西安醫(yī)學(xué)院輔導(dǎo)員工作量化考核辦法（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)輔導(dǎo)員的工作，激勵(lì)輔導(dǎo)員提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、工作熱情和積極性，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我校的學(xué)生思想政治工作，根據(jù)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》和教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我校輔導(dǎo)員工作特點(diǎn)和實(shí)際，特制定本考核辦法。第二條堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，定性和定量相結(jié)合，平時(shí)考核和集中考核相結(jié)合，過(guò)程考核與目標(biāo)考核相結(jié)合，充分體現(xiàn)客觀公正、民主監(jiān)督的原則。第三條本辦法適用于從事學(xué)生思想政治工作的專職輔導(dǎo)員和兼職輔導(dǎo)員。第二章考核內(nèi)容與考核辦法第四條主要從德、能、勤、績(jī)等四個(gè)方面對(duì)輔導(dǎo)員在開展思想政治教育和日常管理的實(shí)際效果進(jìn)行評(píng)議。德主要是指輔導(dǎo)員自身的思想政治覺悟和工作作風(fēng)，能主要是指輔導(dǎo)員實(shí)際工作中表現(xiàn)出來(lái)的教育引導(dǎo)、組織管理學(xué)生的能力，勤主要包括輔導(dǎo)員日常工作是否能夠遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不缺勤、不缺崗，工作及時(shí)到位的實(shí)際情況，績(jī)主要是指輔導(dǎo)員工作的實(shí)際成效，包括所帶班級(jí)是否學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、素質(zhì)高等。具體內(nèi)容見《輔導(dǎo)員工作量化考核學(xué)生評(píng)議表》和《輔導(dǎo)員工作量化考核院系評(píng)議表》。第五條輔導(dǎo)員考核每年6月份進(jìn)行，主要針對(duì)輔導(dǎo)員在整個(gè)學(xué)年期間表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考核。擔(dān)任輔導(dǎo)員工作不滿一學(xué)年者，只寫考核小結(jié)，由院、系鑒定，不參加等級(jí)評(píng)定。第六條輔導(dǎo)員考核分為學(xué)生評(píng)議、院系評(píng)議和學(xué)工部（學(xué)生處）審核三個(gè)部分進(jìn)行。因?qū)W生在校外臨床見習(xí)或?qū)嵙?xí)等各種原因，難以開展學(xué)生評(píng)議的，由院系直接評(píng)議報(bào)學(xué)工部（學(xué)生處）審核。第七條學(xué)生評(píng)議由各院系統(tǒng)一組織，根據(jù)隨機(jī)性抽樣原則，每位輔導(dǎo)員必須由50名以上學(xué)生填寫《輔導(dǎo)員工作量化考核學(xué)生評(píng)議表》，最后對(duì)所有學(xué)生的評(píng)議分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總平均。第八條院系評(píng)議由各院系組成輔導(dǎo)員考核小組，按照《輔導(dǎo)員工作量化考核院系評(píng)議表》對(duì)每位輔導(dǎo)員進(jìn)行評(píng)議打分，并根據(jù)學(xué)生評(píng)議分?jǐn)?shù)和院系評(píng)議分?jǐn)?shù)，提出院、系初評(píng)意見并填寫《輔導(dǎo)員考核院系初審結(jié)果匯總表》報(bào)送學(xué)工部（學(xué)生處）。初評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級(jí)。對(duì)于初評(píng)結(jié)果為“優(yōu)秀”的輔導(dǎo)員應(yīng)填寫《優(yōu)秀輔導(dǎo)員推薦表》同時(shí)報(bào)送學(xué)工部（學(xué)生處）。第九條學(xué)工部（學(xué)生處）評(píng)議主要根據(jù)各院系評(píng)議結(jié)果，結(jié)合輔導(dǎo)員公寓值班、周末點(diǎn)名及團(tuán)委工作等情況進(jìn)行最終審核。第三章考核結(jié)果的運(yùn)用第十條每年輔導(dǎo)員考核結(jié)束后，學(xué)工部（學(xué)生處）將考核結(jié)果匯總后統(tǒng)一送至人事處和各院系，作為學(xué)校年終考核、職務(wù)晉升、評(píng)選先進(jìn)和津貼發(fā)放的重要依據(jù)。第十一條各院系根據(jù)學(xué)生評(píng)議和院系評(píng)議結(jié)果，向?qū)W工部（學(xué)生處）推薦本院系的優(yōu)秀輔導(dǎo)員人選，優(yōu)秀輔導(dǎo)員名額原則上不超過(guò)本院系輔導(dǎo)員人數(shù)的10%。優(yōu)秀輔導(dǎo)員的基本推薦條件如下：1、學(xué)生評(píng)議平均成績(jī)和院系考核成績(jī)均在80分以上；2、在輔導(dǎo)員工作崗位上工作一年以上；3、勤奮工作，能較好地理解、執(zhí)行學(xué)校學(xué)生工作的要求，成績(jī)突出；4、能結(jié)合學(xué)生實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作；5、注重理論學(xué)習(xí)，能及時(shí)開展工作研究，參評(píng)當(dāng)年至少撰寫1篇有關(guān)學(xué)生工作調(diào)研報(bào)告或論文。第十二條有下列情況之一者取消優(yōu)秀輔導(dǎo)員參評(píng)資格。1、不能履行正常工作職責(zé)者；2、因工作不到位或失職發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故者；3、違反崗位職業(yè)道德要求，不能為人師表者；第十三條學(xué)工部（學(xué)生處）根據(jù)各院系報(bào)送的考評(píng)結(jié)果，征求相關(guān)部門和人員的意見，進(jìn)行最終評(píng)審，確定優(yōu)秀輔導(dǎo)員人選，并報(bào)送學(xué)校審核。對(duì)于考核“優(yōu)秀”者，學(xué)校授予“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號(hào)，頒發(fā)證書、獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。對(duì)于考核“不稱職”者，扣發(fā)本年度輔導(dǎo)員津貼，并視具體情況，學(xué)工部（學(xué)生處）給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或必要的紀(jì)律處分。連續(xù)兩年考核不稱職者，應(yīng)予解聘。第四章附則第十四條本辦法由學(xué)工部（學(xué)生處）負(fù)責(zé)解釋。第十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。附1：輔導(dǎo)員工作量化考核學(xué)生評(píng)議表院、系班級(jí)輔導(dǎo)員姓名年月日序號(hào)以下每題10分，請(qǐng)根據(jù)輔導(dǎo)員老師實(shí)際工作情況，認(rèn)真公正的給予評(píng)價(jià)得分總分1素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，言談得體，舉止文明，有良好修養(yǎng)，能夠?qū)W(xué)生起到良好的表率作用。2重視對(duì)學(xué)生經(jīng)常開展安全法紀(jì)、理想信念、道德品質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)紀(jì)律等方面的教育。3經(jīng)常深入到學(xué)生班級(jí)、寢室當(dāng)中，與學(xué)生談話談心，做深入細(xì)致地思想教育工作。4關(guān)心、熱愛、支持學(xué)生長(zhǎng)才成長(zhǎng)，積極幫助學(xué)生解決實(shí)際困難。5重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，常抓考風(fēng)考紀(jì)教育和日?？记?，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度和掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。6重視班級(jí)建設(shè)，班團(tuán)干部組織團(tuán)結(jié)、精干、作風(fēng)正，經(jīng)常開展班級(jí)活動(dòng)。7認(rèn)真開展團(tuán)員推優(yōu)、入黨積極分子教育培養(yǎng)考察和黨員發(fā)展教育工作。8經(jīng)常跟班聽課，堅(jiān)持周末點(diǎn)名，開展主題班會(huì)活動(dòng)。9認(rèn)真組織開展學(xué)生綜合素質(zhì)考評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定工作，堅(jiān)持公平公正公開。10積極引導(dǎo)和組織學(xué)生參與各種校園文化、學(xué)習(xí)競(jìng)賽、科技創(chuàng)新和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。附2：輔導(dǎo)員工作量化考核院系評(píng)議表院、系：所帶班級(jí)：輔導(dǎo)員姓名：20-20學(xué)年考核項(xiàng)目工作內(nèi)容及要求分?jǐn)?shù)德（20分）熱愛學(xué)生工作，關(guān)愛學(xué)生，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。（20分）能（20分）日常工作方法正確，措施得力，有思路、有重點(diǎn)。（4分）理論水平高，原則性強(qiáng)，熟悉學(xué)生工作，熟悉學(xué)生工作相關(guān)規(guī)定和制度。（4分）及時(shí)圓滿地完成學(xué)校和院系布置的各項(xiàng)工作，工作效率和質(zhì)量高，無(wú)工作失誤和事故發(fā)生。（4分）在系（院）及學(xué)校組織的各種活動(dòng)中，具有較強(qiáng)的組織管理能力。（4分）對(duì)學(xué)生中的違紀(jì)行為不庇護(hù)、不隱瞞，及時(shí)上報(bào)。（4分）勤（30分）輔導(dǎo)員工作日志、學(xué)生談話紀(jì)錄、特殊學(xué)生檔案等材料齊全，記錄詳細(xì)、全面。（5分）學(xué)生發(fā)生意外或突發(fā)事件時(shí)，聯(lián)系便捷，能夠及時(shí)、迅速趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。（10分）支持、幫助和引導(dǎo)學(xué)生組織開展和參加各種校園文化活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富課余生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。（10分）日常工作和值班工作中，能夠按時(shí)上下班，不缺勤，不離崗，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校學(xué)生工作中的各項(xiàng)規(guī)定。（5分）績(jī)（30分）所帶班級(jí)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、人心齊。（15分）所帶班級(jí)考試考查課成績(jī)及格率。（15分）總分注：輔導(dǎo)員所帶班級(jí)考試考查課成績(jī)及格率換算分?jǐn)?shù)的方法為：95%以上為15分，85%-95%以上為10分，75%-85%以上為5分，75%以下為0分。及格率計(jì)算方法為：及格率=所有學(xué)生及格課程數(shù)之和/（所帶全體學(xué)生人數(shù)×一年來(lái)所有考試考查課程數(shù)之和）。因新生班級(jí)或其他原因?qū)е聸]有全年課程成績(jī)的班級(jí)只計(jì)算一學(xué)期成績(jī)。院系負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）：年月日輔導(dǎo)員考核院系初審結(jié)果匯總表院系：姓名職務(wù)所帶班級(jí)學(xué)生評(píng)議分?jǐn)?shù)院系評(píng)議分?jǐn)?shù)結(jié)果注：職務(wù)分為專職輔導(dǎo)員和兼職輔導(dǎo)員兩種，結(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、不稱職”三種。院系負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）：年月日附4：優(yōu)秀輔導(dǎo)員推薦登記表姓名院系所帶班級(jí)職務(wù)先進(jìn)事跡院、系意見負(fù)責(zé)人簽字：（蓋章）：