專題教育中長期規(guī)劃與教育現(xiàn)代化進(jìn)程_第1頁
專題教育中長期規(guī)劃與教育現(xiàn)代化進(jìn)程_第2頁
專題教育中長期規(guī)劃與教育現(xiàn)代化進(jìn)程_第3頁
專題教育中長期規(guī)劃與教育現(xiàn)代化進(jìn)程_第4頁
專題教育中長期規(guī)劃與教育現(xiàn)代化進(jìn)程_第5頁
已閱讀5頁,還剩35頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

專題教育中長期規(guī)劃與教育現(xiàn)代化進(jìn)程第1頁/共40頁錢學(xué)森之問:“為什么我們的學(xué)??偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才?”2009年10月,隨著科學(xué)巨匠錢學(xué)森的逝世,錢老留給后人的疑問再度引起了人們的熱議和深思,很多教育機構(gòu)和專家學(xué)者開始對“創(chuàng)新人才培養(yǎng)”的問題上下求索。第2頁/共40頁中科院院士楊福家:

教育最應(yīng)該關(guān)注的是國民素質(zhì)!

“我有一張穿著校長服的照片,這是我在英國做了大學(xué)校長以后,人家提供的專門的服裝,帽子是金邊的,整個學(xué)校就這么一個金邊帽,讓我一個華人戴上。當(dāng)時我非常感動,感到驕傲。五星紅旗,第一次在英國的校園里升起。但是驕傲了幾天,我就驕傲不起來了。為什么?因為中國的留學(xué)生來找我,他說他到銀行里申請信用卡,人家說凡是中國留學(xué)生都不給申請。我想我應(yīng)該為他們講話,結(jié)果一講話就沒話好說了。我們前面的留學(xué)生申請到信用卡,借了錢,就走了,不還了。所以人家對中國留學(xué)生一律不給信用卡。這件事讓我的心情十分復(fù)雜?!钡?頁/共40頁韋鈺院士的擔(dān)憂:

“我們的孩子將來不是生活在一個封閉的環(huán)境里,而是身處國際舞臺上,如果我們的教育工作者都沒有國際視野,他們哪會有?”

5歲不到的孩子,就被要求背唐詩宋詞;3、4歲左右的幼兒,滿口英語,儼然小外國人一個……看著這些司空見慣的早教培養(yǎng)方式,韋鈺院士很著急?!翱茖W(xué)研究表明,人腦有著長達(dá)20多年的成長發(fā)育期。5歲前過分強調(diào)‘陳述性知識’,無疑是對孩子創(chuàng)造力的傷害!”第4頁/共40頁厲以寧:經(jīng)濟(jì)新常態(tài)人才培養(yǎng)新考驗一名德國老技工自己開了個小型摩托車修理廠,不僅什么樣的毛病都能修好,還能根據(jù)客戶的個性需求自己造出各類零件,這是工廠批量生產(chǎn)模式無法做到的?!斑@些老技工、技師自己辦的小工廠,大家都信得過他們,生意很好。他們的收入和生活水平都非常高。”厲以寧說,“加入大量創(chuàng)造性勞動因素”,正是德國藍(lán)領(lǐng)可以躋身中產(chǎn)階級的原因所在。如果教育可以培養(yǎng)出適應(yīng)新常態(tài)的人才,他們將沖擊舊有的經(jīng)濟(jì)模式,在經(jīng)濟(jì)格局的洗牌下,憑借自己的努力,成長為新型中產(chǎn)階層。而這依托于德國強大的創(chuàng)新教育體系。厲以寧考察過的一所大學(xué)工學(xué)院,不招研究生,專門培養(yǎng)專業(yè)的技工人才,學(xué)生一畢業(yè)就是工程師,就能自己創(chuàng)業(yè)。“中國現(xiàn)在就缺這個。中國藍(lán)領(lǐng)為什么形成不了中產(chǎn)階層?因為他們大量進(jìn)行的都是重復(fù)勞動,沒有創(chuàng)新?!钡?頁/共40頁百年大計,教育為本

教育是民族振興、社會進(jìn)步的基石,是提高國民素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑。強國必先強教。優(yōu)先發(fā)展教育、提高教育現(xiàn)代化水平,對全面實現(xiàn)小康社會目標(biāo)、建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家具有決定性意義。第6頁/共40頁教育改革是教育發(fā)展的根本動力!

應(yīng)試教育成為眾矢之的!素質(zhì)教育正在大力推行!第7頁/共40頁21世紀(jì)是中華民族偉大復(fù)興的世紀(jì)。教育與我國的現(xiàn)代化發(fā)展

問題1:如何理解現(xiàn)代化?第8頁/共40頁現(xiàn)代化國家的標(biāo)準(zhǔn)1:人均GDP3000美元以上;農(nóng)業(yè)產(chǎn)值占GDP比例低于12%-15%;非農(nóng)業(yè)人口占70%以上;服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占GDP45%以上;城市人口占50%以上;80%以上的人口識字;大學(xué)入學(xué)率在10%-15%以上;平均壽命在70歲以上;每名醫(yī)生服務(wù)人數(shù)在1000人以下;人口自然增長率在1%以下?!绹固垢4髮W(xué).默克爾第9頁/共40頁現(xiàn)代化國家的標(biāo)準(zhǔn)2:是否加入“發(fā)達(dá)俱樂部”,即“經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織”(OECD)

第10頁/共40頁我國的四個現(xiàn)代化:工業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、國防現(xiàn)代化、科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化第11頁/共40頁中國怎樣加速現(xiàn)代化的進(jìn)程?國民生產(chǎn)總值目前排列世界第二,但人均仍處于中等稍偏下收入國家的行列,綜合國力和國際競爭力還處于較低水平。我國惟有人力資源具有潛在的比較優(yōu)勢,而教育是將潛在優(yōu)勢變成競爭優(yōu)勢,提升人力資源開發(fā)水平的最有效途徑。中國未來發(fā)展、中華民族偉大復(fù)興,關(guān)鍵靠人才,根本在教育第12頁/共40頁新世紀(jì)里將從教育大國走向教育強國實現(xiàn)教育發(fā)展的三步歷史性跨越。第一步跨越從2001到2010年,我國高中階段教育毛入學(xué)率將從40%左右提高到70%以上,,高等教育毛入學(xué)率將從19%提高到20%以上,達(dá)到世界中等發(fā)達(dá)國家水平,實現(xiàn)從教育欠發(fā)達(dá)國家到教育中等發(fā)達(dá)國家的跨越。第13頁/共40頁第二步跨越從2011年到2020年,我國九年義務(wù)教育在進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上達(dá)到世界先進(jìn)水平,高中階段毛入學(xué)率達(dá)到85%左右,基本普及高中階段教育,高等教育毛入學(xué)率超過40%,達(dá)到教育發(fā)達(dá)國家水平,實現(xiàn)從教育中等發(fā)達(dá)國家向教育發(fā)達(dá)國家的跨越。第14頁/共40頁第三步跨越從2021年到2050年,我國將高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量普及12年基礎(chǔ)教育,高等教育毛入學(xué)率達(dá)到50%以上,進(jìn)入高等教育普及化階段,各級教育都達(dá)到較高發(fā)展水平,實現(xiàn)從追趕到超越的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,跨入教育發(fā)達(dá)國家行列,以教育人口的絕對規(guī)模和普及化水平兩個方面,成為世界教育強國。第15頁/共40頁我國人力資源開發(fā)水平也將完成兩次躍升。第一次提升從目前到2020年,我國18-26歲勞動力人口人均受教育年限將超過11年,每百萬人口中科學(xué)家和工程師人數(shù)達(dá)到1500人左右,實現(xiàn)從人力資源欠發(fā)達(dá)國家向中等發(fā)達(dá)國家的第一次提升。第二次提升從2021年到2050年,我國25-64歲勞動力人口人均受教育年限超過13年,每百萬人口中科學(xué)家和工程師人數(shù)大到3000人左右,實現(xiàn)從人力資源中等發(fā)達(dá)國家向發(fā)達(dá)國家的第二次提升。第16頁/共40頁

政府決策:

2010年7月29日,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010-2020)正式發(fā)布。

《教育規(guī)劃綱要》描繪了未來教育改革和發(fā)展的藍(lán)圖,指明了今后教育改革發(fā)展的方向,開啟了我國從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進(jìn)的新的歷史征程,必將成為我國教育改革發(fā)展史上一個新的里程碑。第17頁/共40頁總體戰(zhàn)略——強國必先強教教育強則國家強,是人類社會近現(xiàn)代以來后進(jìn)國家追趕先進(jìn)國家的客觀規(guī)律。政府和全社會應(yīng)把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,在規(guī)劃時做到教育規(guī)劃優(yōu)先,在投入中做到教育投入優(yōu)先,在各項資源開發(fā)中把人力資源開發(fā)放在優(yōu)先的地位。把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強大動力。教育優(yōu)先地位的確立和科學(xué)發(fā)展,還需要教育內(nèi)部深化改革,更新我們的教育觀念,創(chuàng)新我們的教育模式,改進(jìn)我們的教育教學(xué)方法,特別是在辦學(xué)體制、管理體制等方面深化改革。第18頁/共40頁2020年教育發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)

“兩基本、一進(jìn)入”基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,基本形成學(xué)習(xí)型社會,進(jìn)入人力資源強國行列。(手機檢索!)第19頁/共40頁第20頁/共40頁目前問題:

我國教育還不適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾接受良好教育的要求教育觀念相對落后,內(nèi)容方法比較陳舊,中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重,素質(zhì)教育推進(jìn)困難;學(xué)生適應(yīng)社會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不強,創(chuàng)新型、實用型、復(fù)合型人才緊缺;教育體制機制不活,學(xué)校辦學(xué)活力不足;教育結(jié)構(gòu)和布局不盡合理,城鄉(xiāng)、區(qū)域教育發(fā)展不平衡,貧困地區(qū)、民族地區(qū)教育發(fā)展滯后;教育投入不足,教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位尚未完全落實第21頁/共40頁第22頁/共40頁調(diào)查發(fā)現(xiàn)在課程目標(biāo)上呈現(xiàn)出偏重書本知識與技能的傾向第23頁/共40頁教師之間經(jīng)常談?wù)摰脑掝}——實際關(guān)注點第24頁/共40頁——有情境卻沒有問題——有活動卻沒有體驗——有溫度卻沒有深度——有問答卻沒有對話——有小組卻沒有合作第25頁/共40頁問題歸因:形式化形式化即形式主義,重現(xiàn)象不重本質(zhì),重形式不重實質(zhì),教學(xué)改革只是“形似”而不是“神似”,其特點是浮躁而不深刻,花哨而不樸實,張揚而不清新。形式化必然導(dǎo)致淺層化、庸俗化。在這樣的課堂上,教學(xué)的有效性必然要受到質(zhì)疑。第26頁/共40頁絕對化絕對化的實質(zhì)是用二元對立的、非此即彼的思維方式看待問題,這種思維方式往往容易將相互聯(lián)系、相互滲透、相互包含的事物置于互不相容的兩極,其結(jié)果就是割裂事物之間的內(nèi)在聯(lián)系,絕對化必然導(dǎo)致片面化和庸俗化,從而影響教學(xué)實踐活動的健康發(fā)展。第27頁/共40頁戰(zhàn)略主題:堅持以人為本推進(jìn)素質(zhì)教育

《教育規(guī)劃綱要》強調(diào)指出,堅持以人為本、全面實施素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題。明確這一主題對于教育改革和發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。核心是解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人的重大問題重點是面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,著力提高學(xué)生服務(wù)國家人民的社會責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實踐能力。黨的十七大報告強調(diào)指出:“要全面貫徹黨的教育方針,堅持育人為本、德育為先,實施素質(zhì)教育,提高教育現(xiàn)代化水平,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,辦好人民滿意的教育。”第28頁/共40頁社會普遍現(xiàn)象:學(xué)生為了擠進(jìn)重點學(xué)校,往往忙于學(xué)習(xí)、考試,從幼兒園一直折騰到大學(xué),無暇培養(yǎng)自己的愛好和創(chuàng)新能力。龐大的擇?!败妶F(tuán)”還引發(fā)了一系列社會問題,如接送孩子上學(xué)使交通壓力變大,好學(xué)校附近的房價畸高等等。第29頁/共40頁普遍現(xiàn)象:盡管我們說要加大素質(zhì)教育力度,不讓孩子死讀書,可由于現(xiàn)行的高考制度仍然將知識點的掌握當(dāng)做重要的考查內(nèi)容和范圍(當(dāng)然這樣做便于考試組織和操作),孩子們?nèi)栽陬}海戰(zhàn)術(shù)中難以自拔,“填鴨教法”、“疲勞戰(zhàn)術(shù)”以及加班加點、假期補課仍是“高考狀元”的制勝法寶,考上多名北大清華的“最牛的班級”仍然受人吹捧,學(xué)生的人文素質(zhì)、服務(wù)于社會的品質(zhì)和公民素質(zhì)屢屢受到輕視,人們期待的創(chuàng)造能力的開發(fā),以及顛覆傳統(tǒng)、標(biāo)新立異的人才,能以誕生。學(xué)校存在著工廠式、軍營式現(xiàn)象(學(xué)生稱:人間煉獄)第30頁/共40頁時代的要求:少炒“高考狀元”,多促“均衡發(fā)展”一項調(diào)查顯示:自1977年至2008年32年間的1000余位高考狀元,無一位是在學(xué)界、商界、政界等方面的頂尖人才,他們的職業(yè)成就遠(yuǎn)低于社會預(yù)期。在美國哈佛等一些名牌大學(xué),他們并不看重“高考狀元”,卻非常器重那些富有社會責(zé)任感、有創(chuàng)造能力的學(xué)生。今年北京高考有位理科狀元,遭11所美國名校拒錄,據(jù)說被指為“書呆子”。

以提高教育質(zhì)量、促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展為重點,縮小地區(qū)之間、校與校之間義務(wù)教育發(fā)展差距,促進(jìn)義務(wù)教育的均衡發(fā)展,是各級地方政府和教育行政部門的重要任務(wù)和義不容辭的責(zé)任,是真正的“民心工程”、“德政工程”。

第31頁/共40頁“到2020年,如果高考還是文理分科進(jìn)行的話,我請你吃飯!在教育部為教育改革《規(guī)劃綱要》舉行的發(fā)布會上,《綱要》工作小組辦公室成員、國家教育發(fā)展研究中心主任張力這樣回答記者的提問,以示對高考改革的決心。高中文理分班、高考文理分卷、大學(xué)文理分科,我國長期以來形成的這套制度,一定程度上導(dǎo)致了應(yīng)試教育的種種弊端:高考不考的科目學(xué)完一門扔一門,學(xué)生知識面不全,視野狹窄,不利于人才培養(yǎng)。昨天張力接受記者采訪時表示,高考文理分科的現(xiàn)行制度十年之內(nèi)一定會有所改變。世界上沒有一個國家像我國這樣,為了應(yīng)對高考,從高中開始文理分班。但是如果現(xiàn)在就馬上取消高考分文理設(shè)置科目的制度,還不太現(xiàn)實。這是一項需要時間的工作。

第32頁/共40頁基本戰(zhàn)略——促進(jìn)公平《教育規(guī)劃綱要》提出:形成惠及全民的公平教育。堅持教育的公益性和普惠性,保障公民依法享有接受良好教育的機會。目前的教育公平關(guān)鍵是資源配置公平。建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的基本教育公共服務(wù)體系,實現(xiàn)基本教育公共服務(wù)均等化。盡力扶持社會各類困難和弱勢群體,保障他們基本的受教育權(quán)利。從“上得起學(xué)”到“上好學(xué)”,把教育公平從“起點公平”向“過程公平”推進(jìn)。第33頁/共40頁關(guān)注:創(chuàng)新人才培養(yǎng)“要努力造就世界一流科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才,注重培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才,使全社會創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)”。規(guī)劃綱要對加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)問題給予了明確回應(yīng)。提出了“適應(yīng)國家和社會發(fā)展需要,遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,深化教育教學(xué)改革,創(chuàng)新教育教學(xué)方法,探索多種培養(yǎng)方法”的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代,創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和集聚,必將推動科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,最終成為提高國家核心競爭力的關(guān)鍵。第34頁/共40頁辦學(xué)要以教師第一以人為本就教學(xué)而言,必須確立學(xué)生第一;就辦學(xué)而言,則要明確教師第一。第35頁/共40頁人大代表的心聲:

讓最優(yōu)秀人才成為教育者!

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論