小組工作計(jì)劃范文“從象牙塔到職場(chǎng)人生”—角色轉(zhuǎn)換適應(yīng)小組小組計(jì)劃書組長(zhǎng):陳啟輝xx030xx0二〇一二年十二月十九日小組計(jì)劃書一、背景資料1.小組名稱“從象牙塔到職場(chǎng)人生”角色轉(zhuǎn)換適應(yīng)小組。2.組織與管理機(jī)構(gòu)：蘭州商學(xué)院社會(huì)工作教研室3.小組督導(dǎo)王立冬，中共黨員，副教授。西北師范大學(xué)教育學(xué)研究生。蘭州商學(xué)院法學(xué)院社會(huì)學(xué)系系主任，蘭州商學(xué)院大學(xué)生社會(huì)工作協(xié)會(huì)專業(yè)督導(dǎo)老師。一直從事《心理咨詢與輔導(dǎo)》、《個(gè)案社會(huì)工作》、《小組工作》、《大學(xué)生心理健康》等課程的教學(xué)工作，長(zhǎng)期從事大學(xué)生心理健康教育工作。編寫及參編《大學(xué)生心理健康》教材三部，《心理咨詢與輔導(dǎo)》教材一部。獲省教育廳優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。4.小組組長(zhǎng)陳啟輝，蘭州商學(xué)院法學(xué)院10級(jí)社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生，曾有過(guò)10個(gè)小時(shí)小組親身參與和自我探索經(jīng)歷，接受過(guò)小組工作專業(yè)課程的學(xué)習(xí)和工作技巧培訓(xùn)，先后修讀《基礎(chǔ)心理學(xué)》、《心理咨詢與輔導(dǎo)》、《小組工作》等專業(yè)課程，具備帶領(lǐng)和開展一般性小組的能力。二、基本理念歲月添痕，時(shí)光流轉(zhuǎn)，每個(gè)大學(xué)生都將面臨畢業(yè)走向社會(huì)，踏入職場(chǎng)的一天。他們?cè)诿鎸?duì)人生中又一次重要的角色轉(zhuǎn)換之際，或多或少產(chǎn)生一些恐懼或認(rèn)知偏差。對(duì)于大三或大四的本科生們來(lái)說(shuō)，這種壓力和緊迫之感尤為突出，那么如何能夠讓他們平順度過(guò)這一角色轉(zhuǎn)換期呢？其實(shí)在這樣一個(gè)時(shí)期內(nèi)保持一顆學(xué)習(xí)上進(jìn)的心，完成角色的轉(zhuǎn)變其實(shí)并不難。根據(jù)小組動(dòng)力理論，小組工作時(shí)將有需要的對(duì)象組織起來(lái)，通過(guò)對(duì)小組的互動(dòng)，借助小組的智慧和力量，可以增進(jìn)組員進(jìn)行自我探索，發(fā)掘他們潛能，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。而我們開展“角色轉(zhuǎn)換適應(yīng)小組”恰好可以為大家提供這樣一個(gè)平臺(tái)：全面而準(zhǔn)確的定位自身，充分認(rèn)識(shí)自己，知道自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、所適與所不適；體驗(yàn)未來(lái)職場(chǎng)中可能出現(xiàn)的情境；學(xué)習(xí)未來(lái)職場(chǎng)上人際交往技巧；與組內(nèi)成員相互交流心得體會(huì)；_小組工作計(jì)劃范文。最終在小組中發(fā)展一條符合自身的發(fā)展道路。三、理論背景1．小組動(dòng)力理論小組工作是借助小組場(chǎng)工作的一種形式，小組一旦產(chǎn)生就會(huì)形成一個(gè)物理學(xué)所講的場(chǎng)，當(dāng)組員進(jìn)入小組就進(jìn)入了一個(gè)有自身和不同力量和變量組成的心理場(chǎng)中，個(gè)人行為會(huì)受到這些力量和變量組成的心理場(chǎng)的影響。民主型是小組工作的__形態(tài)。我們此次開展的“角色轉(zhuǎn)換適應(yīng)小組”就是希望通過(guò)組員間相互溝通，表達(dá)真實(shí)的意愿并從小組中分享他人的經(jīng)驗(yàn)。小組工作時(shí)將有需要的對(duì)象組織起來(lái)，通過(guò)對(duì)小組的互動(dòng)，借助小組的智慧和力量，增進(jìn)成員自我洞察和自我接納，從而增強(qiáng)其社會(huì)功能，為組員未來(lái)踏入職場(chǎng)后應(yīng)對(duì)各種困難諸如新的環(huán)境之下如何為人處世如何交往溝通等做出很好的預(yù)見與示范。2．學(xué)習(xí)理論社會(huì)學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)人的行為、思想、情感反應(yīng)方式和行為受直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)的影響，行為和環(huán)境具有交互作用，它強(qiáng)調(diào)觀察與模仿、認(rèn)知對(duì)學(xué)習(xí)的作用，并認(rèn)為行為可以通過(guò)贊賞與懲罰得到強(qiáng)化。在小組中，組員交流過(guò)程也是一個(gè)相互影響的過(guò)程，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，組員與工作者通過(guò)自己的語(yǔ)言與行為，為別人樹立一個(gè)觀察模仿的榜樣，同時(shí)，組員也通過(guò)對(duì)別人的觀察與模仿，是自己發(fā)生一些改變。作為工作者，我需要注意的是利用好組員之間的交流和分享，并要對(duì)組員及時(shí)做出回應(yīng)，起到強(qiáng)化或替代強(qiáng)化的作用，對(duì)組員進(jìn)行引導(dǎo)，在每組員間建立良好的溝通渠道。3．交流分析理論第一，交流分析理論解釋和描述了人與人之間的互動(dòng)、溝通，因此非常適用于小組工作，尤其是治療模式和發(fā)展模式的小組工人。第二，交流分析理論對(duì)人格的描述，尤其是強(qiáng)調(diào)個(gè)人的三種自我狀態(tài)的自然出現(xiàn)，可以幫助我們?cè)谛〗M過(guò)程中分析和領(lǐng)悟自己的人格結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)順暢地與他人溝通。第三，小組可以幫助當(dāng)事人把焦點(diǎn)放在個(gè)人的早年生活，幫助組員了解自我的生活態(tài)度、溝通形態(tài)以及個(gè)人的能力不能充分發(fā)揮與個(gè)人早年束縛的關(guān)系。第四，小組可以提供一個(gè)互動(dòng)的環(huán)境，使成員可以嘗試和練習(xí)新的溝通方式，增加他們的自我察覺(jué)，改變他們的生活態(tài)度，最終開始新的生活。四、小組目的此次小組的開展，我們旨在希望最終能夠幫到那些即將融入社會(huì)、踏入職場(chǎng)的組員們盡快調(diào)整好心態(tài)，通過(guò)在小組這個(gè)集體中交流和探索，發(fā)展出一條能夠從大學(xué)平穩(wěn)融入社會(huì)的人生道路。梅花香自苦寒來(lái)當(dāng)然，要走好這段歷程絕非一朝一夕之事，我們希望通過(guò)一個(gè)個(gè)階段性的小目標(biāo)來(lái)逐步達(dá)成最終目的。（1）在小組互動(dòng)中增加彼此認(rèn)識(shí)和了解，建立起小組成員間良好的關(guān)系，為后續(xù)小組工作的進(jìn)行和未來(lái)職場(chǎng)上人際關(guān)系的處理打好基礎(chǔ)。（2）促使組員能對(duì)自身進(jìn)行準(zhǔn)確而全面的分析和定位，找出自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。（3）預(yù)見未來(lái)職場(chǎng)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和掌握面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)的應(yīng)對(duì)策略。（4）通過(guò)活動(dòng)培養(yǎng)組員積極的習(xí)慣和心態(tài)，以及獨(dú)自解決生活中遇到的挫折和困難的能力。（5）能綜合考慮各方面因素，組員能為自己發(fā)展和制定出一套切合實(shí)際的人生道路。五、小組成員的職責(zé)：1.小組組長(zhǎng)作為小組組長(zhǎng)首先要對(duì)自己有清楚的認(rèn)識(shí)，澄清自己的價(jià)值觀，這對(duì)帶領(lǐng)小組前進(jìn)的方向有很重要作用。其次，組長(zhǎng)在小組進(jìn)行的過(guò)程中要積極投入并參與，而不是以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)自居。再次，必要時(shí)刻，小組組長(zhǎng)要做典范，引導(dǎo)組員進(jìn)行活動(dòng)。最后，我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)合格的小組組長(zhǎng)還應(yīng)該保持敏銳的覺(jué)察力，對(duì)場(chǎng)上組員的情緒做及時(shí)的處理，幫助組員澄清價(jià)值觀。2.小組組員小組工作的順利進(jìn)行離不開小組組員的支持。在工作實(shí)踐過(guò)程中，我們逐漸認(rèn)同并接納了這樣一個(gè)理念“小組是大家的”，因此，小組組員如果能在小組過(guò)程中積極參與，履行以下職責(zé)，那么該小組會(huì)很充滿小組動(dòng)力，最終更助于問(wèn)題的解決。第一，小組組員間應(yīng)該坦誠(chéng)相待，開誠(chéng)布公地講出他們真實(shí)的想法和參加小組所帶有的期盼，不要有惡意的隱瞞，同時(shí)作為小組成員一定要替其他組員的隱私保密。第二，小組組員應(yīng)積極關(guān)注小組，愿意在組內(nèi)分享自己的經(jīng)驗(yàn)，以促使小組中產(chǎn)生積極的氛圍，讓每位小組成員都能有所收獲，這正好符合小組的功能中的利他主義。第三，小組組員應(yīng)該對(duì)小組懷有希望和信心，以他們積極地參與來(lái)促進(jìn)小組的發(fā)展。第四，當(dāng)小組中出現(xiàn)一些帶有悲傷情緒的組員時(shí)，其他小組組員中應(yīng)該主動(dòng)去關(guān)懷該組員，而不是冷漠無(wú)視；當(dāng)小組中出現(xiàn)敵視的小組的組員時(shí)，其他小組成員不要群起而攻之，這樣很容易將敵視小組的成員孤立起來(lái)，造成該組員中途退出小組，最好的做法是先省察自己是否也有過(guò)相同的情緒，然后配合組長(zhǎng)的引導(dǎo)，一起幫敵視小組的成員省察他的行為方式，幫他理清這種敵視情緒背后的真實(shí)情境和意圖。六、時(shí)間由于此次小組組員面向蘭州商學(xué)院在校本科大三大四學(xué)生招募，考慮到課業(yè)問(wèn)題，基于調(diào)查之后的情形，我們選擇在大多數(shù)學(xué)生沒(méi)有課程的時(shí)間段：蘭州商學(xué)院xx—xx學(xué)年第一學(xué)期第6/11/15/18周星期五下午2:30—4:30七、小組特征1．性質(zhì)本小組屬于自我探索和發(fā)展小組。2.開展形式以小組成員互動(dòng)和角色扮演為主要形式開展活動(dòng)。3.小組對(duì)象我們本次角色轉(zhuǎn)化適應(yīng)小組旨在引導(dǎo)那些即將融入社會(huì)和踏入職場(chǎng)的大學(xué)生，對(duì)自己角色轉(zhuǎn)換這一過(guò)程有準(zhǔn)確的把握和合理的規(guī)劃，因此我們希望那些即將面臨畢業(yè)的大四學(xué)生或不久也要面對(duì)這一過(guò)程的大三學(xué)生積極參與進(jìn)來(lái)，因?yàn)樗麄兏哂袇⑴c迫切性和必要性。由于受交通和小組工作場(chǎng)地的限制，我們認(rèn)為和平校區(qū)的在校本科生更方便參與，同時(shí)我們也認(rèn)為他們更具有穩(wěn)定性，更親賴和相信他們能遵守小組的基本要求，按時(shí)參加小組，做到善始善終。根據(jù)小組的結(jié)構(gòu)，我們擬招募蘭州商學(xué)院和平校區(qū)大三或大四年級(jí)在校本科生12人。我們將制作小組招募廣告，在教學(xué)樓張貼，吸引同學(xué)們加入小組中。小組工作計(jì)劃書“眾志成城”——大學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作能力訓(xùn)練小組10社會(huì)工作周政彤xx425004小組名稱：“眾志成城”大學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作能力訓(xùn)練小組導(dǎo)師：工作者：周政彤組員：一、小組理念人具有社會(huì)性，每個(gè)人都生活在社會(huì)這個(gè)大群體中，并且在不同的場(chǎng)合又需要各種各樣的小群體進(jìn)行溝通與合作。因此，個(gè)人怎樣與一個(gè)團(tuán)隊(duì)建立起良好的關(guān)系，怎樣處理與團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系在個(gè)人的社會(huì)生活種占有非常重要的地位。所謂團(tuán)隊(duì)合作精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)合作精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)合作精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。而大學(xué)生身處一個(gè)敏感的年齡段，他們有著非常良好的可塑性，大學(xué)時(shí)期是各種能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練的最佳時(shí)期。而不管是今后工作的需要還是大學(xué)生活的需要，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)是必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。另一方面，現(xiàn)在的家庭大多只有一個(gè)子女，而這也導(dǎo)致了獨(dú)生子女在與人交往時(shí)往往以自我為中心，經(jīng)常忽略他人的感受或者是團(tuán)隊(duì)的影響。不僅不利于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，也阻礙了獨(dú)生子女的個(gè)人能力發(fā)展。使他們經(jīng)常因?yàn)橐恍┎槐匾氖д`而喪失許多機(jī)會(huì)。_小組工作計(jì)劃范文。因此，針對(duì)大學(xué)生，尤其是其中的獨(dú)生子女，我們開展了本次活動(dòng)。目標(biāo)是培養(yǎng)組員的團(tuán)隊(duì)合作能力，讓組員在今后的生活中能夠更好的融入集體、融入社會(huì)。而小組的活動(dòng)，也主要就團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)信任、團(tuán)隊(duì)合作這三個(gè)方面展開。二、理論架構(gòu)1.馬斯洛的五大需求理論。馬斯洛認(rèn)為，人們從低至高具有生理需求、安全、歸屬和愛、自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需求。而在校大學(xué)生因其剛剛步入社會(huì)，對(duì)于以上方面的需求則更為迫切。組員通過(guò)小組活動(dòng)，在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中通過(guò)與其他人的溝通、交往、信任、合作等會(huì)得到安全的需求、歸屬和愛的需求、自尊的成長(zhǎng)與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。2.庫(kù)利的鏡中我理論。庫(kù)利認(rèn)為，人的行為很大程度上取決于對(duì)自我的認(rèn)識(shí)，而這種認(rèn)識(shí)主要是通過(guò)與他人的社會(huì)互動(dòng)形成的，他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)、態(tài)度等等，是反映自我的一面“鏡子”，個(gè)人通過(guò)這面“鏡子”認(rèn)識(shí)和把握自己。而小組成員在團(tuán)隊(duì)中，可以通過(guò)他人對(duì)自我的反應(yīng)來(lái)及時(shí)的發(fā)現(xiàn)自己的情況，以便更好的把握自我、提升自我。三、小組計(jì)劃1.小組性質(zhì)：教育與成長(zhǎng)小組2.活動(dòng)次數(shù)：5次，每周一次。3.成員招募：大學(xué)一至三年級(jí)學(xué)生自愿報(bào)名，上限12人。4.目的：加強(qiáng)組員團(tuán)隊(duì)合作的能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。5.活動(dòng)時(shí)間：xx年12月3日至xx年12月31日，每周周六。6.活動(dòng)地點(diǎn)：室內(nèi)活動(dòng)可向?qū)W校申請(qǐng)教室進(jìn)行，室外活動(dòng)可在操場(chǎng)、花園進(jìn)行。第一次活動(dòng)——初識(shí)xx年12月3日下午3:00——4:00；地點(diǎn)：成教410教室xx年12月10日下午3:00——4:30地點(diǎn)：成教410教室xx年12月17日下午3:00——4:30地點(diǎn)：成教410教室xx年12月24日下午3:00——4:30地點(diǎn)：成教410教室_小組工作計(jì)劃范文。小組工作計(jì)劃書放飛心靈二零一二年五月一、理念\社會(huì)上總是存在著這么一群人，他們沉默寡言，朋友很少，喜歡生活在自己的世界平時(shí)不是很喜歡和外界交流，每當(dāng)在與他人溝通時(shí)，常常會(huì)表現(xiàn)得拘束。這使得他們?cè)谏钌细杏X(jué)到很被動(dòng)。比如說(shuō)在校讀書的大學(xué)生，在進(jìn)大學(xué)之前，很多同學(xué)都會(huì)把大部分的經(jīng)歷花在學(xué)習(xí)上，來(lái)為上大學(xué)而奮斗。因此，他們平時(shí)很少會(huì)有與人交流的機(jī)會(huì)，久而久之，便缺乏了在處理人際關(guān)系上的經(jīng)驗(yàn)。在與人交流中不愛說(shuō)話，不知道如何去表達(dá)自己的想法和情趣，不知如何應(yīng)對(duì)一系列的話題，而導(dǎo)致自己自信心不足。一旦來(lái)到大學(xué)，鍛煉說(shuō)話能力的地方就很多了，而且同學(xué)間的交流也變的越來(lái)越獨(dú)立，那些存在人際關(guān)系不良的同學(xué)的問(wèn)題便突顯了出來(lái)，從而影響到了其生活的方方面面。然而，這些人群不善于與人交流，會(huì)構(gòu)成惡性循環(huán)，導(dǎo)致害怕與人交流，回避對(duì)人際關(guān)系處理的問(wèn)題。這將會(huì)對(duì)他們走向社會(huì)帶來(lái)消極的影響。要改善這些人的問(wèn)題，首先要讓他們自己認(rèn)識(shí)到自己的所存在的問(wèn)題，是因?yàn)槭裁丛蚨鴮?dǎo)致與人交流困難，使他們知道需要在哪些方面得到改善。其次，他們要有希望通過(guò)社工小組進(jìn)行改善的意愿。小組作為成員改變的一個(gè)重要媒介，如果成員能夠積極投入，將可能在很大程度上改善他們的行為。再次，組員在開組以后，應(yīng)該盡快地相互認(rèn)識(shí)，并相互支持、幫助和鼓勵(lì)。這樣可以讓組員感到舒適、和諧，增強(qiáng)組員對(duì)小組的感情和信心。工作者在小組之前的訪談以及開組討論時(shí)，可以通過(guò)組員行為表現(xiàn)找出他們所存在的突出問(wèn)題，接納他們，讓他們?nèi)谌胄〗M，并歸納出組員的類似問(wèn)題和共同的需要，從而進(jìn)一步明確小組的目標(biāo)。并在工作者的引導(dǎo)下朝著目標(biāo)一起努力。二、理論架構(gòu)這個(gè)小組的開展，主要是針對(duì)人際行為不良的人群。人際關(guān)系的不良，主要可以分為三個(gè)層次：一、生活在自我世界里，不愿意去跟他人交流從而失去人際關(guān)系的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。二、自我意識(shí)強(qiáng)烈，以自我為中心，堅(jiān)持己念，不愿合群，易與人產(chǎn)生誤會(huì)和爭(zhēng)論。三、出言不遜，行為偏激，人際間不協(xié)調(diào)，不愿意解釋，不愿意去接納別人，從而導(dǎo)致一些沒(méi)有必要的沖突發(fā)生的情況。小組的對(duì)象中更多的是傾向與第一層次。在這個(gè)群體中，雖然他們基本已經(jīng)成年，但存在著社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，沉默寡言，很少與他人交談；面對(duì)陌生人退縮；說(shuō)話緊張，無(wú)法完整表達(dá)自己的意思，想法。在小組訓(xùn)練中，工作者會(huì)可以教導(dǎo)組員一些良好的人際交往方式。并對(duì)組員進(jìn)行自我肯定訓(xùn)練，安排組員主動(dòng)地他人接近。在小組討論中，鼓勵(lì)組員發(fā)表自己的意見，表達(dá)看法。通過(guò)小組，最終培養(yǎng)出組員與人交往的興趣，結(jié)交朋友，擴(kuò)展人際關(guān)系。三．目標(biāo)與目的:目標(biāo)：增強(qiáng)小組成員的溝通能力，改善其人際關(guān)系，促進(jìn)其健康的成長(zhǎng),從而更好的適應(yīng)社會(huì)目的：1、增強(qiáng)小組成員的自我意識(shí)，使其明確溝通的重要性2、增強(qiáng)小組成員的溝通能力，使其更好的與他人接觸交流3、通過(guò)活動(dòng)，豎立小組成員的信心，使其健康的成長(zhǎng)，從而達(dá)到鍛煉，交流的目的四．服務(wù)對(duì)象:人際關(guān)系不良的人群五．小組特征:1)性質(zhì)：成長(zhǎng)小組2)節(jié)數(shù)：五節(jié)3)日期：（略）4).時(shí)間：5)地點(diǎn)：6)人數(shù)：8人六．招募方法：1、各宿舍樓張貼通知，邀請(qǐng)有意向者2、針對(duì)性訪談：3、發(fā)放各類宣傳資料到各家各戶，鼓勵(lì)招募對(duì)象報(bào)名參加。4、由老師或家長(zhǎng)推薦招募對(duì)象，介紹申請(qǐng)參加。5、若人數(shù)不足，工作組成員親自走訪邀請(qǐng)招募對(duì)象參加每節(jié)活動(dòng)計(jì)劃:第一節(jié)活動(dòng)內(nèi)容第二節(jié)活動(dòng)內(nèi)容目錄一、理念：2二、理論架構(gòu)：4三、目標(biāo)及目的：4四、服務(wù)對(duì)象：5六、招募方法：5七、每節(jié)活動(dòng)計(jì)劃：5八、所需資源：16九、工作日程17十、應(yīng)變計(jì)劃17十一、評(píng)估方法：17十二、__：18十三、附錄：18小組名稱：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃——給站在大二尾巴上的我們督導(dǎo)：組員：xxxxxxxx一、理念：進(jìn)入大學(xué)二年級(jí)下學(xué)期后，同學(xué)們的緊迫感明顯增強(qiáng)了，學(xué)習(xí)抓緊了許多，開始思考自己的前途問(wèn)題及未來(lái)努力的方向?，F(xiàn)在的大學(xué)生一般有直接就業(yè)、考研、考公務(wù)員、出guo等幾種選擇，一些人在這幾種選擇中猶豫不定，不知道該選擇哪個(gè)，一些人做出了選擇，但不知道具體該這么做，該采取怎樣的行動(dòng)，如部分大學(xué)生選擇就業(yè)，但是他（她）還沒(méi)有考慮過(guò)自己以后可能會(huì)從事哪個(gè)方向的職業(yè)，對(duì)從事這個(gè)職業(yè)的技能、品質(zhì)等方面的要求都不清楚，對(duì)如何采取具體行動(dòng)達(dá)到目標(biāo)也不不清楚。因此許多同學(xué)在學(xué)習(xí)中都感到了迷茫，不知道該如何采取行動(dòng)。而且，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)、考研和考公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)壓力都很大，早一點(diǎn)做出選擇，就多一份準(zhǔn)備的時(shí)間，也就多一份成功的可能。針對(duì)這種情況，我們覺(jué)得很有必要為大二的大學(xué)生們提供一些生涯規(guī)劃方面的服務(wù)，幫助他們更好的認(rèn)識(shí)自我，明確自己未來(lái)的發(fā)展方向，合理地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯?，F(xiàn)在，大學(xué)生職業(yè)生涯迷茫的這種狀態(tài)的原因主要有以下幾個(gè)方面：一、社會(huì)環(huán)境方面。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與成熟，高等教育大眾化的逐步實(shí)現(xiàn)，普通高校大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)俊，大學(xué)生不得不盡早規(guī)劃自己的未來(lái)，盡早做準(zhǔn)備。二、個(gè)人方面。大學(xué)生對(duì)自己的興趣愛好、優(yōu)缺點(diǎn)、人格特征的認(rèn)識(shí)不足，在做選擇時(shí)忽視個(gè)人自身的特點(diǎn)與所作的選擇是否相符。除了自我認(rèn)識(shí)全面外，大學(xué)生對(duì)外部的認(rèn)知不足。大學(xué)生對(duì)外部的整體狀況不是非常了解，或者是了解程度不深。三、家庭方面。大學(xué)生對(duì)于未來(lái)的選擇會(huì)受父母的影響。大學(xué)生自己的選擇有時(shí)會(huì)與父母沖突，這時(shí)該如何選擇有面臨一個(gè)難題?？紤]到這些因素，我們采取小組工作的方法來(lái)介入。小組會(huì)通過(guò)一些自我探索、內(nèi)心體驗(yàn)、心理測(cè)試的活動(dòng)，幫助組員認(rèn)識(shí)自己，了解自己。在小組成員的交流、分享、互動(dòng)中釋放迷茫情緒，并增強(qiáng)對(duì)自己對(duì)他人及外部環(huán)境深入的了解。同時(shí)由于小組成員都面臨著類似問(wèn)題，有著共同需要，因而很容易獲得認(rèn)同和支持，加上工作員的引導(dǎo)和幫助，小組成員將對(duì)自己的方向更加明確，并制定自己的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并增強(qiáng)小組成員在實(shí)際情況發(fā)生改變時(shí)及時(shí)對(duì)自己制定的目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整的能力。二、理論架構(gòu)：“人在情境”中的理論認(rèn)為人受到生理、心理及社會(huì)各方面的影響，而這三者的互動(dòng)作用決定人的現(xiàn)實(shí)情況。即把求助者放到一定的社會(huì)環(huán)境中去認(rèn)識(shí)，通過(guò)了解求助者的家庭，學(xué)校親屬朋友情況，幫助求助者解決問(wèn)題。我們小組的目的也在于通過(guò)小組的活動(dòng)，和組員的互動(dòng)，工作人員的引導(dǎo)，幫助組員認(rèn)清自己，了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)和周圍的環(huán)境，從而明確自己的目標(biāo)，做出決定。小組的工作對(duì)象是大二的學(xué)生，他們正面臨著對(duì)自己的未來(lái)做出選擇的問(wèn)題，而在選擇的過(guò)程中，他們既要考慮自己的興趣，又要考慮現(xiàn)實(shí)的需要和父母的意愿，而這三者有時(shí)是矛盾的。精神分析學(xué)認(rèn)為，人格有三個(gè)部分組成：本我、自我、超我。本我是人最原始、與生俱來(lái)的潛意識(shí)的結(jié)構(gòu)部分，按照“快樂(lè)原則”行事。自我是人格的意識(shí)結(jié)構(gòu)部分，能知覺(jué)自身的種種需要，是人與環(huán)境接觸的過(guò)程中由本我發(fā)展而來(lái)的，按照“現(xiàn)實(shí)原則”行事。超我：道德化的我，是在社會(huì)化的過(guò)程中，將道德規(guī)范、社會(huì)要求內(nèi)化為自身的良心、理性，對(duì)個(gè)體的動(dòng)機(jī)、欲望和行為進(jìn)行管理。按照“理想原則”行事。如果這三者沒(méi)達(dá)到平衡就會(huì)產(chǎn)生心理問(wèn)題。而大學(xué)生在選擇過(guò)程中因考慮三方面的因素而無(wú)法做出選擇的問(wèn)題就是這三者無(wú)法達(dá)到平衡的結(jié)果。庫(kù)利的“鏡中自我”理論，認(rèn)為在與他人的互動(dòng)過(guò)程中，我們通過(guò)感知他人對(duì)我們的反映和評(píng)價(jià)，從而建立起我們的自我意識(shí)，自我形象和自我評(píng)價(jià)。小組猶如一面鏡子，組員可以從這面鏡子里發(fā)現(xiàn)真實(shí)的自我，加深自我了解?；籼m德的個(gè)人—環(huán)境相互作用理論強(qiáng)調(diào)職業(yè)選擇以及將個(gè)人與環(huán)境相匹配。行為由人格和環(huán)境的相互作用所決定，每種人格類型都有自己的特點(diǎn)和適合從事的工作，霍蘭德把人分為現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、常規(guī)型這六種（如表一），當(dāng)然也存在相對(duì)應(yīng)的職業(yè)環(huán)境。這幾種類型有些比較相近，有些則是對(duì)立的。而大多數(shù)人實(shí)際上并不是只有一種興趣類型，一個(gè)人可能有好幾種，如果這比較相近，就容易找到適合自己的職業(yè)，如果這幾種類型相對(duì)，個(gè)人選擇職業(yè)的困難就越大。表一霍蘭德職業(yè)興趣類型三、目標(biāo)及目的：目標(biāo)：幫助組員認(rèn)清自己，了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)和周圍的環(huán)境，明確自己的發(fā)展方向，提高其生涯規(guī)劃能力。目的：1.協(xié)助組員對(duì)生涯發(fā)展有正確的認(rèn)識(shí)。2.協(xié)助組員有正確的自我認(rèn)識(shí)，對(duì)自己有一個(gè)比較客觀、全面的認(rèn)識(shí)，如自己的興趣點(diǎn)、優(yōu)劣勢(shì)、社會(huì)資源等。3.協(xié)助組員對(duì)社會(huì)環(huán)境和職業(yè)環(huán)境有正確的認(rèn)識(shí)。通過(guò)資料查詢和小組分享，對(duì)當(dāng)前的就業(yè)、考研、考公務(wù)員等形勢(shì)，相關(guān)專業(yè)的考取難易程度、市場(chǎng)需求情況有更深入的了解，并提高獲取外部信息的能力。4.在小組中營(yíng)造信任、關(guān)懷、尊重的氛圍，讓成員在小組互動(dòng)中感到不再孤單和無(wú)助，獲得信任和支持，消除不安心理。走出焦慮、迷茫的狀態(tài)，堅(jiān)定克服困難的信心和勇氣。5.使組員明確自己努力的方向，并制定相應(yīng)的計(jì)劃，同小組成員一起共同努力，在互相鼓勵(lì)中付諸實(shí)踐。四、服務(wù)對(duì)象：我校處于大二下學(xué)期，對(duì)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)不明確，對(duì)自己前途感到迷茫的同學(xué)。五、小組特征：1.性質(zhì)：發(fā)展成長(zhǎng)性小組2.類型：結(jié)構(gòu)型、封閉型、自愿型3.節(jié)數(shù)：6節(jié)4.日期：xx年6月2日到7月7日5.時(shí)間：每周三下午6.地點(diǎn)：社工實(shí)驗(yàn)室（小組工作實(shí)驗(yàn)室）7.人數(shù)：12人六、招募方法：1.在校園內(nèi)張貼海報(bào)。2.在校園網(wǎng)論壇上發(fā)帖宣傳。3.在人流較多的地方如活動(dòng)中心門口發(fā)放宣傳單，提供咨詢，為招募對(duì)象進(jìn)行深入講解。4.通過(guò)校園廣播，發(fā)送新聞稿件，播送招募信息。5.在大二同學(xué)之間進(jìn)行宣傳。6.若每組人數(shù)不足，會(huì)親自致電招募對(duì)象宣傳并邀請(qǐng)參加。七、每節(jié)活動(dòng)計(jì)劃：第一節(jié)歡樂(lè)開場(chǎng)日期：6月2日下午3點(diǎn)半到5點(diǎn)地點(diǎn)：6號(hào)樓6樓小組工作實(shí)驗(yàn)室一、指導(dǎo)思想以鄧小平同志“三個(gè)面向”和江__“__”的重要思想為指導(dǎo)，以__《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》等文件為依據(jù)，把“以學(xué)生發(fā)展為本，以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，結(jié)合情感、態(tài)度、價(jià)值觀”作為課程發(fā)展基本理念，轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育理念，扎實(shí)有效地開展新課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。二、課改目標(biāo)縣政府和縣教育局提出的具體目標(biāo)：“1236工程”。三、課改實(shí)驗(yàn)要點(diǎn)(一)認(rèn)真培訓(xùn)，貫徹精神初中數(shù)學(xué)課程改革是一場(chǎng)深刻的教育理念、教育模式的變革，是一項(xiàng)系列工程。師資的培訓(xùn)工作是課程改革實(shí)驗(yàn)工作成敗的關(guān)鍵。要組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》，了解初中數(shù)學(xué)課程改革背景，學(xué)習(xí)新一輪初中數(shù)學(xué)課程改革的指導(dǎo)思想、教育理念、改革目標(biāo)等，對(duì)初中數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，課程目標(biāo)、具體內(nèi)容和評(píng)估要求等，作到心中有數(shù)。(二)立足教學(xué)，抓好常規(guī)走進(jìn)新課程，實(shí)踐新課程。首先教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究教材，特別是一年級(jí)新編教材，教師更要從編寫思路、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和要求等方面去了解其新特點(diǎn)。只有把握了新特點(diǎn)，才能更好地領(lǐng)悟課改精神。其次課堂是課改的主陣地，學(xué)生是學(xué)習(xí)和發(fā)展的主體，一切為了學(xué)生的發(fā)展。再次在練習(xí)的設(shè)計(jì)上，要擯棄以往數(shù)學(xué)教學(xué)中的題海做法，應(yīng)從培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力出發(fā)，設(shè)計(jì)開放的、靈活多樣的練習(xí)。(三)改革評(píng)價(jià)，促進(jìn)發(fā)展新一輪課程改革總體上倡導(dǎo)“立足過(guò)程，促進(jìn)發(fā)展”的課程評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、教師不斷提高和課程不斷發(fā)展的評(píng)價(jià)體系，在綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，更關(guān)注個(gè)體的進(jìn)步和多方面的發(fā)展?jié)撃?。針?duì)初中數(shù)學(xué)課程改革要把過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)。將實(shí)踐、創(chuàng)新、成效綜合起來(lái)，并重視教師個(gè)體差異、個(gè)性發(fā)展?！?四)注重積累，加強(qiáng)研究初中數(shù)學(xué)課程改革實(shí)驗(yàn)的本身就是科研過(guò)程。全體數(shù)學(xué)教師要在實(shí)踐中不斷總結(jié)，積極撰寫教學(xué)隨筆、教后反思，提高自己的科研水平。在初中數(shù)學(xué)課程改革實(shí)驗(yàn)過(guò)程中積極組織開展以“新課程”為專題的研討活動(dòng)，如“學(xué)習(xí)新課程的體會(huì)”、“新課程理念下的教學(xué)案例與反思”等，使課改逐漸深入。四、本實(shí)驗(yàn)小組主要工作計(jì)劃：八-九月份：1.成立嘉善四中初中數(shù)學(xué)課程改革實(shí)驗(yàn)小組;2.成立嘉善四中初中數(shù)學(xué)課程改革備課小組，優(yōu)選教材的1/3的典型課例進(jìn)行集體備課，重點(diǎn)探索教材教法，新課程教學(xué)設(shè)計(jì);3.全員初中數(shù)學(xué)教師參與新課程培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》，認(rèn)真學(xué)習(xí)由縣教育局組織的7月29日通識(shí)培訓(xùn)、8月12日片級(jí)教材研討會(huì)及8月23日的新教材培訓(xùn)會(huì)重要思想;4.各自撰寫學(xué)習(xí)新課程心得體會(huì)。十月份：1.開展七年級(jí)數(shù)學(xué)新教材研討活動(dòng)，以數(shù)學(xué)骨干教師為首，“上課——說(shuō)課——評(píng)課”為流程，在實(shí)踐、研討中進(jìn)一步更新教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法和手段，更好地領(lǐng)悟新課程理念;2.繼續(xù)開展理論學(xué)習(xí)。十一月份：1.“新課程理念下的教學(xué)案例與反思”征文活動(dòng);2.“嘉善四中骨干教師課堂教學(xué)展示周”活動(dòng);3.繼續(xù)開展理論學(xué)習(xí)。十二月份：1.派實(shí)驗(yàn)教師外出借班上課，與兄弟學(xué)校進(jìn)行課改研討;2.繼續(xù)開展理論學(xué)習(xí)。一月份：1.召開部分學(xué)生和家長(zhǎng)會(huì)，聽取他們對(duì)新課程改革的反映與意見。逐步獲得社會(huì)對(duì)課程改革的支持;2.進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，分析研究下學(xué)期初中數(shù)學(xué)課程改革思路及工作計(jì)劃。為發(fā)展學(xué)生的個(gè)性和特長(zhǎng)，激發(fā)學(xué)生廣泛的興趣愛好，豐富校園課余生活，推動(dòng)我校乒乓球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，促進(jìn)我校乒乓球運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的提高，學(xué)校于本學(xué)期開始組建乒乓球課外興趣小組。為了在教學(xué)中取得更好的效果，盡快的提高同學(xué)們的球技，工作計(jì)劃?rùn)谀苛恕栋嗉?jí)興趣小組工作計(jì)劃范文》，希望對(duì)您有所幫助。二、現(xiàn)狀分析：由于我們的隊(duì)員都農(nóng)村，基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，大部分隊(duì)員連一個(gè)乒乓球拍子都沒(méi)有，平時(shí)打球完全是隨便亂打一氣，因此只能從最基本的握拍方法教起(當(dāng)然隊(duì)伍中也有個(gè)別同學(xué)有一定的技術(shù)水平，他們可以協(xié)助老師幫助其他同學(xué))。另外隊(duì)伍中女隊(duì)員很少，女隊(duì)員的基礎(chǔ)也更差。要提高確實(shí)要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的訓(xùn)練才行。三、時(shí)間安排：周三下午第三節(jié)課四、訓(xùn)練要求：學(xué)生訓(xùn)練課的內(nèi)容、形式，要求多種變化，各種練習(xí)手段盡量與游戲活動(dòng)相結(jié)合，以激發(fā)學(xué)生對(duì)乒乓球的興趣。首先要以培養(yǎng)學(xué)生的球性和基本功為主，對(duì)那些基礎(chǔ)相對(duì)較好的學(xué)生還要培養(yǎng)其競(jìng)賽水平和心理素質(zhì)。五、具體訓(xùn)練