it職場(chǎng)交際禮儀

需要你用至少幾天時(shí)間去參與的小型會(huì)議是結(jié)交新伴侶建立新關(guān)系的好方法。選擇不僅僅是你們行業(yè)內(nèi)的東西，但是更重要的是要選擇和你有同樣價(jià)值觀同時(shí)參與的人也和你一樣有同樣價(jià)值觀的活動(dòng)。然后允許自己在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中消失。另外，一個(gè)人去。這會(huì)迫使你與他人聯(lián)系。——CoreyBlake，RoundTableCompanies

2、聯(lián)系伴侶。

我能刷新關(guān)系網(wǎng)的最好玩的方式就是與我行業(yè)外的伴侶聯(lián)系。與不在創(chuàng)業(yè)公司或者技術(shù)行業(yè)的伴侶互動(dòng)很好玩，我可以從中學(xué)到激勵(lì)我的新事物或者我可以把學(xué)到的東西應(yīng)用到我的公司。有那么多把事情做好的其它方法，我從各行各樣的人那里收集靈感?！狝ndrewThomas，SkyBellTechnologies，Inc。

3、利用社交媒體。

在你為公司的業(yè)務(wù)努力的同時(shí)，試著在社交媒體上發(fā)布你所學(xué)到的東西。這是讓你的內(nèi)容得到共享的一種好方法，同時(shí)你還會(huì)有可以與之對(duì)話(huà)的新人。只是要確保其他人從你的努力中受益，要以適用于目標(biāo)讀者的閱歷教訓(xùn)的形式呈現(xiàn)?！狵ennyNguyen，BigFishPresentations

4、每周支配一天晚上去參與活動(dòng)。

離開(kāi)辦公室。去參與行業(yè)活動(dòng)、周邊行業(yè)活動(dòng)以及與你的業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。與人們聯(lián)系。使用LinkedIn與你幾個(gè)月都沒(méi)有聯(lián)系過(guò)的聯(lián)系人重新開(kāi)頭對(duì)話(huà)。假如他們是當(dāng)?shù)厝耍陀H自去見(jiàn)面。每周至少要支配一個(gè)晚上去參與一次面對(duì)面的活動(dòng)，刷新關(guān)系網(wǎng)或者建立新的聯(lián)系?！狫oshuaLee，StandOutAuthority

5、報(bào)名參與活動(dòng)并提前聯(lián)系。

參與行業(yè)活動(dòng)是擴(kuò)大關(guān)系網(wǎng)的最佳方法之一。假如你擔(dān)憂(yōu)遭受冷遇，你可以在Twitter上創(chuàng)辦與會(huì)者和演講者列表，在活動(dòng)開(kāi)頭的前幾周就與他們互動(dòng)。這樣，到你去參與活動(dòng)的時(shí)候，你就不是與一群生疏人見(jiàn)面了，你是第一次親眼見(jiàn)到你的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人。

6、任憑問(wèn)問(wèn)。

通過(guò)任憑問(wèn)問(wèn)以及人們的坦率——尤其是其他企業(yè)家的坦誠(chéng)相待，我建立了許多關(guān)系網(wǎng)，對(duì)此我始終都感到很驚異。每周盡量參與一次面對(duì)面的聚會(huì)，同時(shí)至少每周與已經(jīng)在你的關(guān)系網(wǎng)中的人見(jiàn)一次面。告知他們你正查找能夠把你引薦到目標(biāo)行業(yè)的人，這樣你就會(huì)不斷有新的聯(lián)系人加入到你的關(guān)系網(wǎng)中。記住要將你的聲音傳播出去！

7、與曾經(jīng)的聯(lián)系人重新聯(lián)系。

人們很簡(jiǎn)單沉醉在創(chuàng)建新的關(guān)系網(wǎng)和聯(lián)系之中，而遺忘與那些最初支持你的人聯(lián)系。我建議退后一步，與你很久沒(méi)有聯(lián)系的人重新聯(lián)系。即使是在很短的一段時(shí)間內(nèi)，關(guān)系網(wǎng)都可能會(huì)發(fā)生很大的變化，所以要去聯(lián)系跟進(jìn)?！狹inaChang，LinkingtheWorld

8、支配每月與業(yè)內(nèi)同行喝一次咖啡。

我最近始終在挑戰(zhàn)自己，讓自己每個(gè)月至少與業(yè)內(nèi)的不同同行喝一次咖啡。期間爭(zhēng)論的問(wèn)題可能是關(guān)于工作的，可能是關(guān)于個(gè)人生活的。但是最重要的是，這對(duì)于我們兩個(gè)人來(lái)說(shuō)都是休息時(shí)間，我們可以把留意力放在公司和工作以外的某些事情上。為了實(shí)現(xiàn)互利，我努力去關(guān)注質(zhì)量而不是數(shù)量。

9、利用人際關(guān)系。

參加新?tīng)顩r的一種簡(jiǎn)潔方法就是跟隨不是做業(yè)務(wù)的伴侶去參與活動(dòng)。無(wú)論是任憑的休閑聚會(huì)，還是古生物學(xué)系列講座，你都可以很簡(jiǎn)單地熟悉新伴侶和學(xué)習(xí)新事物?！狥irasKittaneh，Amerisleep

10、委派任務(wù)從而騰出時(shí)間去聯(lián)系別人。

關(guān)系網(wǎng)維護(hù)比許多人想象的需要更多的時(shí)間和精力。參與活動(dòng)和獵取名片僅僅只是個(gè)開(kāi)頭。我建議把消耗時(shí)間的日常任務(wù)分派出去，這樣你就有時(shí)間去迎合你的客戶(hù)和查找新客戶(hù)了。這很重要，由于與客戶(hù)保持強(qiáng)大穩(wěn)固的關(guān)系最終將會(huì)讓公司得以進(jìn)展。

11、永久不要獨(dú)自一人吃午飯。

每天，我都會(huì)利用午飯時(shí)間去結(jié)識(shí)新伴侶和維護(hù)關(guān)系網(wǎng)。我的建議是，你永久不要在辦公室吃午飯——相反，把這個(gè)時(shí)間用作好玩的社交機(jī)會(huì)。我們的一些最好的員工和最好的合作伙伴就來(lái)自于這些短暫快速的午餐時(shí)間——你永久不會(huì)知道這將會(huì)產(chǎn)生怎樣的回報(bào)。

12、利用社交網(wǎng)絡(luò)。

這一工具主要就是用來(lái)構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)的，所以與你建立關(guān)系的每一個(gè)人聯(lián)系特別重要。你應(yīng)當(dāng)在與新的業(yè)務(wù)聯(lián)系人建立聯(lián)系之后的一到兩周內(nèi)與他們?nèi)〉寐?lián)系，無(wú)論是親自見(jiàn)面，還是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者社交媒體。，即使你們從來(lái)沒(méi)有親自見(jiàn)過(guò)面，LinkedIn也可以形象化你的聯(lián)系人。

13、每周為你職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)人供應(yīng)一次關(guān)心。

除了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)結(jié)識(shí)他人等方法，我們應(yīng)當(dāng)努力做到每周至少聯(lián)系你的關(guān)系網(wǎng)中的一個(gè)人，看看你能如何關(guān)心這個(gè)人。你花時(shí)間去鞏固現(xiàn)有關(guān)系網(wǎng)，同時(shí)你也會(huì)了解到可能會(huì)影響你的公司的一些問(wèn)題，做好充分的'預(yù)備，讓人們想出關(guān)心你的方法。

14、參與重大的行業(yè)活動(dòng)。

在固守在自己的公司高墻之內(nèi)多時(shí)之后，重新回到外面的世界，重新建立聯(lián)系人，去參與高質(zhì)量的行業(yè)會(huì)議。你會(huì)見(jiàn)到可以關(guān)心你提升力量，關(guān)心你選擇趨勢(shì)和機(jī)會(huì)的優(yōu)秀的人。——JohnBerkowitz，Yodle

15、使用有關(guān)心的介紹。

維護(hù)珍貴關(guān)系的最佳方法就是，向人們展現(xiàn)出你對(duì)他們來(lái)說(shuō)很重要。介紹兩個(gè)可以相互關(guān)心的人熟悉對(duì)參加的每個(gè)人來(lái)說(shuō)這都具有極其重要的價(jià)值。這也會(huì)讓你在日后懇求他們?yōu)槟阕鱿嚓P(guān)的引薦時(shí)更簡(jiǎn)單。然而，肯定要當(dāng)心——在介紹之前你肯定要與雙方協(xié)商，否則你的介紹可能會(huì)成為他們的負(fù)擔(dān)。

IT職場(chǎng)女性要留意的溝通禮儀

個(gè)人主觀意愿過(guò)強(qiáng)。

主觀性強(qiáng)讓人大勝利，否則大敗。主觀的人假如眼界廣就能成事，否則會(huì)誤事，而且兩種方向的結(jié)果都很極端。

主觀是一種促使事情按自己意志進(jìn)展的心理因素，而打算成敗的是一個(gè)人對(duì)世界自然學(xué)問(wèn)的熟悉，對(duì)社會(huì)學(xué)問(wèn)的熟悉及對(duì)人的熟悉。

職場(chǎng)中有些女性由于性格過(guò)于內(nèi)向、或者虛偽好面子，在工作中會(huì)遇到各種的問(wèn)題，而這些問(wèn)題都是靠個(gè)人的力量無(wú)法解決的。這種時(shí)候她們不會(huì)主動(dòng)去找同事幫忙或者跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明自己的力量，而是靠著自己的主觀意愿解決問(wèn)題，最終的結(jié)果就是問(wèn)題沒(méi)有解決而消失更多的麻煩。

過(guò)分自我表現(xiàn)。

剛進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境許多人都渴望被大家很快的熟悉，甚至很快讓大家知道自己的力量。所以在與同事談話(huà)的過(guò)程中不論主題是不是以自己為主，總會(huì)做出突顯自己、主見(jiàn)自我的表現(xiàn)，這種人雖說(shuō)可能被人評(píng)價(jià)為具有辯才，但是也可能被認(rèn)為是口無(wú)遮攔、顯得輕浮等，她所暴露出的