2.你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看？你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

3.你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為

什么樣的工作比較適合你？

4.你為何選擇來(lái)我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你對(duì)我

公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？（追

問(wèn)）你認(rèn)為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎么克服不利條件?

5.如果你報(bào)考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，

對(duì)此,你會(huì)怎么辦？根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^(guò)哪些努力？如

果你被錄取，你在工作上有何打算？

6.你在生活中追求什么？近來(lái)個(gè)人有什么打算？如果你被錄用，

由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)（主管）把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，

這時(shí)你怎么辦？請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘,談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因

素？

7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你

怎么辦？

8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?

9.對(duì)你來(lái)說(shuō)，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要？

10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么

決定的？

事業(yè)進(jìn)取心與自信心

1.你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？

2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎？為什么？

3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？

4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎？

5.你怎樣看待你們部門(mén)中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？

6.你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？

7.你認(rèn)為這次面試你能通過(guò)嗎？

8.你對(duì)自己在工作中有什么要求？

9.領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？

10.你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問(wèn)

題你問(wèn)了嗎？

工作態(tài)度

1.你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好？

2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)？遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？

你這方面的情況怎么樣？

3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？

4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面？最不喜歡哪個(gè)方面？

5.你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？

6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業(yè)做什么？

7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎？

8.你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎？為什么？

9.你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班？

10.你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)？

分析判斷力

1.你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響？

2.你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？

3.你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？

4.你認(rèn)為如何解決中國(guó)的下崗待業(yè)問(wèn)題？

5.你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？

6.你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作？

7.案例1：吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國(guó)家稅收有很大的貢獻(xiàn)，

對(duì)政府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對(duì)此如何看待？

8.案例2：有人說(shuō)，失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。對(duì)這句

話你怎樣理解？

9.案例3：請(qǐng)你談?wù)劷陙?lái)走私販私屢禁不止、屢打不絕的原

因是什么？

自知與自控

1.你認(rèn)為自知之明是否最重要？你的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣

做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？

2.你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺?

3.你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己

的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的？

4.你的上級(jí)主管和同事怎么評(píng)價(jià)你？你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎？

5.領(lǐng)導(dǎo)與同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？

6.你聽(tīng)見(jiàn)有人背后議論你的不是或說(shuō)風(fēng)涼話，你怎么處理？

7.在部門(mén)大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你，你如何處理？

8.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭(zhēng)吵的原因是什么？

9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒(méi)有別的同事收入

高，你怎么辦？

10.在一次會(huì)議上，你的講話，領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意并當(dāng)眾批評(píng)你,

你會(huì)怎么辦？

11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？招聘中的

這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎？

應(yīng)變能力

1.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì)，你怎么

說(shuō)明你能做好這項(xiàng)工作？

2.如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么？

3.案例1：你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你

的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來(lái)看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如

何向你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明你是來(lái)看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

4.案例2：在實(shí)際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒(méi)有人

理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時(shí)你應(yīng)怎樣處理?

5.案例3：在一次重要會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)

字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？

6.案例4：在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的

上司卻不滿意，這時(shí)你會(huì)怎么辦？

7.案例5：王司長(zhǎng)不茍言笑，平時(shí)神情很嚴(yán)肅，沒(méi)有人不怕他。

一天，你正和同事小張議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王司長(zhǎng)就站在你們旁

邊，對(duì)此你怎么辦？

8.請(qǐng)說(shuō)出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9.請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐帲蕉嘣胶谩?/p>

組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系

1.你擔(dān)任過(guò)什么社會(huì)工作？你喜歡去做一種常與陌生人會(huì)談的

工作嗎？

2.你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種集體活動(dòng)和聚會(huì)？

3.在聚會(huì)或集體活動(dòng)中，你一般扮演什么角色？

4.你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎？你常常發(fā)起這樣的聚會(huì)嗎？

5.你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？

6.你習(xí)慣與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處?

7.從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你是否感到不適應(yīng)？你

能很快適應(yīng)嗎？

8.你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交

道？

9.你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤單？是否常能結(jié)識(shí)一些朋

友？

10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

11.近來(lái)你有沒(méi)有同朋友或同事鬧過(guò)別扭？如果有，是什么原因？

12.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫(xiě)一份季度工作計(jì)劃報(bào)告，當(dāng)

你完成后，送交處長(zhǎng)審閱時(shí)，他很不滿意，但你計(jì)劃中的許多想法是

征得處長(zhǎng)認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦？

13.你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的人？

14.你在單位里的朋友多嗎？

15.如果讓你帶隊(duì)赴國(guó)企了解下崗再就業(yè)工作情況，你將如何組

織？

16.如果你父親過(guò)70壽辰，由你負(fù)責(zé)籌備和主持生日宴會(huì)，你

會(huì)怎么做？

17.假如你被錄用后不久，接到上級(jí)機(jī)關(guān)電話，通知你單位派人

參加會(huì)議，你在電話中應(yīng)問(wèn)清哪些注意事項(xiàng)？

18.假如讓你接待一項(xiàng)群眾上訪工作，你應(yīng)考慮從哪些方面做好

這項(xiàng)工作？

19.當(dāng)你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對(duì)這件事的意

見(jiàn)不一致時(shí)，你該怎么辦？

20.如果由你牽頭，組織有關(guān)處室制定五年發(fā)展規(guī)劃，你應(yīng)該如

何開(kāi)展工作？

財(cái)務(wù)人員面試問(wèn)題大全

一、工作經(jīng)驗(yàn)

1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？

3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過(guò)

去的？

6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？

7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)？

二、工作動(dòng)機(jī)與期望

1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度

等。

2.你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看？你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

3.你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什

么樣的工作比較適合你？

4.你為何選擇來(lái)我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你對(duì)我

公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？（追

問(wèn)）你認(rèn)為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎么克服不利條

件？

5.如果你報(bào)考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想,

對(duì)此,你會(huì)怎么辦？根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^(guò)哪些努力？如

果你被錄取，你在工作上有何打算？

6.你在生活中追求什么？近來(lái)個(gè)人有什么打算？如果你被錄用，

由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)（主管）把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這

時(shí)你怎么辦？請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因

素？

7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎

么辦？

8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？

9.對(duì)你來(lái)說(shuō)，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要？

10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么

決定的？

三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心

1.你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？

2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎？為什么？

3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？

4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎？

5.你怎樣看待你們部門(mén)中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？

6.你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？

7.你認(rèn)為這次面試你能通過(guò)嗎？

8.你對(duì)自己在工作中有什么要求？

9.領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？

10.你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問(wèn)

題你問(wèn)了嗎?

四、工作態(tài)度

1.你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好？

2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)？遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?

你這方面的情況怎么樣？

3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？

4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面？最不喜歡哪個(gè)方面？

5.你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？

6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業(yè)做什么？

7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎？

8.你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎？為什么？

9.你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班？

10.你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)？

五、分析判斷力

1.你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響？

2.你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？

3.你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？

4.你認(rèn)為如何解決中國(guó)的下崗待業(yè)問(wèn)題？

5.你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？

6.你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作？

六、自知與自控

1.你認(rèn)為自知之明是否最重要？你的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣

做到揚(yáng)長(zhǎng)避短?

2.你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺？

3.你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的

哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的？

4.你的上級(jí)主管和同事怎么評(píng)價(jià)你？你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎？

5.領(lǐng)導(dǎo)與同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？

6.你聽(tīng)見(jiàn)有人背后議論你的不是或說(shuō)風(fēng)涼話，你怎么處理？

7.在部門(mén)大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你，你如何處理？

8.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭(zhēng)吵的原因是什么？

9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒(méi)有別的同事收入高,

你怎么辦？

10.在一次會(huì)議上，你的講話，領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意并當(dāng)眾批評(píng)你，

你會(huì)怎么辦？

11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？招聘中的

這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎？

七、應(yīng)變能力

1.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì)，你怎么說(shuō)

明你能做好這項(xiàng)工作？

2.如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么？3.請(qǐng)說(shuō)出一塊磚

頭的各種用途，越多越好。

4.請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好?/p>

八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系

1.你擔(dān)任過(guò)什么社會(huì)工作？你喜歡去做一種常與陌生人會(huì)談的

工作嗎？

2.你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種集體活動(dòng)和聚會(huì)？

3.在聚會(huì)或集體活動(dòng)中，你一般扮演什么角色？

4.你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎？你常常發(fā)起這樣的聚會(huì)嗎？

5.你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？

6.你習(xí)慣與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相

處？

7.從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境,你是否感到不適應(yīng)？你能

很快適應(yīng)嗎？

8.你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道？

9.你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤單？是否常能結(jié)識(shí)一些朋

友？

10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

11.近來(lái)你有沒(méi)有同朋友或同事鬧過(guò)別扭？如果有，是什么原

因？

12.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫(xiě)一份季度工作計(jì)劃報(bào)告，當(dāng)

你完成后，送交處長(zhǎng)審閱時(shí)，他很不滿意，但你計(jì)劃中的許多想法是

征得處長(zhǎng)認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦？

13.你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的人？

14.你在單位里的朋友多嗎？

15.如果讓你帶隊(duì)赴國(guó)企了解下崗再就業(yè)工作情況，你將如何組

織？

16.如果你父親過(guò)70壽辰，由你負(fù)責(zé)籌備和主持生日宴會(huì)，你會(huì)

怎么做？

17.假如你被錄用后不久，接到上級(jí)機(jī)關(guān)電話，通知你單位派人

參加會(huì)議，你在電話中應(yīng)問(wèn)清哪些注意事項(xiàng)？

18.假如讓你接待一項(xiàng)群眾上訪工作，你應(yīng)考慮從哪些方面做好

這項(xiàng)工作？

19.當(dāng)你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對(duì)這件事的意

見(jiàn)不一致時(shí)，你該怎么辦？

20.如果由你牽頭，組織有關(guān)處室制定五年發(fā)展規(guī)劃，你應(yīng)該如

何開(kāi)展工作？

應(yīng)聘測(cè)試題（財(cái)務(wù)）

應(yīng)聘測(cè)試題

姓名：應(yīng)聘職

位：日

期：

（首先非常感謝您來(lái)我公司